TOP16おすすめ転職エージェント年代別(20代・30代・40代)|転職活動に欠かせない転職エージェントを解説

おすすめエージェント,転職転職,エージェント

おすすめの転職エージェント ,年代別転職エージェント,転職エージェント解説
筆者:つばさ
筆者:つばさ
年代別おすすめの転職エージェントについて執筆します。エージェントの掲載以外にも、転職エージェントの求人を比較するときのコツや転職エージェントがムカつく、合わないときの対処法などについても書いているのでぜひ参考にしてくださいね。

経歴:転職3回、フリーター3年以上、フリーランス7年以上、エージェント利用10社以上、人材会社でのキャリアもあり

JOB HUNTING.com が選ぶ!おすすめの転職エージェント

※クリックで記事内のくわしい解説に移動します。

  • JAIC|20代向け
  • メディアでも話題の20代第二新卒向けエージェント
  • doda|30代・40代向け
  • 一般転職からハイクラス転職まですべての方におすすめ
  • BIZREACH
  • 年収600万以上のハイクラス転職の決定版

↓おすすめの転職エージェント↓

おすすめの転職エージェントを紹介

転職活動を効率的に、そして確実に進めていきたい方には転職エージェントは最適な方法と言えますよ。

この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、本当におすすめできる転職エージェントだけを掲載しています。

転職エージェントとは

エージェントとは、完全無料で転職や就職などのキャリアサポートをしてくれる企業(またはサービス)のことです。

エージェントのキャリアサポート内容

そのサポート内容は、キャリア相談からはじまり、それにもとづき希望や適性に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、企業との条件交渉や面接の日程調整、そして入社サポートや退職サポートまでを行ってくれるエージェントなどがあります。

何かスキルを身に付けてからつぎの会社へステップアップしたいというひとには、研修付きのエージェントサービスもおすすめです。

この記事では転職活動のいろはもちろんのこと、あなたのやる気までをサポートしてくれるエージェントのみを紹介しています。
転職に相応しい優良企業の求人を扱っていて、サポートもレベルが高いおすすめのエージェントばかりですよ!
転職者
転職者
現在の仕事、会社、待遇に満足できない…
転職しようかな…

と少しでも思ったら、気が変わってしまわない内に、最低でも1社、できれば複数のエージェントに登録することをおすすめします。(※複数のエージェントに登録したほうが良い理由は「転職エージェントを複数利用して転職活動を効率的に」に後述します。)

転職を成功させ、より良い社会人ライフを満喫しましょう!

転職エージェントはこんな人におすすめ

転職エージェントは次のような人におすすめです。

下のケースに1つでも当てはまっている方は、転職エージェントを利用することでスムーズに転職活動を進められると思いますよ。
転職エージェントがおすすめの人
楽な転職活動がしたいひと
一人だとなかなか転職活動が進まない・続かないひと
働きながらで、転職活動をする時間が作れないひと
経歴・職歴に自信が無いひと
書類選考が苦手・履歴書や職務経歴書を添削して欲しいひと
面接が苦手・練習相手が欲しいひと
現在派遣や契約社員として働いているひと

年齢・エリア・経歴・業種・職種から転職エージェントを選ぶ

おすすめの転職エージェントを年齢、エリア、経歴・業種/職種を軸にまとめています。

あなたに合った転職エージェントを利用してみてください。
20代向け転職エージェント
転職エージェント年齢エリア学歴 / 経歴
JAIC(ジェイック)10代、20代、30代全国不問
第二新卒エージェントneo10代、20代全国不問
キャリアスタート10代、20代北海道、東北、関東、中部、関西、九州不問
UZUZ(ウズウズ)20代関東、関西不問
就職Shop10代、20代関東、関西不問
30代・40代向け転職エージェント
転職エージェント年齢エリア経歴業種 / 職種
doda20代以上全国不問全般
ランスタッド20代、30代全国不問全般
BIZREACH20代以上全国現在の年収が500万円以上全般
パソナキャリア20代、30代、40代関東、中部、関西不問全般
リクルートエージェント20代、30代、40代全国不問全般
type転職エージェント20代、30代関東不問全般
ハイクラス向け転職エージェント
転職エージェント年齢エリア経歴業種 / 職種
BIZREACH20代以上全国現在の年収が500万円以上全般
リクルートダイレクトスカウト20代以上全国現在の年収が600万円以上全般
ランスタッド20代、30代全国不問全般
doda20代以上全国不問全般
クライス&カンパニー30代、40代全国現在マネージャークラス以上全般

エージェントを見る
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年代別のおすすめ転職エージェント

それではおすすめの転職エージェント一覧を見てみましょう!
今回は、転職サポート内容や実績が充実しているエージェントを掲載しています。

20代におすすめの転職エージェント

失敗しない 20代の転職エージェント選び決定版!

おすすめ転職エージェント1位:JAIC 

  • メディアでも話題の20代第二新卒向けエージェント
エリア全国
対象年齢10代、20代、30代
対象者既卒、フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 未経験から正社員に就職!
  • 就職成功率81.1%以上
  • キャリア支援実績23,000名以上
  • 入社後の定着率91.5%
  • 厚生労働省委託事業の「職業紹介優良事業者」
エージェントの解説

