【まとめ】【就活】「採用する学生に推薦状求めるのやめて」立教大学が企業に苦言　内々定辞退の抑止として推薦状が使われるケース指摘

2023-01-23仕事・就活・転職系トピックまとめ内々定,推薦状,就活

【就活】「採用する学生に推薦状求めるのやめて」立教大学が企業に苦言　内々定辞退の抑止として推薦状が使われるケース指摘

1: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 15:52:43.26 ID:d6xfI15J9

立教大学キャリアセンターの公式Twitterが、「学生に推薦状の提出を求めるのはやめてください」と、企業に向けて発信しました。学生が内々定を辞退しないよう、推薦状を抑止力として使うケースがあると苦言を呈しています。
学生を選考する際や内々定を出したあとに、学生に大学などの推薦状を求める企業があると指摘したうえで、一部理系推薦を除き、「本学では推薦状は発行しておりません」と明言。学生や教員の大きな負担になるとして、推薦状を「内々定辞退の抑止力」に使うのであれば、「別の方法をご検討ください」と述べています。
ツイートは「よくぞ言ってくれた」「そもそも学生は自由に応募しているのに、あとから推薦状を求めるとはどういうことなのか？」「そんなひどいことをする企業があるのか」「立教大学の訴えが広く他大学にも伝わり、採用時の常識となってほしい」など、さまざまな反応を呼んでいます。
ねとらぼ2023年01月19日 14時05分
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/2301/19/news133.html

8: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 15:58:50.73 ID:YGdlMIEr0

>>1
立教よく言ったなぁ

わざわざ教授の推薦状提出させての辞退止めなぁ

40: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:21:10.08 ID:VKqqRVm20

>>1
内々定辞退なんか滑り止めの滑り止め大学じゃん

それなのに入学金払えって言うみたいな昔のやり方する企業あるんだなw

66: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:50:03.71 ID:ccx3X1TJ0

>>1
これ立教の就職率落ちるだろうな
この話知って採る企業ないだろ
大学側がこんな体質で非協力的だったらなあ

110: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 17:27:20.73 ID:Vh9AhvAx0

>>1
大学の推薦入試もやめろよ

111: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 17:30:14.89 ID:J0Zrto4Q0

>>110
ひでぇ切り返しするなよw

3: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 15:54:47.90 ID:4GXBP7ap0

なら出してくれる所から採用するだけ
別にそこから取らなくても代わりはいくらでもいるんだから

7: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 15:58:37.10 ID:HHlcK2TO0

>>3
いくらでもいないから推薦状出して貰ってるんだろ
内々定辞退の抑止力としてって文も読めないのかよ

26: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:07:33.93 ID:4GXBP7ap0

>>7
辞退しない様に大学が責任持てって言ってるんだろ
労働者工場の癖に商品の品質管理も出来ないのか？

28: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:09:44.83 ID:HHlcK2TO0

>>26
職業選択の自由に則ってるだけだろ
大学側にはなんの落ち度もねーよ

130: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 18:22:51.94 ID:liTcku2E0

>>26
内定のシステムはそういうのじゃない。
厚待遇を選択する権利を被雇用者に渡す事で、相場が機能するように設計されてる。
つまり、推薦状で縛るってのは
ダンピングと同等の行為になる。

@一応言及しておくが、不正競争の類いだぞ。

10: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 15:59:38.89 ID:XiIVxcGO0

>>3
ほんこれ。
どうしても行きたい企業や
超厚待遇の企業が求めてたらどうすんの？
学生側が割食うだけじゃん。

191: 仕事中の名無しさん 2023/01/20(金) 14:47:51.37 ID:VuoqSdQX0

>>10
そのレベルの企業なら学生が辞退するケースは少ないから推薦状いらんやん
学生にとって滑り止め扱いの企業だから辞退されないように推薦状書かせるんでしょ

13: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:00:38.18 ID:YGdlMIEr0

>>3
内定蹴りされる企業だから選択の余地あるのかなぁ

39: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:20:26.81 ID:7K8pfxVo0

>>3
新卒採用は売り手市場なのに企業側がそんな強気になれるわけ無いやん
そもそも内々定の辞退を阻止するために推薦状求めてるのにw

57: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:37:35.58 ID:8Dz3XM/g0

>>3
買い手市場ならねぇ。
立教大学から採用しないことにしても痛くない企業ならいいんじゃね

62: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:44:38.12 ID:td4PaYoz0

>>3
なら学生は推薦状を求めない企業を選ぶだけ

122: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 18:15:10.31 ID:/9F3/u7i0

