内定無いNNTにおすすめ新卒エージェント４選！新卒の就活支援◎
- 1. 内定がまだ無いNNT新卒が利用できるおすすめの新卒エージェントを紹介
- 2. 新卒エージェントはこんな内定無いNNTの新卒者におすすめ
- 3. 年齢・エリア・学歴から新卒エージェントを選ぶ
- 4. 新卒エージェントとは
- 5. 新卒エージェントの仕組み
- 6. 内定無いNNT新卒におすすめの新卒エージェント
- 7. 内定無いNNT新卒ITエンジニアにおすすめの新卒エージェント
- 8. 新卒エージェントの評判・口コミ
- 9. 新卒エージェントのサポート内容と登録後の流れ
- 10. 新卒エージェントを複数利用してNNT新卒の就活を効率的に
- 11. 新卒エージェントの利用料金はすべて無料
- 12. 理系・文系、大学生・院生、高学歴・低学歴などさまざまな境遇の内定が無いひとに新卒エージェントは適応
- 13. 内定が無いまま卒業した後の就職活動は大変
- 14. 内定が出ないからとあせらない
- 15. なぜ内定が無いのか？NNT新卒の特徴を見つめなおそう
- 16. 新卒も要チェック｜全国の就職市場データ
- 17. 新卒エージェントに関するよくある質問（FAQ）
- 18. 新卒エージェント以外の新卒の就活に関するノウハウ
- 19. まだ内定無いNNT新卒のあなたに合ったエージェントは見つかりましたか？
- 20. 新卒エージェントの評判を募集しています
内定がまだ無いNNT新卒が利用できるおすすめの新卒エージェントを紹介
この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、本当に新卒の方におすすめできるエージェントだけを掲載しています。
新卒は競争率がとても高いので、１つの媒体に限定せずに様々な方法で就活を進めてみましょう🙂
新卒の就活と言えば、大手の就活サイトを利用するやり方が主流ですよね🧐
しかし最近では就活のやり方も多様性が出てきて、就活マッチングや新卒エージェントといった媒体を利用する人も増えています📈
— 中の人（ジョブハンティング.com） (@jobhuntingcom) May 23, 2021
新卒エージェントとは
- エージェントとは
- エージェントとは、完全無料で転職や就職活動などのキャリアサポートをしてくれる企業（またはサービス）のことです。
エージェントのサポート内容
そのサポート内容は、キャリア相談からはじまり、それにもとづき希望や適性に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、企業との条件交渉や面接の日程調整、そして入社サポートや退職サポートまでを行ってくれるエージェントなどがあります。
何かスキルを身に付けてからつぎの会社へステップアップしたいというひとには、研修付きのエージェントサービスもおすすめです。
まだ内定が無い新卒の就職活動を有利に進めるための情報やサービスを提供してくれますよ！
いま内定が出ている企業では満足できない。
一人の就活に疲れた。
と少しでも思ったら、気が変わってしまわない内に、最低でも１社、できれば複数の新卒向けエージェント／就活サイトに登録することをおすすめします。（※複数のエージェントに登録したほうが良い理由は「新卒エージェントを複数利用してNNT新卒の就活を効率的に」に後述します。）
新卒エージェントはこんな内定無いNNTの新卒者におすすめ
新卒エージェントは次のような内定無いNNTの新卒者におすすめです。
- 新卒エージェントがおすすめの内定無いNNTの新卒者
- 楽な就活がしたいひと
- 一人だとなかなか就活が進まない・続かないひと
- 書類選考に自信が無いひと・添削をして欲しいひと
- 面接が苦手・練習相手が欲しいひと
- 自分に合う仕事を探しているひと
- 学歴に自信が無いひと
- 早く内定が欲しいひと
年齢・エリア・学歴から新卒エージェントを選ぶ
新卒エージェントを年齢、エリア、学歴を軸にまとめています。
| 新卒エージェント | 年齢 | エリア | 学歴 |
| キャリアスタート | 10代、20代 | 関東 | 不問 |
| 就職Shop | 10代、20代 | 関東、関西 | 不問 |
| キャリアチケット | 10代、20代 | 関東、中部、関西、九州 | 大卒、院卒、短大卒、高専卒、専門卒 |
| レバテックルーキー | 20代 | 関東 | 文系、理系問わずプログラミング経験者 |
新卒エージェントとは
