ITエンジニア・プログラマにおすすめ転職エージェント9選!ITの転職支援◎

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おすすめの転職エージェント(ITエンジニア・プログラマ向け)
筆者:つばさ
筆者:つばさ
ITエンジニア・プログラマにおすすめの転職エージェントについて執筆します。エージェントの掲載以外にも、転職エージェントのサポート内容と登録後の流れやITエンジニア 正社員とフリーランスの年収の違いなどについても書いているのでぜひ参考にしてくださいね。

JOB HUNTING.com が選ぶ!おすすめの転職エージェントTOP3

※クリックで記事内のくわしい解説に移動します。

↓ITエンジニアにおすすめの転職エージェント↓

ITエンジニア/プログラマーにおすすめの転職エージェントを紹介

転職活動を効率的に、そして確実に進めていきたいITエンジニア・プログラマーの方には転職エージェントは最適な方法と言えますよ。

この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、本当にITエンジニアの方におすすめできる転職エージェントだけを掲載しています。

転職エージェントとは

エージェントとは
エージェントとは、完全無料で転職や就職活動などのキャリアサポートをしてくれる企業(またはサービス)のことです。

エージェントのサポート内容

エージェントのキャリアサポート内容

そのサポート内容は、キャリア相談からはじまり、それにもとづき希望や適性に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、企業との条件交渉や面接の日程調整、そして入社サポートや退職サポートまでを行ってくれるエージェントなどがあります。

何かスキルを身に付けてからつぎの会社へステップアップしたいというひとには、研修付きのエージェントサービスもおすすめです。

この記事では、ITエンジニアやプログラマーの転職活動に精通しているエージェント、また、ITエンジニアやプログラマーの方の気持ちや考えに長年向き合ってきた実績のあるおすすめの転職エージェントのみを紹介しています。
ITエンジニアやプログラマーで転職を考えている方は、一般的なエージェントを利用するよりもここで紹介しているITエンジニア専門の転職エージェントを利用することをおすすめします。
なぜなら、転職の成功率自体がアップするだけでなく、年収アップやITエンジニアの方により良い待遇をしてくれる会社を紹介してくれる可能性もグッと高まるからです。
ITエンジニア
ITエンジニア
ITエンジニアやプログラマーを大切にしている会社で働きたい。
ITエンジニアとしてもっと大きなプロジェクトに関わりたい。
今よりもITエンジニアとしてのスキルを高めていきたい。

と少しでも思ったら、気が変わってしまわない内に、最低でも1社、できれば複数のITエンジニア/プログラマー向け転職エージェントに登録することをおすすめします。(※複数のエージェントに登録したほうが良い理由は「転職エージェントを複数利用してITエンジニアの転職活動を効率的に」に後述します。)

ITエンジニアやプログラマーを大切にしてくれる、より大きなプロジェクトに関われる、より高待遇をしてくれる、そんな会社はまだまだたくさんあります!

ITエンジニア系の転職エージェントはこんな人におすすめ

ITエンジニア系の転職エージェントは次のような人におすすめです。

下のケースに1つでも当てはまっている方は、ITエンジニア系の転職エージェントを利用することでスムーズに転職活動を進められると思いますよ。
ITエンジニア系の転職エージェントがおすすめの人
楽な転職活動がしたいひと
一人だとなかなか転職活動が進まない・続かないひと
働きながらで、転職活動をする時間が作れないひと
いまのITスキルが活かせる会社に転職したいひと
書類選考が苦手・履歴書や職務経歴書を添削して欲しいひと
面接が苦手・練習相手が欲しいひと
IT業界・IT技術に詳しいカウンセラーのサポートを受けたいひと

年齢・エリア・経歴・業種・職種からITエンジニア向け転職エージェントを選ぶ

ITエンジニアにおすすめの転職エージェントを年齢、エリア、経歴・業種/職種を軸にまとめています。

あなたに合った転職エージェントを利用してみてください。
転職エージェント年齢エリア経歴業種 / 職種
レバテックキャリア20代以上関東、関西、九州ITエンジニア経験者
Webクリエイター経験者
ITエンジニア系全般
マイナビクリエイター20代、30代東京、千葉、神奈川、埼玉Web系、ゲーム系職種の経験者Web系、ゲーム系全般
CHANGEUP!20代以上東京、千葉、神奈川、埼玉ITエンジニア経験者ITエンジニア系全般
MEITEC NEXT20代以上全国エンジニア経験者エンジニア系全般
GEEKLY20代以上東京、千葉、神奈川、埼玉ITエンジニア経験者ITエンジニア系全般
社内SE転職ナビ20代以上東京、千葉、神奈川、埼玉、大阪、京都ITエンジニア経験者社内SE
Tech Stars Agent20代以上東京、千葉、神奈川、埼玉ITエンジニア経験者ITエンジニア系全般
TechClipsエージェント20代以上東京、千葉、埼玉、神奈川ITエンジニア経験者ITエンジニア系全般
マイナビAGENT×IT20代、30代首都圏、関西ITエンジニア経験者ITエンジニア系全般

エージェントを見る

ITエンジニア向けの転職エージェントとは

ITエンジニア向けの転職エージェントとは

エージェントとは、就職や転職を希望している人に対してキャリアカウンセリングや求人紹介などのサポートを行ってくれる人材紹介会社のことです。

人材と企業の間に入ってマッチングなどの仲介をしてくれる会社と言えばイメージが沸くでしょうか?

そしてITエンジニア向けの転職エージェントとは、ITエンジニアの転職希望者に強いサービスを展開している人材紹介会社になります。

ITエンジニア転職の実績が多いことや、ITエンジニア目線の転職に強いというところがポイントですよ。

求人サイトとの違い

転職活動において一般的である求人サイトとの大きな違いは2点あります。

エージェントと求人サイトの違い
求人サイトを使う場合、そのサイトに掲載されている求人へ個人で応募して採用選考に進みます。
一方、転職エージェントを使う場合は、まずはエージェントからいくつか求人を紹介してもらって、その中の企業の採用選考を受ける形になります。
求人サイトから個人で応募する場合は全て自分で用意、準備しなくてはなりません。
一方、転職エージェントを使う場合は、キャリアカウンセラーなどによるプロのサポートが付いています。

上記の1をデメリットのように感じる方もいると思いますが、それは大きな間違いです。

なぜなら、転職エージェントはキャリアカウンセリングを通して、あなたの能力や性格、経歴、適正などを判断した上で、あなたに最も適していると考えられる求人を紹介してくれるからです。

エージェントは紹介先の採用担当者との繋がりもあり、個人でひとりで転活をするよりも圧倒的に内定率が高くなることはこれまでの実績により証明されています。

また、転職エージェントのカウンセラーはその企業の内情などについても詳しいので、入社が決まっていざ働き出した後に、はずれが少なくなるのも転職エージェントを利用することのメリットです。

転職エージェントの仕組み

求職者(利用者)、エージェント、企業の関係性を可視化してみなさんに分かりやすく解説します。

エージェント・人材紹介会社の仕組み

エージェント・人材紹介会社の仕組みは図の通りです。求職者と企業を繋ぐ役割を担っています。

下記でそれぞれの視点からエージェント・人材紹介会社の仕組みを簡単に説明していきます。

エージェントがしてくれること|求職者に対して

  • 就活や転職活動の総合的なキャリアサポート
  • 自社の持つ求人情報の提供
  • 企業との適切なマッチング機会の提供

エージェントでできること|求職者の視点から

  • キャリアカウンセリングや相談、応募書類の添削、面接といったキャリアサポートを受ける
  • 希望やスキルに適した求人の紹介を受ける
  • 入社後のフォローアップやキャリア支援を受ける

