2022最新|おすすめ新卒エージェント5選|新卒の就活に欠かせない新卒エージェントを解説

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新卒におすすめの就職エージェント ,新卒の就活,新卒の就職エージェント解説
筆者:つばさ
筆者:つばさ
おすすめの新卒エージェントについて執筆します。エージェントの掲載以外にも、新卒エージェントのメリットや新卒エージェントはやばいのかなどについても書いているのでぜひ参考にしてくださいね。

経歴:新卒では重工業メーカーに就職、転職3回、フリーター3年以上、フリーランス7年以上、エージェント利用10社以上、人材会社でのキャリアもあり

新卒におすすめの新卒エージェント

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新卒が利用できるおすすめの新卒エージェントを紹介

就職活動を効率的に、そして確実に進めていきたい新卒の方には新卒エージェントは最適な方法と言えますよ。

この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、本当に新卒の方におすすめできるエージェントだけを掲載しています。

新卒エージェントとは
新卒エージェントとは、登録をすると完全無料で就職支援をしてくれる企業(またはサービス)のことです。そのサポート内容は、キャリアカウンセリングからはじまり、企業の求人紹介や応募書類の添削、面接対策、面接のセッティング、給与交渉など新卒の就活におけるすべてのシーンにおいて必要なサポートをしてくれます。
この記事では新卒の就職活動のいろはもちろんのこと、あなたのやる気までをサポートしてくれる新卒エージェントのみを紹介しています。
新卒の就職活動を有利に進めるための情報やサービスを提供してくれますよ!
新卒者
新卒者
大学の就職センター、キャリアセンターのサポートだけでは不安。
他の就活生が知らないような情報を手に入れたいな。
一人の就職活動に疲れた。

と少しでも思ったら、気が変わってしまわない内に、最低でも1社、できれば複数の新卒エージェントに登録することをおすすめします。(※複数のエージェントに登録したほうが良い理由は「新卒エージェントを複数利用して新卒の就活を効率的に」に後述します。)

他の就活生を出し抜いて、新卒の就職活動を有利に進めましょう!

新卒エージェントはこんな新卒者におすすめ

新卒エージェントは次のような新卒者におすすめです。

下のケースに1つでも当てはまっている方は、新卒エージェントを利用することでスムーズに就活を進められると思いますよ。
新卒エージェントがおすすめの新卒者
楽な就活がしたいひと
一人だとなかなか就活が進まない・続かないひと
書類選考に自信が無いひと・添削をして欲しいひと
面接が苦手・練習相手が欲しいひと
自分に合う仕事を探しているひと
学歴に自信が無いひと
早く内定が欲しいひと

年齢・エリア・学歴から新卒エージェントを選ぶ

新卒エージェントを年齢、エリア、学歴を軸にまとめています。

あなたに合った新卒エージェントを利用してみてください。
新卒エージェント年齢エリア学歴
キャリアスタート10代、20代関東不問
就職Shop10代、20代関東、関西不問
キャリアチケット10代、20代関東、中部、関西、九州大卒、院卒、短大卒、高専卒、専門卒
キャリセン就活エージェント20代関東大卒 以上
レバテックルーキー20代関東文系、理系問わずプログラミング経験者

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新卒エージェントとは

新卒エージェントとは

エージェントとは、就職や転職を希望している人に対してキャリアカウンセリングや求人紹介などのサポートを行ってくれる人材紹介会社のことです。

人材と企業の間に入ってマッチングなどの仲介をしてくれる会社と言えばイメージが沸くでしょうか?

そして新卒エージェントとは、新卒者を特に対象としてサービスを展開している人材紹介会社になります。

新卒エージェントの仕組み

新卒エージェントの仕組みは下図のようになっています。

求職者(利用者)、エージェント、企業の関係性を可視化して、みなさんに分かりやすく解説してみました。

新卒エージェントの仕組み

就活サイトとの違い

就職活動において一般的である就活サイトとの大きな違いは2点あります。

新卒エージェントと求人サイトの違い
就活サイトを使う場合、そのサイトに掲載されている求人へ個人で応募して採用選考に進みます。
一方、新卒エージェントを使う場合は、まずはエージェントからいくつか求人を紹介してもらって、その中の企業の採用選考を受ける形になります。
就活サイトから個人で応募する場合は全て自分で用意、準備しなくてはなりません。
一方、新卒エージェントを使う場合は、キャリアカウンセラーなどによるプロのサポートが付いています。