エージェントの解説

JAIC」は、株式会社ジェイックが運営する既卒やフリーターなどの10代・20代層向けの就職エージェントで、主に講座付きの就活サポートを行っています。

また、就職成功率80%、正社員支援実績20,000人以上というすばらしい実績を持つエージェントでもあります。

そして、講座の内容が丁寧でしっかりとしているのが強みで、入社後の定着率や満足率で高い支持を得ているのもJAICの大きな特徴の1つです。

未経験からの就職に不安を抱えていたり、どのように就活を進めて行くべきか悩んでいる方におすすめのエージェントです。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数非公開
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層未経験の就活に不安を抱えている方
書類選考に自信がない方
しっかりとした講座を受けたい方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 充実の講座内容
    既卒やフリーター、大学中退者、女性などのユーザー層に合った4つの研修コースを用意しており、自分の境遇に合った内容の講座を受講することができます。
  • 講座を修了したら優良企業20社が集う面接会に参加できる
    約1週間の講座を修了された方は、優良企業20社との面接会に書類選考なしで参加することができます。
  • 就職支援実績20,000人以上
    毎年安定して就職支援実績を積み重ねており、さまざまな就活ノウハウを持っています。
  • 厚生労働省が決める「職業紹介優良事業者」に認定されている
    全国18,000社ある就職支援会社のうち、わずか43社しか認定されていません。72項目に及ぶ国の審査基準に合格しており、とても信頼性の高いエージェントです。

おすすめ転職エージェント2位:第二新卒エージェントneo 

  • 経験の少ない20代でも安心。未経験可の求人多数
エリア全国
対象年齢10代、20代
対象者新卒、第二新卒、
既卒、フリーター
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 既卒・フリーターでも就職できる
  • 就職成功者15000人以上
  • 未経験OKの求人が5000件以上
  • 入社前・後のアフターフォローもバッチリ
エージェントの解説

エージェントの解説

第二新卒エージェントneo」は、株式会社ネオキャリアが運営する10代・20代の若い層向けのエージェントです。

他のエージェントと差別化できるポイントは、内定が決まった後のフォローがしっかりしていることです。

入社の書類準備を手伝ってくれたり、入社前の研修なども用意されているので、はじめての就職や短期離職後の転職でも安心です。

未経験OKの正社員求人が5000件以上あり、既卒やフリーターなどの就業未経験の方にはこのエージェントがおすすめです。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数10,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層未経験の業界で働きたい方
業界や職種に関する講義を受けたい方
新卒の就活を挫折、妥協してしまった方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 未経験OKの求人が5000件以上
    これだけ多く未経験OKの求人を抱えているエージェントはごく一部です。その中でも、第二新卒エージェントneoは、就職・転職支援実績、サポート体制がしっかりとしていて、安心して利用することができます。
  • 業界や職種に関するレクチャーを受けられる
    今までに関わりのなかった分野への理解や関心が深まり、新たな適職に気付く機会を与えてくれます。
  • 内定獲得に向けたアドバイス、応募先ごとの面接対策を実施
    専門のキャリアカウンセラーが求職者ひとりひとりに対してカウンセリングを行い、選考状況に合った面接対策を実施してくれます。
  • 自己分析のやり方や履歴書、職務経歴書の書き方をセミナーで学べる
    就活力アップセミナーで、自己分析のやり方や応募書類の書き方を学ぶことができ、書類選考通過率が高まります。経験が少ないなりの履歴書、職務経歴書の書き方もしっかり教えてくれます。

おすすめ転職エージェント3位:キャリアスタート 

  • 20代の転職活動、地域の転職市場を熟知した面接対策
キャリアスタート
エリア北海道、東北、関東、中部、関西、九州
対象年齢10代、20代
対象者第二新卒、既卒、
フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
キャリアスタート
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 求職者の希望を第一に考えた転職・就職サポート
  • 徹底したマンツーマンフルサポート
  • 敏腕キャリアコンサルタントが所属
  • 未経験OK求人多数
エージェントの解説

エージェントの解説

キャリアスタート」は、キャリアスタート株式会社が運営する、10代・20代の若年層の就職や転職に特化したエージェントです。

このエージェントの最大の特徴は、『徹底した丁寧な面接トレーニング』をしてくれるところです。

そして、この質の高い面接トレーニングをサポートしてくれるのが、経験と実力のあるキャリアアドバイザー陣です。所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10の入賞経験があるということで、その提案力には定評があります。

若手のキャリアアドバイザーも多数所属しているということで、同年代の利用者と同じ目線、価値観でキャリアのアドバイスをしてくれるのもこのエージェントの優れた点です。

特に「面接がどうしても苦手」という10代・20代におすすめのエージェントです。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数1,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層希望とマッチした求人を紹介してほしい方
面接が苦手でしっかりと対策をしてほしい方
未経験の業界で働きたい方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験あり!
    ・若手アドバイザーが多数所属しているため、同年代となる求職者に寄り添うことができ、利用者がリラックスした気持ちで受けられる面談を実施しています。
    ・所属アドバイザーのそれぞれが豊富な職務経験をもつため、希望軸や現職軸に合わせて、的確なアドバイスが可能です。
  • 徹底した面接トレーニングによって、驚異の内定率86%を記録!
    ・選考予定の企業や、求職者の特徴に合わせた面接トレーニングを徹底することで、内定率の向上に注力します。
    ・高品質な面談、面接トレーニングにより、応募から平均1ヵ月での内定獲得実績があります。
  • 求職者と企業のマッチング分析に尽力することで、入社後の定着率は92%以上!
    ・当人の希望だけでなく、性格やスキル、特性を見極めながら求人の紹介を進めていきます。
    ・企業へのインタビューや調査を徹底することで、入社前後のギャップを極力減らします。
    ・保持求人の95%が正社員としての募集になるため、好待遇案件が多数あります。
  • アンケート調査にて、利用者の82%が当社のサービスに大変満足していると回答
    ・サービス改善のため、面談実施者にアンケート回答を依頼しています。
    ・エントリーや入社の強要行為は一切なく、つねに求職者の希望第一のサービスを心がけています。