エージェントとは、就職や転職を希望している人に対してキャリアカウンセリングや求人紹介などのサポートを行ってくれる人材紹介会社のことです。
人材と企業の間に入ってマッチングなどの仲介をしてくれる会社と言えばイメージが沸くでしょうか？
そして新卒エージェントとは、新卒者を特に対象としてサービスを展開している人材紹介会社になります。
就活サイトとの違い
就職活動において一般的である就活サイトとの大きな違いは２点あります。
- エージェントと求人サイトの違い
- 就活サイトを使う場合、そのサイトに掲載されている求人へ個人で応募して採用選考に進みます。
一方、新卒エージェントを使う場合は、まずはエージェントからいくつか求人を紹介してもらって、その中の企業の採用選考を受ける形になります。 - 就活サイトから個人で応募する場合は全て自分で用意、準備しなくてはなりません。
一方、新卒エージェントを使う場合は、キャリアカウンセラーなどによるプロのサポートが付いています。
上記の１をデメリットのように感じる方もいると思いますが、それは大きな間違いです。
なぜなら、新卒エージェントはキャリアカウンセリングを通して、あなたの能力や性格、経歴、適正などを判断した上で、あなたに最も適していると考えられる求人を紹介してくれるからです。
新卒エージェントは紹介先の採用担当者との繋がりもあり、個人でひとりで就活をするよりも圧倒的に内定率が高くなることはこれまでの実績により証明されています。
また、新卒エージェントのカウンセラーはその企業の内情などについても詳しいので、採用が決まっていざ働き出した後に、はずれが少なくなるのも新卒エージェントを利用することのメリットです。
新卒エージェントの仕組み
エージェント・人材紹介会社の仕組みは図の通りです。求職者と企業を繋ぐ役割を担っています。
下記でそれぞれの視点からエージェント・人材紹介会社の仕組みを簡単に説明していきます。
エージェントがしてくれること｜求職者に対して
- 就活や転職活動の総合的なキャリアポート
- 自社の持つ求人情報の提供
- 企業との適切なマッチング機会の提供
エージェントでできること｜求職者の視点から
- キャリアカウンセリングや相談、応募書類の添削、面接といったキャリアサポートを受ける
- 希望やスキルに適した求人の紹介を受ける
- 入社後のフォローアップやキャリア支援を受ける
エージェントがしてくれること｜企業（採用側）に対して
- 採用コンサルティングやサポートを提供
- 媒体・サービスでの求人情報の掲載
- 求職者の紹介
エージェントでできること｜企業（採用側）の視点から
- 求める人材の条件やニーズを共有し、適切な採用のアドバイスを受ける
- 条件に合う応募者を集める
- 人材紹介を受ける
このような仕組みを通じて、エージェント・人材紹介会社は求職者と企業双方に利益をもたらすキャリアサービスを提供しています。
毎年、数多くの求職者のキャリア支援や企業の採用支援をしているエージェント・人材紹介会社は、求職者にとって転職や就活を成功に導いてくれるプロであると同時に、企業にとって頼もしい採用コンサルタントであると言うことができるでしょう。
内定無いNNT新卒におすすめの新卒エージェント
今回は、就活サポート内容や実績が充実している新卒エージェントを掲載しています。
失敗しない エージェント選び の 決定版！
おすすめ新卒エージェント｜キャリアスタート｜学歴フィルター無し。高いマッチング力を誇る新卒エージェント
更新日：2023/09/30
| おすすめ | 料金 | 無料 | |
| 対象エリア | 関東 | ||
| 経歴 | 経歴不問, | ||
| オンラインサポート | ○ | ||
キャリアスタートのココがおすすめ
- 的確なマッチング分析により、入社後の定着率92%以上
- 最短２週間のスピード内定も可能
- 有名企業への就職支援実績も多数
- ブラック企業を徹底排除し、厳選されたホワイト企業のみの求人
- 学生の個性を引き出すキャリアサポート
キャリアスタートとは
キャリアスタートとは
就活の不安、キャリアスタートが全て引き受けます
初めての就職活動だから、わからなくて当然、不安で当然。悩みも心配事も、すべてわたしたちにお任せください。
学歴ばかり見られる就職活動を辞めて、キャリアスタートにご相談ください。
キャリアスタートはこんな方におすすめ
キャリアスタートはこんな方におすすめ
- 就活を始めようとしているが何から始めてよいかわからない
- 就職が決まらなくて焦っている…
- 自分の学歴で、良い会社に入社できるのか不安…
- 単位が足りなくて就活する時間があまりない
