60代の看護師のためのオススメ転職エージェント

看護職

60代の看護師転職エージェント

筆者:きょう
筆者:きょう

転職しようと考えている方、転職活動に不安を感じている方、看護業界に興味がある方は、看護師転職エージェントの利用をオススメします。専門家のアドバイスを受けることで、自分に合った転職先を見つけやすくなるからです。転職のための相談やサポートはもちろんのこと、転職活動において、皆さんの心強いパートナーになってくれます。

ここでは、あなたのプロフィール登録から無事入職するまで利用料無料、追加料金なしのエージェントを紹介していますので、安心してご利用ください。

看護師は大変ながらも非常に充実感のあるお仕事です。自分の価値観やスキルが看護業界で輝くことを信じて、前向きに転職活動を進めていって欲しいと思います。

本記事では看護師転職エージェントの選び方やメリット、デメリットの他、皆さんに役立つ情報を紹介していますので、転職活動の参考にしていただけると幸いです。

JOB HUNTING.com が選ぶ!60代の看護師のためのオススメ転職エージェント

※クリックで記事内のくわしい解説に移動します。

  • ナースパワー
  • 人気の働き方「応援ナース」の求人あり、採用率91.3%
  • ナースJJ
  • 実際に転職した方からの口コミ情報あり、情報量業界№1
  • レバウェル看護
  • 求人数約100,000件、アドバイザーの対応No.1

↓60代の看護師におすすめの転職エージェント

60代向け | 看護師転職エージェントの選び方

看護師転職エージェント 60代の選び方と選ぶポイント

えま
えま
60代向けの看護師転職エージェントって言ってもたくさんありすぎて、どれを選んだらいいかわからないわ。
きょう
きょう
だよね!60代で初めて看護師転職エージェントを利用する方でも安心して利用できるように、60代向けの看護師転職エージェントの選び方について紹介していくよ!

一口に60代向けの看護師転職エージェントと言っても、その数はたくさんあるため、どの転職エージェントを選んだらいいのか分からない方も多いと思います。ここでは、60代で転職を考えている方が、安心して60代向けの看護師転職エージェントを利用していただけるよう、選び方について紹介していきます。

60代向け | 看護師転職エージェントの選び方
  • 求人取扱い件数の多い60代向けの看護師転職エージェントを利用する
  • 希望勤務地や職種、雇用形態など、目的の保有求人数がどのくらいあるか
  • 実際に60代向けの看護師転職エージェントを利用した方の声を参考にする
  • 転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの相性はどうか
  • 60代向けの看護師転職エージェントのサポート体制がしっかりしているか

求人取扱い件数の多い60代向けの看護師転職エージェントを利用する

「求人取扱い件数=あなたにぴったりの転職エージェント」とは限りませんが、60代で初めて看護師転職エージェントを利用する方、どの60代向けの看護師転職エージェントを利用していいか分からない方は、まずは求人取扱い件数の多い60代向けの看護師転職エージェントから参考にしてみてください。多くの求人を扱っている60代向けの看護師転職エージェントでは、多くの相談や紹介実績があり、自分と似たような境遇で、転職を希望されている方への対応も経験している可能性があります。そのため、経験談からアドバイスをしてもらうことで、自分の理想により近い転職先を見つけてもらえる可能性があります。

希望勤務地や職種、雇用形態など、目的の保有求人数がどのくらいあるか

利用したい60代向け看護師転職エージェントで、60代の求人数を把握したら、その中に希望勤務地や職種、雇用形態など、自分が必要としている求人情報がどのくらい扱われているかを調べてみましょう。

60代向けの看護師転職エージェントにおいて、対象地域が全国と謳われていても、求人が都市部に集中していたり、希望の職種が存在しないこともあります。しっかり情報を整理して、自分に合った60代向けの看護師転職エージェントを探してみてください。

また、60代向けの看護師転職エージェントには「総合型」と「特化型」の大きく分けて2つがありますが、必ずしも看護特化型の転職エージェントに希望の転職先が見つかるわけではありません。しかし、看護特化型の転職エージェントには看護に精通し、業界内の事情もよく知っているキャリアアドバイザーも多いため、心強い相談相手になってくれることでしょう。

実際に60代向けの看護師転職エージェントを利用した方の声を参考にする

今はSNSの時代です。ネット上には60代向けの看護師転職エージェントに関する、たくさんの口コミや評判が存在します。実際に60代向けの看護師転職エージェントを利用した方のリアルな感想を聞くことができて参考になりますが、良いことも悪いことも全てを鵜呑みにしてはいけません。それは60代向けの看護師転職エージェントについて書き込みした本人の印象であって、万人共通の印象ではないからです。あくまでも参考に、60代向けの看護師転職エージェントの利用や転職活動のイメージに役立ててください。

60代向けの看護師転職エージェントに限りませんが、口コミや評判などには、一定数サクラレビューが存在しますので、好条件・高待遇の口コミをみてもすぐには飛びつかず、よく調べてから利用を検討するようにしましょう。

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの相性はどうか

60代向けの看護師転職エージェントが決まったら、実際に登録をしてみましょう。ここからは60代向けの看護師転職エージェントのサイトでは分からない、対人とのやり取りになります。

60代向けの看護師転職エージェントでは、担当のキャリアアドバイザーが、60代で初めて看護師転職エージェントを利用する方、60代で転職経験の少ない方でも、安心して転職活動が行えるようにサポートしてくれます。そのため、もし「自分の要望を理解してもらえない」「調子が良くて信用できない」「せかせかしていて、きちんと相談に乗ってもらえない」など、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの相性が悪いと思った時は、早めに変更を依頼するか、他の60代向けの看護師転職エージェントを利用することを考えましょう。

また60代で初めて看護師転職エージェントを利用する方、60代で転職経験の少ない方は、転職エージェントのキャリアアドバイザーの意見をついつい聞きすぎてしまう傾向にあります。しかし、話しのすべてを鵜呑みにせず、本当に自分に合った求人であるかを良く確認し、分からないことはどんどん質問するようにしましょう。転職の主役はみなさん自身です。

60代向けの看護師転職エージェントのサポート体制がしっかりしているか

60代向けの看護師転職エージェントによっては、面接対策や選考書類(履歴書・職務経歴書)の添削、面接の同行、転職後のサポートなど、60代で初めて看護師転職エージェントを利用する方、60代で転職経験の少ない方でも、安心して利用できるサポート体制が整っている看護師転職エージェントがあります。

内定率を上げるため、各々の看護師転職エージェントにどのようなサポート体制があるかを調べてみてください。

60代向け | 看護師におすすめの転職エージェント

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優良求人、キャリア相談、充実した面接対策も
下記ではキャリアサポート機能が充実した、みんなに人気のある看護職転職サービス!を紹介します。
キャリアカウンセラー

60代の看護師におすすめの転職エージェント|レバウェル看護

更新日:2024/10/12

  • 対象者
  • 転職
  • 就職
  • 新卒
  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 専門卒
  • 高卒
おすすめ料金無料
対象エリア関東, 関西, 九州, 静岡, 愛知, 三重, 大阪
経歴・資格正看護師 , 准看護師 , 助産師 , 保健師 ,
オンラインサポート

レバウェル看護

レバウェル看護のココがおすすめ

  • 看護師求人数10万件以上
  • 好条件の非公開求人多数
  • アドバイザーの対応№1(2022年オリコン顧客満足度調査)
  • LINEで気軽に相談できる
レバウェル看護とは

レバウェル看護とは

レバウェル看護は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する看護師のための求人情報サイトです。

各地域ごとに専任のアドバイザーがいるため、地域密着型の求人を紹介することができます。また、アドバイザーが実際に医療機関を訪問し、電話だけでは得られない職場の状況を踏まえ、求人を提案してくれます。

