2022最新|知的障害者の就職支援・転職支援5選!おすすめのエージェントや就労移行支援を紹介✏

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知的障害者の就職支援・転職支援!おすすめのエージェントや就労移行支援を紹介
知的障害の方におすすめのエージェント

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知的障害者におすすめの就職支援・転職支援を紹介

今回は、知的障害者の就職支援・転職支援に特化したサービスを厳選して紹介します。
軽度~重度の方まで、幅広く知的障害者に対応しているところを載せていますので、ぜひ参考にしてください。

ここでは、サポートの質やトレーニングプログラムの充実度、知的障害への理解度、実績などを総合的に見て、本当に障害者の方におすすめできる就職支援・転職支援だけを掲載しています。

知的障害とは

知的障害とは、以下の3つの基準があることで社会生活を過ごす上での困難さを感じ、支援を必要としている状態のことをいいます。

  • 知的能力(IQ)が70未満
  • 日常生活や社会生活への適応能力が低い
  • 発達期(18歳以下)に生じている

引用:LITALICOワークス

知的障害者の就職支援・転職支援は2種類ある

知的障害者の就職・転職支援には、つぎの2つがあります。

知的障害者の就職・転職支援の種類
就労移行支援
障がい者向けエージェント

中等度~重度の知的障害者には、働き出すためのトレーニングを行ってくれる就労移行支援」がおすすめです。

一方で、軽度の知的障害でトレーニングなどは必要ない、少しでも早く会社で働きだしたい、という人は就労移行支援なしの就職支援・転職支援である障害者向けエージェント」がおすすめです。

就労移行支援と障害者向けエージェントの細かい違いについては、このページの『就労移行支援とエージェントの違い』をご覧ください。

知的障害者向け就職支援・転職支援はこんな人におすすめ

知的障害者向け就職支援・転職支援はこんな人におすすめ

知的障害のひとは、仕事をする上でさまざまな悩みや不安を抱えています。とくに、次のようなものが多い印象です。

知的障害者が仕事上で抱えている悩み
計画的に行動することが難しい
曖昧な指示や抽象的なことばを理解しにくい、話の文脈を理解しにくい
集団の中でのルールやマナーが分からない
仕事内容でミスマッチが起こり、仕事が長続きしない

こういった悩みや不安を抱えている知的障害者は多く、自分や家族だけで適した就職先を見つけるのはとても困難です。

条件に合った求人を探すのに時間がかかってしまったり、その職場が本当に適しているのか、労働環境はどうなっているのか、など実際に働き出してみないと分からないこともたくさんあります。

そういった知的障害者の方にこそ、ここで紹介しているような就職支援・転職支援をおすすめします。就労移行支援や障害者エージェントでは、職場環境や実際の仕事内容などに精通しているひとが多く、ヒアリングやトレーニングを通してあなたに最適の職場を紹介してくれるからです。

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年齢・エリア・障害者手帳の有無・就労移行支援から知的障害者向け就職支援・転職支援を選ぶ

知的障害者におすすめの就職支援・転職支援を年齢、エリア、支援している障害の種類、障害者手帳の有無による利用可不可、就労移行支援の有無を軸にまとめています。

あなたに合った就職支援・転職支援を利用してみてください。
就職支援・転職支援年齢エリア障害の種類障害者手帳の有無就労移行支援
Cocorportどの年代でも東京、神奈川、千葉、埼玉
大阪、愛知、福岡
全般問わずあり
ミラトレどの年代でも東京、神奈川、千葉、埼玉
愛知、大阪、兵庫
全般問わずあり
LITALICO
ワークス
どの年代でも全国全般問わずあり
dodaチャレンジどの年代でも全国全般あり、申請中なし
atGPどの年代でも全国全般あり、申請中なし

知的障害者におすすめの就職支援・転職支援5選

それではおすすめの知的障害者向けの就職支援・転職支援を紹介します。
今回は、障害者のキャリア支援実績が充実している『就労移行支援』と『障害者エージェント(就労移行支援なし)』の就職・転職サービスを掲載しています。
候補は1つに絞らず、まずは複数のサービスに登録するのがおすすめです!
そして最初の見学会や説明会に参加して、その中で自分のレベルにあったところを利用しましょう。

就労移行支援 3選

就労移行支援が必要ないという人は次の項目の『障害者エージェント(就労移行支援なし)』の就職支援・転職支援を利用してください。

失敗しない 就労移行支援選び決定版!

