業界人がおすすめ✏ フリーターの就活サイト５選｜よく聞くフリーター就活サイトの疑問にもお答え💡
そこで今回は、その経験を活かした最新のフリーターの就職活動で使えるおすすめの就活サイトをみなさんにご紹介したいと思います。
この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、私が本当にフリーターの方におすすめできる就活サイトだけを掲載しています。
現在アルバイトなどの非正規の雇用形態で働いているフリーターの人が、いざ正社員になるために就職活動をしてもなかなか就職を決定することは難しいのではないでしょうか。
まず、そもそもどのように就活を進めていけば良いのかも分からないフリーターの方も多いと思います。
フリーターの就活は新卒のそれとは違いますし、もちろん中途の転職活動とも違います。
では、フリーターの方はどのように就職活動を進めていけば良いのでしょうか？
フリーターであった期間の遅れを取り戻すためには、一般的な転職サイトを使うのではなく個別サポート型の就活サイトを使った就職活動を行うことが一番のおすすめです。
また、ここで紹介している就活サイトは29歳までであればどなたでも使うことが可能です。
「フリーター生活が長いけどちゃんとサポートしてもらえるの？」
「半分ニートみたいな生活を送っていて全く就職活動をしてない！」
このような心配は一切無用ですので、安心してフリーター就活サイトを使ってみてくださいね。
なんでフリーターは個別サポート型の就活サイトを使うほうが良いの？３つの理由
と、疑問に思った方も多いはずです。
フリーターの方に個別サポート型の就活サイトをおすすめする理由はおもに３つあります。
- フリーターの就職活動のノウハウを丁寧にアドバイスしてもらえる
- フリーター採用に積極的な企業の求人を数多く扱っている
- 個別サポート型の就活サイトは内定率が高い
それぞれの理由について解説をしていきます。
理由１：フリーターの就職活動のノウハウを丁寧にアドバイスしてもらえる
20代を中心に個別就職サポートをしている就活サイトは、フリーターなどのいわゆる”就活弱者”はどのように就職活動を進めれば内定を獲得できるのかといったフリーター就活のノウハウをたくさん持っています。
- どのように就職活動を進めていくべきか
- 応募書類にはどういったことを書けば良いのか
- 面接ではどういった受け答えをすれば良いのか
といったフリーター就活の基本的な要素をおさえた上で丁寧にアドバイスをしてくれます。
またアドバイスだけではなく、実際に履歴書や職務経歴書の添削をしてくれたり、選考を受ける企業ごとの面接対策をしてくれたりと、フリーターの方が内定を獲得できるようにありとあらゆるサポートを提供してくれます。
理由２：フリーター採用に積極的な企業の求人を数多く扱っている
フリーター向けの個別サポート型の就活サイトには、フリーター採用に積極的な企業の求人が数多く集まってきます。
「でも、どうせフリーターを雇ってくれる企業なんて中小やブラック企業ばかりじゃないの？」と、思ったそこのあなた。
それは大きな間違いですよ！
人材不足が世間ではいま大きな問題として扱われており、ほぼすべての企業がこの問題に直面しています。
なので、フリーターを対象とした採用を積極的に行っている大企業もかなり多く存在します。
そしてこういった企業はフリーター人材を見つけ出すために、フリーターに特化した就活サイトを利用しているのです。
実際にフリーター向けの就活サイトの求人を調べてみると、一部上場の大企業やトップベンチャーなどの求人を保有している就活サイトも多くなっています。
理由３：個別サポート型の就活サイトは内定率が高い
３つ目の理由はズバリ、内定率が圧倒的にアップするというものです。
理由１と２を読んでくれた方なら、なぜ内定率が高くなるのか、そのワケはすでに理解していただいているのではないでしょうか。
『フリーター就活のノウハウを丁寧にアドバイス』してもらった上で『フリーター採用に積極的な企業の求人』の採用選考を受けることができるので、おのずと内定をもらえる確率はアップしますよね。
それではさっそく、フリーターの就職活動で使えるおすすめの就活サイト一覧を紹介していきます！
フリーターにおすすめの就活サイト一覧
おすすめ１位：UZUZ（ウズウズカレッジ）
フリーターなどの就活弱者のサポートに圧倒的強み
| 総評 | |
| エリア | 関東、関西 |
| 対象年齢 | 20代 |
| 対象者 | 第二新卒、既卒、 フリーター、ニート |
| 学歴・経歴 | 不問 |
| オンライン面談 | 〇 |
| 料金 | 無料 |
