短期離職でも転職が決まる転職エージェント｜逃げじゃない転職へ

2022-04-24エージェント,おすすめエージェント転職エージェント,短期離職

筆者：つばさ

短期離職でも転職が決まる転職エージェントについて書きました。短期離職は逃げる行為ではないこと、短期離職で転職が決まらない理由など、についても書いているのでぜひ参考にしてくださいね。

経歴：転職３回、フリーター３年以上、フリーランス７年以上、エージェント利用10社以上、人材会社でのキャリアもあり

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短期離職をするとどうなる？

短期離職をするとどうなるでしょうか？

私が考えるおもな「短期離職のデメリット」には次のようなものが挙げられます。

短期離職のデメリット

面接で聞かれる転職理由を考えるが難しくなる

採用担当者から「うちの会社もすぐ辞めてしまうかも…」と思われやすくなる

スキルや経験を身につけずらい

離職グセがついてしまう

短期離職にはこのようなデメリットがあり、結果として、短期離職をすると次の転職が決まりにくくなる可能性が高まります。

短期離職は「逃げ」ではない

短期離職とは

短期離職とは、一般的に１年～３年以内で入社した会社を “すぐ" に辞めてしまうことを言います。この「すぐ」の基準は、企業や業界、職種によってまちまちです。

例えば、新卒から入社して定年まで働くひとの割合が多い企業では、３年でも短期離職と捉えられることもありますし、１年でひとり立ちできるようなスキルや資格を身に着けられるような業界では短期離職と捉えられないこともあります。

１年以内に辞めてしまったひとは確実に短期離職をしたひとと言えますが、その基準はあいまいで明確な基準はありません。

短期離職は「逃げ」なのか

ここで問題なのは、その短期離職が「逃げ」であるのか、という点です。

短期離職をするひとは、別に短期離職をするつもりでその会社に入社を決めたわけではありませんよね。短期離職に繋がるなにかしらの重い事情、不安や不満などのとてもいまの環境に耐えきれない感情があったはずです。

それにも関わらず、

短期離職者

社会からの印象が…
同僚や会社に悪いな…
みんなからどう思われているんだろう…

というネガティブなイメージを自分で膨らませて、「短期離職＝悪」であり、いまの会社や仕事から「逃げる行為」と捉えているのではないでしょうか。

しかし、短期離職は筆者から言わせてもらえば、まったく逃げる行為ではありません。その会社の環境が「この会社を一刻でも早く辞めたい」と本気で思わせたのなら、それは本当に自分に合っていない環境であり、そのなかにいつまでも自分の感情を押し殺してまで留まるべきではないでしょう。

また、新卒で入社したひとのうちの30％以上は３年以内にその会社を辞めるとも言われており、短期離職は労働者の一般的な行為です。そして、企業の人事部も「短期離職者が何人か出るのは当たり前のこと」と分かったうえで採用活動をしています。

なので、負い目を感じる必要はまったくありません。「自分にとてつもなく合わない環境だから」「いまの会社にいる時間がもったいないから」すぐに辞めると決断しただけで、これを逃げる行為としてしまうのは、なにより自分自身の精神衛生面において悪影響です。

自分の負の感情が先行してしまうせいで、「短期離職は逃げる行為」と捉えがちですが、自分が逃げていると考えているからその行動は「逃げ」になってしまうわけで、逃げだと感じなければ前向きに次の転職へ足を進めることができるでしょう。

短期離職で転職が決まらない理由は？

短期離職はネガティブな行為と捉えられがち

短期離職の場合、転職がなかなか決まらないという話は良く聞きます。それは短期離職は、世間一般的に見てネガティブな行為と捉えられているからです。

短期離職は逃げではないと上で説明しましたが、やはり世間から見たらあまり印象は良くありません。

その印象の良くない行為、短期離職のイメージを払拭できないような人が、転職がなかなか決まらない人になってしまいます。

短期離職で転職が決まらない理由

短期離職で転職が決まらない理由には、つぎのようなものが挙げられます。

短期離職で転職が決まらない理由

短期離職の理由をうまく説明できていない

短期離職に繋がった原因分析と今後の対処法について整理できていない

前の会社から逃げている、という感情が捨てきれない

前の会社の環境を知っているので、背伸びしすぎた求人の情報しか集めていない

短期離職理由をうまく言えれば、企業も納得

その短期離職理由は採用担当者から見て妥当か？

私の知る限りでは、短期離職で転職が決まらないほとんどの理由には『短期離職で転職が決まらない理由』の①「短期離職の理由をうまく説明できていない」が当てはまっています。