おすすめ就職・転職支援1位:Cocorport(ココルポート) 

  • バランスの取れた多彩なプログラムですべての障害者におすすめ
エリア東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、福岡
利用可能な年齢どの年代でも
サポートしている障害の種類全般(身体障害、精神障害、発達障害、知的障害など)
障害者手帳の有無問わず
就労移行支援あり
料金無料(9割以上の方が0円で利用中)
オンライン見学・面談

Cocorport(ココルポート)

エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 自分のペースでスタート・継続できる(参加希望制の就労移行支援プログラム)
  • 障害の種類に関わらず一人ひとりに対応した柔軟性のあるサポート
  • バランスの取れた多彩な就労移行支援プログラム
  • ビジネス経験豊富なスタッフが就職活動を支援
  • 就職したあとのフォロー、職場定着支援も

この障害者エージェントについてさらに詳しく

エージェント解説

ココルポートとは

Cocorport(ココルポート)とは、株式会社ココルポートが運営する障害者の就労移行支援サービスを行っている障害者エージェントです。

首都圏・大阪・福岡に51箇所の事業所を展開ており、通いやすい場所を選択することができます。

そして、この障害者エージェントの就労移行支援プログラムの参加を通じてあなたの強みや課題を見つけ、それに合ったトレーニングをすることができるのが最大の特徴です。

70種類以上の多種多様なプログラムを提供し、特に、就職後の安定した職場定着を見据え、 コミュニケーションスキルやストレス耐性を身に付けるトレーニングに力を入れています。また、PCトレーニングや実践的なトレーニングに加え、ダンスプログラムや農業プログラム、元気回復プログラム、音楽療法プログラムなど、ココルポートが独自に行っているプログラムも豊富に揃えています。

自己分析、企業研究、応募書類の添削、模擬面接などの就職や転職活動のキャリア支援はもちろんのこと、生活面やコミュニケーションなども一緒に考えます。

年齢や障害の種類に関わらず、一般就労等のキャリアを目指す方など、幅広くどの障害者にもおすすめできる障害者エージェントとなっています。

特におすすめのユーザー層

特におすすめのユーザー層

下記は一例ですが、Cocorport(ココルポート)は、幅広くどの障害者にもおすすめです。

  • 就職経験がない方
  • キャリアにブランクがある方
  • 一般就労を目指す方
  • 新たなスキルを習得したい方
  • キャリアアップを目指す方
就労移行支援の内容

就労移行支援の内容

日々提供している就労移行支援のプログラムは、就職活動のためのものだけでなく、強みを伸ばすものや課題解決のためのものなど、多種多様に用意しています。全Office(ココルポートの支援センターはofficeと呼ばれます)共通で提供する標準プログラム(70種類以上)のほかに、各Officeを利用される方の必要性に合わせて企画する独自プログラムもあります。
参加も希望制のため、利用される方の目的に沿った内容でトレーニングを進めることができます。

引用元:Cocorport(ココルポート)

PCトレーニング
  • 一人一台パソコンが自由に使える環境
  • 個々のレベルに合わせたパソコン講座の開催
  • 自己学習用にeラーニングを導入
  • データ入力等、職場でPCを使うことを想定した訓練
  • PC資格取得もバックアップ
  • まったくの初心者の方でもスキルアップが可能
ココルポート独自のプログラム
  • ビジネスマナー・スキルを身につけられる【座学型講座】
  • グループワーク【体験型講座】
  • ソーシャルスキルトレーニング【コミュニケーション実践形式】
  • ブレインストーミング【考える力を養う】
  • WRAP【元気回復プログラム】
実践トレーニング
  • 工賃業務【実際に工賃が発生するトレーニング】
  • 模擬就労【会社で行われる仕事を模してグループもしくは個人で業務を行う】
  • 企業実習【実際の企業へ行き、業務を行う職場体験型トレーニング】
  • 模擬面接【企業経験豊富なスタッフが、面接官として模擬的に面接を行い、良い点・課題点をフィードバック】
余暇プログラム
  • 働き続けるために、ご自身に合ったリフレッシュする方法を身につける【プロの講師によるアロマセラピー、ダンス、ストレッチ、農業プログラム等】グループワークを通じてコミュニケーション力・目標達成力を高める【新聞企画、イベント企画等】
  • 働き続けるための体力をつける【ウォーキング、卓球、フットサル等】
エージェントの特徴

