プロがおすすめ✏ 既卒の就活サイト５選｜よく聞く既卒就活サイトの疑問にもお答え💡
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- 1. 既卒におすすめの就活サイトを紹介
- 2. 既卒就活サイトはこんな既卒者におすすめ
- 3. 既卒には個別サポート型の就活サイトがおすすめ
- 4. 個別サポート型の就活サイトが既卒におすすめの３つの理由
- 5. 既卒におすすめの就活サイト５選
- 6. 既卒就活サイトと新卒就活サイトの違いは？
- 7. 既卒就活サイトは個別サポート付きなのに無料で使える
- 8. 就活サイトに登録したあとのサポートの流れ
- 9. よく聞く既卒就活サイトの疑問 Q＆A
- 10. 既卒向け個別サポート型就活サイト比較（対象者、実績、サポート内容、求人、評判）
- 11. 既卒就活サイト以外の既卒就活に関するノウハウ
- 12. あなたに合った就活サイトは見つかりましたか？
- 13. 就活サイトの評判を募集しています
既卒におすすめの就活サイトを紹介
そこで今回は、その経験を活かした最新の既卒の就職活動で使えるおすすめの就活サイトをみなさんにご紹介したいと思います。
この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、私が本当に既卒の方におすすめできる就活サイトだけを掲載しています。
既卒のみなさん。
仕事選びで一番やってはいけないことは、焦ってあまり吟味せず仕事を選んでしまうことです😐仕事って “人生の大部分を占めるもの。"
キャリアの先輩として言えること、『仕事はゆっくりしっかりと選定しよう』🙂既卒でも “新卒" 扱いで応募できる求人はまだまだあるのです🧐
— 中の人（ジョブハンティング.com） (@jobhuntingcom) April 12, 2021
既卒就活サイトはこんな既卒者におすすめ
既卒就活サイトは次のような既卒者におすすめです。
- 既卒就活サイトがおすすめの既卒者
- 楽な就活がしたいひと
- 一人だとなかなか就活が進まない・続かないひと
- 書類選考に自信がないひと
- 面接が苦手・練習相手が欲しいひと
- 自分に合う仕事を探しているひと
- 新卒のとき就活をしなかった・挫折してしまったひと
既卒には個別サポート型の就活サイトがおすすめ
大学や高校などの教育機関を卒業して新卒ではなく既卒になってしまった今、新卒のときのようにリクナビやマイナビなどの就活サイトを使った就職活動を行うことは現実的ではありません。
では、既卒の方はどのように就職活動を進めていけば良いのでしょうか？
新卒で就職がかなわなかったその遅れを取り戻すためには、個別サポート型の就活サイトを使った就職活動を行うことが一番のおすすめです。
また、ここで紹介している就活サイトは29歳までであればどなたでも使うことが可能です。
個別サポート型の就活サイトが既卒におすすめの３つの理由
と、疑問に思った方も多いはずです。
既卒の方に個別サポート型の就活サイトをおすすめする理由はおもに３つあります。
- 個別サポート型の就活サイトが既卒におすすめの理由
- 既卒の就職活動のノウハウを丁寧にアドバイスしてもらえる
- 既卒採用に積極的な企業の求人を数多く扱っている
- 個別サポート型の就活サイトは内定率が高い
それぞれの理由について解説をしていきます。
おすすめの理由を解説
既卒の就職活動のノウハウを丁寧にアドバイスしてもらえる
20代を中心に個別就職サポートをしている就活サイトは、既卒などのいわゆる”就活弱者”はどのように就職活動を進めれば内定を獲得できるのかといった既卒就活のノウハウをたくさん持っています。
- どのように就職活動を進めていくべきか
- 応募書類にはどういったことを書けば良いのか
- 面接ではどういった受け答えをすれば良いのか
といった既卒就活の基本的な要素をおさえた上で丁寧にアドバイスをしてくれます。
またアドバイスだけではなく、実際に履歴書や職務経歴書の添削をしてくれたり、選考を受ける企業ごとの面接対策をしてくれたりと、既卒の方が内定を獲得できるようにありとあらゆるサポートを提供してくれます。
既卒採用に積極的な企業の求人を数多く扱っている
既卒向けの個別サポート型の就活サイトには、既卒採用に積極的な企業の求人が数多く集まってきます。
「でも、どうせ既卒を雇ってくれる企業なんて中小やブラック企業ばかりじゃないの？」と、思ったそこのあなた。
それは大きな間違いですよ！
人材不足が世間ではいま大きな問題として扱われており、ほぼすべての企業がこの問題に直面しています。
なので、既卒を対象とした採用を積極的に行っている大企業もかなり多く存在します。
そしてこういった企業は既卒人材を見つけ出すために、既卒に特化した就活サイトを利用しているのです。
実際に既卒向けの就活サイトの求人を調べてみると、一部上場の大企業やトップベンチャーなどの求人を保有している就活サイトも多くなっています。
個別サポート型の就活サイトは内定率が高い
３つ目の理由はズバリ、内定率が圧倒的にアップするというものです。
理由１と２を読んでくれた方なら、なぜ内定率が高くなるのか、そのワケはすでに理解していただいているのではないでしょうか。
既卒におすすめの就活サイト５選
おすすめ既卒就活サイト１位：UZUZ（ウズウズカレッジ）
既卒などの就活弱者のサポートに圧倒的強み
| エリア | 関東、関西 |
| 対象年齢 | 20代 |
| 対象者 | 第二新卒、既卒、 フリーター、ニート |
| 学歴・経歴 | 不問 |
| オンライン面談 | 〇 |
| 料金 | 無料 |
