業界人がおすすめ✏ ハイクラスの転職エージェント５選｜エージェント活用のノウハウなども解説

2020-09-16おすすめエージェント,ハイクラス

人材業界にたずさわってきた私の経験と知見を活かした、最新のハイクラス層に適したおすすめ転職エージェントをご紹介します！

転職活動を効率的に、そして確実に進めていきたい方には転職エージェントは最適な方法と言えますよ。

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この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、本当にハイクラスの方におすすめできるエージェントだけを掲載しています。

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ハイクラス向け転職エージェントの特徴とサポート地域を比較

まずは、

エージェントはどこも似たようなサービスを提供していて、どれを利用したらいいのか良く分からない。

という方のために、各ハイクラス向け転職エージェントの最大の特徴とサポートされている地域を比較できるようにまとめました。

エージェント名	最大の特徴	特におすすめの層
BIZREACH	年収600万円以上の方に最も支持されている 海外案件も豊富に扱っている	ミドル～ハイクラス層（年収500～1000万円）の方
	地域 全国　対象年齢 20～40代
doda	取り扱い求人数が日本最大級のハイクラス転職サービス 転職者満足度No.1の支援実績	幅広くどの層にもおすすめ 転職しようか悩んでいる方 別業界への転職を考えている方
	地域 全国　対象年齢 20～40代
ランスタッド	20代30代のハイクラス転職に強い外資系エージェント 国内で117拠点あり、IターンやUターン歓迎の求人も豊富	20代第二新卒～30代中堅層の方
	地域 全国　対象年齢 20・30代
CAREER CARVER	ハイクラス専門ヘッドハンターへのキャリアアップ相談ができる リクルートが厳選したヘッドハンターが600名以上も所属している	ミドル～ハイクラス層（年収600万円以上）の方 ヘッドハンターに求人を探して欲しい方
	地域 全国　対象年齢 20～40代
クライス＆カンパニー	年収750万円以上の方向けのハイクラス転職 マネージャー～経営・幹部職の転職に特化	30代マネージャークラス（年収750万円以上）のハイクラスの方 経営・幹部職を将来希望する方
	地域 全国　対象年齢 30・40代

ハイクラス転職におすすめの転職エージェント一覧

それではハイクラス転職におすすめの転職エージェント一覧を見てみましょう！

今回は、転職サポート内容や実績が充実している５つのエージェントを掲載しています。

おすすめ１位：BIZREACH

年収600万以上のハイクラス転職の決定版

おすすめ２位：doda

一般転職からハイクラス転職まですべての方におすすめ

総評
エリア	全国
対象年齢	20代以上
学歴・経歴	不問
業種・職種	全般
オンライン面談	〇
料金	無料

dodaエージェント

dodaを解説

dodaエージェントサービスについてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

dodaエージェントサービスとは

dodaエージェントサービスは、パーソルキャリア株式会社が運営する人材のプロに相談できる転職エージェントです。

業界最大級の求人数を保有しており、幅広くどの層の社会人にもおすすめです。

求人数が多いことによりマッチング率がとても高く、あなたの希望に合った会社に出会える確率も高まります。

また、転職エージェントとしてのサービスだけでなく、求人サイトとして利用することにより自分で企業に応募して転職活動をすることも可能です。求人サイトとしても利用できるため、いますぐの転職を考えていない方や、転職しようか悩んでいる方でもとりあえずの会員登録をしておけば、いまどんな求人が出ているのかを確認することができます。

さらに、dodaではスカウトサービスも提供しており、企業からオファーを受け取ることもできます。「面談確約オファー」や「登録者限定オファー」などを受け取れるので、転職活動を優位に進められる可能性も高まります。

dodaエージェントサービスへの会員登録後にカウンセリングへ参加した方に対しては、サイトに公開されていないdoda限定の非公開おすすめ求人の紹介も行ってくれます。

客観的な立場からのキャリアアドバイスをとてもに大切にしている転職エージェントで、あなたの強みや弱み、どんな分野の職種が向いているのか分からない、と悩んでいる方にもおすすめです。

