三重(津など)で20代や第二新卒に強い転職エージェント✏ 三重で使えるおすすめ第二新卒エージェントを紹介🔎

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三重(津など)で20代第二新卒の転職に強い転職エージェント!三重で使えるおすすめ第二新卒エージェントを紹介
三重で20代におすすめの転職エージェント

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三重で20代や第二新卒に強い転職エージェントを紹介

こちらでは『三重で転職をしたい!』もしくは『三重で転職活動をして地方へ転職をしたい!』と考えている20代や第二新卒者などのキャリアが比較的浅いひとへ向けて、三重(津など)で20代や第二新卒に強いおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

今回の記事は、三重の第二新卒向け転職エージェントのサポート対象者になっている以下の20代の方々におすすめです。

三重の20代第二新卒向け転職エージェントの主なサポート対象者
三重で20代の転職活動をどう進めれば良いか悩んでいる人
短期離職後の転職活動に不安を感じている人
UターンやIターンをして、三重へ転職をしたい人
三重から他の地域へ転職をしたい人
ひとりで転職活動をするのに時間やモチベーションが無い人

年齢・エリア・学歴・経歴から三重で使える20代第二新卒の転職エージェントを選ぶ

20代や第二新卒などの方が三重で利用できる転職エージェントを年齢やエリア、学歴・経歴を軸にまとめています。

それではさっそく、あなたの状況に合った20代第二新卒の転職エージェントを確認してみましょう。
20代・第二新卒エージェント年齢エリア学歴・経歴
アドプラ20代愛知、岐阜、三重不問
第二新卒エージェントneo10代、20代全国不問
マイナビジョブ20s20代関東、中部、関西不問
キャリアスタート10代、20代北海道、東北、関東、中部、関西、九州不問
doda20代以上全国不問

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20代と経験が浅い社会人でも三重(津など)で使える転職エージェントは多数

上で紹介したように、20代という社会人経験が浅いひとでも三重(津など)で利用できる20代専門の転職エージェントは複数あります。

20代や10代といった若い転職者のサポートを中心に事業展開しているところなので、若手層の転職ノウハウを持っていたり、経験が少なくても条件が良い転職先を紹介してくれるなど、20代転職の要点を抑えているエージェントです。

また、これ以外にも大手の転職エージェントを利用するというのも一つの手です。

が、大手の転職エージェントを利用した20代の方からは次のような声も聞こえてきます。

20代転職者
20代転職者
大手の転職エージェントを利用しても、経験やスキルが少ないのでなかなか良い求人を紹介してくれない…
ユーザー層が広く利用者が多いので、なかなか満足のいくサポートが受けられない…

というような不満な評判も数多く見えるので、大手の転職エージェントを利用する場合はこの点も踏まえ利用するようにしてください。

三重(津など)で20代が転職活動をするなら第二新卒転職エージェントを使おう

三重(津など)で20代が転職活動をするなら第二新卒転職エージェントを使おう

『三重で転職をしたい20代』、『三重で転職活動をして他の地域へ転職をしたい20代』の方は、20代第二新卒の転職エージェントを利用することをおすすめします。
ということで、20代第二新卒の転職エージェントとはどんなものであるのかを解説していきましょう。
20代第二新卒の転職エージェント解説内容
  • 20代第二新卒の転職エージェントとは
  • 20代第二新卒の転職エージェントがおすすめの4つの理由
  • サポート内容、登録後の流れ(詳細)
  • 20代第二新卒の転職エージェントはどんな経歴や学歴のひとでも利用可能
  • 三重に在住していなくても三重の20代第二新卒の転職エージェントは利用可能
  • 三重以外の地域で仕事を探したい人でも三重の20代第二新卒の転職エージェントは利用可能

以下でくわしく解説をしていきます。

20代第二新卒の転職エージェントとは

20代第二新卒の転職エージェントとは
転職エージェントとは、登録をすると完全無料で転職支援をしてくれる企業(またはサービス)のことです。そのサポート内容は、キャリアカウンセリングからはじまり、企業の求人紹介や応募書類の添削、面接対策、面接のセッティング、給与交渉など転職活動におけるすべてのシーンにおいて必要なサポートをしてくれます。
そして、『20代第二新卒の転職エージェント』は、おもに20代などの経験が少ない転職者を専門としてサポートを展開しているエージェントになります。
「転職エージェント」というと、大手の転職エージェントをイメージするひとがほとんどだと思います。
大手の転職エージェントは30代、40代がメインターゲットであるため、20代でキャリアが浅いひとにとっては少しハードルが高いと感じるときがありますよね。
一方で、20代第二新卒の転職エージェントは、入社して3年未満のひと、短期離職をしてしまったひと、などキャリアが浅いひとでも利用することができますよ。

20代第二新卒の転職エージェントがおすすめの4つの理由

20代転職者
20代転職者
なんで20代の転職には専門のエージェントが良いんだろう?
転職サイトはダメなの?

と、疑問に思う方も多いのではないでしょうか?

