20代・第二新卒におすすめ転職エージェント8選!20代の転職支援◎

おすすめエージェント,20代・第二新卒第二新卒,エージェント,20代

第二新卒におすすめの転職エージェント,おすすめ第二新卒エージェント
筆者:つばさ
筆者:つばさ
20代や第二新卒者(入社3年以内)におすすめの転職エージェントについて執筆します。エージェントの掲載以外にも、20代第二新卒の採用選考の際に企業が重視する項目や転職を成功させるための3つのコツなどについても書いているのでぜひ参考にしてくださいね。

JOB HUNTING.com が選ぶ!おすすめの転職エージェントTOP3

※クリックで記事内のくわしい解説に移動します。

↓20代第二新卒におすすめの転職エージェント↓

もくじ

20代第二新卒が利用できるおすすめの転職エージェントを紹介

転職活動を効率的に、そして確実に進めていきたい20代第二新卒の方には転職エージェントは最適な方法と言えますよ。

この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、本当に20代第二新卒の方におすすめできるエージェントだけを掲載しています。

転職エージェントとは

エージェントとは
エージェントとは、完全無料で転職や就職活動などのキャリアサポートをしてくれる企業(またはサービス)のことです。

エージェントのサポート内容

エージェントのキャリアサポート内容

そのサポート内容は、キャリア相談からはじまり、それにもとづき希望や適性に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、企業との条件交渉や面接の日程調整、そして入社サポートや退職サポートまでを行ってくれるエージェントなどがあります。

何かスキルを身に付けてからつぎの会社へステップアップしたいというひとには、研修付きのエージェントサービスもおすすめです。

この記事では20代第二新卒の転職活動のいろはもちろんのこと、あなたのやる気までをサポートしてくれる第二新卒向けエージェントのみを紹介しています。
20代の第二新卒でも新卒に負けないくらい良い求人を扱っているおすすめの転職エージェントばかりですよ!
20代転職者
20代転職者
今の会社は自分に合わない、20代第二新卒のうちにもっと良い会社で働きたい。
転職したいが、20代と若いのでキャリアや経歴に自信がない…

と少しでも思ったら、気が変わってしまわない内に、最低でも1社、できれば複数の20代第二新卒向けエージェントに登録することをおすすめします。(※複数のエージェントに登録したほうが良い理由は「転職エージェントを複数利用して20代第二新卒の転職活動を効率的に」に後述します。)

20代第二新卒のいまならまだまだチャンスはたくさんあります。第二新卒向けエージェントを積極的に利用し、20代のうちに新たな一歩を踏み出しましょう!

第二新卒転職エージェントはこんな20代におすすめ

第二新卒転職エージェントは次のような20代におすすめです。

下のケースに1つでも当てはまっている方は、第二新卒転職エージェントを利用することでスムーズに転職活動を進められると思いますよ。
第二新卒転職エージェントがおすすめの20代
楽な転職活動がしたいひと
一人だとなかなか転職活動が進まない・続かないひと
働きながらで、転職活動をする時間が作れないひと
短期離職・早期離職をしてしまったひと
経歴・職歴に自信が無いひと
未経験業界に転職したいひと

年齢・エリア・学歴・経歴から20代第二新卒向け転職エージェントを選ぶ

20代第二新卒者が利用できる転職エージェントを年齢、エリア、学歴/経歴を軸にまとめています。

あなたに合った転職エージェントを利用してみてください。
転職エージェント年齢エリア学歴 / 経歴
第二新卒エージェントneo10代、20代全国不問
キャリアスタート10代、20代北海道、東北、関東、中部、関西、九州不問
UZUZ(ウズウズ)20代関東、関西不問
就職Shop10代、20代関東、関西不問
マイナビジョブ20’s20代関東、中部、関西不問
ハタラクティブ10代、20代関東、中部、関西、九州不問
いい就職ドットコム10代、20代全国不問

エージェントを見る

20代第二新卒向けの転職エージェントとは

20代第二新卒向けの転職エージェントとは

エージェントとは、就職や転職を希望している人に対してキャリアカウンセリングや求人紹介などのサポートを行ってくれる人材紹介会社のことです。

人材と企業の間に入ってマッチングなどの仲介をしてくれる会社と言えばイメージが沸くでしょうか?

そして20代第二新卒向けの転職エージェントとは、20代第二新卒の転職希望者を特に対象としてサービスを展開している人材紹介会社になります。

20代前半~後半まで、社会人経験の少ない若者でも利用できるというところがポイントです。

求人サイトとの違い

転職活動において一般的である求人サイトとの大きな違いは2点あります。

エージェントと求人サイトの違い
求人サイトを使う場合、そのサイトに掲載されている求人へ個人で応募して採用選考に進みます。
一方、転職エージェントを使う場合は、まずはエージェントからいくつか求人を紹介してもらって、その中の企業の採用選考を受ける形になります。
求人サイトから個人で応募する場合は全て自分で用意、準備しなくてはなりません。
一方、転職エージェントを使う場合は、キャリアカウンセラーなどによるプロのサポートが付いています。

上記の1をデメリットのように感じる方もいると思いますが、それは大きな間違いです。

なぜなら、転職エージェントはキャリアカウンセリングを通して、あなたの能力や性格、経歴、適正などを判断した上で、あなたに最も適していると考えられる求人を紹介してくれるからです。

転職エージェントは紹介先の採用担当者との繋がりもあり、個人でひとりで転活をするよりも圧倒的に内定率が高くなることはこれまでの実績により証明されています。

また、転職エージェントのカウンセラーはその企業の内情などについても詳しいので、入社が決まっていざ働き出した後に、はずれが少なくなるのも転職エージェントを利用することのメリットです。

20代第二新卒向けの転職エージェントの仕組み

求職者(利用者)、エージェント、企業の関係性を可視化してみなさんに分かりやすく解説します。

エージェント・人材紹介会社の仕組み

エージェント・人材紹介会社の仕組みは図の通りです。求職者と企業を繋ぐ役割を担っています。

下記でそれぞれの視点からエージェント・人材紹介会社の仕組みを簡単に説明していきます。

エージェントがしてくれること|求職者に対して

  • 就活や転職活動の総合的なキャリアサポート
  • 自社の持つ求人情報の提供
  • 企業との適切なマッチング機会の提供

エージェントでできること|求職者の視点から

  • キャリアカウンセリングや相談、応募書類の添削、面接といったキャリアサポートを受ける
  • 希望やスキルに適した求人の紹介を受ける
  • 入社後のフォローアップやキャリア支援を受ける

エージェントがしてくれること|企業(採用側)に対して

  • 採用コンサルティングやサポートを提供
  • 媒体・サービスでの求人情報の掲載
  • 求職者の紹介

エージェントでできること|企業(採用側)の視点から

  • 求める人材の条件やニーズを共有し、適切な採用のアドバイスを受ける
  • 条件に合う応募者を集める
  • 人材紹介を受ける
 

このような仕組みを通じて、エージェント・人材紹介会社は求職者と企業双方に利益をもたらすキャリアサービスを提供しています。

毎年、数多くの求職者のキャリア支援や企業の採用支援をしているエージェント・人材紹介会社は、求職者にとって転職や就活を成功に導いてくれるプロであると同時に、企業にとって頼もしい採用コンサルタントであると言うことができるでしょう。

20代第二新卒の転活には専門の転職エージェントがおすすめ!その6つの理由

20代第二新卒の転活には専門の転職エージェントがおすすめ!その6つの理由

20代第二新卒の方の転職の進め方で、大手の転職サイトを使う方法はおすすめできません。

転職サイトを「完全に利用できない」ということではないですが、それでもやはり第二新卒専門の転職エージェントの利用をおすすめします。

わたしが第二新卒専門の転職エージェントをおすすめする理由は6つあります。

20代第二新卒向け転職エージェントがおすすめの6つの理由
通常の転職サイトなどには20代第二新卒の方を受け入れてくれる求人が少ないから
もし応募できたとしても、他の社会人経験が長い応募者がいた場合には、選考で不利になるから
実務経験や業務スキルなどのアピール材料が少ないから
第二新卒専門の転職エージェントを利用して求人を出している企業ということは「20代の方を雇いたい」という意思のあるところなので、入社後の新人研修やフォローもしっかりしているから
第二新卒専門の転職エージェントは、20代の方を内定に導くためのノウハウを蓄積しているから
転職エージェントはキャリアアドバイス、履歴書添削や面接対策、面接日程調整、あなたの強みを採用担当者にアピールしてくれる、などの転職サポートをしてくれるから
以上のことから、20代の転活には第二新卒専門の転職エージェントをおすすめします。

20代第二新卒におすすめの転職エージェント

それでは20代第二新卒におすすめの転職エージェント一覧を見てみましょう!
今回は、転職サポート内容や実績が充実しているエージェントを掲載しています。

失敗しない エージェント選び決定版!

20代向けおすすめ転職エージェント|キャリアスタート|20代の転職活動、地域の転職市場を熟知した面接対策

更新日:2024/03/01

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • 若年層
おすすめ料金無料
対象エリア全国 ,
経歴経歴不問 ,
オンラインサポート

キャリアスタート

キャリアスタートのココがおすすめ

  • 20代がおすすめする転職支援会社No.1
  • 内定率86%、年収アップ率83%
  • 徹底したマンツーマンフルサポート
  • サービス登録者数6万人以上
  • 未経験OK求人多数
キャリアスタートとは

キャリアスタートとは

可能性が花開く場所、キャリアスタートで見つけよう

キャリアスタートは、皆様のそんな思いに寄り添い、全員が輝ける仕事に就けるよう並走します。

-

あなたの可能性を広げる転職・就職を全面サポート!