- ４月までに必ず入社して親を安心させたい
キャリアスタートの主なサポート・機能
キャリアスタートのキャリアサポート・機能
- キャリアカウンセリング
- 求人紹介
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
引用：キャリアスタート
おすすめNNT新卒エージェント｜就職Shop｜リクルートの新卒向けのエージェント
更新日：2023/09/30
| おすすめ | 料金 | 無料 | |
| 対象エリア | 関東, 関西 | ||
| 経歴 | 経歴不問, | ||
| オンラインサポート | ○ | ||
※その他のサービス：リクルートエージェント
就職Shop
のココがおすすめ
- リクルートが運営する対面型の就職・転職活動支援サービス
- 登録企業数は10,000社突破
- 経験や資格などを見る書類選考はなし
- 利用者数は10万人以上
- 利用者の９割が20代
就職Shopとは
就職Shopとは
若者のための就職･転職サービス『就職Shop』
未経験から「正社員」を希望する若者に、「書類選考なし、人物本位選考」の求人をご紹介する就活支援サービスです。
ご登録者の約9割は20代で、第二新卒・既卒の方やアルバイト・フリーター・契約社員、卒業を控えた新卒の方など、正社員経験がない方にも気軽にご利用いただいています。キャリアコーディネーターが、一人ひとりとお話をし、求職者の強みを客観的に把握。
就職Shopにこれまで登録していただいた求人企業の情報をもとに、職場の雰囲気や企業風土の合う企業をご紹介します。また、紹介企業向けの個別面接トレーニングも行い、就職成功まで伴走します。
就職Shopはこんな方におすすめ
就職Shopはこんな方におすすめ
- 大学の就活失敗、空白期間を乗り越えたい
- 進学のために浪人するも志望校に受からず、フリーター…
- 専門学校を中退後、家庭の事情で働くことができず…
- 一度は挫折した就職活動。やるなら今しかない、でも…
- アルバイトに熱中しすぎて学業が疎かになり大学中退…
- 社会人としてのスタートをきりたい
- 早期退職後、何をしたいかより何ができるかわからない…
就職Shopの主なサポート・機能
就職Shopのキャリアサポート・機能
- 求人紹介
- キャリアカウンセリング
- 面接対策・セミナー
就職Shopに関する＃タグ
引用：就職Shop
おすすめNNT新卒エージェント｜キャリアチケット｜１万人以上の新卒が受けた就活相談
更新日：2023/09/30
| おすすめ | 料金 | 無料 | |
| 対象エリア | 東京, 神奈川, 愛知, 京都, 大阪, 福岡 | ||
| 経歴 | 経歴不問, | ||
| オンラインサポート | ○ | ||
キャリアチケットのココがおすすめ
- １万人以上の新卒が受けた就活相談
- 就活サポートで内定率1.39倍
- 内定獲得まで最短２週間
- ５人に１人の就活生が登録
- 結果が出る秘密は「量より質」の就活サポート
キャリアチケットとは
キャリアチケットとは
私たちは、1対1のサポートにこだわります
ウソかホントかわからない情報ばかり。どんな企業かさえ知らずに、大量にエントリーするのが当たり前。
そんな就活を変えたい、という想いからキャリアチケットはスタートしました。
キャリア形成の第一歩である就活。Webや就活本に書いてある一般論ではなく、個々人の強みや価値観に合わせた考え方が必要なはず。
だから私たちは一人ひとりに向き合うことを重視しています。まずは、気軽に相談してみてください。
キャリアチケットはこんな方におすすめ
キャリアチケットはこんな方におすすめ
- 自分に合う企業の探し方が分からない
- ESの書き方・面接のコツが分からない
- 自分の強みが分からない
- 自分に合う会社が分からない
- どうしたら内定できるか分からない
キャリアチケットの主なサポート・機能
キャリアチケットのキャリアサポート・機能
- キャリアカウンセリング
- 求人紹介
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
引用：キャリアチケット
内定無いNNT新卒ITエンジニアにおすすめの新卒エージェント
失敗しない エージェント選び の 決定版！
おすすめIT新卒エージェント｜レバテックルーキー｜ITエンジニアを目指す新卒者向けの就職エージェント
更新日：2023/09/30
| おすすめ | 料金 | 無料 | |
| 対象エリア | 関東 | ||