エージェントがしてくれること|企業(採用側)に対して

  • 採用コンサルティングやサポートを提供
  • 媒体・サービスでの求人情報の掲載
  • 求職者の紹介

エージェントでできること|企業(採用側)の視点から

  • 求める人材の条件やニーズを共有し、適切な採用のアドバイスを受ける
  • 条件に合う応募者を集める
  • 人材紹介を受ける
 

このような仕組みを通じて、エージェント・人材紹介会社は求職者と企業双方に利益をもたらすキャリアサービスを提供しています。

毎年、数多くの求職者のキャリア支援や企業の採用支援をしているエージェント・人材紹介会社は、求職者にとって転職や就活を成功に導いてくれるプロであると同時に、企業にとって頼もしい採用コンサルタントであると言うことができるでしょう。

ITエンジニアにおすすめの転職エージェント9選

それではITエンジニア/プログラマーにおすすめの転職エージェント一覧を見てみましょう!
今回は、転職サポート内容や実績が充実しているエージェントを掲載しています。

失敗しない エージェント選び決定版!

おすすめITエンジニア転職エージェント|レバテックキャリア|IT、Web系のエンジニア、クリエイターに特化した転職エージェント

更新日:2024/05/25

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
おすすめ料金無料
対象エリア関東 , 中部 , 関西 , 九州 ,
経歴ITエンジニア経験者 , Webクリエイター経験者 ,
オンラインサポート

レバテックキャリア

※その他のサービス:レバテックフリーランス

レバテックキャリアのココがおすすめ

  • 専門特化×15年以上の実績でスキルと会社を繋ぐ
  • ITエンジニア・クリエイターの求人 常時5,000件以上
  • 初回提案内定率90%
  • 希望企業への転職成功率96%
  • 年収アップ率80%
レバテックキャリアとは

レバテックキャリアとは

IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門

圧倒的な内定率を実現する特化型転職エージェント

-

職種ごとの専門アドバイザーがエンジニアならではの転職を徹底サポート

今はまだ、ぼんやりとした希望が、明確なキャリアプランになります。業界特化だからこそ、今までのスキルや経験を深く理解し、あなたが挑戦できる企業をご紹介します。

レバテックキャリアはこんな方におすすめ

レバテックキャリアはこんな方におすすめ

  • IT・Web業界に詳しいアドバイザーに転職サポートしてもらいたい
  • 現場のリアルな情報をもとに求人を選択したい
  • 応募書類や面接の対策が充実しているエージェントを利用したい
レバテックキャリアの主なサポート・機能

レバテックキャリアのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
  • 企業との交渉・調整(給与・日程など)
  • 入社後フォロー
レバテックキャリアに関する#タグ

引用:レバテックキャリア

おすすめITエンジニア転職エージェント|マイナビクリエイター|Web・ゲーム職に特化した転職エージェント

エリア東京、千葉、神奈川、埼玉
対象年齢20代、30代
学歴・経歴Web系、ゲーム系職種の経験者
業種・職種Web系、ゲーム系全般
オンライン面談
料金無料

マイナビクリエイター

エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • キャリアアドバイザーの専門性の高さ
  • 年収500万円以上の求人多数
  • マイナビ独占の求人
  • 豊富なオンラインセミナーや講座の数々
エージェントの解説

エージェントの解説

マイナビクリエイター」は、株式会社マイナビが運営する20代〜30代のWeb職・ゲーム業界に転職意欲のある方向けのエージェントです。

このエージェントの最大の特徴は、Web・ゲーム関連の転職のみを専門にコンサルティングしているキャリアアドバイザーの存在です。

人材業界の中でも、Web・ゲームのみに特化したキャリアアドバイザーは珍しいです。

Web・ゲーム業界出身のアドバイザーも多数在籍しており、その専門的な知識は豊富です。

その専門的な知識とマイナビのサポートノウハウを活かし、「企業が求めるクオリティ」のポートフォリオの作り方を的確にアドバイスしてくれます。

また、この業界トップクラスの保有求人数であなたの転職の選択肢を最大限に広げてくれます。

Web職・ゲーム業界への転職を目指す方にはぜひ利用をおすすめしたいエージェントです。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数
提案力
サポート体制
特におすすめの層幅広くどの層にもおすすめ
ゲーム業界で働きたい方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • キャリアアドバイザーの専門性
    Web・ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーだからこそ伝えられるポートフォリオの作り方をアドバイスしてくれます。
  • マッチング力
    Web・ゲーム職の求人紹介は量より質であることは間違いありません。
    マイナビだからこそできる、あなたに合うおすすめの求人を厳選して紹介してくれます。
  • 業界トップクラスの求人数
    現在の取引先は、Web、ゲーム職はもちろんのこと、広告、マスコミ、出版など多岐にわたり、さらにメーカーや学校、公的機関などと幅広くあります。
  • さまざまなセミナーや講座をオンラインにて実施
    企業との合同採用セミナーやWeb業界のキャリア棚卸講座、ポートフォリオ講座などを定期的に実施しています。
    そのセミナーや講座の種類や実施回数は豊富で、Web、ゲーム職の転職に必須のノウハウや情報を提供してくれます。

おすすめITエンジニア転職エージェント|メイテックネクスト|エンジニア転職の支援実績 & 総合満足度 & 求人数 No.1のエージェント

更新日:2024/05/25

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
MEITEC NEXT IT(転職エージェント)
おすすめ料金無料
対象エリア全国 ,
経歴ITエンジニア経験者 ,
オンラインサポート

メイテックネクスト IT

メイテックネクスト IT のココがおすすめ

  • 製造系からITまで、すべてのエンジニアにおすすめ
  • エンジニアの求人数、業界No.1
  • SIer、通信会社からメーカーまで幅広い知識
  • 将来性のある人気企業の選考も通過しやすい
  • 業界の先行きを鑑みたキャリアステップ提案も
MEITEC NEXT ITとは

MEITEC NEXT ITとは

メイテックネクストは、エンジニアの皆様の「失敗しない転職」を支援します

メイテックネクストは、1974年の設立以来、設計・開発や生産技術を中心に、優れた技術を持つエンジニアと延べ数千社に及ぶメーカーをマッチングしてきた「メイテックグループ」の一員です。

エンジニアの皆様の転職に対する不安を払拭し、「失敗しない転職」を支援することで、日本の製造業の活性化と、皆様のご活躍を応援してまいります。

MEITEC NEXT ITはこんな方におすすめ

MEITEC NEXT ITはこんな方におすすめ

  • 現職の将来性が不安
  • 長期的に将来性のある事業で活き活きと仕事をしたい
  • 求人情報だけでは将来性のポイントが分からない
  • 自分が知らない隠れた優良企業があるかもしれない
  • 将来性のある企業が自分に合っているか心配
MEITEC NEXT ITの主なサポート・機能

MEITEC NEXT ITのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
  • 企業との交渉・調整(給与・日程など)
MEITEC NEXT ITに関する#タグ

