【TOP16】おすすめ転職エージェント!年代別(20代・30代・40代)

おすすめエージェント,転職転職,エージェント

おすすめの転職エージェント ,年代別転職エージェント,転職エージェント解説
筆者:つばさ
筆者:つばさ
年代別おすすめの転職エージェントについて執筆します。エージェントの掲載以外にも、転職エージェントの求人を比較するときのコツや転職エージェントがムカつく、合わないときの対処法などについても書いているのでぜひ参考にしてくださいね。

JOB HUNTING.com が選ぶ!おすすめの転職エージェント

※クリックで記事内のくわしい解説に移動します。

  • JAIC|20代向け
  • メディアでも話題の20代第二新卒向けエージェント
  • doda|30代・40代向け
  • 一般転職からハイクラス転職まですべての方におすすめ
  • BIZREACH
  • 年収600万以上のハイクラス転職の決定版

↓おすすめの転職エージェント↓

おすすめの転職エージェントを紹介

転職活動を効率的に、そして確実に進めていきたい方には転職エージェントは最適な方法と言えますよ。

この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、本当におすすめできる転職エージェントだけを掲載しています。

転職エージェントとは

エージェントとは
エージェントとは、完全無料で転職や就職活動などのキャリアサポートをしてくれる企業(またはサービス)のことです。

エージェントのサポート内容

エージェントのキャリアサポート内容

そのサポート内容は、キャリア相談からはじまり、それにもとづき希望や適性に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、企業との条件交渉や面接の日程調整、そして入社サポートや退職サポートまでを行ってくれるエージェントなどがあります。

何かスキルを身に付けてからつぎの会社へステップアップしたいというひとには、研修付きのエージェントサービスもおすすめです。

この記事では転職活動のいろはもちろんのこと、あなたのやる気までをサポートしてくれるエージェントのみを紹介しています。
転職に相応しい優良企業の求人を扱っていて、サポートもレベルが高いおすすめのエージェントばかりですよ!
転職者
転職者
現在の仕事、会社、待遇に満足できない…
転職しようかな…

と少しでも思ったら、気が変わってしまわない内に、最低でも1社、できれば複数のエージェントに登録することをおすすめします。(※複数のエージェントに登録したほうが良い理由は「転職エージェントを複数利用して転職活動を効率的に」に後述します。)

転職を成功させ、より良い社会人ライフを満喫しましょう!

転職エージェントはこんな人におすすめ

転職エージェントは次のような人におすすめです。

下のケースに1つでも当てはまっている方は、転職エージェントを利用することでスムーズに転職活動を進められると思いますよ。
転職エージェントがおすすめの人
楽な転職活動がしたいひと
一人だとなかなか転職活動が進まない・続かないひと
働きながらで、転職活動をする時間が作れないひと
経歴・職歴に自信が無いひと
書類選考が苦手・履歴書や職務経歴書を添削して欲しいひと
面接が苦手・練習相手が欲しいひと
現在派遣や契約社員として働いているひと

年齢・エリア・経歴・業種・職種から転職エージェントを選ぶ

おすすめの転職エージェントを年齢、エリア、経歴・業種/職種を軸にまとめています。

あなたに合った転職エージェントを利用してみてください。
20代向け転職エージェント
転職エージェント年齢エリア学歴 / 経歴
JAIC(ジェイック)10代、20代、30代全国不問
第二新卒エージェントneo10代、20代全国不問
キャリアスタート10代、20代北海道、東北、関東、中部、関西、九州不問
UZUZ(ウズウズ)20代関東、関西不問
就職Shop10代、20代関東、関西不問
30代・40代向け転職エージェント
転職エージェント年齢エリア経歴業種 / 職種
doda20代以上全国不問全般
ランスタッド20代、30代全国不問全般
BIZREACH20代以上全国現在の年収が500万円以上全般
パソナキャリア20代、30代、40代関東、中部、関西不問全般
リクルートエージェント20代、30代、40代全国不問全般
type転職エージェント20代、30代関東不問全般
ハイクラス向け転職エージェント
転職エージェント年齢エリア経歴業種 / 職種
BIZREACH20代以上全国現在の年収が500万円以上全般
リクルートダイレクトスカウト20代以上全国現在の年収が600万円以上全般
ランスタッド20代、30代全国不問全般
doda20代以上全国不問全般
クライス&カンパニー30代、40代全国現在マネージャークラス以上全般

エージェントを見る

年代別のおすすめ転職エージェント

それではおすすめの転職エージェント一覧を見てみましょう!
今回は、転職サポート内容や実績が充実しているエージェントを掲載しています。

20代におすすめの転職エージェント

失敗しない エージェント選び決定版!

おすすめ転職エージェント|JAIC(ジェイック)|メディアでも話題の20代第二新卒向けエージェント

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • 若年層
おすすめ料金無料
対象エリア全国
経歴経歴不問,
オンラインサポート

JAIC(ジェイック)

JAIC(ジェイック)のココがおすすめ

  • 未経験から正社員に就職!
  • 就職成功率81.1%以上
  • キャリア支援実績23,000名以上
  • 入社後の定着率91.5%のホワイト企業求人
  • 厚生労働省委託事業の「職業紹介優良事業者」
JAICとは

JAICとは

フリーター・未経験・既卒・大学中退から優良企業の正社員に就職できる!JAICは、340以上のメディアに紹介されている、今、話題のサービスです。

JAICはこんな方におすすめ

JAICはこんな方におすすめ

  • 卒業後、そのままフリーター。履歴書の内容や面接に自信が持てなくて受かるか不安… 就活の始め方もわからないし…
  • 新卒でブラック企業に就職してしまい短期間で退職。次は安心して長く働ける企業に就職したい!
  • 高卒や中退の経歴が気になって一歩が踏み出せない。求人を見ても、自分に合った仕事がよく分からない…

上記に当てはまるかも…という方のためにフリーター・未経験・既卒・大学中退歓迎の企業を書類選考なしでご紹介

JAICの主なサポート・機能

JAICのキャリアサポート・機能

  • 求人紹介
  • キャリアカウンセリング
  • 就職支援講座
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
  • 優良企業と会える面接会
JAICに関する#タグ

引用:JAIC(ジェイック)

おすすめ転職エージェント|第二新卒エージェントneo|経験の少ない20代でも安心。未経験可の求人多数

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • 若年層
おすすめ料金無料
対象エリア全国
経歴経歴不問,
オンラインサポート

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoのココがおすすめ

  • 既卒・フリーターでも就職できる
  • 就職成功者15000人以上
  • 未経験OKの求人が5000件以上
  • 入社前・後のアフターフォローもバッチリ
  • 書類添削や面接対策も充実
第二新卒エージェントneoとは

第二新卒エージェントneoとは

第二新卒エージェントneoは、若年層向けの就職・転職支援サービスです。

第二新卒をはじめとした既卒やフリーター、20代の方限定になります。 プロのキャリアアドバイザーによる個別の就職相談、履歴書・職務経歴書の添削、未経験OKの正社員求人のご紹介など、あなたの就職活動を内定までトータルでサポートいたします。

第二新卒エージェントneoはこんな方におすすめ

第二新卒エージェントneoはこんな方におすすめ

第二新卒エージェントneoは、次のような不安を抱えている方におすすめです。

  • 自分に向いている職業って何だろう…
  • 企業をどう選んだらいいんだろう…
  • 社会人経験が無くても就職できるのかな…
  • 面接がどうも苦手…
  • 自己PRや履歴書の書き方がわからない…
  • 就職はしたいけどブラック企業には入りたくない…
  • 実際の働く環境がわからないと不安…
  • 早期退職してもキャリアチェンジってできるのかな…
  • 社会人経験が無くていきなり仕事するのは不安…
第二新卒エージェントneoの主なサポート・機能

第二新卒エージェントneoのキャリアサポート・機能

  • 求人紹介
  • キャリアカウンセリング
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
  • 入社前・後のアフターフォロー
第二新卒エージェントneoに関する#タグ

引用:第二新卒エージェントneo

おすすめ転職エージェント|キャリアスタート|20代の転職活動、地域の転職市場を熟知した面接対策

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • 若年層
おすすめ料金無料
対象エリア全国
経歴経歴不問,
オンラインサポート

キャリアスタート

キャリアスタートのココがおすすめ

  • 20代がおすすめする転職支援会社No.1
  • 内定率86%、年収アップ率83%
  • 徹底したマンツーマンフルサポート
  • サービス登録者数6万人以上
  • 未経験OK求人多数
キャリアスタートとは

キャリアスタートとは

可能性が花開く場所、キャリアスタートで見つけよう

キャリアスタートは、皆様のそんな思いに寄り添い、全員が輝ける仕事に就けるよう並走します。

-

あなたの可能性を広げる転職・就職を全面サポート!