エージェントの特徴

自分のペースでスタート・継続できる

就労移行支援プログラムへの参加は環境に慣れてからでOK!利用者の希望を踏まえた上で、就職に向けたトレーニングの計画・実施・振り返りを利用者とスタッフで一緒に行っていきます。

障害の種類に関わらず一人ひとりに対応した柔軟性のあるサポート

障害者の就職支援実績は、これまでに1800名以上。精神障害や知的障害、身体障害などさまざまな障害を抱える方をサポートしています。利用者一人ひとりのペースに合わせ、日々お互いに状況を確認しながらスモールステップでトレーニングを進めています。

バランスの取れた多彩な就労移行支援プログラムの提供

日々提供しているプログラムは、就職活動のためのものだけでなく、強みを伸ばすものや課題解決のためのものなど、多種多様に用意しています。全Office(ココルポートの支援センターはofficeと呼ばれます)共通で提供する標準プログラム(70種類以上)のほかに、各Officeを利用される方の必要性に合わせて企画する独自プログラムもあります。参加も希望制のため、利用される方の目的に沿った内容でトレーニングを進めることができます。

ビジネス経験豊富なスタッフが就職活動を支援

就職活動支援は、自己分析、企業研究、応募書類の添削、模擬面接などを行います。ココルポートのビジネス経験豊富なスタッフが一緒に、合格に向けてサポートしていきます。

就職したあとのフォロー、職場定着支援も

「就職したあとも、仕事がうまくいくか不安・・・」新しい環境の中では、不安になって当然です。ココルポートでは、就職後も定期面談や電話相談等でしっかりとフォローします。

おすすめ就職・転職支援2位:パーソルチャレンジ・ミラトレ 

  • 人材大手が運営する就労移行支援
エリア東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫
利用可能な年齢どの年代でも
サポートしている障害の種類全般(身体障害、精神障害、発達障害、知的障害など)
障害者手帳の有無問わず
就労移行支援あり
料金無料(9割以上の方が0円で利用中)
オンライン見学・面談

パーソルチャレンジ・ミラトレ

エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 一人ひとりに最適な個別支援計画
  • 高い実績「就職率98%」「職場定着率80% ※就職後半年後の定着率」
  • 人材会社大手のパーソルグループならではのキャリア支援
  • 障害のある社員300人超が活躍してる会社のノウハウを活かしたトレーニングプログラム

この障害者エージェントについてさらに詳しく

エージェント解説

ミラトレとは

パーソルチャレンジ・ミラトレとは、パーソルチャレンジ株式会社が運営する障害者の就労移行支援プログラムを提供する障害者エージェントです。

パーソルチャレンジは、総合人材サービス「パーソルグループ」の特例子会社として、300人超えの障害のある社員とともにはたらく会社です。

就労移行支援以外にも、障害者向け転職支援・求人サイトの「dodaチャレンジ」を運営していて、障害者雇用に関する豊富なノウハウや実績を持っているエージェントです。

「ミラトレ」は、未来×トレーニングをかけ合わせた造語です。障害者一人ひとりが「はたらく未来」を実現するために、職業準備性を高めるためのトレーニングを提供し、就職した先の定着までを見据えた就労移行支援を行う、という想いを込めて名付けられています。

特におすすめのユーザー層

特におすすめのユーザー層

下記は一例ですが、パーソルチャレンジ・ミラトレは、幅広くどの障害者にもおすすめです。

  • 就活をしているがうまくいかない方
  • 就職しても長く働くことができるか不安な方
  • コミュニケーションが苦手な方
  • 生活リズムが乱れがちな方
  • 感情のコントロールに不安がある方
就労移行支援の内容

就労移行支援の内容

パソコンの使い方や書類の作成練習といった基本的なスキルを習得するトレーニングはもちろん、職場でのコミュニケーションに関するプログラムも豊富にご提供しています。対人関係や職場での振る舞い方に不安をお持ちの方にも、ご安心いただける内容です。