引用:メイテックネクスト IT

おすすめITエンジニア転職エージェント|GEEKLY|IT・WEB・ゲーム業界を専門とした転職エージェント

GEEKLY
エリア東京、千葉、神奈川、埼玉
対象年齢20代以上
学歴・経歴ITエンジニア経験者
業種・職種ITエンジニア系全般
オンライン面談
料金無料

GEEKLY

エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • IT、Web、ゲーム業界に特化した専門コンサルティング
  • Web業界において大手のエージェントにも劣らない求人の数
  • 正確なマッチング精度
  • エグゼクティブ求人では年収700万以上の案件多数
エージェントの解説

エージェントの解説

GEEKLY」は、株式会社ギークリーが運営するのIT、Web、ゲーム業界を志望するエンジニア向けの転職エージェントです。

大企業を中心に非公開求人数は10,000件以上で、この業界においては大手の転職エージェントにも劣っていません。

また、転職希望者のスキルや経験、職種経験をもとに、多角的に分析してマッチングを行えるのがGeeklyの特徴です。

10年以上の経験から、職種、年齢、年収などを分析・研究し、Geekly独自のマッチングをソリューションとして提供しており、そのノウハウで確かな実績を残しています。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数10,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層幅広くどの層にもおすすめ
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • Web業界において大手の転職エージェントにも劣らない求人の数
    大企業を中心に非公開求人数は10,000件以上を保有しています。
    Geekly独占の求人案件も扱っていて、大手転職エージェントに劣らない提案力を持っています。
  • IT、Web、ゲーム業界に特化した専門コンサルティング
    主要な会社と太いリレーションを築いていて、各社のカルチャーや働き方など、求人票だけでは読み取れない情報も、丁寧に提供してくれます。
  • マッチングを科学するのがGeekly流
    Geeklyではより多くの転職を成功に導くため、マッチングを多角的に分析して独自のノウハウとして蓄積しています。
    10年以上に及ぶ業界経験を生かして、年齢・職種はもちろん、利用者方の希望条件とそれにどう対応してどんな結果を得たのかという不確定な要素も含め、これまでの経験を全て分析し、Geeklyならではのマッチングを実現させています。

おすすめITエンジニア転職エージェント|社内SE転職ナビ|社内SE専門のエンジニア転職エージェント

社内SE転職ナビ
エリア東京、千葉、神奈川、埼玉
大阪、京都
対象年齢20代以上
学歴・経歴ITエンジニア経験者
業種・職種社内SE
オンライン面談
料金無料

社内SE転職ナビ

エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 社内SEを目指すエンジニアの最適なキャリア形成を支援
  • 社内SEの求人数は業界トップクラス
  • 「社内SEのリアル」な情報をわかりやすく丁寧に紹介してくれる
  • 転職を前提としないキャリア全般の無料相談が出来るカウンセリングコースも
  • カウンセリングにかける時間が通常の転職エージェントの2倍でサポートが丁寧
エージェントの解説

エージェントの解説

社内SE転職ナビ」は、アイムファクトリー株式会社が運営する社内SEに特化したITエンジニアの方向けの転職エージェントです。

基本的には求人サイトになりますが、より具体的なサポートを希望する方には、業界を熟知したキャリアアドバイザーがあなたのキャリアを徹底サポートしてくれます。

「客先常駐したくない」と考えるエンジニアの方のために、社内SEを目指すための最適なキャリア形成を支援しています。

そして、社内SEに関する転職エージェントとしては、トップクラスの求人数を誇ります。

最大の特徴は、社内SE専門のサイトというだけではなく、ひとりの求職者にかけるカウンセリングの時間が通常のエージェントの2倍もあるという点です。

ひとりひとりのサポートに時間を掛けられるため、希望に合わない求人の紹介や、大量の求人メールを送るなどの機械的なサポートはおこなわず、丁寧に対応してくれます。

また、ここで言う「社内SE」とは、客先常駐がないエンジニアのことです。

そのため、SI、社内SE、Webエンジニア、ゲーム業界に勤めている方、 ITエンジニアであれば誰しもが利用できる転職エージェントとなっています。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数非公開
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層社内SEになりたい方
客先常駐に疲れた方
安定を求めたい方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 社内SEの求人数は業界トップクラス
    他の転職サイトと比べて、あなたにマッチした理想の社内SE案件に巡り合うチャンスが断然アップ。
  • ひとりの求職者にかけるカウンセリングの時間が通常のエージェントの2倍
    ひとりひとりのサポートに時間を掛けられるため、希望に合わない求人の紹介や、大量の求人メールを送るなどの機械的なサポートはおこないません。
  • あなたの希望と客観的な視点からの双方のアドバイスを受け取ることができる
    これもサポートに時間を掛けられることの強みからきています。
    カウンセリングをするにあたり、あなたの希望を無視した提案は絶対にしませんし、あなたの希望だけでなく業界全体の流れや外の視点に立ったところからの両方のアドバイスをしてくれます。

おすすめITエンジニア転職エージェント|Tech Stars Agent|ITエンジニア経験のあるキャリアアドバイザーのみ所属の転職エージェント

Tech Stars Agent
エリア東京、千葉、神奈川、埼玉
対象年齢20代以上
学歴・経歴ITエンジニア経験者
業種・職種ITエンジニア系全般
オンライン面談
料金無料

Tech Stars Agent

エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • ITエンジニア経験のあるコンサルタントのみが所属
  • きめ細やかなキャリアサポートが受けられる
  • フリーランスとして独立の支援も可能
  • 将来のキャリアを見据えた提案型の企業紹介も受けられる
エージェントの解説

エージェントの解説

Tech Stars Agent」は、株式会社 Branding Engineerが運営するIT、Web、ゲーム業界を志望する方向けの転職エージェントです。

IT、Web、ゲーム系それぞれの業界に精通した、ITエンジニア経験のあるキャリアアドバイザーのみが担当となり転職をサポートしてくれます。

スタートアップから大手企業まで、非公開求人含めた2,000件を超える求人を保有しています。

また、直近の年収アップや待遇の見直しだけに留まらず、5~10年後といった将来を見据えた最適なキャリアも提示して、それを考慮したおすすめの求人紹介も行ってくれます。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数2,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層幅広くどの層にもおすすめ
スタートアップ企業で働きたい方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • ITエンジニア経験のあるコンサルタントのみが所属
    一般の転職エージェントを利用するよりもITエンジニアであるあなたの希望をより理解し、よりマッチした求人を紹介してくれます。
    あなたに最適な職場が提案されるので、転職後のミスマッチも起こりにくいです。
  • IT、Web、ゲーム業界特化の専門エージェント
    主要な会社と太いリレーションを築いていて、各社のカルチャーや働き方など、求人票だけでは読み取れない情報も、丁寧に提供してくれます。
  • 転職だけでなく、独立の支援も
    転職だけに留まらず、将来的にフリーランスエンジニアとして活躍していきたいと考えている方にも、そのためのノウハウのアドバイスなどを行ってくれます。
  • ITエンジニア限定イベント
    違う会社や異業界のITエンジニアとの情報交換会や交流会を定期的に開催しています。

おすすめITエンジニア転職エージェント|Tech Clips エージェント|年収500万円以上の求人のみを扱うIT転職エージェント

TechClipsエージェント
エリア東京、千葉、埼玉、神奈川
対象年齢20代以上
学歴・経歴ITエンジニア経験者
業種・職種ITエンジニア系全般
オンライン面談
料金無料

