【TOP７】フリーターにおすすめ！就職エージェント
- 1. フリーターが利用できるおすすめの就職エージェントを紹介
- 2. フリーター就職エージェントはこんなフリーターにおすすめ
- 3. 年齢・エリア・学歴からフリーター向け就職エージェントを選ぶ
- 4. フリーター向けの就職エージェントとは
- 5. フリーターの就活には専門の就職エージェントがおすすめ！その５つの理由
- 6. フリーターにおすすめの就職エージェント７選
- 7. 30代以上のフリーターにおすすめのエージェント
- 8. フリーター向けエージェントのサポート内容と登録後の流れ
- 9. 就職エージェントを複数利用してフリーターの就活を効率的に
- 10. フリーター向け就職エージェントの利用料金はすべて無料
- 11. 【アンケート調査】エージェントを利用して良かった？フリーター向けエージェントの使用感
- 12. 【逆に】フリーターにおすすめできない就職エージェントの特徴
- 13. フリーター向けエージェント比較（対象者、実績、サポート内容、求人、評判）
- 14. フリーターから正社員になったら年収はこんなに上がる
- 15. フリーターから正社員になるのは難しいのか？
- 16. フリーターも要チェック｜2022年 全国の就職・転職市場データ
- 17. フリーターの就職エージェント以外のフリーターの就活に関するノウハウ
- 18. フリーターのあなたに合った就職エージェントは見つかりましたか？
- 19. フリーター向けエージェントの評判を募集しています
フリーターが利用できるおすすめの就職エージェントを紹介
この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、本当にフリーターの方におすすめできるエージェントだけを掲載しています。
フリーターから正社員になるための就職活動は、メンタル的に高い壁があります😦
今現在、ダラダラとアルバイトで働き続けてる方も多いのでは？自分も１社目を辞めてから３年くらいカラオケ店でフリーターをしていたのでその気持ちは誰よりも分かります。
でも現状を打開するには行動に移すしかない‼️— 中の人（ジョブハンティング.com） (@jobhuntingcom) April 26, 2021
就職エージェントとは
エージェントとは、完全無料で転職や就職などのキャリアサポートをしてくれる企業（またはサービス）のことです。
そのサポート内容は、キャリア相談からはじまり、それにもとづき希望や適性に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、企業との条件交渉や面接の日程調整、そして入社サポートや退職サポートまでを行ってくれるエージェントなどがあります。
何かスキルを身に付けてからつぎの会社へステップアップしたいというひとには、研修付きのエージェントサービスもおすすめです。
アルバイトをしながらのサポートもバッチリで、あなたの生活の負担にならないよう心がけてくれるおすすめの就職エージェントばかりですよ！
と少しでも思ったら、気が変わってしまわない内に、最低でも１社、できれば複数のフリーター向けエージェントに登録することをおすすめします。（※複数のエージェントに登録したほうが良い理由は「就職エージェントを複数利用してフリーターの就活を効率的に」に後述します。）
フリーター就職エージェントはこんなフリーターにおすすめ
フリーター就職エージェントは次のようなフリーターの方におすすめです。
- フリーター就職エージェントがおすすめのフリーター
- 楽な就活がしたいひと
- 就職活動をしたことが無いひと
- 一人だとなかなか就活が進まない・続かないひと
- 書類選考に自信がないひと
- 面接が苦手・練習相手が欲しいひと
- 正社員経験が無いひと
年齢・エリア・学歴からフリーター向け就職エージェントを選ぶ
フリーターが利用できる就職エージェントを年齢、エリア、学歴を軸にまとめています。
| 就職エージェント | 年齢 | エリア | 学歴 |
| JAIC（ジェイック） | 10代、20代、30代 | 全国 | 不問 |
| 第二新卒エージェントneo | 10代、20代 | 全国 | 不問 |
| UZUZ（ウズウズ） | 20代 | 関東、関西 | 不問 |
| 就職Shop | 10代、20代 | 関東、関西 | 不問 |
| プログラマカレッジ | 10代、20代 | 関東 | 不問 |
| ハタラクティブ | 10代、20代 | 関東、中部、関西、九州 | 不問 |
| 若者正社員チャレンジ事業 | 10代、20代 | 関東 | 不問 |
フリーター向けの就職エージェントとは