上記の1をデメリットのように感じる方もいると思いますが、それは大きな間違いです。

なぜなら、新卒エージェントはキャリアカウンセリングを通して、あなたの能力や性格、経歴、適正などを判断した上で、あなたに最も適していると考えられる求人を紹介してくれるからです。

新卒エージェントは紹介先の採用担当者との繋がりもあり、個人でひとりで就活をするよりも圧倒的に内定率が高くなることはこれまでの実績により証明されています。

また、新卒エージェントのカウンセラーはその会社の内情などについても詳しいので、採用が決まっていざ働き出した後に、はずれが少なくなるのも新卒エージェントを利用することのメリットです。

さらに詳しく新卒エージェントについて知りたい方は、こちらの記事もチェック

新卒エージェントのメリット

新卒エージェントを使うことのメリットにはおもに次のようなものがあります。

新卒エージェントのメリット
ESや履歴書の書き方を教えてもらえる、添削をしてもらえる
面接対策をしてもらえる
新卒の就活に特化したセミナーやイベントに参加できる
適正や希望、キャリアプランにあった求人の紹介をしてもらえる
新卒エージェントを通しているので選考通過率が高い
就活サイトにはない非公開求人も多数
取り扱っている求人の企業を取材しているので、現場のリアルな声が聞ける
書類選考なしで面接に進める新卒エージェントもある
選考に落ちた場合、その理由を知ることができるので次の選考に活かせる
新卒であれば卒業間近でも利用が可能
ここでは一部のメリットを紹介しましたが、ザっと思いつくだけでも10コものメリットが新卒エージェントにはありますね。

新卒におすすめの新卒エージェント4選

それでは新卒におすすめの新卒エージェント一覧を見てみましょう!
今回は、就活サポート内容や実績が充実している新卒エージェントを掲載しています。

失敗しない 新卒エージェント選び決定版!

おすすめ新卒エージェント1位:キャリアスタート 

  • 学歴フィルター無し。高いマッチング力を誇る新卒エージェント
エリア関東
対象年齢10代、20代
対象者新卒(中退も利用可)
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
キャリアスタート
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 的確なマッチング分析により、入社後の定着率92%以上
  • 最短2週間のスピード内定も可能
  • ブラック企業を徹底排除し、厳選されたホワイト企業のみの求人
  • 20~30代の若手キャリアアドバイザーが丁寧にサポート
キャリアスタートについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

キャリアスタートとは

 キャリアスタート は、キャリアスタート株式会社が運営する、10代・20代の新卒の就活サポートに特化した新卒エージェントです。

この新卒エージェントの最大の特徴は、『入社後の定着率92%を誇る的確なマッチング力』です。あなたの希望だけでなく、性格やスキル、特性を見極めた上での求人紹介を行ってくれます。

また、入社後の定着率が高いということはホワイト企業の求人を数多く扱っている証でもあります。

20~30代の若手キャリアアドバイザーも多数所属しているということで、同年代の利用者と同じ目線、価値観で就活のアドバイスをしてくれるのもこの新卒エージェントの優れた点です。

そして、学歴フィルターなども一切無くすべての人に等しく求人紹介を行ってくれるので、「学歴に自信が無い」という方に特におすすめの新卒エージェントです。

エージェントの評価
求人数非公開
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層的確な求人を紹介してほしい方
学歴に自信が無い方
歳が近いアドバイザーにサポートしてほしい方
なるべく早く内定を獲得したい方

