プロがおすすめ✏ フリーターの就職エージェント8選|エージェント活用のノウハウなども解説

おすすめエージェント,フリーター

フリーターにおすすめの就職エージェント

フリーターが利用できるおすすめの就職エージェントを紹介

人材業界にたずさわってきた私の経験と知見を活かした、最新のフリーターの方が利用できるおすすめ就職エージェントをご紹介します!

就職活動を効率的に、そして確実に進めていきたいフリーターの方には就職エージェントは最適な方法と言えますよ。

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この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、本当にフリーターの方におすすめできるエージェントだけを掲載しています。

就職エージェントとは
就職エージェントとは、登録をすると完全無料で就職支援をしてくれる企業(またはサービス)のことです。そのサポート内容は、キャリアカウンセリングからはじまり、企業の求人紹介や応募書類の添削、面接対策、面接のセッティング、給与交渉などフリーターの就活におけるすべてのシーンにおいて必要なサポートをしてくれます。
この記事ではフリーター就活のいろはもちろんのこと、あなたのやる気までをサポートしてくれるフリーター向けエージェントのみを紹介しています。

アルバイトをしながらのサポートもバッチリで、あなたの生活の負担にならないよう心がけてくれるおすすめの就職エージェントばかりですよ!

フリーター
フリーター
フリーターから成りあがるぞ!フリーターを脱出して、正社員になりたい

と少しでも思ったら、気が変わってしまわない内に、最低でも1社、できれば複数のフリーター向けエージェントに登録することをおすすめします。(※複数のエージェントに登録したほうが良い理由は「就職エージェントを複数利用してフリーターの就活を効率的に」に後述します。)

フリーターを抜け出し、あなたの正社員生活をスタートしましょう!

フリーター向けの就職エージェントとは

フリーター向けの就職エージェントとは

エージェントとは、就職や転職を希望している人に対してキャリアカウンセリングや求人紹介などのサポートを行ってくれる人材紹介会社のことです。

人材と企業の間に入ってマッチングなどの仲介をしてくれる会社と言えばイメージが沸くでしょうか?

そしてフリーター向けの就職エージェントとは、フリーターの就職希望者を特に対象としてサービスを展開している人材紹介会社になります。

いままで正社員として働いたことのない方でも利用できるというところがポイントです。

フリーター向けエージェントの仕組み

フリーター向けエージェントの仕組みは下図のようになっています。

求職者(利用者)、エージェント、企業の関係性を可視化して、みなさんに分かりやすく解説してみました。

フリーター向けエージェントの仕組み

求人サイトとの違い

就職活動において一般的である求人サイトとの大きな違いは2点あります。

エージェントと求人サイトの違い
求人サイトを使う場合、そのサイトに掲載されている求人へ個人で応募して採用選考に進みます。
一方、エージェントを使う場合は、まずはエージェントからいくつか求人を紹介してもらって、その中の企業の採用選考を受ける形になります。
求人サイトから個人で応募する場合は全て自分で用意、準備しなくてはなりません。
一方、エージェントを使う場合は、キャリアカウンセラーなどによるプロのサポートが付いています。

上記の1をデメリットのように感じる方もいると思いますが、それは大きな間違いです。

なぜなら、就職エージェントはキャリアカウンセリングを通して、あなたの能力や性格、経歴、適正などを判断した上で、あなたに最も適していると考えられる求人を紹介してくれるからです。

エージェントは紹介先の採用担当者との繋がりもあり、個人でひとりで就活をするよりも圧倒的に内定率が高くなることはこれまでの実績により証明されています。

さらに、就職エージェントのカウンセラーはその企業の内情などについても詳しいので、採用が決まっていざ働き出した後に、はずれが少なくなるのもエージェントを利用することのメリットです。

フリーターの就活には専門の就職エージェントがおすすめ!その5つの理由

フリーターの就活には専門の就職エージェントがおすすめ!その5つの理由

フリーターの方の就活の進め方で、大手の就活サイトや転職サイトを使う方法はおすすめできません。

就活サイトや転職サイトを「完全に利用できない」ということではないですが、それでもやはりフリーター専門の就職エージェントの利用をおすすめします。

わたしがフリーター専門のエージェントをおすすめする理由は5つあります。

フリーター向け就職エージェントがおすすめの5つの理由
通常の就活・転職サイトなどにはフリーターの方を受け入れてくれる求人はほとんど掲載されていないから
もし応募できたとしても、他の新卒や社会人経験者の応募者がいた場合には、選考で圧倒的に不利になるから
フリーター専門のエージェントを利用して求人を出している企業ということは「フリーターだった方を雇いたい」という意思のあるところなので、入社後の新人研修やフォローもしっかりしているから
フリーター専門のエージェントは、フリーターの方を内定に導くためのノウハウを蓄積しているから
就職エージェントはキャリアアドバイス、履歴書添削や面接対策、面接日程調整、あなたの強みを採用担当者にアピールしてくれる、などの就職サポートをしてくれるから
以上のことから、フリーターの就活にはフリーター専門の就職エージェントをおすすめします。

フリーターにおすすめの就職エージェント8選

それではフリーターにおすすめの就職エージェント一覧を見てみましょう!