エージェントとは、就職や転職を希望している人に対してキャリアカウンセリングや求人紹介などのサポートを行ってくれる人材紹介会社のことです。
人材と企業の間に入ってマッチングなどの仲介をしてくれる会社と言えばイメージが沸くでしょうか？
そしてフリーター向けの就職エージェントとは、フリーターの就職希望者を特に対象としてサービスを展開している人材紹介会社になります。
フリーター向けエージェントの仕組み
フリーター向けエージェントの仕組みは下図のようになっています。
求人サイトとの違い
就職活動において一般的である求人サイトとの大きな違いは２点あります。
- エージェントと求人サイトの違い
- 求人サイトを使う場合、そのサイトに掲載されている求人へ個人で応募して採用選考に進みます。
一方、エージェントを使う場合は、まずはエージェントからいくつか求人を紹介してもらって、その中の企業の採用選考を受ける形になります。 - 求人サイトから個人で応募する場合は全て自分で用意、準備しなくてはなりません。
一方、エージェントを使う場合は、キャリアカウンセラーなどによるプロのサポートが付いています。
上記の１をデメリットのように感じる方もいると思いますが、それは大きな間違いです。
なぜなら、就職エージェントはキャリアカウンセリングを通して、あなたの能力や性格、経歴、適正などを判断した上で、あなたに最も適していると考えられる求人を紹介してくれるからです。
エージェントは紹介先の採用担当者との繋がりもあり、個人でひとりで就活をするよりも圧倒的に内定率が高くなることはこれまでの実績により証明されています。
さらに、就職エージェントのカウンセラーはその企業の内情などについても詳しいので、採用が決まっていざ働き出した後に、はずれが少なくなるのもエージェントを利用することのメリットです。
フリーターの就活には専門の就職エージェントがおすすめ！その５つの理由
フリーターの方の就活の進め方で、大手の就活サイトや転職サイトを使う方法はおすすめできません。
就活サイトや転職サイトを「完全に利用できない」ということではないですが、それでもやはりフリーター専門の就職エージェントの利用をおすすめします。
わたしがフリーター専門のエージェントをおすすめする理由は５つあります。
- フリーター向け就職エージェントがおすすめの５つの理由
- 通常の就活・転職サイトなどにはフリーターの方を受け入れてくれる求人はほとんど掲載されていないから
- もし応募できたとしても、他の新卒や社会人経験者の応募者がいた場合には、選考で圧倒的に不利になるから
- フリーター専門のエージェントを利用して求人を出している企業ということは「フリーターだった方を雇いたい」という意思のあるところなので、入社後の新人研修やフォローもしっかりしているから
- フリーター専門のエージェントは、フリーターの方を内定に導くためのノウハウを蓄積しているから
- 就職エージェントはキャリアアドバイス、履歴書添削や面接対策、面接日程調整、あなたの強みを採用担当者にアピールしてくれる、などの就職サポートをしてくれるから
フリーターにおすすめの就職エージェント７選
今回は、就活サポート内容や実績が充実しているエージェントを掲載しています。
失敗しない エージェント選び の 決定版！
おすすめフリーター就職エージェント｜JAIC（ジェイック）｜メディアでも話題のフリーター向けエージェント
JAIC（ジェイック）
のココがおすすめ
- 未経験から正社員に就職！
- 就職成功率81.1%以上
- キャリア支援実績23,000名以上
- 入社後の定着率91.5％のホワイト企業求人
- 厚生労働省委託事業の「職業紹介優良事業者」
JAICとは
JAICとは
フリーター・未経験・既卒・大学中退から優良企業の正社員に就職できる！JAICは、340以上のメディアに紹介されている、今、話題のサービスです。
JAICはこんな方におすすめ
JAICはこんな方におすすめ
- 卒業後、そのままフリーター。履歴書の内容や面接に自信が持てなくて受かるか不安… 就活の始め方もわからないし…
- 新卒でブラック企業に就職してしまい短期間で退職。次は安心して長く働ける企業に就職したい！
- 高卒や中退の経歴が気になって一歩が踏み出せない。求人を見ても、自分に合った仕事がよく分からない…
上記に当てはまるかも…という方のためにフリーター・未経験・既卒・大学中退歓迎の企業を書類選考なしでご紹介
JAICの主なサポート・機能
JAICのキャリアサポート・機能
- 求人紹介
- キャリアカウンセリング
- 就職支援講座
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
- 優良企業と会える面接会
JAICに関する＃タグ