| 経歴 | 経歴不問, | ||
| オンラインサポート | ○ | ||
レバテックルーキーのココがおすすめ
- ITエンジニア特化の就活サービス
- たった１ヶ月でホワイト企業の内定獲得
- 年間30,000名以上のITエンジニア就活生が登録
- ITエンジニア特化だからこその情報の量と質！
- 5,000社以上の企業から厳選。書類通過率90％以上
レバテックルーキーとは
レバテックルーキーとは
レバテックが運営するITエンジニア専門の就活エージェント
業界に詳しいプロによる就活サポートや、厳選されたベンチャー企業の紹介が受けられる無料のサービスです。
レバテックルーキーはこんな方におすすめ
レバテックルーキーはこんな方におすすめ
- より詳しい企業情報を得たい
- 専門性を活かしたキャリアを築きたい
- 余裕を持ったスケジュールで就活を進めたい
- 上流工程・Web系言語に携われる企業に就職したい
レバテックルーキーの主なサポート・機能
レバテックルーキーのキャリアサポート・機能
- キャリアカウンセリング
- 求人紹介
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
- 就活イベント
引用：レバテックルーキー
新卒エージェントの評判・口コミ
キャリアスタート｜新卒エージェント
アドバイザーさんのおかげで自信を持てました
アドバイザーさんのおかげで自信を持てました地元の企業で内定をもらっていたけど、関東で働きたいという思いが強くなり、就活を続行。一方で内定をもらう友人も増えはじめ、焦りが生まれた際に、キャリアスタートへ相談し、親身に話を聞いてもらえて、もう一度就活に取り組む自信を持つことができたので、本当に良かったです。以前から人と関わることが得意だったので、その長所を生かして、株式会社ヒトノエの営業職にエントリーしたところ、社員の皆さんの人柄に惹かれ、入社を決意しました。
引用：キャリアスタート
一部上場のグループ会社に入社する事ができました
一部上場のグループ会社に入社する事ができました幼少期から長年野球を続けてきた私ですが、引退後にさまざまな活動に触れる中で、今後どんな仕事につけば良いのかわからなくなってしまいました。そんなときにキャリアスタートで面談を受けたことで、社会人として向上心をもって働くことの魅力に気づくことができたんです。面接で、将来のビジョンを明確に描くことができた「くすりの窓口」へ入社することになり、これからは営業でトップを狙って働いていきたいと考えています。
引用：キャリアスタート
思っていたよりずっと早く就職先が見つかった
高校まで水球を続けていて、全国大会出場を果たすことができた私ですが、大学入学後、アルバイトを始めたことで単位取得に追われ、就活に出遅れてしまいました。キャリアスタートへ相談したところ、就活の情報を非常に丁寧に共有していただき、ホッとしたのを覚えています。早く収入アップを目指せる株式会社PEEESの営業職に魅力を感じ、担当のアドバイザーさんにエントリーをお願いしたところ、1ヵ月程度で内定獲得まで進み、自分でもびっくりです。
引用：キャリアスタート
キャリアパーク就職エージェント｜新卒エージェント
友人よりも本音で相談できた
周りと比べて自分のエントリー企業数が20社くらいと、少なかったんですよね。そんな中、ESで落ちることもあって「今後どれだけ持ち駒が減ってしまうんだろう」という不安に急に駆られたことがエージェントに相談しようと思ったきっかけです。
もともと相談したいという気持ちはあったものの、知り合いに自分の考えを言って批評されるのが嫌で、人にはなかなか相談できないことで悩んでいました。そこで、就活に関する相談をしたいと思って、たまたま見つけてとりあえず申し込んでみたのがキャリアパーク就職エージェントでした。
相談してみて合わなかったら、他のエージェントに相談しようと思ってました。しかし、初回面談のときのエージェントの話しやすさや、丁寧に就活の基礎から教えてくれたことから、不安が少しずつ解消されてきました。
アドバイザーと企業特化型の対策を徹底
アドバイザーさんから「対策を徹底してまずは自信をつけることから始めよう」と言われました。私自身がまだ自信を持てずに、面接でも不安が表れてしまっていたそうです。
そこで徹底的におこなったのは、企業に特化した対策です。
企業担当のアドバイザーさんにも協力してもらって、受ける企業が重視するポイントに沿った対策をおこないました。またその企業で他の学生が過去に聞かれた質問を教えてもらって対策をしました。
