新卒エージェントとは?【新しい就職活動方法の1つ】

エージェント,新卒エージェント,新卒

今回のポイント
  • 新卒エージェントとは、今もっとも注目すべき新しい就職活動の方法の1つ
  • プロのキャリアカウンセラーの就活サポートを無料で受けることができるので、学生でも安心して新卒エージェントを利用することができる
  • 新卒エージェントを利用した就職活動により、どんな学歴の学生でも内定獲得率をグッと引き上げることができる
新卒エージェントとは?【新しい就職活動方法の1つ】

新卒エージェントについて解説

今回は、新しい就職活動方法の1つである「新卒エージェント」に焦点を当ててみました。

ここ数年の新卒就活市場の動きを見ていると、私が就職活動をしていた時代と大きく変わったなと感じる点があります。

それは”就職活動方法の多様化”です。

数年前までは、リクナビやマイナビといった大手の就活サイトを使い、そこからエントリーして選考に進むというような就職活動の方法が新卒学生の間では主流でした。いまでもそれが一般的な就活方法であることに変わりはないと思いますが、この方法だけをもちいて就職活動をする人の割合は徐々に減ってきています。

近年ではさまざまなウェブ媒体やSNSなどの発展にともない、多種多様な就活サービスが誕生しています。

有効求人倍率が高い水準を維持し続けている新卒採用が激化している現代社会の中で、企業も就活サイトだけに頼るのではなく、さまざまな就活サービスを採用の手段として取り入れています。

そしてその中で、もっとも注目すべき新しい就職活動の方法の1つが、この記事で解説している新卒エージェントになります。

新卒エージェントについて興味を持っている新卒の方も多いと思います。
そこで今回は新卒エージェントとは何なのか、そのメリットや特徴についてお話しましょう。

就活サイトはもう古い?

就活サイトはもう古い?

新卒学生の就活サイト離れ

最近では学生の就活サイト離れが話題になっています。

現在、新卒学生の間でもっともメジャーな就職活動の方法は就活サイトを利用したものです。

また、わたしぐらいの年齢の30~40代くらいの方でも、新卒の就職活動はとりあえず就活サイトを使っていれば間違いないと考えています。

しかし、その常識がいま崩れようとしています。

情報化社会による弊害なのでしょうか。就活サイトをまったく使わないで就職活動をしたという学生の中には、就活サイトは無駄な情報が多く本当に見たい情報が見れないという問題を指摘する学生もいます。

また、新卒学生の就活サイト離れは、昔とのライフスタイルの変化や仕事に対する意識の変化がもたらした結果でもあると私は考えています。

実際に昔よりも給与や仕事内容に対する重要度が下がり、休日などの自由に使える時間や労働環境、どんな人と一緒に働くかなどの条件の重要度が高くなってきています。

”サビ残”や”ブラック企業”という言葉が頻繁に話題に上がるようになった現代社会の中では、新卒学生がそのような悪い要因を回避するように就職活動を進めていこうと意識するようになるのは当然のことです。

それを意識して就活をする学生の一部は、求人票に載っているようなデータや企業の人事部や広報部が書いたようなコンテンツなどは期待していません。

それらの紙面上の情報を見たところで企業の実態はまったく掴めないからです。

したがって、「就活サイトは無駄な情報が多い」「求人票では実態が把握できず悪い要因を排除することが難しい」の2つの結果として、新卒学生の就活サイト離れが進んでいると考察できます。

新しい就活方法の台頭

一方で、企業もこれまでは就活サイトを利用した方法に新卒採用の大部分を任せていました。

しかし、新卒学生の就活サイト離れは進む一方です。

その状況を重く見ている企業は、さまざまな新しい採用方法を取り入れるようになりました。

その新しい方法とは次のようなものです。

  • 新卒エージェントを利用した方法
  • SNSを利用した方法
  • 逆オファー型就活サイトを利用した方法

この中でももっとも注目すべき新しい就活方法の1つは「新卒エージェントを利用した方法」です。

それでは本題の新卒エージェントの説明とそのメリットのお話に入っていきましょう。

新卒エージェントとは?

新卒エージェントとは、一言でいうと新卒就活生専門の就職エージェントのことです。

では、就職エージェントとはどういった会社なのでしょうか?