キャリアスタートはこんな方におすすめ

キャリアスタートはこんな方におすすめ

  • 20代でも転職して年収アップを狙いたい
  • 残業の少ない長く続けられる仕事をしたい
  • 未経験からIT業界へチャレンジしたい
  • フリーターから正社員になりたい
  • 事務職につきたい
  • 自分に向いている職種、企業がわからない
キャリアスタートの主なサポート・機能

キャリアスタートのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
キャリアスタートに関する#タグ

引用:キャリアスタート

おすすめ転職エージェント|UZUZ(ウズウズ)|第二新卒などの転活弱者のサポートに圧倒的強み

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • 若年層
おすすめ料金無料
対象エリア関東, 関西, 愛知
経歴経歴不問,
オンラインサポート

UZUZ(ウズウズ)

UZUZ(ウズウズ)のココがおすすめ

  • 20代専門だから内定率86%!
  • 他社の10倍時間をかける20代専門の就職・転職サポート
  • 厳正な自社基準でブラック企業を完全排除
  • 大手上場からベンチャーまで優良企業多数
UZUZ(ウズウズ)とは

UZUZ(ウズウズ)とは

第二新卒・既卒・フリーター・ニート

20代の就職を徹底サポート!

ウズウズのサービスは大手新聞社やメディアに数多く掲載されています!

UZUZ(ウズウズ)はこんな方におすすめ

UZUZ(ウズウズ)はこんな方におすすめ

20代で、第二新卒・既卒・フリーター・ニートだけど就職を成功させたい!ひと

  • やりたいことがなくて何となく卒業…
  • 気付けば2年間フリーター…
  • 20代半ばの今からでも就職できる?
  • 前職を3ヶ月で退職
  • 空白期間もある…
  • 書類選考や面接がとにかく不安!
  • 資格取得を目指して不合格続き…
  • 民間の就活をしたことがない
  • 何も知らない私でも大丈夫?
UZUZ(ウズウズ)の主なサポート・機能

UZUZ(ウズウズ)のキャリアサポート・機能

  • 求人紹介
  • キャリアカウンセリング
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
  • Youtubeなどの就職支援コンテンツ
  • 入社後フォロー
UZUZ(ウズウズ)に関する#タグ

引用:UZUZ(ウズウズ)

おすすめ転職エージェント|就職Shop|リクルートの若者向けのエージェント

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • 若年層
就職Shop(就活エージェント)
おすすめ料金無料
対象エリア関東, 関西
経歴経歴不問,
オンラインサポート

就職Shop

※その他のサービス:リクルートエージェント

就職Shopのココがおすすめ

  • リクルートが運営する対面型の就職・転職活動支援サービス
  • 登録企業数は10,000社突破
  • 経験や資格などを見る書類選考はなし
  • 利用者数は10万人以上
  • 利用者の9割が20代
就職Shopとは

就職Shopとは

若者のための就職・転職サービス『就職Shop』

未経験から「正社員」を希望する若者に、「書類選考なし、人物本位選考」の求人をご紹介する就活支援サービスです。

ご登録者の約9割は20代で、第二新卒・既卒の方やアルバイト・フリーター・契約社員、卒業を控えた新卒の方など、正社員経験がない方にも気軽にご利用いただいています。キャリアコーディネーターが、一人ひとりとお話をし、求職者の強みを客観的に把握。

就職Shopにこれまで登録していただいた求人企業の情報をもとに、職場の雰囲気や企業風土の合う企業をご紹介します。また、紹介企業向けの個別面接トレーニングも行い、就職成功まで伴走します。

就職Shopはこんな方におすすめ

就職Shopはこんな方におすすめ

  • 大学の就活失敗、空白期間を乗り越えたい
  • 進学のために浪人するも志望校に受からず、フリーター…
  • 専門学校を中退後、家庭の事情で働くことができず…
  • 一度は挫折した就職活動。やるなら今しかない、でも…
  • アルバイトに熱中しすぎて学業が疎かになり大学中退…
  • 社会人としてのスタートをきりたい
  • 早期退職後、何をしたいかより何ができるかわからない…
就職Shopの主なサポート・機能

就職Shopのキャリアサポート・機能

  • 求人紹介
  • キャリアカウンセリング
  • 面接対策・セミナー
就職Shopに関する#タグ

引用:就職Shop

30代・40代におすすめの転職エージェント

失敗しない エージェント選び決定版!

おすすめ転職エージェント|doda(デューダ)|一般転職からハイクラス転職まですべての方におすすめ

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • その他
  • 大手総合型
おすすめ料金無料
対象エリア全国
経歴経歴不問,
オンラインサポート

doda(デューダ)

doda(デューダ)のココがおすすめ

  • 転職者満足度No.1
  • 転職支援実績、取り扱い求人数は日本最大級
  • 大手・優良企業などのdoda限定の求人多数
  • 転職市場に精通した専門スタッフ
  • 転職活動の手続き代行
doda(デューダ)とは

doda(デューダ)とは

転職エージェントならdoda

転職のプロが完全無料であなたの転職活動をサポート

-

正社員としての就業を前提とする転職支援サービスです。転職のプロが、「非公開求人」も含む、あなたの希望に合った求人を紹介します。また必要に応じて、キャリアカウンセリングや応募書類の添削、模擬面接などを行い、転職活動全般をサポートします。

doda(デューダ)はこんな方におすすめ

doda(デューダ)はこんな方におすすめ

  • 1人だと何から始めればいいか分からない
  • 自分の強みが分からない年収や福利厚生の条件を維持したい
  • そもそも転職すべきか分からない
  • 第二新卒で大きな実績がありません
  • 向いていることや何をやりたいか分からない
  • 仕事が忙しくて時間がとれない
  • 企業と交渉するのが苦手
  • 今までの仕事の専門性を理解してもらえない
doda(デューダ)の主なサポート・機能

doda(デューダ)のキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
  • 企業との交渉・調整(給与・日程など)
  • 求人サイト機能
  • イベント各種
doda(デューダ)に関する#タグ

引用:doda(デューダ)

おすすめ転職エージェント|ランスタッド|世界最大級の転職エージェント

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • 外資系
  • グローバル系
  • その他
  • 大手総合型
おすすめ料金無料
対象エリア全国
経歴経歴不問,
オンラインサポート

ランスタッド

ランスタッドのココがおすすめ

  • 世界最大級の転職エージェント
  • グローバルで年間約20万人のサポート実績
  • 世界を舞台にした60年の支援実績
  • 年収800万円以上の求人 常時2,500件以上
  • 取り扱い実績企業10,000社以上
ランスタッドとは

ランスタッドとは

私たちは1960年にオランダで設立された世界最大級の転職エージェントです。多くの外資系企業、国内優良企業様と強いコネクションを持ち、国内トップクラスの手厚いサポートで若手ハイクラス層~管理職の転職を成功に導いています。

ランスタッドはこんな方におすすめ

ランスタッドはこんな方におすすめ

  • 今の仕事を変え別の環境で自分を試したい
  • 今よりも先端分野に投資をしてくれる環境で開発がしたい
  • 家族との時間も取れるような仕事を選びたい
  • キャリアアップ・年収アップを目指したい
  • 外資系・グローバル企業で働きたい
ランスタッドの主なサポート・機能

ランスタッドのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
  • 企業との交渉・調整(給与・日程など)
ランスタッドに関する#タグ

引用:ランスタッド

おすすめ転職エージェント|BIZREACH(ビズリーチ)|年収600万以上のハイクラス転職の決定版

  • 年齢
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代
  • 対象者
  • 転職
  • 新卒
  • 既卒
  • 第二新卒
  • フリーター
  • 未就業
  • ニート
  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • ハイクラス
  • 経営
  • 管理・マネージャー
  • その他
  • 大手総合型
おすすめ料金無料
機能・サービスの種類
経歴直近年収500万円以上 ,

BIZREACH(ビズリーチ)

BIZREACH(ビズリーチ)のココがおすすめ

  • ハイクラス求人に出会える
  • 転職後の平均年収840万円
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
  • 厳選された企業、導入企業数 23,500社
  • 一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
BIZREACH(ビズリーチ)とは

BIZREACH(ビズリーチ)とは

優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く

ビズリーチは、即戦力のあなたにスカウトが届くハイクラス転職サイトです。

-

これからの時代は、自身の市場価値を把握しておくことが重要です。

スカウトを受け取ると、企業があなたに感じる可能性や、キャリアの選択肢が分かります。

どんな企業からスカウトが来るのか確かめてみませんか。

BIZREACH(ビズリーチ)はこんな方におすすめ

BIZREACH(ビズリーチ)はこんな方におすすめ

  • 自分のキャリアの選択肢を確かめたい
  • 高年収の求人を探したい
  • キャリアアップを図りたい
  • スカウトを受けたい
  • 外資系企業で働きたい
  • 経営や管理・マネージャーなどの職に就きたい
BIZREACH(ビズリーチ)の主なサポート・機能

BIZREACH(ビズリーチ)のキャリアサポート・機能

  • 求人検索
  • 履歴書・職務経歴書登録
  • スカウト・オファー機能
  • ヘッドハンターに相談
BIZREACH(ビズリーチ)に関する#タグ
  • #おすすめ
  • #無料
  • #20代
  • #30代
  • #40代
  • #50代
  • #転職
  • #第二新卒
  • #院卒
  • #大卒
  • #短大卒
  • #高専卒
  • #専門卒
  • #高卒
  • #直近年収500万円以上
  • #ハイクラス
  • #経営
  • #管理・マネージャー
  • #大手総合型

引用:BIZREACH(ビズリーチ)

おすすめ転職エージェント|パソナキャリア|女性の転職支援実績多数。キャリアウーマンにさまざまなキャリアを提供

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • その他
  • 大手総合型
パソナキャリア(転職エージェント)
おすすめ料金無料
対象エリア関東, 中部, 関西
経歴経歴不問,
オンラインサポート

パソナキャリア

パソナキャリアのココがおすすめ

  • 年収600万円以上の求人49,000件以上
  • リモートワーク可の正社員求人18,000件以上
  • オリコン顧客満足度4年連続1位
  • 転職者の年収UP率67.1%
  • 転職支援実績46万人
パソナキャリアとは

パソナキャリアとは

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サ-ビスブランドです。業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任のコンサルタントによる親身なカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料でご提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

パソナキャリアはこんな方におすすめ

パソナキャリアはこんな方におすすめ

  • 転職したいけど転職活動をする時間がない
  • キャリアアップ・給料アップしたい
  • 自分のスキルと企業ニーズの合った求人を探したい
  • 転職に関して客観的なアドバイスが欲しい
  • 模擬面接を受けたい
パソナキャリアの主なサポート・機能

パソナキャリアのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
  • 企業との交渉・調整(給与・日程など)
  • スカウト機能
  • セミナー・イベント
パソナキャリアに関する#タグ

引用:パソナキャリア

おすすめ転職エージェント|リクルートエージェント|人材最大手リクルートが運営する転職エージェント

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • その他
  • 大手総合型
おすすめ料金無料
対象エリア全国
経歴経歴不問,
オンラインサポート

リクルートエージェント

リクルートエージェントのココがおすすめ

  • 転職成功実績No.1のエージェント
  • 業界トップクラスの求人数
  • 非公開求人20万件以上
  • ワンランク上の履歴書、職務経歴書に添削
  • 言いづらい「年収」「条件」「入社日程」の交渉もお任せ
リクルートエージェントとは

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーが転職希望者の転職をサポートする「転職エージェント」です。自分で求人を探し、応募する求人サイトとは異なり、キャリアドバイザーが転職に関するご相談や非公開求人を含めた求人のご紹介、企業への応募や面接の日程調整なども行います。

キャリアアドバイザーは業界、職種、地域ごとの担当制で今までの実務経験を生かし、転職希望者の転職をお手伝いしています。各分野の経験者だからこそできるアドバイスにより、多くの転職希望者の転職を実現させています。

リクルートエージェントはこんな方におすすめ

リクルートエージェントはこんな方におすすめ

  • 各業界に精通したキャリアアドバイザーの転職サポートを受けたい
  • いまいる業界だけに限らず、いろいろな選択肢の中から求人を選びたい
  • より密度の高い企業情報を得たい
  • 自分のアピールポイントが分からない
  • どの企業が良いのかわからない
  • 在職中でなかなか転職活動の時間が取れない
リクルートエージェントの主なサポート・機能

リクルートエージェントのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
  • 求人サイト機能
  • 企業との交渉・調整(給与・日程など)
リクルートエージェントに関する#タグ

引用:リクルートエージェント

おすすめ転職エージェント|type転職エージェント|各業界に精通した転職エージェント

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • その他
  • 大手総合型
type転職エージェント(転職エージェント)
おすすめ料金無料
対象エリア関東
経歴経歴不問,
オンラインサポート

type転職エージェント

type転職エージェントのココがおすすめ

  • 各業界、職種に精通したアドバイザーが多数在籍
  • type転職エージェントを利用した人の71%が年収UP
  • あなたのスキルを正しく評価し、強みを明確に
  • 面接突破のための対策も万全
  • 年収交渉も任せて安心
type転職エージェントとは

type転職エージェントとは

専任のキャリアアドバイザーが転職のアドバイスと求人企業をご紹介する人材紹介・転職エージェント

「転職を希望される方」と「人材を募集している企業」のベストマッチングを実現。求職者の専門分野に合わせた専任アドバイザーがキャリアプランのご相談だけでなく、最適な求人のご紹介、応募書類の書き方や面接のアドバイス、内定、入社までバックアップします。「一都三県」の転職支援に強く「IT・Web」「ものづくり」「営業」「販売・サービス」「管理部門」「ミドル・エグゼクティブ」「女性」領域の求人・転職ノウハウを豊富に揃えています。

type転職エージェントはこんな方におすすめ

type転職エージェントはこんな方におすすめ

  • 転職して年収をアップさせたい
  • 年収や条件などの交渉を任せたい
  • これから伸びる業界で働きたい
  • いまある知識やスキルを活かせる別の職種に就きたい
type転職エージェントの主なサポート・機能

type転職エージェントのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
  • 求人サイト機能
  • 企業との交渉・調整(給与・日程など)
type転職エージェントに関する#タグ

引用:type転職エージェント

ハイクラスにおすすめの転職エージェント

失敗しない エージェント選び決定版!