特徴

  • 所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験あり!
    ・若手アドバイザーが多数所属しているため、同年代となる求職者に寄り添うことができ、利用者がリラックスした気持ちで受けられる面談を実施しています。
    ・所属アドバイザーのそれぞれが豊富な職務経験をもつため、希望やスキルに合わせて、的確なアドバイスが可能です。
  • 質の高い面接トレーニングによって、驚異の内定率86%を記録!
    ・選考予定の企業や、求職者の特徴に合わせた面接トレーニングを徹底することで、内定率の向上に注力します。
    ・高品質な面談、面接トレーニングにより、応募から平均1ヵ月での内定獲得実績があります。
  • 求職者と企業のマッチング分析に尽力することで、入社後の定着率は92%以上!
    ・当人の希望だけでなく、性格やスキル、特性を見極めながら求人の紹介を進めていきます。
    ・企業へのインタビューや調査を徹底することで、入社前後のギャップを除去しています。
    ・ブラック企業を徹底排除し、厳選されたホワイト企業のみと契約しています。
  • アンケート調査にて、利用者の82%がこのサービスに大変満足していると回答
    ・他社にありがちな学歴フィルター(MARCH以上など)一切なし!学歴問わず、全ての方に等しく求人を紹介。
    ・エントリーや入社の強要行為は一切なく、つねに求職者の希望第一のサービスを心がけています。

おすすめ新卒エージェント2位:就職Shop 

  • リクルートの新卒向けのエージェント
就職Shop
エリア関東、関西
対象年齢10代、20代
対象者新卒、第二新卒、既卒、
フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 未経験でも正社員就職を徹底サポート
  • リクルートの仕事紹介カウンター
  • 書類選考なし、人物本位の正社員求人
  • 利用者数は10万人を突破
就職Shopについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

就職Shopとは

就職Shopは、人材業界最大手のリクルートキャリアが運営する10代、20代などの若い層向けの就職エージェントです。

登録企業数が多く、幅広い業界・職種の求人をそなえていて、経験の少ない若者に対してベストマッチの就職を実現してくれます。

「人材最大手の就職サービスを利用したい」という方には、おすすめの就職エージェントです。

エージェントの評価
求人数10,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層人材大手のサポートを受けたい方
書類選考に自信がない方
未経験の業界で働きたい方

特徴

  • 書類選考無し
    学歴や資格ではなく人柄や意欲を評価する会社が集まっており、「経験よりも人物に魅力を感じたい」という想いの会社が集まっています。
  • 幅広い職種での求人を揃えていて、経験の少ない若者に対してもベストマッチングを提供
    さまざまな業界や職種への可能性を広げ、あなたの強みを活かし、自分らしく働ける会社を一緒に探し紹介してくれます。
  • 利用者の一人ひとりに個別サポートを実施、あなたの強みを引き出す模擬面接も
    一人ひとりに専任のキャリアカウンセラーがつき、 今まで培ってきたあなたの強みや想いを確認した上で丁寧に就職を支援してくれます。
  • 取り扱っている求人の企業は100%取材済み
    仕事内容、職場環境などを直接取材した求人のみを扱っています。職場の雰囲気や具体的な働き方など、 実際に働く風景が想像できるような情報を集めています。
  • 未経験から正社員に就職する人が多数で「4人に3人は正社員未経験者」
    未経験でも正社員として活躍できる会社を紹介してくれるので安心して利用することができます。

おすすめ新卒エージェント3位:キャリアチケット 

  • 1万人以上の新卒が受けた就活相談
Career Ticket(キャリアチケット)
エリア関東、中部、関西、九州
対象年齢10代、20代
対象者新卒
学歴・経歴大卒、院卒、短大卒、
高専卒、専門卒
オンライン面談
料金無料
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 就活のプロがマンツーマンでES・履歴書添削、面談対策
  • 内定率1.39倍
  • 内定獲得まで最短2週間
  • 5人に1人の就活生が登録
キャリアチケットについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

キャリアチケットとは

キャリアチケットは、レバレジーズ株式会社が運営する新卒向け最大手の就職エージェントです。就活サイトを使った1人で行う就活に不安を感じている新卒生を主な対象としてサポートをしています。

普通の就活とは違い、ひとりひとりの新卒生にプロのキャリアカンセラーが付いて、的確なキャリアカウンセリングを通して応募書類や面接の対策を実施してくれるのが最大の魅力です。

これまでの就職サポート実績や利用している新卒生の内定率実績を見ても、優良な新卒エージェントであることが分かります。

また、キャリアチケットは企業との信頼関係を構築することにも力を入れています。所属のキャリアカウンセラーが多数の人事とつながりがあるため、特別推薦枠も多数用意されているところもおすすめできるポイントです。

