半年~1年以内の短期離職でも転職が決まる方法|半年や1年は短期離職扱いになるのか

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半年~1年以内の短期離職でも転職が決まる方法|半年や1年で辞めた場合は短期離職扱いになるのか
筆者:つばさ
筆者:つばさ
半年~1年以内の短期離職でも転職が決まる方法について書きました。半年や1年は短期離職扱いになるのか、についても書いているのでぜひ参考にしてくださいね。

経歴:転職3回、フリーター3年以上、フリーランス7年以上、エージェント利用10社以上、人材会社でのキャリアもあり

半年~1年以内の短期離職でも転職が決まる方法

半年~1年以内の短期離職でも転職が決まる方法

半年~一年以内の短期離職をすると転職が決まらない?

短期離職者
短期離職者
半年~1年も持たず短期間で会社を辞めてしまった…
つぎの転職なかなか決まらないんだろうな…

筆者が関わってきたひとの中にも、半年~1年で会社を辞めた、という短期離職者は数多くいました。

しかし、「転職が決まらない」のかというとまったくそんなことはありません。しっかりと対策をすれば、半年~1年以内の短期離職をしたひとでも次の転職を決めることができます。

半年~一年以内の短期離職でも転職が決まる方法

半年~1年以内の短期離職でも転職が決まる方法は、ズバリ、短期離職に強い転職エージェントを利用することです。その理由については次の項目で解説しています。

短期離職に強い転職エージェントを使うべき理由

短期離職に強い転職エージェントを使うべき理由

原因はどうであれ、半年~1年以内という短い期間で短期離職をしたひとは転職活動では不利を背負ってしまいます。その不利を自分で打開できそうにないひとは、短期離職に強い転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントは、多くの転職者を、もちろん多くの短期離職者をもサポートしてきた実績があります。さまざまな短期離職の理由を知ってるので、的確なアドバイス、受け答えの仕方をしっかりとレクチャーしてもらいましょう。

短期離職で転職エージェントを使った方が良い理由
多くの短期離職者(半年~1年以内のひとも含む)のキャリアサポート実績がある
さまざまな短期離職パターンを熟知していて、ノウハウを持っている
半年~1年以内の短期離職の場合でも、応募書類にどう書けば良いか、面接時にどう答えれば良いのかをレクチャーしてくれる

半年~1年以内の短期離職でも転職が決まる転職エージェント

それでは、半年~1年以内などの短期離職にも強い転職エージェントを見てみましょう!
ここでは、短期ージ離職者のキャリアサポート実績が豊富な転職エェントを掲載しています。

20代の短期離職に強い転職エージェント

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30代・40代の短期離職に強い転職エージェント

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半年や1年で辞めた場合は短期離職扱いになるのか

半年や1年で辞めた場合は短期離職扱いになるのか

短期離職者
短期離職者
半年~1年未満で前の会社を辞めてしまったけど、つぎ転職するときに短期離職扱いになるのかなぁ…

と心配している、疑問を持っている人は多いです。

そこで、短期離職の定義、転職活動に影響するのか、という観点で見ていきましょう。

短期離職の定義は企業や業界、職種によってまちまち

短期離職とは、一般的に1年~3年以内で入社した会社を “すぐ" に辞めてしまうことを言います。この「すぐ」の基準は、企業や業界、職種によってまちまちです。

例えば、新卒から入社して定年まで働くひとの割合が多い企業では、3年でも短期離職と捉えられることもありますし、1年でひとり立ちできるようなスキルや資格を身に着けられるような業界では短期離職と捉えられないこともあります。

1年未満で辞めてしまったひとは確実に短期離職をしたひとと言えますが、その基準はあいまいで明確な基準はありません。

半年、1年の短期離職は次の転職活動に影響する?

株式会社ワークポートが企業の採用担当者におこなった「前職の在職期間が1年未満だと採用に影響しますか?」というアンケート調査によると、「影響する」と答えた人は63%、「影響しない」と答えた人は37%という結果になっています。

この結果から分かるように基本的には「短期離職は次の採用に影響する」と考えるのが無難と言えるでしょう。

「影響する」と答えたひとの意見では、「同じように短期で離職されるリスクがあるから」「理由がきちんと言えなければNG」。「影響しない」と答えたひとの意見には、「転職理由と転職回数の方が影響が強い」「職歴全体を見ている」といった意見があります。

これらの意見から、半年や1年といった短期間のうちに離職してしまうひとが次の会社の転職活動でもっとも気をつけるべきことは次のようになります。

半年、1年の短期離職者が転職活動で気をつけるべきこと
大前提:短期離職はつぎの転職活動でも不利に働くという意識を持つ
不利をなるべく軽減するために、つぎの会社では「長く働く」という意志表示をする
不利をなるべく軽減するために、短期離職の理由、離職判断の正当性などを説明できるようにする

半年~1年以内の短期離職でも転職が決まる方法以外の転職活動に関するノウハウ

ジョブハンティング.comではこのページで紹介したもの以外にも、転職活動に関するノウハウ情報を提供しています。「もっと転職活動に関する情報を知りたい」という方は、ぜひこちらのコンテンツもチェックしてみてください。

転職活動ノウハウまとめ

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短期離職に関するコラム

まとめ|半年~1年以内の短期離職でも対策すれば転職を決められる

半年~1年以内の短期離職でも、

  • 短期離職に強い転職エージェントを利用する
  • 短期離職の理由を客観的に説明できるようにする
  • 今後の対策やミスマッチが起こらないように気をつけていることなどを説明できるようにする

などの対策を取って転職活動をすることで、必ず次の会社を見つけることができます。

短期離職に半年~1年などの期間はあまり重要ではありません。短期離職をしてしまった状況を整理し、今後取れる対策などについて考えるようにしましょう。