引用：JAIC（ジェイック）
おすすめフリーター就職エージェント｜第二新卒エージェントneo｜フリーターでも安心。未経験可の求人多数
| エリア | 全国 |
| 対象年齢 | 10代、20代 |
| 対象者 | 新卒、第二新卒、 既卒、フリーター |
| 学歴・経歴 | 不問 |
| オンライン面談 | 〇 |
| 料金 | 無料 |
- 既卒・フリーターでも就職できる
- 就職成功者15000人以上
- 未経験OKの求人が5000件以上
- 入社前・後のアフターフォローもバッチリ
エージェントの解説
「第二新卒エージェントneo
」は、株式会社ネオキャリアが運営する10代・20代の若い層向けのエージェントです。
他のエージェントと差別化できるポイントは、内定が決まった後のフォローがしっかりしていることです。
入社の書類準備を手伝ってくれたり、入社前の研修なども用意されているので、はじめての就職や短期離職後の転職でも安心です。
未経験OKの正社員求人が5000件以上あり、既卒やフリーターなどの就業未経験の方にはこのエージェントがおすすめです。
おすすめフリーター就職エージェント｜UZUZ（ウズウズ）｜フリーターなどの就活弱者のサポートに圧倒的強み
| おすすめ | 料金 | 無料 | |
| 対象エリア | 関東, 岐阜, 愛知, 三重, 滋賀, 京都, 大阪, 兵庫, 奈良 | ||
| 経歴 | 経歴不問, | ||
| オンライン面談 | ○ | ||
UZUZ（ウズウズ）のココがおすすめ
- 20代専門だから内定率86％！
- 他社の10倍時間をかける20代専門の就職・転職サポート
- 厳正な自社基準でブラック企業を完全排除
- 大手上場からベンチャーまで優良企業多数
UZUZ（ウズウズ）とは
UZUZ（ウズウズ）とは
第二新卒・既卒・フリーター・ニート
20代の就職を徹底サポート！
ー
ウズウズのサービスは大手新聞社やメディアに数多く掲載されています！
UZUZ（ウズウズ）はこんな方におすすめ
UZUZ（ウズウズ）はこんな方におすすめ
20代で、第二新卒・既卒・フリーター・ニートだけど就職を成功させたい！ひと
- やりたいことがなくて何となく卒業…
- 気付けば2年間フリーター…
- 20代半ばの今からでも就職できる？
- 前職を3ヶ月で退職
- 空白期間もある…
- 書類選考や面接がとにかく不安！
- 資格取得を目指して不合格続き…
- 民間の就活をしたことがない
- 何も知らない私でも大丈夫？
UZUZ（ウズウズ）の主なサポート・機能
UZUZ（ウズウズ）のキャリアサポート・機能
- 求人紹介
- キャリアカウンセリング
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
- Youtubeなどの就職支援コンテンツ
- 入社後フォロー
UZUZ（ウズウズ）に関する＃タグ
引用：UZUZ（ウズウズ）
おすすめフリーター就職エージェント｜就職Shop｜リクルートの若者向けのエージェント
| エリア | 関東、関西 |
| 対象年齢 | 10代、20代 |
| 対象者 | 新卒、第二新卒、既卒、 フリーター、ニート |
| 学歴・経歴 | 不問 |
| オンライン面談 | 〇 |
| 料金 | 無料 |
- 未経験でも正社員就職を徹底サポート
- リクルートの仕事紹介カウンター
- 書類選考なし、人物本位の正社員求人
- 利用者数は10万人を突破
エージェントの解説
「就職Shop」は、人材業界最大手のリクルートキャリアが運営する10代、20代などの若い層向けの就職エージェントです。
登録企業数が多く、幅広い業界・職種の求人をそなえていて、経験の少ない若者に対してベストマッチの就職を実現してくれます。
「人材最大手の就職サービスを利用したい」という方には、おすすめの就職エージェントです。
おすすめフリーター就職エージェント｜プログラマカレッジ｜フリーターも利用できる未経験からプログラマへの決定版
| エリア | 関東 |
| 対象年齢 | 10代、20代 |
| 対象者 | 第二新卒、既卒、 フリーター、ニート |
| 学歴・経歴 | 不問 |
| オンライン面談 | 〇 |
| 料金 | 無料 |
| 研修コースの種類 | |
| プログラマー | |
- 完全無料のプログラミング研修！未経験でもプログラマーへ
- 資格がとれる
- 充実の就職支援
- 正社員就業率96.2％
エージェントの解説
プログラマカレッジ
は、ITエンジニアの転職、就職支援に特化したインターノウス株式会社が運営している、未経験向けのエージェントです。
未経験から正社員プログラマーとして働きたい方に無料で、プログラミングのカリキュラム『プログラマカレッジ』を提供しています。
