第二新卒エージェントneoの求人の特徴とサポート内容は？担当者に直撃取材！

2023-08-02エージェント解説サポート,求人,第二新卒エージェントneo

今回のポイント

第二新卒エージェントneoの担当者に直接取材を敢行
取材内容はおもに、第二新卒エージェントneoの求人の特徴やサポート内容、所属カウンセラーの情報などについて
求人の特徴は、第二新卒の方を受け入れてくれる、育ててくれる企業の求人を多く扱っていること
サポートを実際に行ってくれるキャリアカウンセラーの方々は、求職者の方の気持ちに寄り添った姿勢とサポート内容がとても好印象

1. 第二新卒エージェントneoの概要
2. 第二新卒エージェントneoの担当者に直撃取材！
3. 取材に応えていただいたキャリアカウンセラーの鷲山さんを紹介
4. 第二新卒エージェントneoの基本情報（特徴、求人、拠点、カウンセラーなど）に関するQ＆A
5. 第二新卒エージェントneoの就職サポート（カウンセリングや求人紹介など）に関するQ＆A
6. 第二新卒エージェントneoの利用者に関するQ＆A
7. 第二新卒エージェントneoの実際のキャリアカウンセリングの様子
8. 第二新卒エージェントneoの評判や特徴
9. 第二新卒エージェントneoの求人の特徴・サポート内容以外のエージェントに関するノウハウ
10. 第二新卒エージェントneoと類似のサービス
11. 求人の特徴やサポート内容を見て気になったら、まずは簡単登録で無料相談から
12. 第二新卒エージェントneoの評判を募集しています

第二新卒エージェントneoの概要

更新日：2024/12/04

第二新卒エージェントneo

おすすめ	料金	無料
対象エリア	全国 ,
経歴	経歴不問 ,
オンラインサポート	○

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoのココがおすすめ

既卒・フリーターでも就職できる
就職成功者15000人以上
未経験OKの求人が5000件以上
入社前・後のアフターフォローもバッチリ
書類添削や面接対策も充実

第二新卒エージェントneoとは

第二新卒エージェントneoは、若年層向けの就職・転職支援サービスです。

第二新卒をはじめとした既卒やフリーター、20代の方限定になります。プロのキャリアアドバイザーによる個別の就職相談、履歴書・職務経歴書の添削、未経験OKの正社員求人のご紹介など、あなたの就職活動を内定までトータルでサポートいたします。

第二新卒エージェントneoはこんな方におすすめ

第二新卒エージェントneoは、次のような不安を抱えている方におすすめです。

自分に向いている職業って何だろう…
企業をどう選んだらいいんだろう…
社会人経験が無くても就職できるのかな…
面接がどうも苦手…
自己PRや履歴書の書き方がわからない…
就職はしたいけどブラック企業には入りたくない…
実際の働く環境がわからないと不安…
早期退職してもキャリアチェンジってできるのかな…
社会人経験が無くていきなり仕事するのは不安…

第二新卒エージェントneoの主なサポート・機能

第二新卒エージェントneoのキャリアサポート・機能

求人紹介
キャリアカウンセリング
応募書類添削・アドバイス
面接対策
入社前・後のアフターフォロー

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#短期離職可
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引用：第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの担当者に直撃取材！

第二新卒エージェントneoが気になっているみなさんが特に「気になっている」「疑問に思っている」のは求人の特徴やサポート内容についてではないでしょうか？

そこで今回は、第二新卒エージェントneoのオフィスに訪問して担当者に直撃取材をしてきました！

それではさっそく、その取材内容をみなさんに共有していきたいと思います。

取材ではおもに、

・第二新卒エージェントneoの特徴や求人、拠点、所属キャリアカウンセラーなどの基本情報

・キャリアカウンセリングや求人紹介などの就職サポート内容

・第二新卒エージェントneoの利用者に関する情報

の３点に焦点を当てて取材を実施しました。

他では聞けない、第二新卒エージェントneoのキャリアカウンセラーの”生”の声をお届けします！

取材に応えていただいたキャリアカウンセラーの鷲山さんを紹介

まずは、今回取材に応えてくださった第二新卒エージェントneoのキャリアカウンセラーの鷲山（わしやま）さんをご紹介します。とても人柄の良さそうな方で、気さくに質問に答えていただきました。ありがとうございました。