おすすめ転職エージェント4位:UZUZ(ウズウズ) 

  • 第二新卒などの転活弱者のサポートに圧倒的強み
UZUZ(ウズウズ)
エリア関東、関西
対象年齢20代
対象者第二新卒、既卒、
フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 20代専門だから内定率86%!
  • 他社の10倍時間をかける20代専門の就職・転職サポート
  • 厳正な自社基準でブラック企業を完全排除
  • 大手上場からベンチャーまで優良企業多数
エージェントの解説

エージェントの解説

UZUZ(ウズウズ)」は、株式会社UZUZが運営する第二新卒や既卒などの20代向けの就職エージェントです。

一般的なエージェントのように個別で就職・転職サポートを行っている一方で、研修付きの就職サポート『ウズウズカレッジ』も展開しています。

本格的な研修を専門の講師付きで、しかも無料で受講できるということもあり、経験の少ない20代に人気の就活サービスの1つとなっています。

また、サポート体制も手厚く20時間にも及ぶ徹底したサポートで、高い決定率があるのも魅力です。

「しっかりとしたサポートを受けたい」という方におすすめのエージェントとなっています。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数2,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層ブラック企業は絶対にヤダという方
同世代で悩みを理解しているキャリアカウンセラーのサポートを受けたい方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 20時間にも及ぶ20代専門の就職・転職サポート
    内定を獲得できるまで丁寧なサポートを受けることができます。
  • 経験が少ない若者でも書類通過率87%
    丁寧な書類添削、また、書類選考時に担当キャリアカウンセラーが選考先企業にあなたの強みをアピールしてくれるので書類通過率が格段にアップします。
  • 同年代で経験豊かなキャリアカウンセラー
    カウンセラーはほぼ全員が既卒もしくは第二新卒出身者で年齢が20代、30代なのであなたとの目線が近く、本音で語り合うことができます。
  • ブラック企業を完全除外
    UZUZが独自に規定する厳しいルールにのっとり、ブラック企業の求人を完全に排除しています。
  • 研修型就活サポートも実施中
    ウズウズカレッジという研修型のサポートもあり、個別サポートか研修サポートの好きなほうを選べます。

おすすめ転職エージェント5位:就職Shop 

  • リクルートの若者向けのエージェント
就職Shop
エリア関東、関西
対象年齢10代、20代
対象者新卒、第二新卒、既卒、
フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 未経験でも正社員就職を徹底サポート
  • リクルートの仕事紹介カウンター
  • 書類選考なし、人物本位の正社員求人
  • 利用者数は10万人を突破
エージェントの解説

エージェントの解説

就職Shop」は、人材業界最大手のリクルートキャリアが運営する10代、20代などの若い層向けの就職エージェントです。

登録企業数が多く、幅広い業界・職種の求人をそなえていて、経験の少ない若者に対してベストマッチの就職を実現してくれます。

「人材最大手の就職サービスを利用したい」という方には、おすすめの就職エージェントです。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数10,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層人材大手のサポートを受けたい方
書類選考に自信がない方
未経験の業界で働きたい方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 書類選考無し
    学歴や資格ではなく人柄や意欲を評価する会社が集まっており、「経験よりも人物に魅力を感じたい」という想いの会社が集まっています。
  • 幅広い職種での求人を揃えていて、経験の少ない若者に対してもベストマッチングを提供
    さまざまな業界や職種への可能性を広げ、あなたの強みを活かし、自分らしく働ける会社を一緒に探し紹介してくれます。
  • 利用者の一人ひとりに個別サポートを実施、あなたの強みを引き出す模擬面接も
    一人ひとりに専任のキャリアカウンセラーがつき、 今まで培ってきたあなたの強みや想いを確認した上で丁寧に就職を支援してくれます。
  • 取り扱っている求人の企業は100%取材済み
    仕事内容、職場環境などを直接取材した求人のみを扱っています。職場の雰囲気や具体的な働き方など、 実際に働く風景が想像できるような情報を集めています。
  • 未経験から正社員に就職する人が多数で「4人に3人は正社員未経験者」
    未経験でも正社員として活躍できる会社を紹介してくれるので安心して利用することができます。

30代・40代におすすめの転職エージェント

失敗しない 30代・40代の転職エージェント選び決定版!

おすすめ転職エージェント1位:doda 

  • 一般転職からハイクラス転職まですべての方におすすめ
エリア全国
対象年齢20代以上
学歴・経歴不問
業種・職種全般
オンライン面談
料金無料
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 転職者満足度No.1!
  • 転職支援実績、取り扱い求人数は日本最大級
  • あなたにピッタリの仕事が見つかる
  • 大手・優良企業などのdoda限定の求人多数
エージェントの解説

エージェントの解説

doda」エージェントサービスは、パーソルキャリア株式会社が運営する人材のプロに相談できる転職エージェントです。

業界最大級の求人数を保有しており、幅広くどの層の社会人にもおすすめです。

求人数が多いことによりマッチング率がとても高く、あなたの希望に合った会社に出会える確率も高まります。

また、転職エージェントとしてのサービスだけでなく、求人サイトとして利用することにより自分で企業に応募して転職活動をすることも可能です。求人サイトとしても利用できるため、いますぐの転職を考えていない方や、転職しようか悩んでいる方でもとりあえずの会員登録をしておけば、いまどんな求人が出ているのかを確認することができます。

さらに、dodaではスカウトサービスも提供しており、企業からオファーを受け取ることもできます。「面談確約オファー」や「登録者限定オファー」などを受け取れるので、転職活動を優位に進められる可能性も高まります。

dodaエージェントサービスへの会員登録後にカウンセリングへ参加した方に対しては、サイトに公開されていないdoda限定の非公開おすすめ求人の紹介も行ってくれます。