ありのまま正直に話してしまうひと、前の会社の不平不満を織り交ぜてしまうひと、など、いまいち他の会社の採用選考で言ってしまってはいけないようなボーダーラインを分かっていないひとが多い印象です。

正直に話しをするのは悪いことではありませんが、採用担当者から見たら、

採用担当者

あなたから見た主観だけ話されてもなぁ…

と敬遠されてしまうので注意しましょう。

短期離職者を採用するときに企業が重視しているポイント

短期離職者の採用選考を行うときに企業が最も重視しているポイントは、その短期離職に繋がった原因分析と今後の対処法をそのひとがキチンと考えられているか、という点です。

それにも関わらず、

短期離職者

前の会社は最悪だった…
上司の頭がおかしかった…
思っていた仕事内容とまったく違うものだった…

などと愚痴をこぼされても採用担当者は困ってしまいます。さらに、自分に言われているわけではないですが、ほかの人が悪口を言っているところを見て気分が良いわけがありません。

自分本位の短期離職理由を話すのではなく、客観的に見てなにがその短期離職の原因になったのか、あなたができる範囲で今後の対策は取れるのか、などその会社に入社したとしても「短期離職はしません」という意志を間接的に伝えることが大切となってきます。

採用選考で伝えても問題にならない短期離職の理由をうまく考えられない、どこまで話して良いのかあまり想像できない、という方は短期離職に強い転職エージェントを利用することをおすすめします。

短期離職に強い転職エージェントを使おう

原因はどうであれ、短期離職をしたひとは転職活動では不利を背負ってしまいます。その不利を自分で打開できそうにないひとは、短期離職に強い転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントは、多くの転職者を、もちろん多くの短期離職者をもサポートしてきた実績があります。さまざまな短期離職・超短期離職の理由を知ってるので、的確なアドバイス、受け答えの仕方をしっかりとレクチャーしてもらいましょう。

短期離職で転職エージェントを使った方が良い理由

多くの短期離職者のキャリアサポート実績がある

さまざまな短期離職パターンを熟知していて、ノウハウを持っている

応募書類にどう書けば良いか、面接時にどう答えれば良いのかをレクチャーしてくれる

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短期離職の理由を転職エージェントには嘘をつかない

短期離職の理由で嘘をつくと的確なアドバイスがもらいずらい

短期離職から転職エージェントを利用する場合に、１つ大切なポイントがあります。それは「短期離職の理由を転職エージェントには嘘をつかない」ということです。

短期離職から転職エージェントを利用するときに、その理由に嘘をつくひとがいますが、それは賢い選択とは言えません。

短期離職者

担当者から嫌われたらどうしよう…
サポートしてもらえなくなるかも…

と心配してしまうのも分からなくはないですが、そうすると転職エージェントの担当者も、そのひとの短期離職に繋がった原因分析と今後の対処法について整理できません。

整理できないということは、的確なアドバイスができないということで、それでは転職エージェントの旨味をまったく活かせないことになってしまいます。

転職エージェントにはすべての情報を伝える

たとえどんな短期離職の原因があったとしても、転職エージェントから見たら、

エージェント

なるほど！このパターンね！OK！

としか思われないので、まったく心配はありません。

転職エージェントに短期離職の理由を話すときには、自分本位になっても、前の会社の愚痴が混じっても良いので、あなたの持っている情報をすべて伝えて、本当に身のある転職サポートを受けることが大切ですね。