キャリアスタートはこんな方におすすめ

キャリアスタートはこんな方におすすめ

  • 20代でも転職して年収アップを狙いたい
  • 残業の少ない長く続けられる仕事をしたい
  • 未経験からIT業界へチャレンジしたい
  • フリーターから正社員になりたい
  • 事務職につきたい
  • 自分に向いている職種、企業がわからない
キャリアスタートの主なサポート・機能

キャリアスタートのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
キャリアスタートに関する#タグ

引用:キャリアスタート

20代向けおすすめ転職エージェント|Re就活エージェント|Re就活が運営するエージェント。20代の転職・就職に強い

更新日:2024/03/01

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • 若年層
おすすめ料金無料
対象エリア全国 ,
経歴経歴不問 ,
オンラインサポート

Re就活エージェント

※その他のサービス:Re就活

Re就活エージェントのココがおすすめ

  • 転職エージェント 20代登録比率 3年連続NO.1
  • 20代転職・就職サポート 累計69,000名以上
  • 入社後定着率93%
  • 担当アドバイザーの80%は、第二新卒転職・既卒就職経験者
  • 将来の選択肢が広がる、20代未経験歓迎求人多数
Re就活エージェントとは

Re就活エージェントとは

私たちRe就活エージェントは第二新卒・既卒・フリーター・ニートの転職や就職活動を全力でサポートします。

今の環境やスキルに不安を感じつつ、転職・就職に踏み出す勇気がなく焦っていませんか?

20代のあなたの可能性は、無限大です。自分では気づいてないあなたの魅力を、私たちが引き出し「新たなキャリアに賭ける想い」や「理想の自分を目指す気持ち」に応えます。

あなたが自信を持って新しいキャリアへの一歩を踏み出せるように、ひとりひとりに寄り添ったサポートすることをお約束します。

まずは私たちRe就活エージェントに相談してみませんか?

--

「初めての転職」を希望する20代を中心に、学生・若手求職者に選択肢(求人)を紹介

20代専門転職サイト「Re就活」ブランドとの相乗効果で、20代から圧倒的な支持を獲得。20代登録比率3年連続No.1(2021年~2023年 東京商工リサーチ調査 転職エージェント 20代登録比率 第1位)のエージェントとして、 「初めての転職」に挑戦する20代を中心に、20代の就職・転職を支援しています。

Re就活エージェントはこんな方におすすめ

Re就活エージェントはこんな方におすすめ

  • 初めての転職活動で不安
  • 残業の少ない会社で働きたい
  • キャリアの選択肢を明示してほしい
  • 第二新卒や既卒などの同じ経験をしたアドバイザーにサポートしてもらいたい
  • 地元の求人を紹介してもらいたい
Re就活エージェントの主なサポート・機能

Re就活エージェントのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
Re就活エージェントに関する#タグ

引用:Re就活エージェント

おすすめ第二新卒転職エージェント|UZUZ(ウズウズ)|20代などの転活弱者のサポートに圧倒的強み

更新日:2024/03/01

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • 若年層
おすすめ料金無料
対象エリア関東 , 関西 , 愛知 ,
経歴経歴不問 ,
オンラインサポート

UZUZ(ウズウズ)

UZUZ(ウズウズ)のココがおすすめ

  • 20代専門だから内定率86%!
  • 他社の10倍時間をかける20代専門の就職・転職サポート
  • 厳正な自社基準でブラック企業を完全排除
  • 大手上場からベンチャーまで優良企業多数
UZUZ(ウズウズ)とは

UZUZ(ウズウズ)とは

第二新卒・既卒・フリーター・ニート

20代の就職を徹底サポート!

ウズウズのサービスは大手新聞社やメディアに数多く掲載されています!

UZUZ(ウズウズ)はこんな方におすすめ

UZUZ(ウズウズ)はこんな方におすすめ

20代で、第二新卒・既卒・フリーター・ニートだけど就職を成功させたい!ひと

  • やりたいことがなくて何となく卒業…
  • 気付けば2年間フリーター…
  • 20代半ばの今からでも就職できる?
  • 前職を3ヶ月で退職
  • 空白期間もある…
  • 書類選考や面接がとにかく不安!
  • 資格取得を目指して不合格続き…
  • 民間の就活をしたことがない
  • 何も知らない私でも大丈夫?
UZUZ(ウズウズ)の主なサポート・機能

UZUZ(ウズウズ)のキャリアサポート・機能

  • 求人紹介
  • キャリアカウンセリング
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
  • Youtubeなどの就職支援コンテンツ
  • 入社後フォロー
UZUZ(ウズウズ)に関する#タグ

引用:UZUZ(ウズウズ)

おすすめ第二新卒転職エージェント|第二新卒エージェントneo|経験の少ない20代でも安心。未経験可の求人多数

更新日:2024/03/01

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • 若年層
おすすめ料金無料
対象エリア全国 ,
経歴経歴不問 ,
オンラインサポート

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoのココがおすすめ

  • 既卒・フリーターでも就職できる
  • 就職成功者15000人以上
  • 未経験OKの求人が5000件以上
  • 入社前・後のアフターフォローもバッチリ
  • 書類添削や面接対策も充実
第二新卒エージェントneoとは

第二新卒エージェントneoとは

第二新卒エージェントneoは、若年層向けの就職・転職支援サービスです。

第二新卒をはじめとした既卒やフリーター、20代の方限定になります。 プロのキャリアアドバイザーによる個別の就職相談、履歴書・職務経歴書の添削、未経験OKの正社員求人のご紹介など、あなたの就職活動を内定までトータルでサポートいたします。

第二新卒エージェントneoはこんな方におすすめ

第二新卒エージェントneoはこんな方におすすめ

第二新卒エージェントneoは、次のような不安を抱えている方におすすめです。

  • 自分に向いている職業って何だろう…
  • 企業をどう選んだらいいんだろう…
  • 社会人経験が無くても就職できるのかな…
  • 面接がどうも苦手…
  • 自己PRや履歴書の書き方がわからない…
  • 就職はしたいけどブラック企業には入りたくない…
  • 実際の働く環境がわからないと不安…
  • 早期退職してもキャリアチェンジってできるのかな…
  • 社会人経験が無くていきなり仕事するのは不安…
第二新卒エージェントneoの主なサポート・機能

第二新卒エージェントneoのキャリアサポート・機能

  • 求人紹介
  • キャリアカウンセリング
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
  • 入社前・後のアフターフォロー
第二新卒エージェントneoに関する#タグ

引用:第二新卒エージェントneo

おすすめ第二新卒転職エージェント|就職Shop|リクルートの若者向けのエージェント

更新日:2024/03/01

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • 若年層
就職Shop(就活エージェント)
おすすめ料金無料
対象エリア関東 , 関西 ,
経歴経歴不問 ,
オンラインサポート

就職Shop

※その他のサービス:リクルートエージェント

就職Shopのココがおすすめ

  • リクルートが運営する対面型の就職・転職活動支援サービス
  • 登録企業数は10,000社突破
  • 経験や資格などを見る書類選考はなし
  • 利用者数は10万人以上
  • 利用者の9割が20代
就職Shopとは

就職Shopとは

若者のための就職・転職サービス『就職Shop』

未経験から「正社員」を希望する若者に、「書類選考なし、人物本位選考」の求人をご紹介する就活支援サービスです。

ご登録者の約9割は20代で、第二新卒・既卒の方やアルバイト・フリーター・契約社員、卒業を控えた新卒の方など、正社員経験がない方にも気軽にご利用いただいています。キャリアコーディネーターが、一人ひとりとお話をし、求職者の強みを客観的に把握。

就職Shopにこれまで登録していただいた求人企業の情報をもとに、職場の雰囲気や企業風土の合う企業をご紹介します。また、紹介企業向けの個別面接トレーニングも行い、就職成功まで伴走します。

就職Shopはこんな方におすすめ

就職Shopはこんな方におすすめ

  • 大学の就活失敗、空白期間を乗り越えたい
  • 進学のために浪人するも志望校に受からず、フリーター…
  • 専門学校を中退後、家庭の事情で働くことができず…
  • 一度は挫折した就職活動。やるなら今しかない、でも…
  • アルバイトに熱中しすぎて学業が疎かになり大学中退…
  • 社会人としてのスタートをきりたい
  • 早期退職後、何をしたいかより何ができるかわからない…
就職Shopの主なサポート・機能

就職Shopのキャリアサポート・機能

  • 求人紹介
  • キャリアカウンセリング
  • 面接対策・セミナー
就職Shopに関する#タグ

引用:就職Shop

おすすめ第二新卒転職エージェント|マイナビジョブ20s|マイナビの20代第二新卒向けのエージェント

更新日:2024/03/01

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • 若年層
マイナビジョブ20's(就活エージェント)
おすすめ料金無料
対象エリア関東 , 中部 , 関西 ,
経歴経歴不問 ,
オンラインサポート

マイナビジョブ20s

マイナビジョブ20sのココがおすすめ

  • マイナビが提供する20代専門の転職・就職サービス
  • 入社後の定着率93.6%
  • 利用者数累計32万人突破
  • 20代対象求人4,100件以上
  • 若手の転職事情を熟知
マイナビジョブ20'sとは

マイナビジョブ20'sとは

マイナビジョブ20'sは20代の転職を専門にサポートしてきたからこそ、若手の転職事情を熟知しております。

カウンセリング・書類添削・面接対策・求人紹介など、皆さまが最適な企業と出会えるよう、転職のはじめから終わりまで徹底的にサポートします。

マイナビジョブ20'sはこんな方におすすめ

マイナビジョブ20'sはこんな方におすすめ

  • 初めての転職で不安
  • 第二新卒って転職できるの?
  • 履歴書や職務経歴書の書き方がわからない
  • 自分に合った仕事がわからない
マイナビジョブ20'sの主なサポート・機能

マイナビジョブ20'sのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
マイナビジョブ20'sに関する#タグ

引用:マイナビジョブ20s

おすすめ第二新卒転職エージェント|ハタラクティブ |学歴・職歴に自信が無い人でも安心して利用できる

更新日:2024/03/01

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • 若年層
ハタラクティブ(就活エージェント)
おすすめ料金無料
対象エリア関東 , 中部 , 関西 , 九州 ,
経歴経歴不問 ,
オンラインサポート

ハタラクティブ

ハタラクティブ のココがおすすめ

  • ハタラクティブのスマホ面談で適職がみえる!
  • カウンセリング実績は110,000人以上
  • 圧倒的な就職成功率と内定スピード、就職成功率は80.4%
  • 1社ずつ、しっかり選考対策
  • 入社の準備も相談できる
ハタラクティブとは