おすすめ２位：JAIC
メディアでも話題のフリーター向け就活サイト
| 総評 | |
| エリア | 全国 ※不定期：北海道、東北、中国 |
| 対象年齢 | 10代、20代 |
| 対象者 | 既卒、フリーター、ニート |
| 学歴・経歴 | 不問 |
| オンライン面談 | 〇 |
| 料金 | 無料 |
おすすめ３位：第二新卒エージェントneo
経験の少ないフリーターでも安心。未経験可の求人多数
| 総評 | |
| エリア | 関東、中部、関西、九州 |
| 対象年齢 | 10代、20代 |
| 対象者 | 新卒、第二新卒、 既卒、フリーター |
| 学歴・経歴 | 不問 |
| オンライン面談 | 〇 |
| 料金 | 無料 |
おすすめ４位：就職Shop
リクルートの若者向けの就活サイト
| 総評 | |
| エリア | 関東、関西 |
| 対象年齢 | 10代、20代 |
| 対象者 | 新卒、第二新卒、既卒、 フリーター、ニート |
| 学歴・経歴 | 不問 |
| オンライン面談 | 〇 |
| 料金 | 無料 |
おすすめ５位：DYM就職
フリーターの就活でも高い内定率
| 総評 | |
| エリア | 全国 |
| 対象年齢 | 10代、20代 |
| 対象者 | 第二新卒、既卒、フリーター |
| 学歴・経歴 | 高卒以上 |
| オンライン面談 | 〇 |
| 料金 | 無料 |
フリーターは転職サイトを使うな！その３つの理由
わたしの経験上、「フリーターで就活をしていたが全然うまくいかなかった」という方の大半が一般の転職サイトを使った就職活動をしている傾向にあります。
はっきり言って、フリーターの方に転職サイトを使った就職活動はまったくおすすめできません。
その理由は３つあります。
- フリーターを受け入れている求人が少ない
- 他の経験のある転職者と同じ土俵で勝負をしなくてはいけない
- 一般の転職サイトはフリーター就活に関するノウハウを持っていない
それぞれの理由について解説をしていきます。
１．フリーターを受け入れている求人が少ない
転職サイトにはフリーターの方を受け入れている求人がそもそも少ないという一番大きな問題があります。
わたしが知っている中だと、求人が少ないことには目をつむり「フリーターだった自分が悪い」と妥協をしてしぶしぶ納得をしていた人も少なくありません。
しかし、それはとてももったいないことです。
だって、ここで紹介しているような個別サポート型の就活サイトが、数多くのフリーター向けの求人を扱っているという事実を知っていれば、そっちを利用していたに決まっていますよね。
知っているか知っていないかだけの違いなのに、「自分が悪い」なんて言葉で片付けてしまったその方々が不憫でなりません。
いまこの内容を読んでくれている方は、転職サイトではなく必ずフリーター専門の就活サイトを利用してくださいね。
２．他の経験のある転職者と同じ土俵で勝負をしなくてはいけない
転職サイトはもちろん他の転職希望の人も利用をしています。
そうするとどういった現象が起こるでしょうか？
A社の求人に、フリーターのあなたが応募をしたとしましょう。
運が良ければ、その時期にA社の採用選考を受けている人はあなたひとりかもしれませんが、まずそんな状況はないと思います。
転職サイトを利用して求人を出している企業ですから、そのA社はもちろん経験のある人が転職してくれることを望んでいるはずです。
もし、他の経験のある転職者とフリーターであるあなたが同時期に採用選考を受けたら、そのA社はどちらを採用すると思いますか？
よほどな理由がない限り、経験のある方を採用しますよね。
転職サイトを使うということは、そういった競争も覚悟しておかなければならないということです。
３．一般の転職サイトはフリーター就活に関するノウハウを持っていない
最後の理由は、一般の転職サイトはフリーター就活に関するノウハウをまったく持っていないというものです。
転職サイトの利用者は、そのほとんどが社会人経験のある転職希望者です。
フリーター生活を送っていた方は、応募書類にどういった内容を書けば企業にうけるのか、面接ではどういった受け答えをすればよいのか、なんてことを転職サイトの担当者は知りません。
しかも、フリーターで転職サイトを利用しているひとなんてほぼいないでしょうから、転職サイトの担当者はそういったことに興味もないはずです。
適当にサポートして、就職が決まればラッキーと思うくらいでしょうか。
それだったら、最初からフリーター就活のノウハウをもった個別サポート型の就活サイトを利用したほうが良いですよね。
圧倒的にフリーター就活サイトを使ったほうが良い