私が20代第二新卒の転職エージェントをおすすめする理由は、おもに次の4つです。

20代第二新卒の転職エージェントがおすすめの理由
20代第二新卒の転職活動のノウハウを丁寧にアドバイスしてもらえる
20代第二新卒採用に積極的な企業の求人を数多く扱っている
20代転活のトータルサポートを受けられるので、個人で転職活動をするよりも成功率が高い
専属の担当者が付いてくれるので、転職活動をする時間が無いという方でも、企業探し、書類・面接対策などをエージェントに任せてしまえばOK

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20代第二新卒の転職エージェントのサポート内容、登録後の流れ

エージェントのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。

エージェントのサポート内容,登録後の流れ

サポート内容・登録後の流れ詳細

1:登録する(無料)

エージェントの公式サイトで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。

最近のエージェントの傾向として、登録が簡単で、すぐに完了できるところも増えてきています。名前や電話番号以外は選択式で会員情報を入力できて、あまりストレスがかからず登録できるのは良いですね。

2:本人確認の電話

登録後は、電話もしくはメールで本人確認の連絡が来ます。

登録内容に誤りがないことをきちんと確認しておきましょう。

初回面談の日程調整がおこなわれる場合もあるので、エージェントを利用する際は自身のある程度のスケジュールを把握しておいてください。
エージェントによっては本人確認のついでに、経歴や就職、転職意志などの簡単なヒアリングも行われることがあります。時間にして5~10分くらいは掛かってしまう場合もあるので、時間が無いときは後ほど折り返すか、折り返しの電話をしてもらうよう頼みましょう。

3:面談 / キャリアカウンセリング

ここからがエージェントの本格的なサポートの開始となります。

エージェントの担当者と対面(もしくはテレビ電話など)でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。

このキャリアカウンセリングは、企業の選考とはまったく関係の無いものです。リラックスしてあなたの本音を伝えるようにしましょう。

4:求人紹介

キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。

エージェントによっては、そこでしか扱っていない独占求人も数多くあるので、複数のエージェントを利用して求人紹介を受けることをおすすめします。
紹介される求人の数は、エージェントやキャリアカウンセリングの結果によってまちまちです。3件しか紹介されない場合もあれば、10件近くの紹介をされることもあるでしょう。

5:応募書類添削

エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。

履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。

エージェントの人は何百、何千という応募書類を見てきたプロフェッショナルです。エージェントの添削に頼れば、書類作成に自信がないという方でも安心ですね。

6:求人へ応募

応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。

応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのもエージェントのメリットです。

求人サイトを利用する場合は、自分ひとりで応募書類をそろえ、エントリーなどの手続きも自分でやらなくてはいけません。もちろん、あなたを推薦してくれる人もいないでしょう。
こういった点でも、求人サイトよりもエージェントを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。

7:面接対策

面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。

また、エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。

それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。

アドバイスや対策を教えてくれるだけでなく、模擬面接の実施もしてくれるので、緊張せずに本番に臨むことができると思いますよ。

8:企業との面接

面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。

面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。

また万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのもエージェントを利用する大きなメリットです。

残念ながら選考に漏れてしまったときには、エージェント側が落ちた理由を企業の採用担当者に確認をしてくれ、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるようになっています。
その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。

9:内定・退職サポート

内定が出たら、エージェントの担当者から連絡が来ます。

入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後までエージェントに頼ってしまいましょう。

また、いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、エージェントは頼りになります。

内定が出たあとは、新たな会社への入社に備えて、万全の体制を整えましょう!

20代第二新卒の転職エージェントはどんな経歴や学歴のひとでも利用可能

20代第二新卒の転職エージェントはどんな経歴や学歴のひとでも利用することができます。

たとえば、

  • 入社1ヵ月未満で退職してしまったひと
  • 最終学歴が高卒のひと
  • ブランクが3年以上あるひと

などなど。

ここで挙げた例はちょっと極端ですが、20代第二新卒の転職エージェントはどんな境遇の20代でも利用できます。
自分のキャリアに不安のある20代の方は、相談だけでもしてみると良いですよ。

三重に在住していなくても三重の20代第二新卒の転職エージェントは利用可能

20代転職者
20代転職者
三重の20代第二新卒の転職エージェントは、三重に住んでるひとしか使えない…

というような勘違いをしている人をたまに見かけます。

が、地方に在住のひとでも三重への転職を検討しているのであれば利用することが可能となっています。

そいった場合は、条件や希望を聞く面談や求人紹介、面接練習などはオンラインで実施されます。

 オンライン面談については、実施される時期やされない時期があったり、取りやめになったり、というケースがあります。
遠方からの利用の場合は、初回の電話でのヒアリングのときに、オンライン面談の可否について質問するようにしてください。

