• 2019.10.18

【転職面接の質問】「あなたにとって仕事とは?」の上手な答え方

今回のポイント 「あなたにとって仕事とは?」と聞かれたときには、冷静に語ることがポイント 「今までの自分にとっての仕事」と「これからの自分にとっての仕事」を話す 面接の前にしっかりと自分の「仕事への考え方」を言葉にできるようにする 転職面接では、仕事への思いや考え方を問われることがあります。 「あな […]

【転職面接の質問】「今までの仕事の中で感じた不満は?」の上手な答え方

今回のポイント 「不満はありません」という答えはマイナス評価に繋がることがある 不満を言ったあとは、必ず改善策を続けて言うようにする 想定外の質問を受けたときには、前向きな答えを考え出すことが大切 転職面接では、新卒の就職面接のようなストレートな質問は減ります。 転職者の本心を聞き出すために、面接担 […]

働き方改革によって転職はどう変わる?

今回のポイント 働き方改革によって転職市場は活気づき、転職はしやすくなる 働き方改革によって社会全体の中での自分の位置がわかりやすくなり、「社内評価」だけにとらわれずにすむ 仕事がライフワークの中の大部分を占めていた人は、働き方改革によってできた時間を活用し「自分がやりたいこと」について考えてみよう […]

転職に学歴はどれくらい影響する?学歴に自信がない方へ

今回のポイント 新卒採用のときとは違い、学歴はあくまでも評価対象の1つ 転職で重要なのは、学歴よりもスキルや経験 それでも学歴に自信が持てないときは転職エージェントを利用する 就職活動では、学歴がとても大切です。 学歴フィルターという言葉が良く聞かれるように、学歴が足りないがために書類選考すら通過で […]

転職で「資格取得」と「ブランクなし」優先するならどっち?

今回のポイント 資格取得を優先すべき転職とは、その資格があることでできる仕事の範囲が広がる転職 ブランクなしを優先すべき転職とは、ブランクが空いてしまうと作業の感覚が鈍ってしまう仕事への転職 転職活動に「強み」として使える資格ならば、ブランクになっても価値ある資格 転職を考えたとき、資格を取ってから […]

退職に付きもの「引き止め」からうまく逃げる3つの方法

引き止めをされたら 「上司に責任はない」とハッキリ言う 「意志は固い」とハッキリ言う 「引継ぎはきちんとやる」とハッキリ言う 転職するためには、前の会社を退職しなければなりません。 しかし、この退職は転職の大きな壁です。 「退職させてください」と申し出ても、上司から強烈な「引き止め」をされる人はたく […]

  • 2019.10.08

条件面談(オファー面談)とは?条件面談を受けるときの注意点

今回のポイント 条件面談(オファー面談)とは、採用に関する条件についてすり合わせをする面談 条件面談には内定前と内定後に行われる2パターンがあり、それぞれの場合に注意点がある 転職面接や条件面談で聞きたいことは、事前にまとめておく 転職するときには、企業側からの要求と転職者側の要求をすり合わせる必要 […]

転職面接でも「一般常識テスト」はある!転職の一般常識テストの必要性と注意点

今回のポイント 多くの転職者の中から常識ある人を見極めるために、一般常識テストを受けさせる会社が増えてきた 少しでも転職の成功確率をアップさせるために、しっかりと一般常識テストに備えよう 転職活動を始めるときは、最新のSPI対策本で対策をしよう 転職面接では、それまでの経験やすでに持っているスキルで […]

「同業他社」に転職するときに気をつけたいこと3つ

今回のポイント 同業他社への転職を考えたら、まずはじめに「競業避止義務」の規定を結んでいないかを確認 同業他社に転職することは退職時には言わない 同業他社で働くことになるからこそ気持ちよい退職をする 転職には2種類あります。 全く違う業界で一からスタートする転職と同業他社への転職です。 今回は、同業 […]

  • 2019.10.07

転職面接では「お金の話」をしてもいい?しないほうがいい?

今回のポイント お金の話については、面接担当者から話しだすタイミングを待つ 転職面接の場で具体的な金額をあげてしまうと、会社の予算や予定と合わなかった場合にチャンスを逃す お金の話はしてもいいけれど「言い方」に気を配る必要がある 転職面接では、待遇や給与についての具体的な話が出ることがあります。 お […]

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