引用元:パーソルチャレンジ・ミラトレ

はたらく準備を整えるトレーニング
  • 障害理解
  • 自己理解
  • 生活リズムを整える
  • 通所できる体づくり
  • (健康面・体力面)
  • 勤怠ルールの遵守
  • あいさつなど
  • 基本的なコミュニケーション
労働習慣・職業適性を身につけるトレーニング
  • ビジネスマナー
  • コミュニケーション
  • グループワーク
  • 事業所を会社に見立てた
  • 疑似就労
  • PCを活用した書類作成
  • 発表・プレゼンテーション練習
さまざまな実習・実践的トレーニング
  • プレゼンテーション実践
  • 面接会への参加
  • オフィスワークボランティアへの参加
  • 雇用含み実習
就職活動に備えるトレーニング
  • 職種・企業研究
  • キャリアカウンセリング
  • 面接訓練・模擬面接
  • 履歴書・職務経歴書の作成
  • 求人検索
  • 求人票の読み取り方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

一人ひとりに最適な個別支援計画

支援員が一人ひとりのお悩みやお困りごとをしっかりヒアリングし、それぞれの状況やペースに合わせた個別支援計画を作成いたします。無理なく続けられるから、着実にはたらく力が身につきます。

コミュニケーションスキルを重視

企業が採用時に重視するポイントは、コミュニケーション能力。はたらく上で求められる様々なコミュニケーションを想定し、円滑に進めるための実践的なプログラムをご用意しています。

実際の職場のような疑似就労環境を用意

事業所の内装やプログラムの内容は、実際の職場を想定して作られています。リアルな疑似就労体験ができるので、はたらく自分を明確にイメージしながらプログラムに取り組むことができます。

就職後も長く活躍できるよう支援

本当のスタートははたらき始めてから。就職先でのお悩みやお困りごとが生じた場合、私たちが利用者さまと企業の懸け橋となり、長く活躍できるよう支援を行います。

おすすめ就職・転職支援3位:LITALICOワークス 

  • 全国で幅広く展開、知名度の高い就労移行支援
LITALICOワークス
エリア全国
利用可能な年齢どの年代でも
サポートしている障害の種類全般(身体障害、精神障害、発達障害、知的障害など)
障害者手帳の有無問わず
就労移行支援あり
料金無料(9割以上の方が0円で利用中)
オンライン見学・面談

LITALICOワークス

エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • これまでに8,000名以上の障害者をサポート
  • 新たな職場への定着率は89%
  • 就労専門スタッフがいる事業所を全国に約80ヶ所持つ
  • LITALICOワークス独自の200種以上のプログラム
  • 気になる企業での職場体験も

この障害者エージェントについてさらに詳しく

エージェント解説

LITALICO(リタリコ)ワークスとは

LITALICOワークスとは、株式会社LITALICOが運営する障害者の就労移行支援を提供している障害者エージェントです。

全国に約80ヶ所の事業所を持ち、これまでに数多くの障害者のキャリアをサポートしてきました。働き出す前~働き出した後まで、障害者の就労に関わる全ての場面で丁寧なキャリアサポートをしてくれます。

就職後の定着率は89%と、長く安定して働ける職場を紹介してくれる、障害者への理解のある企業を紹介してくれることも分かります。

また、オンラインセミナーやイベントが充実している点もこの障害者エージェントの特徴となっています。

特におすすめのユーザー層

特におすすめのユーザー層

下記は一例ですが、LITALICOワークスは、幅広くどの障害者にもおすすめです。

  • 自分の人柄や障害を理解してもらって働きたい方
  • 働いたことが無い、働く自信が無い、怖い方
  • 職場でのコミュニケーションが不安な方
  • 体調が不安定で、働き続ける自信が無い方
  • 企業に就職するスキルを身に着けたい方
  • 自分に向いている仕事や職場を見つけたい方
就労移行支援の内容

就労移行支援の内容

希望・性格・得意不得意などで、一人ひとり適した職場は異なります。LITALICOワークスでは3つのポイントを通して、自己と職場理解を深め、安定して働ける環境づくりをサポートします。