三重以外の地域で仕事を探したい人でも三重の20代第二新卒の転職エージェントは利用可能

20代転職者
20代転職者
三重で20代第二新卒の転職エージェントを使った転職活動をして、三重以外の求人を探したいんだけど。

この記事をご覧になっている方の中にはこのように考えているひともいると思います。

大丈夫です!そんな方でも三重の20代第二新卒の転職エージェントを利用することができますよ。

20代第二新卒の転職エージェントは、三重だけでなく他の地域でも転職サポートを行っている場合がほとんどです。

そして、そのエージェントは他の地域の求人も保有しているので、三重の20代第二新卒の転職エージェントを使って三重以外の仕事を探してもらうことができるのです。

こういった場合には一点注意事項があります。

それぞれの転職エージェントのサポート地域に、あなたが転職を希望する地域が含まれているのかどうかという点です。

三重以外の地域で転職先を探している方は、転職エージェントの利用登録をする前に「三重(津など)で使えるおすすめ20代第二新卒転職エージェント」の『エリア』をチェックするようにしましょう。

サポートしている地域(エリア)は、ココ↓に記載しています。

20代第二新卒の転職エージェントのサポート地域をチェック

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三重(津など)で転職したいなら三重の求人に詳しい20代第二新卒転職エージェントのプロに任せる

三重(津など)で転職したいなら三重の求人に詳しい20代第二新卒転職エージェントのプロに任せる

各地域の転職エージェントにはもう一つの特徴があります。それは、その地域の求人にとても詳しいという点です。

そして、三重の20代第二新卒の転職エージェントは三重の企業で20代といった経験の少ない転職者を受け入れている求人にとても詳しいです。

転職エージェントにはRA(リクルーティングアドバイザー)と言われる法人担当の部署があります。

そこは企業側の採用のお手伝いをしているところで、さまざまな三重の企業の人事部などと密接な関係を持っています。

また、三重の新規求人開拓などの仕事もになっており、企業の求人掲載を行うおおもとの部署でもあります。

RA業務についている担当者は、三重の多種多様な商品やサービスを扱っている会社を知っていますし、「どういった労働環境なのか」「社員の待遇はどうなのか」「職場の人間関係は良好なのか」といった、その会社の内部の情報に精通している人も多いのです。

三重の20代可の中途採用の求人を探している転職者にとって、これほど頼もしい味方はいないでしょう。
 

ここまで20代第二新卒の転職エージェントの解説をしてきましたが、どんなものであるか理解していただけたでしょうか?

20代転職者
20代転職者
三重で働きたい!

という20代の方の転職活動方法として、三重の20代第二新卒の転職エージェントを利用するのが一番おすすめの方法といえるでしょう。

三重(津など)で使えるおすすめ20代第二新卒転職エージェント5選

それでは三重(津など)で転職を考えている20代や第二新卒者におすすめの転職エージェントを見てみましょう!
今回は、転職活動サポート内容や実績が充実している20代・第二新卒向けの転職エージェントを紹介します。
失敗しない20代・第二新卒の転職エージェント選びの決定版!

20代向けおすすめ転職エージェント1位:アドプラ 

東海エリア特化の20代向け転職エージェント。三重の優良求人多数

アドプランナー20代

エリア愛知、岐阜、三重
対象年齢20代
対象者第二新卒、既卒、
フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
エージェントのココがおすすめ
  • 東海エリアの20代就職・転職ならアドプラ!
  • 東海エリアの企業数 No.1、取引社数は1万社以上
  • ホワイト企業を扱っているから、入社後の定着率97%
  • 創業から40年の確かな実績
アドプラについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

アドプラとは

 アドプラ は、株式会社アドプランナーが運営する東海エリア(愛知、岐阜、三重)の20代(第二新卒や既卒など)に特化したエージェントです。

扱っている企業数は1万社を超え、東海エリアNo.1の求人数を保有しているのが最大の特徴です。

そして、入社後の定着率は97%という指標からも分かる通り、多くのホワイト企業の求人を保有していることも分かります。

東海エリアでの就職・転職を目指している20代は、このエージェントを利用すればまずは間違いないでしょう。これまでに培ってきたアドプラの実績、そして多くの求人の選択肢があなたのキャリアを成功に導いてくれるはずです。

「自分が納得できる就職・転職をしたい」という東海エリアの20代におすすめのエージェントです。

エージェントの評価
求人数10,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層東海エリア(愛知、岐阜、三重)の20代
ホワイト企業に入社したい方

特徴

  • 東海エリアの20代就職・転職ならアドプラ!
    20代専門だからこそ、あなたに合った就業サポートが可能。アドプラでは、キャリアのプロが一人ひとりのペースに合わせた就業サポートを実施しています。
  • 東海エリアの企業数 No.1、取引社数は1万社以上
    東海エリアトップの取引社数を抱えているからこそ、大手・中小企業、ベンチャー企業、グローバル企業、安定企業など多彩な選択肢の中からキャリアを提案することが可能。
  • ホワイト企業を扱っているから、入社後の定着率97%
    充実したサポート内容はもちろん、扱っている企業が優良だからこその入社後定着率を実現。
  • 創業から40年の確かな実績
    創業40年の実績があるからこそできる、
    「企業担当がこまめに企業情報を把握」:企業と密に連絡を取り合い、常に新しく正しい情報を得ています。
    「定期的に求人票のチェックを実施」:企業からの信頼できる情報を、隠さずそのまま求人票に記載しています。
    「取引企業の会社説明会を積極的に開催」:就活生に対し、「生の企業情報」の提供の場を定期的に設けています。