今回は、就活サポート内容や実績が充実している9つのエージェントを掲載しています。

おすすめ1位:UZUZ(ウズウズカレッジ)

フリーターなどの就活弱者のサポートに圧倒的強み

UZUZ(ウズウズカレッジ)

総評
エリア関東、関西
対象年齢20代
対象者第二新卒、既卒、
フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
UZUZ(ウズウズ)についてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

UZUZ(ウズウズ)とは

UZUZ / ウズウズカレッジは、株式会社UZUZが運営する第二新卒や既卒などの20代向けの就職エージェントです。

一般的なエージェントのように個別で就職・転職サポートを行っている一方で、研修付きの就職サポート『ウズウズカレッジ』も展開しています。

本格的な研修を専門の講師付きで、しかも無料で受講できるということもあり、経験の少ない20代に人気の就活サービスの1つとなっています。

また、サポート体制も手厚く20時間にも及ぶ徹底したサポートで、高い決定率があるのも魅力です。

「しっかりとしたサポートを受けたい」という方におすすめのエージェントとなっています。

エージェントの評価
求人数2,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層ブラック企業は絶対にヤダという方
同世代で悩みを理解しているキャリアカウンセラーのサポートを受けたい方

おすすめポイント

  • 20代専門だから内定率86%!
  • 他社の10倍時間をかける20代専門の就職・転職サポート
  • 厳正な自社基準でブラック企業を完全排除
  • 大手上場からベンチャーまで優良企業多数

特徴

  • 20時間にも及ぶ20代専門の就職・転職サポート
    内定を獲得できるまで丁寧なサポートを受けることができます。
  • 経験が少ない若者でも書類通過率87%
    丁寧な書類添削、また、書類選考時に担当キャリアカウンセラーが選考先企業にあなたの強みをアピールしてくれるので書類通過率が格段にアップします。
  • 同年代で経験豊かなキャリアカウンセラー
    カウンセラーはほぼ全員が既卒もしくは第二新卒出身者で年齢が20代、30代なのであなたとの目線が近く、本音で語り合うことができます。
  • ブラック企業を完全除外
    UZUZが独自に規定する厳しいルールにのっとり、ブラック企業の求人を完全に排除しています。
  • 研修型就活サポートも実施中
    ウズウズカレッジという研修型のサポートもあり、個別サポートか研修サポートの好きなほうを選べます。

おすすめ2位:JAIC(ジェイック)

メディアでも話題のフリーター向けエージェント

JAIC(ジェイック)

総評
エリア全国
※不定期:北海道、東北、中国
対象年齢10代、20代
対象者既卒、フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
JAIC(ジェイック)についてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

JAIC(ジェイック)とは

JAICは、株式会社ジェイックが運営する既卒やフリーターなどの10代・20代層向けの就職エージェントで、主に講座付きの就活サポートを行っています。

また、就職成功率80%、正社員支援実績20,000人以上というすばらしい実績を持つエージェントでもあります。

そして、講座の内容が丁寧でしっかりとしているのが強みで、入社後の定着率や満足率で高い支持を得ているのもJAICの大きな特徴の1つです。

未経験からの就職に不安を抱えていたり、どのように就活を進めて行くべきか悩んでいる方におすすめのエージェントです。

エージェントの評価
求人数非公開
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層未経験の就活に不安を抱えている方
書類選考に自信がない方
しっかりとした講座を受けたい方

おすすめポイント

  • 未経験から正社員に就職!
  • 就職成功率81.1%
  • 就職支援実績20,000名以上
  • 入社後の定着率91.3%

特徴

  • 充実の講座内容
    既卒やフリーター、大学中退者、女性などのユーザー層に合った4つの研修コースを用意しており、自分の境遇に合った内容の講座を受講することができます。
  • 講座を修了したら優良企業20社が集う面接会に参加できる
    約1週間の講座を修了された方は、優良企業20社との面接会に書類選考なしで参加することができます。
  • 就職支援実績20,000人以上
    毎年安定して就職支援実績を積み重ねており、さまざまな就活ノウハウを持っています。
  • 厚生労働省が決める「職業紹介優良事業者」に認定されている
    全国18,000社ある就職支援会社のうち、わずか43社しか認定されていません。72項目に及ぶ国の審査基準に合格しており、とても信頼性の高いエージェントです。

おすすめ3位:第二新卒エージェントneo

フリーターでも安心。未経験可の求人多数

第二新卒エージェントneo(ネオ)

総評
エリア関東、中部、関西、九州
対象年齢10代、20代
対象者新卒、第二新卒、
既卒、フリーター
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
第二新卒エージェントneoについてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

第二新卒エージェントneoとは

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する10代・20代の若い層向けのエージェントです。

他のエージェントと差別化できるポイントは、内定が決まった後のフォローがしっかりしていることです。

入社の書類準備を手伝ってくれたり、入社前の研修なども用意されているので、はじめての就職や短期離職後の転職でも安心です。

未経験OKの正社員求人が5000件以上あり、既卒やフリーターなどの就業未経験の方にはこのエージェントがおすすめです。

エージェントの評価
求人数10,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層未経験の業界で働きたい方
業界や職種に関する講義を受けたい方
新卒の就活を挫折、妥協してしまった方