ハタラクティブとは

人柄採用、学歴不問など、ハタラクティブ独自の多彩な求人紹介を交え、アドバイザーがマンツーマンでサポートします。

全て実際に取材した企業のみをご紹介しているため、求職者と企業の双方が適したマッチングを行えます。

ハタラクティブはこんな方におすすめ

ハタラクティブはこんな方におすすめ

  • 学歴・経歴に自信がない…
  • ずっとこのままでいいのかな…
  • やりたいことなんてわからない…
ハタラクティブの主なサポート・機能

ハタラクティブのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
  • 日程調整
  • 入社の準備
  • 入社後のフォロー
ハタラクティブに関する#タグ

引用:ハタラクティブ

おすすめ第二新卒転職エージェント|いい就職ドットコム|イベント・インターンシップなどが豊富

更新日:2024/03/01

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • 若年層
いい就職ドットコム(就活エージェント)
おすすめ料金無料
対象エリア全国 ,
経歴経歴不問 ,
オンラインサポート

いい就職ドットコム

いい就職ドットコムのココがおすすめ

  • 登録者20万人! 日本最大級!
  • 既卒・第二新卒で就職したひと、13,000人以上
  • 正社員応募できる求人掲載数6,000社以上
  • 離職率の高い業界や企業の紹介はありません
  • サポートがとっても豊富!
いい就職ドットコムとは

いい就職ドットコムとは

新卒という肩書や過去の経歴にこだわることなく、ポテンシャルや意欲といった「人物本位」で採用活動を行う5000社以上の企業に求人登録いただいています。

社会の入口で少し躓いたとしても、何事もなかったようにその先にあるゴールを目指しまた走り出せばいいのです。これまでに10,000名を超える方が、いい就職プラザ、いい就職ドットコムを通じ正社員就職され社会人として活躍されています。

いい就職ドットコムはこんな方におすすめ

いい就職ドットコムはこんな方におすすめ

  • 卒業したものの、まだ就職が決まっていない
  • なかなか書類が通らず面接もままならない
  • いい会社とめぐり会えずにツライ思いをするのだけは絶対に避けたい
  • 就職活動のタイミングが合わずに困っている
  • 就職活動をやったことがなくて、何からどう始めていいかわからない
いい就職ドットコムの主なサポート・機能

いい就職ドットコムのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 業界セミナー・企業セミナー
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • スキルアップセミナー・面接対策
  • インターンシップ
  • 推薦
いい就職ドットコムに関する#タグ

引用:いい就職ドットコム

20代第二新卒向け転職エージェントの評判・口コミ

20代向け転職エージェントの評判・口コミ

キャリアスタート|20代向け転職エージェント

キャリアスタートの評判,キャリアスタートの口コミ,エージェント新卒で叶わなかった目標を転職で叶えました

Before:コンサルティング業 営業職 年収250万円

After:IT業界 営業職 年収500万円

転職に成功して一言:
キャリアスタートに相談して、自分の目標が明確になりました。これから営業職として、頑張っていきたいと思います。

引用:キャリアスタート

キャリアスタートの評判,キャリアスタートの口コミ,エージェント残業の少ない長く続けられる仕事へ

Before:美容業界 サービス業 年収220万円

After:IT業界事務 人事アシスタント 年収320万円

転職に成功して一言:
自分の強みが再発見出来ました。自己PRや、志望動機も一緒に考えてくれてすごく助かりました。

引用:キャリアスタート

キャリアスタートの評判,キャリアスタートの口コミ,エージェント未経験からIT業界へチャレンジ

Before:アルバイト&接客業 年収200万円

After:IT業界 エンジニア 年収340万円

転職に成功して一言:
お世話になりました。今後良い報告ができるよう、一生懸命頑張っていきます!

引用:キャリアスタート

キャリアスタートの評判,キャリアスタートの口コミ,エージェントフリーター生活から営業へ転職成功

Before:正社員未経験 フリーター 年収240万円

After:中堅 ルート営業職 年収350万円

転職に成功して一言:
右も左もわからなかった僕に手を差し伸べていただきありがとうございました。これから貪欲に成長していきます!

引用:キャリアスタート

キャリアスタートの評判,キャリアスタートの口コミ,エージェント未経験から大手メーカー事務に内定

Before:正社員未経験 フリーター 年収220万円

After:大手メーカー 事務職 年収300万円

転職に成功して一言:
本当に、相談にきてよかったです!!早くスキルをつけて、給料あげて、一人暮らししたいです!

引用:キャリアスタート

Re就活エージェント|20代向け転職エージェント

Re就活エージェントの評判,Re就活エージェントの口コミ,エージェント未経験から残業の少ない会社へ

残業が多い働き方を変えたいと思いつつ、アピールできるスキルがなく、なかなか転職に踏み切れませんでした。でも、Re就活エージェントに相談したら、アピールできる自分の強みを言語化でき、書類選考も面接も自信が持てました。

引用:Re就活エージェント

Re就活エージェントの評判,Re就活エージェントの口コミ,エージェント今後のキャリアの目標が明確になりました

なんとなく働いてきたけど、今後どうキャリアを築いていくか悩んでいて相談しました。面談で様々な角度から深堀されることで、目標や今経験すべきことが明確になり、年収アップも叶いました!

引用:Re就活エージェント

Re就活エージェントの評判,Re就活エージェントの口コミ,エージェント選択肢になかった仕事が理想の転職先でした

本当にこの道に進んでいいのかなぁ…と自信が持てず、キャリアアドバイザーさんに相談しました。仕事に対する考え方や価値観などをじっくり聞いていただき、選択肢にはなかった理想の転職先をみつけることができました!

引用:Re就活エージェント

Re就活エージェントの評判,Re就活エージェントの口コミ,エージェントLINEでいつでも何でも相談でき心強かった

右も左もわかっていない、私のざっくりした疑問や不安をLINEでいつでも回答してもらえました。内容によっては電話で直接話を聞いてくれて。特に、企業ごとに面接練習をしてくれたので安心して面接に挑むことができました!

引用:Re就活エージェント

Re就活エージェントの評判,Re就活エージェントの口コミ,エージェントフリーター生活からITエンジニアへ転職成功

そもそもフリーターから正社員になれるのか…?と不安だった僕に丁寧にノウハウを教えていただきました!自分の特性に合わせて、向いている職種や大変なことを具体的に教えてもらったので入社後のイメージがしやすかったです。

引用:Re就活エージェント

UZUZ(ウズウズ)|20代向け転職エージェント

UZUZ(ウズウズ)の評判,UZUZ(ウズウズ)の口コミ,エージェント自分の進む方向性を見つけることができた

前職を辞めてから自分の軸を見つけられず、手当たり次第に企業を受け落ちる日々を送っていました。でもウズウズでは自分の気持ちを丁寧に聞いてもらえたので、自分の進む方向性を見つけることができたんです。

無事に第一希望の会社にも入ることができ、本当によかったです!

引用:UZUZ(ウズウズ)

UZUZ(ウズウズ)の評判,UZUZ(ウズウズ)の口コミ,エージェント知識をつけてスキルアップできる仕事がしたい

フルート奏者を目指していたものの、様々な事情から音楽の道を断念した私。ウズウズを利用したことで同じ境遇の就活仲間ができましたし、何より社会人としての自覚が持てました。

「知識をつけてスキルアップできる仕事がしたい」という気持ちのもと、今はIT企業で毎日楽しく働いています!

引用:UZUZ(ウズウズ)

UZUZ(ウズウズ)の評判,UZUZ(ウズウズ)の口コミ,エージェント手厚い面接対策

大手証券会社でリテール営業をやっていましたが、スピード感を持って働きたいと思い約1年で退職しました。ウズウズでは手厚い面接対策のほか、業界構造などの知識面も教えてもらえたのでとてもありがたかったです。

今はベンチャー企業の営業として、バリバリ働いています!

引用:UZUZ(ウズウズ)

第二新卒エージェントneo|20代向け転職エージェント

第二新卒エージェントneoの評判,第二新卒エージェントneoの口コミ,エージェント質問等について素早く返事をもらえた

第二新卒エージェントneoを利用しようと思ったきっかけは?
20代に強い転職相談と聞いたからです。

サービスを使ってよかった点は?
エージェントさんに親身になって相談に乗っていただけた点と質問等について素早くお返事いただけた点が良かったです。

就職活動で苦労した点・頑張った点は?
現職の合間に時間を作るのに苦労しました。

後輩へのアドバイス
自分がどの業界に向いているか、どんな仕事がしたいかが分からなくても、一緒に考えてくださるので、踏み込んでみましょう。

引用:第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの評判,第二新卒エージェントneoの口コミ,エージェント親身に相談に乗ってくれた

第二新卒エージェントneoを利用しようと思ったきっかけは?
転職サイトに登録したら、おすすめエージェントでネオキャリアさんがでてきたので行ってみようと思いました。

サービスを使ってよかった点は?
・親身に相談に乗ってくれる
・自分に合った企業さんを紹介してくれる

就職活動で苦労した点・頑張った点は?
自分の軸が定まっていなかったので、面談をする中で決めていくことができた。

その他感想
本当にありがとうございました。転職以外の話もたくさんできて、嫌な顔せず聞いてくださって嬉しかったです!もっともっとお話したかったです(笑)

引用:第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの評判,第二新卒エージェントneoの口コミ,エージェント迅速に丁寧に提案してくれた

第二新卒エージェントneoを利用しようと思ったきっかけは?
大学を辞めてから、すぐに就職したいと思い、ホームページを見つけてすぐに連絡を入れたのがきっかけ。

サービスを使ってよかった点は?
こんな風に働きたいという願望に沿って自分に合った企業をいくつも提示してくださり、迅速に丁寧にご提案頂いた点

就職活動で苦労した点・頑張った点は?
面接の練習はして頂いていたが、回答を用意していたこと以外の質問を受けると焦った。しかし、すぐに答えることができた点は頑張った。また面接が続くと体力的にもしんどかったのが苦労した点。

その他感想
就職し、環境が新しくなるのは最初は不安だったが、企業ごとの詳しい説明、面接での対応の仕方など様々教えて頂き、少しずつ不安が自信に変わっていきました。ありがとうございました。

引用:第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの評判,第二新卒エージェントneoの口コミ,エージェント自分でリサーチしている事以上に会社の詳細を知ることができた