Tech Clips エージェント

エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 利用者の93%が年収アップ
  • 高年収&高待遇の求人多数(すべての求人が年収500万円以上)
  • 自社サービスを持つ事業会社の求人に特化
  • 経験豊富な現役ITエンジニアによるキャリアカウンセリング
エージェントの解説

エージェントの解説

Tech Clips エージェント」は、notari株式会社が運営するのITエンジニアの方向けの転職エージェントです。

現役のITエンジニアがキャリアアドバイスを行い、転職者の技術査定をしてくれるので、正当な評価の元で転職活動を行うことが可能です。

また、IT業界に長年携わってきた専任のコンサルタントがサポートするため、大手・ベンチャー問わず企業との太いパイプを保有しています。

そのため、取り扱っている求人はすべて高収入かつ高待遇の求人となっています。

すべての求人が年収500万円以上の求人ということで、利用者の93%が年収アップに成功しています。

さらに、求人の紹介だけに留まらず、IT業界の転職に関する情報の提供もしてくれる転職エージェントとなっています。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数4,500件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層幅広くどの層にもおすすめ
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • ITエンジニアに特化
    IT業界に長年携わってきた専任のコンサルタントがサポートするため、大手・ベンチャー問わず企業との太いパイプを保有しております。求人のマッチングだけではない情報提供を行うことができます。また、ご希望の求人情報がない場合は求職者にあった企業を新規開拓してくれます。
  • 高年収&高待遇
    エンジニア向けの高年収&高待遇な求人情報はなかなか転職サイトに出ないため出会うのはとても難しいです。
    このような求人情報は人気があるため、転職サイトに掲載する前に非公開求人として扱われるケースが多く、TechClipsエージェントでは年収500万円以上の紹介企業が100%を占めています。
  • 現役のエンジニアがキャリアアドバイス、技術査定を実施
    あなたの技術や経歴を、ITエンジニア兼任のコンサルタントが正しく評価し、あなたの強みを引き出し、企業にリコメンドしてくれます。
  • 紹介先は事業会社に特化
    「技術者の価値を理解できる企業に、信用できる人材を」をコンセプトにおいている事もあり、紹介先は事業会社に特化しています。
    落ち着いた環境でどっしりと腰を据えて、あなたの能力を発揮してください。

おすすめITエンジニア転職エージェント|マイナビIT AGENT|IT・Web業界に強い転職エージェント

マイナビAGENT×IT
エリア首都圏、関西
対象年齢20代、30代
学歴・経歴ITエンジニア経験者
業種・職種ITエンジニア系全般
オンライン面談
料金無料

マイナビIT AGENT

エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 関東エリアの求人を網羅
  • 20代~30代の転職サポートに強い
  • 人事と採用担当者との太いパイプ
  • 応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート
エージェントの解説

エージェントの解説

マイナビIT AGENT」は、株式会社マイナビが運営するのIT、Web業界への転職を考えている方向けの転職エージェントです。

国内最大級の転職支援実績を持つマイナビだからこそ、全国の大手上場から人気ベンチャー、隠れた優良企業まで、多くの人事採用担当者との間に太いパイプを持っています。

IT業界出身のキャリアコンサルタントがブレーンとなり、一人ひとりのニーズにマッチした転職を提案してくれます。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数非公開
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層幅広くどの層にもおすすめ
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 関東エリアの求人を網羅しており、首都圏における優良企業の求人が豊富
    求人情報の8割が「非公開求人」で、業界トップクラスの求人数を保有しています。
  • 特に20~30代の転職サポートに強く、人事と採用担当者との太いパイプ
    マイナビが今まで培ってきたノウハウや実績を見れば分かるとおり、各企業との太いパイプを保有しています。
  • 応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート
    希望の会社での内定がとれるように、個別で丁寧に面接対策を実施してくれます。

おすすめITエンジニア転職エージェント|CHANGE UP!|業界初のITエンジニア転職とフリーランスどちらでも情報収集ができるエージェント

CHANGE UP!
  • フリーランス経験
  • なし
  • 初心者
  • 中級者
  • 上級者
CHANGE UP!
エリア東京、千葉、神奈川、埼玉
対象年齢20代以上
学歴・経歴ITエンジニア経験者
業種・職種ITエンジニア系全般
オンライン面談
料金無料

CHANGE UP!

エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 転職を考えているエンジニアにも、フリーランスを考えているエンジニアにもおすすめ
  • 転職情報とフリーランス情報の両方を1つのサイトで収集できる
  • 一人一人にしっかりとヒアリング。あなたのスキルと求人を確実に結びつける
  • 仕事が決定した後も専任のスタッフが継続的にサポート
エージェントの解説

エージェントの解説

「CHANGE UP!」は、株式会社ユナイテッドウィルが運営するエンジニア転職を目指す方、フリーランスエンジニアとして案件を探している方向けの無料サービスです。

業界初の転職とフリーランスどちらでも情報収集ができる複合型のサービスで、転職して会社員として働くのか、フリーランスとして独立するのか、これからの働き方に悩んでいる方にはうってつけのエージェントです。

また、このエージェントでは、社内的にスタッフが定期的に業界についての学習をする、という取り組みを行っています。そのため、他のエージェントよりもエンジニア業界知識が豊富なスタッフがそろっています。

転職やフリーランスの仕事が決まった後のフォローもしっかりとしていて、専任のスタッフがその後も継続的にサポートやヒアリングを実施してくれるのもおすすめのポイントです。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数 / 案件数非公開
求人 / 案件の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層転職か、フリーランスとして独立か悩んでいる方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 業界初の転職とフリーランスどちらでも情報収集ができる
    転職して会社員として働くか、フリーランスとして独立するか、これからの働き方に悩んでいる方のために、企業情報とフリーランス案件の両方を検討できるサイトとなっています。
  • しっかりとしたヒアリングであなたのスキルを無駄なく活かせる
    スタッフは定期的に業界についての学習を行うことで、他エージェントよりも知識が豊富なスタッフがそろっています。
    身につけた知識としっかりとしたヒアリングで、あなたのスキルを最大限活かせる場所を紹介してくれます。
  • 仕事が決定した後も専任のスタッフが継続的にサポート
    CHANGEUP!のサポートは、仕事が決定した後も続きます。
    次の環境に慣れるまで不安だというときも、定期的なヒアリングを活用して、悩みや不安を一緒に解決するよう働きかけてくれます。

転職エージェント(ITエンジニア向け)の評判・口コミ

転職エージェント(製造・機械エンジニア向け)の評判・口コミ

レバテックキャリア|ITエンジニア向け転職エージェント

レバテックキャリアの評判,レバテックキャリアの口コミ,エージェント30代|アプリケーションエンジニア

他社サービス(担当者による部分もありますが)と比較して、アドバイザーの方のヒアリング能力や知識量、段取りや姿勢といった面で優れていると感じました。また、最初のヒアリングから企業への申込みを無理強いしてこないところもとても好印象でした。

引用:レバテックキャリア

レバテックキャリアの評判,レバテックキャリアの口コミ,エージェント40代|クリエイター

得意とされている領域がかなり絞られており、万人向けのキャリアサービスではないと感じました。志望キャリアがフィットする方にとっては、とても良いサービスであると思います。

