プロがおすすめ✏ 女性の転職エージェント３選｜エージェント活用のノウハウなども解説

2020-10-13おすすめエージェント,女性

女性におすすめの転職エージェントを紹介

人材業界にたずさわってきた私の経験と知見を活かした、最新の女性向けのおすすめ転職エージェントをご紹介します！

転職活動を効率的に、そして確実に進めていきたい女性には転職エージェントは最適な方法と言えますよ。

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この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、本当に女性の方におすすめできるエージェントだけを掲載しています。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、登録をすると完全無料で転職支援をしてくれる企業（またはサービス）のことです。そのサポート内容は、キャリアカウンセリングからはじまり、企業の求人紹介や応募書類の添削、面接対策、面接のセッティング、給与交渉など女性の転職活動におけるすべてのシーンにおいて必要なサポートをしてくれます。

この記事では女性の転職活動のいろはもちろんのこと、あなたのやる気までをサポートしてくれる女性向けエージェントのみを紹介しています。

女性が働きやすく、女性が活躍できる環境が整っている会社の求人を数多く扱っているおすすめエージェントばかりですよ！

女性転職者

女性が働きやすく、活躍できる会社が良い

と少しでも思ったら、気が変わってしまわない内に、最低でも１社、できれば複数の女性向けエージェントに登録することをおすすめします。（※複数のエージェントに登録したほうが良い理由は「転職エージェントを複数利用して女性の転職活動を効率的に」に後述します。）

女性が働きやすい会社は実は世の中にいっぱいあります。その会社を女性向けエージェントで見つけましょう！

女性向けの転職エージェントとは

エージェントとは、就職や転職を希望している人に対してキャリアカウンセリングや求人紹介などのサポートを行ってくれる人材紹介会社のことです。

人材と企業の間に入ってマッチングなどの仲介をしてくれる会社と言えばイメージが沸くでしょうか？

そして女性向けの転職エージェントとは、女性の転職希望者に強いサービスを展開している人材紹介会社になります。

女性転職の実績が多いことや、女性目線の転職に強いというところがポイントですよ。

女性向けエージェントの仕組み

女性向けエージェントの仕組みは下図のようになっています。

求職者（利用者）、エージェント、企業の関係性を可視化して、みなさんに分かりやすく解説してみました。

求人サイトとの違い

就活や転活において一般的である求人サイトとの大きな違いは２点あります。

エージェントと求人サイトの違い

求人サイトを使う場合、そのサイトに掲載されている求人へ個人で応募して採用選考に進みます。
一方、エージェントを使う場合は、まずはエージェントからいくつか求人を紹介してもらって、その中の企業の採用選考を受ける形になります。

求人サイトから個人で応募する場合は全て自分で用意、準備しなくてはなりません。
一方、エージェントを使う場合は、キャリアカウンセラーなどによるプロのサポートが付いています。

上記の１をデメリットのように感じる方もいると思いますが、それは大きな間違いです。

なぜなら、エージェントはキャリアカウンセリングを通して、あなたの能力や性格、経歴、適正などを判断した上で、あなたに最も適していると考えられる求人を紹介してくれるからです。

エージェントは紹介先の採用担当者との繋がりもあり、個人でひとりで転活、就活をするよりも圧倒的に内定率が高くなることはこれまでの実績により証明されています。

また、エージェントのカウンセラーはその企業の内情などについても詳しいので、採用が決まっていざ働き出した後に、はずれが少なくなるのもエージェントを利用することのメリットです。