第二新卒エージェントneoを利用しようと思ったきっかけは?
コロナの影響もあり、自分一人で転職活動するのを不安に思ったから。

サービスを使ってよかった点は?
自分でリサーチしている事以上に会社の詳細を知ることができたり、対策がきちんとできたこと。

就職活動で苦労した点・頑張った点は?
自分の不器用さ、スキルの無さです。

その他感想
とにかく担当カウンセラーさんの熱意にすごく背中を押してもらえたので感謝です。

引用:第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの評判,第二新卒エージェントneoの口コミ,エージェント面接対策などの充実したフォロー

第二新卒エージェントneoを利用しようと思ったきっかけは?
新卒時の担当者さんからのご案内

サービスを使ってよかった点は?
面接対策などの充実したフォロー

就職活動で苦労した点・頑張った点は?
面接練習

その他感想
まだまだ努力する点はありますが、担当して下さった方々のお陰で自分を変えることができました。ありがとうございます。

引用:第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの評判,第二新卒エージェントneoの口コミ,エージェントエージェントと転職活動者という形以上の関係を築けた

第二新卒エージェントneoを利用しようと思ったきっかけは?
将来のキャリアやしたいことを見つけ、その目的を果たそうと思った。

サービスを使ってよかった点は?
・不安なことや、つまづいていることを丁寧に聞きとってくれて、考える時間や力をいただけた。
・エージェントと転職活動者という形以上の関係を築けた。

就職活動で苦労した点・頑張った点は?
・将来像や考えを掘っていくうちに、考えが変わったり、自己分析で迷走することがあった。(苦労したこと)
・目的を果たす為になにを一番に優先すべきかを考え、ぶらさないこと。(頑張ったこと)

その他感想
厳しい意見もある、コロナ禍という転職にあまり良い環境ではない中で、しっかりと内定をいただけたのは、担当カウンセラー様たちの支えのおかげです。ありがとうございました!

引用:第二新卒エージェントneo

ハタラクティブ|20代向け転職エージェント

ハタラクティブの評判,ハタラクティブの口コミ,エージェント自分にピッタリの仕事に出会えた

あっという間に“自分にピッタリの仕事”に出会えました!

いざ就活しようとしても何をしていいかわからなく不安でした。キャリアアドバイザーが自己分析、面接対策のサポートをしてくださり、あっという間に希望に合う企業に内定が決まってびっくりしました!

引用:ハタラクティブ

ハタラクティブの評判,ハタラクティブの口コミ,エージェント一人で悩んでいたときよりも自信が持てるようになった

今まで:スポーツジム アルバイト

就職後:住宅機器製造の販売会社 営業

すごく親身になって話を聞いてもらえたので、ここでなら就職活動うまくいくと思えました。アドバイザーの方にむいている仕事を紹介され、励ましてもらえたので、一人で悩んでいたときよりも自信が持てるようになりました。

引用:ハタラクティブ

ハタラクティブの評判,ハタラクティブの口コミ,エージェント親身になってくれているなと実感できた

今まで:エンジニア

就職後:営業

はじめはどのエージェントも変わらないなと思っていたんです。ただハタラクティブのアドバイザーさんの対応がすごく丁寧で、親身になってくれているなと実感するようになりました。

引用:ハタラクティブ

ハタラクティブの評判,ハタラクティブの口コミ,エージェント始めようという気持ちと一人で抱え込まないことが大事

今まで:販売職 アルバイト

就職後:販売職 正社員

アドバイザーの方には、自分の希望に合いそうな会社を紹介してもらって、選んで受けました。フリーターだからって就活に躊躇することはないと思います。始めようという気持ちと一人で抱え込まないことが大事だなって。

引用:ハタラクティブ

ハタラクティブの評判,ハタラクティブの口コミ,エージェントその都度アドバイスを受けられ心強かった

今まで:施工管理

就職後:施工管理

こまめにSNSチャットで連絡いただいてたので、その都度状況を報告してアドバイスを受けられたのは心強かったです。選考以外のことを考えずに集中でき、スムーズに内定まで進んだので驚きました。

引用:ハタラクティブ

ハタラクティブの評判,ハタラクティブの口コミ,エージェント迷うよりも行動

今まで:営業

就職後:エンジニア

求職活動の期間が短くても、やる気があれば達成できるってことを伝えたいです。もしハタラクティブを利用するか悩んでいるなら、迷うよりも行動してみた方がいいと思います。

引用:ハタラクティブ

ハタラクティブの評判,ハタラクティブの口コミ,エージェント就職に対する不安一つひとつを的確に解決してくれた

今まで:無職

就職後:CADオペレーター

やりたいことがなく、就活の軸が全くなかったので、不安だったのですが、アドバイザーが就職に対する不安一つひとつを的確に解決してくださり、それがきっかけとなってサクサク決まりました。

引用:ハタラクティブ

マイナビジョブ20's|20代向け転職エージェント

転職へ1歩勇気を出してよかった

とても親身に対応していただき、ご紹介いただけた企業様から自分に合うものを見つけられました。書類の作成や面接日時の調整など全てしていただき、面接時のアドバイスなどもいただけました。

転職へ1歩勇気を出してよかったと心から思っていますし、そう思わせてくれたことにとても感謝しております。ありがとうございました。

引用:マイナビジョブ20s

他社と比べ求人の量が多かった

既卒のエンジニア志望で対応していただき1月ほどで無事に内定をいただきました。他社と比べ求人の量も多く, 面接の対策添削も手厚いなど総括してとてもよいサービスだったと思います。

引用:マイナビジョブ20s

常に本音で話せる力強い味方

就職活動をしたことがない+既卒という悪条件の中、納得のいく企業から内定をいただけました。自分がどういったキャリアを築いていきたいかということを一緒に明確にしていただき、その上で企業の候補をあげていただいた後、面接対策を丁寧に行っていただきました。最初は右も左もわからない状態でとても不安でしたが、常に本音で話せる力強い味方でした。ありがとうございました!

引用:マイナビジョブ20s

求職者の目線に立ってくれた

新卒で入社した会社を短期離職しブランクもある状態でしたが、ジョブ20s様を利用することで、上場企業の法人営業として内定をいただくことができました。

私の担当の方はどこまでも求職者の目線に立ち、どのような会社が最も幸せな道かを共に考え、最後まで伴走していただけました。

当初は経歴的なハンデもありキャリアに希望を見出せずにいましたが、履歴書の添削や面接指導など親身にサポートをしていただき、無事に第一志望の企業に入社することができました。

メールも過度に送られてくることもなく、選考中のフォローも行き届いているので、20代の方の転職や第二新卒にはもってこいだと思います。

引用:マイナビジョブ20s

最初から最後まで丁寧に相談に乗ってくれた

最初から最後まで丁寧にご相談に乗っていただきました。

私は既卒という状況から就職活動を始めました。当初は何も就職活動についての知識も無く、とりあえずマイナビジョブ20sに頼りました。

就活に対して不安に感じるところはメールやLINE等で相談でき、迅速に対応して頂いたので、安心して就職活動に臨むことができました。

引用:マイナビジョブ20s

相談に行ってから2週間未満で良い会社に就職

とてもご丁寧に求人紹介をはじめ面接対策まで手厚いサポートしていただきました。相談に行ってから2週間未満で良い会社に就職できました。とても感謝しております。ありがとうございました。

引用:マイナビジョブ20s

細かいヒアリングをしてもらえた

転職活動が初めてで、他のエージェントを3社利用していましたが、どこもイマイチな対応ばかりでした。行き詰まっていた中、マイナビジョブ20sに登録いたしました。他のエージェントとは異なり、面談の際に細かくヒアリングしていただき、希望や私のスキルに合った求人をご紹介いただきました。

転職活動の終盤であったことも考慮いただき、かなりスピーディーなご対応、難しい調整にもご対応いただき、大変助かりました。無事、ご紹介いただいた求人の中から内定をいただき、納得して転職活動を終えることができました。担当者の方に心から感謝しています。
周囲で転職を考えている方がいたら迷わず利用を進めると思います。

この度はありがとうございました!

引用:マイナビジョブ20s

気楽に質問等ができた

大学院受験で浪人していたため、就職できるか不安でしたが、担当のキャリアアドバイザーに親身になって話を聞いていただき、自分の特性や志向性に合わせた企業を紹介していただけたので、無事内定をいただくことができました。電話では連絡がつかないことはありましたが、公式LINEでも連絡が取れるので、比較的気楽に質問等が可能でした。

引用:マイナビジョブ20s

就職Shop|20代向け転職エージェント

就職Shopの評判,就職Shopの口コミ,エージェント丁寧に対応してくれて 納得して就職を決めることが出来ました

就職Shopの良かったところは?

ずっとフリーランスで卓球のコーチをやっていたこともあり、組織の中で仕事をしたことがないことに引け目を感じていましたが、就職Shopのコーディネイターさんは、しっかりと話を聞いて私のことを受け入れてくれました。

会社で働くのが初めてということもあり、給与やお休みなど、条件についても色々とこだわってしまったのですが、そうした時もひとつひとつしっかりと考えてくれ、丁寧に対応をしていただけたのをよく覚えています。

面接を受け始めてからも、選考の結果をただ伝えるだけではなく、どうして良かったのか・どうしてダメだったのかを説明してくれて、就職活動を進めていく中で自分が何をやりたいのかといった軸をその都度確認できたので、最終的に納得してお仕事を決めることが出来ました。

引用:就職Shop

就職Shopの評判,就職Shopの口コミ,エージェント自分の強みを生かせる職場に出会えた

就職Shopの良かったところは?

就職Shopに登録する前に、他社のエージェントを2社ほど利用していました。しかしながら、担当コーディネーターの対応が悪かったり、紹介される求人の職種に偏りがあったりと、不満を感じたため、別なエージェントに行ってみようと思い、就職Shopに登録しました。

担当の方は、とても丁寧で親身に話を聞いてくれ、母のようなあたたかさや、時には厳しさも感じる方でした。自分の強みを生かせる仕事が就職の軸になっており、希望職種や働き方も定まっていない状態だった中で、幅広く求人を紹介してくれたことも、利用しようと決めた理由の1つです。

応募後は、引っ越しと面接と時期が重なってしまい、多忙ではありましたが、隙間の時間を見つけ、担当コーディネーターに面接練習を付き合ってもらい、当日の面接へ挑みました。求人数やコーディネーターの対応など、総じて良いなと思いました。

引用:就職Shop

就職Shopの評判,就職Shopの口コミ,エージェント納得のいく就職活動が出来ました!