以上の３つの理由からフリーターの方には、フリーター就活ノウハウの詰まった就活サイトを利用することをおすすめします。
そちらの方が、就職の成功率が格段にアップしますし、より良い企業に入社できる確率も高くなるでしょう。
フリーター就活サイトと通常の就活サイトの違いは？
フリーター向けと通常の就活サイトではなにが違うのか、そのサービス内容の違いを表で分かりやすくまとめました。
| サービスの内容 | フリーター向け 就活サイト | 通常の 就活サイト |
| 求人検索 | △ | 〇 |
| 就活イベント検索 | × | 〇 |
| 就職活動に関するコンテンツ（情報）の提供 | 〇 | 〇 |
| オンラインの（一括）エントリー機能 | △ | 〇 |
| 各種セミナーの実施 | △ | △ |
| キャリアカウンセリング | 〇 | × |
| 求人紹介 | 〇 | × |
| 応募書類添削 | 〇 | × |
| 面接対策 | 〇 | × |
| 選考スケジュール調整 | 〇 | × |
| 落選した場合のフィードバック（理由などを聞ける） | 〇 | × |
| 入社準備のサポート | 〇 | × |
- フリーター向けの個別サポート型就活サイトでは「求人検索」をできるサイトもありますが、扱っている求人すべてを見ることはほとんどできません。いわゆる『非公開求人』と言われるものです。その代わりに、「求人紹介」によってあなたの適正や希望に合った求人を紹介してくれます。
- フリーター向けの就活サイトは、通常の就活サイトでは提供してくれないさまざまなサポート（キャリアカウンセリング、求人紹介～入社準備のサポートまで）を提供してくれます。
フリーター就活サイトは個別サポート付きなのに無料で使える
こちらで紹介している就活サイトはすべて個別サポート付きのサービスを提供していますが、なんとすべてのサービスを無料で利用することができます。
「いろいろな就職サポートをしてくれるのに、無料で利用できることなんてあるの？」と疑問に思う方もいると思いますが、カラクリは次の通りです。
個別サポート型の就活サイトの仕組み
ここで言う『個別サポート型の就活サイト』は、いわゆる『人材紹介会社』や『就職エージェント』と言われるものです。
紹介先の企業からの紹介手数料を支払ってもらうカタチで会社が成り立っているので、利用者であるわたしたちは無料で使うことができるのです。
また、職業安定法によって「求職者からは手数料を徴収してはならない」とも定められています。
個別サポート型の就活サイトを無料で使える仕組みを理解していただけたでしょうか？
無料で利用できるし、丁寧に就職サポートもしてもらえるということなので、利用しない手はないですよね。
登録したあとのサポートの流れ
登録から就職成功までの基本的な流れは上の図のとおりです。
それぞれの会社が運営する就活サイトで若干違いがある場合もあるので、より詳しいサポートの流れは公式ページで確認をしてくださいね。
STEP１：無料登録
まずは就活サイトの公式ページへ行き、氏名や連絡先などの基本情報を入力して登録をします。
知らない番号からの電話は心配という人は、電話番号を控えるようにしましょう。
STEP２：キャリアカウンセリング
就活サイトの担当者と個別でキャリアカウンセリングを行います。
キャリアカウンセリングは、主に次の目的で行われます。
- 利用者の適正を判断する
- 利用者の希望を聞き取る
- 将来のキャリアプランについて話し合う
- フリーターの就職活動において抱えている不安や問題の解消
STEP３：求人紹介
キャリアカウンセリングの結果、利用者の「適正」「希望」「キャリアプラン」に合った最適な求人を紹介してくれます。
紹介された求人すべてに応募しなくてはならないという決まりはありません。
その紹介された求人の中でも、あなたが採用選考を受けたいと思った企業の求人だけに応募すれば良いでしょう。
STEP４：応募書類／面接対策
応募する求人が決まれば、次は応募書類の作成と面接対策が行われます。
フリーターの書類選考や面接選考は新卒者のものと同じではありません。
フリーター就活のノウハウを持っている就活サイトならではの、アドバイスや対策を実施してくれます。
STEP５：企業との面接
各種対策が終われば、いよいよ採用選考本番の企業との面接が行われます。
面接などの選考スケジュールの調整は就活サイトの担当者が行ってくれるので安心です。
SUCCESS：就職決定
内定が出て就職が決定すれば、いよいよ入社の準備に入ります。
必要な書類の準備、入社日の調整などの最終的なサポートも就活サイトの担当者に任せられるので、安心して入社日を迎えることができます。