おすすめ転職エージェント|BIZREACH(ビズリーチ)|年収600万以上のハイクラス転職の決定版

  • 年齢
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代
  • 対象者
  • 転職
  • 新卒
  • 既卒
  • 第二新卒
  • フリーター
  • 未就業
  • ニート
  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • ハイクラス
  • 経営
  • 管理・マネージャー
  • その他
  • 大手総合型
おすすめ料金無料
機能・サービスの種類
経歴直近年収500万円以上 ,

BIZREACH(ビズリーチ)

BIZREACH(ビズリーチ)のココがおすすめ

  • ハイクラス求人に出会える
  • 転職後の平均年収840万円
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
  • 厳選された企業、導入企業数 23,500社
  • 一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター
BIZREACH(ビズリーチ)とは

BIZREACH(ビズリーチ)とは

優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く

ビズリーチは、即戦力のあなたにスカウトが届くハイクラス転職サイトです。

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これからの時代は、自身の市場価値を把握しておくことが重要です。

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BIZREACH(ビズリーチ)はこんな方におすすめ

BIZREACH(ビズリーチ)はこんな方におすすめ

  • 自分のキャリアの選択肢を確かめたい
  • 高年収の求人を探したい
  • キャリアアップを図りたい
  • スカウトを受けたい
  • 外資系企業で働きたい
  • 経営や管理・マネージャーなどの職に就きたい
BIZREACH(ビズリーチ)の主なサポート・機能

BIZREACH(ビズリーチ)のキャリアサポート・機能

  • 求人検索
  • 履歴書・職務経歴書登録
  • スカウト・オファー機能
  • ヘッドハンターに相談
BIZREACH(ビズリーチ)に関する#タグ
  • #おすすめ
  • #無料
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  • #第二新卒
  • #院卒
  • #大卒
  • #短大卒
  • #高専卒
  • #専門卒
  • #高卒
  • #直近年収500万円以上
  • #ハイクラス
  • #経営
  • #管理・マネージャー
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引用:BIZREACH(ビズリーチ)

おすすめ転職エージェント|リクルートダイレクトスカウト|リクルートのハイクラス向け転職エージェント

  • 年齢
  • 10代
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  • 対象者
  • 転職
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機能・サービスの種類
経歴直近年収600万円以上 ,

リクルートダイレクトスカウト

※その他のサービス:リクナビNEXTリクルートエージェント

リクルートダイレクトスカウトのココがおすすめ

  • リクルートのハイクラス転職サービス
  • 転職後平均年収938万円以上
  • 年収800万円以上の求人数が多数
  • 登録後はスカウトを待つだけ。企業から直接スカウトが届く
  • ヘッドハンターがあなたの代わりに仕事を探す
リクルートダイレクトスカウトとは

リクルートダイレクトスカウトとは

ハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職スカウトサービス『リクルートダイレクトスカウト』

転職時に限らず、中長期のキャリア形成について支援する次世代リーダー向けの会員制転職スカウトサービス。レジュメ(職務経歴概要)を登録すると、経歴・スキルに合った求人情報を保有するヘッドハンターや企業からのスカウトメッセージが届きます。

さらに、リクルートが提携する経営幹部クラスの転職支援実績が豊富なヘッドハンターのプロフィール(業界経験年数・学歴・自己PR・経歴・実績など)を参考に、自ら相談したいヘッドハンターを選ぶことができます。ビジネスパーソン自ら、自分に合うヘッドハンターを見つけられるサイトです。

リクルートダイレクトスカウトはこんな方におすすめ

リクルートダイレクトスカウトはこんな方におすすめ

  • マネージャーとして大きな価値を提供できる仕事でやりがいを得たい。
  • 年収を上げたいけれど、家族との時間も大事にしていきたい。
  • 経験を生かして、自分の能力をどこまで高められるのか挑戦したい。
リクルートダイレクトスカウトの主なサポート・機能

リクルートダイレクトスカウトのキャリアサポート・機能

  • 求人検索
  • 履歴書・職務経歴書登録
  • スカウト・オファー機能
  • ヘッドハンターに相談
リクルートダイレクトスカウトに関する#タグ
  • #おすすめ
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引用:リクルートダイレクトスカウト

おすすめ転職エージェント|ランスタッド|世界最大級の転職エージェント

  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • 特化
  • 外資系
  • グローバル系
  • その他
  • 大手総合型
おすすめ料金無料
対象エリア全国
経歴経歴不問,
オンラインサポート

ランスタッド

ランスタッドのココがおすすめ

  • 世界最大級の転職エージェント
  • グローバルで年間約20万人のサポート実績
  • 世界を舞台にした60年の支援実績
  • 年収800万円以上の求人 常時2,500件以上
  • 取り扱い実績企業10,000社以上
ランスタッドとは

ランスタッドとは

私たちは1960年にオランダで設立された世界最大級の転職エージェントです。多くの外資系企業、国内優良企業様と強いコネクションを持ち、国内トップクラスの手厚いサポートで若手ハイクラス層~管理職の転職を成功に導いています。

ランスタッドはこんな方におすすめ

ランスタッドはこんな方におすすめ

  • 今の仕事を変え別の環境で自分を試したい
  • 今よりも先端分野に投資をしてくれる環境で開発がしたい
  • 家族との時間も取れるような仕事を選びたい
  • キャリアアップ・年収アップを目指したい
  • 外資系・グローバル企業で働きたい
ランスタッドの主なサポート・機能

ランスタッドのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
  • 企業との交渉・調整(給与・日程など)
ランスタッドに関する#タグ

引用:ランスタッド

おすすめ転職エージェント|doda(デューダ)|一般転職からハイクラス転職まですべての方におすすめ

  • 学歴
  • 院卒
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  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • その他
  • 大手総合型
おすすめ料金無料
対象エリア全国
経歴経歴不問,
オンラインサポート

doda(デューダ)

doda(デューダ)のココがおすすめ

  • 転職者満足度No.1
  • 転職支援実績、取り扱い求人数は日本最大級
  • 大手・優良企業などのdoda限定の求人多数
  • 転職市場に精通した専門スタッフ
  • 転職活動の手続き代行
doda(デューダ)とは

doda(デューダ)とは

転職エージェントならdoda

転職のプロが完全無料であなたの転職活動をサポート

-

正社員としての就業を前提とする転職支援サービスです。転職のプロが、「非公開求人」も含む、あなたの希望に合った求人を紹介します。また必要に応じて、キャリアカウンセリングや応募書類の添削、模擬面接などを行い、転職活動全般をサポートします。

doda(デューダ)はこんな方におすすめ

doda(デューダ)はこんな方におすすめ

  • 1人だと何から始めればいいか分からない
  • 自分の強みが分からない年収や福利厚生の条件を維持したい
  • そもそも転職すべきか分からない
  • 第二新卒で大きな実績がありません
  • 向いていることや何をやりたいか分からない
  • 仕事が忙しくて時間がとれない
  • 企業と交渉するのが苦手
  • 今までの仕事の専門性を理解してもらえない
doda(デューダ)の主なサポート・機能

doda(デューダ)のキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 面接対策
  • 企業との交渉・調整(給与・日程など)
  • 求人サイト機能
  • イベント各種
doda(デューダ)に関する#タグ

引用:doda(デューダ)

おすすめ転職エージェント|クライス&カンパニー|マネージャー以上のハイクラス転職支援で27年の実績

クライス&カンパニー
  • 学歴
  • 院卒
  • 大卒
  • 短大卒
  • 高専卒
  • 専門卒
  • 高卒
  • その他
  • 中堅総合型
クライス&カンパニー(転職エージェント)
おすすめ料金無料
対象エリア全国
経歴現在マネージャー・管理職クラス以上,
オンラインサポート

クライス&カンパニーのココがおすすめ

  • 紹介企業の75.4%は経営者、経営層とのダイレクトルート
  • 経営幹部クラスの豊富な求人
  • ハイクラス人材のキャリアを正しく理解する力
  • 転職ありきではないキャリアデザイン支援
  • 一度の転職ではなく「生涯価値」UPにコミット
クライス&カンパニーとは

クライス&カンパニーとは

私たちクライス&カンパニーは、1993年の創業以来からマネージャーポジション以上のハイクラスキャリアの方々の転職・キャリア支援をしてまいりました。

これまで多くのハイクラスキャリアの方々の支援をしてきて実感したことは、心から頑張りたいと思える仕事には、「年収」「ポジション」に加え、「志」が必要だということです。