>>3
どこの企業も優秀な新卒を獲得するのに苦労してる時代だというのに

125: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 18:17:46.14 ID:f/HMMAV30

>>122
新卒じゃなくてもいいじゃん

147: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 18:58:34.04 ID:U+S5mXRE0

>>3
代わりがいないから、何とかして縛り付けようとしてるんじゃないか（笑）

今の時代の人手不足を舐めるんじゃないよ

150: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 19:08:06.26 ID:f/HMMAV30

>>147
人材なら歳さえかまわなければいくらでも余ってんぞ

159: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 21:15:13.50 ID:TnvmMEOi0

>>3
バカすぎワロタ

161: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 21:21:13.61 ID:srG111ek0

>>3
立教から採用する三流企業が何言ってるの

4: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 15:57:53.63 ID:D0rIWKwR0

コピーじゃあかんの

5: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 15:58:09.61 ID:0VkAkg3i0

じゃあ立教大学の学生の採用やめますわで終わる話
これでWin-winかwww

11: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 15:59:48.16 ID:YGdlMIEr0

>>5
いやいや、辞退されたくないから提出させてんだよ

17: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:01:50.67 ID:0VkAkg3i0

>>11
そりゃ分かってますよ
推薦状出しといて辞退とかそりゃ駄目じゃない？

19: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:03:01.09 ID:YGdlMIEr0

>>17
いやいや、内々定だからねぇ
内定ならいざ知らず

46: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:26:34.96 ID:Q5J6GLH50

>>17
じゃ推薦状なんてもんじゃなく内定通知出せよ
プレッシャー与えるためにキープしてるだけじゃん

50: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:27:47.16 ID:0VkAkg3i0

>>46
えっ？推薦状出すのは学生の方だけど？
あなたは何を言ってるのですか？

6: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 15:58:16.84 ID:NermdHJH0

企業のモラルが酷すぎる

16: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:01:09.94 ID:dYXR2sex0

そんなクソ企業があるのか初めて聞いたわ

18: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:02:07.83 ID:YGdlMIEr0

>>16
今、企業も内定辞退の歩留まりに必死だからねぇ

20: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:04:08.30 ID:YGdlMIEr0

内定での誓約書とかなら分かるけど、内々定はねぇ

21: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:04:36.32 ID:yhgf8Otw0

学生一人に対して1通までは教授推薦状書いてやれよ

22: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:06:12.88 ID:5KcGUjAj0

そんなところに就職しても碌な事にならないのにね
想像力ないのかな

23: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:06:20.75 ID:tngCYGSR0

企業側に人権意識のかけらもないことの現れだからそういうことする会社は晒していいよ。というか晒して？

高々採用に不足がちょっと出る出ない程度の話でしかないくせに、企業側が一生かけた選択をする学生を抑え込むとか完全に狂ってる。

24: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:07:13.95 ID:pCkCxo+40

こんな悪徳企業はどうせ離職率高かったりするんだろ
声明出して牽制するのは良い事よ

25: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:07:32.24 ID:5KcGUjAj0

今年からバタバタ倒産ラッシュが始まるのになぁ…
クッソ笑える展開になりそう

27: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:08:04.40 ID:85L8xG3A0

授業日に来させるのもやめて

29: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:09:55.53 ID:tngCYGSR0

こういうことする会社はどのみち入社してからの社員の扱いについても人権意識のかけらもないから晒して？

30: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:10:02.74 ID:0VkAkg3i0

どうせ御社が第一志望ですって言って内々定取ったんだろうから
教授推薦だってそこ一本出せば済む話でしょ
それとも立教では教授推薦乱発してるのか？

109: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 17:26:57.00 ID:Hxi8JpZN0