引用:レバテックキャリア

レバテックキャリアの評判,レバテックキャリアの口コミ,エージェント30代|インフラエンジニア

アドバイスが非常に的確で、また、1人で考えていては想像していなかったキャリアの可能性も考えることができて、非常に有益な時間を過ごさせていただいたと感じています。

引用:レバテックキャリア

レバテックキャリアの評判,レバテックキャリアの口コミ,エージェント20代|サーバーサイドエンジニア

履歴書、職務経歴書の提出が当日となってしまったが、求人紹介までその場で対応いただき、とても良かった。技術の深い話ができる方で、自身のスキルで具体的に何ができて、できないかまで話すことができると更に良かったと思った。

引用:レバテックキャリア

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単純な雑談からも私の長所など引き出してもらったり、場が和むようなアイスブレイクして頂けたので本音で話す事が出来ましたし自分の熱量が伝わっているのを感じました、出していただいた案件も魅力的な所ばかりだったので信頼感もあります。

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現在の転職市場の情報が手元になく、状況が見えないことに不安であったがリアル数字で説明してくださったり、自分の市場価値も見えたので好ましいと感じました

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たっぷりとお時間をいただき、ゲーム業界のよりリアルな情報を聞けたり、自身の経歴を詳細に伝えられたので非常に満足のいく充実した面談でした。 これからもよろしくお願いします

引用:レバテックキャリア

MEITEC NEXT IT(メイテックネクスト)|ITエンジニア向け転職エージェント

MEITEC NEXT IT(メイテックネクスト)の評判,MEITEC NEXT IT(メイテックネクスト)の口コミ,エージェント自社のシステムに関わりたい

前職では、通信キャリアのネットワークエンジニアとして第一線で活躍。通信という領域において主に「使って頂く立場」でしたが、通信を自ら「使う」立場に立って新しいサービスを企画したいという希望が大きくなり転職活動をしました。

キャリアアドバイザーからは社内SEの中でも企画系の職種を中心に紹介をしてもらい、最終的に大手化学メーカーの内定を取ることが出来ました。

引用:メイテックネクスト IT

MEITEC NEXT IT(メイテックネクスト)の評判,MEITEC NEXT IT(メイテックネクスト)の口コミ,エージェント基礎研究ができる環境を求めて

前職では社内向けのシステム開発やプロダクトの移管作業を行っており、技術的なスキルアップができる環境ではなかったため転職活動を開始。

大学院ではネットワークに関する研究を行い多くの論文も発表していました。学生時代の経験を活かすことを軸に置き、複数の企業で内定を獲得。その中でも、ネットワークに関する基礎研究を行っている大手電機メーカーの研究所に入社しました。

引用:メイテックネクスト IT

MEITEC NEXT IT(メイテックネクスト)の評判,MEITEC NEXT IT(メイテックネクスト)の口コミ,エージェント上流へのチャレンジ

二次請けSIerでサーバエンジニアとして働いていたものの構築案件が少なく、よりスキルアップしたいと考えていました。

大手SIerを目指したのですが、やはり選考基準は高いのでキャリアアドバイザーと一緒に職務経歴書のブラッシュアップや面接対策を念入りに行いました。独立系SIer、ユーザー系SIer、商社系SIerの3社から内定をもらい納得した転職ができました。

引用:メイテックネクスト IT

ITエンジニア向け転職エージェントのサポート内容と登録後の流れ

ITエンジニア/プログラマー向け転職エージェントのサポート内容と登録後の流れを順を追って説明していきます。

会員登録後にどのような流れでサポートを受けられるのかを理解していることは、転職エージェントを利用する上でとても大切です。

全体像が見えていれば、転職を成功させるまでのイメージができて、計画も立てやすくモチベーションも維持させやすいですよね!

エージェントのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。

エージェントのサポート内容,登録後の流れ

サポート内容・登録後の流れ詳細

1.登録する(無料)

1.登録する(無料)

エージェントの公式サイトで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。

最近のエージェントの傾向として、登録が簡単で、すぐに完了できるところも増えてきています。名前や電話番号以外は選択式で会員情報を入力できて、あまりストレスがかからず登録できるのは良いですね。
2.本人確認の連絡

2.本人確認の連絡

登録後は、電話もしくはメールなどで本人確認の連絡が来ます。登録内容に誤りがないことをきちんと確認しましょう。

また、初回面談の日程調整がおこなわれる場合もあるので、エージェントを利用する際は自身のある程度のスケジュールを把握しておきましょう。

エージェントによっては本人確認のついでに、経歴や就職、転職意志などの簡単なヒアリングも行われることがあります。時間にして5~10分くらいは掛かってしまう場合もあるので、時間が無いときは後ほど折り返すか、折り返しの電話をしてもらうよう頼みましょう。
3.面談 / キャリアカウンセリング

3.面談 / キャリアカウンセリング

ここからがエージェントの本格的なサポートの開始となります。

エージェントの担当者と対面(もしくはテレビ電話など)でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。

このキャリアカウンセリングは、企業の選考とはまったく関係の無いものです。リラックスしてあなたの本音を伝えるようにしましょう。
4.求人紹介

4.求人紹介

キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。

エージェントによっては、そこでしか扱っていない独占求人も数多くあるので、複数のエージェントを利用して求人紹介を受けることをおすすめします。

紹介される求人の数は、エージェントやキャリアカウンセリングの結果によってまちまちです。3件しか紹介されない場合もあれば、10件近くの紹介をされることもあるでしょう。
5.応募書類添削

5.応募書類添削

エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。

履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。

エージェントの人は何百、何千という応募書類を見てきたプロフェッショナルです。エージェントの添削に頼れば、書類作成に自信がないという方でも安心ですね。
6.求人へ応募

6.求人へ応募

応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。

応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのもエージェントのメリットです。

求人サイトを利用する場合は、自分ひとりで応募書類をそろえ、エントリーなどの手続きも自分でやらなくてはいけません。もちろん、あなたを推薦してくれる人もいないでしょう。
こういった点でも、求人サイトよりもエージェントを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。
7.面接対策

7.面接対策

面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。

また、エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。

それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。

アドバイスや対策を教えてくれるだけでなく、模擬面接の実施もしてくれるので、緊張せずに本番に臨むことができると思いますよ。
8.企業との面接

8.企業との面接

面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。

面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。

また万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのもエージェントを利用する大きなメリットです。

残念ながら選考に漏れてしまったときには、エージェント側が落ちた理由を企業の採用担当者に確認をしてくれ、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるようになっています。
その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。
9.内定・退職サポート

9.内定・退職サポート

内定が出たら、エージェントの担当者から連絡が来ます。

入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後までエージェントに頼ってしまいましょう。

また、いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、エージェントは頼りになります。

内定が出たあとは、新たな会社への入社に備えて、万全の体制を整えましょう!