短期離職でも転職が決まる転職エージェント

それでは短期離職に強い転職エージェントを見てみましょう！
ここでは、短期離職者のキャリアサポート実績が豊富な転職エージェントを掲載しています。

10代の短期離職に強い転職エージェント

• JAIC

エリア	全国 ※不定期：北海道
対象年齢	10代、20代、30代
対象者	既卒、フリーター、ニート
学歴・経歴	不問
オンライン面談	〇
料金	無料

JAIC

JAICを解説

• 未経験から正社員に就職！
• 就職成功率81.1%以上
• キャリア支援実績23,000名以上
• 入社後の定着率91.5％

JAIC（ジェイック）についてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

JAIC（ジェイック）とは

JAICは、株式会社ジェイックが運営する既卒やフリーターなどの10代・20代層向けの就職エージェントで、主に講座付きの就活サポートを行っています。

また、就職成功率80％、正社員支援実績20,000人以上というすばらしい実績を持つエージェントでもあります。

そして、講座の内容が丁寧でしっかりとしているのが強みで、入社後の定着率や満足率で高い支持を得ているのもJAICの大きな特徴の１つです。

未経験からの就職に不安を抱えていたり、どのように就活を進めて行くべきか悩んでいる方におすすめのエージェントです。

エージェントの評価
求人数	非公開
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層	未経験の就活に不安を抱えている方 書類選考に自信がない方 しっかりとした講座を受けたい方

特徴

• 充実の講座内容
  既卒やフリーター、大学中退者、女性などのユーザー層に合った４つの研修コースを用意しており、自分の境遇に合った内容の講座を受講することができます。
• 講座を修了したら優良企業20社が集う面接会に参加できる
  約１週間の講座を修了された方は、優良企業20社との面接会に書類選考なしで参加することができます。
• 就職支援実績20,000人以上
  毎年安定して就職支援実績を積み重ねており、さまざまな就活ノウハウを持っています。
• 厚生労働省が決める「職業紹介優良事業者」に認定されている
  全国18,000社ある就職支援会社のうち、わずか43社しか認定されていません。72項目に及ぶ国の審査基準に合格しており、とても信頼性の高いエージェントです。

• 就職Shop

エリア	関東、関西
対象年齢	10代、20代
対象者	新卒、第二新卒、既卒、 フリーター、ニート
学歴・経歴	不問
オンライン面談	〇
料金	無料

就職Shop

就職Shopを解説

• 未経験でも正社員就職を徹底サポート
• リクルートの仕事紹介カウンター
• 書類選考なし、人物本位の正社員求人
• 利用者数は10万人を突破

就職Shopについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

就職Shopとは

就職Shopは、人材業界最大手のリクルートキャリアが運営する10代、20代などの若い層向けの就職エージェントです。

登録企業数が多く、幅広い業界・職種の求人をそなえていて、経験の少ない若者に対してベストマッチの就職を実現してくれます。

「人材最大手の就職サービスを利用したい」という方には、おすすめの就職エージェントです。

エージェントの評価
求人数	10,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層	人材大手のサポートを受けたい方 書類選考に自信がない方 未経験の業界で働きたい方

特徴

• 書類選考無し
  学歴や資格ではなく人柄や意欲を評価する会社が集まっており、「経験よりも人物に魅力を感じたい」という想いの会社が集まっています。
• 幅広い職種での求人を揃えていて、経験の少ない若者に対してもベストマッチングを提供
  さまざまな業界や職種への可能性を広げ、あなたの強みを活かし、自分らしく働ける会社を一緒に探し紹介してくれます。
• 利用者の一人ひとりに個別サポートを実施、あなたの強みを引き出す模擬面接も
  一人ひとりに専任のキャリアカウンセラーがつき、 今まで培ってきたあなたの強みや想いを確認した上で丁寧に就職を支援してくれます。
• 取り扱っている求人の企業は100％取材済み
  仕事内容、職場環境などを直接取材した求人のみを扱っています。職場の雰囲気や具体的な働き方など、 実際に働く風景が想像できるような情報を集めています。
• 未経験から正社員に就職する人が多数で「４人に３人は正社員未経験者」
  未経験でも正社員として活躍できる会社を紹介してくれるので安心して利用することができます。

• ハタラクティブ

エリア	関東、中部、関西、九州
対象年齢	10代、20代
対象者	第二新卒、既卒、 フリーター、ニート
学歴・経歴	不問
オンライン面談	〇
料金	無料

ハタラクティブ

• １時間の面談で正社員就職が見えてくる
• 支援実績60,000人以上
• 就職成功率80.4%
• 20代特化型の就職サポート

ハタラクティブについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

ハタラクティブとは

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する既卒やフリーター、第二新卒、ニートなどの若者向けの就職エージェントです。