サポートは求人紹介だけではなく、職場環境の情報提供や、過去の面接をもとに履歴書の添削、模擬面接、面接の日程調整など、すべて無料で受けることができます。

常にあなたに寄り添ったサービスを心がけて相談にのり、あなたのペースで転職活動が進められるよう、ライフスタイルに合わせてやり取りしてくれます。

レバウェル看護の特徴

レバウェル看護の特徴

  • サイト掲載求人数15万件以上(2023年8月21日時点)
    業界最大級の求人を有しているため、あなたにピッタリの求人が見つかること間違いなしです。もちろん、好条件の非公開求人も多数保有しています。アドバイザーとのヒアリングの中で、あなたが妥協したくない労働条件などをピックアップして、それに合った求人を担当アドバイザーが提案してくれるので、短期間で納得のいく求人が見つかるかもしれません。
  • アドバイザーの対応№1
    各地区ごとの専任アドバイザーが職場訪問を行い、医療方針や辞めた方の理由などの情報収集を日々行っています。また、アドバイザーのヒアリング力で高評価を受けており、相談者に寄り添ったヒアリングには定評があります。あなたの希望する求人がすぐに見つかること間違いなしです。 選考の前に、アドバイザーが過去の面接内容や、最新の職場情報をもとに履歴書の添削や面接対策を行ってくれて、日程調整もアドバイザーにお任せなので安心です。また、休日や給与など、自分一人では言いにくい条件面での交渉もしてくれるので、面倒を減らすことができます。
  • LINEで気軽に相談できる
    サイトに登録すると、担当アドバイザーとの電話での条件ヒアリングが15分間ほどあるだけで、その後はLINEでの相談が可能となります。お仕事を続けながらの転職活動や、電話が苦手な方にとっては、時間を気にせず相談ができたり、気軽に相談できたりするのではないでしょうか。
レバウェル看護の主なサポート・機能

レバウェル看護のキャリアサポート・機能

  • 求人紹介
  • キャリアカウンセリング
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策・面接同行(同行サービス対象外地域あり)
  • 企業との交渉・調整(給与・日程など)
  • 入社後の相談サポート
レバウェル看護に関する#タグ

引用:レバウェル看護

60代の看護師におすすめの転職エージェント|ナースパワー

更新日:2024/10/12

  • 対象者
  • 転職
  • 就職
  • 新卒
  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 専門卒
  • 高卒
おすすめ料金無料
対象エリア全国
経歴・資格正看護師 , 准看護師 , 助産師 , 保健師 ,
オンラインサポート

ナースパワー

ナースパワーのココがおすすめ

  • 実求人数全国40,000件以上
  • 看護師の紹介専門39年!業界一歴史が長い
  • 人気の働き方!「応援ナース」の求人あり
  • 採用率91.3%
ナースパワーとは

ナースパワーとは

ナースパワーは、株式会社ナースパワー人材センターが運営する看護職専門の求人サイトです。

看護師専門の職業紹介所として1985年に開設され、これまでに15万人の就業相談を行ってきた実績があります。業界で一番歴史が長く、求人先との信頼関係が厚いことが強みです。

また、ナースパワーは紹介手数料が他社の4分の1~2分1と低料金のため、病院や施設などからの新規求人申込みが多いことが特徴です。あなたにとって、求人を選ぶ幅が広がるので、希望通りの求人が見つかるかもしれません。

そして、今人気の働き方「応援ナース」の求人が多数あります。月給45万円以上で、引っ越し代を支給してくれたり、家電付きアパートを用意してくれたりと、高待遇の求人が多数あります。

ナースパワーの特徴

ナースパワーの特徴

  • 採用されやすい(採用率91.3%!)
    すべての就業意欲のある看護師さんが皆さん就職できるようにという願いから、紹介手数料を他社に比べて4分の1~2分1と低料金に設定しています。紹介料金が高いと、求人先に求められるスキルの高い人は採用され、そうでない人は採用されないという事態が発生してしまうのを防ぐためです。
  • コーディネーターと営業スタッフが入職まで完全サポート
    登録後は専門コーディネーターから連絡があり、あなたの希望の求人先を探してくれます。その後は面接の日程調整、条件等の交渉もすべてコーディネーターが行ってくれます。入職までのサポートはすべて行ってくれるので、時間に余裕のない方でも安心です。
  • 人気の働き方!応援ナースの求人がある
    ナースパワー独自の就業形態で、一時的・緊急的に看護労働力を求める病院や施設に全国から駆けつけ、緊急サポートするという働き方です。
    現在3,800名(令和5年現在)以上の方が応援ナースとして働いていて、雇用条件や待遇はナースパワーが規定する条件に準じており、すべて同条件です。赴任費用支給、家電付きアパート完備、6ヶ月の短期応援、書類選考と電話かweb面接、お給料は月45万円確定などです。人手不足の病院での勤務、即戦力として期待される、月給は高いが賞与は無いといったデメリットはありますが、新しい働き方として参加される方が増えているようです。
ナースパワーの主なサポート・機能

ナースパワーのキャリアサポート・機能

  • 求人紹介
  • キャリアカウンセリング
  • 応募書類添削・面接対策・アドバイス
  • 企業との交渉・調整(給与・日程など)
  • 入社後の相談サポート
ナースパワーに関する#タグ

引用:ナースパワー

60代の看護師におすすめの転職エージェント|ナースJJ

更新日:2024/10/12

  • 対象者
  • 転職
  • 就職
  • 新卒
  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 専門卒
  • 高卒
ナースJJ(介護職の転職エージェント)
おすすめ料金無料
対象エリア全国
経歴・資格正看護師 , 准看護師 , 助産師 , 保健師 ,
オンラインサポート

ナースJJ

ナースJJのココがおすすめ

  • 情報量は業界№1
  • 看護師専門のコンサルタントによるサポート
  • 匿名での転職活動が可能
  • 実際に転職した方からの口コミ情報あり
ナースJJとは

ナースJJとは

ナースJJは、株式会社JJメディケアキャリアが運営する看護師転職に特化した求人サイトです。

業界最多の求人を保有しており、医療機関が直接募集している求人や、ハローワークが扱っている求人も掲載されています。希望条件がたくさんある方でも希望通りの求人が見つかるかもしれません。

また、転職活動していることを現在働いている職場に知られたくない、個人情報はなるべく公開したくない、という方のためにお名前や職場などの個人情報は非公開で、医療機関へ問い合わせを行ってくれるので安心できます。

看護師専門のコンサルタントは、職場の人間関係や離職率など、医療機関の内部情報を熟知しています。入職してから後悔しないように、担当のコンサルタントにしっかり相談して、希望の求人を紹介してもらいましょう。

ナースJJの特徴

ナースJJの特徴

  • 情報量業界№1
    業界最多の求人数を保有しており、医療機関が直接募集している求人や、ハローワークが扱っている求人も掲載されています。求人を検索する際に市町村まで絞り込めるので、自宅に近い医療機関が検索できます。
  • 口コミ情報が豊富
    ナースJJを利用して転職された方からのリアルな職場レポートを見ることができます。関東地方で484件、九州・沖縄地方で185件、近畿地方で86件の口コミが寄せられています。
    実際に入職してみてわかる職場状況を知ることができるので、短期退職を防ぐことができる転職サポートとして活用されています。
  • 担当コンサルタントが完全サポートします
    担当のコンサルタントが求人の紹介から、転職の相談、転職後の相談まで完全サポートします。
    また、医療機関の現在の募集状況や、看護師の在籍人数、年齢層、直近の入退職者から気になる情報まであなたに代わって問い合わせしてくれます。
ナースJJの主なサポート・機能

ナースJJのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
  • 医療機関との交渉・調整
ナースJJに関する#タグ

引用:ナースJJ

60代の看護師におすすめの転職エージェント|ナースではたらこ

更新日:2024/10/12

  • 対象者
  • 転職
  • 就職
  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 専門卒
  • 高卒
ナースではたらこ(介護職の転職エージェント)
おすすめ料金無料
対象エリア全国
経歴・資格正看護師 , 准看護師 , 助産師 , 保健師 ,
オンラインサポート

ナースではたらこ

ナースではたらこのココがおすすめ

  • 看護師人材紹介満足度№1(楽天リサーチ2015年4月)
  • 看護師対応満足度第1位(ディップ株式会社2019年9月)
  • 顧客満足度№1(2022年オリコン顧客満足度調査看護師転職)
  • 東証プライム市場上場企業が運営
  • 専門のキャリア・アドバイザーがフルサポート
ナースではたらことは

ナースではたらことは

ナースではらたこは、「はたらこねっと」や「バイトル」で有名なディップ株式会社が運営する看護師転職に特化した求人サイトです。東証プライム市場上場企業ですので、安心して利用することができます。

また、転職支援のプロであるキャリア・アドバイザーが、あなたの希望をヒアリングし、求人紹介から条件交渉までフルサポートします。そして、自分自身では入手しにくい情報も、キャリア・アドバイザー独自の現場取材によって入手し、伝えることが可能です。

転職を進めていくうちに困った時は、あんしんサポート窓口へ相談することもできます。キャリア・アドバイザーを変えて欲しいとか、登録情報を変更したいなど何でも相談することができます。