引用元:LITALICOワークス

働く前の取り組み就職だけでなく、将来の希望や不安など、幅広くスタッフに相談しながら、あなたらしい働き方を見つけます。
伸ばすべき能力、対策すべき課題などを整理しながら、働くための土台を磨き、企業実習などを通して、就労に必要な知識や能力の向上を目指します。
就活時のサポートLITALICOワークスは、履歴書作成や面接時の同行はもちろん、長年の経験を持つスタッフが、一人ひとりに最適なサポートを柔軟におこない、ご本人のアピールポイントを引き出します。
また、企業開拓にも力をいれており、開拓した独自の求人情報をご提供します。
企業と連携して職場見学や実習などを通じてあなたに合った働き方を一緒に探すことができます。
入社後の定着支援就職後、「働き続けられるだろうか」「新しい環境で困ったらどうしよう」と、不安や悩みを抱える方は少なくありません。
LITALICOワークスでは、こうしたご本人の不安・心配を、企業との間に入ってサポート。
長期にわたって働き続けられる環境づくりを目指します。
エージェントの特徴

エージェントの特徴

8,000名以上の障害者をサポート

障害者へのキャリアサポートにおいて確かな実績。数多くの企業や役所との関係性もあり、さまざまなキャリアの選択肢を用意してくれます。

新たな職場への定着率は89%

入社前のサポートはもちろん、入社後のサポートも充実しています。働いている職場とのミスマッチをいち早く感知し、不満やストレスへの対処、職場環境の改善などを行ってくれます。

全国に約80ヶ所の事業所を持つ

LITALICOワークスは日本国内、幅広いエリアの障害者をサポートしています。それぞれの事業所には就労専門スタッフが配属されており、障害者一人ひとりのニーズやプロセスにあったキャリアサポートを実現しています。

LITALICOワークス独自の200種以上のプログラム

長年の就労支援で培われたノウハウが詰まった、独自のプログラムは200種以上。キャリアチェンジにも対応したLITALICOワークス独自のオリジナルテキストも魅力のひとつです。ビジネスマナー、ストレスマネジメント、コミュニケーションスキルなど、働くための幅広い知識を身につけることができます。

気になる企業での職場体験

自分に合う仕事や、自分らしい働き方を見つけるための機会として、企業での職場体験実習をおこなっています。職場体験実習の中で、長く働ける工夫や、自分に合った働く環境が見えてきます。

障害者エージェント(就労移行支援なし)2選

就労移行支援が必要という人は前の項目の『就労移行支援』付きの就職支援・転職支援を利用してください。

失敗しない 障害者エージェント選び決定版!

おすすめ就職・転職支援1位:dodaチャレンジ 

  • 人材大手が運営する障害者エージェント
エリア全国
利用可能な年齢どの年代でも
サポートしている障害の種類全般(身体障害、精神障害、発達障害、知的障害など)
障害者手帳の有無あり、申請中の方
就労移行支援なし
料金無料
オンライン面談

dodaチャレンジ

エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 大手、外資~ニッチトップ企業まで幅広い求人ラインナップ
  • 豊富な情報と信頼に基づいた希望に沿ったマッチング
  • 障害者の転職支援実績は業界トップクラス
  • あなたがはたらきやすい環境をつくる

この障害者エージェントについてさらに詳しく

エージェント解説

dodaチャレンジとは

dodaチャレンジとは、パーソルチャレンジ株式会社が運営する障害者エージェントです。

パーソルチャレンジ社は人材大手のdodaを運営するパーソルグループの子会社で、障害者雇用に関わる多くの分野でサービスを展開している企業です。

人材大手の強みを活かした、幅広い求人の選択肢、丁寧なキャリアカウンセリング、的確な就活・転職活動アドバイスなどが特徴です。

在宅勤務(リモートワーク)、時短勤務、フレックス制など、さまざまな業種・職種の中から、あなたに合った求人を見つけてくれるでしょう。

特におすすめのユーザー層

特におすすめのユーザー層

下記は一例ですが、dodaチャレンジは、幅広くどの障害者にもおすすめです。

  • 自分は今、転職できるのかと悩んでいる方
  • 障害者を積極的に雇用している企業へ就職・転職したい方
  • 幅広い求人の選択肢の中から会社を選びたい方
  • 就業経験の無い方
  • 他の障害者エージェントではなかなか就職・転職が決まらなかった方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

幅広い求人ラインナップ

dodaは人材大手の転職エージェント。障害者の転職だけに関わらずさまざまな分野で活躍する企業です。日本全国の求人を網羅し、その中から障害者雇用を推進している企業を紹介してくれます。

豊富な情報と信頼に基づいた希望に沿ったマッチング

障害者転職の豊富なノウハウと求人情報があるから、あなたの希望にマッチした求人に出会う確率が高くなります。また企業との信頼関係により仕事内容や条件の交渉も可能に。より理想にかなった転職へと導きます。