新卒エージェントの解説図を下記に簡潔にまとめまてみました。

新卒エージェントとは?新卒エージェントの仕組み

図のように新卒エージェントは求職者である新卒学生に対して、キャリアカウンセリングや求人の紹介などの就職サポートを提供してくれます。

また一方で、新卒エージェントは企業に対して採用コンサルタントとしての手伝いや人材の紹介を行います。

この求職者と企業を結びつけることを人材のマッチングと言います。

つまり新卒エージェントは、学生の就職サポート企業の採用サポートを行い、人材のマッチングをしてくれる仲介役のような会社というわけです。

そして、新卒エージェント最大の特徴は社会人経験のない新卒学生に対してにもっとも適した求人やキャリアプランを提供してくれる点です。

就活サイトは「無駄な情報が多く本当に見たい情報を見れない」という声もありましたが、新卒エージェントを使うことでありふれた大量の求人情報を整理してもらえるので、本当にあなたに合った求人に出会える可能性を高めることができます。

新卒エージェントの利用料金

「新卒エージェントとは?」でも説明したとおり、新卒エージェントは求職者である新卒学生に対してさまざまな充実した就活サポートを提供してくれます。

そうするとみなさんが気になってくるのは、新卒エージェントの利用料金ではないでしょうか?

 「就活サポートの手数料は高そう」

 「学生でそんなにお金を持ってない」

そう思っている方も少なくないと思います。しかし安心してください。

新卒エージェントの利用料金はすべて無料です。

新卒エージェントは企業から貰える紹介手数料を運営費にあてているので、求職者である学生の方が利用料金を請求されることは一切ありません。

そして、職業安定法によっても「人材紹介会社は求職者から手数料を徴収してはならない」とも定められています。

したがって利用料金の心配はゼロなので、学生の方でも安心して新卒エージェントを利用することが可能となっています。

新卒エージェントを利用した就職活動のメリットと特徴

新卒エージェントを利用した就職活動のメリット

就職サポート関連のメリットと特徴

新卒エージェントのサービスを利用した場合、ひとりで行う就職活動ではゼッタイに受けれらないプロのキャリアカウンセラーによる就職サポートを受けることができます。

  1. 新卒市場を熟知したカウンセラーによるキャリアカウンセリング
  2. 自分自身の価値観、考え方、強み、弱みを客観的に判断でき、より深く「自分」を知ることができるようになる
  3. ESや履歴書の書き方を教えてもらえる、添削をしてもらえる
  4. 面接対策/模擬面接の実施
  5. 新卒の就活に特化したセミナーやイベントに参加できる

求人紹介関連のメリットと特徴

また、新卒エージェントによる求人紹介のメリットと特徴も多数あります。

  1. 適正や希望、キャリアプランにあった求人の紹介をしてもらえる
  2. 新卒エージェントを利用して採用活動をしている一流企業は多数
  3. 就活サイトにはない非公開求人も多数
  4. 幅広い業界、職種の求人をそろえていて、経験の少ない新卒に対してもベストマッチを提供
  5. 取り扱っている求人の企業を取材しているので、現場のリアルな声が聞ける

採用選考関連のメリットと特徴

採用選考に関しては、他の就活媒体には無いような新卒エージェントならではのメリットと特徴があります。

  1. プロによる選考対策が行われるので内定率が高くなる
  2. 書類選考なしで面接に進める新卒エージェントも存在する
  3. 企業の採用担当者との繋がりがあり特別枠を用意している場合がある
  4. 選考に落ちた場合、その理由を知ることができるので次の選考に活かせる
  5. スピード内定も可能(早い人で1週間、平均で1ヶ月ぐらいで内定を獲得できる)

その他のメリットと特徴

  1. その年の3月に卒業を控えている学生向けに後期の就職サポートも実施している

新卒エージェントはこんな就活生におすすめ

新卒エージェントはこんな就活生におすすめ

新卒エージェントは基本的にどのような就活生でも利用可能ですが、特に以下のような就活生に新卒エージェントをもちいた就職活動をおすすめします。

  • プロのキャリアカウンセラーのサポートを受けながら、就職活動を進めたい方
  • その年度に卒業を控えているが、「まだ内定を獲得できていない」という方
  • 「今内定が出ている企業では満足いかない」という方
  • 学歴に自信がない方
  • 高卒の方
  • 書類選考に自信がない方
  • 面接に自信がない方
  • ひとりの就活に不安や悩みを抱えている方
  • 早く内定が欲しい方
  • 就活イベントやセミナーに参加したい方
  • 学校の就職センター、キャリアセンターのサポートだけでは不安な方
  • 個人では入手できないリアルな採用情報を知りたい方

さて、あなたはこの中のケースに当てはまったでしょうか?