ナースではたらこの特徴

ナースではたらこの特徴

  • 専門のキャリア・アドバイザーがフルサポート
    看護師転職支援のプロが、あなたの希望をヒアリングし、求人紹介から条件交渉までフルサポートします。履歴書の書き方や添削、面接のアドバイスを行ったり、一部地域限定ですが、面接に同行することも可能です。退職時のフォローもしてくれるので、最後まで安心して転職活動を進めることができます。
  • ナース・キャリア・ステーションでじっくり相談できる
    専任のキャリア・コンサルタントとじっくり相談したい場合は、ナース・キャリア・ステーションでの相談を予約しましょう。初めて転職する方、面接が心配な方、急いで転職したい方など、実際に担当のキャリア・コンサルタントに会ってとことん相談することができます。
  • 非公開求人が多数ある
    人気のある高待遇の求人は、webには公開されていません。また、求人が出ていない医療機関でも働いてみたいと思ったらキャリア・アドバイザーに相談してみましょう。求人状況などを医療機関に問い合わせてくれるので、あなたの希望する職場に入職できるかもしれません。
ナースではたらこの主なサポート・機能

ナースではたらこのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策・面接同行(一部地域のみ)
  • 医療機関との交渉・調整(給与・日程など)
  • 入職後フォロー
ナースではたらこに関する#タグ

引用:ナースではたらこ

60代の看護師におすすめの転職エージェント|ナースジョブ

更新日:2024/10/12

  • 対象者
  • 転職
  • 就職
  • 新卒
  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 専門卒
  • 高卒
ナースジョブ(介護職の転職エージェント)
おすすめ料金無料
対象エリア全国
経歴・資格正看護師 , 准看護師 , 助産師 , 保健師 ,
オンラインサポート

ナースジョブ

ナースジョブのココがおすすめ

  • 短期、単発の求人あり
  • 非公開求人多数あり
  • 面接時にキャリアアドバイザーが同行
  • 専門のキャリアアドバイザーが入職後もしっかりサポート
ナースジョブとは

ナースジョブとは

ナースジョブは、株式会社メディカルジョブセンターが運営する看護師のための転職エージェントです。

常勤、パートをはじめ、短期や単発、派遣などの求人も多数保有しているので、あなたのライフスタイルに合った求人が見つかること間違いなしです。

また、看護師転職のプロであるキャリアアドバイザーがあなたの希望通りの求人を見つけてくれ、応募書類の添削や面接対策、さらには面接に同行してくれるので、安心して利用することができます。

ナースジョブの特徴

ナースジョブの特徴

  • 看護師転職のプロであるキャリアアドバイザーがサポート
    看護師転職のプロであるキャリアアドバイザーがあなたの希望の求人が見つかるまで、しっかりとサポートしてくれます。希望勤務先の見学や面接対策、応募書類の添削などもしっかりサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。面接の当日はキャリアアドバイザーが同行してくれ、なかなか聞きづらい事を聞いてくれたり、条件交渉なども代わりに行ってくれます。
  • 非公開求人が多数ある
    ナースジョブでは保有している求人の約70%が非公開求人です。キャリアのある人材を採用したい時や、急募しなければならない時などは、在職者より給料を高くするなど、高待遇での求人募集を行う場合があります。そうした場合、在職者に知られないように非公開求人とする場合があるそうです。医療機関側の様々な都合により非公開となっている場合が多いので、担当のキャリアアドバイザーに相談してみると、自分では探せなかった希望通りの求人が見つかるかもしれません。
  • 完全無料の個別転職相談会がある
    ナースジョブのオフィスへ直接行き、専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望条件を聞いて求人を紹介してくれます。ナースジョブのオフィスは札幌、東京、大阪、広島、福岡にありますので、お近くの方は利用してみてください。個別転職相談会には事前予約が必要ですので、気軽に申込みしてみましょう。
ナースジョブの主なサポート・機能

ナースジョブのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策・同行
  • 医療機関との交渉・調整(給与・日程など)
  • 入職後フォロー
ナースジョブに関する#タグ

引用:ナースジョブ

60代の看護師におすすめの転職エージェント|MCナースネット

更新日:2024/10/12

  • 対象者
  • 転職
  • 就職
  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 専門卒
  • 高卒
MCナースネット(介護職の転職エージェント)
おすすめ料金無料
対象エリア全国
経歴・資格正看護師 , 准看護師 , 助産師 , 保健師 ,
オンラインサポート

MCナースネット

MCナースネットのココがおすすめ

  • 一日単位(スポット)、短期の求人あり
  • 無料出張登録会を全国各地で開催
  • 面接時にコンサルタントが同行
  • 専任のコンサルタントがしっかりサポート
MCナースネットとは

MCナースネットとは

MCナースネットは、株式会社メディカル・コンシェルジュが運営する看護師の就職・転職を支援するエージェントです。

「医療分野で活躍をされている方々の自己実現を支える」という理念のもと、現場を知る医師が立ち上げた企業です。

また、常勤・非常勤、一日単位(スポット)、短期・長期の派遣など様々なワークスタイルの求人を保有していますので、あなたの希望する求人が見つかること間違いなしです。

もちろん、担当コンサルタントが希望の求人を探してくれるだけではなく、事前見学や面接時のアドバイス、日程調整まで行ってくれます。面接当日も担当コンサルタントが同行してくれるので安心できます。

MCナースネットの特徴

MCナースネットの特徴

  • 様々な業務内容の求人がある
    人気のツアーナースやイベントナース、保育園、大手優良企業、英語スキルが活かせる外資系企業、美容クリニックなど様々な求人を保有しています。あなたのワークスタイルやスキルを活かせる求人を、担当のコンサルタントと相談しながら見つけましょう。
  • 担当コンサルタントが誠心誠意サポート
    会員登録の後、担当コンサルタントから連絡があり、ヒアリングを受けます。ちょっとした疑問や悩みも聞いて貰い、あなたの希望の求人を探して貰いましょう。事前見学や面接の日程調整は担当コンサルタントが行ってくれます。面接当日も担当コンサルタントが同行してくれるので、聞きづらいことや条件交渉もお任せしましょう。初回勤務後に担当コンサルタントから電話フォローがあります。実際に勤務してみたら、面接時に言っていた事と違ったなどちょっとしたことでも遠慮せず相談しましょう。
MCナースネットの主なサポート・機能

MCナースネットのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策・同行
  • 医療機関との交渉・調整(給与・日程など)
MCナースネットに関する#タグ

引用:MCナースネット

60代向け | 看護師転職エージェントの評判・口コミ

 

看護師転職エージェント 評判、口コミ

看護師転職エージェントの評判・口コミを紹介します。

転職活動中の女性,就職活動中の女性,評判,口コミ,レビュー看護師

前職を続けながらの就職活動だったので、自分一人で転職先を探す余裕はありませんでした。

担当の方に色々希望を伝えるとそれに合う仕事を探して紹介していただけます。面接日の調整もしていただけたので、勤務しながら転職活動ができて助かりました。携帯メールでのやり取りと、大事なところは電話での連絡というようにして、勤務をしながらでも連絡を密にとっていただきました。

こちらは友達からの紹介なので安心だったことや、面接にも同行していただけるので、希望と違う方向に話が進みそうになったとしても修正してもらえるという安心感がありました。就職後でも連絡をいただけるところも嬉しいです。

引用:MCナースネット

転職活動中の男性,就職活動中の男性,評判,口コミ,レビュー看護師40代(東京都)

気持ちに寄り添い、一緒に考えていただけ、面接はテンポ良く決まりました。

スカウトのあるサイトを利用したが、1歩踏み出せない所があったため、こちらで相談してスムーズに進んで良かった。

アドバイザーにスムーズに転職活動をすすめられ、多忙なので、必要最低限の電話対応にしていただきストレスを感じなかった。

引用:ナースではたらこ

転職活動中の女性,就職活動中の女性,評判,口コミ,レビュー看護師20代(神奈川県)

認定こども園への転職活動は、私自身が条件面でマイナスになるのではと不安に感じる要素がいくつかあったのですが、担当してくださったキャリアアドバイザーの方が決して否定せずこちらの希望を丁寧に聞き取ってくれて安心してお任せする事ができました。おかげで前向きに転職活動をすることができました。

引用:ナースジョブ

転職活動中の女性,就職活動中の女性,評判,口コミ,レビュー看護師40代(熊本県)