就職Shop｜新卒エージェント
丁寧に対応してくれて 納得して就職を決めることが出来た
就職Shopの良かったところは？
ずっとフリーランスで卓球のコーチをやっていたこともあり、組織の中で仕事をしたことがないことに引け目を感じていましたが、就職Shopのコーディネイターさんは、しっかりと話を聞いて私のことを受け入れてくれました。
会社で働くのが初めてということもあり、給与やお休みなど、条件についても色々とこだわってしまったのですが、そうした時もひとつひとつしっかりと考えてくれ、丁寧に対応をしていただけたのをよく覚えています。
面接を受け始めてからも、選考の結果をただ伝えるだけではなく、どうして良かったのか・どうしてダメだったのかを説明してくれて、就職活動を進めていく中で自分が何をやりたいのかといった軸をその都度確認できたので、最終的に納得してお仕事を決めることが出来ました。
引用：就職Shop
自分の強みを生かせる職場に出会えた
就職Shopの良かったところは？
就職Shopに登録する前に、他社のエージェントを２社ほど利用していました。しかしながら、担当コーディネーターの対応が悪かったり、紹介される求人の職種に偏りがあったりと、不満を感じたため、別なエージェントに行ってみようと思い、就職Shopに登録しました。
担当の方は、とても丁寧で親身に話を聞いてくれ、母のようなあたたかさや、時には厳しさも感じる方でした。自分の強みを生かせる仕事が就職の軸になっており、希望職種や働き方も定まっていない状態だった中で、幅広く求人を紹介してくれたことも、利用しようと決めた理由の１つです。
応募後は、引っ越しと面接と時期が重なってしまい、多忙ではありましたが、隙間の時間を見つけ、担当コーディネーターに面接練習を付き合ってもらい、当日の面接へ挑みました。求人数やコーディネーターの対応など、総じて良いなと思いました。
引用：就職Shop
納得のいく就職活動が出来た
就職Shopの良かったところは？
就職Shop以外のエージェントも利用していましたが、「未経験ならどんな職種でも挑戦しないとダメだよ！」と言われ、私が希望する職種の紹介をして頂けませんでした。しかし、就職Shopではキャリアコーディネーターの方が親身に相談に乗って頂き、丁寧に仕事の説明をして頂けました。
面接前には対策も行って頂き、本番では自分をしっかりアピールできました。最終的に自分が希望する職種に就職出来てよかったです！
引用：就職Shop
キャリアチケット｜新卒エージェント
やるべき項目を整理して教えてくれた
やるべき項目を整理して教えてくれました。自分に必要なことがわかったので、対策が進めやすかったです。
引用：キャリアチケット
LINEで気軽に質問できた
LINEで気軽に質問できました。また、アドバイザーの方が面接前にメッセージをくれたので、落ち着いて選考に挑むことができました。
引用：キャリアチケット
キャリセン就活エージェント｜新卒エージェント
就活の始めた方が分からなかったが、就活エージェントのサポートでスピード内定
スタートが遅れたことで、何から始めたらよいのか分からず、十分な対策ができないまま悩んでいました。
就活エージェントの面談を通して、「自分は何がしたいのか」「どの方向へ進むべきなのか」明確になった事です。これまではなんとなく内定を取るための就活になっていましたが、視点が変わった瞬間でした。
希望企業が見つからない8月就活も、エージェントの企業紹介で納得内定
就活も終盤になると自分の望む企業が見つけられず、ネット上で情報を検索しましたが、他の就活情報サイトでは情報が少なく、職場環境がわからなかったため志望先を絞ることができずにいました。
就活エージェントの都合で企業を勧めるのではなく、自分が望む条件に併せて企業をピックアップして勧めてもらいました。選考に進む中で、面接の合否だけでなく、合否理由のフィードバックをいただけたので、次の採用試験に活かすことができました。
レバテックルーキー｜新卒エージェント
豊富な情報で自分に合う企業に内定
自分に合いそうな企業を探していたのですが、企業のHPや就活サイトを見ても、どの会社がいいのか判断できませんでした。
各企業の雰囲気やカルチャーなどを説明してもらい、自分が心から働きたいと思える企業を見つけることができました！
無事内定をいただくこともできたので、利用して良かったです。
引用：レバテックルーキー
忙しい研究と両立して効率的に納得内定
研究が忙しく、就活に時間を割けないまま本選考が始まってしまい、とにかく焦りと不安でいっぱいでした。