そして、19～29歳までの方であれば、職歴、学歴は不問でどんな方でもプログラマカレッジに参加することができます。
要望にあわせて1～3ヵ月のプログラミング研修期間を経て、就職活動までをサポート。
オンライン授業が多い中、このエージェントは対面の授業にこだわっていて、未経験の方でもしっかりと理解できるまで親身になって教えてくれるので、プログラミングの習得スピードも他社と比べて段違いです。
また、ITエンジニアの就職支援一筋で10年以上の実績があり、現在保有求人数は3500件以上、1人ひとりの受講生にアドバイザーが専任でつき、マンツーマンで就活をサポートしてくれます。
就職成功率は96.2%を誇っていて、 このエージェントの研修＆就活支援を利用し有名上場企業にも入った方も多数います。
手に職をつけて安定的に働いていきたいという未経験の方におすすめのエージェントです。
おすすめフリーター就職エージェント｜ハタラクティブ ｜フリーター歴が長い人でも安心して利用できる
| エリア | 関東、中部、関西、九州 |
| 対象年齢 | 10代、20代 |
| 対象者 | 第二新卒、既卒、 フリーター、ニート |
| 学歴・経歴 | 不問 |
| オンライン面談 | 〇 |
| 料金 | 無料 |
- １時間の面談で正社員就職が見えてくる
- 支援実績110,000人以上
- 就職成功率80.4%
- 20代特化型の就職サポート
エージェントの解説
「ハタラクティブ
」は、レバレジーズ株式会社が運営する既卒やフリーター、第二新卒、ニートなどの若者向けの就職エージェントです。
正社員経験が完全にゼロでも正社員として就職できる求人を数多く扱っており、10代や20代の方でも安心して利用することができます。
また、サポートエリアである関東や関西、中部、九州において優良企業との太いパイプを持っており、それらのエリアで働きたいと考えている方にはおすすめです。
「働きたいけど、やりたいことが決まっていない」という方は、一度、このエージェントに相談してみてはいかがでしょうか。
おすすめフリーター就職エージェント｜若者正社員チャレンジ事業｜脱フリーターのための"リアル"な職場体験
若者正社員チャレンジ事業
若者正社員チャレンジ事業のココがおすすめ
- 「新たなスタート」を応援する東京都公認の就職支援事業
- リアルな職場体験ができる
- 過去3年間で1000人以上が参加
- 90％以上の方が半年以内の就職を実現
若者正社員チャレンジ事業とは
若者正社員チャレンジ事業とは
よーーく話して、よーーく体験。
若者正社員チャレンジ事業だから、正社員就職がうまくいく！
「正社員になりたい」と考えているアナタ。
「一人じゃムリ」「誰かに相談したい」なんて感じたこと、ありませんか？その就職活動、私たちが最後までサポートします！
若者正社員チャレンジ事業では、ただ求人をご紹介するのではなく、話を聞いたり、面接・選考対策をしたり、働く前に体験実習を実施したりと、よりそい型の就職支援をしています。
「話すこと」「体験すること」を大切にしているので就職後のミスマッチが起きにくく、万が一何かあっても、私たちが駆けつけるので安心。
「自分に合った場所で正社員になれた」を、ここで叶えましょう！
若者正社員チャレンジ事業はこんな方におすすめ
若者正社員チャレンジ事業はこんな方におすすめ
- 経歴にブランクがありすぎて心配…
- 正社員として働くイメージがわかない…
- どんな会社で働くことが向いているんだろう…
- 自己PRできる経験なんてない…
若者正社員チャレンジ事業の主なサポート・機能
若者正社員チャレンジ事業のキャリアサポート・機能
- 求人紹介
- キャリアカウンセリング
- セミナー
- 合同企業説明会
- インターン
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
- 定着支援
若者正社員チャレンジ事業に関する＃タグ
引用：若者正社員チャレンジ事業
30代以上のフリーターにおすすめのエージェント
30代以上になると利用できるエージェントにも限りが出てきてしまいます。ここで紹介しているエージェント以外にも、地元に根付いたエージェントや公的なサポートなどもあるはずなので、そちらの確認も忘れないようにしましょう。
30代以上のフリーター方にとって就職活動は大変労力のかかるものとなりますが、まずはなにもりも行動することが大切ですよ！
30代以上のフリーターにおすすめの就職エージェント｜東京しごとセンター ミドルコーナー｜東京都公認の30代以上の就職サポートに特化
東京しごとセンター ミドルコーナー
のココがおすすめ
- 東京都公認の30代～50代向け就職支援
- 年間就職決定者数7,000人以上