「ひとりの就活に不安を感じている」「学歴に自信がない」という新卒の方には、この新卒エージェントがおすすめです。

エージェントの評価
求人数2,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層ひとりの就活に不安を感じている方
学歴に自信のない方
早く内定が欲しい方

特徴

  • これまでに60,000人以上の就活生をサポート
    いままでに6万人以上の就活をサポートしてきた実績があり、就活ノウハウをたくさん持っている新卒エージェントです。就活のプロ目線からカウンセリングを行い、あなたの強みや弱み、将来のキャリアプランなどを総合して、学校では教えてくれない5~10年後を見据えた仕事の選び方を伝授してもらえます。また、選考企業の人事には聞きづらい求人の詳細情報も教えてくれたりもするので、企業選びの参考になるでしょう。
  • 新卒市場を熟知したキャリアカウンセラーがマンツーマンで選考対策を実施してくれる
    受かるエントリーシート、グループディスカッション、面接ノウハウを教えてくれます。選考先の企業に合わせたオーダーメイドの対策を実施してくれるので、自信をもって採用選考にのぞめるようになります。
  • 多数のセミナーを開催
    自己分析セミナーやESセミナーなども随時開催されています。就活をはじめたばかり、これからはじめるという方はセミナーに参加するだけでも充分に価値があるでしょう。
  • キャリアチケットだけの特別推薦枠も多数
    この新卒エージェント所属のキャリアカウンセラーは多くの会社人事とつながりがあるため、特別推薦枠も多数用意されています。
  • 早い人は2週間のスピード内定
    就活サポートのスピード感があることも売りで、すぐに内定を獲得したいという新卒生の要望にも応えてくれます。一方で、早く内定を取ってください、などと強要されることももちろんありません。じっくり腰を据えて就活を進めていきたい方は、長期間に渡り就活サポートを受けることも可能です。

実際の就活サポートの様子

キャリアチケット(career ticket)のカウンセリングの様子1

キャリアチケット(career ticket)のカウンセリングの様子2

おすすめ新卒エージェント4位:キャリセン就活エージェント 

  • 5万人の学生と面談。1000社以上の紹介実績
キャリセン就活エージェント
エリア関東
対象年齢20代
対象者新卒
学歴・経歴大卒 以上
オンライン面談
料金無料
キャリセン就活エージェント
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 累計5万人以上の新卒者が利用
  • 内定獲得率は5.4倍
  • 1,000社以上の紹介実績
  • 内定獲得まで最短1週間
キャリセン就活エージェントについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

キャリセン就活エージェントとは

キャリセン就活エージェントは、シンクトワイス株式会社が運営する大卒者のための新卒エージェントです。

他の新卒エージェントとの一番の違いは、面接にまったく受からない新卒生の就活サポートに特に強いところです。

じっくり1時間のカウンセリングを行い、あなたの自己PRや強みを客観的に判断。そして、あなたの希望や適正に合った会社を紹介してくれます。

また、企業の採用基準を把握しているので、企業ごとに攻略のポイントを教えてくれ、それに合った対策を実施してくれます。

採用選考に落ちてしまったとしても、その理由を教えてくれて、それに対するカウンセラーのフィードバックもしっかりしている点もキャリセン就活エージェントの魅力と言えるでしょう。

こういった丁寧な就活サポートをしてくれるので、利用後の内定獲得率が5.4倍になるというのにも納得ができます。

エージェントの評価
求人数1,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層面接選考を通過できない方
自分のやりたいことができる企業が分からない方
早く内定が欲しい方