>>30
教授推薦ってシステムがそもそもないでしょ
警察官とかそういう特殊な場合ゼミの先生に学生の素行について問い合わせがくるらしいが
普通の会社でそんなことやってるとはおもえない

31: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:10:53.86 ID:JHQLoYly0

晒せ
晒すのが正義だ

32: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:11:15.05 ID:STE/MyZS0

お前が言うな

MARCHの一般率
1.明治　69.9%
2.青学　59.7%
3.法政　58.5%
4.立教　57.8%←
5.中央　55.5%

33: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:11:19.32 ID:YGdlMIEr0

労働法的に学生が保護されるのは内定で内々定は全く学生も保護されないのに、
負荷ばかり掛けてなぁ

せめて、内定出してからの誓約書止まりにしないと

34: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:11:46.27 ID:SIThPF0o0

昔の理系の就活なんて推薦もらえるかどうかでだいたい決まってのにな

52: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:30:39.54 ID:B49LEItC0

>>34
推薦の取り合いや　　各企業で枠があって席次上のやつから、ここがいい！って埋めていったな
だから頭のいいやつには、おめーは就職せずに院に行けや！！ってやってたなｗ
まだ、みんながみんな院へ行く時代の前のことやからね

ただし、推薦もらったからといって確実に内定とれるとは限らない・・

35: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:13:33.03 ID:bQQ3RzMO0

推薦状が内定辞退に役立つの？
大学にとって客は学生だしダメだとも言えないと思うけど

38: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:18:13.84 ID:4GXBP7ap0

>>35
お前の推薦した学生が内定辞退して予定が狂ったってクレームが入る
同業者のコミュニティでもあの大学の学生は信用ならないって情報が回って後の就職にも影響が出る
困るのは悪評が出回ってインテリ無職量産する大学とアホな先輩のせいで就職不利になる後輩

41: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:23:27.54 ID:utWtJOJM0

採用してるのは所詮無能人事課だから

42: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:26:01.36 ID:xJ6jgY6Z0

就活、みたいなビジネス化して変なルール作るからそうなる😡

43: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:26:26.47 ID:B49LEItC0

バブルの時みたいに温泉宿にでも連れ出したらええがな

わいの会社も旧帝の機電系は行ったみたいやで　
京大の化学系のやつはそんなん知らんかったらしくて、学科差別かい！って怒ってたｗｗ

でも立教じゃ無理かｗｗ

47: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:26:35.14 ID:MR6/uy0w0

立教大のくせに生意気

推薦状も用意しない、用意できない底辺校に用はない

48: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:26:36.72 ID:WKIxosm50

これは良い大学

51: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:28:03.97 ID:WKIxosm50

とりあえず、そういう企業の実名はどんどん出していこうぜ。

55: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:35:15.10 ID:tngCYGSR0

こういう人権無視する会社は入社後も奴隷扱いされるのは確定なので全力で晒すように。大学側でも生徒側でもいい。

本来、辞退を無くしたいなら改善すべきは会社側。GoogleやAppleが辞退で頭を悩ませてると思うか？ゴミカス企業でしかありえない悩みなんだよこんなもん。
そこを無視して辞退させないことに注力するとか本末転倒なことをしちゃうのは典型的な仕事してるフリ。ゴミ企業のゴミ社員によるゴミ仕事。完全に害悪。

59: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:40:58.95 ID:B49LEItC0

学生が調子こいてるってことは景気ええんじゃのお

景気みるときはこれが一番あてになるわ

61: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:43:40.11 ID:9+k7fj8k0

オワハラは憲法違反やろな。

64: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:47:17.74 ID:nbpWoqgP0

実際に採用してる方の意見としては、確かに辞退されて惜しい人材はいるが、そんな人を無理やり入れても結局離職されたり、モチベーションが低いままなので、
うちは推薦状なんか求めないし、想定数に届かなくても追加で他にいい人が受けてくる。