客観的な立場からのキャリアアドバイスをとてもに大切にしている転職エージェントで、あなたの強みや弱み、どんな分野の職種が向いているのか分からない、と悩んでいる方にもおすすめです。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数57,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層幅広くどの層にもおすすめ
転職しようか悩んでいる方
別業界への転職を考えている方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 業界最大級の求人数
    全国の求人を保有しており、様々な業種、職種、大中小企業、ベンチャー企業といった多岐のジャンルの求人が揃っています。数多くの求人を保有しているエージェントに登録することは、転職活動を有利に進めるためにとてもに大切なことです。
  • 客観的な立場からのキャリアアドバイス
    業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたのキャリア、スキルを総合的に判断し、現在の市場において強みとなる部分、弱みとなる部分を整理します。そして、あなたの希望と求人とを照らし合わせながら選択肢を探り、合致する理想のキャリアへの手助けをしてくれます。
  • 人事担当者へアピール方法を伝授してくれる
    プロのカウンセラーが人事担当者をひきつける履歴書・職務経歴書の書き方を基礎から教えてくれます 。また、事前にできる限り詳しい面接情報も提供してくれるので、万全の態勢で面接に向かうことが可能になります。模擬面接や、終了後のフィードバックなども行ってくれます。
  • 求人票だけでは分からない「生」の情報
    求人票だけではわからない、社風や先輩の情報提供をしてくれます。また、業界の動向、現場の雰囲気、企業の方向性、成長性といった「生」の幅広い情報も提供してくれます。

おすすめ転職エージェント2位:ランスタッド 

  • 世界最大級の転職エージェント
エリア全国
対象年齢20代、30代
学歴・経歴不問
業種・職種全般
オンライン面談
料金無料
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 世界最大級の転職エージェント
  • グローバルで年間約20万人のサポート実績
  • 20代30代の転職に圧倒的に強い
  • やりがいのある仕事、ワークライフバランスを重視した求人多数
エージェントの解説

エージェントの解説

ランスタッド」は、世界39ヶ国と地域に4600以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス会社です。

日本国内では全国各地に117拠点を構えており、人材に関するさまざまなサービスを展開しています。

転職エージェントとしてのランスタッドは、日本ではまだまだ馴染みがないですが、1960年にオランダで創業以来、50年以上に渡り培ったノウハウと信頼により、これまで多くの転職希望者を成功に導いてきた実績があります。

また、ランスタッドの転職エージェントは、特に20代の第二新卒世代、30代の中堅層など比較的若い世代のキャリアアップ支援に力を入れています。

大手企業だけに留まらず、急成長中のベンチャー企業や各地域に根付いているIターンUターン歓迎の求人なども多数保有しているのが最大の特徴です。

どのエージェントを利用するか迷っている20代・30代の方は、まずはランスタッドの転職エージェントがおすすめです。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数10,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層20代、30代の方
キャリアアップを目指している方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 20代の第二新卒世代、30代の中堅世代の転職に強い
    ランスタッドの転職エージェントは、特に20代・30代の比較的若い世代のキャリアアップ支援に力を入れています。
  • 日本国内にも117拠点あり、IターンやUターン歓迎の求人も多数
    全国各地に拠点を持っているので、その土地その土地特有の求人も扱っています。
    大企業への転職に強いだけでなく、こういったIターンやUターンの転職にも強いです。
  • 経験豊富なプロのキャリアコンサルタントが多数在籍
    面接対策、履歴書、職務経歴書の書き方など、応募先企業に合わせてプロのキャリアコンサルタントが的確なアドバイスをしてくれます。
    また、それぞれのキャリアコンサルタントは紹介先企業との強いパイプを持っているので、1人で転活するよりもランスタッドが推薦することで採用の可能性も大きくアップします。
  • 総合人材サービスとしての強みを生かし大手企業、優良企業の非公開求人を多数保有
    一般に公開できない求人の紹介や、その企業情報、社風など転職サイトだけでは分からない情報も共有してくれます。
    また、急成長中のベンチャー企業の案件も数多く抱えており、自分を大きくレベルアップさせるための転職にも利用可能です。

おすすめ転職エージェント3位:BIZREACH 

  • 年収600万以上のハイクラス転職の決定版
エリア全国
対象年齢20代以上
学歴・経歴現在の年収が500万円以上
業種・職種全般
オンライン
料金無料
BIZREACH
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 年収600万円以上の方に支持されるNo.1転職サービス
  • ハイクラス求人と出会える
  • 一流ヘッドハンターや大手企業から直接スカウト
  • 話題のベンチャー企業や上場企業の求人を閲覧できる
エージェントの解説

エージェントの解説

BIZREACH」は、年収600万円以上の方に最も支持されている会員制のハイクラス転職サービスです。

東証一部上場からベンチャー企業まで、多種多様な企業がビズリーチでの採用活動を行っており、それらの企業とハイクラスのビジネスパーソンをマッチングする新しいタイプの会員制サービスとなっています。

また、海外勤務案件も豊富で「世界に通用するビジネスプロフェッショナルを目指したい」「語学力を生かして働きたい」という方はグローバルなキャリアを築いていくための選択肢として利用することも可能です。