就職Shopの良かったところは?

就職Shop以外のエージェントも利用していましたが、「未経験ならどんな職種でも挑戦しないとダメだよ!」と言われ、私が希望する職種の紹介をして頂けませんでした。しかし、就職Shopではキャリアコーディネーターの方が親身に相談に乗って頂き、丁寧に仕事の説明をして頂けました。

面接前には対策も行って頂き、本番では自分をしっかりアピールできました。最終的に自分が希望する職種に就職出来てよかったです!

引用:就職Shop

いい就職ドットコム|20代向け転職エージェント

いい就職ドットコムの評判,いい就職ドットコムの口コミ,エージェントIT業界A社(株式上場企業)でコンサルタントとして活躍中

体育会の活動で完全に就職活動に出遅れ、卒業直前にOA機器販売会社から営業職で内定をもらったのですが、イチバンの希望はIT業界。

悩んだ末に内定を辞退し既卒としての就職活動を決意しました。 まったくの未経験で、ましてや既卒という立場。友人の紹介でいい就職ドットコムに登録し、業界未経験で既卒者でも応募可能な上場企業A社の会社研究セミナーに参加しました。

A社を担当されるアドバイザーの方から、応募企業のよい点も厳しい点も包み隠さずお話いただき、また、先輩社員の中に既卒で就職され活躍されている方がいるという話を聞いてとても勇気づけられました。

選考前には模擬面接なども実施いただき、細かい点についてもアドバイスをもらい、念願のIT業界への就職が実現しました。

引用:いい就職ドットコム

いい就職ドットコムの評判,いい就職ドットコムの口コミ,エージェント食品輸入商社B社に貿易事務職で活躍中

大学は英米語学科で、海外に短期留学していたということもあり、語学力を生かせる職種に就きたいと考えていました。

しかし、在学時の就職活動では狭き門である大手企業ばかりチャレンジしていたせいで全敗…。秋口になると条件にあった求人も少なくなり、既卒としての就職活動を余儀なくされました。既卒として求人サイトを見ながら活動していましたが、社会人経験を求められるケースが多くうまくいかず、いい就職プラザの「既卒者なんでも相談会」に参加しました。

アドバイザーの方との一対一の面談で就職希望について細かい点を伝えておいたところ、2週間後に既卒応募可の食品輸入商社での貿易事務の求人をいち早くご紹介いただきました。従業員100名程度の企業で初めて聞く社名でもあり若干不安はあったのですが、1週間の体験入社期間を設けていただいたことで、職場の雰囲気や社風がわかり入社を決めました。

大学時代は意味もなく企業規模や知名度にこだわっていましたが、今では、どんな人たちとどんな雰囲気のなかで働くのかがイチバン大事なことなんだなと痛感しています。

引用:いい就職ドットコム

いい就職ドットコムの評判,いい就職ドットコムの口コミ,エージェント計測器メーカー(株上場企業)で設計職として活躍中

新卒時に参加した会社説明会では、配属先や転勤については本人の希望を十分に考慮したうえ決定すると説明を受けていましたが、入社後の配属先は何の説明もなく宇都宮工場に決定。社会人とはこんなものかと受け入れ現地に赴任しましたが、1年後には静岡工場への転勤辞令。いずれは転職もを考えねばならないと考え、僅か1年で第二新卒として転職を決意しました。

転職を決めたものの、なんせ初めての転職活動はわからないことだらけ。ネットでいい就職ドットコムを見つけ、初めての転職セミナーに参加。アドバイザーの方から第二新卒としての転職活動のポイントをお聞きし、地元関西で腰を据えて働ける設計職を希望していることをお伝えしていました。1か月後ある企業を紹介されたのは、なんと大学時代に不採用となった企業でした。

しかし、今回はアドバイザーの方と二人三脚で、しっかりと対策を練り選考に臨み見事内定。あとで聞かされたのですがかなりの倍率であったということです。

引用:いい就職ドットコム

いい就職ドットコムの評判,いい就職ドットコムの口コミ,エージェント自分でも目標を持って働くことができそう

就職活動する際に個別相談に行きました。

正直自身がなかったのですが、親切にサポートしていただいたおかげで、自分でも目標を持って働くことができそうです。

引用:いい就職ドットコム

いい就職ドットコムの評判,いい就職ドットコムの口コミ,エージェント窮屈な面談では見えない一面がお互い見れた

個性登録に興味を持って登録しました。自分の長所に対してオファーが来て、そのまま気楽に面談できてびっくり!窮屈な面談では見えない一面がお互い見れて、とても良かったです。

引用:いい就職ドットコム

いい就職ドットコムの評判,いい就職ドットコムの口コミ,エージェント土曜日も面接練習などに対応してくれた

アドバイザーが担当についてくれて、求人の紹介から選考にいたるまで細かくフォローしてくれました。土曜日も面接練習などに対応してくれてとても助かりました。

引用:いい就職ドットコム

いい就職ドットコムの評判,いい就職ドットコムの口コミ,エージェント個性登録はとても手軽で一歩踏み出すのにちょうど良かった

なんとなく転職を考え出したものの、自分に合った職種がわからず漠然とした不安がありました。そんな私にとって個性登録はとても手軽で一歩踏み出すのにちょうど良かったです。

引用:いい就職ドットコム

20代第二新卒向け転職エージェントのサポート内容と登録後の流れ

20代第二新卒転職エージェントのサポート内容と登録後の流れを順を追って説明していきます。

会員登録後にどのような流れでサポートを受けられるのかを理解していることは、転職エージェントを利用する上でとても大切です。

エージェントのサポート内容や登録後の流れの全体像が見えていれば、転職を成功させるまでのイメージができて、計画も立てやすくモチベーションも維持させやすいですよね!

エージェントのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。

エージェントのサポート内容,登録後の流れ

サポート内容・登録後の流れ詳細

1.登録する(無料)

1.登録する(無料)

エージェントの公式サイトで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。

最近のエージェントの傾向として、登録が簡単で、すぐに完了できるところも増えてきています。名前や電話番号以外は選択式で会員情報を入力できて、あまりストレスがかからず登録できるのは良いですね。
2.本人確認の連絡

2.本人確認の連絡

登録後は、電話もしくはメールなどで本人確認の連絡が来ます。登録内容に誤りがないことをきちんと確認しましょう。

また、初回面談の日程調整がおこなわれる場合もあるので、エージェントを利用する際は自身のある程度のスケジュールを把握しておきましょう。

エージェントによっては本人確認のついでに、経歴や就職、転職意志などの簡単なヒアリングも行われることがあります。時間にして5~10分くらいは掛かってしまう場合もあるので、時間が無いときは後ほど折り返すか、折り返しの電話をしてもらうよう頼みましょう。
3.面談 / キャリアカウンセリング

3.面談 / キャリアカウンセリング

ここからがエージェントの本格的なサポートの開始となります。

エージェントの担当者と対面(もしくはテレビ電話など)でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。

このキャリアカウンセリングは、企業の選考とはまったく関係の無いものです。リラックスしてあなたの本音を伝えるようにしましょう。
4.求人紹介

4.求人紹介

キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。

エージェントによっては、そこでしか扱っていない独占求人も数多くあるので、複数のエージェントを利用して求人紹介を受けることをおすすめします。

紹介される求人の数は、エージェントやキャリアカウンセリングの結果によってまちまちです。3件しか紹介されない場合もあれば、10件近くの紹介をされることもあるでしょう。
5.応募書類添削

5.応募書類添削

エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。

履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。

エージェントの人は何百、何千という応募書類を見てきたプロフェッショナルです。エージェントの添削に頼れば、書類作成に自信がないという方でも安心ですね。
6.求人へ応募

6.求人へ応募

応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。

応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのもエージェントのメリットです。

求人サイトを利用する場合は、自分ひとりで応募書類をそろえ、エントリーなどの手続きも自分でやらなくてはいけません。もちろん、あなたを推薦してくれる人もいないでしょう。
こういった点でも、求人サイトよりもエージェントを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。
7.面接対策

7.面接対策

面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。

また、エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。

それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。

アドバイスや対策を教えてくれるだけでなく、模擬面接の実施もしてくれるので、緊張せずに本番に臨むことができると思いますよ。
8.企業との面接

8.企業との面接

面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。

面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。

また万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのもエージェントを利用する大きなメリットです。

残念ながら選考に漏れてしまったときには、エージェント側が落ちた理由を企業の採用担当者に確認をしてくれ、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるようになっています。
その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。
9.内定・退職サポート

9.内定・退職サポート

内定が出たら、エージェントの担当者から連絡が来ます。

入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後までエージェントに頼ってしまいましょう。

また、いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、エージェントは頼りになります。

内定が出たあとは、新たな会社への入社に備えて、万全の体制を整えましょう!

転職エージェントを複数利用して20代第二新卒の転職活動を効率的に

転職エージェントを複数利用して20代第二新卒の転職活動を効率的に

20代の第二新卒の転職活動においてもっとも大切なことは、複数のエージェントに登録して利用してみることです。

それぞれのエージェントのメリットやデメリットを理解すること、担当に付いてくれたキャリアアドバイザーやカウンセラーがあなたに合うか合わないかを見極めることが、20代第二新卒の転活を成功させるための重要なポイントになりますよ。

1つの転職エージェントだけを利用する場合、どんなに優れた第二新卒向けエージェントだとしても、あなたの性格や経歴にまったく合わないような、はずれのキャリアアドバイザーに当たる可能性があります。

そして、その大きなリスクをあなただけが背負うことになってしまいます。

「リスク分散」という言葉があるように、そのリスクを小さくするためには、1社だけではなく複数の第二新卒向けエージェントを利用することがもっとも大切になります。

また、20代第二新卒の転職活動を成功させている人は3~4社、多い人で5社のエージェントを利用しているのが現状です。

実際に、人材大手のリクルートキャリアが発表した「エージェント利用社数に関する調査」でも下記のような結果が出ています。

エージェントの利用社数
就職 / 転職 成功者平均4.2社
全体平均2.1社

少しでも気になるエージェントがある場合は、最低でも2社以上登録し、平行して利用するように心がけましょう。

20代第二新卒向けエージェントへの登録はとても簡単なので、登録したらまずは最初の面談などにとりあえず参加し、その上でそのエージェントの利用を継続するかしないかを決めるのがおすすめです。

20代第二新卒向け転職エージェントの利用料金はすべて無料

こちらで紹介している20代第二新卒向けエージェントの利用料金、サポート料金は完全に無料です!