鷲山さんの趣味はなんですか？休日は何をしていますか？

鷲山さん

サッカー観戦や飲み会、音楽フェスに参加することです。休日のうち一日は外に出歩いて、もう一日は家で過ごしています。普段出来ない料理をしたり、掃除をしたり漫画を読んだりなど引きこもりです（笑）

鷲山さんの人材業界歴はどれくらいですか？サポート実績はどれくらいですか？

鷲山さん

3年8ヶ月くらいですね。サポート実績は年間100人弱ですのでこれまで計300人ほどサポートさせていただきました。

鷲山さんは利用者の就職や転職のサポートをしていて一番やりがいを感じること、感じるときは何ですか？

鷲山さん

自分がかけた一言で「ものごとに対する印象が変わりました！」「こういう気付きを得ました！」という直接的な言葉をいただいたときですね。
基本的に内定までサポートしていく際は、まずお悩みをうかがいます。
具体的には面接だったり、企業をどうやって選んだらいいか分からないっていうお悩みが多いのですがそこに対して、「こういう可能性やそういう可能性もあるんじゃないかな？面接はこんなふうに練習していこう！」という形でサポートを進めていきます。
するとスムーズに面接の内容が話せるようになったり、こんな方向性もあるなら見てみたいです！と自分で自分の可能性を広げていこうと思える部分が見えたときなどです。
「内定をとりました！」「選考にとおりました！」っていうのと同じくらい嬉しく、やりがいを感じる瞬間です。
というのも、第二新卒層は今まで何かしら失敗してしまったり、なかなか自分ひとりで前に進めなかった人が多く、はじめてお会いしたときに自分に自信が無いことがあるのです。
そこに私が関わることによってその方の背中を押せたと実感できるからです。

第二新卒エージェントneoの基本情報（特徴、求人、拠点、カウンセラーなど）に関するQ＆A

第二新卒エージェントneoの特徴や求人、拠点、所属キャリアカウンセラーなどの基本情報についてお伺いしました。

第二新卒エージェントneoのココがすごい！という点はどこでしょうか？

鷲山さん

一言で言うと”人間味（人間らしい温かみ）”ですかね（笑）。
まずはサポートにかける時間。初回のご面談は平均2時間でその方のこれまでやこれからをじっくりお伺いし、求人をご紹介します。
その後、選考を受ける方によりはしますが追加でのご面談や求人のご紹介、選考の対策や面接の練習など一人あたり約10時間ほどサポートさせていただいています。
次に、求職者の不安や疑問に寄り添ったサポート。
たとえば、1回目の面接練習で私たちが大丈夫だと思っても、面接を受ける方は不安なことがありますよね。
そこはしっかり自信がつくまで練習に付き合いサポートします。
また、他の企業様はやらないかもしれませんが、私たちがご紹介していない企業様に対して「この企業はどうおもいます？」と聞かれれば、しっかり相談に乗っています。
そのため、「情報収集がしたくて登録しました！」と言ってくださる方も多くいます。

第二新卒エージェントneoには何名くらいのキャリアカウンセラーが所属していますか？どんな属性（年齢や性別、経歴）の方達でしょうか？

鷲山さん

私を含め6名体制、女性5名、男性1名でやらせていただいています。
年齢は24歳から30歳までいますね。
その中でも特徴的なのが唯一男性のカウンセラー。
実は、自分で会社を作った経験もあるんです。
そしてそこでは学生さんに就職活動のやり方を教えるような活動をしていたので、そのときのノウハウや独自で調査した企業が選考で何を見ているかなどを分かりやすく伝えることが出来るカウンセラーです。
他にも前職がブライダル関係でプランナーとして働いていた方がカウンセラーをしていますが、この人がとにかく求職者の味方でいてくれる楽しいカウンセラーなんです。
「この人と一緒に頑張っていけばどうにかなるんじゃないかな？」って思うことが出来たという感想もいただいています。