でもレバテックルーキーで自分のスキルや希望条件に合った企業を紹介してもらえたことで、効率よく就活を進めて希望企業に内定することができました！
引用：レバテックルーキー
新卒エージェントのサポート内容と登録後の流れ
新卒エージェントのサポート内容と登録後の流れを順を追って説明していきます。
会員登録後にどのような流れで就職サポートを受けられるのかを理解していることは、新卒エージェントを利用する上でとても大切です。
エージェントのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。
サポート内容・登録後の流れ詳細
1．登録する（無料）
1．登録する（無料）
エージェントの公式サイトで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。
2．本人確認の連絡
2．本人確認の連絡
登録後は、電話もしくはメールなどで本人確認の連絡が来ます。登録内容に誤りがないことをきちんと確認しましょう。
また、初回面談の日程調整がおこなわれる場合もあるので、エージェントを利用する際は自身のある程度のスケジュールを把握しておきましょう。
3．面談 / キャリアカウンセリング
3．面談 / キャリアカウンセリング
ここからがエージェントの本格的なサポートの開始となります。
エージェントの担当者と対面（もしくはテレビ電話など）でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。
4．求人紹介
4．求人紹介
キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。
エージェントによっては、そこでしか扱っていない独占求人も数多くあるので、複数のエージェントを利用して求人紹介を受けることをおすすめします。
5．応募書類添削
5．応募書類添削
エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。
履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。
6．求人へ応募
6．求人へ応募
応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。
応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのもエージェントのメリットです。
こういった点でも、求人サイトよりもエージェントを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。
7．面接対策
7．面接対策
面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。
また、エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。
それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。
8．企業との面接
8．企業との面接
面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。
面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。
また万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのもエージェントを利用する大きなメリットです。
その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。
9．内定・退職サポート
9．内定・退職サポート
内定が出たら、エージェントの担当者から連絡が来ます。
入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後までエージェントに頼ってしまいましょう。
また、いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、エージェントは頼りになります。
新卒エージェントを複数利用してNNT新卒の就活を効率的に
まだ内定が無いNNT新卒の就職活動においてもっとも大切なことは、複数の新卒エージェントに登録して利用してみることです。
１つの新卒エージェントや就活サイトだけを利用する場合、どんなに優れた新卒向けエージェント／就活サイトだとしても、あなたの性格や経歴にまったく合わないような、はずれのキャリアアドバイザーに当たる可能性があります。