特徴

  • 累計5万人の新卒者が利用、1000社以上の紹介実績
    キャリセン就活エージェントは新卒エージェント業界で確かな実績を積み重ねています。これまでに多く学生をサポートしてきた経験があり、どんな学部の学生に対しても最適のキャリアプランを紹介してくれます。
  • 面接にまったく受からない新卒者のサポートに特に強み
    企業の採用基準を把握しているので、それぞれの選考ごとに攻略のポイントを教えてくれ、それに合った対策を実施してくれる。
  • 選考後に合否理由のフィードバックをしてくれる
    仮に採用選考に落ちてしまったとしても、その理由をしっかり教えてもらえるので次の選考に活かすことができます。
  • 内定獲得率は5.4倍
    専任の採用コンサルタントがひとりひとりを丁寧にサポート。しっかりとした面接対策はもちろん希望や適性に合った企業紹介や選考のアドバイスもしてくれます。
  • 最短1週間で内定獲得が可能
    効率良くスムーズに就活が進められるよう、この新卒エージェントが企業との採用選考の日程調整をしてくれます。

新卒ITエンジニアにおすすめの新卒エージェント

次に、ITエンジニアを目指す新卒学生におすすめの新卒エージェントを紹介します。

失敗しない ITエンジニア向け新卒エージェント選び決定版!

レバテックルーキー 

  • ITエンジニアを目指す新卒者向けの就職エージェント
エリア全国
※東京、千葉、神奈川、埼玉で就職を考えている学生
対象年齢20代
対象者新卒
学歴・経歴文系、理系問わず
プログラミング経験者
オンライン面談
料金無料

レバテックルーキー

エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • ITエンジニアのキャリアに関して、深い理解力と実績を持つ
  • 将来のキャリアビジョンが明確になる
  • 客観的な情報で企業選びができる
  • ITエンジニア業界に精通したプロのアドバイザーによるカウンセリング
  • 内定率が高い
レバテックルーキーについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

レバテックルーキーとは

レバテックルーキーとは、レバレジーズ株式会社が運営するITエンジニアになりたい新卒学生の就職活動をサポートする、ITエンジニア専門の新卒エージェントです。

レバレジーズ株式会社は、ITエンジニア転職とフリーランスの支援も行っており、ITエンジニアのキャリアに関してかなり深い理解力と実績があります。

そのため、新卒ITエンジニアの将来まで見据えた企業選び、就職サポートが可能となっているのが最大の特徴です。

ITエンジニア専門のキャリアアドバイザーが就職をサポートしてくれるので、将来のキャリアビジョンが明確になると共に、客観的にあなたの希望やスキルに合った企業を選定してくれます。

ITエンジニア業界は売り手市場です。そんな売り手市場だからこそ「就職先をちゃんと選びたい」というITエンジニアを目指す新卒学生におすすめです。

エージェントの評価
求人数非公開
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層プログラミングの技術を活かしたい方
エンジニア特有の選考対策を受けたい方

特徴

  • 将来のキャリアビジョンが明確になる
    ITエンジニア専門のアドバイザーが、あなたの志向性を元に自分では気づけなかった本当にやりたいことを発見します。
  • 客観的な情報で企業選びができる
    豊富な転職実績と年間3,000回以上の企業訪問で得た企業情報だから安心。
    企業訪問では、企業に合う人物像や技術要件など細かな情報をヒアリングしています。
    日本最大規模のIT業界のネットワークで蓄積された、企業の内部情報や職場環境、人柄、企業文化の情報など、生の企業情報を得ることができます。
  • ITエンジニア業界に精通したプロのアドバイザーによるカウンセリング
    レバテックルーキーでは、ITエンジニア業界を熟知しているアドバイザーがカウンセリングを担当します。
    面接に通過するためだけのテクニックではなく、学生の志向性やスキル、入社後のキャリアパスを考慮したファーストキャリアのアドバイスができることが強みです。
  • 内定率が高い
    ITエンジニアならではの観点で、ES添削・面接対策も実施してくれるので内定率が高くなっています。
    レバテックグループに蓄積された選考情報を元に企業別の対策も可能です。

新卒エージェントの特徴とサポート地域を比較

新卒エージェントはどこも似たようなサービスを提供していて、どれを利用したらいいのか良く分からない。

という方のために、各新卒エージェントの最大の特徴とサポートされている地域を比較できるようにまとめました。

エージェント名最大の特徴特におすすめの層
就職Shopロゴ100就職Shop

20・19卒向け
リクルートが運営する10代20代向けの就職エージェント
書類選考なしで面接に進める
幅広い業界、職種の求人を揃えていて、経験の少ない若者にもベストマッチを提供