20代向けおすすめ転職エージェント2位:第二新卒エージェントneo 

経験の少ない20代でも安心。三重の未経験可求人多数

第二新卒エージェントneo

エリア全国
対象年齢10代、20代
対象者新卒、第二新卒、
既卒、フリーター
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
エージェントのココがおすすめ
  • 既卒・フリーターでも就職できる
  • 就職成功者15000人以上
  • 未経験OKの求人が5000件以上
  • 入社前・後のアフターフォローもバッチリ
第二新卒エージェントneoについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

第二新卒エージェントneoとは

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する10代・20代の若い層向けのエージェントです。

他のエージェントと差別化できるポイントは、内定が決まった後のフォローがしっかりしていることです。

入社の書類準備を手伝ってくれたり、入社前の研修なども用意されているので、はじめての就職や短期離職後の転職でも安心です。

未経験OKの正社員求人が5000件以上あり、既卒やフリーターなどの就業未経験の方にはこのエージェントがおすすめです。

エージェントの評価
求人数10,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層未経験の業界で働きたい方
業界や職種に関する講義を受けたい方
新卒の就活を挫折、妥協してしまった方

特徴

  • 未経験OKの求人が5000件以上
    これだけ多く未経験OKの求人を抱えているエージェントはごく一部です。その中でも、第二新卒エージェントneoは、就職・転職支援実績、サポート体制がしっかりとしていて、安心して利用することができます。
  • 業界や職種に関するレクチャーを受けられる
    今までに関わりのなかった分野への理解や関心が深まり、新たな適職に気付く機会を与えてくれます。
  • 内定獲得に向けたアドバイス、応募先ごとの面接対策を実施
    専門のキャリアカウンセラーが求職者ひとりひとりに対してカウンセリングを行い、選考状況に合った面接対策を実施してくれます。
  • 自己分析のやり方や履歴書、職務経歴書の書き方をセミナーで学べる
    就活力アップセミナーで、自己分析のやり方や応募書類の書き方を学ぶことができ、書類選考通過率が高まります。経験が少ないなりの履歴書、職務経歴書の書き方もしっかり教えてくれます。

20代向けおすすめ転職エージェント3位:マイナビジョブ20s 

三重の若手の転職事情を熟知。マイナビの20代向け転職エージェント

マイナビジョブ20's

エリア関東、中部、関西
対象年齢20代
学歴・経歴不問
業種・職種全般
オンライン面談
料金無料
マイナビジョブ20s
エージェントのココがおすすめ
  • マイナビが提供する20代専門の転職
  • 20代対象求人1,500件以上
  • 年間45,000人以上の登録
  • 若手の転職に精通したキャリアアドバイザー
マイナビジョブ20’sについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

マイナビジョブ20’sとは

マイナビジョブ20’sは、マイナビ唯一の20代の第二新卒に特化した転職支援サービスです。

マイナビの情報網を活かしつつも、20代第二新卒という若年層に特化しているからこその強みがあり、あなたの強みや適正に合った最適の企業を紹介をしてくれます。

また、各企業の人事部との独自のネットワークを築いており、あなた自身で転職活動を行っていては得られない情報を得ることが可能です。

「転職活動をより有利に進めたい」という20代の方におすすめです。

エージェントの評価
求人数1,500件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層幅広くどの層にもおすすめ

特徴

  • 20代第二新卒専門のキャリアアドバイザーによるフルサポート
    適正診断やキャリアカウンセリングから、内定後の入社交渉の代行までを完全無料で提供しており、充実したサポート体制が強みです。
  • 人事部とのネットワーク
    各企業とのマイナビ独自のネットワークが構築されているため、企業が求めている人物像を、登録者に性格に伝えることができます。
    また、合否の理由なども知ることができ、次の転職活動に活かせるため、20代第二新卒として大きなアドバンテージを得ることができます。
  • 非公開求人が80%以上
    このエージェントが扱っている求人は、通常の第二新卒の転職サイトでは掲載されていないような非公開のものが80%以上になります。
  • 確かな実績
    新卒や20代第二新卒、企業のあらゆるニーズに応えてきた総合人材サービスのマイナビ。
    その実績、ノウハウを活かし、20代のあなたのニーズに応えた最適な転職支援サービスを展開しています。

20代向けおすすめ転職エージェント4位:キャリアスタート 

20代の転職活動、三重の転職市場を熟知した面接対策

キャリアスタート

エリア北海道、東北、関東、中部、関西、九州
対象年齢10代、20代
対象者第二新卒、既卒、
フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
キャリアスタート
エージェントのココがおすすめ
  • 求職者の希望を第一に考えた転職・就職サポート
  • 徹底したマンツーマンフルサポート
  • 敏腕キャリアコンサルタントが所属
  • 未経験OK求人多数
キャリアスタートについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