おすすめポイント

  • 既卒・フリーターでも就職できる
  • 就職成功者15000人以上
  • 未経験OKの求人が5000件以上
  • 入社前・後のアフターフォローもバッチリ

特徴

  • 未経験OKの求人が5000件以上
    これだけ多く未経験OKの求人を抱えているエージェントはごく一部です。その中でも、第二新卒エージェントneoは、就職・転職支援実績、サポート体制がしっかりとしていて、安心して利用することができます。
  • 業界や職種に関するレクチャーを受けられる
    今までに関わりのなかった分野への理解や関心が深まり、新たな適職に気付く機会を与えてくれます。
  • 内定獲得に向けたアドバイス、応募先ごとの面接対策を実施
    専門のキャリアカウンセラーが求職者ひとりひとりに対してカウンセリングを行い、選考状況に合った面接対策を実施してくれます。
  • 自己分析のやり方や履歴書、職務経歴書の書き方をセミナーで学べる
    就活力アップセミナーで、自己分析のやり方や応募書類の書き方を学ぶことができ、書類選考通過率が高まります。経験が少ないなりの履歴書、職務経歴書の書き方もしっかり教えてくれます。

おすすめ4位:就職Shop

リクルートの若者向けのエージェント

就職Shop(ショップ)

総評
エリア関東、関西
対象年齢10代、20代
対象者新卒、第二新卒、既卒、
フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
就職Shopについてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

就職Shopとは

就職Shopは、人材業界最大手のリクルートキャリアが運営する10代、20代などの若い層向けの就職エージェントです。

登録企業数が多く、幅広い業界・職種の求人をそなえていて、経験の少ない若者に対してベストマッチの就職を実現してくれます。

「人材最大手の就職サービスを利用したい」という方には、おすすめの就職エージェントです。

エージェントの評価
求人数8,500件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層人材大手のサポートを受けたい方
書類選考に自信がない方
未経験の業界で働きたい方

おすすめポイント

  • 未経験でも正社員就職を徹底サポート
  • リクルートの仕事紹介カウンター
  • 書類選考なし、人物本位の正社員求人
  • 利用者数は10万人を突破

特徴

  • 書類選考無し
    学歴や資格ではなく人柄や意欲を評価する会社が集まっており、「経験よりも人物に魅力を感じたい」という想いの会社が集まっています。
  • 幅広い職種での求人を揃えていて、経験の少ない若者に対してもベストマッチングを提供
    さまざまな業界や職種への可能性を広げ、あなたの強みを活かし、自分らしく働ける会社を一緒に探し紹介してくれます。
  • 利用者の一人ひとりに個別サポートを実施、あなたの強みを引き出す模擬面接も
    一人ひとりに専任のキャリアカウンセラーがつき、 今まで培ってきたあなたの強みや想いを確認した上で丁寧に就職を支援してくれます。
  • 取り扱っている求人の企業は100%取材済み
    仕事内容、職場環境などを直接取材した求人のみを扱っています。職場の雰囲気や具体的な働き方など、 実際に働く風景が想像できるような情報を集めています。
  • 未経験から正社員に就職する人が多数で「4人に3人は正社員未経験者」
    未経験でも正社員として活躍できる会社を紹介してくれるので安心して利用することができます。

おすすめ5位:ProEngineer

フリーターも利用できる未経験からプログラマへの決定版

ProEngineer(プロエンジニア)

総評
エリア関東
対象年齢10代、20代
対象者第二新卒、既卒、
フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
研修コースの種類
プログラマー 
ProEngineer(プロエンジニア)についてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

ProEngineer(プロエンジニア)とは

ProEngineerは、ITエンジニアの転職、就職支援に特化したインターノウス株式会社が運営している、未経験向けのエージェントです。

未経験から正社員プログラマーとして働きたい方に無料で、プログラミングのカリキュラム『プログラマカレッジ』を提供しています。

そして、19~29歳までの方であれば、職歴、学歴は不問でどんな方でもプログラマカレッジに参加することができます。

要望にあわせて1~3ヵ月のプログラミング研修期間を経て、就職活動までをサポート。

オンライン授業が多い中、このエージェントは対面の授業にこだわっていて、未経験の方でもしっかりと理解できるまで親身になって教えてくれるので、プログラミングの習得スピードも他社と比べて段違いです。

また、ITエンジニアの就職支援一筋で10年以上の実績があり、現在保有求人数は3500件以上、1人ひとりの受講生にアドバイザーが専任でつき、マンツーマンで就活をサポートしてくれます。

就職成功率は96.2%を誇っていて、 このエージェントの研修&就活支援を利用し有名上場企業にも入った方も多数います。

手に職をつけて安定的に働いていきたいという未経験の方におすすめのエージェントです。

エージェントの評価
求人数3,500件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層未経験からITエンジニアになりたい方
手に職をつけて安定的に働きたい方
有料プログラミング研修は高すぎると考えている方

おすすめポイント

  • 完全無料のプログラミング研修!未経験でもプログラマーへ
  • 資格がとれる
  • 充実の就職支援
  • 正社員就業率96.2%

特徴

  • 未経験でも安心!他社のプログラミングスクールやオンライン講座とは違い就職までを徹底サポート
    多くのプログラミングスクールやオンライン講座は、 受講した後の就職支援フローが機能していない場合が多く、就活支援がほぼない状態です。しかし、ProEngineerではプログラマカレッジ修了後に就活サポートもしっかりと行ってくれます。
  • 対面の授業にこだわった親身なサポート
    オンライン講座ではモチベーション低下や、質問出来ない等の理由により、カリキュラムを完了せずに辞めてしまうケースが見受けられます。しかし、このエージェントでは対面の授業にこだわり、1人ひとりに合わせた親身な対応をしている為に、未経験のあなたのモチベーションを保ちつつプログラミングの勉強に励むことができます。
  • ITエンジニアだけに特化した10年以上の実績
    このエージェントを運営するインターノウス株式会社はITエンジニアの就職、転職支援のみに特化していて、将来、手に職を付けて安定的に働きたい方には非常におすすめです。
  • 優良企業への就職サポート
    プログラマカレッジ修了後、就活サポートを利用して有名上場企業に就職した方が多数います。プログラマカレッジの厳しい審査を通った優良企業のみを紹介しており、就職後は95%もの方が継続して勤務し、ITエンジニアとして活躍しています。