人材大手の新卒サポートを受けたい方
書類選考に自信がない方
プロに履歴書やESの添削、面接対策をしてもらいたい方
地域 関東・関西 対象 大卒/院卒・短大卒・専門/高専卒・高卒
career ticketロゴ100キャリアチケット20卒向け
東京を中心とした一都三県の優良企業に就職できる新卒に特化したエージェント
60000人以上の就活サポート実績
新卒市場を熟知したキャリアカウンセラーがマンツーマンで選考対策を実施してくれる
独自の優良企業求人だけでも200件以上
ひとりの就活に不安を感じている方
優良企業に入社したい、絶対にブラック企業に行きたくない方
学歴に自信のない方
早く内定が欲しい方
新卒エージェント最大手の就活サポートを受けてみたいという方
地域 関東・関西 対象 大卒/院卒・短大卒・専門/高専卒・高卒
キャリセン就活エージェントロゴ100キャリセン就活エージェント20卒向け
東京を中心とした一都三県の新卒生が対象
5.4倍の内定獲得実績
5万人の学生と面談、1000社以上の紹介実績
内定まで最短1週間
自己PR、強みがわからない方
面接にまったく受からない方
自分のやりたいことができる企業が分からない方
早く内定が欲しい方
地域 関東 対象 大卒/院卒・短大卒

さらに詳しく新卒エージェントの比較が知りたい!という方はこちらの記事もあわせてどうぞ ▼

新卒エージェントのサポート内容と登録後の流れ

新卒エージェントのサポート内容と登録後の流れを順を追って説明していきます。

会員登録後にどのような流れでサポートを受けられるのかを理解していることは、新卒エージェントを利用する上でとても大切です。

全体像が見えていれば、就活を成功させるまでのイメージができて、計画も立てやすくモチベーションも維持させやすいですよね!

エージェントのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。

エージェントのサポート内容,登録後の流れ

サポート内容・登録後の流れ詳細

1:登録する(無料)

エージェントの公式サイトで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。

最近のエージェントの傾向として、登録が簡単で、すぐに完了できるところも増えてきています。名前や電話番号以外は選択式で会員情報を入力できて、あまりストレスがかからず登録できるのは良いですね。

2:本人確認の電話

登録後は、電話もしくはメールで本人確認の連絡が来ます。

登録内容に誤りがないことをきちんと確認しておきましょう。

初回面談の日程調整がおこなわれる場合もあるので、エージェントを利用する際は自身のある程度のスケジュールを把握しておいてください。
エージェントによっては本人確認のついでに、経歴や就職、転職意志などの簡単なヒアリングも行われることがあります。時間にして5~10分くらいは掛かってしまう場合もあるので、時間が無いときは後ほど折り返すか、折り返しの電話をしてもらうよう頼みましょう。

3:面談 / キャリアカウンセリング

ここからがエージェントの本格的なサポートの開始となります。

エージェントの担当者と対面(もしくはテレビ電話など)でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。

このキャリアカウンセリングは、企業の選考とはまったく関係の無いものです。リラックスしてあなたの本音を伝えるようにしましょう。

4:求人紹介

キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。

エージェントによっては、そこでしか扱っていない独占求人も数多くあるので、複数のエージェントを利用して求人紹介を受けることをおすすめします。
紹介される求人の数は、エージェントやキャリアカウンセリングの結果によってまちまちです。3件しか紹介されない場合もあれば、10件近くの紹介をされることもあるでしょう。

5:応募書類添削

エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。

履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。

エージェントの人は何百、何千という応募書類を見てきたプロフェッショナルです。エージェントの添削に頼れば、書類作成に自信がないという方でも安心ですね。

6:求人へ応募

応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。

応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのもエージェントのメリットです。

求人サイトを利用する場合は、自分ひとりで応募書類をそろえ、エントリーなどの手続きも自分でやらなくてはいけません。もちろん、あなたを推薦してくれる人もいないでしょう。
こういった点でも、求人サイトよりもエージェントを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。

7:面接対策

面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。

また、エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。

それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。

アドバイスや対策を教えてくれるだけでなく、模擬面接の実施もしてくれるので、緊張せずに本番に臨むことができると思いますよ。

8:企業との面接

面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。

面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。

また万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのもエージェントを利用する大きなメリットです。

残念ながら選考に漏れてしまったときには、エージェント側が落ちた理由を企業の採用担当者に確認をしてくれ、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるようになっています。
その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。

9:内定・退職サポート

内定が出たら、エージェントの担当者から連絡が来ます。

入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後までエージェントに頼ってしまいましょう。

また、いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、エージェントは頼りになります。

内定が出たあとは、新たな会社への入社に備えて、万全の体制を整えましょう!