キャリアスタートとは

 キャリアスタート は、キャリアスタート株式会社が運営する、10代・20代の若年層の就職や転職に特化したエージェントです。

このエージェントの最大の特徴は、『徹底した丁寧な面接トレーニング』をしてくれるところです。

そして、この質の高い面接トレーニングをサポートしてくれるのが、経験と実力のあるキャリアアドバイザー陣です。所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10の入賞経験があるということで、その提案力には定評があります。

若手のキャリアアドバイザーも多数所属しているということで、同年代の利用者と同じ目線、価値観でキャリアのアドバイスをしてくれるのもこのエージェントの優れた点です。

特に「面接がどうしても苦手」という10代・20代におすすめのエージェントです。

エージェントの評価
求人数1,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層希望とマッチした求人を紹介してほしい方
面接が苦手でしっかりと対策をしてほしい方
未経験の業界で働きたい方

特徴

  • 所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験あり!
    ・若手アドバイザーが多数所属しているため、同年代となる求職者に寄り添うことができ、利用者がリラックスした気持ちで受けられる面談を実施しています。
    ・所属アドバイザーのそれぞれが豊富な職務経験をもつため、希望軸や現職軸に合わせて、的確なアドバイスが可能です。
  • 徹底した面接トレーニングによって、驚異の内定率86%を記録!
    ・選考予定の企業や、求職者の特徴に合わせた面接トレーニングを徹底することで、内定率の向上に注力します。
    ・高品質な面談、面接トレーニングにより、応募から平均1ヵ月での内定獲得実績があります。
  • 求職者と企業のマッチング分析に尽力することで、入社後の定着率は92%以上!
    ・当人の希望だけでなく、性格やスキル、特性を見極めながら求人の紹介を進めていきます。
    ・企業へのインタビューや調査を徹底することで、入社前後のギャップを極力減らします。
    ・保持求人の95%が正社員としての募集になるため、好待遇案件が多数あります。
  • アンケート調査にて、利用者の82%が当社のサービスに大変満足していると回答
    ・サービス改善のため、面談実施者にアンケート回答を依頼しています。
    ・エントリーや入社の強要行為は一切なく、つねに求職者の希望第一のサービスを心がけています。

20代向けおすすめ転職エージェント5位:dodaエージェント 

三重の20代も利用できる大手転職エージェント

doda(デューダ)

エリア全国
対象年齢20代以上
学歴・経歴不問
業種・職種全般
オンライン面談
料金無料
エージェントのココがおすすめ
  • 転職者満足度No.1!
  • 転職支援実績、取り扱い求人数は日本最大級
  • あなたにピッタリの仕事が見つかる
  • doda限定の求人多数
dodaエージェントサービスについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

dodaエージェントサービスとは

dodaエージェントサービスは、パーソルキャリア株式会社が運営する人材のプロに相談できる転職エージェントです。

業界最大級の求人数を保有しており、幅広くどの層の社会人にもおすすめです。

求人数が多いことによりマッチング率がとても高く、あなたの希望に合った会社に出会える確率も高まります。

また、転職エージェントとしてのサービスだけでなく、求人サイトとして利用することにより自分で企業に応募して転職活動をすることも可能です。求人サイトとしても利用できるため、いますぐの転職を考えていない方や、転職しようか悩んでいる方でもとりあえずの会員登録をしておけば、いまどんな求人が出ているのかを確認することができます。

さらに、dodaではスカウトサービスも提供しており、企業からオファーを受け取ることもできます。「面談確約オファー」や「登録者限定オファー」などを受け取れるので、転職活動を優位に進められる可能性も高まります。

dodaエージェントサービスへの会員登録後にカウンセリングへ参加した方に対しては、サイトに公開されていないdoda限定の非公開おすすめ求人の紹介も行ってくれます。

客観的な立場からのキャリアアドバイスをとてもに大切にしている転職エージェントで、あなたの強みや弱み、どんな分野の職種が向いているのか分からない、と悩んでいる方にもおすすめです。

エージェントの評価
求人数57,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層幅広くどの層にもおすすめ
転職しようか悩んでいる方
別業界への転職を考えている方

特徴

  • 業界最大級の求人数
    全国の求人を保有しており、様々な業種、職種、大中小企業、ベンチャー企業といった多岐のジャンルの求人が揃っています。数多くの求人を保有しているエージェントに登録することは、転職活動を有利に進めるためにとてもに大切なことです。
  • 客観的な立場からのキャリアアドバイス
    業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたのキャリア、スキルを総合的に判断し、現在の市場において強みとなる部分、弱みとなる部分を整理します。そして、あなたの希望と求人とを照らし合わせながら選択肢を探り、合致する理想のキャリアへの手助けをしてくれます。
  • 人事担当者へアピール方法を伝授してくれる
    プロのカウンセラーが人事担当者をひきつける履歴書・職務経歴書の書き方を基礎から教えてくれます 。また、事前にできる限り詳しい面接情報も提供してくれるので、万全の態勢で面接に向かうことが可能になります。模擬面接や、終了後のフィードバックなども行ってくれます。
  • 求人票だけでは分からない「生」の情報
    求人票だけではわからない、社風や先輩の情報提供をしてくれます。また、業界の動向、現場の雰囲気、企業の方向性、成長性といった「生」の幅広い情報も提供してくれます。