正社員経験が完全にゼロでも正社員として就職できる求人を数多く扱っており、10代や20代の方でも安心して利用することができます。

また、サポートエリアである関東や関西、中部、九州において優良企業との太いパイプを持っており、それらのエリアで働きたいと考えている方にはおすすめです。

「働きたいけど、やりたいことが決まっていない」という方は、一度、このエージェントに相談してみてはいかがでしょうか。

エージェントの評価
求人数	3,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層	正社員経験ゼロの方 未経験の業界で働きたい方

特徴

• 社会人経験の浅い方や未経験の方に特化した就活サポート
  「未経験歓迎」の求人を含め、常時3,000件以上の求人を用意しています。40種類以上の職種と幅広い業界をカバーしているので、多彩な仕事の中からあなたにピッタリの求人を紹介してくれます。
• 就活アドバイザーがマンツーマンで対応
  これまで数多くの就職支援を行なってきた就活アドバイザーがマンツーマン体制で就職支援をしてくれます。一対一で向き合うことで、あなたの長所や適性を引き出し、本当にマッチした会社を紹介してくれるので安心です。
• 他の就活サイトにはない非公開求人多数
  ハタラクティブ限定の非公開求人も多数あります。その中には、やる気や人柄を重視する学歴不問・人柄採用の求人も多くあり、正社員を目指している未経験の方にも人気となっています。

20代の短期離職に強い転職エージェント

• JAIC

エリア	全国 ※不定期：北海道
対象年齢	10代、20代、30代
対象者	既卒、フリーター、ニート
学歴・経歴	不問
オンライン面談	〇
料金	無料

JAIC

JAICを解説

• 未経験から正社員に就職！
• 就職成功率81.1%以上
• キャリア支援実績23,000名以上
• 入社後の定着率91.5％

JAIC（ジェイック）についてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

JAIC（ジェイック）とは

JAICは、株式会社ジェイックが運営する既卒やフリーターなどの10代・20代層向けの就職エージェントで、主に講座付きの就活サポートを行っています。

また、就職成功率80％、正社員支援実績20,000人以上というすばらしい実績を持つエージェントでもあります。

そして、講座の内容が丁寧でしっかりとしているのが強みで、入社後の定着率や満足率で高い支持を得ているのもJAICの大きな特徴の１つです。

未経験からの就職に不安を抱えていたり、どのように就活を進めて行くべきか悩んでいる方におすすめのエージェントです。

エージェントの評価
求人数	非公開
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層	未経験の就活に不安を抱えている方 書類選考に自信がない方 しっかりとした講座を受けたい方

特徴

• 充実の講座内容
  既卒やフリーター、大学中退者、女性などのユーザー層に合った４つの研修コースを用意しており、自分の境遇に合った内容の講座を受講することができます。
• 講座を修了したら優良企業20社が集う面接会に参加できる
  約１週間の講座を修了された方は、優良企業20社との面接会に書類選考なしで参加することができます。
• 就職支援実績20,000人以上
  毎年安定して就職支援実績を積み重ねており、さまざまな就活ノウハウを持っています。
• 厚生労働省が決める「職業紹介優良事業者」に認定されている
  全国18,000社ある就職支援会社のうち、わずか43社しか認定されていません。72項目に及ぶ国の審査基準に合格しており、とても信頼性の高いエージェントです。

• 第二新卒エージェントneo

エリア	全国
対象年齢	10代、20代
対象者	新卒、第二新卒、 既卒、フリーター
学歴・経歴	不問
オンライン面談	〇
料金	無料

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoを解説

• 既卒・フリーターでも就職できる
• 就職成功者15000人以上
• 未経験OKの求人が5000件以上
• 入社前・後のアフターフォローもバッチリ

第二新卒エージェントneoについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

第二新卒エージェントneoとは

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する10代・20代の若い層向けのエージェントです。

他のエージェントと差別化できるポイントは、内定が決まった後のフォローがしっかりしていることです。

入社の書類準備を手伝ってくれたり、入社前の研修なども用意されているので、はじめての就職や短期離職後の転職でも安心です。

未経験OKの正社員求人が5000件以上あり、既卒やフリーターなどの就業未経験の方にはこのエージェントがおすすめです。

エージェントの評価
求人数	10,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層	未経験の業界で働きたい方 業界や職種に関する講義を受けたい方 新卒の就活を挫折、妥協してしまった方