エージェントの評価
求人数	57,000件以上
求人の質	～
提案力
サポート体制
特におすすめの層	幅広くどの層にもおすすめ 転職しようか悩んでいる方 別業界への転職を考えている方

おすすめポイント

• 転職者満足度No.１！
• 転職支援実績、取り扱い求人数は日本最大級
• あなたにピッタリの仕事が見つかる
• doda限定の求人多数

特徴

• 業界最大級の求人数
  全国の求人を保有しており、様々な業種、職種、大中小企業、ベンチャー企業といった多岐のジャンルの求人が揃っています。数多くの求人を保有しているエージェントに登録することは、転職活動を有利に進めるためにとてもに大切なことです。
• 客観的な立場からのキャリアアドバイス
  業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたのキャリア、スキルを総合的に判断し、現在の市場において強みとなる部分、弱みとなる部分を整理します。そして、あなたの希望と求人とを照らし合わせながら選択肢を探り、合致する理想のキャリアへの手助けをしてくれます。
• 人事担当者へアピール方法を伝授してくれる
  プロのカウンセラーが人事担当者をひきつける履歴書・職務経歴書の書き方を基礎から教えてくれます 。また、事前にできる限り詳しい面接情報も提供してくれるので、万全の態勢で面接に向かうことが可能になります。模擬面接や、終了後のフィードバックなども行ってくれます。
• 求人票だけでは分からない「生」の情報
  求人票だけではわからない、社風や先輩の情報提供をしてくれます。また、業界の動向、現場の雰囲気、企業の方向性、成長性といった「生」の幅広い情報も提供してくれます。

おすすめ３位：ランスタッド

世界最大級の転職エージェント

サポート地域

• 全国

対象年齢

• 20代
• 30代

総評

4.5 / 5.0

ココがおすすめ！

• 世界最大級の転職エージェント
• グローバルで年間約20万人のサポート実績
• 20代30代のハイクラス転職に圧倒的に強い
• やりがいのあるハイクラスな仕事、ワークライフバランスを重視した求人多数

エージェントの評価
求人数	10,000件以上
求人の質	～ ※求人数が多く、質はさまざま
提案力
サポート体制
特におすすめの層	20代第二新卒～30代中堅層の方

ランスタッド

ランスタッドを解説

このエージェントについてさらに詳しく▼

エージェント解説

エージェント解説

ランスタッドは、世界39ヶ国と地域に4600以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス会社です。

日本国内だけでも全国各地に117拠点を構えています。

ここで転職エージェントとして紹介しているものは、そのランスタッドが日本国内で展開している転職サービスの１つになります。

日本ではまだまだ馴染みがない外資系企業ですが、1960年にオランダで創業以来、50年以上に渡り培ったノウハウと信頼により、これまで多くの利用者をハイクラスの転職成功に導いてきた実績があります。

また、ランスタッドの転職エージェントは、特に20代の第二新卒世代、30代の中堅世代など比較的若い世代のハイクラス転職支援に力を入れています。

大手企業のハイクラス求人だけに留まらず、急成長中のベンチャー企業や各地域に根付いているIターンUターン歓迎の求人なども多数保有しているのが最大の特徴です。

20代後半から30代中盤の方でどのエージェントを利用するか迷っている方は、ますはランスタッドの転職エージェントを利用することをおすすめします。

おすすめポイント

おすすめポイント

1. 20代の第二新卒世代、30代の中堅世代のキャリアップ転職に強い

ランスタッドのエージェントは、特に20代30代の比較的若い世代のハイクラス転職支援に力を入れています。

2. 日本国内にも117拠点あり、IターンやUターン歓迎の求人も多数

全国各地に拠点を持っているので、その土地その土地特有の求人も扱っています。

大企業への転職に強いだけでなく、こういったIターンやUターンの転職にも強いです。

3. 経験豊富なプロのキャリアコンサルタントが多数在籍

面接対策、履歴書、職務経歴書の書き方など、応募先企業に合わせてプロのキャリアコンサルタントが的確なアドバイスをしてくれます。

また、それぞれのキャリアコンサルタントは紹介先企業との強いパイプを持っているので、1人で転職するよりもランスタッドが推薦することで採用の可能性も大きくアップします。