三重の第二新卒転職エージェントの評判

三重の第二新卒転職エージェントの評判

では実際に、三重で20代・第二新卒向けの転職エージェントを利用したひとの評判を見てみましょう。
女性20代
女性
視野を広げて転職活動ができた

まだ退職を決めていない時から相談をしました。
転職の知識が全くない私に、アドプラのカウンセラーさんが、イチから業界業種、キャリアプランについてなど、教えてくださり、その上で自分の中にはない選択肢を提供してくださいました。
そのおかげで視野を広げて転職活動ができました。
紹介企業以外も含め3社内定を頂きましたが、最終的な決め手は「第三者の方が信頼をしている会社である」ということ。
今の会社でとても楽しく働いているのがアドプラさんをお勧めするポイントです。

引用元:アドプラ

男性20代
男性
自分にバチっとあった企業を紹介してくれた

私は周りと比べて後れを取っていたので、「そもそも自分は就職できるのかな?」というところから不安でいっぱいでした。
初めての面接はとても緊張しましたがアドプラのカウンセラーさんが丁寧にアドバイスをくれたので自信をもって臨めました。
紹介された企業は印象が良く、すぐに入社を決めましたが毎日楽しく仕事ができているのは自分にバチっとあった企業を紹介してくれたからだと思います。

引用元:アドプラ

男性20代
男性
20代に強い転職相談と聞いた

サービスを利用しようと思ったきっかけは?
20代に強い転職相談と聞いたからです。

サービスを使ってよかった点は?
エージェントさんに親身になって相談に乗っていただけた点と質問等について素早くお返事いただけた点が良かったです。

就職活動で苦労した点・頑張った点は?
現職の合間に時間を作るのに苦労しました。

入社の決め手は?
出世のスピード感、労働時間、歩合の給料です。

後輩へのアドバイス
自分がどの業界に向いているか、どんな仕事がしたいかが分からなくても、一緒に考えてくださるので、踏み込んでみましょう。

引用元:第二新卒エージェントneo

女性20代
女性
どんな転職理由であれ、転職は転機

サービスを利用しようと思ったきっかけは?
転職サイトに登録したら、おすすめエージェントでネオキャリアさんがでてきたので行ってみようと思いました。

サービスを使ってよかった点は?
・親身に相談に乗ってくれる
・自分に合った企業さんを紹介してくれる

就職活動で苦労した点・頑張った点は?
自分の軸が定まっていなかったので、面談をする中で決めていくことができた。

入社の決め手は?
・人事の方の熱意
・前職での経験、やりがいを活かし活躍できると思ったから。

後輩へのアドバイス
どんな転職理由であれ、転職は転機だと思います。
面接苦手…とか思う前に、行動することが大切だと思います。
頑張ってください。

その他感想
本当にありがとうございました。
転職以外の話もたくさんできて、嫌な顔せず聞いてくださって嬉しかったです!
もっともっとお話したかったです(笑)

引用元:第二新卒エージェントneo

男性20代
男性
担当の方に出会えて本当に良かった

なかなか思うような転職活動ができず悩んでいたところ、相談したことで選考が進むようになり、入社が決まりました。
担当の方は、頼もしく優しく、いつもポジティブに励ましていただきました。
ご返信やご対応も迅速で、かつご連絡の頻度もちょうど良く、相談にも親身に乗ってくださり、とても信頼のできる方です。
マイナビジョブ20’sを利用して良かったですし、担当の方に出会えて本当に良かったと思っています。

引用元:マイナビジョブ20s

女性20代
女性
残業の少ない長く続けられる仕事へ

転職に成功して一言
自分の強みが再発見出来ました。
自己PRや、志望動機も一緒に考えてくれてすごく助かりました。

引用元:キャリアスタート

三重で20代・第二新卒の転職エージェントを選ぶ・利用するときのポイント

20代が利用できる20代・第二新卒向けの転職エージェントを紹介しましたが、それでもまだどの転職エージェントを使おうか悩んでいる人もいるのではないでしょうか?