しかし誰しもが明確な志を持っているとは限りません。何度かお話をお伺いしているうちにご自身のエネルギーの根っこに気づかれる、そんな場面もよくあります。

ビジョンを描き、やりがいを生む源泉となる志を私たちとの面談で是非見つけていただければと思います。そんな志あるハイクラス人材と、志ある企業とを結ぶ場所、それが私たちクライスです。

クライス&カンパニーはこんな方におすすめ

クライス&カンパニーはこんな方におすすめ

  • ハイクラスキャリアに特化した転職エージェントを利用したい
  • 経営やマネージャー層の仕事を探している
  • 年収UPを図りたい
  • 将来のキャリアプランについて相談をしたい
クライス&カンパニーの主なサポート・機能

クライス&カンパニーのキャリアサポート・機能

  • キャリアカウンセリング
  • 求人紹介
  • 応募書類添削・アドバイス
  • 企業への推薦
  • 面接対策
  • 企業との交渉・調整(給与・日程など)
  • 入社後フォロー
  • セミナー・イベント
クライス&カンパニーに関する#タグ

引用:クライス&カンパニー

転職エージェントとは

転職エージェントとは

エージェントとは、就職や転職を希望している人に対してキャリアカウンセリングや求人紹介などのサポートを行ってくれる人材紹介会社のことです。

人材と企業の間に入ってマッチングなどの仲介をしてくれる会社と言えばイメージが沸くでしょうか?

転職エージェントの仕組み

転職エージェントの仕組みは下図のようになっています。

転職エージェントの仕組み

転職エージェントはいまの会社を続けながら利用しよう

転職エージェントはいまの会社を続けながら利用しよう

会社を辞めてしまうと金銭的、精神的に追い詰められやすくなってしまう

転職エージェントは、いまの会社を続けながら利用するようにしましょう。

たまに、

転職者
転職者
この会社をいますぐに辞めたい…
この仕事はもう耐えられない…

といった理由から、先に会社を辞めてから転職活動をはじめるひとがいます。しかし、これは良い選択とは言えません。

なぜなら、すでに会社を辞めてしまってる状態では、金銭的もしくは精神的に追い詰められやすくなってしまうからです。

追い詰められた転職者は、焦りから妥協した会社選びをしてしまうので、その結果として転職先でもうまくいかない状態に陥ってしまいます。

もちろんいま働いているひとでも、転職エージェントは利用できる

上記のような状態のなかで転職活動を進めても良い結果に繋がりません。

いまの会社を維持しつつ、手間になることは転職エージェントに任せて転職活動を進めていくことが、今後のキャリアを築いていくうえでも大切です。

現在では、わざわざ転職エージェントの担当者に直接会わなくても、オンラインでサポートを受けることもできますし、働きながらの転職活動でも前よりは利用者の負荷は減ってきています。

また、良い会社に巡り会えないようであれば、今の会社で働き続ければ良いです。

さらに働きながら転職活動をするメリットはこの他にもあります。

転職者
転職者
転職する気になれば転職できるんだけど、いまはちょっと自分の希望にガッチリ合う会社がないから、しょうがないもうちょっといまのこの会社で働き続けてやるか!

というように、いつでも「転職」という選択肢を取れる状態になれば、ストレスがだいぶ緩和されますし、精神的に安定するので、案外そのまま同じ会社で働き続けたとしても前よりは良い状態で働けるというようなことにもつながります。

また、いま転職する気がないようなひとも、転職活動は自己投資、リスク管理というような考え方でおこなっても良いでしょう。

転職エージェントがおすすめの理由

転職や就活をするときに、まずは手軽にできる大手ナビサイトなどの求人サイトを利用するひとは多いです。一方で、エージェントなどの媒体を利用するひとも一定数います。転職活動や就職活動に正解はありません。さまざまな媒体に触れて、自分に一番しっくりくるもの、モチベーションを保ちやすいものを選ぶのがおすすめです。

それでは、利用者の多い「エージェント」と「求人サイト」の違いを軸に、なぜエージェントがおすすめなのかを見ていきましょう。

エージェントと求人サイトの違い

エージェントと求人サイトの大きな違いは次の図に示したとおりです。

エージェントと求人サイトの違い

エージェントは、キャリア担当者が専属であなたに付いてくれて就職・転職活動のフルサポートをしてくれるのが特徴です。

一方で求人サイトは、求人情報の提供のみを行うサービスで、ひとりで就職・転職活動を進めなければいけませんが、自分のペースを重視できるのが特徴です。

エージェントと求人サイトの比較

 エージェント求人サイト
楽さ
内定獲得率
マイペース
求人の量
求人の情報密度
キャリア相談×
応募書類添削
面接対策
条件交渉
入社準備サポート×
補足
補足
  • 「求人の量」とは、エージェントでは紹介される求人の数、求人サイトでは掲載されている求人の数のことを表しています。求人サイトではいくらでも自分の条件に合った求人を検索できる一方で、エージェントではキャリアカウンセリングなどを通してあなたの希望や条件、スキルにあった適正な求人のみを紹介してくれます。
  • 「求人の情報密度」とは、ある特定の求人に対してどれほどの情報を持っていて、利用者に提供してくれるのかを表しています。求人サイトでは、求人票に載っている情報がすべてです。エージェントの場合は、求人票の情報はもちろんですが、その企業がどんな人物像が好みなのか、仕事内容・職場環境はどうなのか、といった内部の情報も提供してくれます。
  • 「キャリア相談」~「入社準備サポート」までが、上の図で言うところの就職・転職活動のフルサポートです。求人サイトを利用する場合は、自分で本やノウハウサイトを見ながら進める必要があります。しっかりと準備をして採用選考にのぞみましょう。

エージェントがおすすめの理由

上の「エージェントと求人サイトの比較」表を見て分かるように、求人サイトを利用するメリットは「マイペース」と「求人の量」だけになります。

したがって求人サイトは、どんな求人が出ているのか眺めたいひとなどのそこまでモチベーションが高くないひとにはおすすめできます。一方で、本気で転職や就職を考えているひとにはエージェントがおすすめです。

エージェントがおすすめの理由
就職・転職活動のフルサポートをしてくれる(キャリア相談、応募書類添削、面接対策、条件交渉、etc)
ノウハウなども教えてくれるので、自分で勉強や準備をする手間が省けて時間の節約になる
負担が少なく、楽ができる
未経験業界・職種への求人にも挑戦しやすい
非公開求人を扱っている
求人票以外の情報を得られる

転職エージェントのサポート内容と登録後の流れ

転職エージェントのサポート内容と登録後の流れを順を追って説明していきます。

会員登録後にどのような流れでサポートを受けられるのかを理解していることは、転職エージェントを利用する上でとても大切です。

全体像が見えていれば、転職を成功させるまでのイメージができて、計画も立てやすくモチベーションも維持させやすいですよね!

エージェントのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。

エージェントのサポート内容,登録後の流れ

サポート内容・登録後の流れ詳細

1.登録する(無料)

1.登録する(無料)

エージェントの公式サイトで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。

最近のエージェントの傾向として、登録が簡単で、すぐに完了できるところも増えてきています。名前や電話番号以外は選択式で会員情報を入力できて、あまりストレスがかからず登録できるのは良いですね。
2.本人確認の連絡

2.本人確認の連絡

登録後は、電話もしくはメールなどで本人確認の連絡が来ます。登録内容に誤りがないことをきちんと確認しましょう。

また、初回面談の日程調整がおこなわれる場合もあるので、エージェントを利用する際は自身のある程度のスケジュールを把握しておきましょう。

エージェントによっては本人確認のついでに、経歴や就職、転職意志などの簡単なヒアリングも行われることがあります。時間にして5~10分くらいは掛かってしまう場合もあるので、時間が無いときは後ほど折り返すか、折り返しの電話をしてもらうよう頼みましょう。
3.面談 / キャリアカウンセリング

3.面談 / キャリアカウンセリング

ここからがエージェントの本格的なサポートの開始となります。

エージェントの担当者と対面(もしくはテレビ電話など)でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。