転職エージェントを複数利用してITエンジニアの転職活動を効率的に

転職エージェントを複数利用してITエンジニアの転職活動を効率的に

ITエンジニア/プログラマーの転職活動においてもっとも大切なことは、複数の転職エージェントに登録して利用してみることです。

それぞれの転職エージェントのメリットやデメリットを理解すること、担当に付いてくれたキャリアアドバイザーやカウンセラーがあなたに合うか合わないかを見極めることが、ITエンジニア/プログラマーの転活を成功させるための重要なポイントになりますよ。

1つの転職エージェントだけを利用する場合、どんなに優れたITエンジニア/プログラマー向けのエージェントだとしても、あなたの性格や経歴にまったく合わないような、はずれのキャリアアドバイザーに当たる可能性があります。

そして、その大きなリスクをあなただけが背負うことになってしまいます。

「リスク分散」という言葉があるように、そのリスクを小さくするためには、1社だけではなく複数のITエンジニア/プログラマー向けエージェントを利用することがもっとも大切になります。

また、ITエンジニア/プログラマーの転活を成功させている人は3~4社、多い人で5社の転職エージェントを利用しているのが現状です。

実際に、人材大手のリクルートキャリアが発表した「エージェント利用社数に関する調査」でも下記のような結果が出ています。

エージェントの利用社数
就職 / 転職 成功者平均4.2社
全体平均2.1社

少しでも気になる転職エージェントがある場合は、最低でも2社以上登録し、平行して利用するように心がけましょう。

ITエンジニア/プログラマー向けの転職エージェントへの登録はとても簡単なので、登録したらまずは最初の面談などにとりあえず参加し、その上でその転職エージェントの利用を継続するかしないかを決めるのがおすすめです。

ITエンジニア向け転職エージェントの利用料金はすべて無料

こちらで紹介しているITエンジニア向けの転職エージェントの利用料金、サポート料金は完全に無料です!

無料で「ITエンジニア向け転職エージェントのサポート内容と登録後の流れ」のところで紹介した転職サポートすべてを受けることができます。

全部無料と聞くと、

ITエンジニア
ITエンジニア
怪しいサービスだな…無料ほど高くつくものはない。

こんな声が聞こえてきても不思議ではないと思います。

実際に私が関わってきたITエンジニアの方の中にもこのようなイメージをもった方がいました。

しかし、転職エージェントは企業から紹介料金というものを得て営業をしているので、利用者であるITエンジニアの方々がお金を取られることは絶対にないのです。

利用料金について心配する必要はありません。安心してエージェントを利用してください。

【アンケート調査】転職エージェントを利用して良かった?転職エージェントの使用感

転職エージェントを利用して良かった?転職エージェントの使用感

転職エージェントを利用したひとのアンケート調査やその感想をもとに、転職エージェントの使用感を見ていきましょう。

株式会社シナプルリンクの転職情報メディア「まるっと転職」(https://synapl.co.jp/career/)が、5年以内に転職エージェントを利用した20代・30代男女を対象に行ったアンケート調査「利用した転職エージェントと良かった・嫌だったエピソード」の「Q.転職エージェントを利用して良かったか(単一回答)」の回答結果、「Q.転職エージェントを利用して良かったエピソード」を紹介します。

転職エージェントを利用して良かったか?

転職エージェントを利用して良かったと思いますか?

出典:まるっと転職

回答結果

全体の「利用して良かった(28.4%)」と「利用してやや良かった(34%)」をあわせると、62.4%のひとが転職エージェントを利用して良かったと感じており、その転職エージェントに対して何かしらの利用メリットを見いだしているという結果となりました。

一方で、「利用しなければ良かった(6%)」と「やや利用しなければ良かった(3.7%)」をあわせると、9.7%のひとが転職エージェントを利用しなければ良かったと回答しています。

転職エージェントを利用して良かったエピソード・感想

このアンケート調査に回答したひとの転職エージェントを利用して良かったエピソードを一部紹介します。

職務経歴書の添削やアドバイスをしてくれた​

  • 自己PR等の書き方、表現仕方(男性20代)​
  • 職務経歴書を作成してもらえたり日程調整の面で楽だった(女性20代)​
  • エントリーシートの添削をしていただけたことがすごく自信につながりました。正解はないものなので、自分なりに作成することも大事だと思うのですがある程度の指標を示してくださったのが本当に助かりました。(女性20代)​
  • 履歴書や働き方の相談にのってもらえる。(女性20代)​
  • ESや職務経歴書を添削してもらえる(女性30代)​
  • 職務経歴書や履歴書に関してFBをもらえ、ブラッシュアップできたこと(男性30代)​

親身に相談に乗ってくれた

  • 担当が親身に相談に乗ってくれた(男性20代)​
  • 担当がついて最後まで面倒みてくれる感がとてもよかった(男性20代)​
  • 各種相談にのって頂き、行動するきっかけになった。(男性30代)​
  • エージェントの方が親身になって話を聞いてくれた事。(男性30代)​
  • 丁寧にヒアリングを行いフォローや業界のアドバイスをもらった(女性30代)​

面接対策など、転職のノウハウを教えてくれた

  • エージェントの方とのカウンセリングで、自分の強み弱みを教えていただけて、それを実際の面接の際に活かすことが出来ました。(男性30代)​
  • 転職活動に関するノウハウを得ることが出来た(男性20代)​
  • 転職のいろはを知らなかったので、スケジュールや面接対策をしてもらえて良かった(女性30代)​

自分では探せない情報を得られた​

  • 非公開求人をたくさん紹介してもらえた(男性20代)​
  • 自分に合った業種がすぐでてくるから(女性20代)​
  • 自分の希望に合った条件の会社に転職できたから(女性30代)​
  • 自分の希望に添うような仕事を探せた。土日は、子どものために休日にしたかったので、土日が休日である仕事を選ぶ事ができた。(女性30代)​

スムーズに転職できた​

  • スムーズに転職できました。(男性20代)​
  • 選考中の企業とのやりとりを行なってくれるため便利だった(女性30代)​
  • とても楽に転職できた(男性30代)​

希望に合った仕事が見つかった​

  • 自分の希望取りに仕事が見つかったこと(女性20代)​
  • いい仕事が見つかった(女性20代)​
  • 給与や待遇についての条件をアップすることができたからです(女性30代)​
  • 自分の希望に合った条件の会社に転職できたから(女性30代)​

その他​

  • 希望職種や転職時に大事にしていることを言語化してくれる。(男性20代)​
  • 人と対話する事で自分の気持ちを再認識できる(女性30代)​
  • 内定をもらいやすくなった(女性20代)​

おすすめできない、避けるべきITエンジニア向け転職エージェントの特徴

おすすめできない、避けるべき人材紹介会社・エージェントの特徴

おすすめできない、避けるべき人材紹介会社・エージェントの特徴を紹介します。

もしも、ここの避けるべき条件にいくつも当てはまるエージェントだった場合は、すぐにそこの利用を止め、別のエージェントに移ることをおすすめします。

わたしの経験上、そういったエージェントを利用するときの転職活動や就活がうまくいくことはとても少ないです。ただ単に時間を無駄にすることになってしまい、良いことは何一つありませんよ。
避けるべきエージェントの9つの特徴
担当のカウンセラーと相性が悪い
担当のカウンセラーが頼りない
希望していない求人ばかり紹介してくる
希望している求人しか持ってこない
紹介してくれる求人数が少ない
連絡の反応が悪い
仕事中に平気で電話連絡をしてくる
ただ単に年収の高いところばかり紹介してくる
紹介してくる求人について全く詳しくない

それではおすすめできない、避けるべき人材紹介会社・エージェントの特徴をそれぞれ説明していきます。

1.担当のカウンセラーと相性が悪い

エージェントを利用する上で絶対に外せない存在がカウンセラーやアドバイザーです。

ちょっと抽象的な話になってしまいますが、人と人とが関わり合う上で相性は欠かせないものです。ましてや、キャリアカウンセリングを通して今後の将来を決めてもらう担当のカウンセラーとの相性はとても大切な要素です。