大手から中小を含め人材紹介会社は全国で約2万社も存在します。とくに三重では求職者の数も多く、それに伴いさまざまな転職系のサービスが存在します。

そういった状況ですから、

20代転職者
20代転職者
どこの転職エージェントを利用すれば良いか分からない…
選択肢が多すぎて選べない…

と悩んでいる方も多いと思います。

そんなときは、次の転職エージェントを選ぶ・利用するときのポイントを抑えましょう。

20代・第二新卒の転職エージェントを選ぶ・利用するときのポイント
1社に限定しない。
少しでも気になる転職エージェントがあれば複数に登録する。
複数の転職エージェントを並行して利用し、求人の選択肢をより広げる。
ネット上に書かれている転職エージェントの評判をあまり真に受けない。
自分の目で確かめる。
まだ決められない場合は、この記事で紹介している上位2つ、または3つの転職エージェントを利用する。
エージェントを確認
それでもどうしても決められない場合は、とりあえず大手の総合型転職エージェントを利用してみる。
dodaエージェント』『リクルートエージェント』など。

1~3については、以下で補足説明をしています。

1社に限定しない

「転職エージェント」と言っても、そのサービスを提供している会社や担当についたアドバイザーによってサポートの内容や質はまちまちです。

そうすると、自分に合う転職エージェントと合わない転職エージェントが出てくるかと思います。

もし1社に限定して、そこが合わない転職エージェントであった場合、転職エージェントに対する変な先入観ができてしまい、至ってはそれがあなたの転職活動に対するモチベーションにも関わってくる場合もあります。

転職活動においてモチベーションは結果を大きく左右するものですから、なるべくこういったことは避ける必要があるでしょう。

前もって複数の転職エージェントに登録することで、転職活動の途中で「このエージェントは自分に合ってないな」と感じたら切り捨て、他の合う転職エージェントにより注力できますよね。

複数の転職エージェントを利用して、サポート内容や質を客観的に比較することで、よりあなたに合った転職エージェントを見つけることができますよ。

複数の転職エージェントを並行して利用し、求人の選択肢をより広げる

同じ条件、希望で転職先を探していたとしても、それぞれの転職エージェントによって紹介される求人は異なります。

なぜなら、転職エージェントは自社で保有している求人しか紹介できないからです。

この点を考慮すると、いくつかの転職エージェントを並行して利用し、紹介される求人の選択肢が多いほうがメリットがあります。

キャリアの選択肢を増やすとこにも繋がりますし、より自分の希望に合った求人に出会える確率もアップするでしょう。

1で合わない転職エージェントは止めれば良いと説明しましたが、これを考慮すると、とりあえずは求人紹介を受けるまでは様子見をするのも一つの手ですね。

ネット上に書かれている転職エージェントの評判をあまり真に受けない

ネット上の評判を気にするあまり、最初の一歩が出ない、という転職者は多いものです。これはなにも転職だけに限った話ではないですよね。

そうこうしてるうちに、「転職活動をするタイミングを逃してしまった」という転職者も少なくはないでしょう。

20代転職者
20代転職者
自分は転職活動をやる気になっているのに、エージェントの評判を見ていたらやる気が無くなった…

こんなことで転職のタイミングやチャンスを逃しては、いつまで経っても転職活動は捗りません。

転職エージェントの質、アドバイザーの質は千差万別です。さらに、繁忙期などの時期によって質が下がることがあったり、たまたま担当についたアドバイザーの力量不足であったりと、悪い評判が付けられる理由はさまざまですから。

基本的に転職エージェントは無料で利用することができるので、まずは自分でその転職エージェントを見極めるようにしましょう。

「このエージェントはダメだなぁ」と思ったら、すぐに利用を止めて次に行けばOKですよ。
転職エージェントを利用する場合には、軽いフットワークを意識してみてください。

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三重の20代第二新卒の転職エージェントに関するよくある質問

三重の20代第二新卒の転職エージェントに関するよくある質問

ここでは20代や第二新卒の転職者から良く聞かれる、三重の転職エージェントに関する下記の質問について回答をしていきます。
三重に住んでいなくても、三重の20代第二新卒の転職エージェントは利用可能ですか?

三重に住んでいなくても、三重の20代第二新卒の転職エージェントは利用可能ですか?

はい。利用可能です。

いま三重に在住でなくても、もちろん三重の20代第二新卒の転職エージェントを利用することができます。

三重で転職先を探している場合には三重の求人を紹介してもらえますし、三重から地方の転職先を探している場合にはその地方の求人を紹介してもらえます。(※地方の求人を紹介してもらう場合には、その転職エージェントがあなたの希望エリアに対応している必要があります。)

そして、遠方や別の地域にお住まいの方こそ、転職エージェントの利用がおすすめです。

なぜなら、転職エージェントはそのエリアの企業動向や転職市場の特色にとても詳しいからです。

遠方の転職者が自分でインターネットなりを利用して、三重の求人や仕事を調べるには限界がありますし、そのエリアの転職市場の特徴を掴むのはとても難しいことです。

こういったケースでは転職エージェントをより積極的に利用し、なるべく自分の転職活動の負担を減らすようにしてみてください。

また最近では、Webなどのリモート面談に対応している転職エージェントも増えてきていますので、遠方の利用者だからといってサポートの質が落ちるというようなことは減ってきています。

転職エージェントとはどういったものですか?

転職エージェントとはどういったものですか?

転職エージェントをひと言で表すと、「転職したい求職者」×「人材を採用したい企業」を結びつけるマッチングサービスです。

転職者と企業をただマッチングさせるだけではなく、一連の転職活動のサポートもしてくれます。

応募書類の添削や面接対策、日程調整、待遇交渉など、ひとりで転職活動をやっていたら結構な労力を使うような作業を丁寧にサポートしてもらえるのも特徴です。

20代で転職しても大丈夫ですか?