そして、その大きなリスクをあなただけが背負うことになってしまいます。
「リスク分散」という言葉があるように、そのリスクを小さくするためには、１社だけではなく複数の新卒向けエージェント／就活サイトを利用することがもっとも大切になります。
また、新卒の就活を成功させている人は３～４社、多い人で５社のエージェントを利用しているのが現状です。
実際に、人材大手のリクルートキャリアが発表した「エージェント利用社数に関する調査」でも下記のような結果が出ています。
| エージェントの利用社数 | |
| 就職 / 転職 成功者 | 平均4.2社 |
| 全体 | 平均2.1社 |
少しでも気になるエージェントがある場合は、最低でも２社以上登録し、平行して利用するように心がけましょう。
新卒エージェントへの登録はとても簡単なので、登録したらまずは最初の面談などにとりあえず参加し、その上でそのエージェントの利用を継続するかしないかを決めるのがおすすめです。
新卒エージェントの利用料金はすべて無料
無料で「新卒向けエージェントのサポート内容と登録後の流れ」のところで紹介した就職サポートすべてを受けることができます。
全部無料と聞くと、
こんな声が聞こえてきても不思議ではないと思います。
実際に私が関わってきた新卒者の中にもこのようなイメージをもった方がいました。
しかし、エージェントは企業から紹介料金というものを得て営業をしているので、利用者である新卒者の方々がお金を取られることは絶対にないのです。
理系・文系、大学生・院生、高学歴・低学歴などさまざまな境遇の内定が無いひとに新卒エージェントは適応
もう11月、12月、、、３月なのにまだ内定が無い…
そんな心配をしているひとはいませんか？
大丈夫です。新卒エージェントはどんな学歴、専攻のひとでも、年末年始や卒業間近なのにまだ内定が無いひとでも利用することが可能です。
新卒エージェントは、１社で数百、数千と求人を保有しているところも多く、さまざまな境遇の新卒に会社を紹介してきた実績があります。
内定が無く毎日不安を抱えているという人は一日でも早く新卒エージェントの利用を開始し、１社でも多くの採用選考を受けましょう。
内定が無いまま卒業した後の就職活動は大変
こちらで紹介しているような新卒エージェントをしっかりと活用して、卒業前に内定を獲得できるよう就活を進めていきましょう。
人材業界では、新卒のときに内定が無いまま卒業してしまった人は「既卒」と呼ばれるカテゴリの人材になってしまいます。
既卒になってしまうと応募できる企業に限りができてしまったり、新卒枠で採用される機会も減って中途扱いになってしまう場合があったりと、新卒のときと同じような感覚で就活を進めることがなかなか難しくなってしまうのです。
就活後期に入ってもまだ内定が無いという方は、新卒のときに就活を終わらせるようにより一層の努力をするように心がけましょう。
就活後期になってしまっても利用可能な新卒エージェントは、みなさんが知らないだけで意外にも数多くありますよ。
内定が出ないからとあせらない
就職活動に焦りは禁物です！
いまからでも遅くはありません。しっかりと準備をして就活を進めていきましょう。
就活最大の敵は「あせり」です。
あせってしまうことで、選択を誤まってしまったり、混乱状態に陥ってしまったり、やる気を失ってしまうというようなデメリットばかりが考えられます。
あせってしまいそうなときは、内定獲得までのロードマップを描いてみてください。
- いまから選考を受けられそうな企業はどのくらい残っているのか
- その選考のための準備期間はどれくらいあるのか
- そしてその準備期間にどんな準備をできるのか
一歩一歩どんな作業をすれば良いのか考えていくことで、いまやるべきことが見えてくるはずですよ。
「それでも、いまだに内定が無くとても心配だ」という方は新卒エージェントを利用しましょう。
プロのキャリアアドバイザーから的確なアドバイスをもらいながら就職活動を進めていけば、内定にグッと近づけることは間違いありませんからね。
なぜ内定が無いのか？NNT新卒の特徴を見つめなおそう
いまだに内定が無いNNT新卒の方の主な特徴を紹介します。
私は人材紹介業に携わる上で、多くの既卒（すでに卒業している）の方に触れ合う機会があるのですが、新卒のときに内定が無いNNTだった方の特徴はもれなく次の３つのどれかに当てはまっていました。
なんとなく感覚では分かっている方も多いと思いますが、NNT新卒の特徴を確認することでもう一度自分自身を見つめ直してみましょう。