女性におすすめの転職エージェント３選

それでは女性におすすめの転職エージェント一覧を見てみましょう！

今回は、サポート内容や実績が充実している５つのエージェントを掲載しています。

おすすめ１位：パソナキャリア

女性の転職支援実績多数。キャリアウーマンにさまざまなキャリアを提供

おすすめ２位：女性の転職 Woman Will

マイナビの女性のための転職エージェント

おすすめ３位：LiBzCAREER

女性ならではの軸で求人を探せる

都内の『美容業界』で働きたい女性向けのエージェント

パスキャリ

女性の美容系求人に強い

女性向けエージェントの特徴とサポート地域を比較

エージェントはどこも似たようなサービスを提供していて、どれを利用したらいいのか良く分からない。

という方のために、各女性向け転職エージェントの最大の特徴とサポートされている地域を比較できるようにまとめました。

エージェント名	最大の特徴	特におすすめの層
パソナキャリア	創業から40年間女性の支援を行ってきた実績 他業種への転職、キャリアチェンジに強み	幅広くどの層にもおすすめ 別の業界で働きたい方 より親切で丁寧なサポートを受けたい方
	地域 全国　対象年齢 20～40代
女性の転職 Woman Will	女性キャリアアドバイザーによるサポート マイナビエージェントが運営	20代・30代の方 女性キャリアアドバイザーによるサポートを受けたい方
	地域 関東・関西　対象年齢 20・30代
LiBzCAREER	女性の活躍を推進するコンサルタントや企業からスカウトが届く 女性ならではの軸でも求人情報を検索できる	20代～30代中盤の方 優良企業からのスカウトを受けたい方
	地域 全国　対象年齢 20・30代
パスキャリ	経歴・学歴・経験に自信がない人にも丁寧なサポート 美容業界の求人（美容カウンセラーやクリニック受付、コスメアドバイザーなど）を多数保有	20代の既卒、第二新卒、大学中退、フリーター、ニート層
	地域 関東　対象年齢 20・30代

女性向け転職エージェントのサポート内容と登録後の流れ

女性向けエージェントのサポート内容と登録後の流れを順を追って説明していきます。

会員登録後にどのような流れで転職サポートを受けられるのかを理解していることは、転職エージェントを利用する上でとても大切です。

エージェントのサポート内容や登録後の流れの全体像が見えていれば、転職を成功させるまでのイメージができて、計画も立てやすくモチベーションも維持させやすいですよね！

エージェントのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。

サポート内容・登録後の流れ詳細

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１：登録する（無料）

エージェントの公式サイトで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。

最近のエージェントの傾向として、登録が簡単で、すぐに完了できるところも増えてきています。名前や電話番号以外は選択式で会員情報を入力できて、あまりストレスがかからず登録できるのは良いですね。

２：本人確認の電話

登録後は、電話もしくはメールで本人確認の連絡が来ます。

登録内容に誤りがないことをきちんと確認しておきましょう。

初回面談の日程調整がおこなわれる場合もあるので、エージェントを利用する際は自身のある程度のスケジュールを把握しておいてください。

エージェントによっては本人確認のついでに、経歴や就職、転職意志などの簡単なヒアリングも行われることがあります。時間にして５～10分くらいは掛かってしまう場合もあるので、時間が無いときは後ほど折り返すか、折り返しの電話をしてもらうよう頼みましょう。

３：面談 / キャリアカウンセリング

ここからがエージェントの本格的なサポートの開始となります。

エージェントの担当者と対面（もしくはテレビ電話など）でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。

このキャリアカウンセリングは、企業の選考とはまったく関係の無いものです。リラックスしてあなたの本音を伝えるようにしましょう。

４：求人紹介

キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。

エージェントによっては、そこでしか扱っていない独占求人も数多くあるので、複数のエージェントを利用して求人紹介を受けることをおすすめします。

紹介される求人の数は、エージェントやキャリアカウンセリングの結果によってまちまちです。３件しか紹介されない場合もあれば、10件近くの紹介をされることもあるでしょう。

５：応募書類添削

エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。

履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。

エージェントの人は何百、何千という応募書類を見てきたプロフェッショナルです。エージェントの添削に頼れば、書類作成に自信がないという方でも安心ですね。

６：求人へ応募

応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。

応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのもエージェントのメリットです。

求人サイトを利用する場合は、自分ひとりで応募書類をそろえ、エントリーなどの手続きも自分でやらなくてはいけません。もちろん、あなたを推薦してくれる人もいないでしょう。

こういった点でも、求人サイトよりもエージェントを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。

７：面接対策

面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。

また、エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。

それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。

アドバイスや対策を教えてくれるだけでなく、模擬面接の実施もしてくれるので、緊張せずに本番に臨むことができると思いますよ。

８：企業との面接

面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。

面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。

また万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのもエージェントを利用する大きなメリットです。

残念ながら選考に漏れてしまったときには、エージェント側が落ちた理由を企業の採用担当者に確認をしてくれ、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるようになっています。

その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。

９：内定・退職サポート

内定が出たら、エージェントの担当者から連絡が来ます。

入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後までエージェントに頼ってしまいましょう。

また、いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、エージェントは頼りになります。

内定が出たあとは、新たな会社への入社に備えて、万全の体制を整えましょう！

転職エージェントを複数利用して女性の転職活動を効率的に

女性の転職活動においてもっとも大切なことは、複数のエージェントに登録して利用してみることです。

それぞれのエージェントのメリットやデメリットを理解すること、担当に付いてくれたキャリアアドバイザーやカウンセラーがあなたに合うか合わないかを見極めることが、女性の就活・転活を成功させるための重要なポイントになりますよ。

１つの転職エージェントだけを利用する場合、どんなに優れた女性向けエージェントだとしても、あなたの性格や経歴にまったく合わないような、はずれのキャリアアドバイザーに当たる可能性があります。