20代で転職しても大丈夫ですか?

一概に「20代で転職しても大丈夫」とは言えません。
最適な転職のタイミングはひとそれぞれであり、転職理由や置かれている状況などによって変わるからです。

3年未満の短期離職者でも良いからなるべく若い人材を欲しがっている企業があったり、中堅とまでは言えないがある程度の経験やスキルを兼ね備えた20代を採用したい企業があったりと、企業のニーズによっても異なります。

また、業界や職種によってもこの傾向は異なるでしょう。

キャリアを積んでいる人が評価されやすい業界、キャリアはなくても資格やスキルが評価されやすい業界、とこういったパターンを挙げればキリがありません。

20代転職者
20代転職者
自分は20代で転職して大丈夫なのか…?

と本気で悩んでいる方は、一度転職エージェントに相談をしてみると良いでしょう。

あなたの市場価値を客観的に見て、適切な転職時期をアドバイスしてくれると思います。

在職中の会社に転職活動がバレることはありませんか?

在職中の会社に転職活動がバレることはありませんか?

バレることはありません。安心してください。
ただしあなた自身から情報が洩れる可能性はあるので、注意が必要です。

利用者個人の転職活動に関するすべての情報は、個人情報保護法によって守られています。

クレジットカードやローンなどの金融機関の個人"信用"情報とは違い、個人の情報を共有する仕組みは転職エージェント業界には存在しません。

ただし、あなた自身の行動から情報が漏洩する可能性はあります。

例えば、

  • 転職活動中であることが同僚にバレる
  • 会社支給のPCやスマホを利用して転職活動をしている
  • SNSの投稿などでバレる
  • 仕事への姿勢の変化

などのケースです。

もし誰にも転職活動中であることが知られたくないのなら、上記のケースに気をつけてください。

三重のデータ

次に三重のデータを確認してみましょう。転職活動をするときにはこういった最低限のデータは抑えたほうが良いでしょう。

三重県のデータ

 三重県全国ランキング
人口179万人22位
GDP7.7兆円19位
事業所数(会社数)85,00022位
従業者数(労働者数)87.7万人21位
有効求人倍率1.08―(変動が激しいので省略)

(参考:「内閣府」「総務省統計局」「厚生労働省」 調査日:2021年2月)

三重県は、日本の近畿地方位置する県。県庁所在地は津市。最大の都市は四日市市。

海、山の豊富な自然に恵まれ、農業・漁業が盛んである。また、江戸時代(御伊勢参り)から現在(F1日本グランプリや、8耐など)に至るまで、観光を産業として成り立たせている。
北勢は中京工業地帯であり、主要企業が多い。四日市市では自動販売機が年間で約12万台生産されており、自動販売機の生産量が全国で最も多い。また、石油化学コンビナートの四日市コンビナートは、四大公害病の一つである四日市ぜんそくの原因となり問題になったが、現在は法整備や汚染防止技術向上などの対策が格段に進み、工業地帯周辺の大気状態は改善される。亀山市にはカメヤマローソク(本社は大阪市に移転)や、三重県のハイテク企業誘致策により建設されたシャープ亀山工場がある。なお、三重県はローソクの生産量と鍵の生産量が全国一である。

(引用:wikipedia「三重県」

また、三重で転職を目指す20代や第二新卒者が気になるであろう「有効求人倍率」ですが、有効求人倍率は時期や地域によって変動します。あくまで参考程度に留めておくと良いでしょう。

三重で20代や第二新卒者が転職を成功させるための3つのコツ

ここまで、三重で利用できる20代や第二新卒に強い転職エージェントを紹介してきましたが、最後に20代が三重での転職活動を成功させるための3つのコツについて紹介したいと思います。

転職エージェント選びも大切ですが、転職活動の主役はやはり転職者であるあなたです。これらのコツをしっかりと抑えて転職活動を進めるようにしましょう。
三重で20代第二新卒の転職を成功させるための3つのコツ
前向きな転職理由を考えておく
自分のやりたいことを明確化しておく
次の会社が決まるまで、いまの会社をやめない

下の記事でよりくわしい解説をしているので、詳細について知りたいという方は、こちらの記事もご覧ください。

三重の転職エージェントを探している20代第二新卒に伝えたい転職活動ノウハウ

まとめ|三重(津など)で20代や第二新卒に強い転職エージェントは多数

今回は、三重での転職を考えている20代や第二新卒者などの若者に、三重(津など)のおすすめ20代第二新卒の転職エージェントを紹介しました。

三重は国内で最も経済が発達している都市であり、数多くの求人が出されています。

それにともないたくさんの求職者が集まってくるので、20代や第二新卒者の転職活動に強いサポートを展開している転職エージェントも三重には数多くあります。

あなたにあった20代第二新卒エージェントを見つけて、三重でより良い社会人生活を送れるよう応援しています。

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