新卒エージェントを複数利用して新卒の就活を効率的に

新卒エージェントを複数利用して新卒の就活を効率的に

新卒の就職活動においてもっとも大切なことは、複数の新卒エージェントに登録して利用してみることです。

それぞれのエージェントのメリットやデメリットを理解すること、担当に付いてくれたキャリアアドバイザーやカウンセラーがあなたに合うか合わないかを見極めることが、新卒の就職活動を成功させるための重要なポイントになりますよ。

1つの新卒エージェントだけを利用する場合、どんなに優れた新卒エージェントだとしても、あなたの性格や経歴にまったく合わないような、はずれのキャリアアドバイザーに当たる可能性があります。

そして、その大きなリスクをあなただけが背負うことになってしまいます。

「リスク分散」という言葉があるように、そのリスクを小さくするためには、1社だけではなく複数の新卒向けサービスを利用することがもっとも大切になります。

また、新卒の就活を成功させている人は3~4社、多い人で5社のエージェントを利用しているのが現状です。

実際に、人材大手のリクルートキャリアが発表した「エージェント利用社数に関する調査」でも下記のような結果が出ています。

エージェントの利用社数
就職 / 転職 成功者平均4.2社
全体平均2.1社

少しでも気になるエージェントがある場合は、最低でも2社以上登録し、平行して利用するように心がけましょう。

新卒エージェントへの登録はとても簡単なので、登録したらまずは最初の面談などにとりあえず参加し、その上でそのエージェントの利用を継続するかしないかを決めるのがおすすめです。

新卒エージェントの利用料金はすべて無料

こちらで紹介している新卒エージェントの利用料金、サポート料金は完全に無料です!

無料で「新卒エージェントのサポート内容と登録後の流れ」のところで紹介した就職サポートすべてを受けることができます。

全部無料と聞くと、

新卒者
新卒者
怪しいサービスだな…無料ほど高くつくものはない。

こんな声が聞こえてきても不思議ではないと思います。

実際に私が関わってきた新卒者の中にもこのようなイメージをもった方がいました。

しかし、エージェントは企業から紹介料金というものを得て営業をしているので、利用者である新卒者の方々がお金を取られることは絶対にないのです。

利用料金について心配する必要はありません。安心してエージェントを利用してください。

新卒エージェントはやばい?やめといたほうが良いのか?

新卒エージェントはやばい?やめといたほうが良いのか?

新卒
新卒
新卒エージェントはやばい…闇だ…
新卒エージェントだけはやめとけ…

という評判や口コミをたまに見かけますが、実際はどうなのでしょうか?

私の経験から、そういったやばい新卒エージェントが存在するのも事実ですし、実際に新卒学生からそういった話を聞いたこともあります。

求人を適当に紹介してくるだけで、まったく就活サポートをしてもらった覚えがない。担当者のやる気がまったく無い。などなど、悪い評判はあとを絶ちません。

しかし、人材業界に携わってきた私の意見として、すべての新卒エージェントがそうでは無いということも覚えておいて欲しいです。

新卒エージェントは、大手から中小、地方密着型、個別サポート型、イベント型とさまざまな形態があります。また、エージェントには多くのキャリアアドバイザーが所属する形でさまざまな人が関わっていますから、アドバイザー個人の能力差やモチベーション差といったものも大きいでしょう。

“新卒エージェント"という言葉で一括りにし、就活の選択肢の1つを完全に消去してしまうのはもったいないことです。

新卒
新卒
この新卒エージェントはやばい…

と感じたら、そのエージェントには近づかないようにして、次の媒体に移るようにしてください。

何回か試行錯誤を繰り返すうちに、自分に適した就活方法を見つけることができるでしょう。特定の方法に限定することなく、いろいろな仕組みを利用することで就活の成功率も高まっていきます。