無料で「20代第二新卒向け転職エージェントのサポート内容と登録後の流れ」のところで紹介した転職サポートすべてを受けることができます。

全部無料と聞くと、

20代転職者
20代転職者
怪しいサービスだな…無料ほど高くつくものはない。

こんな声が聞こえてきても不思議ではないと思います。

実際に私が関わってきた20代第二新卒の中にもこのようなイメージをもった方がいました。

しかし、エージェントは企業から紹介料金というものを得て営業をしているので、利用者である20代第二新卒の方々がお金を取られることは絶対にないのです。

利用料金について心配する必要はありません。安心してエージェントを利用してください。

【アンケート調査】20代向け転職エージェントを利用して良かった?転職エージェントの使用感

転職エージェントを利用して良かった?転職エージェントの使用感

転職エージェントを利用したひとのアンケート調査やその感想をもとに、転職エージェントの使用感を見ていきましょう。

株式会社シナプルリンクの転職情報メディア「まるっと転職」(https://synapl.co.jp/career/)が、5年以内に転職エージェントを利用した20代・30代男女を対象に行ったアンケート調査「利用した転職エージェントと良かった・嫌だったエピソード」の「Q.転職エージェントを利用して良かったか(単一回答)」の回答結果、「Q.転職エージェントを利用して良かったエピソード」を紹介します。

転職エージェントを利用して良かったか?

転職エージェントを利用して良かったと思いますか?

出典:まるっと転職

回答結果

全体の「利用して良かった(28.4%)」と「利用してやや良かった(34%)」をあわせると、62.4%のひとが転職エージェントを利用して良かったと感じており、その転職エージェントに対して何かしらの利用メリットを見いだしているという結果となりました。

一方で、「利用しなければ良かった(6%)」と「やや利用しなければ良かった(3.7%)」をあわせると、9.7%のひとが転職エージェントを利用しなければ良かったと回答しています。

転職エージェントを利用して良かったエピソード・感想

このアンケート調査に回答したひとの転職エージェントを利用して良かったエピソードを一部紹介します。

職務経歴書の添削やアドバイスをしてくれた​

  • 自己PR等の書き方、表現仕方(男性20代)​
  • 職務経歴書を作成してもらえたり日程調整の面で楽だった(女性20代)​
  • エントリーシートの添削をしていただけたことがすごく自信につながりました。正解はないものなので、自分なりに作成することも大事だと思うのですがある程度の指標を示してくださったのが本当に助かりました。(女性20代)​
  • 履歴書や働き方の相談にのってもらえる。(女性20代)​
  • ESや職務経歴書を添削してもらえる(女性30代)​
  • 職務経歴書や履歴書に関してFBをもらえ、ブラッシュアップできたこと(男性30代)​

親身に相談に乗ってくれた

  • 担当が親身に相談に乗ってくれた(男性20代)​
  • 担当がついて最後まで面倒みてくれる感がとてもよかった(男性20代)​
  • 各種相談にのって頂き、行動するきっかけになった。(男性30代)​
  • エージェントの方が親身になって話を聞いてくれた事。(男性30代)​
  • 丁寧にヒアリングを行いフォローや業界のアドバイスをもらった(女性30代)​

面接対策など、転職のノウハウを教えてくれた

  • エージェントの方とのカウンセリングで、自分の強み弱みを教えていただけて、それを実際の面接の際に活かすことが出来ました。(男性30代)​
  • 転職活動に関するノウハウを得ることが出来た(男性20代)​
  • 転職のいろはを知らなかったので、スケジュールや面接対策をしてもらえて良かった(女性30代)​

自分では探せない情報を得られた​

  • 非公開求人をたくさん紹介してもらえた(男性20代)​
  • 自分に合った業種がすぐでてくるから(女性20代)​
  • 自分の希望に合った条件の会社に転職できたから(女性30代)​
  • 自分の希望に添うような仕事を探せた。土日は、子どものために休日にしたかったので、土日が休日である仕事を選ぶ事ができた。(女性30代)​

スムーズに転職できた​

  • スムーズに転職できました。(男性20代)​
  • 選考中の企業とのやりとりを行なってくれるため便利だった(女性30代)​
  • とても楽に転職できた(男性30代)​

希望に合った仕事が見つかった​

  • 自分の希望取りに仕事が見つかったこと(女性20代)​
  • いい仕事が見つかった(女性20代)​
  • 給与や待遇についての条件をアップすることができたからです(女性30代)​
  • 自分の希望に合った条件の会社に転職できたから(女性30代)​

その他​

  • 希望職種や転職時に大事にしていることを言語化してくれる。(男性20代)​
  • 人と対話する事で自分の気持ちを再認識できる(女性30代)​
  • 内定をもらいやすくなった(女性20代)​

20代や第二新卒におすすめできない、避けるべき転職エージェントの特徴

おすすめできない、避けるべき人材紹介会社・エージェントの特徴

おすすめできない、避けるべき人材紹介会社・エージェントの特徴を紹介します。

もしも、ここの避けるべき条件にいくつも当てはまるエージェントだった場合は、すぐにそこの利用を止め、別のエージェントに移ることをおすすめします。

わたしの経験上、そういったエージェントを利用するときの転職活動や就活がうまくいくことはとても少ないです。ただ単に時間を無駄にすることになってしまい、良いことは何一つありませんよ。
避けるべきエージェントの9つの特徴
担当のカウンセラーと相性が悪い
担当のカウンセラーが頼りない
希望していない求人ばかり紹介してくる
希望している求人しか持ってこない
紹介してくれる求人数が少ない
連絡の反応が悪い
仕事中に平気で電話連絡をしてくる
ただ単に年収の高いところばかり紹介してくる
紹介してくる求人について全く詳しくない

それではおすすめできない、避けるべき人材紹介会社・エージェントの特徴をそれぞれ説明していきます。

1.担当のカウンセラーと相性が悪い

エージェントを利用する上で絶対に外せない存在がカウンセラーやアドバイザーです。

ちょっと抽象的な話になってしまいますが、人と人とが関わり合う上で相性は欠かせないものです。ましてや、キャリアカウンセリングを通して今後の将来を決めてもらう担当のカウンセラーとの相性はとても大切な要素です。

エージェントを利用する場合は、まずはじめはその担当カウンセラーとの相性を見極めることに注力しましょう。

カウンセリング中に、なにかこの担当者合わないな、やりずらい、と感じることが多々あるときは注意が必要かもしれません。

そのときは、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

2.担当のカウンセラーが頼りない

エージェントのサポートを受けるということは、そこに所属しているカウンセラーのサポートを受けることとイコールです。

そのカウンセラーが頼りなくては、利用者であるあなたも「本当に大丈夫なの?」と不安になってしまって転職活動や就活どころではありませんよね。

1の「カウンセラーと相性が悪い」という話とは若干ニュアンスが違って、「頼りない」カウンセラーとは具体的に次のような人です。

  • 業界や職種に関する知識が乏しい
  • キャリアカウンセラーとしての経験が少ない
  • カウンセリングや面接対策をマニュアル通りにしかやらない
  • 応募書類の送付忘れ、面接日時・場所の伝え忘れなどの基本的なミスをする
  • あなたが投げかけた疑問に対して、欲しい回答が全く出てこない
  • もしくは、完全に180度違う回答をしてくる
  • そもそもコミュニケーションの取り方に問題がある

この場合も、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

3.希望していない求人ばかり紹介してくる

ごく稀にですが、希望していない、条件に合わない求人ばかりを紹介してくるエージェントに当ってしまう場合があります。

カウンセリングを通して希望や条件を伝えているのに「おかしいな」と感じたら、それは黄色信号の合図です。

なぜそんな状況になってしまうのかというと、

  • 扱っている求人数が少ない
  • 扱っている求人の幅が狭い
  • そのエージェントの属性があなたのキャリア志向に合っていない
  • そもそもキャリアカウンセリングがきちんと行われていない

のどれかが原因となっています。

希望の求人が全く紹介されないのは、明らかにエージェント側になにかしらの問題があると考えられます。すぐに他のところに移りましょう。

4.希望している求人しか持ってこない

上で希望していない求人ばかり紹介してくるエージェントは良くないと説明しましたが、逆に希望している求人しか持ってこないところもあまりおすすめできません。

希望している求人は、求人サイトで条件を入れて検索すれば、自分でいくらでも探し出すことはできます。

また、「条件を満たした会社を紹介しておけば、この人は満足してくれるだろう」なんて甘い考えで将来を決められて貰っては困りますよね。

それだったら最初から自分でなんとかしているよ、という話です。

エージェント利用のメリットはやはり、キャリアカウンセリングを通してあなた自身が気づいていない強みや適正に気づかせてくれることではないでしょうか。

エージェントはあなた自身でも知らなかった適性を市場価値から客観的に見抜いて、キャリアの選択肢を広げてくれる存在でなくてはなりません。

5.紹介してくれる求人数が少ない

エージェントを利用する場合は紹介を受けた求人へしか応募ができません。つまり、紹介してくれる求人数が少ないということは、選考を受けることができる企業数が少なくなってしまうということです。

今後、何年何十年も働く会社選びの選択肢は多いことに越したことはありません。したがって、より幅広い将来の選択肢を提示してくれるエージェントがおすすめになります。

参考までに、通常のエージェントであればおおよそ5~10コの求人を紹介してくれます。

もし2、3コしか紹介してくれないというのであれば、そのエージェントが抱えている求人数がそもそも少ないのか、もしくは企業マターでその中のどこかに求職者を紹介しなくてはいけないような状況なのか、ということが考えられます。

エージェント側の立場からすれば多少仕方のないところはありますが、そんなことは私たち求職者にとってはどうでも良いことです。

ユーザーを第一に考えてくれるエージェントを利用しましょう。

6.連絡の反応が悪い

連絡の反応が悪いエージェントを利用することはおすすめできません。

その原因として考えられるのは、あなたのサポートの優先順位が低い、もしくは担当者のやる気が無い、能力が低いのどれかです。

どの場合だとしても、質の高いキャリアサポートを受けられるとは考えにくいです。

7.仕事中に平気で電話連絡をしてくる

こちらが仕事中にも関わらず平気で電話で連絡をしてくるエージェントにも要注意です。

エージェント側の都合だけで利用者側の都合を全く考えていませんよね。そんな些細な気遣いもできないような人が、きめ細やかなカウンセリングやサポートをできるでしょうか?