エージェントを利用する場合は、まずはじめはその担当カウンセラーとの相性を見極めることに注力しましょう。

カウンセリング中に、なにかこの担当者合わないな、やりずらい、と感じることが多々あるときは注意が必要かもしれません。

そのときは、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

2.担当のカウンセラーが頼りない

エージェントのサポートを受けるということは、そこに所属しているカウンセラーのサポートを受けることとイコールです。

そのカウンセラーが頼りなくては、利用者であるあなたも「本当に大丈夫なの?」と不安になってしまって転職活動や就活どころではありませんよね。

1の「カウンセラーと相性が悪い」という話とは若干ニュアンスが違って、「頼りない」カウンセラーとは具体的に次のような人です。

  • 業界や職種に関する知識が乏しい
  • キャリアカウンセラーとしての経験が少ない
  • カウンセリングや面接対策をマニュアル通りにしかやらない
  • 応募書類の送付忘れ、面接日時・場所の伝え忘れなどの基本的なミスをする
  • あなたが投げかけた疑問に対して、欲しい回答が全く出てこない
  • もしくは、完全に180度違う回答をしてくる
  • そもそもコミュニケーションの取り方に問題がある

この場合も、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

3.希望していない求人ばかり紹介してくる

ごく稀にですが、希望していない、条件に合わない求人ばかりを紹介してくるエージェントに当ってしまう場合があります。

カウンセリングを通して希望や条件を伝えているのに「おかしいな」と感じたら、それは黄色信号の合図です。

なぜそんな状況になってしまうのかというと、

  • 扱っている求人数が少ない
  • 扱っている求人の幅が狭い
  • そのエージェントの属性があなたのキャリア志向に合っていない
  • そもそもキャリアカウンセリングがきちんと行われていない

のどれかが原因となっています。

希望の求人が全く紹介されないのは、明らかにエージェント側になにかしらの問題があると考えられます。すぐに他のところに移りましょう。

4.希望している求人しか持ってこない

上で希望していない求人ばかり紹介してくるエージェントは良くないと説明しましたが、逆に希望している求人しか持ってこないところもあまりおすすめできません。

希望している求人は、求人サイトで条件を入れて検索すれば、自分でいくらでも探し出すことはできます。

また、「条件を満たした会社を紹介しておけば、この人は満足してくれるだろう」なんて甘い考えで将来を決められて貰っては困りますよね。

それだったら最初から自分でなんとかしているよ、という話です。

エージェント利用のメリットはやはり、キャリアカウンセリングを通してあなた自身が気づいていない強みや適正に気づかせてくれることではないでしょうか。

エージェントはあなた自身でも知らなかった適性を市場価値から客観的に見抜いて、キャリアの選択肢を広げてくれる存在でなくてはなりません。

5.紹介してくれる求人数が少ない

エージェントを利用する場合は紹介を受けた求人へしか応募ができません。つまり、紹介してくれる求人数が少ないということは、選考を受けることができる企業数が少なくなってしまうということです。

今後、何年何十年も働く会社選びの選択肢は多いことに越したことはありません。したがって、より幅広い将来の選択肢を提示してくれるエージェントがおすすめになります。

参考までに、通常のエージェントであればおおよそ5~10コの求人を紹介してくれます。

もし2、3コしか紹介してくれないというのであれば、そのエージェントが抱えている求人数がそもそも少ないのか、もしくは企業マターでその中のどこかに求職者を紹介しなくてはいけないような状況なのか、ということが考えられます。

エージェント側の立場からすれば多少仕方のないところはありますが、そんなことは私たち求職者にとってはどうでも良いことです。

ユーザーを第一に考えてくれるエージェントを利用しましょう。

6.連絡の反応が悪い

連絡の反応が悪いエージェントを利用することはおすすめできません。

その原因として考えられるのは、あなたのサポートの優先順位が低い、もしくは担当者のやる気が無い、能力が低いのどれかです。

どの場合だとしても、質の高いキャリアサポートを受けられるとは考えにくいです。

7.仕事中に平気で電話連絡をしてくる

こちらが仕事中にも関わらず平気で電話で連絡をしてくるエージェントにも要注意です。

エージェント側の都合だけで利用者側の都合を全く考えていませんよね。そんな些細な気遣いもできないような人が、きめ細やかなカウンセリングやサポートをできるでしょうか?

もちろん、エージェント側も働いているのは「人」ですから都合や予定はあるでしょう。

それでしたら、最低でも前もって確認の連絡をメール等で入れるべきです。

8.ただ単に年収の高いところばかり紹介してくる

この条件に当てはまるエージェントは比較的多いのではないでしょうか。

しかし、年収だけを考慮し、あなたの希望や適している業界・職種か、会社の成長性や安定性、仕事内容、社内環境などをまったく考慮しないで紹介してくるエージェントも利用は避けましょう。

年収だけで考えるなら、求人サイトでいくらでも調べることはできますし、キャリアカウンセリングとは「一体なんだったのか?」と私も疑問に思った経験が何回かあります。(もちろん、あなたの希望が「できるだけ年収の高いところ」というものであれば問題はないです。)

なぜこのようなエージェントが出てくるのかというと、紹介した人の年収が手数料(売上)に直結するからです。つまり、「紹介者の年収高い=エージェントの売上高い」です。

もしただ単に年収の高いところばかりを紹介してくるようなら、そのエージェントは自分たちの利益ばかり見て、利用者のキャリアのことなんて全く考えていないということが分かります。

エージェントは利用者に対して、さまざまな要素を考慮した幅広いキャリアの選択肢を与えてくれる存在でなくてはなりません。

9.紹介してくる求人について全く詳しくない

普通のエージェントの担当者であれば、紹介してくれる求人についてとても詳しいものです。

その企業は「どんな会社なのか」「規模は」「業績は」「その部署の仕事内容は」「魅力は」「あなたのどこに適正があるのか」、などなど様々な情報について説明しくれます。

もし、それらの説明が大幅に省かれただ単に求人を紹介してくるだけのエージェントはおすすめできません。

その紹介先がどんな会社なのか、どんな部署なのか全く把握していない可能性が高いからです。エージェントも良く把握していないようなところなんて、どんな会社か分かりませんからね。

もし「その求人についての説明が足りないな」と感じたときは素直にこちらから質問してみましょう。

その質問に対してどんな反応をしてくるかは注意して観察する必要があります。

もしエージェントを利用して、これらのおすすめできない、避けるべき条件に当てはまるエージェントだった場合は利用の継続を考え直したほうが良いかもしれません。

時間を無駄にしてしまうどころか、時間の経過と共に転職や就活のやる気すら失われる可能性があるからです。

ITエンジニア 正社員とフリーランスの年収の違い

ITエンジニア 正社員とフリーランスの年収の違い

現在、ITエンジニアで正社員として働いている方のなかには、今後フリーランスとしての活動も視野に入れているというひとも多いのではないでしょうか。

ITエンジニアにとってフリーランスという働き方はメジャーな方法で、スキルさえあれば仕事はいくらでも見つかるIT業界にとってキャリアを構築する1つの手段です。

ここでは「IT人材白書」で公表されている情報をもとに、ITエンジニア正社員とフリーランスの年収の違いを見てみましょう。

フリーランスと会社員のITエンジニアの年収の違い

フリーランスの年収とIT企業IT技術者の年収(年代別)