- 多彩なセミナーやプログラムを毎日開催
- 約5,000件の独自の求人を提供
東京しごとセンター ミドルコーナーとは
東京しごとセンター ミドルコーナーとは
働きたいけど一歩が踏み出せない。前向きな就職活動をしたい。納得いく就職がしたい。
そんな方達を支える東京都の施設があります。
東京しごとセンター ミドルコーナーはこんな方におすすめ
東京しごとセンター ミドルコーナーはこんな方におすすめ
- いろいろなセミナーを受けたい
- 就職活動に行き詰まったので整理したい
- 今のままでいいのか不安を感じる
- 何から始めたらいいかわからない
- 自分に合う仕事をみつけたい
東京しごとセンター ミドルコーナーの主なサポート・機能
東京しごとセンター ミドルコーナーのキャリアサポート・機能
- 求人紹介
- キャリアカウンセリング
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
- セミナー・プログラム
東京しごとセンター ミドルコーナーに関する＃タグ
フリーター向けエージェントのサポート内容と登録後の流れ
フリーター就職エージェントのサポート内容と登録後の流れを順を追って説明していきます。
会員登録後にどのような流れでサポートを受けられるのかを理解していることは、就職エージェントを利用する上でとても大切です。
エージェントのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。
サポート内容・登録後の流れ詳細
１：登録する（無料）
エージェントの公式サイトで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。
２：本人確認の電話
登録後は、電話もしくはメールで本人確認の連絡が来ます。
登録内容に誤りがないことをきちんと確認しておきましょう。
３：面談 / キャリアカウンセリング
ここからがエージェントの本格的なサポートの開始となります。
エージェントの担当者と対面（もしくはテレビ電話など）でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。
４：求人紹介
キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。
５：応募書類添削
エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。
履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。
６：求人へ応募
応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。
応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのもエージェントのメリットです。
こういった点でも、求人サイトよりもエージェントを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。
７：面接対策
面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。
また、エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。
それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。
８：企業との面接
面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。
面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。
また万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのもエージェントを利用する大きなメリットです。
その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。
９：内定・退職サポート
内定が出たら、エージェントの担当者から連絡が来ます。
入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後までエージェントに頼ってしまいましょう。
また、いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、エージェントは頼りになります。
就職エージェントを複数利用してフリーターの就活を効率的に
フリーターの就職活動においてもっとも大切なことは、複数のエージェントに登録して利用してみることです。