4. 総合人材サービスとしての強みを生かし大手企業、優良企業の非公開求人を多数保有

一般に公開できないハイクラス求人の紹介や、その企業情報、社風など転職サイトだけでは分からない情報も共有してくれます。

また、急成長中のベンチャー企業の転職案件も数多く抱えており、自分を大きくレベルアップさせるためのハイクラス転職にも利用可能です。

おすすめ４位：CAREER CARVER

リクルートのハイクラス向け転職エージェント

おすすめ５位：クライス＆カンパニー

マネージャー以上のハイクラス転職支援で27年の実績

ハイクラス求人の実態は？

ハイクラス向け転職エージェントは年収600万以上の人を対象にしている

ハイクラス求人を出している転職エージェントは主に「少なくともいまの年収が600万円以上の方」を対象としています。

しかしこの年収の条件を満たしていなかったとしてもハイクラス向け転職エージェントは利用することができます。

そういった場合は、自分の持っているスキルや経験を上手くアピールできる必要がありますね。

年収1000万以上の求人は外資系企業や大手企業が多い

年収1000万円以上のハイクラス求人を出している企業は、外資系企業で65％、大手企業で43％です。

ハイクラス求人のイメージどおり、外資と大手が多い結果となっていますね。

また、ベンチャー企業で31％、中堅・中小企業でも25％と中小規模の企業でハイクラス求人を扱っているところも少なくないようです。

年収1000万以上の求人の役職

本部長・事業部長クラスのハイクラス求人だと７割以上が年収1000万円を越えてくるようですね。

次点で部長・次長クラス、経営者・役員クラスとなっています。

経営者・役職クラスの求人で1000万円を超える割合が40％にしかなっていない理由は、多くの中小規模の企業がその役職での求人を出しているからですね。

ハイクラス求人で求められる能力

年収1000万円以上のハイクラス求人で求められる一番の能力は「問題意識に基づき、課題や目標を設定する能力」となっています。

上位４つを見ても分かるように、ハイクラス求人で求められている能力は「問題解決能力」と「リーダーシップ能力」であると言えます。

ハイクラス転職エージェントを複数利用して効率的に

転職活動においてもっとも大切なことは、複数のハイクラス向けエージェントに登録して利用してみることです。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、転職希望の人材（あなた）を採用活動を行っている企業へ紹介する会社（またはサービス）です。

人材と企業の間に入って仲介をする会社と言えばイメージが沸くでしょうか？

この記事の一覧で紹介している転職エージェントは、その中でも特にハイクラスの転職希望者を対象としてサービスを展開している人材紹介会社になります。

求人サイトとの違い

転職活動において一般的である求人サイトとの大きな違いは２点あります。

1. 求人サイトを使う場合、そのサイトに掲載されている求人へ個人で応募して採用選考に進みます。
   一方、転職エージェントを使う場合は、まずはエージェントからいくつか求人を紹介してもらって、その中の企業の採用選考を受ける形になります。
2. 求人サイトから個人で応募する場合は全て自分で用意、準備しなくてはなりません。
   一方、転職エージェントを使う場合は、キャリアカウンセラーなどによるプロのサポートが付いています。

上記の１をデメリットのように感じる方もいると思いますが、それは大きな間違いです。

なぜなら、転職エージェントはキャリアカウンセリングを通して、あなたの能力や性格、経歴、適正などを判断した上で、あなたに最も適していると考えられる求人を紹介してくれるからです。

転職エージェントは紹介先の採用担当者との繋がりもあり、個人でひとりで転活をするよりも圧倒的に内定率が高くなることはこれまでの実績により証明されています。

また、転職エージェントのカウンセラーはその企業の内情などについても詳しいので、入社が決まっていざ働き出した後に、はずれが少なくなるのも転職エージェントを利用することのメリットです。