このキャリアカウンセリングは、企業の選考とはまったく関係の無いものです。リラックスしてあなたの本音を伝えるようにしましょう。
4.求人紹介

4.求人紹介

キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。

エージェントによっては、そこでしか扱っていない独占求人も数多くあるので、複数のエージェントを利用して求人紹介を受けることをおすすめします。

紹介される求人の数は、エージェントやキャリアカウンセリングの結果によってまちまちです。3件しか紹介されない場合もあれば、10件近くの紹介をされることもあるでしょう。
5.応募書類添削

5.応募書類添削

エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。

履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。

エージェントの人は何百、何千という応募書類を見てきたプロフェッショナルです。エージェントの添削に頼れば、書類作成に自信がないという方でも安心ですね。
6.求人へ応募

6.求人へ応募

応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。

応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのもエージェントのメリットです。

求人サイトを利用する場合は、自分ひとりで応募書類をそろえ、エントリーなどの手続きも自分でやらなくてはいけません。もちろん、あなたを推薦してくれる人もいないでしょう。
こういった点でも、求人サイトよりもエージェントを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。
7.面接対策

7.面接対策

面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。

また、エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。

それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。

アドバイスや対策を教えてくれるだけでなく、模擬面接の実施もしてくれるので、緊張せずに本番に臨むことができると思いますよ。
8.企業との面接

8.企業との面接

面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。

面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。

また万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのもエージェントを利用する大きなメリットです。

残念ながら選考に漏れてしまったときには、エージェント側が落ちた理由を企業の採用担当者に確認をしてくれ、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるようになっています。
その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。
9.内定・退職サポート

9.内定・退職サポート

内定が出たら、エージェントの担当者から連絡が来ます。

入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後までエージェントに頼ってしまいましょう。

また、いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、エージェントは頼りになります。

内定が出たあとは、新たな会社への入社に備えて、万全の体制を整えましょう!

転職エージェントを効率的に、賢く利用する方法

エージェントを効率的に利用する方法

エージェントなどの就職・転職サービスを使う場合には、最初は幅広い媒体を複数同時に利用することをおすすめします。同時に利用することで、どのサービスが自分に最も適しているかを比較し判断することができますし、それが内定を獲得できる確率の大幅にアップにも繋がるからです。

メリットは上図に示したとおりで、エージェントの強みや弱みを判断できるとともに、キャリアの選択肢も広がります。

ここで面倒なのは、登録作業やキャリア相談の対応を各社ごとに実施しなくてはならないところですが、採用選考で一番面倒な応募書類の作成などは2社目以降は大幅にはぶくことができます。

キャリア相談でも、聞かれる内容の大筋は各エージェントでそこまで変わりはありません。一度こなしてしまえば、2社目以降はスムーズに自分の経歴や希望などを伝えられるようになっているはずです。面接練習なども各エージェントで実施してくれるので、「習うより慣れよ」という言葉があるようにかなりの場数を踏めるので、話ベタなひとや自分の頭の中身を整理したいひとほど複数利用のメリットは大きいでしょう。

複数の就職・転職サービスを利用することで多くのメリットを受けられます。最初から利用する媒体を1つに絞るのではなく、複数利用のメリットをしっかり活かすことで効率的に、賢く進めていきたいですね。

また、転職や就活を成功させている人は3~4社、多い人で5社のエージェントを利用しているのが現状です。実際に、人材大手のリクルートキャリアが発表した「エージェント利用社数に関する調査」でも下記のような結果が出ています。

エージェントの利用社数
転職成功者平均4.2社
全体平均2.1社

少しでも気になるエージェントがある場合は、最低でも2社以上登録し、並行して利用するように心がけましょう。

転職エージェントの利用料金はすべて無料

こちらで紹介している転職エージェントの利用料金、サポート料金は完全に無料です!

無料で「転職エージェントのサポート内容と登録後の流れ」のところで紹介した転職サポートすべてを受けることができます。

全部無料と聞くと、

転職者
転職者
怪しいサービスだな…無料ほど高くつくものはない。

こんな声が聞こえてきても不思議ではないと思います。

実際に私が関わってきた転職者の中にもこのようなイメージをもった方がいました。

しかし、エージェントは企業から紹介料金というものを得て営業をしているので、利用者である転職者の方々がお金を取られることは絶対にないのです。

利用料金について心配する必要はありません。安心してエージェントを利用してください。

【アンケート調査】転職エージェントを利用して良かった?転職エージェントの使用感

転職エージェントを利用して良かった?転職エージェントの使用感

転職エージェントを利用したひとのアンケート調査やその感想をもとに、転職エージェントの使用感を見ていきましょう。

株式会社シナプルリンクの転職情報メディア「まるっと転職」(https://synapl.co.jp/career/)が、5年以内に転職エージェントを利用した20代・30代男女を対象に行ったアンケート調査「利用した転職エージェントと良かった・嫌だったエピソード」の「Q.転職エージェントを利用して良かったか(単一回答)」の回答結果、「Q.転職エージェントを利用して良かったエピソード」を紹介します。

転職エージェントを利用して良かったか?

転職エージェントを利用して良かったと思いますか?

出典:まるっと転職

回答結果

全体の「利用して良かった(28.4%)」と「利用してやや良かった(34%)」をあわせると、62.4%のひとが転職エージェントを利用して良かったと感じており、その転職エージェントに対して何かしらの利用メリットを見いだしているという結果となりました。

一方で、「利用しなければ良かった(6%)」と「やや利用しなければ良かった(3.7%)」をあわせると、9.7%のひとが転職エージェントを利用しなければ良かったと回答しています。

転職エージェントを利用して良かったエピソード・感想

このアンケート調査に回答したひとの転職エージェントを利用して良かったエピソードを一部紹介します。

職務経歴書の添削やアドバイスをしてくれた

職務経歴書の添削やアドバイスをしてくれた​

  • 自己PR等の書き方、表現仕方(男性20代)​
  • 職務経歴書を作成してもらえたり日程調整の面で楽だった(女性20代)​
  • エントリーシートの添削をしていただけたことがすごく自信につながりました。正解はないものなので、自分なりに作成することも大事だと思うのですがある程度の指標を示してくださったのが本当に助かりました。(女性20代)​
  • 履歴書や働き方の相談にのってもらえる。(女性20代)​
  • ESや職務経歴書を添削してもらえる(女性30代)​
  • 職務経歴書や履歴書に関してFBをもらえ、ブラッシュアップできたこと(男性30代)​
親身に相談に乗ってくれた

親身に相談に乗ってくれた

  • 担当が親身に相談に乗ってくれた(男性20代)​
  • 担当がついて最後まで面倒みてくれる感がとてもよかった(男性20代)​
  • 各種相談にのって頂き、行動するきっかけになった。(男性30代)​
  • エージェントの方が親身になって話を聞いてくれた事。(男性30代)​
  • 丁寧にヒアリングを行いフォローや業界のアドバイスをもらった(女性30代)​
面接対策など、転職のノウハウを教えてくれた

面接対策など、転職のノウハウを教えてくれた

  • エージェントの方とのカウンセリングで、自分の強み弱みを教えていただけて、それを実際の面接の際に活かすことが出来ました。(男性30代)​
  • 転職活動に関するノウハウを得ることが出来た(男性20代)​
  • 転職のいろはを知らなかったので、スケジュールや面接対策をしてもらえて良かった(女性30代)​
自分では探せない情報を得られた

自分では探せない情報を得られた​

  • 非公開求人をたくさん紹介してもらえた(男性20代)​
  • 自分に合った業種がすぐでてくるから(女性20代)​
  • 自分の希望に合った条件の会社に転職できたから(女性30代)​
  • 自分の希望に添うような仕事を探せた。土日は、子どものために休日にしたかったので、土日が休日である仕事を選ぶ事ができた。(女性30代)​
スムーズに転職できた

スムーズに転職できた​

  • スムーズに転職できました。(男性20代)​
  • 選考中の企業とのやりとりを行なってくれるため便利だった(女性30代)​
  • とても楽に転職できた(男性30代)​
希望に合った仕事が見つかった