おすすめ6位:DYM就職

フリーターの就活でも高い内定率

DYM就職『Meets Agent(ミーツエージェント)』

総評
エリア全国
対象年齢10代、20代
対象者第二新卒、既卒、フリーター
学歴・経歴高卒以上
オンライン面談
料金無料
DYM就職についてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

DYM就職とは

DYM就職は、株式会社DYMが運営する第二新卒・既卒・フリーターなどの若い層向けのエージェントです。

特に実績がすごいエージェントで、就職・転職の成功率は96%で、年間1000人以上の方々を正社員として送り出しています。

優良企業の正社員求人も2000件以上あり、より良い環境で正社員として働きたいと考えている20代の方には、このエージェントがおすすめです。

エージェントの評価
求人数2,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層書類選考に自信がない方
できるだけ早く内定を獲得したい方

おすすめポイント

  • 第二新卒・既卒・フリーターを優良企業の正社員に!
  • 優良企業求人2000社超
  • 就職・転職成功率96%
  • 最短1週間で入社も可能

特徴

  • 就職・転職成功率は驚異の96%で、年間1000人以上を支援している実績
    他のエージェントに比べてもかなり高い就職・転職の成功率を誇っています。
  • 書類選考なしで面接に進める
    応募先企業の採用担当者や社長との太いパイプを持っていて、書類選考なしで面接まで進むことができます。「人物重視」採用を実施している企業が多いのが要因の1つです。
  • 厳選した2000社から求人を紹介してくれる
    DYM就職が厳選した2000社、一部上場、トップベンチャーなどから求人を紹介してくれます。
  • 最短1週間で入社も可能
    サポートにスピード感があって、すぐに働き出したい方にもおすすめです。

おすすめ7位:ハタラクティブ

フリーター歴が長い人でも安心して利用できる

ハタラクティブ

総評
エリア関東、中部、関西、九州
対象年齢10代、20代
対象者第二新卒、既卒、
フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
ハタラクティブ
ハタラクティブについてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

ハタラクティブとは

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する既卒やフリーター、第二新卒、ニートなどの若者向けの就職エージェントです。

正社員経験が完全にゼロでも正社員として就職できる求人を数多く扱っており、10代や20代の方でも安心して利用することができます。

また、サポートエリアである関東や関西、中部、九州において優良企業との太いパイプを持っており、それらのエリアで働きたいと考えている方にはおすすめです。

「働きたいけど、やりたいことが決まっていない」という方は、一度、このエージェントに相談してみてはいかがでしょうか。

エージェントの評価
求人数3,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層正社員経験ゼロの方
未経験の業界で働きたい方

おすすめポイント

  • 1時間の面談で正社員就職が見えてくる
  • 支援実績60,000人以上
  • 就職成功率80.4%
  • 20代特化型の就職サポート

特徴

  • 社会人経験の浅い方や未経験の方に特化した就活サポート
    「未経験歓迎」の求人を含め、常時3,000件以上の求人を用意しています。40種類以上の職種と幅広い業界をカバーしているので、多彩な仕事の中からあなたにピッタリの求人を紹介してくれます。
  • 就活アドバイザーがマンツーマンで対応
    これまで数多くの就職支援を行なってきた就活アドバイザーがマンツーマン体制で就職支援をしてくれます。一対一で向き合うことで、あなたの長所や適性を引き出し、本当にマッチした会社を紹介してくれるので安心です。
  • 他の就活サイトにはない非公開求人多数
    ハタラクティブ限定の非公開求人も多数あります。その中には、やる気や人柄を重視する学歴不問・人柄採用の求人も多くあり、正社員を目指している未経験の方にも人気となっています。

おすすめ8位:若者正社員チャレンジ事業

脱フリーターのための"リアル"な職場体験

東京インターンupto29(若者正社員チャレンジ事業)

総評
エリア関東
対象年齢10代、20代
対象者既卒、フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
若者正社員チャレンジ事業についてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

若者正社員チャレンジ事業とは

若者正社員チャレンジ事業は、パーソルキャリア株式会社が運営する10代・20代で正社員未経験者向けの就職エージェントです。

公益財団法人東京しごと財団より委託を受けており、東京都公認の就職支援サービスとなっています。

ブランク期間や非正規雇用期間が長い方でも、働きたいという気持ちさえあれば、全力でサポートをしてくれます。

また、若者正社員チャレンジ事業の最大の特徴は普通の就職エージェントと違い、実際の職場で約20日間の実習期間を経てから就職サポートを受けられるところです。

リアルな研修期間があるので、仕事や働き方に対するイメージもしやすくなっています。

そして、実習期間から就職できるまでの期間において、ひとりひとりに担当のキャリアアドバイザーが付いて就活をサポートしてくれます。

今まで就職して働いた経験がない方や、非正規雇用としての就業経験しかないという方におすすめのエージェントです。

エージェントの評価
求人数100件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層ブランク期間が長い方
リアルな職場を体験してから就職したい方