特徴

• 未経験OKの求人が5000件以上
  これだけ多く未経験OKの求人を抱えているエージェントはごく一部です。その中でも、第二新卒エージェントneoは、就職・転職支援実績、サポート体制がしっかりとしていて、安心して利用することができます。
• 業界や職種に関するレクチャーを受けられる
  今までに関わりのなかった分野への理解や関心が深まり、新たな適職に気付く機会を与えてくれます。
• 内定獲得に向けたアドバイス、応募先ごとの面接対策を実施
  専門のキャリアカウンセラーが求職者ひとりひとりに対してカウンセリングを行い、選考状況に合った面接対策を実施してくれます。
• 自己分析のやり方や履歴書、職務経歴書の書き方をセミナーで学べる
  就活力アップセミナーで、自己分析のやり方や応募書類の書き方を学ぶことができ、書類選考通過率が高まります。経験が少ないなりの履歴書、職務経歴書の書き方もしっかり教えてくれます。

• UZUZ（ウズウズ）

エリア	関東、関西
対象年齢	20代
対象者	第二新卒、既卒、 フリーター、ニート
学歴・経歴	不問
オンライン面談	〇
料金	無料

UZUZ（ウズウズ）

UZUZ【ウズウズ】を解説

• 20代専門だから内定率86％！
• 他社の10倍時間をかける20代専門の就職・転職サポート
• 厳正な自社基準でブラック企業を完全排除
• 大手上場からベンチャーまで優良企業多数

UZUZ（ウズウズ）についてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

UZUZ（ウズウズ）とは

UZUZ / ウズウズカレッジは、株式会社UZUZが運営する第二新卒や既卒などの20代向けの就職エージェントです。

一般的なエージェントのように個別で就職・転職サポートを行っている一方で、研修付きの就職サポート『ウズウズカレッジ』も展開しています。

本格的な研修を専門の講師付きで、しかも無料で受講できるということもあり、経験の少ない20代に人気の就活サービスの１つとなっています。

また、サポート体制も手厚く20時間にも及ぶ徹底したサポートで、高い決定率があるのも魅力です。

「しっかりとしたサポートを受けたい」という方におすすめのエージェントとなっています。

エージェントの評価
求人数	2,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層	ブラック企業は絶対にヤダという方 同世代で悩みを理解しているキャリアカウンセラーのサポートを受けたい方

特徴

• 20時間にも及ぶ20代専門の就職・転職サポート
  内定を獲得できるまで丁寧なサポートを受けることができます。
• 経験が少ない若者でも書類通過率87％
  丁寧な書類添削、また、書類選考時に担当キャリアカウンセラーが選考先企業にあなたの強みをアピールしてくれるので書類通過率が格段にアップします。
• 同年代で経験豊かなキャリアカウンセラー
  カウンセラーはほぼ全員が既卒もしくは第二新卒出身者で年齢が20代、30代なのであなたとの目線が近く、本音で語り合うことができます。
• ブラック企業を完全除外
  UZUZが独自に規定する厳しいルールにのっとり、ブラック企業の求人を完全に排除しています。
• 研修型就活サポートも実施中
  ウズウズカレッジという研修型のサポートもあり、個別サポートか研修サポートの好きなほうを選べます。

30代・40代の短期離職に強い転職エージェント

• doda

エリア	全国
対象年齢	20代以上
学歴・経歴	不問
業種・職種	全般
オンライン面談	〇
料金	無料

doda

dodaを解説

• 転職者満足度No.１！
• 転職支援実績、取り扱い求人数は日本最大級
• あなたにピッタリの仕事が見つかる
• doda限定の求人多数

dodaエージェントサービスについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

dodaエージェントサービスとは

dodaエージェントサービスは、パーソルキャリア株式会社が運営する人材のプロに相談できる転職エージェントです。

業界最大級の求人数を保有しており、幅広くどの層の社会人にもおすすめです。

求人数が多いことによりマッチング率がとても高く、あなたの希望に合った会社に出会える確率も高まります。

また、転職エージェントとしてのサービスだけでなく、求人サイトとして利用することにより自分で企業に応募して転職活動をすることも可能です。求人サイトとしても利用できるため、いますぐの転職を考えていない方や、転職しようか悩んでいる方でもとりあえずの会員登録をしておけば、いまどんな求人が出ているのかを確認することができます。