希望に合った仕事が見つかった​

  • 自分の希望取りに仕事が見つかったこと(女性20代)​
  • いい仕事が見つかった(女性20代)​
  • 給与や待遇についての条件をアップすることができたからです(女性30代)​
  • 自分の希望に合った条件の会社に転職できたから(女性30代)​
その他

その他​

  • 希望職種や転職時に大事にしていることを言語化してくれる。(男性20代)​
  • 人と対話する事で自分の気持ちを再認識できる(女性30代)​
  • 内定をもらいやすくなった(女性20代)​

【逆に】おすすめできない転職エージェントの特徴

【逆に】おすすめできない転職エージェントの特徴

ここでは、逆におすすめできない転職エージェントの特徴を紹介します。

もしも、ここのおすすめできない条件にいくつも当てはまるエージェントだった場合は、すぐにそこの利用を止め、別のエージェントに登録することをおすすめします。

わたしの経験上、そういった場合に転職活動がうまくいくことはとても少ないです。
ただ単に時間を無駄にすることになってしまい、良いことは何一つありませんよ。

おすすめできない転職エージェントの特徴は次の9つになります。

おすすめできない転職エージェントの9つの特徴
担当のカウンセラーと相性が悪い
担当のカウンセラーが頼りない
希望していない求人ばかり紹介してくる
希望している求人しか持ってこない
紹介してくれる求人数が少ない
連絡の反応が悪い
仕事中に平気で電話連絡をしてくる
ただ単に年収の高いところばかり紹介してくる
紹介してくる求人について全く詳しくない

それではおすすめできない転職エージェントの特徴をそれぞれ説明していきます。

担当のカウンセラーと相性が悪い

エージェントを利用する上で絶対に外せない存在がカウンセラーです。

ちょっと抽象的な話になってしまいますが、人と人とが関わり合う上で相性は欠かせないものです。

ましてや、キャリアカウンセリングを通して今後の将来を決めてもらう担当のカウンセラーとの相性はとても大切な要素ですよね。

エージェントを利用する場合は、まずはじめはその担当カウンセラーとの相性を見極めることに注力しましょう。

カウンセリング中に、なんかこの担当者合わないな、やりずらい、と感じることが多々あるときは注意が必要かもしれませんね。

そのときは、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

担当のカウンセラーが頼りない

エージェントのサポートを受けるということは、そこに所属しているカウンセラーのサポートを受けることとイコールです。

そのカウンセラーが頼りなくては、利用者であるあなたも「本当に大丈夫なの?」と不安になってしまって転職活動どころではありませんよね。

したがって、この条件に当てはまるエージェントを利用することもおすすめできません。

1の「カウンセラーと相性が悪い」という話とは若干ニュアンスが違って、「頼りない」カウンセラーとは具体的に次のような人です。

  • 業界や職種に関する知識が乏しい人
  • キャリアカウンセラーとしての経験が少ない人
  • カウンセリングや面接対策をマニュアルどおりにしかやらない人
  • 応募書類の送付忘れ、面接日時場所の伝え忘れなどの基本的なミスをする人
  • あなたが投げかけた疑問に対して、欲しい回答が全く出てこない人
  • もしくは、完全に180度違う回答をしてくる人
  • そもそもコミュニケーションの取り方に問題がある人

この場合も1のときと同じで、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

希望していない求人ばかり紹介してくる

ごく稀にですが、希望していない、条件に合わない求人ばかりを紹介してくるエージェントに当ってしまう場合があります。

カウンセリングを通して希望や条件を伝えているのに「おかしいな」と感じたら、それは黄色信号の合図です。

なぜそんな状況になってしまうのかというと、

  • 扱っている求人数が少ない
  • 扱っている求人の幅が狭い
  • そのエージェントの属性があなたのキャリアに合っていない
  • そもそもキャリアカウンセリングがきちんと行われていない

のどれかが原因になっていると考えられます。

希望の求人が全く紹介されないのは、10対0でエージェントになにかしらの問題があると考えられるので、すぐに他のところに移ることをおすすめします。

希望している求人しか持ってこない

上で希望していない求人ばかり紹介してくるエージェントはおすすめできないと説明しましたが、逆に希望している求人しか持ってこないところもあまりおすすめできません。

希望している求人は、転職サイトで条件を入れて検索すれば自分でいくらでも探し出すことはできますから。

また、「希望している会社を紹介しておけば、この人は満足してくれるだろう」なんて甘い考えで将来を決められて貰っては困りますよね。

それだったら最初から自分でなんとかしているよ、という話です。

エージェント利用のメリットはやはり、キャリアカウンセリングを通してあなた自身が気づいていない強みや適正に気づかせてくれることではないでしょうか。

エージェントはあなた自身でも知らなかった適性を市場価値から客観的に見抜いて、キャリアの選択肢を広げてくれる存在でなくてはなりません。

紹介してくれる求人数が少ない

エージェントを利用する場合は紹介を受けた求人へしか応募ができません。

つまり、紹介してくれる求人数が少ないということは、選考を受けることができる企業数が少なくなってしまうということです。

今後、何年何十年も働く会社選びの選択肢は多いことに越したことはありませんよね。

したがって、より幅広い将来の選択肢を提示してくれるエージェントがおすすめになります。

参考までに、通常のエージェントであればおおよそ5~10コの求人を紹介してくれます。

もし2、3コしか紹介してくれないというのであれば、そのエージェントが抱えている求人数がそもそも少ないのか、もしくは企業マターでその中のどこかに求職者を紹介しなくてはいけないような状況なのか、ということが考えられます。

結局その場合は、求職者マターではなく取引先企業マターで動いているので、利用者である私たちにとって良いこととは言えませんね。

連絡の反応が悪い

連絡の反応が悪いエージェントを利用することはおすすめできません。

その原因として考えられるのは、あなたのサポートの優先順位が低い、もしくは担当者のやる気が無い、のどちらかです。

どの場合だとしても、質の高いサポートを受けられるとは考えにくいですよね。

仕事中に平気で電話連絡をしてくる

こちらが仕事中にも関わらず平気で電話連絡をしてくるエージェントにも要注意です。

エージェント側の都合だけで利用者側の都合を全く考えていませんよね。

そんな些細な気遣いもできないような人が、きめ細やかなカウンセリングやサポートをできるでしょうか?

もちろん、エージェント側も働いているのは「人」ですから都合や予定はあるでしょう。

それでしたら、最悪でも前もって確認の連絡をメール等で入れるべきだとは思いますね。

ただ単に年収の高いところばかり紹介してくる

この条件に当てはまるエージェントは比較的多いのではないでしょうか。

しかし、年収だけを考慮し、あなたの希望や適している業界か職種か、会社の成長性や安定性、仕事内容、社内環境などをまったく考慮しないで紹介してくるエージェントもおすすめはできません。

キャリアカウンセリングとは「一体なんだったのか?」と私も疑問に思った経験が何回かあります。(もちろん、あなたの希望が「できるだけ年収の高いところ」というものであれば問題はないです。)

年収だけで考えるなら、求人サイトでいくらでも調べることはできますしね。

なぜこのようなエージェントが出てくるのかというと、紹介した人の年収が手数料(売上)に直結するからです。つまり、「紹介者の年収高い=エージェントの売上高い」です。

もしただ単に年収の高いところばかりを紹介してくるようなら、そのエージェントは自分たちの利益ばかりみて、利用者のキャリアのことなんて全く考えていないということが分かりますね。

エージェントは利用者に対して、さまざまな要素を考慮した幅広いキャリアの選択肢を与えてくれる存在でなくてはなりません。

紹介してくる求人について全く詳しくない

普通のエージェントの担当者であれば、紹介してくれる求人についてとても詳しいものです。

その企業は「どんな会社なのか」「規模は」「業績は」「その部署の仕事内容は」「魅力は」「あなたのどこに適正があるのか」、などなど様々な情報について説明しくれます。

もし、それらの説明が大幅に省かれただ単に求人を紹介してくるだけのエージェントはおすすめできません。

その紹介先がどんな会社なのか、どんな部署なのか全く把握していない可能性が高いからです。

エージェントも良く把握していないようなところなんて、どんな会社か分かりませんからね。

もし「その求人についての説明が足りないな」と感じたときは素直にこちらから質問してみましょう。

その質問に対してどんな反応をしてくるかは注意して観察する必要がありますね。

もしエージェントを利用して、これらのおすすめできない条件に当てはまるところだった場合は利用の継続を考え直したほうが良いかもしれません。

時間を無駄にしてしまうどころか、時間の経過と共に転職のやる気すら失われる可能性があるからです。

転職エージェントがムカつく、合わないときの対処法

転職エージェントがムカつく、合わないときの対処法

転職エージェントの利用者から、ときどきこんな声が聞かれます。

転職者
転職者
転職エージェントの担当者がムカつく!
使えない転職エージェントだ!