もちろん、エージェント側も働いているのは「人」ですから都合や予定はあるでしょう。

それでしたら、最低でも前もって確認の連絡をメール等で入れるべきです。

8.ただ単に年収の高いところばかり紹介してくる

この条件に当てはまるエージェントは比較的多いのではないでしょうか。

しかし、年収だけを考慮し、あなたの希望や適している業界・職種か、会社の成長性や安定性、仕事内容、社内環境などをまったく考慮しないで紹介してくるエージェントも利用は避けましょう。

年収だけで考えるなら、求人サイトでいくらでも調べることはできますし、キャリアカウンセリングとは「一体なんだったのか?」と私も疑問に思った経験が何回かあります。(もちろん、あなたの希望が「できるだけ年収の高いところ」というものであれば問題はないです。)

なぜこのようなエージェントが出てくるのかというと、紹介した人の年収が手数料(売上)に直結するからです。つまり、「紹介者の年収高い=エージェントの売上高い」です。

もしただ単に年収の高いところばかりを紹介してくるようなら、そのエージェントは自分たちの利益ばかり見て、利用者のキャリアのことなんて全く考えていないということが分かります。

エージェントは利用者に対して、さまざまな要素を考慮した幅広いキャリアの選択肢を与えてくれる存在でなくてはなりません。

9.紹介してくる求人について全く詳しくない

普通のエージェントの担当者であれば、紹介してくれる求人についてとても詳しいものです。

その企業は「どんな会社なのか」「規模は」「業績は」「その部署の仕事内容は」「魅力は」「あなたのどこに適正があるのか」、などなど様々な情報について説明しくれます。

もし、それらの説明が大幅に省かれただ単に求人を紹介してくるだけのエージェントはおすすめできません。

その紹介先がどんな会社なのか、どんな部署なのか全く把握していない可能性が高いからです。エージェントも良く把握していないようなところなんて、どんな会社か分かりませんからね。

もし「その求人についての説明が足りないな」と感じたときは素直にこちらから質問してみましょう。

その質問に対してどんな反応をしてくるかは注意して観察する必要があります。

もしエージェントを利用して、これらのおすすめできない、避けるべき条件に当てはまるエージェントだった場合は利用の継続を考え直したほうが良いかもしれません。

時間を無駄にしてしまうどころか、時間の経過と共に転職や就活のやる気すら失われる可能性があるからです。

20代第二新卒向け転職エージェント比較(対象者、実績、サポート内容、求人、評判)

JOB HUNTING.comでは、20代や第二新卒者が利用可能な転職エージェントを詳しく比較したデータを紹介しています。

20代・第二新卒向けエージェントを「サポート対象者」「サポート実績」「サポート内容」「求人の数や質」「評判」の5つの要素から詳しく比較していますので、気になる方はこちらの記事もご覧下さい。

20代の転職エージェント比較

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第二新卒とは

みなさん「第二新卒」という言葉をご存知でしょうか?

最近話題になっているワードなのでなんとなくは聞いたことがある人も多いと思います。しかし、そのワードが厳密にだれを指す言葉なのかを把握できていないのではないでしょうか。

ここでは「第二新卒」とは実際にどういった人を指す言葉なのかを簡単に説明しますね。

第二新卒とは
第二新卒とは、新卒で入社してから社会人経験が3年未満の人たちのことを指す言葉です。
”社会人経験がある”というのがこの言葉のミソで、よく並列の言葉として使われる「既卒」との違いはそこにあります。
どちらも同じ年代の人であることには変わりありませんが、社会人経験がある人を第二新卒、社会人経験が無い人を既卒と区別することができます。

20代や第二新卒者が抱える主な転職の疑問

20代第二新卒者が抱える転職についての悩みはさまざまです。

その中でも私が関わってきた20代の大部分が抱えていた転職の悩みについて紹介するとともに、その解決策について解説しましょう。

20代第二新卒者が抱える転職の疑問
20代の転職は厳しい?
入社してから短期離職での転職はマズイ?
スキルや経験が無いので給料は下がる?

20代の転職は厳しい?

20代・第二新卒者
20代・第二新卒者
実務経験が浅く、転職活動では不利になっちゃうかも…
20代中途者を採用している企業って少なそう…

転職したいと考えていても、実際にこういった悩みを抱えている20代のひとは多いものです。では本当に20代での転職は厳しいのでしょうか?

回答

みなさんが考えているほど「20代の転職は厳しくありません」。企業は基本的になるべく若い人材を採用したいと考えているからです。

即戦力となるスキルや経験を求められるのは少なくとも20代後半より年上の場合で、その場合には経験とスキル、資格などがより重視される傾向にあります。20代半ばより若いひとを採用するときにはそういった傾向はなく、ポテンシャルや価値観、コミュニケーション能力などがより重視される傾向にあります。

もちろんマネージメント枠などの採用では社会人経験年数が問われる場合がほとんどですが、そういったハイキャリア以外の求人でしたら、20代だからといって転職者をはじくような企業はほぼありません。

入社してから短期離職での転職はマズイ?

20代・第二新卒者
20代・第二新卒者
入社してから1年未満だけど転職したらマズイだろうなぁ。
短期離職だと転職先もなかなか見つからないだろうし…

このように、入社してからすぐ退職をし転職することに不安を抱えている人も多いのではないでしょうか。こういった悩みがあるために、いまの会社に満足していなくてもなかなか次の転職に踏み出せない20代の方は多いでしょう。

実際に採用した側の会社からしても、新卒者の早期退職は何かと物議をかもし出すものです。転職活動をしても、応募先の企業に「この人は忍耐や責任感が無いのでは?」と懸念をされる可能性も十分にあります。

ただ、新卒のときの就職では志望やその会社に抱いていた理想と大きなズレが生じやすいものです。

ではこういったときは、どのようにすれば転職活動に悪い影響を与えないのでしょうか?

解決策

この悩みの解決策は、「誰にでも納得のいく退職理由を考えること」です。

例えば、自分が志望する分野への就職とは違った場合は、

20代第二新卒者
20代第二新卒者
社会や職業についての自分の立ち位置を考えていく中で、自分が志望する業界(職種)でキャリアを積んでいきたいという思いが強くなりました。

というように、他人から見ても納得できる内容の退職理由を考えることが大切です。

この退職理由なら、いま勤めている会社内の人にも納得してもらい円満退職をすることもできますし、転職先の採用担当者へのマイナスイメージの軽減にも繋がるでしょう。

転職活動では、経験が浅いのはどうすることもできません。しかし、その浅い社会人経験の中でも身に付いたスキルや仕事に対する姿勢、考え方などを丁寧に説明し、採用担当者に納得してもらうことが20代第二新卒者の転職活動では大切になってきます。

スキルや経験が無いので給料は下がる?

20代第二新卒者で転職を考えてる人は、

20代第二新卒者
20代第二新卒者
20代で転職する場合、スキルや経験不足だからどうせ給料は下がるんだろうな…

と考えている人がかなりの割合でいます。

それでも転職に踏み切ろうとするのは、職場の人間関係であったり労働環境の問題である場合がほとんどです。人間関係や労働環境がより良い職場で働きたいというのは誰しもが思うことでしょう。

そういった場合、給料とそういった問題の解決を両立することはできるのでしょうか?

回答

これに対する回答は、「両立することが可能」です。

20代第二新卒者の転職では一般的には給料アップには期待できないと思われがちですが、現状はそうではありません。

次の厚生労働省の雇用動向調査を見てみましょう。

単位:%

 増加(全体)1割以上の増加1割未満の増加変わらない減少(全体)1割未満の減少1割以上の減少
20~24歳48.6(35.8)(12.8)24.425.4(6.9)(18.5)
25~29歳46.6(32.9)(13.7)24.927.8(7.6)(20.1)

参考:平成30年雇用動向調査「転職入職者の賃金変動状況別割合」

この表を見ると分かるように、20代の第二新卒者でも転職した場合に2人に1人の給料がアップしていることが分かります。

「1割以上の増加」という人の割合も全体の約1/3を占めています。逆に20代で転職して給料が下がったとうい人は全体の1/4にしかなりません。

というように、20代でも転職をすれば給料アップが十分に見込めます。

20代第二新卒の採用選考の際に企業が重視する項目は?

第二新卒の採用選考の際に重視する項目

引用元:厚生労働省「若年者雇用を取り巻く現状」

このグラフは、企業が新卒(青)、第二新卒(赤)、中途(緑)を採用する際に重視する項目を棒グラフで表したものになります。

このグラフで注目したいところは2点あります。

まず1つ目は、20代第二新卒の転職で一番重要視されるものが「熱意・意欲」であるという点です。

第二新卒の転職においてもっとも重視されるものは新卒の採用のときと同じで、次点でコミュニケーション力や協調性が重要とされるなど、新卒枠とほぼ同じ傾向にあることが分かります。

そして2つ目は、「実務経験」は第二新卒の転職ではほぼ合否に関係がないという点です。

就業経験がある第二新卒にもかかわらず実務経験を重視するという企業は、中途採用では63.5%もあるのに対して、第二新卒者が対象になると9.6%にも下がります。

これらのことから、企業は実務経験や経歴よりも、熱意や意欲のある若い20代の層を雇いたいという考えが分かります。

職務経歴や実務経験に自信の無い20代第二新卒のうちに転職をしようと考えている方は、中途採用枠からではなく第二新卒枠から求人に応募するようにしましょう。

20代第二新卒の転職を成功させるための3つのコツ

最後に20代第二新卒の転職を成功させるための3つのコツを紹介します。
20代第二新卒の転職を成功させるための3つのコツ
前向きな転職理由を考えておく
自分のやりたいことを明確化しておく
次の会社が決まるまで、いまの会社をやめない