ちなみに立教さんは、社員全体のうち4番目に多いな。

早稲田、慶応、明治、立教、同志社、関西学院の上位6校で社員の7割近い、割と特定の大学に集中してる会社だけど、
昔でいう東証一部上場の大企業なんて、うちに限らず、また業種を問わず、どこも大体そんなもんだと思うわ。

68: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:51:56.07 ID:KFGUWgkt0

>>64
わかったわかったw

75: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:58:47.03 ID:u3qWKLjT0

>>64
まあどっちも品定めしてんだからそれで終わり、でいい罠

76: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 16:59:31.82 ID:RClTltmI

金取ればいいだけじゃね??
「推薦状1通3万円」

78: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 17:00:48.00 ID:AgZP+NA/0

大卒じゃないからわからない

80: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 17:01:32.95 ID:nVWTH91f0

やるならバブル期みたいに入社までハワイで囲うとかやらなきゃ意味ないよな

83: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 17:03:03.21 ID:yZsCPNr+0

学校推薦みたいに学校側で選抜して内定も出やすいなら推薦状もわかるけど、学校があまり関与せず就職活動して内定したから推薦状発行はたしかに変だな。
企業としては採用したいけど、よくわからない奴だから推薦しろとのことだな。

90: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 17:12:56.35 ID:bJAWWx4i0

日本の大学は就職予備校なんだから推薦出して内定辞退させないようにしてくれよ

92: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 17:13:52.07 ID:uBlu4wq70

内定辞退の歩留まり率が悪化したら採用担当だけじゃなく人事全体の査定が下がるからな
ただでさえ減点主義査定の部署だと言うのに…

102: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 17:23:29.36 ID:ldS1BAjV0

理系ってまだ推薦状あるん？

バブルの頃は理系は推薦状が印籠みたいに有効だった。バブル崩壊直後、企業側が推薦状あっても反故にしたりして大混乱した思い出が…

106: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 17:25:18.07 ID:j215WFoP0

>>102
今や企業側が推薦状を人質かぁ

134: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 18:27:34.68 ID:4GIbXWjT0

>>102
学科推薦は未だにあるし、リクルーター制度も未だに残っている。
ただ、理系でも推薦一辺倒ではなくて自由応募の枠も増えつつあるのは事実だし、
推薦でも企業から当たり前のように落とされる時代にはなってきている。

ちなみに俺は2004年就職組だが、うちの大学には行きたい企業の推薦枠が無くて自由で応募したが、
内々定した後は会社から教授に推薦状貰ってきてって言われたわ。

108: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 17:26:56.01 ID:f/HMMAV30

企業だけ選り好みする時代じゃねーんだよいいかげんにしろ

114: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 17:39:01.32 ID:liTcku2E0

立教の教授の立場の人向けに、参考までに書いておくと、
推薦状に
「内々定を保留するために使用されるのは遺憾である」以上に効果のある文言を
一筆書いておけばおk。

119: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 18:09:52.68 ID:kDt5VWMj0

ちなみに理系では推薦採用が学生から避けられるようになってオープン採用の方が人気

123: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 18:16:07.74 ID:tgBrJoaL0

よくわかんないけどwordで名前生年月日と学籍番号を差し込みしてハンコつくだけだからそれくらいやったれよと

135: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 18:27:53.15 ID:j8CI84eD0

内々定とかくだらねえよな
採用するならお互い誓約書かけよ
どうせどっち付かずはお互い様

148: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 18:59:02.81 ID:l9yGOMAe0

あれ？推薦状を何通も書いてもらった記憶が…あれは大学院入試の時だったか
学部も院も研究室で馴染めなかったから推薦状とか教授に頼むのも凄く嫌だった思い出があるわ
教授は普段険悪な仲だったけど俺を追い出せるとなると嬉々として推薦状を書いてくれた

154: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 19:17:22.27 ID:5TdWIJ8f0