- NNT新卒の特徴
- 行動力がない／行動が遅い
- 準備が不十分
- 自分に劣等感を持っている
内定無いNNT新卒の特徴①：行動力がない／行動が遅い
まず内定が無いNNT新卒である原因で一番多いのは、行動力がない、または行動が遅いというものです。
就職活動への意欲がとても低く、代表的なものでいえば、エントリー数が圧倒的に少なかったり、締め切りギリギリまでエントリーをしない、もしくは締め切りを過ぎてから気づくなどです。
企業説明会やインターンシップなどの就活イベントに参加せず、情報収集をおろそかにしているなども例として挙げられますね。
内定無いNNT新卒の特徴②：準備が不十分
２番目に多いNNT新卒の特徴は準備が不十分というものです。エントリーをたくさんして選考を数多く受けているのにまったく内定をもらえない、という方はおもに準備不足が原因です。
就活における準備不足とは、応募書類の対策が不十分、面接対策が不十分、業界職種研究が不十分、といったことが主に挙げられます。
もしこれらの準備をきちんとしているのに、それでも内定が無いという方は、自己分析が不十分なのではないでしょうか？
まずそもそもあなたの適正にその業界や職種が合っていない可能性が非常に高いと考えられます。
自分の憧れや希望だけで、選考を受ける企業を限定してはいませんか？
次に、自己分析も十分に行っており、わけ隔てなく様々な業界や職種の選考を受けているのにも関わらず、それでも内定が無いという方は、就活の復習が足りないはずです。
なんでその企業の採用選考に落ちたのかなどの原因をあまり考えることなく、とりあえず次から次に選考を受ければ良いと考えている方が結構います。が、落ちた原因も分からず、決定的な欠点を抱えたまま他の選考を受けたとしても何度も何度も落選を繰り返すのは当然のことですよね。
就活の復習も次の選考のための準備です。どんなに選考を受けてもまったく内定が無いというNNT新卒の方は、一度立ち止まっていままでの選考を振り返ってみることが大切です。
内定無いNNT新卒の特徴③：自分に劣等感を持っている
最後に、内定が無いNNT新卒の方の特徴で以外にも多いのが、自分に劣等感を持っているというものです。
劣等感というものは、大なり小なりだれでも持っているものだとは思いますが、みんなそれぞれが胸のうちにしまっているものです。
しかし、この劣等感を持っていることを人前で出してしまうとあまり良いことはありません。それが就職活動で出てしまうとはっきり言って最悪です。
就活におてい、自分に劣等感を持っている人が陥りやすいものはつぎのとおりです。
- 応募書類で自分を積極的にアピールすることができない。
- 面接で堂々とハキハキとしゃべれない。
- ある程度の体裁のある嘘を付けない。
就職活動は、自分自身を営業するための場です。
社会に出ていない新卒の方はあまりピンとこないかもしれないですが、就活は自分という商品を大いにアピールして、それを買ってもらう（雇ってもらう）ことが目的ですよね。
とくに面接では、少し大げさに伝えたり、盛ってアピールしたりすることが他の就活生との差を見せるために必要になってきます。
しかし、自分の劣等感を人前で出してしまいがちな人は、自分を積極的にアピールするということができません。そうすると、数多くいるほかの就活生との差をつけることができずに埋もれがちになってしまいます。
この特徴は、性格が大きく関わっているのですぐに直せるものではないと思いますが、面接の練習を何回もすることによってある程度隠すことが可能ですよ。
内定が無いNNT新卒のこの中の特徴であなたに当てはまるものはあったでしょうか？
もう一度、いまだになぜ内定が無いのかを良く考えてみましょう。
それがもしすぐにでも改善できるようなものであれば、すぐに直すように努力しましょう。
こういう欠点を直すのって簡単なように見えて以外に難しいことは私も重々承知しています。
新卒も要チェック｜全国の就職市場データ
厚生労働省より発表されている最新の『一般職業紹介状況：有効 求人数/求職者（実数）（パートタイムを除く常用）』『賃金構造基本統計調査』のデータを元にしています。
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経歴：新卒では重工業メーカーに就職、転職３回、フリーター３年以上、フリーランス７年以上、エージェント利用10社以上、人材会社でのキャリアもあり
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