まずは見学からを希望しました。見学も数カ所希望しましたが、速やかに事業所と連絡をとってくださいました。

見学のセッティングや、個人としては聞きにくい時給の確認もスムーズにしていただき、面接までの流れもスムーズでした。

紙カルテから電子カルテに移行している事業所のデータ更新がされているとありがたいと思います。

引用:ナースパワー

転職活動中の女性,就職活動中の女性,評判,口コミ,レビュー看護師50代(兵庫県)

地域連携室の看護師枠という希少募集であったにも関わらず、探していただいてとても感謝しています。全職場でのつらい経験も傾聴していただき、一番しんどい時期を乗り越えられたのもアドバイザーさんのおかげです。本当にありがとうございました。

回答が早かったこと、希少募集に対しても積極的に探していただいたところが良かったです。

引用:ナースではたらこ

転職活動中の女性,就職活動中の女性,評判,口コミ,レビュー看護師30代(山梨県)

私は扶養に入っているため、扶養の範囲内の仕事を探していました。日数も曜日も限られているためなかなか仕事がなかったのですが、訪問入浴の単発派遣のお仕事を紹介していただきプライベートと両立しながら派遣勤務することができました。仕事内容も複雑なものではなかったので比較的すぐに慣れましたし自分の都合に合わせて仕事できたことがすごく良かったです!今は週1~2日の勤務回数で定期的に仕事を入れてもらっています。

引用:ナースパワー

転職活動中の女性,就職活動中の女性,評判,口コミ,レビュー看護師30代(東京都)

今回初めて利用させていただきました。担当さんが希望する病院の情報を詳しく教えてくれ、面接対策も一緒に親身になってアドバイスをくれたおかげで、希望していた病院から採用をいただくことができ本当に感謝しています。毎回の電話やLINEのやり取りもいつも親切丁寧で、とても話しやすかったです。

引用:ナースジョブ

転職活動中の女性,就職活動中の女性,評判,口コミ,レビュー看護師20代(熊本県)

面接時に同席してくださるのが心強かった。

職務経歴書の記載が不要で、面接希望の病院に書類のみアドバイザーさんから通してもらうことができ、スムーズであった。

アドバイザーさんは親しみやすい雰囲気で、相談しやすかった。この人が探してくれた病院で頑張って働きたいと思った。

引用:ナースではたらこ

転職活動中の女性,就職活動中の女性,評判,口コミ,レビュー看護師60代(愛知県)

60歳を超えてなかなか就職先がありませんでしたが担当者の方が見つけてくださり面接の時も入職後もとても対応が良く感謝しています。

またLINEで気軽に相談出来るので安心しました。

引用:ナースパワー

転職活動中の女性,就職活動中の女性,評判,口コミ,レビュー看護師50代(広島県)

自分の場合にはブランクが長く、再就職にあたっては不安が大きかったのですが、担当のキャリアアドバイザーの方が希望や不安を丁寧に聞いてくださり親身にサポートしてくださったので転職活動を行うにあたってとても心強かったです。無事に新しい職場での就職が決まり、本当に感謝しております。

引用:ナースジョブ

60代向け | 看護師転職エージェントを利用するメリット

看護師転職エージェント 60代の利用する8つのメリット

えま
えま
60代向けの看護師転職エージェントの選び方がわかってきたわ!
きょう
きょう
お役に立ててなによりです
えま
えま
60代向けの看護師転職エージェントを利用すると、私の希望通りの求人が早く見つかりそう♪
きょう
きょう
その通り!60代向けの看護師転職エージェントを利用するメリットはたくさんあるよ!

ここでは、60代の看護師転職エージェントを利用するメリットについて紹介していきます。

60代向け | 看護師転職エージェントを利用するメリット
  • キャリアアドバイザーによる転職のサポートを無料で受けることができる
  • 面接対策や選考書類(履歴書・職務経歴書)の添削などのアドバイスを受けることができる
  • 60代向けの看護師転職エージェントを利用することで、転職活動に掛かる時間を効率的に使うことができる
  • 一般の看護師の転職サイトには公開されていない求人(非公開求人)を紹介してもらうことができる
  • 60代向けの看護師転職エージェントでは、キャリアについて相談することができる
  • 担当のキャリアアドバイザーに給与や就業時間など、条件面での交渉事を代行してもらうことができる
  • 転職希望先の詳細な情報を教えてもらうことができ、就職後のミスマッチを防ぐことができる
  • 入社後のアフターフォローにより、悩みや疑問などを相談することができる

キャリアアドバイザーによる転職のサポートを無料で受けることができる

60代向けの看護師転職エージェントの運営会社は、企業からの転職の成功報酬によって運営されているため、無料で転職活動をサポートしてもらうことができます。

面接対策や選考書類(履歴書・職務経歴書)の添削などのアドバイスを受けることができる

60代向けの看護師転職エージェントでは、多くの相談や紹介実績があり、年齢や事業形態に合わせた面接対策や書類選考の作成をアドバイスしてもらうことができます。「面接ではどのようなことを聞かれるか、それにどう答えたらいいか」「選考書類はどのように書けばいいか」など、60代で転職活動に不安を感じている方は、60代向けの看護師転職エージェントの利用をおすすめします。看護師転職エージェントによっては、面接日に同行してくれるところもあるため、面接の苦手な方にとっては不安が解消され、集中して転職活動に臨むことができます。

60代向けの看護師転職エージェントを利用することで、転職活動に掛かる時間を効率的に使うことができる

60代では親族の介護や、自身の健康などの心配が降りかかってきたり、なかなか転職活動に時間が取れない方であっても、60代向けの看護師転職エージェントを利用することで、効率的に転職活動をすることができるようになります。希望条件を前もって転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに伝えることで、情報収集や応募、面接日の調整など、転職に関わる全てをあなたに代わって行ってくれます。

また、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーが、あなたの希望条件に合った求人を紹介してくれるので、60代で親族の介護や仕事が忙しく転職活動に時間が取れない方であっても、採用に結び付きやすく、効率的に転職活動をしたい方にはおすすめです。

一般の看護師の転職サイトには公開されていない求人(非公開求人)を紹介してもらうことができる

公開されていない求人とは、60代向けの看護師転職エージェントに登録している会員にだけ紹介される求人情報のことを指します。好条件の求人も多く、一般公開することで応募が殺到してしまい、人事担当者の対応が追い付かなくなるという背景があります。また、60代向けの看護師転職エージェントから企業側の求める人材として紹介してもらうことで、積極的な姿勢で選考してくれるでしょう。

60代向けの看護師転職エージェントに登録することで転職の幅が広がり、理想の転職先が見つかる可能性が高くなります。また、非公開求人は60代向けの看護師転職エージェントによって異なるため、数社に登録しておくことで、よりよい条件での転職先が見つかるかもしれません。

60代向けの看護師転職エージェントでは、キャリアについて相談することができる

60代向けの看護師転職エージェントを利用することで、現在のキャリアを考慮した転職先の提案はもちろんのこと、さらにキャリアアップを目指したいと考えている60代の方は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談してみるといいでしょう。

担当のキャリアアドバイザーに給与や就業時間など、条件面での交渉事を代行してもらうことができる

職場の雰囲気が良いことはもちろんですが、気になるのはそれだけではありません。給与や就業時間など、企業に相談したいことは色々あると思いますが、自分からはなかなか話しにくいものです。そんな交渉事も、60代向けの看護師転職エージェントを利用することで、担当のキャリアアドバイザーが間に入って代行してもらうことができます。

企業側の採用条件もあるため、「今より2倍の収入が欲しい」「夜勤や休日出勤はしたくない」など、希望のすべてが通るわけではありませんが、少しでも理想に近付くため、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーにぜひ相談してみてください。

転職希望先の詳細な情報を教えてもらうことができ、就職後のミスマッチを防ぐことができる

ミスマッチとは、企業と転職者間の考え方や価値観などのズレがある状態のことを指します。60代の退職の理由として多いのは、自身の健康問題や、親族の介護に加え、多くの医療機関では定年制度を設けているため、60代で退職する方が多くなっています。

60代向けの看護師転職エージェントを利用することで、企業の詳細な情報や転職経験者のフィードバックなどを教えてもらうことができ、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

入社後のアフターフォローにより、悩みや疑問などを相談することができる

60代向けの看護師転職エージェントによっては、入社後も悩みや疑問などの相談に乗ってもらえるところがあります。ブランクのある方などは、新しい職場で上手くやっていけるか不安もあると思います。「実際に働いてみたけど、希望の条件と違う」「面接の時は良い雰囲気だと思ったけど、実際に働いてみたら印象が全然違う」「人間関係もギスギスしていて、前の職場の方がマシだった」など、働いてみて初めて感じるものがあるかもしれません。

働き始めてしまうとなかなか言い出せないことも、60代向けの看護師転職エージェントに相談することで、企業の担当者に改善を求めることができます。特にブランクがある方などは、アフターフォローが充実した60代向けの看護師転職エージェントを利用することもおすすめです。

60代向け | 看護師転職エージェントを利用するデメリット

看護師転職エージェント 60代の気をつけたい5つのデメリット

えま
えま
でもやっぱりメリットばかりではないでしょ?
きょう
きょう
おっしゃるとおり!デメリットもよく知ったうえで賢く利用しよう!