それでは、以下で解説をしていきます。

1.前向きな転職理由を考えておく

20代の転職活動において一番大切なことは「前向きな転職理由を考えておく」ことです。

20代で転職を考えている人で多い転職理由は、主につぎの3つです。

  • 職場の人間関係に問題がある
  • イメージと違う会社・仕事だった
  • 給料が安い、労働時間が長いなどの条件面での不満

採用選考において、転職理由・退職理由は必ずと言っていいほど聞かれる質問です。しかし、これらの理由を正直に答えることは、採用選考で不利に働く可能性があるので注意が必要です。

面接官は「きっとまた、同じ理由でうちも辞めるんだろうな。」ということが頭によぎると、なかなかその人を採用しようという気にはなりません。

こういう事態を避けるためにも、前向きな"転職理由"が必要となってきます。

その会社に入社したらチャレンジしたいこと、前の会社では実現できなかったがその会社では実現できること、などなど前向きな転職理由を用意しておきましょう。

2.自分のやりたいことを明確化しておく

とにかく「いまの会社が嫌だから」という理由だけで転職をすることはやめましょう。後ろ向きな気持ちを抱えながら転職活動をするとうまく行かないことが多いですし、なんのビジョンも持たずに次の会社に入ったとしても、きっとそのうち同じような考えに至るからです。

せっかく転職をすると決意したからには、自分はこういうことがやりたい、こういうキャリアを歩みたい、など意志をもった転職を目指すようにしましょう。

自分のやりたいことを明確化しておくことで、転職先の企業を選定するときにも役立ちますし、面接の受け答えでも一貫性が持てるので面接官に好印象を持たせることができます。

3.次の会社が決まるまで、いまの会社をやめない

働きながらの転職活動、会社をやめてからの転職活動、それぞれにメリットデメリットはありますが、なるべくいまの会社をやめずに転職活動をするのがベストです。

なぜなら、転職活動をしたからと言って、必ず、100%の確率でいまの会社よりも良い条件の会社が見つかるとは限らないからです。

万が一、転職に失敗してしまい、いまよりも環境の悪い会社にしか転職ができない、となった場合、後悔をしてももう元の会社には戻れません。そういう状況に自分自身を立たせないためにもある程度のリスクヘッジは必要です。

「働きながら転職活動なんて無理。」「時間が無い。」という人も多いと思います。そういった場合には転職エージェントを利用してみてください。転職エージェントを利用すれば転職活動の負荷を大幅に減らすことができ、働きながらの転職活動も可能となります。

20代の方はとくに、この3つのポイントを抑えて転職活動をするように心がけてくださいね。

20代・第二新卒者も要チェック|全国の就職・転職市場データ

厚生労働省より発表されている最新の『一般職業紹介状況:有効 求人数/求職者(実数)(パートタイムを除く常用)』『賃金構造基本統計調査』のデータを元にしています。

全国の有効求人倍率、求人 / 求職者数

2023年2月 全国の有効求人倍率、求人 / 求職者数

求人倍率
有効求人倍率1.36
求人数・求職者数
有効求人数157.8万件
有効求職者数115.9万人
求人倍率の推移

全国の有効求人倍率推移

求人/求職者数の推移

全国の求人/求職者数の推移

産業別年収

全国の産業別年収

産業別労働者数

全国の産業別労働者数

各都道府県の就職市場・転職市場データ

20代向け転職エージェントに関するよくある質問(FAQ)

20代向け転職エージェントに関するよくある質問(FAQ)を紹介します。

20代向け転職エージェントは、どのように転職活動をサポートしてくれますか?

20代向け転職エージェントは、求人情報の提供、キャリア相談、書類添削、面接対策、選考・交渉のサポートなどを通じて、20代の求職者をサポートします。自分に合った求人を紹介し、キャリアプランの立案や転職活動全般のアドバイスを提供します。また、履歴書や面接の準備、給与交渉などのサポートも行い、効率的な転職活動を支援します。

20代向け転職エージェントを利用するメリットは何ですか?

20代向け転職エージェントを利用するメリットは、20代に特化した求人情報の提供、キャリアアドバイスを受け取れること、アプローチの効率化、書類添削や面接対策の支援、選考・交渉の代行などが挙げられます。これらのサービスを利用することで、より適切な求人に出会い、キャリアの方向性を明確にし、効果的に転職活動を進めることができます。

20代向け転職エージェントに登録するにはどのような手続きが必要ですか?

20代向け転職エージェントに登録する手続きは、オンライン登録フォームへの入力や面談・電話インタビュー、必要書類の提出、サービス契約などのステップからなります。個人情報やキャリアに関する詳細な情報を提供し、エージェントの指示に従って手続きを進めることで登録が完了します。

20代向け転職エージェントは、どのような求人情報を提供してくれますか?20代向けの求人に特化していますか?

転職エージェントは、幅広い業界や職種の求人情報を提供していますが、中には20代向けの求人に特化したエージェントもあります。彼らは20代の求職者に合った求人情報を重点的に取り扱い、若手層のニーズに合わせたサポートを提供します。これには新卒や第二新卒向けの求人、若手エンジニアやデザイナーなど専門性のある職種の求人、スキルや経験に合わせた成長可能性のあるポジションなどが含まれます。ただし、すべての20代向け転職エージェントが必ずしも特化しているわけではなく、一般的な求人情報も提供する場合があります。したがって、具体的なエージェントのウェブサイトや担当者に問い合わせて、そのエージェントがどのような求人情報を提供しているかを確認することが重要です。

20代向け転職エージェントはどのように求人とのマッチングを行いますか?自分の希望やスキルに合った求人を見つけるための方法はありますか?

20代向け転職エージェントは、求人とのマッチングを希望条件のヒアリング、スキル・経験のマッチング、業界・職種の専門知識、データベースやネットワークの活用などを通じて行います。求職者の希望やスキルを詳細に伝えることで、より適切な求人案件が提案され、自分の希望やキャリア目標に合致する求人を見つけることができます。エージェントとの積極的なコミュニケーションも重要であり、自身の要望や優先順位を明確に伝えることで、より効果的なマッチングが実現されます。

20代向け転職エージェントの利用料金はどのようになっていますか?

20代向け転職エージェントの利用料金は、無料のところが多くなっています。しかし一部のエージェントでは利用料がかかる場合もあります。料金がかかる場合は、成功報酬型や月額固定型、プラン別料金などがあります。成功報酬型では成約時に手数料が発生し、月額固定型では一定期間にわたって定額を支払います。また、プラン別料金では提供されるサービス内容に応じて利用料金が異なる場合もあります。具体的な利用料金については、エージェントのウェブサイトや担当者に問い合わせることで詳細を確認することが必要です。利用する際には料金体系や契約内容を十分に理解し、自身の予算やニーズに合わせた選択を行うことが重要です。

20代向け転職エージェントを利用すると、転職活動の期間を短縮することができますか?

20代向け転職エージェントの利用によって、転職活動の期間を短縮することが可能性です。20代向けの求人情報を提供してもらえるため、自分に合った求人を素早く見つけることができます。また、キャリアアドバイザーから専門的なアドバイスを受けることで、効果的な転職戦略を立てることができます。さらに、エージェントのマッチングサービスによって求人とのマッチングを効率的に行い、転職活動の進捗を加速させることができます。ただし、個人の状況や希望条件によって結果は異なるため、積極的なコミュニケーションや自己分析を行い、自身の転職活動に最適な方法を選ぶことが重要です。

20代向け転職エージェントに利用期間の制限はありますか?期間を経過しても利用できますか?

20代向け転職エージェントの利用期間には、エージェントごとに異なる制限がありますが、一般的には期間を経過しても利用することができます。一部のエージェントでは利用期間を設けている場合もありますが、転職が成立しなかった場合でも引き続きサービスを利用できることが多いです。ただし、一部のエージェントでは利用期間の延長や再契約が必要となる場合もあります。具体的な利用期間や制約については、エージェントのウェブサイトや担当者に問い合わせることで詳細を確認することが重要です。自身の転職活動の進捗やニーズに合わせて利用期間を選択し、必要に応じて期間延長や再契約の手続きを行うことが推奨されます。

20代向け転職エージェントは、履歴書の添削や面接対策などのキャリア支援サービスも提供していますか?

はい、20代向け転職エージェントは履歴書の添削や面接対策などのキャリア支援サービスも提供しています。エージェントは専門のキャリアアドバイザーを配置しており、転職活動全般にわたるサポートを行っています。具体的には、履歴書やエントリーシートの添削や改善提案を行い、自己PRや経歴の強調ポイントを効果的に伝えるための支援を行います。また、面接対策では一般的な面接の流れやよく出る質問、回答のポイントなどを教えてくれるだけでなく、模擬面接を行ってフィードバックをもらうこともできます。これらのキャリア支援サービスによって、転職活動の準備や面接対策を強化し、成功への道をサポートしてくれます。

20代向け転職エージェントを利用する際に注意すべきポイントはありますか?特に初めて利用する場合に知っておくべきことはありますか?

20代向け転職エージェントを初めて利用する際に注意すべきポイントは、信頼性と評判の確認、契約内容の明確化、自身の希望やキャリア目標の明確化、そしてコミュニケーションの活発化です。エージェントの信頼性や口コミを調べ、契約内容や料金について明確な説明を受け、自身の希望や目標を明確にすることで、より効果的なサポートを受けることができます。また、積極的にエージェントとのコミュニケーションを取り、迅速に対応することも重要です。これらのポイントを意識することで、初めての利用でも円滑な転職活動を進めることができます。

20代第二新卒の転職エージェント以外の20代・第二新卒の転職活動に関するノウハウ

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20代・第二新卒の転職活動ノウハウ記事

20代第二新卒のあなたに合った転職エージェントは見つかりましたか?

最新の20代第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介しましたが、いかがでしたでしょうか?

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ここで紹介している第二新卒向けエージェントにはそれぞれに一長一短はあるとは思いますが、20代の方々を全力で支援してくれることは間違いありません。

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と思ったあなたのその気持ちを尊重し、最大限のサポートをしてくれます。

20代のいまならまだまだチャンスはたくさんあります。第二新卒向けエージェントを積極的に利用し、20代のうちに新たな一歩を踏み出しましょう!

20代第二新卒向けエージェントの評判を募集しています 

ジョブハンティング.comでは、あなたの利用した20代第二新卒向けエージェントの評判を募集しています。

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