障害者の転職支援実績は業界トップクラス

障害者採用の専門的な知識や情報を持った専任のキャリアアドバイザーがあなたをサポート。金融・メーカーなど大手・優良企業をはじめとした幅広い求人ラインナップで、転職支援実績は業界トップクラス。

あなたがはたらきやすい環境をつくる

転職をするあなた・雇用する企業。双方の立場を理解して、障害がありながらはたらきやすい環境づくりをサポートします。

おすすめ就職・転職支援2位:atGP (アットジーピー) 

  • 障害者エージェントのパイオニア
atGP(アットジーピー)
エリア全国
利用可能な年齢どの年代でも
サポートしている障害の種類全般(身体障害、精神障害、発達障害、知的障害など)
障害者手帳の有無あり、申請中の方
就労移行支援なし
料金無料
オンライン面談

atGP (アットジーピー)

エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 障害者雇用のパイオニアとして、15年以上に渡り障害者のキャリアをサポート
  • 障害者の就労移行支援も積極的に行っており、障害者への理解が深い
  • 業界NO.1クラスの豊富な求人量で、あなたに合った「求人」をご紹介
  • 丁寧なサポートと、支援機関との連携で総合的にサポート

この障害者エージェントについてさらに詳しく

エージェント解説

atGP(アットジーピー)とは

atGP (アットジーピー)とは、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する障害者エージェントです。また、atGPジョブトレという就労移行支援付きの障害者キャリアサポートも行っています。

多方面で多くの障害者のキャリア支援を行っているため、ありとあらゆる障害に関して理解が深いのがこの障害者エージェントの最大の特徴です。

そして、障害者のキャリア支援に関し15年以上の実績をもち、障害者雇用に積極的なさまざまな企業とのパイプもあります。

エージェントの利用者とキャリアアドバイザーが連携を取ることはもちろん、企業担当や就労移行支援事業所とも連携し、丁寧なサポート体制を築いています

特におすすめのユーザー層

特におすすめのユーザー層

下記は一例ですが、atGP (アットジーピー)は、幅広くどの障害者にもおすすめです。

  • ひとりでの就活・転職活動に不安な方
  • 効率的に転職活動を進めたい方
  • 自分の可能性を客観的に教えてもらいたい方
  • 自分に合った仕事に出会いたい方
  • エージェントのスカウト機能を利用したい方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

15年以上の実績

障害者雇用のパイオニアとして、15年以上に渡り障害者のキャリアをサポートしてきた実績があります。障害者キャリアの第一人者とも言える障害者エージェントであり、安心してキャリアサポートを任せることができます。

障害者への理解が深い

「atGPジョブトレ」という障害者の就労移行支援も積極的に行っており、多種多様な障害を抱える障害者への理解も深い。一人ひとりへの寄り添った対応とそれぞれの障害に対する対策などのノウハウを豊富に持っています。

業界NO.1クラスの豊富な求人量で、あなたに合った「求人」をご紹介

長年培ってきたノウハウを活かして求人企業との関係を構築しています。表面化している求人から、一般には流通していない「非公開」の求人情報まで、あなたの希望に合った求人を提案してくれます。

丁寧なサポートと、支援機関との連携で総合的にサポート

担当のキャリアアドバイザーだけでなく、企業担当や就労移行支援事業所とも連携し、丁寧なサポート体制を築いています。また入社時の導入支援や、受け入れ先のサポートまで、企業担当と連携し、スムーズな入社・就業への支援までサポートしています。

知的障害者の就職支援・転職支援の内容/登録後の流れ

障害者の雇用支援を行っているエージェントのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。

エージェントによって、サポート内容が若干異なったり、順序が入れ替わったりしますが、ここでは一般的な障害者エージェントのサポート内容を紹介しています。

エージェントのサポート内容,登録後の流れ(障害者)

就労移行支援とは

就労移行支援とは、障害者総合支援法に定められた「障害福祉サービス」のひとつです。障がいのある方が就労に向けたトレーニングを行い、働くために必要な知識やスキルを習得し、就職後も職場に定着できるようサポートを行います。

引用元:Cocorport(ココルポート)

サポート内容・登録後の流れ詳細

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1:登録 / 予約する(無料)