転職エージェントの利用料金

ここで紹介しているハイクラス転職エージェントの利用料金はすべて無料です。

なんと、利用料金無料ですべての転職サポートを受けることができます。

　「怪しいサービスだな」

　「無料ほど高くつくものはない」

こんな声が聞こえてきても不思議ではありませんね。

実際にこのようなイメージをもった方もいると思います。

しかし良く考えてみてください。

これは何も転職エージェントだけに限った話ではありません。

新卒のときなどのナビサイトを利用した就活の場合はどうでしょうか？

大手のナビサイトでも無料で利用できるはずです。

それはなぜかというと企業がお金を払ってサイトに求人を載せているためで、利用者である私たちは無料でそのサービスが使えるようになっています。

ハイクラス転職エージェントが無料で利用できるカラクリも同じようにとても単純で、企業がお金を払っているからです。

上記の「転職エージェントとは」でも解説したとおり、エージェントのビジネスモデルは転職希望の人材を集めて、企業の新卒採用や中途採用のお手伝いをするものです。

そして、その紹介手数料として企業からの収入を得ているので、利用者である私たちは無料でこれらの転職サポートを受けることができます。

転職エージェントのサポート内容／登録後の流れ

ハイクラス転職エージェントのサポート内容と登録後の流れを順を追って説明していきます。

会員登録後にどのような流れでサポートを受けられるのかを理解していることは、転職エージェントを利用する上でとても大切です。

全体像が見えていれば、転職を成功させるまでのイメージができて、計画も立てやすくモチベーションも維持させやすいですよね！

※ここでは基本的なサポート内容と登録後の流れを説明していますが、それぞれのエージェントで若干違う場合もあります。特定のエージェントのサポート内容と登録後の流れは、それぞれの公式ページで確認をしてください。

転職活動の進め方

ジョブハンティング.comでは、転職希望者で、「転職活動の進め方が分からない」「転活といっても何から始めればいいのか分からない」という方のために、具体的な転活の方法や手順などを下記の記事で解説しています。

ジョブハンティング.com｜就職活動・転職活動...

転職活動の進め方は？何からはじめる？転活の方法と手順

今回のポイント 転職活動でもっとも大切なことは、「心構え」と「計画性」 じっくりと転職活動を進めるためにも、転職先はいまの会社をやめる前に見つけることが大切 転職することはけっして悪いことではない 転...

【逆に】ハイクラス層におすすめできない転職エージェントの特徴

ここでは、逆にハイクラス層の方におすすめできない転職エージェントの特徴を紹介します。

もしも、ここのおすすめできない条件にいくつも当てはまるエージェントだった場合は、すぐにそこの利用を止め、別のエージェントに登録することをおすすめします。

経験上、その転職がうまくいくことは少なく、ただ単に時間を無駄にすることになってしまいますからね。

ハイクラス層の方におすすめできない転職エージェントの特徴は次の５つになります。

1. 担当のカウンセラーと相性が悪い
2. 担当のカウンセラーが頼りない
3. 連絡の反応が悪い
4. 仕事中に平気で電話連絡をしてくる
5. 紹介してくる求人について全く詳しくない