おすすめポイント

  • 「新たなスタート」を応援する東京都公認の就職支援事業
  • リアルな職場体験ができる
  • 過去3年間で1000人以上が参加
  • 90%以上の方が半年以内の就職を実現

特徴

  • リアルな職場を体験する約20日間の実習
    実際の仕事内容や職場の雰囲気、自分との相性を知るために約20日間の企業内実習を実施しています。お互いを理解し合ってから、応募先を決められます。
  • 100社以上の意欲的な未経験者受入先
    経験、技術、知識よりも、「働きたい」という気持ちを重視する、意欲的で理解のある企業が事業に参加しています。
  • 最大10万円の奨励金を支給
    実習期間に応じて最大10万円の『キャリア習得奨励金』を支給。「実習期間中に収入が無いと生活が…」という方にも安心です。
  • 専任担当スタッフが就活をサポート
    最初のカウンセリングから採用に至るまで、専任担当スタッフがサポート。あなたの希望や悩みを深く理解しながら、きめ細やかなアドバイスを行います。
  • 実習先の情報が事前にわかる
    受入先を紹介する「合同企業説明会」を実施。プレゼンテーションを聞いたり、企業の採用担当者に詳しく質問もできるので、安心して実習先を選ぶことができます。

30代以上のフリーターにおすすめのエージェント

次は30代以上のフリーターの方におすすめできるエージェントを紹介します。

30代以上になると利用できるエージェントにも限りが出てきてしまいます。

ここで紹介しているエージェント以外にも、地元に根付いたエージェントや公的なサポートなどもあるはずなので、そちらの確認も忘れないでくださいね。

30代以上のフリーター方にとって就職活動は大変労力のかかるものとなりますが、まずはなにもりも行動することが大切ですよ!

東京しごとセンター ミドルコーナー

東京都公認の30代以上の就職サポートに特化

東京しごとセンターミドルコーナー

総評
エリア関東
対象年齢30代、40代、50代
対象者都内で働くことを希望する方
学歴・経歴不問
オンライン面談×
料金無料
東京しごとセンター ミドルコーナー
東京しごとセンター ミドルコーナーについてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

東京しごとセンター ミドルコーナーとは

東京しごとセンター ミドルコーナーは、東京都公認の30代~50代の求職者の就職支援をおこなっているエージェントです。

実際に運営を委託されている企業は「株式会社パソナ」であり、パソナは人材業界においてさまざまなサービスを展開している企業です。

人材のプロによる、キャリアカウンセリングや応募書類・面接対策などは参考になるものが多いです。

30代~50代でたとえ就業経験に乏しかったとしても、ひとりひとりに合った最適な求人を紹介してくれるのもこのエージェントの魅力のひとつです。

また、毎日のように多彩なセミナーやプログラムを開催しており気軽に参加できるのも、求職者の就活に対するハードルを下げているという点でとても評価できるところです。

30代以上だがいまから正社員を目指したい、という方にこのエージェントはおすすめです。

エージェントの評価
求人数5,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層30代以上で東京近辺に在住の方

おすすめポイント

  • 東京都公認の30代~50代向け就職支援
  • 年間就職決定者数7,000人以上
  • 多彩なセミナーやプログラムを毎日開催

特徴

  • 30代~50代に特化したキャリアカウンセリング
    このエージェントのサポートを受けると、専任のアドバイザーが付いてマンツーマンで就職支援を行ってくれます。アドバイザーは30代~50代のキャリアサポートに長けているので、安心して就職サポートを任せることができます。
  • 気軽に参加できるセミナーやプログラムを毎日開催
    就活ノウハウセミナーやキャリアデザインプログラムなどを毎日無料で開催しています。「適職診断」や「自己PRのやり方」「応募書類の書き方」など、さまざまな就活のいろはをここで学ぶことができます。また、6ヶ月間重点支援を行うプログラムもあるようです。
  • 就業経験の乏しい方にも適した求人紹介
    ミドルコーナーの求人開拓員が都内の企業に直接訪問して求人票を公開しています。職場環境などを把握した上で、就業経験の乏しい方にもやりがいのある最適の仕事を紹介してくれます。合同企業面接会などのイベントも多数開催しているので、気軽に企業の情報を得られるところも特徴です。