ここでは、60代で転職を考えている方が、60代向けの看護師転職エージェントを利用するデメリットについて紹介していきます。

60代向け | 看護師転職エージェントを利用するデメリット
  • ただ「転職に興味がある」だけの方には、60代向けの看護師転職エージェントは向いていないサービスである
  • 担当のキャリアアドバイザーからの電話やメールの頻度が多く、不快に感じることがある
  • 担当のキャリアアドバイザーとの相性により、転職活動がスムーズにいかないことがある
  • 60代向けの看護師転職エージェントでは、長期的(1年以上)なサポートを受けることは難しい
  • 地方で転職を希望している方の60代向けの看護師転職エージェントの利用には少し難がある

ただ「転職に興味がある」だけの方には、60代向けの看護師転職エージェントは向いていないサービスである

看護師転職エージェントの運営会社は、企業からの転職の成功報酬によって運営されています。そのため、転職意識が低い場合や転職のビジョンが明確でないと、運営が成り立たなくなってしまうため、ただ「転職に興味がある」だけでは、転職エージェントからの積極的な支援を受けにくくなってしまいます。

ただ「転職に興味がある」だけの方は、60代向けの看護師転職エージェントを利用するより、直接求人情報を検索したり、求人サイトを活用した方が適しているかもしれません。

担当のキャリアアドバイザーからの電話やメールの頻度が多く、不快に感じることがある

60代向けの看護師転職エージェントにおける一番の目標は、転職を成功させることにあります。そのため、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーは、転職希望者に合った求人を見つけるとその都度連絡をするため、電話やメールの頻度が多くなり、人によっては不快に感じることがあるかもしれません。

しかし、人気の求人ともなれば、転職希望者が集中することが予測されるため、連絡する側も一生懸命になるのは必然と言えます。「仕事中に電話されても困る」「四六時中電話が鳴って落ち着かないので、メールで連絡して欲しい」という方は、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーにあらかじめ連絡方法や時間帯を伝えておくことで、気持ちよく転職活動を進めることができます。

担当のキャリアアドバイザーとの相性により、転職活動がスムーズにいかないことがある

60代向けの看護師転職エージェントの利用にあたって、必ずしも担当のキャリアアドバイザーの交渉力やアドバイス力、コミュニケーション能力などが一律ではないことは承知しておきましょう。対人間であるため、性格など相性の問題もあります。自分に合わない担当者が付くことで、転職活動がスムーズにいかないことがあるかもしれません。

「自分の要望を理解してもらえない」「調子が良くて信用できない」「せかせかしていて、きちんと相談に乗ってもらえない」など、担当のキャリアアドバイザーとの相性が悪いと思った時は、看護師転職エージェントに連絡して、早めに担当者の変更を依頼するか、利用する60代向けの看護師転職エージェントを変更することを考えましょう。

60代向けの看護師転職エージェントでは、長期的(1年以上)なサポートを受けることは難しい

看護師転職エージェントの運営会社は、企業からの転職の成功報酬によって運営されているため、1 年を超える長期的な支援を受けることは難しいと言えます。担当のキャリアアドバイザーによっては、転職を急かされ、ストレスを感じてしまうかもしれません。それは、サービスの提供期間が決まっていたり、キャリアアドバイザー自身のノルマがあるためです。60代で初めて看護師転職エージェントを利用する方、60代でブランクがある方などは、一方的な支援によって大きな負担を感じ、ゆっくり考える時間もなく、希望とかけ離れた職場に転職する可能性も出てきます。

たとえ転職を急かされたとしても直ぐには決断せず、提示された内容を隅々までよく確認し、分からないことは必ず転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに質問するようにしましょう。もし提示された内容が自分に合わないと感じた時は、再度条件を確認し、改めて探してもらえるように伝えましょう。

地方で転職を希望している方の60代向けの看護師転職エージェントの利用には少し難がある

地方の求人が全くないと言う訳ではありませんが、医療機関の数や地域の需要が影響して、希望職種の求人や未経験の求人も、都市部に比べるとかなり少なくなっています。60代向けの看護師転職エージェントによっても差があるため、各々の看護師転職エージェントのサイトで確認すると良いでしょう。

60代向け | 看護師転職エージェントを活用するポイント

看護師転職エージェント 60代の活用するためのポイント

えま
えま
60代向けの看護師転職エージェントについて、少しずつ分かってきたわ!
きょう
きょう
それはよかった!ここからは、60代向けの看護師転職エージェントを上手に活用するためのポイントについてお話ししていくよ!
えま
えま
それはぜひ知りたいわ!

希望の求人を紹介してもらうため、60代で転職を考えている方は、次に挙げるポイントを参考にして60代向けの看護師転職エージェントを上手に活用しましょう。

60代向け | 看護師転職エージェントを利用するポイント
  • 担当のキャリアアドバイザーから連絡が来たら、できるだけ早く連絡を取る
  • 相性の良い転職エージェントの担当キャリアアドバイザーを見つける
  • 担当のキャリアアドバイザーには、職歴・スキルは正確に伝える
  • 希望条件やキャリアビジョンをはっきりさせておく
  • 60代向けの看護師転職エージェントは複数登録する
  • いつでもあなたが主人公であるべきです

担当のキャリアアドバイザーから連絡が来たら、できるだけ早く連絡を取る

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーから連絡が入ったら、できるだけ早く連絡を取りましょう。求人の紹介はもちろんですが、連絡のやり取りによって、社会人としての基本的なマナーができているか、仕事を紹介するのに適正であるか、転職意欲があるかなども見られています。あなたの対応一つで転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの信頼関係が深まり、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

また、選考書類の提出や面接日の調整など、企業とのやり取りも行ってくれるため、連絡をスムーズに行うことで企業からの信頼も獲得でき、内定率アップに繋げることができます。

紹介してもらった求人が自分に合わないと感じた時も、必ず連絡を入れることを忘れずに。コミュニケーションが一方通行にならないように、しっかりとキャッチボールするようにしてください。

早めに・こまめに・必ず(HKK)を意識して、転職活動を有利に進めていきましょう。

相性の良い転職エージェントの担当キャリアアドバイザーを見つける

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーが自分に合わないな、と感じたら我慢せず変更してもらいましょう。 次のような転職エージェントの担当キャリアアドバイザーだったら変更を申し出ましょう。

・希望から外れた求人をすすめてくる

・高圧的な態度で接してくる

・特定の求人をすすめてくる

・連絡が多いor少ない

転職希望者に寄り添ったサポートができない転職エージェントの担当キャリアアドバイザーでは希望通りの転職先は見つかりません。

キャリアアドバイザーの変更は、転職エージェント宛にメールや電話をすることで簡単にできますが、何が合わないと感じるのかなど、不快に感じたことを転職エージェントに伝えることも忘れずに。要望を伝えることで、より相性の良い担当のキャリアアドバイザーを付けてくれる可能性が高くなります。

担当のキャリアアドバイザーには、職歴・スキルは正確に伝える

60代向けの看護師転職エージェントを利用するにあたって、担当のキャリアアドバイザーには職歴やスキルを正確に伝えましょう。

嘘を言ったり、スキルを盛ったりしてしまうと、その誤った情報をもとに転職エージェント側は仕事を探してしまいます。希望する転職先を見つけるためにも、偽りなく60代向けの看護師転職エージェントを利用することをおすすめします。

希望条件やキャリアビジョンをはっきりさせておく

自分がどのような職場で働きたいのか、どのような仕事をしたいのか、例えば次のようによく考えておくことが重要です。

・人間関係の良い職場

・残業月??時間以内

・通勤時間??分以内

・OJTやOff-JTなどのキャリアアップ研修が整っているか

・?年後には認定看護師になりたい

希望条件をはっきりとさせておきましょう。さらに優先順位をある程度決めておくことで、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーが希望通りの転職先を紹介しやすくなります。