引用:IT人材白書2016

わかること
  • 正社員のほうがフリーランスよりも年収の中央値が高い。
  • 正社員の場合、年代が上がると年収が高い割合が多くなる傾向。フリーランスの場合、年収の割合はほとんど変わらない。
  • 正社員の場合、年収1000万円以上の割合が一番多いのは50代。フリーランスの場合は30代が一番多い。

ITエンジニアで正社員として働く場合、年代が上がると年収が上がるのは管理職としての役割が濃くなることが一因となっています。一方で、フリーランスは個人のスキルや裁量によって仕事量や仕事の質が決まってくるので、年齢関係なく稼げるひとは稼げるし、稼ぐよりもライフスタイルを重要視するというひとも多いかと思います。

正社員、フリーランスどちらもそれぞれにメリット・デメリットがあるので、一概にどちらの働き方が良いというのは難しいところです。安定感を重視するなら正社員、ライフスタイルを重視するならフリーランスを選択するのが良いかと思います。

正社員としての転職だけでなく、フリーランスとしての転職もキャリアの1つの選択肢にしたいと考えている方は次の記事も参考にしてみてください。

全国の転職市場データ

厚生労働省より発表されている最新の『一般職業紹介状況:有効 求人数/求職者(実数)(パートタイムを除く常用)』『賃金構造基本統計調査』のデータを元にしています。

全国の有効求人倍率、求人 / 求職者数

2023年2月 全国の有効求人倍率、求人 / 求職者数

求人倍率
有効求人倍率1.36
求人数・求職者数
有効求人数157.8万件
有効求職者数115.9万人
求人倍率の推移

全国の有効求人倍率推移

求人/求職者数の推移

全国の求人/求職者数の推移

産業別年収

全国の産業別年収

産業別労働者数

全国の産業別労働者数

各都道府県の就職市場・転職市場データ

転職エージェントに関するよくある質問(FAQ)

転職エージェントに関するよくある質問(FAQ)を紹介します。

転職エージェントの利用には料金がかかりますか?

一般的に転職エージェントのキャリアサービスは無料で提供されています。一部の転職エージェントや転職サービスでは、仲介手数料やシステム利用料などがかかる場合もあります。手数料やシステム利用料の形態は、転職成功時に支払う成功報酬型や、利用期間ごとに支払う定額制料金などがあります。転職エージェントを利用する場合には、事前に料金体系や契約内容を確認することが重要です。

転職エージェントはどのように求人情報を提供してくれますか?

転職エージェントは、オンラインプラットフォームやメール、面談、非公開求人などの方法を通じて求人情報を提供しています。求職者はエージェントのウェブサイトや専用プラットフォームで求人を検索し、メールや面談によって詳細な情報を受け取ることができます。また、転職エージェントとの関係を通じて非公開の優良求人にもアクセスできます。具体的な方法やサービスはエージェントによって異なるため、利用を検討する際には各エージェントのサービス内容を確認しましょう。

転職エージェントはどのように求職者のスキルや希望条件に合った仕事を見つけてくれるのですか?

転職エージェントは、求職者のスキルや希望条件に合った仕事を見つけるために、面談やキャリアカウンセリングを通じて詳細な情報を収集し、スキルマッチングや求人データベースの活用を行います。また、企業とのつながりを活かして非公開求人や優良な求人情報を提供します。求職者自身が正確な情報を提供し、希望や目標を明確に伝えることも重要です。転職エージェントは、これらの方法を組み合わせて求職者に適した仕事を見つけるサポートを行っています。

転職エージェントを利用すると転職活動がスムーズになるのですか?

転職エージェントを利用することで、転職活動がスムーズになる可能性は高いです。転職エージェントは多くの求人情報を提供し、求職者のスキルや希望条件に合った仕事を紹介してくれます。また、マッチングのサポートやアドバイス、転職活動のトータルサポートも行ってくれるため、効率的な転職活動ができます。ただし、個人の状況によって必要性は異なるため、自身の目標や状況に合わせて転職エージェントの利用を検討することが重要です。

転職エージェントはどのように履歴書や面接のアドバイスをしてくれるのですか?

履歴書の作成支援では、求職者の履歴書を詳しくチェックし、改善点や強調すべきポイントをアドバイスします。面接の準備では、一般的な質問や回答のポイント、自己PRの方法を教えてくれます。また、特定の企業やポジションの面接対策も行い、企業の特徴や求められるスキルに関する情報を提供して求職者の面接準備をサポートします。転職エージェントは、個別のニーズに応じたアドバイスを提供するため、ひとりひとりの求職者の転職活動の成功に向けた心強い味方となってくれます。

転職エージェントに登録するにはどのような手続きが必要ですか?

転職エージェントに登録する手続きは、ウェブサイトへのアクセス後、登録フォームに必要事項を入力し、自己プロフィールを作成します。必要書類の提出や面談、カウンセリングなどの手続きがあります。具体的な手順や要件はエージェントによって異なるため、ウェブサイトで確認し、指示に従って登録を進めることが重要です。登録後も情報の更新や相互連絡の協力が求められます。これにより、スムーズなキャリアサポートが受けられます。

転職エージェントはどのくらいの期間、サポートを受けることができますか?

転職エージェントのサポート期間は、エージェント会社や契約内容によって異なります。一般的には、登録後から転職が成立するまでの期間をカバーする形態となっています。具体的なサポート期間は、契約内容やプランによって異なるため、エージェント会社のウェブサイトや資料で確認することが重要です。ただし、転職エージェントのサポートは、求職者の求職活動を支援するためのものであり、個別の契約や要件に基づいて調整される場合があります。求職者のニーズや転職の進捗状況に応じて、エージェントとの相談や調整が行われることもあります。

転職エージェントを利用するメリットは何ですか?

転職エージェントを利用するメリットは、多様な求人情報へのアクセス、マッチングのサポート、履歴書や面接のアドバイス、非公開求人へのアクセス、サポートやフォローアップなどがあります。転職エージェントは幅広い求人情報を提供し、求職者のスキルや希望に合った仕事を紹介するだけでなく、履歴書や面接のアドバイス、非公開求人へのアクセス、サポートなどを通じて効果的な転職活動をトータルサポートします。個人の状況やニーズに応じて転職エージェントの利用を検討することで、よりスムーズかつ成功に近づく転職活動が期待できます。

転職エージェントを利用する際に注意すべきポイントはありますか?

転職エージェントを利用する際には、料金と契約内容の確認、信頼性と評判の確認、個人情報の取り扱いに注意しましょう。また、自身のキャリア目標やニーズを明確にし、最適なエージェントを選ぶことが重要です。転職エージェントのサポートは補完的なものであり、最終的な転職の決定は自己責任で行うべきです。注意点を把握し、信頼できるエージェントを選ぶことで、安心して転職活動を進めることができます。

転職エージェントを利用する必要性はありますか?

転職エージェントを利用する必要性は、個人の状況やニーズによって異なります。転職エージェントの利用は、広範な求人情報へのアクセスやマッチングのサポート、履歴書や面接のアドバイス、非公開求人へのアクセスなどのメリットがあります。自分自身で求人を探す手間や時間を省きたい場合や、自己PRや面接の準備に不安がある場合に特に役立ちます。ただし、個人の状況やニーズによって必要性は異なるため、自身のキャリア目標や状況に合わせて転職エージェントの利用を検討することが重要です。

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