フリーター向けエージェントの特徴とサポート地域を比較

エージェントはどこも似たようなサービスを提供していて、どれを利用したらいいのか良く分からない。

という方のために、各フリーター向け就職エージェントの最大の特徴とサポートされている地域を比較できるようにまとめました。

エージェント名最大の特徴特におすすめの層
UZUZ(ウズウズカレッジ)ロゴ100UZUZ(ウズウズカレッジ)フリーター市場を熟知している同世代のアドバイザーが所属
ラック企業を完全除外
20時間の徹底したサポート
ブラック企業には絶対に入りたくないという方
同世代でフリーターの悩みを理解しているキャリアカウンセラーのサポートを受けたい方
地域 関東・関西 対象年齢 20代
JAICロゴ100JAIC書類選考なしで優良企業20社と面接できる『無料就職講座×面接会』
就職成功率80%、支援12000人以上の実績
フリーターの就活に不安を抱えている方
書類選考に自信がない方
地域 全国 対象年齢 10代・20代
第二新卒エージェントneoロゴ100第二新卒エージェントneo未経験OKの正社員求人が5000件以上
業界や職種についての講義を受けられる
就活力アップセミナーを実施している
未経験の業界で働きたい方
業界や職種に関する講義を受けたい方
新卒の就活を挫折、妥協してしまった方
地域 関東・中部・関西・九州 対象年齢 20代
就職Shopロゴ100就職Shopリクルートエージェントが運営する就職エージェント
書類選考なしで面接に進める
幅広い業界、職種の求人を揃えていて、経験の少ない若者にもベストマッチを提供
人材大手のサポートを受けたい方
書類選考に自信がない方
未経験の業界で働きたい方
地域 関東・関西 対象年齢 10代・20代
ProEngineerロゴ100ProEngineer完全無料のプログラミング研修を実施
未経験でもITエンジニアへの就職率96.2%
ITエンジニア職に特化
未経験からITエンジニアになりたい方
手に職をつけて安定的に働きたい方
有料プログラミング研修は高すぎると考えている方
地域 関東(研修場所は東京のみ) 対象年齢 10代・20代
DYM就職ロゴ100DYM就職就職成功率96%、年間1000人以上の支援実績
書類選考なしで面接に進める
最短1週間で入社も可能
書類選考に自信がない方
できるだけ早く内定を獲得したい方
地域 全国 対象年齢 20代
ハタラクティブロゴ100ハタラクティブ多数の未経験歓迎の求人を保有
東京近郊の優良企業との太いパイプを持つ
東京近郊の優良企業で働きたい方
未経験の業界で働きたい方
地域 関東・中部・関西・九州 対象年齢 10代・20代
TOKYO START LINE(東京スタートライン)若者正社員チャレンジ事業ロゴ100若者正社員チャレンジ事業東京都公認の就職支援事業
実際の職場で約20日間の実習で仕事に対するイメージがつく
フリーター期間が長い方
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さらに詳しくフリーター向けエージェントの比較が知りたい!という方はこちらの記事もあわせてどうぞ ▼

フリーター向けエージェントのサポート内容と登録後の流れ

フリーター就職エージェントのサポート内容と登録後の流れを順を追って説明していきます。

会員登録後にどのような流れでサポートを受けられるのかを理解していることは、就職エージェントを利用する上でとても大切です。

エージェントのサポート内容や登録後の流れの全体像が見えていれば、就職を成功させるまでのイメージができて、計画も立てやすくモチベーションも維持させやすいですよね!

エージェントのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。

エージェントのサポート内容,登録後の流れ

サポート内容・登録後の流れ詳細

1:登録する(無料)

エージェントの公式サイトで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。

最近のエージェントの傾向として、登録が簡単で、すぐに完了できるところも増えてきています。名前や電話番号以外は選択式で会員情報を入力できて、あまりストレスがかからず登録できるのは良いですね。

2:本人確認の電話

登録後は、電話もしくはメールで本人確認の連絡が来ます。

登録内容に誤りがないことをきちんと確認しておきましょう。

初回面談の日程調整がおこなわれる場合もあるので、エージェントを利用する際は自身のある程度のスケジュールを把握しておいてください。
エージェントによっては本人確認のついでに、経歴や就職、転職意志などの簡単なヒアリングも行われることがあります。時間にして5~10分くらいは掛かってしまう場合もあるので、時間が無いときは後ほど折り返すか、折り返しの電話をしてもらうよう頼みましょう。

3:面談 / キャリアカウンセリング

ここからがエージェントの本格的なサポートの開始となります。

エージェントの担当者と対面(もしくはテレビ電話など)でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。

このキャリアカウンセリングは、企業の選考とはまったく関係の無いものです。リラックスしてあなたの本音を伝えるようにしましょう。

4:求人紹介

キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。

エージェントによっては、そこでしか扱っていない独占求人も数多くあるので、複数のエージェントを利用して求人紹介を受けることをおすすめします。
紹介される求人の数は、エージェントやキャリアカウンセリングの結果によってまちまちです。3件しか紹介されない場合もあれば、10件近くの紹介をされることもあるでしょう。

5:応募書類添削

エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。

履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。

エージェントの人は何百、何千という応募書類を見てきたプロフェッショナルです。エージェントの添削に頼れば、書類作成に自信がないという方でも安心ですね。

6:求人へ応募

応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。

応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのもエージェントのメリットです。

求人サイトを利用する場合は、自分ひとりで応募書類をそろえ、エントリーなどの手続きも自分でやらなくてはいけません。もちろん、あなたを推薦してくれる人もいないでしょう。

こういった点でも、求人サイトよりもエージェントを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。

7:面接対策

面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。

また、エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。

それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。

アドバイスや対策を教えてくれるだけでなく、模擬面接の実施もしてくれるので、緊張せずに本番に臨むことができると思いますよ。

8:企業との面接

面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。

面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。

また万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのもエージェントを利用する大きなメリットです。

残念ながら選考に漏れてしまったときには、エージェント側が落ちた理由を企業の採用担当者に確認をしてくれ、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるようになっています。

その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。

9:内定・退職サポート

内定が出たら、エージェントの担当者から連絡が来ます。

入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後までエージェントに頼ってしまいましょう。

また、いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、エージェントは頼りになります。

内定が出たあとは、新たな会社への入社に備えて、万全の体制を整えましょう!