60代向けの看護師転職エージェントは複数登録する

60代向けの看護師転職エージェントによって、求人情報は異なります。そのため、「60代向け | 看護師転職エージェントを利用するメリット」でも紹介しましたが、好条件の多い非公開求人も60代向けの看護師転職エージェントによって異なるということです。選択肢を増やせば、希望通りの転職先を見つけやすくなるので60代向けの看護師転職エージェントの複数登録はおすすめです。

しかし、60代向けの看護師転職エージェントを複数登録することに時間がかかってしまう、複数の60代向けの看護師転職エージェントから1つの企業へ応募してしまう、という点に注意が必要です。

いつでもあなたが主人公であるべきです

転職の主人公はYOU(転職エージェント)でも、WE(転職エージェントと転職者本人)でもなく、I(転職者本人)でなければいけません。

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、意見の全てがあなたにとって正しいとは限りません。60代で初めて看護師転職エージェントを利用される方、人の意見に流されやすい方などは、特に注意が必要です。仕事を紹介してもらうため、どうしても立場が下のように感じてしまいますが、キャリアアドバイザーの意見に左右されすぎてしまうと、転職後に後悔する可能性が高いからです。

「理想の職場はこんなはずではなかった。あのキャリアアドバイザーがここをすすめたから…」人に敷かれたレールの上を歩いていると、何か壁にぶつかった時に、他人に責任があると思ってしまいます。そうならないためにも、情報を収集・整理し、アドバイスを求めながらも、最終的な決断は自分で行うようにしましょう。「転職の主人公はいつでもあなた」だと言うことを理解してください。

60代向け | 看護師の転職を成功させるために必要なこと

看護師転職エージェント 60代の成功させるために必要なこと

えま
えま
60代になると転職が難しくなるって聞いたけど、転職を成功させるためにできることはありますか?
きょう
きょう
もちろんあるよ!60代のみなさんの経験を必要としている医療機関はたくさんあるよ!看護職の転職を成功させるために、自分の考えをまとめてみよう!

ここでは、60代で転職を考えている方が、看護師の転職を成功させるために必要なことを説明していきます。

60代向け | 看護師の転職を成功させるために必要なこと
  • 転職の目的は何ですか?
  • 未来のなりたい自分を想像してみよう
  • 転職に向けて計画を立てよう
  • 自分の思考のクセを知ろう
  • 希望条件すべてを満たす職場は存在しません
  • 特定の希望条件だけで、安易に転職先を選択しない

転職の目的は何ですか?

転職するにあたって、まずはどうして転職しようと思ったのかを考えてみましょう。「人間関係が嫌になったから」「頑張っているのに評価してもらえないから」「一生懸命働いても給料が上がらないから」「残業や夜勤が多くて自分や家族との時間が持てないから」「両親の介護をするため田舎に戻りたいから」人それぞれ、転職を考える理由は異なると思います。

「職場の雰囲気が嫌だから」「仕事が大変で疲れるから」「そもそも何のために働いているのか分からなくなったから」と漠然とした転職理由はやめましょう。転職を成功させるために一番重要なことは、面接で企業への意気込みを語ることでもなく、模範解答のような選考書類を作ることでもありません。「どうして転職したいのか/しようと思ったのか」を明確にすることです。

「ぶれない軸(転職理由)を持つこと」それが転職成功のカギになります。

未来のなりたい自分を想像してみよう

転職の明確な理由を考えたら、次は「未来の自分」を想像してみましょう。3年後、5年後、10年後、自分はどんな職場で、どんな人たちと、どんな仕事をしていたいか。「まだ転職もしていないのに、そんなことまで考えている余裕なんかない」と思われるかもしれません。

しかし、今の職場で悩んでいる方は、転職してもまた同じことで悩む場合が多いです。「転職を考える今の自分」が「理想の転職を叶えた未来の自分」に近付くためにはどうしたらいいか、考えを巡らせてみてください。未来を想像することは、60代向け看護師転職エージェントを利用する際の、希望条件にも繋がっていきます。

転職に向けて計画を立てよう

計画を立てる前に、まずは「やることリスト(行動の一覧表)」を作ってみましょう。行動を具体化することで、転職に向けての意識が高まります。次はそこに日付や時間など、具体的な数字を書き込み、行動の順番を時系列に並べてみてください。できれば、どこで、誰と、どんなことをしているか、行動の理由付けや転職の目的などを書き込むことで、転職がより現実のものになってきます。

60代向けの看護師転職エージェントを利用する場合には、転職準備開始~転職完了までの期間を3ヶ月程度で設定しておきましょう。看護師転職エージェントでは、長期的なサポートを受けることが難しいこともあります。半年〜1年と中長期ともなれば、転職活動自体に集中できなくなってしまうからです。

まずは、転職完了までの期間を3ヶ月に設定して、転職活動を行うなかでスケジュールを調整するとよいでしょう。目標を決めてから、そこに至るまでの行動を考える「逆算スケジュールを立てることが成功のカギ」となります。

自分の思考のクセを知ろう

「他人を受け入れる/批判する」「物事を客観的に考える/主観的に考える」「何事にも柔軟に対応できる/1つの物事に囚われてしまう」「他人の考えに同調したり、一緒に考えられる/決めつけてしまう」「間違いは素直に謝れる/目には目を歯には歯を」「最善を考える/最悪を考える」「価値観を共有する/押し付ける」「論理的/直観的」

転職を決めた時、自分は何を考え、何を思ったのか。自分のどういう思考や性格がそうさせたのかを考えてみてください。自分と向き合うことで、自分の強みや自分に足りないものが見えてきて、今後の仕事や成長に役に立つと思います。

60代は雇用形態が変わることで年収が低下するなどして、仕事に対するモチベーションが下がったりもします。しかし、肩書や年収に捕らわれない自由な生き方、今までやりたかったけどできなかったことへの好奇心が現われ、「自分がやってきたことに悔いはないだろうか」「今までの経験を活かして何かできることはないだろうか」など、新しい道を模索したりします。

仕事に対する価値観や想いに変化があった時は、それを誰かと共有する機会を作ってみてください。自分自身を見つめ直すことで、あなたにピッタリの道が見えてくるかもしれません。

希望条件すべてを満たす職場は存在しません

60代向けの看護師転職エージェントを利用したからといって、担当のキャリアアドバイザーが希望条件すべてを満たす求人を探してきてくれるとは限りません。希望に近いものはあっても、100%一致することはほぼないと思ってください。希望条件を一覧にして、「ここは絶対に外せないという条件」「できたら叶えて欲しいという条件」を10個以内でまとめてみましょう。その中で優先順位を付けることで、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーが求人を探す手助けになります。

年齢や仕事でのキャリアを積むにつれて、医療機関側に求める条件が高くなりがちですが、それにより応募できる求人はほとんどなくなり、余程の強みがない限り、紹介してもらうことは難しくなります。「妥協せずとも追及しすぎないこと!」何事もバランスが大切です。

また転職したことで、不安や不満が解消できることも多いですが、その反対もあることを忘れないようにしましょう。「あなたにとって完璧な職場は存在しない」ということを肝に銘じてください。

特定の希望条件だけで、安易に転職先を選択しない

早く転職したいという焦りから、よく調べたり確認せずに、転職先を決めてしまう方がいます。給与や待遇、勤務形態、勤務地など、良さそうな求人を見つけても即決はせず、すべての内容によく目を通すようにしてください。そこに書かれていること以外にも、気になることは転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに相談して、細かく情報収集を行いましょう。また施設見学を行っているところもありますので、そういった機会を利用するのもいいでしょう。

「60代向け | 看護職転職エージェントを利用するメリット」でも紹介しましたが、職場見学の際は、仕事内容や残業の有無、スタッフ間のコミュニケーションが良好であるか、どんな世代が働いているのかなどを確認すると良いでしょう。

60代向け | 看護師転職エージェントの利用から転職までの流れ

看護師転職エージェント 60代の利用から転職まで

えま
えま
実際に60代向けの看護師転職エージェントに登録してみようと思ってるんだけど、どうしたらいい?
きょう
きょう
おまかせあれ!60代向けの看護師転職エージェントの登録から転職するまでを紹介するよ!

