短期離職でも転職が決まる転職エージェント！
短期離職をするとどうなる？
短期離職をするとどうなるでしょうか？
私が考えるおもな「短期離職のデメリット」には次のようなものが挙げられます。
- 短期離職のデメリット
- 面接で聞かれる転職理由を考えるが難しくなる
- 採用担当者から「うちの会社もすぐ辞めてしまうかも…」と思われやすくなる
- スキルや経験を身につけずらい
- 離職グセがついてしまう
短期離職にはこのようなデメリットがあり、結果として、短期離職をすると次の転職が決まりにくくなる可能性が高まります。
短期離職は「逃げ」ではない
短期離職とは
短期離職とは、一般的に１年～３年以内で入社した会社を “すぐ" に辞めてしまうことを言います。この「すぐ」の基準は、企業や業界、職種によってまちまちです。
例えば、新卒から入社して定年まで働くひとの割合が多い企業では、３年でも短期離職と捉えられることもありますし、１年でひとり立ちできるようなスキルや資格を身に着けられるような業界では短期離職と捉えられないこともあります。
１年以内に辞めてしまったひとは確実に短期離職をしたひとと言えますが、その基準はあいまいで明確な基準はありません。
短期離職は「逃げ」なのか
ここで問題なのは、その短期離職が「逃げ」であるのか、という点です。
短期離職をするひとは、別に短期離職をするつもりでその会社に入社を決めたわけではありませんよね。短期離職に繋がるなにかしらの重い事情、不安や不満などのとてもいまの環境に耐えきれない感情があったはずです。
それにも関わらず、
同僚や会社に悪いな…
みんなからどう思われているんだろう…
というネガティブなイメージを自分で膨らませて、「短期離職＝悪」であり、いまの会社や仕事から「逃げる行為」と捉えているのではないでしょうか。
しかし、短期離職は筆者から言わせてもらえば、まったく逃げる行為ではありません。その会社の環境が「この会社を一刻でも早く辞めたい」と本気で思わせたのなら、それは本当に自分に合っていない環境であり、そのなかにいつまでも自分の感情を押し殺してまで留まるべきではないでしょう。
また、新卒で入社したひとのうちの30％以上は３年以内にその会社を辞めるとも言われており、短期離職は労働者の一般的な行為です。そして、企業の人事部も「短期離職者が何人か出るのは当たり前のこと」と分かったうえで採用活動をしています。
なので、負い目を感じる必要はまったくありません。「自分にとてつもなく合わない環境だから」「いまの会社にいる時間がもったいないから」すぐに辞めると決断しただけで、これを逃げる行為としてしまうのは、なにより自分自身の精神衛生面において悪影響です。
自分の負の感情が先行してしまうせいで、「短期離職は逃げる行為」と捉えがちですが、自分が逃げていると考えているからその行動は「逃げ」になってしまうわけで、逃げだと感じなければ前向きに次の転職へ足を進めることができるでしょう。
短期離職で転職が決まらない理由は？
短期離職はネガティブな行為と捉えられがち
短期離職の場合、転職がなかなか決まらないという話は良く聞きます。それは短期離職は、世間一般的に見てネガティブな行為と捉えられているからです。
短期離職は逃げではないと上で説明しましたが、やはり世間から見たらあまり印象は良くありません。
その印象の良くない行為、短期離職のイメージを払拭できないような人が、転職がなかなか決まらない人になってしまいます。
短期離職で転職が決まらない理由
短期離職で転職が決まらない理由には、つぎのようなものが挙げられます。
- 短期離職で転職が決まらない理由
- 短期離職の理由をうまく説明できていない
- 短期離職に繋がった原因分析と今後の対処法について整理できていない
- 前の会社から逃げている、という感情が捨てきれない
- 前の会社の環境を知っているので、背伸びしすぎた求人の情報しか集めていない
短期離職理由をうまく言えれば、企業も納得
その短期離職理由は採用担当者から見て妥当か？
私の知る限りでは、短期離職で転職が決まらないほとんどの理由には『短期離職で転職が決まらない理由』の①「短期離職の理由をうまく説明できていない」が当てはまっています。
ありのまま正直に話してしまうひと、前の会社の不平不満を織り交ぜてしまうひと、など、いまいち他の会社の採用選考で言ってしまってはいけないようなボーダーラインを分かっていないひとが多い印象です。
正直に話しをするのは悪いことではありませんが、採用担当者から見たら、
と敬遠されてしまうので注意しましょう。
短期離職者を採用するときに企業が重視しているポイント