万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、就活サイトの担当者から「どういった理由で落ちてしまったのか」「次の選考では何に気をつければ良いのか」などのアドバイスがもらえるのも個別サポート型の就活サイトの魅力です。
そして余ほどのことが無い限り、最終的に内定がもらえるまで継続的にサポートを受けることができるので、フリーターのような就活弱者の方にとっては強い味方ではないでしょうか。
よく聞くフリーター就活サイトの疑問 Q＆A
さいごに、フリーター就活サイトの利用者から良く聞かれる疑問や悩みについてQ＆A形式で紹介します。
フリーターの期間が長いけどちゃんとサポートしてもらえる？
卒業からの空白期間が長くても、29歳以下であればきちんとしたサポートを受けられます。
ここで紹介しているフリーター就活サイトは、おもに20代の就活弱者の方を対象としたサービスになっているので、空白期間がどんなに長くても年齢さえ当てはまっていれば利用は可能です。
アルバイトと就職活動の両立はできるの？
研修が付いていない個別サポート型のフリーター就活サイトなら両立することは可能です。
カウンセリングや面接対策、採用選考などがあるときだけその都度、その会場に向かえば良いだけです。
多くても週３回、１回につき１～２時間程度なので、アルバイトにほとんど支障はでないはずです。
一方で、研修付きのフリーター就活サイトの場合は別です。
基本的にほぼ毎日昼間は研修で拘束されますし、それと同時に企業の採用選考もこなしていかないといけません。
研修付きの就活サイトの利用を検討している方は、アルバイト時間を削るか、前もってアルバイトを辞めておく必要が出てきます。
経歴や学歴に自信がないけど大丈夫？
経歴や学歴に自信がなくても問題ありません。
フリーター就活サイトの利用者は、90％以上が経験の少ない若者です。
それでもしっかりとした就職サポートをしてくれるので、高い内定率を誇っています。
どんな企業がフリーターを採用しているの？
フリーターの採用をしている企業は中小だけではありません。
かなりの数の大企業やトップベンチャー企業も積極的にフリーターの採用を行っています。
厚労省が「卒業後3年以内のフリーターは新卒扱い」とするように企業に働きかけたことがきっかけとなり、規模の大きい企業でも積極的にフリーターを採用するようになっています。
また、最近は卒業後３年を超えても20代であれば積極的に採用を行っている企業も増えてきました。
そして今後、この動きはますます大きくなることが予測されます。
卒業後３年以内のフリーターなら新卒採用扱い？それとも中途採用扱い？
卒業後３年以内であるフリーターの方は新卒採用扱いになる場合と中途採用扱いになる場合があります。
それは採用する企業によってまちまちです。
次に示しているグラフは、経済同友会が発表した「企業の採用と教育に関するアンケート調査」の結果です。
経済同友会：「企業の採用と教育に関するアンケート調査」結果
全体では「新卒とみなして採用する」企業は22.9％、「新卒採用、中途／経験者採用の併用」の企業は27.1％となっています。
約半数の企業が卒業後３年以内のフリーターを新卒として採用していることが分かりますね。
フリーター向け個別サポート型就活サイト比較（対象者、実績、サポート内容、求人、評判）
▶ フリーター向け個別サポート型就活サイト比較｜対象者、実績、サポート内容、求人、評判
ジョブハンティング.comでは、フリーターが利用可能な就活サイトをどこよりも詳しく比較したデータを紹介しています。
フリーター向け個別サポート型の就活サイトを「サポート対象者」「サポート実績」「サポート内容」「求人の数や質」「評判」の５つの要素から詳しく比較していますので、気になる方はこちらの記事もご覧下さい。
あなたに合った就活サイトは見つかりましたか？
今回は個別サポート型のフリーターにおすすめの就活サイトを紹介しましたがいかがでしたでしょうか？
フリーターのあなたに合った就活サイトは見つかりましたか？
フリーターでも30歳以下であれば就職をするチャンスはいくらでもあります。
ここで紹介したような個別サポート型の就活サイトを上手く使って、フリーター就活のノウハウがつまったサポートを受ければ必ず就職を成功させることができます。
さいごに、この記事が少しでもフリーターの方のチカラになれば幸いです。正社員を目指してより良い社会人ライフをスタートさせましょう！
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