会員になって、人気やおすすめの求人、海外勤務の案件をチェックするだけでも利用価値はあります。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数100,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層ミドル層(年収500~1000万円)の方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 国内最大級のエグゼクティブ向け会員制サービス
    掲載求人数100,000件以上。会員数850,000人以上。登録ヘッドハンター数1,700人以上が所属。
  • ハイクオリティーな情報提供
    会員制サービスだからこそ提供できる、一般には公開していない秘匿性の高いポジションや自力では見つけることが難しい求人情報を得られます。
  • 高レベルなヘッドハンターからの直接スカウト
    国内外の優良企業と、厳正な審査基準をクリアした一流ヘッドハンターがあなたの職務経歴書を見て直接スカウトをします。
    スカウトを受け取ることで自分の市場価値が分かるので、よりふさわしい企業、ポジションを見極めるための指標とすることも可能です。

おすすめ転職エージェント4位:パソナキャリア 

  • 女性の転職支援実績多数。キャリアウーマンにさまざまなキャリアを提供
パソナキャリア
エリア関東、中部、関西
対象年齢20代、30代、40代
学歴・経歴不問
業種・職種全般
オンライン面談
料金無料
パソナキャリア
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 創業から40年間、女性転職のサポート実績
  • 業界トップクラスの求人数
  • 公開されていない求人情報
  • あなたの希望と適正に合った安心のサポート
エージェントの解説

エージェントの解説

パソナキャリア」は、大手総合型転職エージェントのパソナキャリアが提供する転職サポートです。

業界・職種別のチーム体制を取っていて、その業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーがそれぞれの経験に沿ったアドバイスをしてくれます。

同業種でのキャリアアップはもちろんのこと、他業種への転職、キャリアチェンジなどのサポート体制もバッチリです。求人紹介から、応募書類の添削・面接対策・年収交渉までをトータルで転職サポートをしてくれます。

また、働きながらの転職活動をサポートするために、平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談が可能となっています。

さらに、女性の転職支援40年の実績があり、女性のキャリアを積極的にサポートしています。同業種、他業種問わず、転職を考えている女性にはおすすめのエージェントと言えるでしょう。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数40,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層幅広くどの層にもおすすめ
別業界への転職を考えている方
より親切で丁寧なサポートを受けたい方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 女性の転職を積極的に支援
    創業40周年を迎えるパソナグループでは、創業時から女性の就労支援を積極的におこなっています。
    長期的に活躍していきたい女性、専門スキルを伸ばしたい女性、管理職に挑戦したい女性の方など、 目指したい働き方を実現できるキャリアパスを提案してくれます。
    女性の支援実績も多数あり、実際に転職した女性の方からの情報も含め、求人票だけではわからない有益な情報を提供しています。
  • キャリアアドバイザーの親身で丁寧なサポート
    スキルや経験だけのマッチングではなく、志向性や社風との親和性も含めてマッチした転職先を提案できるよう、 コミュニケーションを丁寧にとり、登録者の気持ちに寄り添った誠実な対応をしてくれます。
    また、初めて転職活動をする方には、不安や疑問を解消できるよう、転活の進め方や自己PRの仕方など、丁寧にサポートします。
    面談に参加した方に対して、転職活動のノウハウがつまったガイドブックを無料で配布しています。
  • 顧客満足度の高さ
    手厚いフォローや親身なサポートが顧客満足度の評価に繋がり、多種多様なランキングにランクインしています。
  • 40,000件以上の業界トップクラスの豊富な求人
    未経験で応募できるポテンシャルなものから、リーダー・マネージャークラス~部長・事業責任者クラスまで、豊富な求人を取り扱っています。
    取引企業もベンチャーから大企業まで多岐に渡っており、あなたの志向にあわせて紹介をしてくれます。

おすすめ転職エージェント5位:リクルートエージェント 

  • 人材最大手リクルートが運営する転職エージェント
リクルートエージェント
エリア全国
対象年齢20代、30代、40代
学歴・経歴不問
業種・職種全般
オンライン面談
料金無料
リクルートエージェント
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 転職成功実績No.1のエージェント
  • 業界トップクラスの求人数、非公開求人数は約179,000件以上
  • ワンランク上の履歴書、職務経歴書に添削
  • 言いづらい「年収」「条件」「入社日程」の交渉もお任せ
エージェントの解説

エージェントの解説

リクルートエージェント」は転職支援実績No.1のエージェントです。

多種多様な業界・業種の転職事情に精通した専門コンサルタントが担当に付いて、あなたの転活をフルサポートしてくれます。

また、リクルートグループが厳選した非公開求人が約90%あり、様々なニーズに応えた転職を実現してくれます。

リクルートグループだからこその豊富なノウハウや実績を生かせるエージェントが、あなたの転職を成功に導いてくれます。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数240,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層幅広くどの層にもおすすめ
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 転職実績No.1の情報網
    リクルートグループだからこそできる、独自に収集した豊富な企業、求人情報を教えてくれます。
  • あなたの強みを発見
    専任キャリアアドバイザーが、面談を行う中であなた自身まだ気づいていない強味を発見します。
    キャリアパスを長期的に考えて次のステップの提案を行います。
  • 非公開求人の紹介
    市場の動向、過去の事例などを考慮し、非公開も含めた多数の求人の中から最適なものを紹介しています。
    また、Web上には出ていない業界分析レポートや個社ごとの社風までわかる詳細レポートの提供も行っています。
  • 企業へのアピール
    職務経歴書や面接のアドバイスを行うだけでなく、キャリアアドバイザーから直接、企業にあなたのの強みをアピールしてくれます。
    また、退職に関するアドバイスまで全面サポートしてくれます。

おすすめ転職エージェント6位:type転職エージェント 

  • 各業界に精通した転職エージェント
type転職エージェント
エリア関東
対象年齢20代、30代
学歴・経歴不問
業種・職種全般
オンライン面談
料金無料
type転職エージェント
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 各業界、職種に精通した専任のアドバイザーが多数在籍
  • プロを味方にすれば、年収もやりがいもUPする可能性大
  • type転職エージェントを利用した人の71%が年収UP
  • 専任のアドバイザーがあなたの強みを整理
エージェントの解説