1つでも当てはまったという方は、新卒エージェントの利用を検討してみましょう。

信頼と実績のある新卒エージェントを紹介

実際にどんな新卒エージェントがあるのか見てみましょう。
こちらでは、信頼と実績のある新卒エージェントを紹介します。
新卒エージェントは併用が可能なので、より内定の可能性をあげるために複数の新卒エージェントを利用してみることをおすすめします。

失敗しない 新卒エージェント選び決定版!

キャリアパーク就活エージェント

  • 全国の優良企業の求人を保有する新卒エージェント

キャリアパーク 就活エージェント(新卒)

エリア全国
対象年齢20代
対象者新卒
学歴・経歴大卒、院卒
オンライン面談
料金無料
キャリアパーク就活エージェント
エージェントのココがおすすめ
  • 全国の優良企業を厳選「年収1000万円以上」「年間休日130日以上」など人気求人を紹介
  • 就活のプロが全面サポートしてくれる利用者満足度97%の新卒エージェント
  • ES・一次選考免除などの特別選考ルートも
  • 最短3日で内定など、スピード内定で楽に就活を終わらせることができる
キャリアパーク 就活エージェントについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

キャリアパーク 就活エージェントとは

 キャリアパーク就活エージェント は、ポート株式会社が運営する、20代大卒以上のひとが利用できる新卒エージェントです。

この新卒エージェントの最大の特徴は、『全国の優良企業を厳選して、あなたにピッタリの求人を紹介してくれる』ところです。

これまでに大手グループ企業&東証一部上場企業などブランド力のある企業の内定実績も多数あります。 また、様々な業界・職種から福利厚生充実の企業の求人までそろっています。

 キャリアパーク就活エージェント 独自の特別選考ルートによりES・一次選考免除、ときには二次・三次選考までも免除してくれるものまで。スピード内定で楽に就活を終わらせることも可能となっています。

そして、「キャリアパーク」という就活・転職メディアの運用実績もあり、就活やキャリアに関しての知識も豊富なエージェントです。

「優良企業を紹介してほしい」「就活ノウハウを豊富に持っている新卒エージェントのサポートを受けたい」という方に特におすすめの新卒エージェントです。

エージェントの評価
求人数非公開
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層優良企業の求人を紹介してほしい方
楽に就活を終わらせたい方
知識豊富なエージェントにサポートしてほしい方
なるべく早く内定を獲得したい方

特徴

  • 全国各地から優良企業を厳選
    年収1000万円以上、残業なし、年間休日130日以上、家賃手当7万円、私服勤務、福利厚生充実などの求人を紹介してくれる。
  • 大手グループ企業&東証一部上場企業などブランド力のある企業の内定実績も多数
    【紹介グループ実績】電通/博報堂/サイバーエージェント/パーソル/ベネッセ/オリックス/ソニー/キーエンス/SBI/ファーストリテイリング/セコム/リクルート/DeNA/ビズリーチ/ダイキンなど
  • 就活のプロが全面サポート
    年間1000名以上に面談を行うアドバイザーが、通過率アップに向けた選考対策を伝授してくれます。
  • 最短3日で内定など、スピード内定も可能
    独自の特別選考ルートによりES・一次・二次・三次選考をスキップできる求人もあります。 いきなり最終選考へ進むことも。

キャリアスタート

  • 学歴フィルター無し。高いマッチング力を誇る新卒エージェント

キャリアスタート 就活エージェント(新卒)

エリア関東
対象年齢10代、20代
対象者新卒(中退も利用可)
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
キャリアスタート
エージェントのココがおすすめ
  • 的確なマッチング分析により、入社後の定着率92%以上
  • 最短2週間のスピード内定も可能
  • ブラック企業を徹底排除し、厳選されたホワイト企業のみの求人
  • 20~30代の若手キャリアアドバイザーが丁寧にサポート
キャリアスタートについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

キャリアスタートとは

 キャリアスタート は、キャリアスタート株式会社が運営する、10代・20代の新卒の就活サポートに特化した新卒エージェントです。

この新卒エージェントの最大の特徴は、『入社後の定着率92%を誇る的確なマッチング力』です。あなたの希望だけでなく、性格やスキル、特性を見極めた上での求人紹介を行ってくれます。