障害者エージェントの公式サイトで、必要な情報を入力して登録、もしくは予約を完了させしましょう。

また、障害者手帳を所持している(申請中も含む)、障害者の方しか利用できないエージェントもあるので各エージェントのホームページで確認をしてください。

最近のエージェントの傾向として、登録が簡単で、すぐに完了できるところも増えてきています。名前や電話番号、メールアドレスなど以外は選択式で会員情報を入力できて、あまりストレスがかからず登録できるのは良いですね。

2:本人確認の電話 / メール

登録後は、電話もしくはメールで本人確認の連絡が来ます。

(聴覚障害など、電話が困難な方へはメールで本人確認の連絡がくるので、普段使っているメールアドレスを登録しましょう。)

さいごに、登録内容に誤りがないことをきちんと確認しておきましょう。

初回面談や見学などの日程調整がおこなわれる場合もあるので、障害者エージェントを利用する際は自分のある程度のスケジュールを把握しておいてください。
障害者エージェントによっては本人確認のついでに、経歴や就職、転職意志などの簡単なヒアリングも行われることがあります。時間にして10~15分、長い場合だと20分くらいは掛かってしまう場合もあるので、時間が無いときは後ほど折り返すか、折り返しの電話をしてもらうよう頼みましょう。

3:説明会 / 見学 / 体験 / キャリアカウンセリング

まずはじめに、説明会や施設見学、研修体験などを行っているエージェントもあります。

それらの過程をへて、最終的にその障害者エージェントを利用しようとなった方に対して、本格的にエージェントが就職・転職サポートを行ってくれます。

また、キャリアカウンセリングでは、エージェントの担当者と対面(もしくはテレビ電話など)で面談を実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。

このキャリアカウンセリングは、企業の選考とはまったく関係の無いものです。リラックスしてあなたの本音を伝えるようにしましょう。

4:就労移行支援(スキル学習・研修期間)

就労移行支援を設けている障害者エージェントもあります。

ITやWeb関連の新たなスキルを身に着けられる研修を実施しているところや、働くことに慣れてもらうために研修を実施しているエージェントがあったりと、まちまちです。

あなたのニーズに合った障害者エージェントを利用するようにしましょう。

5:求人紹介

キャリアカウンセリングの結果や研修の内容を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。

紹介される求人の数は、障害の種類やエージェント、研修内容、キャリアカウンセリングの結果によってまちまちです。1、2件しか紹介されない場合もあれば、5件以上の紹介をされることもあるでしょう。

6:応募書類添削

エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。

履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。

エージェントの人は何百、何千という障害者の方の応募書類を見てきたプロフェッショナルです。エージェントの添削に頼れば、書類作成に自信がないという方でも安心ですね。

7:求人へ応募

応募書類が完成したら、あなたの担当者が企業に提出をしてくれます。

応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのも障害者エージェントのメリットです。

求人サイトを利用する場合は、自分ひとりで応募書類をそろえ、エントリーなどの手続きも自分でやらなくてはいけません。もちろん、あなたを推薦してくれる人もいないでしょう。
こういった点でも、求人サイトよりも障害者エージェントを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。

8:面接対策

面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機、障害の内容の伝え方などをアドバイスしてくれます。

また、エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。

それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。

アドバイスや対策を教えてくれるだけでなく、模擬面接の実施もしてくれるので、緊張せずに本番に臨むことができると思いますよ。

9:採用選考・面接

面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。

面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。

また万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのも障害者エージェントを利用する大きなメリットです。

残念ながら選考に漏れてしまったときには、エージェント側が落ちた理由を企業の採用担当者に確認をしてくれ、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるようになっています。
その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就活・転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。

10:内定・入社サポート

内定が出たら、エージェントの担当者から連絡が来ます。

入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後まで障害者エージェントに頼ってしまいましょう。

また、いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、エージェントは頼りになります。

内定が出たあとは、新たな会社への入社に備えて、健康面やメンタル面も含め万全の体制を整えましょう!