１つの就職エージェントだけを利用する場合、どんなに優れたフリーター向けエージェントだとしても、あなたの性格や経歴にまったく合わないような、はずれのキャリアアドバイザーに当たる可能性があります。
そして、その大きなリスクをあなただけが背負うことになってしまいます。
「リスク分散」という言葉があるように、そのリスクを小さくするためには、１社だけではなく複数のフリーター向けエージェントを利用することがもっとも大切になります。
また、フリーターの就活を成功させている人は３～４社、多い人で５社のエージェントを利用しているのが現状です。
実際に、人材大手のリクルートキャリアが発表した「エージェント利用社数に関する調査」でも下記のような結果が出ています。
| エージェントの利用社数 | |
| 就職 / 転職 成功者 | 平均4.2社 |
| 全体 | 平均2.1社 |
少しでも気になるエージェントがある場合は、最低でも２社以上登録し、平行して利用するように心がけましょう。
フリーター向けエージェントへの登録はとても簡単なので、登録したらまずは最初の面談などにとりあえず参加し、その上でそのエージェントの利用を継続するかしないかを決めるのがおすすめです。
フリーター向け就職エージェントの利用料金はすべて無料
無料で「フリーター向けエージェントのサポート内容と登録後の流れ」のところで紹介した就職サポートすべてを受けることができます。
全部無料と聞くと、
こんな声が聞こえてきても不思議ではないと思います。
実際に私が関わってきたフリーターの方の中にもこのようなイメージをもった方がいました。
しかし、エージェントは企業から紹介料金というものを得て営業をしているので、利用者であるフリーターの方々がお金を取られることは絶対にないのです。
【アンケート調査】エージェントを利用して良かった？フリーター向けエージェントの使用感
エージェントを利用したひとのアンケート調査やその感想をもとに、エージェントの使用感を見ていきましょう。
株式会社シナプルリンクの転職情報メディア「まるっと転職」（https://synapl.co.jp/career/）が、5年以内にエージェントを利用した20代・30代男女を対象に行ったアンケート調査「利用した転職エージェントと良かった・嫌だったエピソード」の「Q．転職エージェントを利用して良かったか（単一回答）」の回答結果、「Q．転職エージェントを利用して良かったエピソード」を紹介します。
エージェントを利用して良かったか？
出典：まるっと転職
回答結果
20代の回答結果では、「利用して良かった（23.7％）」と「利用してやや良かった（37.1％）」をあわせると、60.8％のひとがエージェントを利用して良かったと感じており、そのエージェントに対して何かしらの利用メリットを見いだしているという結果となりました。
一方で、「利用しなければ良かった（5.2％）」と「やや利用しなければ良かった（5.2％）」をあわせると、10.4％のひとがエージェントを利用しなければ良かったと回答しています。
20代と30代を合わせた全体の結果では、「利用して良かった（28.4％）」と「利用してやや良かった（34％）」をあわせると、62.4％のひとがエージェントを利用して良かった。また、「利用しなければ良かった（6％）」と「やや利用しなければ良かった（3.7％）」をあわせると、9.7％のひとがエージェントを利用しなければ良かったと回答しています。
エージェントを利用して良かったエピソード・感想
このアンケート調査に回答したひとのエージェントを利用して良かったエピソードを一部紹介します。
【逆に】フリーターにおすすめできない就職エージェントの特徴
ここでは、逆にフリーターの方におすすめできない就職エージェントの特徴を紹介します。
もしも、ここのおすすめできない条件にいくつも当てはまるエージェントだった場合は、すぐにそこの利用を止め、別のエージェントに登録することをおすすめします。
ただ単に時間を無駄にすることになってしまい、良いことは何一つありませんよ。
フリーターの方におすすめできないエージェントの特徴は次の５つになります。
- フリーターにおすすめできないエージェントの５つの特徴
- 担当のカウンセラーと相性が悪い
- 紹介してくれる求人数が少ない
- 応募書類や面接のアドバイスが一般的なものばかり（フリーター特有のアドバイスがない）
- 連絡の反応が悪い
- 紹介してくる求人について全く詳しくない
それではフリーターの方におすすめできないエージェントの特徴をそれぞれ説明していきます。
担当のカウンセラーと相性が悪い
エージェントを利用する上で絶対に外せない存在がカウンセラーです。
ちょっと抽象的な話になってしまいますが、人と人とが関わり合う上で相性は欠かせないものです。