エージェントの解説

type転職エージェント」は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントです。

業界ごとに専門のキャリアアドバイザーが付いており、求人の詳細だけではなく、将来のキャリアプランも含めてアドバイスしてくれます。

経済や業界動向、細かな企業情報まで、その業界専門のアドバイザーだからこその幅広い知識や情報に基づいた考え方をもっています。

そして、あなたの気付いていない可能性、あなたのキャリアの可能性を広げる会社を紹介してくれます。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数10,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層幅広くどの層にもおすすめ
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 応募書類・面接にプロのアドバイス
    あなた専任のキャリアアドバイザーが適職をカウンセリングし、受かる応募書類の書き方や面接対策を徹底アドバイスしてくれます。
  • 言いづらい年収交渉なども任せられる
    自分からはなかなか切り出しにくい、給与、待遇、入社日などはアドバイザーがあなたに代わって交渉してくれます。
  • type転職エージェントだけの独占求人を含む取引企業が多数
    大手有名から急成長中のベンチャーまで、たくさんの企業との太いパイプを持っています。

ハイクラスにおすすめの転職エージェント

失敗しない ハイクラスの転職エージェント選び決定版!

おすすめ転職エージェント1位:BIZREACH 

  • 年収600万以上のハイクラス転職の決定版
エリア全国
対象年齢20代以上
学歴・経歴現在の年収が500万円以上
業種・職種全般
オンライン
料金無料
BIZREACH
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 年収600万円以上の方に支持されるNo.1転職サービス
  • ハイクラス求人と出会える
  • 一流ヘッドハンターや大手企業から直接スカウト
  • 話題のベンチャー企業や上場企業の求人を閲覧できる
エージェントの解説

エージェントの解説

BIZREACH」は、年収600万円以上の方に最も支持されている会員制のハイクラス転職サービスです。

東証一部上場からベンチャー企業まで、多種多様な企業がビズリーチでの採用活動を行っており、それらの企業とハイクラスのビジネスパーソンをマッチングする新しいタイプの会員制サービスとなっています。

また、海外勤務案件も豊富で「世界に通用するビジネスプロフェッショナルを目指したい」「語学力を生かして働きたい」という方はグローバルなキャリアを築いていくための選択肢として利用することも可能です。

会員になって、人気やおすすめの求人、海外勤務の案件をチェックするだけでも利用価値はあります。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数100,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層ミドル層(年収500~1000万円)の方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 国内最大級のエグゼクティブ向け会員制サービス
    掲載求人数100,000件以上。会員数850,000人以上。登録ヘッドハンター数1,700人以上が所属。
  • ハイクオリティーな情報提供
    会員制サービスだからこそ提供できる、一般には公開していない秘匿性の高いポジションや自力では見つけることが難しい求人情報を得られます。
  • 高レベルなヘッドハンターからの直接スカウト
    国内外の優良企業と、厳正な審査基準をクリアした一流ヘッドハンターがあなたの職務経歴書を見て直接スカウトをします。
    スカウトを受け取ることで自分の市場価値が分かるので、よりふさわしい企業、ポジションを見極めるための指標とすることも可能です。

おすすめ転職エージェント2位:リクルートダイレクトスカウト 

  • リクルートのハイクラス向け転職エージェント
リクルートダイレクトスカウト
エリア全国
対象年齢20代以上
学歴・経歴現在の年収が600万円以上
業種・職種全般
オンライン
料金無料
リクルートダイレクトスカウト
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • リクルートのハイクラス転職サービス
  • 転職後平均年収950万円以上
  • 企業から直接スカウトが届く
  • 年収800万円以上の求人数が多数
エージェントの解説

エージェントの解説

リクルートダイレクトスカウト」は、人材大手のリクルートが運営するハイクラス、管理職専門の転職サービスになります。

エージェントは厳選されたメンバーでのみ構成されていて、「サポート力」「提案力」には高い定評があります。レジュメを登録するだけで企業からスカウトが届くシステムが基本ですが、ハイクラス専門ヘッドハンターへのキャリア相談も可能となっています。

求人に関しては、高年収、経営ボードなどが前提とした非公開求人が多数あります。

また、ダイレクトスカウト上で入力したレジュメ情報は企業側には匿名で公開されるので個人情報が漏れる心配もありません。現職を続行しながら安心して転職活動をすることが可能です。

リクルートだからこそ見つかる非公開求人情報をチェックしてみてはいかがでしょうか。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数20,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層ミドル~ハイクラス層(年収600万円以上)の方
ヘッドハンターに求人を探して欲しい方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • リクルートが厳選したメンバーでのみエージェントが構成
    リクルートが一定以上のクオリティを持つと判断したメンバーで構成。
    ハイクオリティのヘッドハンターへのキャリア相談も可能で、ありとあらゆるキャリアを提案してくれます。
  • 年収800万円以上の求人多数
    ハイクラスの転職活動となると、求人数が少なく非常に困難なイメージがありますが、ダイレクトスカウトは違います。
    リクルートの求人に加え、提携しているヘッドハンターからの求人提案も受けることができます。
  • 大事な情報は企業には見られない
    レジュメは匿名で公開されるため、転職活動の状況が外部に漏れることはありません。
    匿名のレジュメ情報を見た、企業やヘッドハンターからのスカウトメールが届く仕組みです。
  • 非公開の求人に出会える
    ハイクラスな案件ほど、一般公開されないものです。
    そんな非公開の求人を、あなたの経歴を見た経験豊富なヘッドハンターがスカウトで提案してくれます。
    今の自分が知っている範囲から選ぶのではなく、まずは可能性を広げてみましょう。