- 20代専門だから内定率86％！
- 他社の10倍時間をかける20代専門の就職・転職サポート
- 厳正な自社基準でブラック企業を完全排除
- 大手上場からベンチャーまで優良企業多数
おすすめ既卒就活サイト２位：JAIC
メディアでも話題の既卒向け就活サイト
| エリア | 全国 ※不定期：北海道、東北、中国 |
| 対象年齢 | 10代、20代 |
| 対象者 | 既卒、フリーター、ニート |
| 学歴・経歴 | 不問 |
| オンライン面談 | 〇 |
| 料金 | 無料 |
- 未経験から正社員に就職！
- 就職成功率81.1％
- 就職支援実績20,000名以上
- 入社後の定着率91.3％
おすすめ既卒就活サイト３位：第二新卒エージェントneo
経験の少ない既卒でも安心。未経験可の求人多数
| エリア | 全国 |
| 対象年齢 | 10代、20代 |
| 対象者 | 新卒、第二新卒、 既卒、フリーター |
| 学歴・経歴 | 不問 |
| オンライン面談 | 〇 |
| 料金 | 無料 |
- 既卒・フリーターでも就職できる
- 就職成功者15000人以上
- 未経験OKの求人が5000件以上
- 入社前・後のアフターフォローもバッチリ
おすすめ既卒就活サイト４位：就職Shop
リクルートの若者向けの就活サイト
| エリア | 関東、関西 |
| 対象年齢 | 10代、20代 |
| 対象者 | 新卒、第二新卒、既卒、 フリーター、ニート |
| 学歴・経歴 | 不問 |
| オンライン面談 | 〇 |
| 料金 | 無料 |
- 未経験でも正社員就職を徹底サポート
- リクルートの仕事紹介カウンター
- 書類選考なし、人物本位の正社員求人
- 利用者数は10万人を突破
おすすめ既卒就活サイト５位：DYM就職
既卒の就活でも高い内定率
| エリア | 全国 |
| 対象年齢 | 10代、20代 |
| 対象者 | 第二新卒、既卒、フリーター |
| 学歴・経歴 | 高卒以上 |
| オンライン面談 | 〇 |
| 料金 | 無料 |
- 第二新卒・既卒・フリーターを優良企業の正社員に！
- 優良企業求人2000社超
- 就職・転職成功率96％
- 最短１週間で入社も可能
既卒就活サイトと新卒就活サイトの違いは？
既卒向けと新卒向けの就活サイトではなにが違うのか、そのサービス内容の違いを表で分かりやすくまとめました。
| サービスの内容 | 既卒向け 就活サイト | 新卒向け 就活サイト |
| 求人検索 | △ | 〇 |
| 就活イベント検索 | × | 〇 |
| 就職活動に関するコンテンツ（情報）の提供 | 〇 | 〇 |
| オンラインの（一括）エントリー機能 | △ | 〇 |
| 各種セミナーの実施 | △ | △ |
| キャリアカウンセリング | 〇 | × |
| 求人紹介 | 〇 | × |
| 応募書類添削 | 〇 | × |
| 面接対策 | 〇 | × |
| 選考スケジュール調整 | 〇 | × |
| 落選した場合のフィードバック（理由などを聞ける） | 〇 | × |
| 入社準備のサポート | 〇 | × |
- 既卒向けの個別サポート型就活サイトでは「求人検索」をできるサイトもありますが、扱っている求人すべてを見ることはほとんどできません。いわゆる『非公開求人』と言われるものです。その代わりに、「求人紹介」によってあなたの適正や希望に合った求人を紹介してくれます。
- 既卒向けの就活サイトは、新卒向けの就活サイトでは提供してくれないさまざまなサポート（キャリアカウンセリング、求人紹介～入社準備のサポートまで）を提供してくれます。
既卒就活サイトは個別サポート付きなのに無料で使える
こちらで紹介している就活サイトはすべて個別サポート付きのサービスを提供していますが、なんとすべてのサービスを無料で利用することができます。
「いろいろな就職サポートをしてくれるのに、無料で利用できることなんてあるの？」と疑問に思う方もいると思いますが、カラクリは次の通りです。
個別サポート型の就活サイトの仕組み
ここで言う『個別サポート型の就活サイト』は、いわゆる『人材紹介会社』や『就職エージェント』と言われるものです。
紹介先の企業からの紹介手数料を支払ってもらうカタチで会社が成り立っているので、利用者であるわたしたちは無料で使うことができるのです。
また、職業安定法によって「求職者からは手数料を徴収してはならない」とも定められています。
個別サポート型の就活サイトを無料で使える仕組みを理解していただけたでしょうか？
無料で利用できるし、丁寧に就職サポートもしてもらえるということなので、利用しない手はないですよね。
就活サイトに登録したあとのサポートの流れ
個別サポート型就活サイトのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。
サポート内容・登録後の流れ詳細
１：登録する（無料）
就活サイトの公式ページで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。
２：本人確認の電話
登録後は、電話もしくはメールで本人確認の連絡が来ます。
登録内容に誤りがないことをきちんと確認しておきましょう。
３：面談 / キャリアカウンセリング
ここからが就活サイトの本格的なサポートの開始となります。
就活サイトの担当者と対面（もしくはテレビ電話など）でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。
４：求人紹介
キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。