ましてや、キャリアカウンセリングを通して今後の将来を決めてもらう担当のカウンセラーとの相性はとても大切な要素ですよね。
エージェントを利用する場合は、まずはじめはその担当カウンセラーとの相性を見極めることに注力しましょう。
カウンセリング中に、なんかこの担当者合わないな、やりずらい、と感じることが多々あるときは注意が必要かもしれませんね。
そのときは、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。
紹介してくれる求人数が少ない
エージェントを利用する場合は紹介を受けた求人へしか応募ができません。
つまり、紹介してくれる求人数が少ないということは、選考を受けることができる企業数が少なくなってしまうということです。
今後、何年何十年も働く会社選びの選択肢は多いことに越したことはありませんよね。
したがって、より幅広い将来の選択肢を提示してくれるエージェントがおすすめになります。
参考までに、通常のエージェントであればおおよそ５～10コの求人を紹介してくれます。
もし２、３コしか紹介してくれないというのであれば、そのエージェントが抱えている求人数がそもそも少ないのか、もしくは企業マターでその中のどこかに求職者を紹介しなくてはいけないような状況なのか、ということが考えられます。
結局その場合は、求職者マターではなく取引先企業マターで動いているので、利用者である私たちにとって良いこととは言えませんね。
応募書類や面接のアドバイスが一般的なものばかり（フリーター特有のアドバイスがない）
インターネットで調べれば出てくるような、一般的な履歴書や面接のアドバイスばかりをしてくるようなエージェントはフリーターの方にはおすすめできません。
フリーターである場合、転職者（中途採用者）扱いになるのかならないのか、新卒の要領で就活を進めて良いのか、アルバイトの経験はどうなるのか、など一般の就活に比べ特殊な問題点や疑問が出てくるからです。
フリーターの利用者をターゲットにしているエージェントはその点のことについてとても詳しく、何をPRポイントにすれば良いのか、フリーターの経歴をどのように説明すれば良いのかなど、要点を抑えて説明してくれます。
連絡の反応が悪い
連絡の反応が悪いエージェントを利用することはおすすめできません。
その原因として考えられるのは、あなたのサポートの優先順位が低い、もしくは担当者のやる気が無い、のどちらかです。
どちらの場合だとしても、質の高いサポートを受けられるとは考えにくいですよね。
紹介してくる求人について全く詳しくない
普通のエージェントの担当者であれば、紹介してくれる求人についてとても詳しいものです。
その企業は「どんな会社なのか」「規模は」「業績は」「その部署の仕事内容は」「魅力は」「あなたのどこに適正があるのか」、などなど様々な情報について説明しくれます。
もし、それらの説明が大幅に省かれただ単に求人を紹介してくるだけのエージェントはおすすめできません。
その紹介先がどんな会社なのか、どんな部署なのか全く把握していない可能性が高いからです。
エージェントも良く把握していないようなところなんて、どんな会社か分かりませんからね。
もし「その求人についての説明が足りないな」と感じたときは素直にこちらから質問してみましょう。
その質問に対してどんな反応をしてくるかは注意して観察する必要がありますね。
もしエージェントを利用して、これらのおすすめできない条件に当てはまるところだった場合は利用の継続を考え直したほうが良いかもしれません。
就活の時間を無駄にしてしまうどころか、時間の経過と共に正社員を目指すためのやる気すら失われる可能性があるからです。
わたしはフリーターの就活に欠かせないものはやはり「気持ち」だと考えています。
その心の支えになってくれるようなエージェントを探し利用すればきっと就活もうまく行くはずですよ。
フリーター向けエージェント比較（対象者、実績、サポート内容、求人、評判）
フリーター向けエージェントを「サポート対象者」「サポート実績」「サポート内容」「求人の数や質」「評判」の５つの要素から詳しく比較していますので、気になる方はこちらの記事もご覧下さい。
フリーターの就職エージェント比較
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/agent/agent-kaisetsu/jaic-college/
フリーターから正社員になったら年収はこんなに上がる
フリーターと正社員の生涯収入の格差は、２億～３億円とまで言われています。しかし、生涯収入で言われてもあまりピンとこない方もいるのではないでしょうか。