なぜこういった評判が出てくるのでしょうか?

上記で述べた『おすすめできない転職エージェントの特徴』と少し被るところもありますが、とくに転職エージェントをはじめて利用するひとのために、転職エージェントがムカつく原因とその対処法をご紹介します。

転職エージェントがムカつく原因

転職エージェントがムカつくと感じる理由はいくつか考えられます。

転職エージェントがムカつく原因
上から目線で、転職者主体に考えていない
希望を伝えてあるにも関わらず、興味のない求人を送ってくる
転職を急かしてくる
担当者のスキルや経験が浅く、納得のいくサポートが受けられない
業界・職種に関する知識が乏しく、適当な求人を羅列してくる

このように利用者によって、転職エージェントがムカつく、使えないと感じる原因はさまざまです。

転職エージェントがムカつく場合の対処法

ではこういったムカつく転職エージェントや担当者と当たってしまった場合はどのような対処法が適切なのでしょうか。

転職エージェントがムカつく場合の対処法
自分の意志や条件をはっきりと伝えよう
企業研究や面接対策、応募書類対策など、きちんとサポートしてくれないと利用をやめると伝えよう
それでもだめなら担当者を変更してもらおう
最終手段として別の転職エージェントを利用しよう

自分の意志や条件をはっきりと伝えよう

まずは、自分の意志や条件をはっきりと伝えましょう。

つい転職エージェントの勢いに任せて、あまり自分からは発言せず、あちら側のペースで転職活動が進んでいませんか?

「自分はこういう条件の求人を探している」「こういう条件の会社じゃないとまず転職することはありえない」「面接が苦手なので、面接に関して重点的にアドバイスしてもらいたい」「いまから〇カ月間は転職できない」などをしっかりと伝えましょう。

こうすることで、転職エージェント側もこのひとはこういうサポート、フローで行こうということが明確化できます。

担当者との関係が悪くなってしまうことを恐れ、あまり自分から発言はしないというひとも多いとは思いますが、それが逆に関係悪化につながることもあります。

お互いの道筋を明確化することで、良好な関係を構築でき、転職活動もよりスムーズに進みます。

企業研究や面接対策、応募書類対策など、きちんとサポートしてくれないと利用をやめると伝えよう

つぎは、やる気やスキル、知識のない担当者に当たってしまった場合の対処法です。

転職エージェントにもさまざまな性格、特徴のキャリアアドバイザーが所属しています。まじめに転職サポートをしてくれる担当者ももちろんいますが、そうでない担当者もいます。

そういった担当者に当たってしまった場合、キャリア相談やサポートが適当であったり、ただ単に求人を送ってくるだけ、というように意味の無い、形だけのサポートを受けることになってしまいます。

この場合は、「ちゃんとサポートしてください。でなければ利用をやめます。」とはっきりと伝えましょう。

こちらだって仕事の合間を縫って転職活動の時間を捻出しているのに、そのような担当者に付き合う必要はありません。

それでもだめなら担当者を変更してもらおう

伝えるべきことを伝えたのに、一向に改善されないときは、担当者の変更を申し出ましょう。

似たようなやる気のない担当者を再び割り振ってくることはまず無いので、担当者を変更した結果、その後丁寧なサポートを受けられる可能性が高いです。

「この担当者合わない…」「この担当者嫌い…」と感じながら転職活動をするのは、何より自分の転職に対するモチベーションに関わってくるので、こういう担当者は避けるのが吉です。気持ちよく転職活動に臨みましょう。

最終手段として別の転職エージェントを利用しよう

①~③までを実行しても、「この転職エージェントはだめだ…」と感じたらすぐにその転職エージェントの利用をやめて、別の転職エージェントの利用を検討しましょう。

前の転職エージェントでの利用実績などは転職エージェント間で共有されたりすることは無いので、ついイラっとしてこちらも無礼な態度をとってしまったなどの問題が発生していても大丈夫です。それによって次の転職エージェントでのサポート優先度が下がったりすることはまずありません。

自分自身のモチベーションをしっかりと維持しつつ、次のステップに進むことが転職活動を成功させるための秘訣です。

転職エージェントの求人を比較するときのコツ

転職エージェントの求人を比較するときのコツ

転職エージェントの求人を比較するときのコツを紹介します。

転職エージェントの求人を比較するときのコツ
全体の求人の数ではなく、自分の業界・職種の求人数を比較する
全体の求人の数ではなく、希望エリアの求人数を比較する
求人の質を比較するときには、企業規模だけでなく募集している役職を見る

求人数を比較するときに全体の求人数を見てもなんの意味もありません。

あなたが転職先として希望している業界や職種、エリアの求人数を比較する必要があります。

また、質をみるときには企業規模だけでなく募集している役職にも目を向けてみましょう。

大企業の求人を多く保有しているところもあれば、ベンチャーや中小企業の役員・部長レベルの求人を得意としている転職エージェントもあります。

大手で知名度のある転職エージェントがあなたに合った求人を多く持っているとは限らないので、それぞれエージェントの得意分野を把握することがまず大切になってきますよ。

転職エージェントの評判は参考程度に

転職エージェントを選ぶ際に、その転職エージェントの評判を鵜呑みにしてしまう人がいますがそれは少し誤まった選び方ですよ。
そうなんですか?

転職エージェントによってカウンセリング能力やサポートの質が変わるのではなく、それらの能力や質はキャリアカウンセラー個人に依存する傾向にあるからです。

例えば「キャリアカウンセラーの対応が悪かった」などのカウンセラー個人に関するような評判は特に当てにならない場合が多いですね。

1つの転職エージェントの中にも優秀なカウンセラーもいれば、そうでないカウンセラーもいます。

そしてそれはどんなエージェントにも当てはまることですからね。

ですので、転職エージェント選びをするときに評判は参考程度にとどめるべきと言えます。

実際にさまざまなエージェントを自分の目で見てみて、いろいろなカウンセラーのサポートを受けてみることがエージェント選びを成功させるためのコツと言えますよ。

全国の転職市場データ

厚生労働省より発表されている最新の『一般職業紹介状況:有効 求人数/求職者(実数)(パートタイムを除く常用)』『賃金構造基本統計調査』のデータを元にしています。

全国の有効求人倍率、求人 / 求職者数

2023年2月 全国の有効求人倍率、求人 / 求職者数

求人倍率
有効求人倍率1.36
求人数・求職者数
有効求人数157.8万件
有効求職者数115.9万人
求人倍率の推移

全国の有効求人倍率推移

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求人/求職者数の推移

全国の求人/求職者数の推移

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産業別年収

全国の産業別年収

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産業別労働者数

全国の産業別労働者数

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各都道府県の就職市場・転職市場データ

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最新のおすすめの転職エージェントを紹介しましたが、いかがでしたでしょうか?

あなたに合うエージェントがきっとこの中にあるはずです。

ここで紹介しているエージェントにはそれぞれに一長一短はあるとは思いますが、転職希望者の方々を全力で支援してくれることは間違いありません。

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と思ったあなたのその気持ちを尊重し、最大限のサポートをしてくれます。

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