大学も学生も長いこと企業に振り回されてきたからな
立教が一転攻勢するとはたまげたなあ

156: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 19:22:06.52 ID:cHQ6XLoR0

企業努力せえよ

163: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 21:37:31.94 ID:tvKRtij90

なんで推薦状が抑止力になるのか分からん
複数内定貰ったら複数推薦状書いて貰ってギリギリまでキープする、それだけだろ
推薦状書く側だって学生が少しでも納得いくとこ行けるように協力するだけだわ

166: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 22:02:01.90 ID:4GIbXWjT0

>>163
推薦状を書いたのに学生が内々定を蹴ったら教授の信用を失墜することになるから。
学生は蹴った企業とは一期一会だが、教授は必ずしもそうじゃないから
教授が学生に対して内々定を蹴らないようにプレシャーを掛ける効果が期待できる。

企業側と対立すると共同研究がやりにくくなったり、学会での立場が危うくなったりするからね。

165: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 21:51:10.70 ID:aVf0LQeU0

内々定とかいうのがもう異常じゃないんか？

173: 仕事中の名無しさん 2023/01/19(木) 23:56:38.59 ID:Cr7PLfCO0

「辞退するのは君の自由だけど、印象としては残るから君の大学の後輩達には今後多少なりとも影響が出るのは忘れないでね。」って言われた。
そんなコト言うんだと思ってポカーンとしてたけど録音しとけば良かったわー。

174: 仕事中の名無しさん 2023/01/20(金) 00:04:08.20 ID:iw0SZIwH0

>>173
それ東大生にも言ってんのかな

178: 仕事中の名無しさん 2023/01/20(金) 01:26:47.18 ID:UKsQaIz90

内定なら分かるが、内々定で手間かけさせるなよ。

182: 仕事中の名無しさん 2023/01/20(金) 07:25:49.80 ID:mM9fVaXj0

そういうブラック体質が内定辞退される原因なのにな

184: 仕事中の名無しさん 2023/01/20(金) 08:48:48.13 ID:zL8YW1UG0

むしろ大学生の就職には研究室の推薦状を必須にすべきだろ？

185: 仕事中の名無しさん 2023/01/20(金) 09:03:00.23 ID:Ivcw2L/L0

まあ、アメリカなんて普通に前職の上司の推薦状とかあるから

188: 仕事中の名無しさん 2023/01/20(金) 09:29:11.96 ID:kzr0DVdC0

>>185
それはいいじゃん、どうせ会社やめるんだから

186: 仕事中の名無しさん 2023/01/20(金) 09:10:04.51 ID:t9CAoGpu0

要らんよ推薦状

187: 仕事中の名無しさん 2023/01/20(金) 09:27:14.06 ID:V0Gi4Yj90

研究室経由の採用なら必要だろうが求めるなら内定確定直前だろな

190: 仕事中の名無しさん 2023/01/20(金) 13:27:00.94 ID:ZDppRe780

>>187
出身研究室の教授には卒業してからも枠確保のためのご機嫌伺いにしょっちゅう行ってたな
そして行くと飯奢らされる…

193: 仕事中の名無しさん 2023/01/21(土) 23:55:47.58 ID:GxicwlmO0

>>187
あらかじめ指定された研究室の推薦状付でなければエントリーシートを受け付けないぐらいだろう
東大の〇〇研究室と××研究室，東工大の△△研究室　……　といった感じに
全国で20～30くらいの研究室指定で

189: 仕事中の名無しさん 2023/01/20(金) 12:27:00.15 ID:FUEFudun0

こんなことするから入ってすぐ辞めるのが出てくるんだろ

このまとめにコメント

ジョブ

内々定は、雇用契約に基づく雇用が成立する前の段階で、雇用者と労働者間で口頭または書面によって合意したことを指します。内々定は、雇用契約の条件や期間などが明確に確定していない状態ですが、それでも雇用が成立することが予定されていることを示します。内々定は、雇用契約が正式に成立するまでの間、双方によって変更・解除される可能性があります。