第二新卒エージェントneoに登録後の面談場所はどこになりますか？拠点はどこにありますか？

鷲山さん

東京と大阪の二拠点になりますが、名古屋や福岡へも展開予定です！
また、遠方の方やお仕事が忙しい方にはお電話でのサポートもしています。第二新卒エージェントneoはどんな職種や業界に強みを持っていますか？特に強い業界や職種はないと思います。
逆に弱い業界や職種もないですね。
ただ、第二新卒なのでどんな方でも受け入れてくれる、育ててくれる企業様をご紹介できることが強みだと思います。

第二新卒エージェントneoの求人のエリアはどこになりますか？全国の求人を扱っていますか？

鷲山さん

基本的には関東・関西の求人になりますが、全国に支店を出している企業の求人は地方でもご紹介できることがあります。
また、今後名古屋や福岡に出店する際は名古屋や福岡の求人もご紹介ができるようになります。

今後求人のエリアが増える予定はありますか？

鷲山さん

求人のエリアが増える予定はあります。
直近で名古屋、それから福岡エリアへの出店を予定しています。
その後、他の地域の求人も増やしていく予定です。

第二新卒エージェントneoの就職サポート（カウンセリングや求人紹介など）に関するQ＆A

第二新卒エージェントneoのキャリアカウンセリングや求人紹介などの就職サポートについてお伺いしました。

第二新卒エージェントneoのキャリアカウンセリングでは主にどんなことを聞かれますか？

鷲山さん

どんな雰囲気ですか？話しやすい雰囲気を心がけています。
まずは雑談から入って共通点などのお話で盛り上がることも多いです。
聞かせていただいている内容ですが、選考に参加する際に推薦文を書かせていただいているので、基本的にはそこに含められるような内容を経歴にそって聞いていってます。
どんな考え方を持って生きてこられたのか、どんなことに楽しさだったり大変さだったりを感じているのかというところを中心にお伺いして人物感を見せていただきます。

キャリアカウンセリング後には何社くらいの求人を紹介してもらえますか？

鷲山さん

人によりますが、平均で15社前後の求人を紹介させていただくことが多いです。

利用者に求人を紹介するにあたり、どんな要素を重要視していますか？

鷲山さん

カウンセリングでは過去の要素と同じくらい、その方の将来なりたい姿だったり身に付けたい能力やスキルについて聞かせていただいていているのですが、求人のご紹介では、将来のお話を軸にご紹介することが多いです。
というのもそうすることでご本人が長期的に働きやすくなるし、働くことに対する目的や目標も持ちやすいからです。

第二新卒エージェントneoは未経験の方向けの求人が他のエージェントさんよりも多いと思いますが、本当に未経験の方でも求人を紹介してもらえるのでしょうか？

鷲山さん

もちろん未経験の方でもたくさんの求人をご紹介させていただいています。
求人が多い理由としましては、同じ会社内で新卒の方の就職サポートもさせていただいている関係でお付き合いしている企業様の数が単純に多いです。
また、若い方の採用ニーズは近年、どんどん大きくなっていて直接お問い合わせいただくことも多いです。選考対策ではどこに一番力を入れていますか？自信を持ってもらうことです。
私は前職で人事をやっていたこともあるのですが、企業目線で求職者様の何が見たいかというと、
「自分たちの会社で頑張ってくれるかな？」
「前向きに活躍してくれるかな？」
ってところなんです。
だれも自信がなさそうな人に仕事を任せたいと思いませんよね。
採用したい！と思ってもらうためには自信は必須なんです。
たとえ辛い経験を乗り越えたみたいな、大きな経験がなくてもどういう風に生きてきたか自信をもって話せるように一緒に練習していきます。