さらに、dodaではスカウトサービスも提供しており、企業からオファーを受け取ることもできます。「面談確約オファー」や「登録者限定オファー」などを受け取れるので、転職活動を優位に進められる可能性も高まります。

dodaエージェントサービスへの会員登録後にカウンセリングへ参加した方に対しては、サイトに公開されていないdoda限定の非公開おすすめ求人の紹介も行ってくれます。

客観的な立場からのキャリアアドバイスをとてもに大切にしている転職エージェントで、あなたの強みや弱み、どんな分野の職種が向いているのか分からない、と悩んでいる方にもおすすめです。

エージェントの評価
求人数	57,000件以上
求人の質	～
提案力
サポート体制
特におすすめの層	幅広くどの層にもおすすめ 転職しようか悩んでいる方 別業界への転職を考えている方

特徴

• 業界最大級の求人数
  全国の求人を保有しており、様々な業種、職種、大中小企業、ベンチャー企業といった多岐のジャンルの求人が揃っています。数多くの求人を保有しているエージェントに登録することは、転職活動を有利に進めるためにとてもに大切なことです。
• 客観的な立場からのキャリアアドバイス
  業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたのキャリア、スキルを総合的に判断し、現在の市場において強みとなる部分、弱みとなる部分を整理します。そして、あなたの希望と求人とを照らし合わせながら選択肢を探り、合致する理想のキャリアへの手助けをしてくれます。
• 人事担当者へアピール方法を伝授してくれる
  プロのカウンセラーが人事担当者をひきつける履歴書・職務経歴書の書き方を基礎から教えてくれます 。また、事前にできる限り詳しい面接情報も提供してくれるので、万全の態勢で面接に向かうことが可能になります。模擬面接や、終了後のフィードバックなども行ってくれます。
• 求人票だけでは分からない「生」の情報
  求人票だけではわからない、社風や先輩の情報提供をしてくれます。また、業界の動向、現場の雰囲気、企業の方向性、成長性といった「生」の幅広い情報も提供してくれます。

• パソナキャリア

エリア	関東、中部、関西
対象年齢	20代、30代、40代
学歴・経歴	不問
業種・職種	全般
オンライン面談	〇
料金	無料

パソナキャリア

• 創業から40年間、女性転職のサポート実績
• 業界トップクラスの求人数
• 公開されていない求人情報
• あなたの希望と適正に合った安心のサポート

パソナキャリアについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

パソナキャリアとは

大手総合型転職エージェントのパソナキャリアが提供する転職サポートです。

業界・職種別のチーム体制を取っていて、その業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーがそれぞれの経験に沿ったアドバイスをしてくれます。

同業種でのキャリアアップはもちろんのこと、他業種への転職、キャリアチェンジなどのサポート体制もバッチリです。求人紹介から、応募書類の添削・面接対策・年収交渉までをトータルで転職サポートをしてくれます。

また、働きながらの転職活動をサポートするために、平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談が可能となっています。

さらに、女性の転職支援40年の実績があり、女性のキャリアを積極的にサポートしています。同業種、他業種問わず、転職を考えている女性にはおすすめのエージェントと言えるでしょう。

エージェントの評価
求人数	40,000件以上
求人の質	～
提案力
サポート体制
特におすすめの層	幅広くどの層にもおすすめ 別業界への転職を考えている方 より親切で丁寧なサポートを受けたい方