就職エージェントを複数利用してフリーターの就活を効率的に

就職エージェントを複数利用してフリーターの就活を効率的に

フリーターの就職活動においてもっとも大切なことは、複数のエージェントに登録して利用してみることです。

それぞれのエージェントのメリットやデメリットを理解すること、担当に付いてくれたキャリアアドバイザーやカウンセラーがあなたに合うか合わないかを見極めることが、フリーターの就活を成功させるための重要なポイントになりますよ。

1つの就職エージェントだけを利用する場合、どんなに優れたフリーター向けエージェントだとしても、あなたの性格や経歴にまったく合わないような、はずれのキャリアアドバイザーに当たる可能性があります。

そして、その大きなリスクをあなただけが背負うことになってしまいます。

「リスク分散」という言葉があるように、そのリスクを小さくするためには、1社だけではなく複数のフリーター向けエージェントを利用することがもっとも大切になります。

また、フリーターの就活を成功させている人は3~4社、多い人で5社のエージェントを利用しているのが現状です。

実際に、人材大手のリクルートキャリアが発表した「エージェント利用社数に関する調査」でも下記のような結果が出ています。

エージェントの利用社数
就職 / 転職 成功者平均4.2社
全体平均2.1社

少しでも気になるエージェントがある場合は、最低でも2社以上登録し、平行して利用するように心がけましょう。

フリーター向けエージェントへの登録はとても簡単なので、登録したらまずは最初の面談などにとりあえず参加し、その上でそのエージェントの利用を継続するかしないかを決めるのがおすすめです。

フリーター向け就職エージェントの利用料金はすべて無料

こちらで紹介しているフリーター向けエージェントの利用料金、サポート料金は完全に無料です!

無料で「フリーター向けエージェントのサポート内容と登録後の流れ」のところで紹介した就職サポートすべてを受けることができます。

全部無料と聞くと、

フリーター
フリーター
怪しいサービスだな…無料ほど高くつくものはない。

こんな声が聞こえてきても不思議ではないと思います。

実際に私が関わってきたフリーターの方の中にもこのようなイメージをもった方がいました。

しかし、エージェントは企業から紹介料金というものを得て営業をしているので、利用者であるフリーターの方々がお金を取られることは絶対にないのです。

利用料金について心配する必要はありません。安心してエージェントを利用してください。

【逆に】フリーターにおすすめできない就職エージェントの特徴

【逆に】フリーターにおすすめできない就職エージェントの特徴

ここでは、逆にフリーターの方におすすめできない就職エージェントの特徴を紹介します。

もしも、ここのおすすめできない条件にいくつも当てはまるエージェントだった場合は、すぐにそこの利用を止め、別のエージェントに登録することをおすすめします。

わたしの経験上、そういった場合にフリーターの就活がうまくいくことはとても少ないです。

ただ単に時間を無駄にすることになってしまい、良いことは何一つありませんよ。

フリーターの方におすすめできないエージェントの特徴は次の5つになります。

フリーターにおすすめできないエージェントの5つの特徴
担当のカウンセラーと相性が悪い
紹介してくれる求人数が少ない
応募書類や面接のアドバイスが一般的なものばかり(フリーター特有のアドバイスがない)
連絡の反応が悪い
紹介してくる求人について全く詳しくない

それではフリーターの方におすすめできないエージェントの特徴をそれぞれ説明していきます。

担当のカウンセラーと相性が悪い

エージェントを利用する上で絶対に外せない存在がカウンセラーです。

ちょっと抽象的な話になってしまいますが、人と人とが関わり合う上で相性は欠かせないものです。

ましてや、キャリアカウンセリングを通して今後の将来を決めてもらう担当のカウンセラーとの相性はとても大切な要素ですよね。

エージェントを利用する場合は、まずはじめはその担当カウンセラーとの相性を見極めることに注力しましょう。

カウンセリング中に、なんかこの担当者合わないな、やりずらい、と感じることが多々あるときは注意が必要かもしれませんね。

そのときは、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

紹介してくれる求人数が少ない

エージェントを利用する場合は紹介を受けた求人へしか応募ができません。

つまり、紹介してくれる求人数が少ないということは、選考を受けることができる企業数が少なくなってしまうということです。

今後、何年何十年も働く会社選びの選択肢は多いことに越したことはありませんよね。

したがって、より幅広い将来の選択肢を提示してくれるエージェントがおすすめになります。

参考までに、通常のエージェントであればおおよそ5~10コの求人を紹介してくれます。

もし2、3コしか紹介してくれないというのであれば、そのエージェントが抱えている求人数がそもそも少ないのか、もしくは企業マターでその中のどこかに求職者を紹介しなくてはいけないような状況なのか、ということが考えられます。

結局その場合は、求職者マターではなく取引先企業マターで動いているので、利用者である私たちにとって良いこととは言えませんね。

応募書類や面接のアドバイスが一般的なものばかり(フリーター特有のアドバイスがない)

インターネットで調べれば出てくるような、一般的な履歴書や面接のアドバイスばかりをしてくるようなエージェントはフリーターの方にはおすすめできません。

フリーターである場合、転職者(中途採用者)扱いになるのかならないのか、新卒の要領で就活を進めて良いのか、アルバイトの経験はどうなるのか、など一般の就活に比べ特殊な問題点や疑問が出てくるからです。

フリーターの利用者をターゲットにしているエージェントはその点のことについてとても詳しく、何をPRポイントにすれば良いのか、フリーターの経歴をどのように説明すれば良いのかなど、要点を抑えて説明してくれます。