また、入社後の定着率が高いということはホワイト企業の求人を数多く扱っている証でもあります。

20~30代の若手キャリアアドバイザーも多数所属しているということで、同年代の利用者と同じ目線、価値観で就活のアドバイスをしてくれるのもこの新卒エージェントの優れた点です。

そして、学歴フィルターなども一切無くすべての人に等しく求人紹介を行ってくれるので、「学歴に自信が無い」という方に特におすすめの新卒エージェントです。

エージェントの評価
求人数非公開
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層的確な求人を紹介してほしい方
学歴に自信が無い方
歳が近いアドバイザーにサポートしてほしい方
なるべく早く内定を獲得したい方

特徴

  • 所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験あり!
    ・若手アドバイザーが多数所属しているため、同年代となる求職者に寄り添うことができ、利用者がリラックスした気持ちで受けられる面談を実施しています。
    ・所属アドバイザーのそれぞれが豊富な職務経験をもつため、希望やスキルに合わせて、的確なアドバイスが可能です。
  • 質の高い面接トレーニングによって、驚異の内定率86%を記録!
    ・選考予定の企業や、求職者の特徴に合わせた面接トレーニングを徹底することで、内定率の向上に注力します。
    ・高品質な面談、面接トレーニングにより、応募から平均1ヵ月での内定獲得実績があります。
  • 求職者と企業のマッチング分析に尽力することで、入社後の定着率は92%以上!
    ・当人の希望だけでなく、性格やスキル、特性を見極めながら求人の紹介を進めていきます。
    ・企業へのインタビューや調査を徹底することで、入社前後のギャップを除去しています。
    ・ブラック企業を徹底排除し、厳選されたホワイト企業のみと契約しています。
  • アンケート調査にて、利用者の82%がこのサービスに大変満足していると回答
    ・他社にありがちな学歴フィルター(MARCH以上など)一切なし!学歴問わず、全ての方に等しく求人を紹介。
    ・エントリーや入社の強要行為は一切なく、つねに求職者の希望第一のサービスを心がけています。

就職Shop

  • 人材最大手のリクルートキャリアが運営する学生のための新卒エージェント

就職Shop

エリア関東、関西
対象年齢10代、20代
対象者新卒、第二新卒、既卒、
フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
エージェントのココがおすすめ
  • 未経験でも正社員就職を徹底サポート
  • リクルートの仕事紹介カウンター
  • 書類選考なし、人物本位の正社員求人
  • 利用者数は10万人を突破
就職Shopについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

就職Shopとは

就職Shopは、人材業界最大手のリクルートキャリアが運営する10代、20代などの若い層向けの就職エージェントです。

登録企業数が多く、幅広い業界・職種の求人をそなえていて、経験の少ない若者に対してベストマッチの就職を実現してくれます。

「人材最大手の就職サービスを利用したい」という方には、おすすめの就職エージェントです。

エージェントの評価
求人数10,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層人材大手のサポートを受けたい方
書類選考に自信がない方
未経験の業界で働きたい方

特徴

  • 書類選考無し
    学歴や資格ではなく人柄や意欲を評価する会社が集まっており、「経験よりも人物に魅力を感じたい」という想いの会社が集まっています。
  • 幅広い職種での求人を揃えていて、経験の少ない若者に対してもベストマッチングを提供
    さまざまな業界や職種への可能性を広げ、あなたの強みを活かし、自分らしく働ける会社を一緒に探し紹介してくれます。
  • 利用者の一人ひとりに個別サポートを実施、あなたの強みを引き出す模擬面接も
    一人ひとりに専任のキャリアカウンセラーがつき、 今まで培ってきたあなたの強みや想いを確認した上で丁寧に就職を支援してくれます。
  • 取り扱っている求人の企業は100%取材済み
    仕事内容、職場環境などを直接取材した求人のみを扱っています。職場の雰囲気や具体的な働き方など、 実際に働く風景が想像できるような情報を集めています。
  • 未経験から正社員に就職する人が多数で「4人に3人は正社員未経験者」
    未経験でも正社員として活躍できる会社を紹介してくれるので安心して利用することができます。

MeetsCompany

  • 優良企業と出会える新卒の就活イベント

Meets Company(ミーツカンパニー)