第二新卒エージェントneoは内定や入社後にも何かしらのサポートを行っていますか？どんなサポートですか？

鷲山さん

内定後には入社前に簡単なビジネスマナーを教える“入社前研修”というサポートを行っています。
基本的には、就業経験が無い人や短期で離職した人向けにはなりますが、基本的なビジネスマナーや仕事において新人が陥りやすい落とし穴をはじめとして、どんな考え方をすれば良いのか、そうなった場合にどう切り替えて言ったらいいかなどをアドバイスしています。
あとは同じタイミングで新しいスタートをきる方たちとの関係性作りの場所に使っていただいています。
内定者研修をきっかけに仲良くなって、その後も関係が続いている方もいらっしゃるようでうれしいです。
また入社の一ヶ月前から入社日、入社日の1ヵ月後、3ヵ月後を目安に担当カウンセラーから連絡をさせていただいているので、なにかあればいつでもご相談いただけます。

第二新卒エージェントneoの利用者に関するQ＆A

さいごに第二新卒エージェントneoの利用者についてお伺いしました。

第二新卒エージェントneoでは、どんな利用者が多いですか？

鷲山さん

年齢で言うと18歳～2０代後半までですね。男女は大体半々です。
卒業後、就職したことが無い人とや就職したことがある人の人数も5:5くらいですね。
あとは時期によって、相談に来てくださる方の傾向があったりします。
4,5月は大学を卒業したが就職するタイミングを逃してしまった既卒の方。
5,6,7月は、新卒の会社を短期間でやめてしまった早期離職の方。
7月～10月にかけては公務員の試験を頑張ったけど落ちてしまった方や半期留年して卒業した方。
12～3月は1年働いて今の職場を辞めたい方、もしくは未経験の業界や職種に転職したい方といった感じですかね。
人物感は自信の無い方が多いですね。あとは「自分が何をしたいのかわからない」と相談に来てくれる方もいます。
転職希望者の場合はネガティブな要因をどう払拭するか悩んでいる方が多いですね。

企業が第二新卒者、既卒や未経験者に求めている条件にはどんなものがありますか？

鷲山さん

素直さだと思います。
未経験や経験の浅い方こそ最初は多くの知識を学んでいかなくてはなりません。
頑固だったり、素直に柔軟性をもってものごとを吸収することができないと、いくら企業さんが育てていこうと思って教えても成長しない。
だから能力でもスキルでもなく素直さなんです。

第二新卒エージェントneoでは求人紹介が難しいな、という利用者の条件はありますか？

鷲山さん

雇用条件ばかり気にする方には求人のご紹介が難しい傾向にあります。
あとは精神疾患をお持ちで、完治証明書が無い方ですかね。
経歴は意外とネックにならないと思います。
また、目標を持っている方の中で、まれに条件ばかりを追い求めて自分がやらなければならないことから目を背けてしまっている方がいらっしゃいますが、そういう方は求人のご紹介が難しかったりします。
夢や理想を追いかけるのは良いのですが、そこに行くまでの道筋の企業様を紹介しても「何か違う」といって進もうとしないからです。
条件だけの求人探しなら就職サイト、転職サイトで十分だと思います。
ただ、相談に来ていただいたからにはその方にとってプラスになるような求人のご紹介やアドバイスをしたい。そう思っています。

第二新卒エージェントneoは遠方の方でも利用できますか？面談場所に足を運ばなくてはいけませんか？

鷲山さん

はい、利用できます。
遠方の方は担当カウンセラーが電話で30分程度お話を聞かせていただいています。
求人は関東・関西などの縛りがあるので全てご要望に応えられるかは分からないのですが今悩んでいることに対してのヒントや履歴書・職務経歴書などの書き方、求人のご紹介等のサポートをさせていただいています。
どんな場所に居ても電話さえ繋がれば大丈夫ですので、まずはご相談いただければと思います。