そして、その大きなリスクをあなただけが背負うことになってしまいます。

「リスク分散」という言葉があるように、そのリスクを小さくするためには、１社だけではなく複数の女性向けエージェントを利用することがもっとも大切になります。

また、女性の転職を成功させている人は３～４社、多い人で５社のエージェントを利用しているのが現状です。

実際に、人材大手のリクルートキャリアが発表した「エージェント利用社数に関する調査」でも下記のような結果が出ています。

少しでも気になるエージェントがある場合は、最低でも２社以上登録し、平行して利用するように心がけましょう。

女性向けエージェントへの登録はとても簡単なので、登録したらまずは最初の面談などにとりあえず参加し、その上でそのエージェントの利用を継続するかしないかを決めるのがおすすめです。

女性向け転職エージェントの利用料金はすべて無料

こちらで紹介している女性向けエージェントの利用料金、サポート料金は完全に無料です！

無料で「女性向け転職エージェントのサポート内容と登録後の流れ」のところで紹介した転職サポートすべてを受けることができます。

全部無料と聞くと、

女性転職者

怪しいサービスだな…無料ほど高くつくものはない。

こんな声が聞こえてきても不思議ではないと思います。

実際に私が関わってきた女性の中にもこのようなイメージをもった方がいました。

しかし、エージェントは企業から紹介料金というものを得て営業をしているので、利用者である女性の方々がお金を取られることは絶対にないのです。

利用料金について心配する必要はありません。安心してエージェントを利用してください。

【逆に】女性におすすめできないエージェントの特徴

ここでは、逆に女性の方におすすめできないエージェントの特徴を紹介します。

もしも、ここのおすすめできない条件にいくつも当てはまるエージェントだった場合は、すぐにそこの利用を止め、別のエージェントに登録することをおすすめします。

わたしの経験上、そういった場合に女性の転職活動がうまくいくことはとても少ないです。

ただ単に時間を無駄にすることになってしまい、良いことは何一つありませんよ。

女性の方におすすめできないエージェントの特徴は次の６つになります。

女性におすすめできないエージェントの６つの特徴

担当のカウンセラーと相性が悪い

希望していない求人ばかり紹介してくる

希望している求人しか持ってこない

応募書類や面接のアドバイスが一般的なものばかり（女性特有のアドバイスがない）

連絡の反応が悪い

紹介してくる求人について全く詳しくない

それでは女性の方におすすめできないエージェントの特徴をそれぞれ説明していきます。

もしエージェントを利用して、これらのおすすめできない条件に当てはまるところだった場合は利用の継続を考え直したほうが良いかもしれません。

時間を無駄にしてしまうどころか、時間の経過と共に転職のやる気すら失われる可能性があるからです。

女性に人気の事務職。でもエージェントではほとんど扱われていない

エージェントではあまり事務職の正社員求人が扱われていないって本当なの？

はい。残念ながら事実です。

そもそも、世の中に出ている事務職の正社員求人自体が少ないですからね。

女性に人気がある職業と言えば事務職が一番に思い浮かぶかと思います。

わたしの携わっているエージェントでも、女性の方で事務職の正社員求人を探しているという方からの登録が結構あります。

でも事務職の正社員求人ってあまりないんですよね。

あったとしても、女性の方はみなさんなりたがっているわけですからとても競争率が高いです。

そもそも、なぜ事務職の正社員求人が少ないかというと、

1. 大企業は一般職として新卒から募集する傾向にある。わざわざ中途で事務職を雇おうとしない。
2. 中小企業は、事務専任の人を雇う余裕がない。派遣や契約社員でまかなっているところがほとんど。
3. IT化が進んで事務作業自体の手間が減ってきている。

このような理由から事務職の正社員求人はあまり出されていないのです。

その結果として、おのずとエージェントでも扱っている事務職の求人数が少なくなってしまうわけですね。

女性の方で正社員求人を探している方は、事務職だけにこだわらずさまざまな職種に目を向けてみましょう。

どうしても事務職というものにこだわるのだったら、派遣や契約社員などの求人情報も確認してみてくださいね。

女性のあなたに合ったエージェントは見つかりましたか？

最新の女性におすすめの転職エージェントを紹介しましたが、いかがでしたでしょうか？

あなたに合う女性向けエージェントがきっとこの中にあるはずです。

ここで紹介している女性向けエージェントにはそれぞれに一長一短はあるとは思いますが、女性の方々を全力で支援してくれることは間違いありません。

女性転職者

女性が働きやすく、活躍できる会社が良い

と思ったあなたのその気持ちを尊重し、最大限のサポートをしてくれます。

女性が働きやすい会社は実は世の中にいっぱいあります。その会社を女性向けエージェントで見つけましょう！

女性向けエージェントの評判を募集しています 

ジョブハンティング.comでは、あなたの利用した女性向けエージェントの評判を募集しています。

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