ここからは、60代向けの看護師転職エージェントの利用から転職までの流れを説明していきます。

60代向け | 看護師転職エージェントの利用から転職までの流れ
  • 60代向けの看護師転職エージェントの公式ページで求人情報を確認し、登録手続きを完了する
  • 看護師転職エージェントからの連絡が来たら、希望勤務地や職種、転職希望時期などの希望条件を伝える
  • 転職エージェントの担当キャリアアドバイザーと希望条件などの詳細について面談する
  • 希望条件に合う求人が見つかったら、担当のキャリアアドバイザーから電話やメールで連絡がくる
  • 転職希望先が決定したら、面接対策や選考書類の作成など、面接の準備を進めていく
  • 書類選考に通ったら、担当のキャリアアドバイザーを通じて、面接日を調整し、面接に臨む
  • 採用が決定したら、担当のキャリアアドバイザーを通じて、勤務についての条件交渉や調整を行う

60代向けの看護師転職エージェントの公式ページで求人情報を確認し、登録手続きを完了する

利用したい60代向けの看護師転職エージェントが決まったら、実際に登録手続きをしていきましょう。個人情報に加えて、所有資格や勤務形態、転職希望時期などの希望条件を入力していきます。60代向けの看護師転職エージェントのサイトで実際にやってみて、登録画面に進むまでにかかった時間は5分程度で、60代で初めて利用される方であっても、どれも簡単にできました。

看護師転職エージェントからの連絡が来たら、希望勤務地や職種、転職希望時期などの希望条件を伝える

60代向けの看護師転職エージェントに登録完了後、数日以内に転職エージェントのキャリアアドバイザーから電話やメールで連絡がきます。そして、転職エージェントのキャリアアドバイザーから、希望勤務地や職種、転職希望時期、所有資格や経験年数、希望年収などの確認があり、その後、面談の日程調整を行います。

突然、知らないメールアドレスや電話から連絡がくると、怪しんだり、ビックリされることも考えられるため、予めメールアドレスや電話番号などを登録しておくとよいでしょう。

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーと希望条件などの詳細について面談する

面談では、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーから、事前に伝えた希望条件を改めて確認されたり、「どうして転職しようと思ったのか」「どんな職場に転職したいか」など、より心情に迫ったことも聞かれます。自分の情報や思っていることなど、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに正しく伝えて、60代で転職を考えている皆さんに合った求人を見つけてもらいましょう。ここでの嘘偽りは、自身の信頼だけではなく、紹介者である転職エージェントの信頼も落とすことになるので注意してください。

初回は転職までのスケジュールなどを確認する必要があるため、1時間以上はかかります。体調を整えて面談に備えましょう。

希望条件に合う求人が見つかったら、担当のキャリアアドバイザーから電話やメールで連絡がくる

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーは、希望条件に合う求人を複数社紹介してくれます。職場の雰囲気や待遇などの情報も教えてくれるので、しっかりと確認しましょう。紹介された求人が思っていたものと違った時には、具体的にどこが違うのかを転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに伝えると良いでしょう。

60代で初めて看護師転職エージェントを利用される方は、分からないことも多く、転職エージェントのキャリアアドバイザーに全てを任せてしまいがちですが、ただ連絡を待つだけではなく、自分でも希望条件にあった求人がないか探したり、履歴書や職務経歴書を作成するなど、時間を有効に活用しましょう。何をしたらいいのか分からない時は、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに相談してみてください。

転職希望先が決定したら、面接対策や選考書類の作成など、面接の準備を進めていく

転職希望先が決定したら、いよいよ面接や書類選考の準備に取り掛かります。「応募するためには、どのような書類が必要か」「企業はどのような人材を求めているか」などを、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとともに確認し、サポート体制がある60代向けの看護師転職エージェントであれば、ぜひ添削などを依頼してください。

60代で初めての転職活動に自信のない方が、一人で不安を抱えながら準備するよりも、転職エージェントのキャリアアドバイザーにサポートしてもらうことで、書類選考や面接に通る可能性が高くなり、内定率も上がります。

書類選考に通ったら、担当のキャリアアドバイザーを通じて、面接日を調整し、面接に臨む

書類選考に通ったら、いよいよ面接です。転職エージェントのキャリアアドバイザーとともに、二人三脚でようやくここまでたどり着きました。転職のために頑張って準備してきたことを思い出して、胸を張って面接に臨んでください。

誠実に、自分の言葉で、準備してきたことをすべて出し切りましょう。60代向けの看護師転職エージェントによっては、面接日に同行してもらえるところもありますので、ぜひ相談してみてください。

採用が決定したら、担当のキャリアアドバイザーを通じて、勤務についての条件交渉や調整を行う

採用の決定については、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーから連絡が来ます。採用が決定したら、就業開始日や待遇、勤務形態などの条件交渉を、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーを通じて調整してもらってください。

また、退職に掛かる書類関係に不安がある方もいると思いますので、そちらも転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに相談してみてください。

60代向け | これから看護師としてキャリアアップを目指すには

看護師転職エージェント 60代のキャリアアップおすすめ資格

えま
えま
看護師として20年間病棟で働いているけど、この歳でもキャリアアップできるのかしら?
きょう
きょう
すばらしい!看護師のキャリアアップにはどのような方法があるのか紹介するよ!

60代の看護師のキャリアアップには様々な方法があります。お給料や役職だけではなく、自分の目標や将来像を考え、それを実現するためにはどうしたらよいか、早い時期からプランを考えるとよいでしょう。また、医療や看護分野は常に進化しているため、看護師のキャリアアップには最新の情報や技術へとアップデートすることが重要です。

資格認定制度の取得を目指す

専門看護師

看護師として5年以上の実践経験を持ち、看護系の大学院で修士課程を修了して必要な単位を取得した後に、専門看護師認定審査に合格することで取得できる資格。5年ごとに資格を更新する必要あり。2022年12月現在、3,155人の専門看護師が全国で活躍中。

がん看護、慢性疾患看護、感染症看護、精神看護、老人看護、在宅看護、急性・重症患者看護、母性看護、地域看護、小児看護、家族看護、遺伝看護、災害看護、放射線看護の14分野が専門看護分野として特定されている。

認定看護師

看護師として5年以上の実践経験を持ち、日本看護協会が定める600時間以上の認定看護師教育を修め、認定看護師認定審査に合格することで取得できる資格。5年ごとに資格を更新する必要あり。2022年6月現在、22,155人の認定看護師が全国で活躍中。

感染管理、糖尿病看護、乳がん看護、皮膚・排泄ケア、認知症看護、小児救急看護、緩和ケア、摂食・嚥下障害看護、慢性心不全看護、がん化学療法看護、脳卒中リハビリテーション看護、慢性呼吸器疾患看護、集中ケア、訪問看護、透析看護、救急看護、手術看護、がん放射線療法看護、がん性疼痛看護、新生児集中ケア、不妊症看護の21分野が認定看護分野として特定されている。

認定看護管理者

看護師として5年以上の実践経験を持ち、そのうち通算3年以上は看護師長相当以上の看護管理の経験があること。また、認定看護管理者教育課程サードレベルを修了していて、看護管理に関連する学問領域の修士以上の学位を取得している者が、認定看護管理者認定審査に合格することで取得できる資格。5年ごとに資格を更新する必要あり。2022年6月現在、4,468人の認定看護管理者が全国で活躍中。

参考:公益社団法人日本看護協会

60代向け | 看護師転職の今とこれから

看護師転職の今とこれから

えま
えま
看護師不足ってずっと前から社会問題になってるよね?
きょう
きょう
そのとおり。厚生労働省等のデータをもとに、看護師転職の今とこれからを紹介していくよ。
看護師転職の今とこれから
  • 看護師の有効求人倍率ってどのくらい?
  • 看護師の離職率ってどのくらい?
  • 看護師の退職理由は?
  • 看護師のこれから

看護師の有効求人倍率ってどのくらい?

あまり聞き慣れない言葉ですが、「有効求人倍率」とは何でしょうか?

有効求人倍率とは、有効求職者数(ハローワークに登録して仕事探しをしている人数)に対する有効求人数(ハローワークに登録されている求人数)の割合で、雇用動向を示す指標となります。厚生労働省が全国のハローワークの求職者数と求人数を基に算出し「一般職業紹介状況(職業安定業務統計)」で、毎月公表しています。有効求人倍率は、有効求人数を有効求職者数で割って算出します。求職者1人に対して何人分の求人があったかを示すもので、倍率が1を上回れば求職者数よりも求人数が多く、就職がしやすいことを表しており、倍率が1を下回れば求職者数の方が多く、就職が難しいことを表しています。

看護師の有効求人倍率は、ここ数年は2.0を上回っている状況です。その他の職業は1.0前半を推移していますので、看護師は就職しやすいと言えるでしょう。

看護師有効求人倍率

【出典】看護師等(看護職員)の確保を巡る状況

看護師の離職率ってどのくらい?