特徴

• 女性の転職を積極的に支援
  創業40周年を迎えるパソナグループでは、創業時から女性の就労支援を積極的におこなっています。
  長期的に活躍していきたい女性、専門スキルを伸ばしたい女性、管理職に挑戦したい女性の方など、 目指したい働き方を実現できるキャリアパスを提案してくれます。
  女性の支援実績も多数あり、実際に転職した女性の方からの情報も含め、求人票だけではわからない有益な情報を提供しています。
• キャリアアドバイザーの親身で丁寧なサポート
  スキルや経験だけのマッチングではなく、志向性や社風との親和性も含めてマッチした転職先を提案できるよう、 コミュニケーションを丁寧にとり、登録者の気持ちに寄り添った誠実な対応をしてくれます。
  また、初めて転職活動をする方には、不安や疑問を解消できるよう、転活の進め方や自己PRの仕方など、丁寧にサポートします。
  面談に参加した方に対して、転職活動のノウハウがつまったガイドブックを無料で配布しています。
• 顧客満足度の高さ
  手厚いフォローや親身なサポートが顧客満足度の評価に繋がり、多種多様なランキングにランクインしています。
• 40,000件以上の業界トップクラスの豊富な求人
  未経験で応募できるポテンシャルなものから、リーダー・マネージャークラス～部長・事業責任者クラスまで、豊富な求人を取り扱っています。
  取引企業もベンチャーから大企業まで多岐に渡っており、あなたの志向にあわせて紹介をしてくれます。

• リクルートエージェント

エリア	全国
対象年齢	20代、30代、40代
学歴・経歴	不問
業種・職種	全般
オンライン面談	〇
料金	無料

リクルートエージェント

• 転職成功実績No.１のエージェント
• 業界トップクラスの求人数、非公開求人数は約179,000件以上
• ワンランク上の履歴書、職務経歴書に添削
• 言いづらい「年収」「条件」「入社日程」の交渉もお任せ

リクルートエージェントについてさらにくわしく。『エージェントの評価』や『特徴』など

エージェント解説

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントは転職支援実績No.1のエージェントです。

多種多様な業界・業種の転職事情に精通した専門コンサルタントが担当に付いて、あなたの転活をフルサポートしてくれます。

また、リクルートグループが厳選した非公開求人が約90％あり、様々なニーズに応えた転職を実現してくれます。

リクルートグループだからこその豊富なノウハウや実績を生かせるエージェントが、あなたの転職を成功に導いてくれます。

エージェントの評価
求人数	240,000件以上
求人の質	～
提案力
サポート体制
特におすすめの層	幅広くどの層にもおすすめ

特徴

• 転職実績No.1の情報網
  リクルートグループだからこそできる、独自に収集した豊富な企業、求人情報を教えてくれます。
• あなたの強みを発見
  専任キャリアアドバイザーが、面談を行う中であなた自身まだ気づいていない強味を発見します。
  キャリアパスを長期的に考えて次のステップの提案を行います。
• 非公開求人の紹介
  市場の動向、過去の事例などを考慮し、非公開も含めた多数の求人の中から最適なものを紹介しています。
  また、Web上には出ていない業界分析レポートや個社ごとの社風までわかる詳細レポートの提供も行っています。
• 企業へのアピール
  職務経歴書や面接のアドバイスを行うだけでなく、キャリアアドバイザーから直接、企業にあなたのの強みをアピールしてくれます。
  また、退職に関するアドバイスまで全面サポートしてくれます。

短期離職でも転職が決まる転職エージェント以外の転職活動に関するノウハウ

ジョブハンティング.comではこのページで紹介したもの以外にも、転職活動に関するノウハウ情報を提供しています。「もっと転職活動に関する情報を知りたい」という方は、ぜひこちらのコンテンツもチェックしてみてください。

転職活動ノウハウまとめ

転職活動ノウハウ

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2022最新｜年代別おすすめ転職エージェント（20代・30代・40代）｜転職活動に欠かせな

分かりやすく解説▶転職活動で使える転職エージェント ▶『実績』や『サポート』が充実の転職エージェン ...

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まとめ｜短期離職でも全然人生終わりじゃない、逃げの姿勢を捨て行動へ移そう

今回は『短期離職でも転職が決まる転職エージェント』を紹介しました。

短期離職で人生が終わった…　と悔やんでいるひともいると思いますが、そんなことは全然ありません。いくらでも挽回は可能です！

また、短期離職は「逃げ」ではありません。自分が逃げていると考えているからその行動は「逃げ」になってしまうわけで、逃げだと感じなければ前向きに次の転職へ足を進めることができます。

その短期離職が良い決断であったと、過去を振り返った時に思えるように、次のステップへ行動を移しましょう！