それではハイクラス層の方におすすめできないエージェントの特徴をそれぞれ説明していきます。

１．担当のカウンセラーと相性が悪い

エージェントを利用する上で絶対に外せない存在がカウンセラーです。

ちょっと抽象的な話になってしまいますが、人と人とが関わり合う上で相性は欠かせないものです。

ましてや、キャリアカウンセリングを通して今後の将来を決めてもらう担当のカウンセラーとの相性はとても大切な要素ですよね。

エージェントを利用する場合は、まずはじめはその担当カウンセラーとの相性を見極めることに注力しましょう。

カウンセリング中に、なんかこの担当者合わないな、やりずらい、と感じることが多々あるときは注意が必要かもしれませんね。

そのときは、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

２．担当のカウンセラーが頼りない

エージェントのサポートを受けるということは、そこに所属しているカウンセラーのサポートを受けることとイコールです。

そのカウンセラーが頼りなくては、利用者であるあなたも「本当に大丈夫なの？」と不安になってしまって転職活動どころではありませんよね。

したがって、この条件に当てはまるエージェントを利用することもおすすめできません。

１の「カウンセラーと相性が悪い」という話とは若干ニュアンスが違って、「頼りない」カウンセラーとは具体的に次のような人です。

－業界や職種に関する知識が乏しい人

－キャリアカウンセラーとしての経験が少ない人

－カウンセリングや面接対策をマニュアルどおりにしかやらない人

－応募書類の送付忘れ、面接日時場所の伝え忘れなどの基本的なミスをする人

－あなたが投げかけた疑問に対して、欲しい回答が全く出てこない人

－もしくは、完全に180度違う回答をしてくる人

－そもそもコミュニケーションの取り方に問題がある人

この場合も１のときと同じで、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

３．連絡の反応が悪い

連絡の反応が悪いエージェントを利用することはおすすめできません。

その原因として考えられるのは、あなたのサポートの優先順位が低い、もしくは担当者のやる気が無い、のどちらかです。

どの場合だとしても、質の高いサポートを受けられるとは考えにくいですよね。

４．仕事中に平気で電話連絡をしてくる

こちらが仕事中にも関わらず平気で電話連絡をしてくるエージェントにも要注意です。

エージェント側の都合だけで利用者側の都合を全く考えていませんよね。

そんな些細な気遣いもできないような人が、きめ細やかなカウンセリングやサポートをできるでしょうか？

もちろん、エージェント側も働いているのは「人」ですから都合や予定はあるでしょう。

それでしたら、最悪でも前もって確認の連絡をメール等で入れるべきだとは思いますね。

５．紹介してくる求人について全く詳しくない

普通のエージェントの担当者であれば、紹介してくれる求人についてとても詳しいものです。

その企業は「どんな会社なのか」「規模は」「業績は」「その部署の仕事内容は」「魅力は」「あなたのどこに適正があるのか」、などなど様々な情報について説明しくれます。

もし、それらの説明が大幅に省かれただ単に求人を紹介してくるだけのエージェントはおすすめできません。

その紹介先がどんな会社なのか、どんな部署なのか全く把握していない可能性が高いからです。

エージェントも良く把握していないようなところなんて、どんな会社か分かりませんからね。

もし「その求人についての説明が足りないな」と感じたときは素直にこちらから質問してみましょう。

その質問に対してどんな反応をしてくるかは注意して観察する必要がありますね。

もしエージェントを利用して、これらのおすすめできない条件に当てはまるところだった場合は利用の継続を考え直したほうが良いかもしれません。

時間を無駄にしてしまうどころか、時間の経過と共に転職のやる気すら失われる可能性があるからです。

ハイクラス向け転職エージェントの最新動向＆ニュース

最後に、ここで紹介している転職エージェントの最新の動向とニュースを紹介します。

ハイクラス層の転職に関係のあるトピックにのみ焦点を当てていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

※ こちらの最新動向とニュースは毎月更新していきます。

あなたに合ったハイクラス転職エージェントは見つかりましたか？

最新のハイクラス転職におすすめの転職エージェントを紹介しましたが、いかがでしたでしょうか？

あなたに合うハイクラス転職向けエージェントがきっとこの中にあるはずです。

ここで紹介しているエージェントにはそれぞれに一長一短はあるとは思いますが、ハイクラス志向の方々を全力で支援してくれることは間違いありません。

「現在の仕事、会社、待遇に満足がいかない」

「やりがいのあるハイクラスな仕事に挑戦したい」

「高収入のハイクラスの職業に付きたい」

と思ったあなたのその気持ちを尊重し、最大限のサポートをしてくれます。

ハイクラス転職を目指し、より高待遇でやりがいのある仕事を見つけましょう！

ハイクラス向け転職エージェントの評判を募集しています 

ジョブハンティング.comでは、あなたの利用したハイクラス向けエージェントの評判を募集しています。

あなたと同じ境遇の方に少しでも役立つおすすめのエージェント情報を発信できるように、評判やご意見を有効活用させていただきます。

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