正規雇用、新卒の離職率はおおよそ横ばいで推移していましたが、2021年度に上昇しました。原因としては、新型コロナウイルス感染症が影響していると考えられます。一般職業の離職率と比較してみても、正規雇用、新卒では低くなっています。

病院看護職員の離職率推移

【出典】2022年病院看護実態調査結果令和4年雇用動向調査結果の概況

病床規模別に離職率を見てみると、99床以下の医療機関の離職率が高く、400~499床の医療機関の離職率が低いことがわかります。

病床規模別離職率

【出典】2022年病院看護実態調査結果

設置主体別に離職率を見てみると、既卒、新卒、正規雇用とも「個人」の離職率が高く、「公立」の離職率は低いことがわかります。

設置主体別★離職率(2021年度)

【出典】2022年病院看護実態調査結果

看護師の退職理由は?

では、どのような理由で退職しようと思ったのでしょうか?看護師の仕事を辞めた理由について、全体では「結婚」が最も多く、次に「子育て」による退職が多くなっています。

看護師は体力的にも精神的にも大変な職種なので、ライフイベントをきっかけに家庭と仕事のバランスを考えて退職する方が多いのではないでしょうか。

看護師退職理由

【出典】看護師等(看護職員)の確保を巡る状況

看護師のこれから

地域包括ケアシステムの推進に伴って、看護師の役割はますます多様化し、重要性が高まっています。看護師は医療機関だけでなく地域のあらゆる場所で、国民の生活を支える役割を果たしています。

持続可能で質の高い医療・看護提供体制を構築するためには、看護師が地域包括ケアシステムにおいてさまざまな役割を果たし、連携を図ることが重要です。そのためには、専門性の高い看護師の育成や、地域のニーズに応じた教育プログラムの提供も必要です。地域の健康ニーズを的確に把握し、地域住民の健康を支えるために、看護師が積極的に活動することが求められています。

地域包括ケアシステムの姿

【出典】地域包括ケアシステム

60代向け | 看護師の給与

看護職転職エージェント 看護職の給与

えま
えま
看護師って体力的にも精神的にもきついけど、それに見合ったお給料がもらえるのかな?
きょう
きょう
お給料のことで後悔しないように、看護師の転職エージェントを賢く利用しよう!

看護師の給料は、地域、資格、経験、勤務時間、雇用形態などによって異なります。高い需要と専門知識の必要性から比較的高い給料を受け取ることが多いようです。

平均年収は400万円から600万円ほどと言われていますが、都市部では高く、地方ではやや低くなってしまうようです。

看護師のボーナスは40代~50代がピークとなっており、退職を迎える60代以降は雇用形態なども変わるため、下降していきます。

また、ボーナス額は医療機関の運営形態によって異なります。国公立の大学病院、国立病院機構などは従業員の身分が公務員であることや、従業員数の多い大規模な病院であるため、ボーナス支給額が高い傾向にあります。しかし、個人病院などではボーナスが支給されないこともあるので、看護師の転職エージェントを利用して事前に知っておくと後悔することもないでしょう。

令和5年 看護師の給与とボーナス

令和5年賃金構造基本統計調査

60代向け | 看護師転職エージェントに関してよくある質問

看護師転職エージェント 60代のよくある質問

60代向け | 看護師転職エージェントに関してよくある質問(FAQ)を紹介します。

転職エージェントと転職サイトでは何が違いますか?

60代向けの看護師転職エージェントでは、一人ひとりに担当のキャリアアドバイザーが付いて、あなたに合った転職先を探してくれたり、面接の日程調整や書類作成のアドバイス等をしてくれますが、転職サイトでは、それらすべてを自分で行う必要があります。60代で転職することに慣れている方などは、求人先に直接応募して面接を受け、提出書類も全て自分で揃えることに抵抗が無いかもしれませんが、特に60代で久しぶりに転職活動をする方で少しでも不安があれば看護師転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職の内定率を上げるためにはどうしたらいいですか?

職の内定率を上げたいと考えている人は、60代向けの看護師転職エージェントの利用をおすすめします。それは、転職サイト等では、記載内容以外の情報を得ることは難しく、企業がどんな人材を求めているかを十分把握することができないためです。一方、60代向けの看護師転職エージェントでは、企業の内情や求める人材をあらかじめ把握しているため、自分に合った転職先を探して貰うことができ、転職の内定率UPに繋げることができます。

複数の60代向けの看護師転職エージェントに登録しても大丈夫ですか?

複数の60代向けの看護師転職エージェントに登録することをおすすめします。60代向けの看護師転職エージェント1社から紹介される転職先は数件程度です。複数の60代向けの看護師転職エージェントに登録することで選択肢が増えて、自分に合った転職先を見つけやすくなります。また、色々なキャリアアドバイザーに関わっていただくことで、違った視点からアドバイスをもらうこともできます。 しかし、複数登録することで情報整理やスケジュールの調整が難しくなったり、同じ求人に応募してしまったり、断る機会も増えるため、転職活動自体に負担を感じてしまう方がいるかもしれません。あらかじめ複数の60代向けの看護師転職エージェントに登録していることを担当のキャリアアドバイザーに伝えておき、利用していくなかで、自分に合った60代向けの看護師転職エージェントに絞っていくことをおすすめします。

相談だけでも60代向けの看護師転職エージェントを利用することはできますか?

相談だけでも60代向けの看護師転職エージェントを利用することができます。看護師業界の転職事情や自分は転職すべきかどうか、自分の経験やスキルがあれば、どのような医療機関に転職できる可能性があるか等、まずは相談したいと思うことは自然なことです。転職エージェント側もそれを承知しており、最初から転職をすすめたりはしません。しかし、60代向けの看護師転職エージェントを利用する側のマナーとして「転職について相談したい」という意思表示ははっきりさせておきましょう。

60代向けの看護師転職エージェントを利用したら、必ず転職しなければいけませんか?

60代向けの看護師転職エージェントを利用したからといって、必ず転職する必要はありません。担当のキャリアアドバイザーとの面談や求人を紹介された時、選考途中、医療機関との面接、内定決定後等、諸事情や転職に対する気持ちが変化し、断ることがあるかもしれません。60代向けの看護師転職エージェントを利用していくなかで、転職の意思に変化があった時には、早めに担当のキャリアアドバイザーに連絡しましょう。音信不通になったり、一方的なキャンセルは、社会人としての信用を損なうことになるため、謝罪と感謝の言葉をきちんと伝えるようにしましょう。

看護師転職エージェントの利用料は無料ですか?

60代向けの看護師転職エージェントの利用料はすべて無料です。転職エージェントの新規登録、担当のキャリアアドバイザーによる転職相談、面接対策、提出書類の添削、面接同行、お給料などの条件交渉、入社後のアフターフォロー等全て無料で利用することができます。 60代向けの看護師転職エージェントの運営会社は、医療機関等からの成功報酬によって運営されているため、求職者側は無料で転職活動をサポートしてもらうことができます。

ブランクがあっても就職できますか?

ブランクがある方でも就職できます。60代向けの看護師転職エージェントで、ブランクがあっても受け入れている求人を探して貰いましょう。しかし、日々進化している医療の現場に復職するには、準備が必要かもしれません。復職に向けて最新の知識や技術を身に付けたり、通信講座や無料セミナーに参加するなどして勉強してみるのもいいかもしれません。 60代向けの看護師転職エージェントを利用し、担当のキャリアアドバイザーと転職に向けて相談や準備を行って、新しいキャリアチャンスを手に入れましょう。

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60代向け|看護師転職エージェントのまとめ

ここでは、60代向けの看護師のための転職エージェントについて紹介してきました。ここでおすすめした以外にも、たくさんの60代向けの看護師転職エージェントがありますが、初めて利用される方は、まずは活動年数や実績、サポート体制等を参考に選んでみてください。よりよい転職をするためには、60代向けの看護師転職エージェントを利用するなどして、第三者にアドバイスを求めることも大切です。利用して自分に合わないと感じた時は、転職エージェントに担当キャリアアドバイザーの変更をお願いしたり、他の60代向けの看護師転職エージェントを利用することもできます。色々な理由で転職を考えているみなさんが、転職で後悔しないために、今回の記事を参考にしていただけると幸いです。

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Posted by キョウ