短期離職者の採用選考を行うときに企業が最も重視しているポイントは、その短期離職に繋がった原因分析と今後の対処法をそのひとがキチンと考えられているか、という点です。
それにも関わらず、
上司の頭がおかしかった…
思っていた仕事内容とまったく違うものだった…
などと愚痴をこぼされても採用担当者は困ってしまいます。さらに、自分に言われているわけではないですが、ほかの人が悪口を言っているところを見て気分が良いわけがありません。
自分本位の短期離職理由を話すのではなく、客観的に見てなにがその短期離職の原因になったのか、あなたができる範囲で今後の対策は取れるのか、などその会社に入社したとしても「短期離職はしません」という意志を間接的に伝えることが大切となってきます。
採用選考で伝えても問題にならない短期離職の理由をうまく考えられない、どこまで話して良いのかあまり想像できない、という方は短期離職に強い転職エージェントを利用することをおすすめします。
短期離職に強い転職エージェントを使おう
原因はどうであれ、短期離職をしたひとは転職活動では不利を背負ってしまいます。その不利を自分で打開できそうにないひとは、短期離職に強い転職エージェントを利用しましょう。
転職エージェントは、多くの転職者を、もちろん多くの短期離職者をもサポートしてきた実績があります。さまざまな短期離職・超短期離職の理由を知ってるので、的確なアドバイス、受け答えの仕方をしっかりとレクチャーしてもらいましょう。
- 短期離職で転職エージェントを使った方が良い理由
- 多くの短期離職者のキャリアサポート実績がある
- さまざまな短期離職パターンを熟知していて、ノウハウを持っている
- 応募書類にどう書けば良いか、面接時にどう答えれば良いのかをレクチャーしてくれる
短期離職の理由を転職エージェントには嘘をつかない
短期離職の理由で嘘をつくと的確なアドバイスがもらいずらい
短期離職から転職エージェントを利用する場合に、１つ大切なポイントがあります。それは「短期離職の理由を転職エージェントには嘘をつかない」ということです。
短期離職から転職エージェントを利用するときに、その理由に嘘をつくひとがいますが、それは賢い選択とは言えません。
サポートしてもらえなくなるかも…
と心配してしまうのも分からなくはないですが、そうすると転職エージェントの担当者も、そのひとの短期離職に繋がった原因分析と今後の対処法について整理できません。
整理できないということは、的確なアドバイスができないということで、それでは転職エージェントの旨味をまったく活かせないことになってしまいます。
転職エージェントにはすべての情報を伝える
たとえどんな短期離職の原因があったとしても、転職エージェントから見たら、
としか思われないので、まったく心配はありません。
転職エージェントに短期離職の理由を話すときには、自分本位になっても、前の会社の愚痴が混じっても良いので、あなたの持っている情報をすべて伝えて、本当に身のある転職サポートを受けることが大切ですね。
短期離職でも転職が決まる転職エージェント
ここでは、短期離職者のキャリアサポート実績が豊富な転職エージェントを掲載しています。
10代の短期離職に強い転職エージェント
更新日：2024/04/24
JAIC（ジェイック）
のココがおすすめ
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- 就職成功率81.1%以上
- キャリア支援実績23,000名以上
- 入社後の定着率91.5％のホワイト企業求人
- 厚生労働省委託事業の「職業紹介優良事業者」
JAICとは
JAICとは
フリーター・未経験・既卒・大学中退から優良企業の正社員に就職できる！JAICは、340以上のメディアに紹介されている、今、話題のサービスです。
JAICはこんな方におすすめ
JAICはこんな方におすすめ
- 卒業後、そのままフリーター。履歴書の内容や面接に自信が持てなくて受かるか不安… 就活の始め方もわからないし…
- 新卒でブラック企業に就職してしまい短期間で退職。次は安心して長く働ける企業に就職したい！
- 高卒や中退の経歴が気になって一歩が踏み出せない。求人を見ても、自分に合った仕事がよく分からない…
上記に当てはまるかも…という方のためにフリーター・未経験・既卒・大学中退歓迎の企業を書類選考なしでご紹介
JAICの主なサポート・機能
JAICのキャリアサポート・機能
- 求人紹介
- キャリアカウンセリング
- 就職支援講座
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
- 優良企業と会える面接会