【逆に】おすすめできない新卒エージェントの特徴

【逆に】おすすめできない新卒エージェントの特徴

ここでは、逆に新卒の方におすすめできないエージェントの特徴を紹介します。

もしも、ここのおすすめできない条件にいくつも当てはまる新卒エージェントだった場合は、すぐにそこの利用を止め、別のエージェントに登録することをおすすめします。

わたしの経験上、そういった場合に新卒の就活がうまくいくことはとても少ないです。
ただ単に時間を無駄にすることになってしまい、良いことは何一つありませんよ。

新卒の方におすすめできないエージェントの特徴は次の3つになります。

おすすめできない新卒エージェントの3つの特徴
担当のカウンセラーと相性が悪い
連絡の反応が悪い
紹介してくる求人について全く詳しくない
選考を丸投げ。まったくサポートしてくれない

それでは新卒の方におすすめできないエージェントの特徴をそれぞれ説明していきます。

担当のカウンセラーと相性が悪い

エージェントを利用する上で絶対に外せない存在がカウンセラーです。

ちょっと抽象的な話になってしまいますが、人と人とが関わり合う上で相性は欠かせないものです。

ましてや、キャリアカウンセリングを通して今後の将来を決めてもらう担当のカウンセラーとの相性はとても大切な要素ですよね。

エージェントを利用する場合は、まずはじめはその担当カウンセラーとの相性を見極めることに注力しましょう。

カウンセリング中に、なんかこの担当者合わないな、やりずらい、と感じることが多々あるときは注意が必要かもしれませんね。

そのときは、担当者の変更を申し出るか、もしくは別の新卒エージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

連絡の反応が悪い

連絡の反応が悪いエージェントを利用することはおすすめできません。

その原因として考えられるのは、あなたのサポートの優先順位が低い、もしくは担当者のやる気が無い、のどちらかです。

どの場合だとしても、質の高い就活サポートを受けられるとは考えにくいですよね。

紹介してくる求人について全く詳しくない

普通のエージェントの担当者であれば、紹介してくれる求人についてとても詳しいものです。

その企業は「どんな会社なのか」「規模は」「業績は」「その部署の仕事内容は」「魅力は」「あなたのどこに適正があるのか」、などなど様々な情報について説明しくれます。

もし、それらの説明が大幅に省かれただ単に求人を紹介してくるだけの新卒エージェントはおすすめできません。

その紹介先がどんな会社なのか、どんな部署なのか全く把握していない可能性が高いからです。

エージェントも良く把握していないようなところなんて、どんな会社か分かりませんからね。

もし「その求人についての説明が足りないな」と感じたときは素直にこちらから質問してみましょう。

その質問に対してどんな反応をしてくるかは注意して観察する必要がありますね。

選考を丸投げ。まったくサポートしてくれない

私がサポートしていた学生の話を聞くと、ときどき、前の新卒エージェントは面接日程を伝えてくるだけで、書類添削や面接対策などのサポートをまったくしてくれなかった、という方がいます。

同じ人材会社に従事したものとして唯一同情できるとすれば、繁忙期でとても忙しかったのでしょう。

しかし、そんなことは利用者にとっては関係ありません。

一生に一度の自分の最初のキャリアを決める大切なターニングポイント、繁忙期だからといって適当に求人を紹介されてはたまったものではありません。

このようなサポートをしてくるエージェントは信頼性に欠けますし、キャリアカウンセリングなどもどうせ適当なのでしょう。目の前の学生のことなど全く考えてなく、自分や会社の利益のことしか頭にないのでしょうね。

こういった新卒エージェントに当たってしまった場合は、即刻に利用を停止し、次に進むようにしましょう。時間を取られるだけで無駄ですので。

もし新卒エージェントを利用して、これらのおすすめできない条件に当てはまるところだった場合は利用の継続を考え直したほうが良いかもしれません。

時間を無駄にしてしまうどころか、時間の経過と共に就活のやる気すら失われる可能性があるからです。

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