知的障害者向け就職支援・転職支援を選ぶときの手順・見るべきポイント

知的障害者向けの就職支援・転職支援を選ぶときの手順や見るべきポイントを紹介します。

障がい者
障がい者
就労移行支援やエージェントがいっぱいあってどれを選べばよいか分からない…

と悩んで、なかなか最初の一歩が踏み出せないという方も多いのではないでしょうか。

以下の手順に沿って選択肢を絞っていくと、よりスムーズにあなたに合った就職支援・転職支援を選ぶことができるので、ぜひ参考にしてください。

就職支援・転職支援を選ぶときの手順・見るべきポイント
就労移行支援が必要か、必要じゃないかを考える
住んでいる・働きたいと思っている地域の求人があるのか、その地域をサポートしているのかを確認
自分の障害を支援しているかを確認
障害者手帳の有無によりサービスを利用できるかを確認
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知的障害者の就職支援・転職支援の種類|就労移行支援とエージェントの違い

知的障害者の就職・転職支援には「就労移行支援事業」と「障害者向けエージェント(人材紹介会社)」の2種類があります。

就労移行支援は、主に就労するためのトレーニングに重きを置いた就職・転職支援です。知的障害が中等度~重度のひとでも利用できるのが特徴です。

一方で、障害者向けエージェント(人材紹介会社)は、求職者の就職・転職活動の支援に重きを置いたサービスです。就労移行支援とは違いトレーニングなどはなく、純粋に就職先や転職先を探している、知的障害が軽度のひとにおすすめです。

就労移行支援とエージェントの特徴の違いを表にまとめます。

(〇:あり、×:なし、△:事業者によってあったりなかったり)

 就労移行支援エージェント
説明会・見学会・体験×
キャリア相談
働き出すためのトレーニング×
スキルを身に付けるトレーニング×
職場体験などの実践トレーニング×
求人紹介
応募書類作成サポート
面接対策サポート
企業とのスケジュール・条件調整など
入社後の職場定着支援

就労移行支援についてさらに詳しく知りたいという方は、下記の記事もご覧ください。

知的障害者の就職・転職は難しいのか?

知的障害者の就職・転職は難しいのか?

障害者の就職件数・就職率

まず、厚生労働省が公表しているハローワークを通じた障害者の職業紹介状況を見てみましょう。

 就職件数対前年度差就職率(%)
身体障害者20,0255,459件減
( 21.4%減)
34.7
(6.4ポイント減)
知的障害者19,8012,098件減
( 9.6%減)
57.7
(1.7ポイント減)
精神障害者40,6248,988件減
( 18.1%減)
42.6
(3.6ポイント減)
その他の障害者9,3903,222件増
(52.2%増)
38.2
(1.6ポイント増)
合計89,84013,323件減
( 12.9%減)
42.4
(3.8ポイント減)

参照:厚生労働省「令和2年度 ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況などの取りまとめを公表します」

合計の就職率は42.4%、コロナ禍の影響により前年度と比較した場合に3.8ポイント減となっています。その他の障害者についての就職率以外が減少傾向にあるのは、経済状況が落ち込んでいるいま仕方のないことだとは思います。

知的障害者の就職率

知的障害者に注目すると、ほかの障害者と比べて就職率が高いことが分かります。57.7%と半数以上の知的障害を抱えているひとが就職していることが分かります。ちなみに知的障害者の就職率はコロナ以前は60%以上で推移していました。

このことから知的障害者は、ほかの障害を抱えているひとよりも就職がしやすい傾向にあると言えます。

また、厚生労働省主体で障害者の雇用率をもっと上げていこうと働きかけていて、障害者の法定雇用率の引き上げなどを行っています。

採用する側の企業では、障害者を採用するための環境整備が十分でないことや、ほかの社員の理解がまだまだ足りない、といった問題を抱えていますが、今後はより障害者を受け入れやすい社会に向かっていることは間違いないでしょう。

知的障害者の就職支援・転職支援以外の障害者の就活・転職活動に関するノウハウ

まとめ|あなたに合った就職支援・転職支援は見つかりましたか?

今回は、知的障害者におすすめの就職支援・転職支援サービスを紹介しました。

就労移行支援や障害者向けのエージェントは、求人を探している知的障害のひとにとって強い味方となることは間違いありません。

少しでも気になる就職支援・転職支援があったら、ぜひ最初の相談会や説明会などに参加してみましょう。いままでに出会えなかった求人や、あなたに必要な就労トレーニングがきっと見つかるはずです。

知的障害の方でも働きやすい職場は数多くあります。
キャリアの選択肢を1つでも増やせるよう、さまざまな支援サービスを利用してみましょう。