JAICに関する＃タグ
引用：JAIC（ジェイック）
更新日：2024/04/24
※その他のサービス：リクルートエージェント
就職Shopのココがおすすめ
- リクルートが運営する対面型の就職・転職活動支援サービス
- 登録企業数は10,000社突破
- 経験や資格などを見る書類選考はなし
- 利用者数は10万人以上
- 利用者の９割が20代
就職Shopとは
就職Shopとは
若者のための就職･転職サービス『就職Shop』
未経験から「正社員」を希望する若者に、「書類選考なし、人物本位選考」の求人をご紹介する就活支援サービスです。
ご登録者の約9割は20代で、第二新卒・既卒の方やアルバイト・フリーター・契約社員、卒業を控えた新卒の方など、正社員経験がない方にも気軽にご利用いただいています。キャリアコーディネーターが、一人ひとりとお話をし、求職者の強みを客観的に把握。
就職Shopにこれまで登録していただいた求人企業の情報をもとに、職場の雰囲気や企業風土の合う企業をご紹介します。また、紹介企業向けの個別面接トレーニングも行い、就職成功まで伴走します。
就職Shopはこんな方におすすめ
就職Shopはこんな方におすすめ
- 大学の就活失敗、空白期間を乗り越えたい
- 進学のために浪人するも志望校に受からず、フリーター…
- 専門学校を中退後、家庭の事情で働くことができず…
- 一度は挫折した就職活動。やるなら今しかない、でも…
- アルバイトに熱中しすぎて学業が疎かになり大学中退…
- 社会人としてのスタートをきりたい
- 早期退職後、何をしたいかより何ができるかわからない…
就職Shopの主なサポート・機能
就職Shopのキャリアサポート・機能
- 求人紹介
- キャリアカウンセリング
- 面接対策・セミナー
就職Shopに関する＃タグ
引用：就職Shop
更新日：2024/04/24
ハタラクティブ
のココがおすすめ
- ハタラクティブのスマホ面談で適職がみえる！
- カウンセリング実績は110,000人以上
- 圧倒的な就職成功率と内定スピード、就職成功率は80.4％
- １社ずつ、しっかり選考対策
- 入社の準備も相談できる
ハタラクティブとは
ハタラクティブとは
人柄採用、学歴不問など、ハタラクティブ独自の多彩な求人紹介を交え、アドバイザーがマンツーマンでサポートします。
全て実際に取材した企業のみをご紹介しているため、求職者と企業の双方が適したマッチングを行えます。
ハタラクティブはこんな方におすすめ
ハタラクティブはこんな方におすすめ
- 学歴・経歴に自信がない…
- ずっとこのままでいいのかな…
- やりたいことなんてわからない…
ハタラクティブの主なサポート・機能
ハタラクティブのキャリアサポート・機能
- キャリアカウンセリング
- 求人紹介
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
- 日程調整
- 入社の準備
- 入社後のフォロー
ハタラクティブに関する＃タグ
引用：ハタラクティブ
20代の短期離職に強い転職エージェント
更新日：2024/04/24
JAIC（ジェイック）のココがおすすめ
- 未経験から正社員に就職！
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JAICとは
JAICとは
フリーター・未経験・既卒・大学中退から優良企業の正社員に就職できる！JAICは、340以上のメディアに紹介されている、今、話題のサービスです。
JAICはこんな方におすすめ
JAICはこんな方におすすめ
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上記に当てはまるかも…という方のためにフリーター・未経験・既卒・大学中退歓迎の企業を書類選考なしでご紹介
JAICの主なサポート・機能
JAICのキャリアサポート・機能
- 求人紹介
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- 就職支援講座
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引用：JAIC（ジェイック）
更新日：2024/04/24
第二新卒エージェントneo
のココがおすすめ
- 既卒・フリーターでも就職できる
- 就職成功者15000人以上
- 未経験OKの求人が5000件以上
- 入社前・後のアフターフォローもバッチリ
- 書類添削や面接対策も充実
第二新卒エージェントneoとは
第二新卒エージェントneoとは