エリア全国
※エリアで開催日が異なる
対象年齢10代、20代
対象者新卒
学歴・経歴大卒、院卒、短大卒、
高専卒、専門卒
オンライン面談
料金無料
エージェントのココがおすすめ
  • 参加費無料の国内最大級就活イベント
  • 2,500社以上の上場企業や優良ベンチャーと出会える
  • 就活生の4人に1人が利用中
  • 年間を通して開催している新卒イベントなので後期の就活でも間に合う
Meets Companyについてさらにくわしく。『評価』『特徴』『実際の就活イベントの様子』

エージェント解説

Meets Companyとは

Meets Companyとは、株式会社DYMが運営する、いまソーシャルメディアで話題沸騰中の新卒紹介実績No1の当日内定イベントです。優良企業が一日8社限定で参加する就職マッチングイベントであり、その規模は業界最大級です。また、2019年4月にはあの有名なオリコンランキングの「新卒エージェント満足度ランキング 総合1位」を獲得しています。

開催数は年間で1,500回以上もあり、2,500社を超える優良企業やトップベンチャーがこのイベントを利用し新卒の採用活動を行っています。

このイベントには企業の人事で決定権を持った人や社長のみが参加するため、学生はその場で内定を貰えたり、内定の一歩手前まで選考を進められることもあります。

また、座談会もあるので、その企業の素の部分が見れたり、本音で話を聞けるので学生は自分にあっている会社なのかを判断できる就活イベントになります。

もし、イベント当日に内定が貰えなかったとしても、イベント後の就活サポート体制もあるので安心、というのもおすすめできるポイントです。

まだ内定が無い方、いま内定が出ている企業では満足できない方、企業のトップ層と会って生の声を直接聞いてみたい方は、この新卒イベントに参加してみてはいかがでしょうか。

エージェントの評価
求人数2,500件以上
求人の質
イベント内容
サポート体制
特におすすめの層新卒の就活イベントに参加してみたい方
企業トップ層の生の声を聞きたい方
プロに履歴書やESの添削、面接対策をしてもらいたい方

特徴

  • 業界大手からトップベンチャーも多数このイベントに参加
    mouse・損保ジャパン日本興亜・レバレジーズ・RIZAP等のような有名な会社がこの新卒向けイベントに多数参加しています。
    また、当日イベントに参加していない企業に関しても、その後の個別面談などで紹介を受けることができます。
  • 当日内定、内定の一歩手前まで選考が進む
    社長や採用権のある方がイベントに参加しているため、この就職イベントでマッチングすれば特別選考に進むことも可能です。
  • 新卒就活イベント業界で最大級の規模
    この就活イベントを利用して採用活動を行っている企業の数は25,00社以上。
    イベントは一年を通して全国で開催され、開催数は年間1,500回以上。
    年間4,000人以上の新卒生を入社に導いてきた実績。
  • イベント後の就職サポート体制も
    イベント後にプロが就職相談を行ってくれ、履歴書やESなどの応募書類の添削、面接やグループディスカッション対策などひとりひとりに合わせた就職サポートなども丁寧に行ってくれる。
  • Meets Companyだからこその特別求人
    イベント終了後に、幹部候補採用などの求人等を特別選考フローで紹介しています。

実際の就活イベントの様子

Meets Company(ミーツカンパニー)の座談会風景@東京01

Meets Company(ミーツカンパニー)の出展企業様PR風景@東京

こちらで紹介していない新卒エージェントについて

こちらで紹介している会社以外にも新卒エージェントのサービスを展開している会社は数多くあります。

下の記事では、評判の高い新卒エージェントをまとめていますので、気になる方はこちらもチェックしてみてください

新卒エージェント以外のエージェントに関するノウハウ

ジョブハンティング.comではこのページで紹介したもの以外にも、エージェントに関するノウハウ情報を提供しています。

「もっとエージェントに関する情報を知りたい」という方は、ぜひこちらのコンテンツもチェックしてみてください。

エージェントのノウハウまとめ

まとめ|あなたに合った就職活動の方法を選択しよう

今回は、新しい就職活動の方法の1つである新卒エージェントについての説明をしました。

就職活動の方法は、大手の就活サイトを使った方法だけではありません。

いろいろな就活媒体をチェックして、もっともあなたに合った就職活動の方法を選択しましょう。