おすすめ転職エージェント3位:ランスタッド 

  • 世界最大級の転職エージェント
エリア全国
対象年齢20代、30代
学歴・経歴不問
業種・職種全般
オンライン面談
料金無料
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 世界最大級の転職エージェント
  • グローバルで年間約20万人のサポート実績
  • 20代30代の転職に圧倒的に強い
  • やりがいのある仕事、ワークライフバランスを重視した求人多数
エージェントの解説

エージェントの解説

ランスタッド」は、世界39ヶ国と地域に4600以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス会社です。

日本国内では全国各地に117拠点を構えており、人材に関するさまざまなサービスを展開しています。

転職エージェントとしてのランスタッドは、日本ではまだまだ馴染みがないですが、1960年にオランダで創業以来、50年以上に渡り培ったノウハウと信頼により、これまで多くの転職希望者を成功に導いてきた実績があります。

また、ランスタッドの転職エージェントは、特に20代の第二新卒世代、30代の中堅層など比較的若い世代のキャリアアップ支援に力を入れています。

大手企業だけに留まらず、急成長中のベンチャー企業や各地域に根付いているIターンUターン歓迎の求人なども多数保有しているのが最大の特徴です。

どのエージェントを利用するか迷っている20代・30代の方は、まずはランスタッドの転職エージェントがおすすめです。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数10,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層20代、30代の方
キャリアアップを目指している方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 20代の第二新卒世代、30代の中堅世代の転職に強い
    ランスタッドの転職エージェントは、特に20代・30代の比較的若い世代のキャリアアップ支援に力を入れています。
  • 日本国内にも117拠点あり、IターンやUターン歓迎の求人も多数
    全国各地に拠点を持っているので、その土地その土地特有の求人も扱っています。
    大企業への転職に強いだけでなく、こういったIターンやUターンの転職にも強いです。
  • 経験豊富なプロのキャリアコンサルタントが多数在籍
    面接対策、履歴書、職務経歴書の書き方など、応募先企業に合わせてプロのキャリアコンサルタントが的確なアドバイスをしてくれます。
    また、それぞれのキャリアコンサルタントは紹介先企業との強いパイプを持っているので、1人で転活するよりもランスタッドが推薦することで採用の可能性も大きくアップします。
  • 総合人材サービスとしての強みを生かし大手企業、優良企業の非公開求人を多数保有
    一般に公開できない求人の紹介や、その企業情報、社風など転職サイトだけでは分からない情報も共有してくれます。
    また、急成長中のベンチャー企業の案件も数多く抱えており、自分を大きくレベルアップさせるための転職にも利用可能です。

おすすめ転職エージェント4位:doda 

  • 一般転職からハイクラス転職まですべての方におすすめ
エリア全国
対象年齢20代以上
学歴・経歴不問
業種・職種全般
オンライン面談
料金無料
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 転職者満足度No.1!
  • 転職支援実績、取り扱い求人数は日本最大級
  • あなたにピッタリの仕事が見つかる
  • 大手・優良企業などのdoda限定の求人多数
エージェントの解説

エージェントの解説

doda」エージェントサービスは、パーソルキャリア株式会社が運営する人材のプロに相談できる転職エージェントです。

業界最大級の求人数を保有しており、幅広くどの層の社会人にもおすすめです。

求人数が多いことによりマッチング率がとても高く、あなたの希望に合った会社に出会える確率も高まります。

また、転職エージェントとしてのサービスだけでなく、求人サイトとして利用することにより自分で企業に応募して転職活動をすることも可能です。求人サイトとしても利用できるため、いますぐの転職を考えていない方や、転職しようか悩んでいる方でもとりあえずの会員登録をしておけば、いまどんな求人が出ているのかを確認することができます。

さらに、dodaではスカウトサービスも提供しており、企業からオファーを受け取ることもできます。「面談確約オファー」や「登録者限定オファー」などを受け取れるので、転職活動を優位に進められる可能性も高まります。

dodaエージェントサービスへの会員登録後にカウンセリングへ参加した方に対しては、サイトに公開されていないdoda限定の非公開おすすめ求人の紹介も行ってくれます。

客観的な立場からのキャリアアドバイスをとてもに大切にしている転職エージェントで、あなたの強みや弱み、どんな分野の職種が向いているのか分からない、と悩んでいる方にもおすすめです。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数57,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層幅広くどの層にもおすすめ
転職しようか悩んでいる方
別業界への転職を考えている方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 業界最大級の求人数
    全国の求人を保有しており、様々な業種、職種、大中小企業、ベンチャー企業といった多岐のジャンルの求人が揃っています。数多くの求人を保有しているエージェントに登録することは、転職活動を有利に進めるためにとてもに大切なことです。
  • 客観的な立場からのキャリアアドバイス
    業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたのキャリア、スキルを総合的に判断し、現在の市場において強みとなる部分、弱みとなる部分を整理します。そして、あなたの希望と求人とを照らし合わせながら選択肢を探り、合致する理想のキャリアへの手助けをしてくれます。
  • 人事担当者へアピール方法を伝授してくれる
    プロのカウンセラーが人事担当者をひきつける履歴書・職務経歴書の書き方を基礎から教えてくれます 。また、事前にできる限り詳しい面接情報も提供してくれるので、万全の態勢で面接に向かうことが可能になります。模擬面接や、終了後のフィードバックなども行ってくれます。
  • 求人票だけでは分からない「生」の情報
    求人票だけではわからない、社風や先輩の情報提供をしてくれます。また、業界の動向、現場の雰囲気、企業の方向性、成長性といった「生」の幅広い情報も提供してくれます。