連絡の反応が悪い

連絡の反応が悪いエージェントを利用することはおすすめできません。

その原因として考えられるのは、あなたのサポートの優先順位が低い、もしくは担当者のやる気が無い、のどちらかです。

どちらの場合だとしても、質の高いサポートを受けられるとは考えにくいですよね。

紹介してくる求人について全く詳しくない

普通のエージェントの担当者であれば、紹介してくれる求人についてとても詳しいものです。

その企業は「どんな会社なのか」「規模は」「業績は」「その部署の仕事内容は」「魅力は」「あなたのどこに適正があるのか」、などなど様々な情報について説明しくれます。

もし、それらの説明が大幅に省かれただ単に求人を紹介してくるだけのエージェントはおすすめできません。

その紹介先がどんな会社なのか、どんな部署なのか全く把握していない可能性が高いからです。

エージェントも良く把握していないようなところなんて、どんな会社か分かりませんからね。

もし「その求人についての説明が足りないな」と感じたときは素直にこちらから質問してみましょう。

その質問に対してどんな反応をしてくるかは注意して観察する必要がありますね。

もしエージェントを利用して、これらのおすすめできない条件に当てはまるところだった場合は利用の継続を考え直したほうが良いかもしれません。

就活の時間を無駄にしてしまうどころか、時間の経過と共に正社員を目指すためのやる気すら失われる可能性があるからです。

わたしはフリーターの就活に欠かせないものはやはり「気持ち」だと考えています。

その心の支えになってくれるようなエージェントを探し利用すればきっと就活もうまく行くはずですよ。

フリーター向けエージェント比較(対象者、実績、サポート内容、求人、評判)

既卒・フリーター・ニートが使える8社の就職エージェントを比較|対象者・実績・サポート内容・求人・評判

ジョブハンティング.comでは、フリーターが利用可能な就職エージェントをどこよりも詳しく比較したデータを紹介しています。

フリーター向けエージェントを「サポート対象者」「サポート実績」「サポート内容」「求人の数や質」「評判」の5つの要素から詳しく比較していますので、気になる方はこちらの記事もご覧下さい。

フリーター向けエージェント比較|対象者、実績、サポート内容、求人、評判

フリーターから正社員になったら年収はこんなに上がる

フリーターと正社員の生涯収入の格差は、2億~3億円とまで言われています。

しかし、生涯収入で言われてもあまりピンとこない方もいるのではないでしょうか。

フリーターである方にもっと分かりやすく説明するために、厚生労働省が出しているフリーターと正社員の時給と年収の違いのデータを見てみましょう。

時給や年収の話になると、生活にかかわる身近な数値になるのでより実感が沸くと思います。

学歴・雇用形態別の時間当たり収入、年収

フリーターと正社員の時間当たりの収入格差

引用:厚生労働省「フリーターと正社員の生涯年収格差」

このグラフは、高卒と大卒の雇用形態別(正社員/パート・アルバイト)の収入格差を示したデータになります。

また、棒グラフは年収、折れ線グラフは時給を表しています。

年齢が上がれば収入も上がっていく正社員に対して、フリーターやパートの年収や時給はほぼ横ばいとなっています。

この結果は、あたりまえのことだと言えばそれまでですが、あなたはどう感じたでしょうか?

正社員と正社員以外の雇用形態間賃金格差

フリーターと正社員の収入格差(正社員を100としたとき)

引用:厚生労働省「フリーターと正社員の生涯年収格差」

上のグラフは正社の収入を100としたときに、フリーター・パートの収入はいくつになるかを示したグラフになります。

また、より低い数値を示しているところが、より一層の格差があると判断ができます。

これを見ると、45歳~54歳のときに収入格差一番広がることが分かります。

正社員が100、フリーターが50と考えると、その差はなんと2倍にもなります。

こういった収入差が年々積み重なることにより、生涯収入の格差は2億~3億円になるのですね。

これは逆にチャンス!

こんなにも違いがあるのか。。。と驚愕した方も少なくはないと思います。

しかし悲観することはありません。

逆に考えれば、いまから脱フリーターを果たして正社員になることができれば、これだけ収入が増えるということです。

このデータを知ったいまのあなたは、より一層フリーターから正社員になりたいという思いが強くなっているはずです。

モチベーションが高いうちに行動を起こすことも、フリーターの就活を成功させるために必要な要素になってきます。

ここで紹介しているフリーター専門のエージェントをうまく利用し、正社員になれるよう就職活動を進めていきましょう。

フリーターのあなたに合った就職エージェントは見つかりましたか?

最新のフリーターにおすすめの就職エージェントを紹介しましたが、いかがでしたでしょうか?

あなたに合うフリーター向けエージェントがきっとこの中にあるはずです。

ここで紹介しているフリーター向けエージェントにはそれぞれに一長一短はあるとは思いますが、フリーターの方々を全力で支援してくれることは間違いありません。

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フリーターから成りあがるぞ!フリーターを脱出して、正社員になりたい

と思ったあなたのその気持ちを尊重し、最大限のサポートをしてくれます。

フリーターを抜け出し、あなたの正社員生活をスタートしましょう!

フリーター向けエージェントの評判を募集しています 

ジョブハンティング.comでは、あなたの利用したフリーター向けエージェントの評判を募集しています。

あなたと同じ境遇の方に少しでも役立つおすすめのエージェント情報を発信できるように、評判やご意見を有効活用させていただきます。

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