５：応募書類添削
エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。
履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。
６：求人へ応募
応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。
応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのも個別サポート型就活サイトのメリットです。
こういった点でも、求人サイトよりも個別サポート型の就活サイトを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。
７：面接対策
面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。
また、エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。
それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。
８：企業との面接
面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。
面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。
また万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのも個別サポート型就活サイトを利用する大きなメリットです。
その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。
９：内定・退職サポート
内定が出たら、就活サイトの担当者から連絡が来ます。
入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後まで就活サイトに頼ってしまいましょう。
また、いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、個別サポート型の就活サイトは頼りになります。
よく聞く既卒就活サイトの疑問 Q＆A
卒業してからの空白期間が長いけどちゃんとサポートしてもらえる？
卒業からの空白期間が長くても、29歳以下であればきちんとしたサポートを受けられます。
ここで紹介している既卒就活サイトは、おもに20代の就活弱者の方を対象としたサービスになっているので、空白期間がどんなに長くても年齢さえ当てはまっていれば利用は可能です。
学歴に自信がないけど大丈夫？
学歴に自信がなくても問題ありません。
既卒就活サイトの利用者は、90％以上が高学歴ではない方たちです。
それでもしっかりとした就職サポートをしてくれるので、高い内定率を誇っています。
どんな企業が既卒を採用しているの？
既卒の採用をしている企業は中小だけではありません。
かなりの数の大企業やトップベンチャー企業も積極的に既卒の採用を行っています。
厚労省が「卒業後3年以内の既卒は新卒扱い」とするように企業に働きかけたことがきっかけとなり、規模の大きい企業でも積極的に既卒を採用するようになっています。
また、最近は卒業後３年を超えても20代であれば積極的に採用を行っている企業も増えてきました。
そして今後、この動きはますます大きくなることが予測されます。
既卒は新卒採用扱い？それとも中途採用扱い？
卒業後３年以内である既卒者は新卒採用扱いになる場合と中途採用扱いになる場合があります。
それは採用する企業によってまちまちです。
次に示しているグラフは、経済同友会が発表した「企業の採用と教育に関するアンケート調査」の結果です。
経済同友会：「企業の採用と教育に関するアンケート調査」結果
全体では「新卒とみなして採用する」企業は22.9％、「新卒採用、中途／経験者採用の併用」の企業は27.1％となっています。
約半数の企業が既卒を新卒として採用していることが分かりますね。
既卒向け個別サポート型就活サイト比較（対象者、実績、サポート内容、求人、評判）
▶ 既卒向け個別サポート型就活サイト比較｜対象者、実績、サポート内容、求人、評判
ジョブハンティング.comでは、既卒が利用可能な就活サイトをどこよりも詳しく比較したデータを紹介しています。
既卒向け個別サポート型の就活サイトを「サポート対象者」「サポート実績」「サポート内容」「求人の数や質」「評判」の５つの要素から詳しく比較していますので、気になる方はこちらの記事もご覧下さい。
既卒就活サイト以外の既卒就活に関するノウハウ
ジョブハンティング.comではこのページで紹介したもの以外にも、既卒の就職活動に関するノウハウ情報を提供しています。
あなたに合った就活サイトは見つかりましたか？
今回は個別サポート型の既卒におすすめの就活サイトを紹介しましたがいかがでしたでしょうか？
既卒のあなたに合った就活サイトは見つかりましたか？
既卒でも30歳以下であれば就職をするチャンスはいくらでもあります。
ここで紹介したような個別サポート型の就活サイトを上手く使って、既卒就活のノウハウがつまったサポートを受ければ必ず就職を成功させることができます。
さいごに、この記事が少しでも既卒の方のチカラになれば幸いです。正社員を目指してより良い社会人ライフをスタートさせましょう！
就活サイトの評判を募集しています
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