第二新卒エージェントneoは、若年層向けの就職・転職支援サービスです。
第二新卒をはじめとした既卒やフリーター、20代の方限定になります。 プロのキャリアアドバイザーによる個別の就職相談、履歴書・職務経歴書の添削、未経験OKの正社員求人のご紹介など、あなたの就職活動を内定までトータルでサポートいたします。
第二新卒エージェントneoはこんな方におすすめ
第二新卒エージェントneoはこんな方におすすめ
第二新卒エージェントneoは、次のような不安を抱えている方におすすめです。
- 自分に向いている職業って何だろう…
- 企業をどう選んだらいいんだろう…
- 社会人経験が無くても就職できるのかな…
- 面接がどうも苦手…
- 自己PRや履歴書の書き方がわからない…
- 就職はしたいけどブラック企業には入りたくない…
- 実際の働く環境がわからないと不安…
- 早期退職してもキャリアチェンジってできるのかな…
- 社会人経験が無くていきなり仕事するのは不安…
第二新卒エージェントneoの主なサポート・機能
第二新卒エージェントneoのキャリアサポート・機能
- 求人紹介
- キャリアカウンセリング
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
- 入社前・後のアフターフォロー
第二新卒エージェントneoに関する＃タグ
更新日：2024/04/24
UZUZ（ウズウズ）のココがおすすめ
- 20代専門だから内定率86％！
- 他社の10倍時間をかける20代専門の就職・転職サポート
- 厳正な自社基準でブラック企業を完全排除
- 大手上場からベンチャーまで優良企業多数
UZUZ（ウズウズ）とは
UZUZ（ウズウズ）とは
第二新卒・既卒・フリーター・ニート
20代の就職を徹底サポート！
ー
ウズウズのサービスは大手新聞社やメディアに数多く掲載されています！
UZUZ（ウズウズ）はこんな方におすすめ
UZUZ（ウズウズ）はこんな方におすすめ
20代で、第二新卒・既卒・フリーター・ニートだけど就職を成功させたい！ひと
- やりたいことがなくて何となく卒業…
- 気付けば2年間フリーター…
- 20代半ばの今からでも就職できる？
- 前職を3ヶ月で退職
- 空白期間もある…
- 書類選考や面接がとにかく不安！
- 資格取得を目指して不合格続き…
- 民間の就活をしたことがない
- 何も知らない私でも大丈夫？
UZUZ（ウズウズ）の主なサポート・機能
UZUZ（ウズウズ）のキャリアサポート・機能
- 求人紹介
- キャリアカウンセリング
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
- Youtubeなどの就職支援コンテンツ
- 入社後フォロー
UZUZ（ウズウズ）に関する＃タグ
引用：UZUZ（ウズウズ）
30代・40代の短期離職に強い転職エージェント
更新日：2024/04/24
doda（デューダ）のココがおすすめ
- 転職者満足度No.1
- 転職支援実績、取り扱い求人数は日本最大級
- 大手・優良企業などのdoda限定の求人多数
- 転職市場に精通した専門スタッフ
- 転職活動の手続き代行
doda（デューダ）とは
doda（デューダ）とは
転職エージェントならdoda
転職のプロが完全無料であなたの転職活動をサポート
-
正社員としての就業を前提とする転職支援サービスです。転職のプロが、「非公開求人」も含む、あなたの希望に合った求人を紹介します。また必要に応じて、キャリアカウンセリングや応募書類の添削、模擬面接などを行い、転職活動全般をサポートします。
doda（デューダ）はこんな方におすすめ
doda（デューダ）はこんな方におすすめ
- 1人だと何から始めればいいか分からない
- 自分の強みが分からない年収や福利厚生の条件を維持したい
- そもそも転職すべきか分からない
- 第二新卒で大きな実績がありません
- 向いていることや何をやりたいか分からない
- 仕事が忙しくて時間がとれない
- 企業と交渉するのが苦手
- 今までの仕事の専門性を理解してもらえない
doda（デューダ）の主なサポート・機能
doda（デューダ）のキャリアサポート・機能
- キャリアカウンセリング
- 求人紹介
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
- 企業との交渉・調整（給与・日程など）
- 求人サイト機能
- イベント各種
引用：doda（デューダ）
更新日：2024/04/24
パソナキャリアのココがおすすめ
- 年収600万円以上の求人49,000件以上