フリーターである方にもっと分かりやすく説明するために、厚生労働省が出しているフリーターと正社員の時給と年収の違いのデータを見てみましょう。時給や年収の話になると、生活にかかわる身近な数値になるのでより実感が沸くと思います。
学歴・雇用形態別の時間当たり収入、年収
引用：厚生労働省「フリーターと正社員の生涯年収格差」
このグラフは、高卒と大卒の雇用形態別（正社員／パート・アルバイト）の収入格差を示したデータになります。また、棒グラフは年収、折れ線グラフは時給を表しています。
年齢が上がれば収入も上がっていく正社員に対して、フリーターやパートの年収や時給はほぼ横ばいとなっています。
この結果は、あたりまえのことだと言えばそれまでですが、あなたはどう感じたでしょうか？
正社員と正社員以外の雇用形態間賃金格差
引用：厚生労働省「フリーターと正社員の生涯年収格差」
上のグラフは正社の収入を100としたときに、フリーター・パートの収入はいくつになるかを示したグラフになります。また、より低い数値を示しているところが、より一層の格差があると判断ができます。
これを見ると、45歳～54歳のときに収入格差一番広がることが分かります。正社員が100、フリーターが50と考えると、その差はなんと２倍にもなります。
こういった収入差が年々積み重なることにより、生涯収入の格差は２億～３億円になるのですね。
これは逆にチャンス！
こんなにも違いがあるのか。。。と驚愕した方も少なくはないと思います。
しかし悲観することはありませんよ。
逆に考えれば、いまから脱フリーターを果たして正社員になることができれば、これだけ収入が増えるということです。
このデータを知ったいまのあなたは、より一層フリーターから正社員になりたいという思いが強くなっているはずです。モチベーションが高いうちに行動を起こすことも、フリーターの就活を成功させるために必要な要素になってきます。
ここで紹介しているフリーター専門のエージェントをうまく利用し、正社員になれるよう就職活動を進めていきましょう。
フリーターから正社員になるのは難しいのか？
結論から言うと、フリーターから正社員になるのは難しくありません。
フリーターから正社員になれるひと、なれないひとの違いはただ一つ。それは就職活動を継続的にしているか、していないのかの違いです。
バイト気楽だし、就活めんどうだからいまのままでも良いや…
と思っているフリーターの方も多いのではないでしょうか。
しかし、フリーターから正社員になりたいと考えているひとは、「行動を起こさなくてはなにも現状は変わらない」ということも分かっているのではないでしょうか。
それでも重い腰があがらない… ですよね。わたしもフリーターだった時期がありますから、この気持ちは充分に理解しています。
こういったひとにこそ、フリーター向けの就職エージェントをぜひ利用してもらいたいと考えています。とにかく自分にやる気が無くても、エージェントがなんとかしてくれます。
また、エージェントと自分、二人三脚で就活をやっているからこそやる気はないけど、なんとか重い腰が上がるという側面もあります。
一旦就職活動をはじめて、履歴書作成や面接を２、３回体験して慣れてしまえばこっちのものです。あとはトントン拍子で就職先が見つかるでしょう。
いままので時間はなんだったんだってなるひとがほとんどだと思いますよ！
フリーターも要チェック｜2022年 全国の就職・転職市場データ
厚生労働省より発表されている最新の『一般職業紹介状況：有効 求人数/求職者（実数）（パートタイムを除く常用）』『賃金構造基本統計調査』のデータを元にしています。
最新の求人倍率、求人 / 求職者数
2022年9月 求人倍率、求人 / 求職者数
各都道府県の就職市場・転職市場データ
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フリーターのあなたに合った就職エージェントは見つかりましたか？
最新のフリーターにおすすめの就職エージェントを紹介しましたが、いかがでしたでしょうか？
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ここで紹介しているフリーター向けエージェントにはそれぞれに一長一短はあるとは思いますが、フリーターの方々を全力で支援してくれることは間違いありません。
と思ったあなたのその気持ちを尊重し、最大限のサポートをしてくれます。
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経歴：転職３回、フリーター３年以上、フリーランス７年以上、エージェント利用10社以上、人材会社でのキャリアもあり
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