- リモートワーク可の正社員求人18,000件以上
- オリコン顧客満足度４年連続１位
- 転職者の年収UP率67.1%
- 転職支援実績46万人
パソナキャリアとは
パソナキャリアとは
パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サ－ビスブランドです。業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任のコンサルタントによる親身なカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料でご提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。
パソナキャリアはこんな方におすすめ
パソナキャリアはこんな方におすすめ
- 転職したいけど転職活動をする時間がない
- キャリアアップ・給料アップしたい
- 自分のスキルと企業ニーズの合った求人を探したい
- 転職に関して客観的なアドバイスが欲しい
- 模擬面接を受けたい
パソナキャリアの主なサポート・機能
パソナキャリアのキャリアサポート・機能
- キャリアカウンセリング
- 求人紹介
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
- 企業との交渉・調整（給与・日程など）
- スカウト機能
- セミナー・イベント
引用：パソナキャリア
更新日：2024/04/24
リクルートエージェントのココがおすすめ
- 転職成功実績No.1のエージェント
- 業界トップクラスの求人数
- 非公開求人20万件以上
- ワンランク上の履歴書、職務経歴書に添削
- 言いづらい「年収」「条件」「入社日程」の交渉もお任せ
リクルートエージェントとは
リクルートエージェントとは
リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーが転職希望者の転職をサポートする「転職エージェント」です。自分で求人を探し、応募する求人サイトとは異なり、キャリアドバイザーが転職に関するご相談や非公開求人を含めた求人のご紹介、企業への応募や面接の日程調整なども行います。
キャリアアドバイザーは業界、職種、地域ごとの担当制で今までの実務経験を生かし、転職希望者の転職をお手伝いしています。各分野の経験者だからこそできるアドバイスにより、多くの転職希望者の転職を実現させています。
リクルートエージェントはこんな方におすすめ
リクルートエージェントはこんな方におすすめ
- 各業界に精通したキャリアアドバイザーの転職サポートを受けたい
- いまいる業界だけに限らず、いろいろな選択肢の中から求人を選びたい
- より密度の高い企業情報を得たい
- 自分のアピールポイントが分からない
- どの企業が良いのかわからない
- 在職中でなかなか転職活動の時間が取れない
リクルートエージェントの主なサポート・機能
リクルートエージェントのキャリアサポート・機能
- キャリアカウンセリング
- 求人紹介
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
- 求人サイト機能
- 企業との交渉・調整（給与・日程など）
引用：リクルートエージェント
短期離職でも転職が決まる転職エージェント以外の転職活動に関するノウハウ
JOB HUNTING.comでは、転職活動に関するノウハウ情報を提供しています。「転職活動に関する情報を知りたい」という方は、ぜひこちらのコンテンツもチェックしてみてください。
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まとめ｜短期離職でも全然人生終わりじゃない、逃げの姿勢を捨て行動へ移そう
今回は『短期離職でも転職が決まる転職エージェント』を紹介しました。
短期離職で人生が終わった… と悔やんでいるひともいると思いますが、そんなことは全然ありません。いくらでも挽回は可能です！
また、短期離職は「逃げ」ではありません。自分が逃げていると考えているからその行動は「逃げ」になってしまうわけで、逃げだと感じなければ前向きに次の転職へ足を進めることができます。
その短期離職が良い決断であったと、過去を振り返った時に思えるように、次のステップへ行動を移しましょう！
経歴：転職３回、フリーター３年以上、フリーランス７年以上、エージェント利用10社以上、人材会社でのキャリアもあり
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