おすすめ転職エージェント5位:クライス&カンパニー 

  • マネージャー以上のハイクラス転職支援で27年の実績
クライス&カンパニー
クライス&カンパニー
エリア全国
対象年齢30代、40代
学歴・経歴現在マネージャークラス以上
業種・職種全般
オンライン面談
料金無料
エージェントのココがおすすめ
エージェントのココがおすすめ吹き出し(スマホ用)
  • 一流のキャリアコンサルタントが年収750万円以上の転職をお手伝い
  • 30代からマネジメント、経営幹部ポジションを目指せる
  • 年収750~2000万円の希少なハイクラス求人に出会える
  • 自分では気づかない新たな可能性、市場価値に出会える
エージェントの解説

エージェントの解説

「クライス&カンパニー」は、年収750万円以上、30代マネージャークラス以上の為のハイクラス転職エージェントとなります。

社長直下のポジションや、企業のコアで活躍できるポジションなど、 経営陣から直接オーダーされている独占ルート求人を紹介しています。

今すぐ転職を考えている方だけではなく良い話があればというスタンスの方も、生涯のキャリアパートナーとしてサポートしています。

1人1人のコンディションに合わせたきめ細やかなサポートを行っていて、忙しくなかなか時間の取れない方のフォローもしっかりしています。

30代ハイクラスに特化した人材紹介会社としての23年の実績があり、長い間に蓄積されたノウハウ、企業との太いパイプは他にはない強みです。

優秀な候補者の方にふさわしい、『信頼できるキャリアパートナー』をお探しの方におすすめのエージェントになります。

エージェントの評価

エージェントの評価

求人数12,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層30代マネージャークラス(年収750万円以上)のハイクラスの方
経営・幹部職を将来希望する方
エージェントの特徴

エージェントの特徴

  • 30代のキャリアに精通
    企業からは即戦力としての活躍が求められる失敗が許されない30代の転職。
    プロが介在することによって多くのハイクラス転職を成功へ導いています。
  • 国家資格保有者の圧倒的コンサルティング力
    ハイクラス転職支援を行うのは、国家認証資格を持つ『キャリアコンサルタント』です。
    現在『キャリアコンサルタント』と名乗ることができるのは有資格者だけです。
    国家認証資格であるGCDF資格を取得するだけでなく、年間100時間を超える社内外の研修等を通じて、常にコンサルティング力をブラッシュアップし続けています。
    従って、候補者の方の本当のお気持ちや隠れた強みまでをも引きだし、最適なご転職先を紹介することを可能にしています。
  • ハイクラス専門の人材紹介会社としての23年の実績
    創業23年、ハイクラス領域のヘッドハンティングをメインとしてスタートした当社。
    培った企業との太いパイプにより一般に出回ることのない独占案件の紹介や、候補者の方の強みにあわせた独自ポジションの開拓を可能にしています。

転職エージェントとは

転職エージェントとは

エージェントとは、就職や転職を希望している人に対してキャリアカウンセリングや求人紹介などのサポートを行ってくれる人材紹介会社のことです。

人材と企業の間に入ってマッチングなどの仲介をしてくれる会社と言えばイメージが沸くでしょうか?

転職エージェントの仕組み

転職エージェントの仕組みは下図のようになっています。

転職エージェントの仕組み

転職エージェントはいまの会社を続けながら利用しよう

転職エージェントはいまの会社を続けながら利用しよう

会社を辞めてしまうと金銭的、精神的に追い詰められやすくなってしまう

転職エージェントは、いまの会社を続けながら利用するようにしましょう。

たまに、

転職者
転職者
この会社をいますぐに辞めたい…
この仕事はもう耐えられない…

といった理由から、先に会社を辞めてから転職活動をはじめるひとがいます。しかし、これは良い選択とは言えません。

なぜなら、すでに会社を辞めてしまってる状態では、金銭的もしくは精神的に追い詰められやすくなってしまうからです。

追い詰められた転職者は、焦りから妥協した会社選びをしてしまうので、その結果として転職先でもうまくいかない状態に陥ってしまいます。

もちろんいま働いているひとでも、転職エージェントは利用できる

上記のような状態のなかで転職活動を進めても良い結果に繋がりません。

いまの会社を維持しつつ、手間になることは転職エージェントに任せて転職活動を進めていくことが、今後のキャリアを築いていくうえでも大切です。

現在では、わざわざ転職エージェントの担当者に直接会わなくても、オンラインでサポートを受けることもできますし、働きながらの転職活動でも前よりは利用者の負荷は減ってきています。

また、良い会社に巡り会えないようであれば、今の会社で働き続ければ良いです。

さらに働きながら転職活動をするメリットはこの他にもあります。

転職者
転職者
転職する気になれば転職できるんだけど、いまはちょっと自分の希望にガッチリ合う会社がないから、しょうがないもうちょっといまのこの会社で働き続けてやるか!

というように、いつでも「転職」という選択肢を取れる状態になれば、ストレスがだいぶ緩和されますし、精神的に安定するので、案外そのまま同じ会社で働き続けたとしても前よりは良い状態で働けるというようなことにもつながります。

また、いま転職する気がないようなひとも、転職活動は自己投資、リスク管理というような考え方でおこなっても良いでしょう。

転職エージェントがおすすめの理由

転職や就活をするときに、まずは手軽にできる大手ナビサイトなどの求人サイトを利用するひとは多いです。一方で、エージェントなどの媒体を利用するひとも一定数います。転職活動や就職活動に正解はありません。さまざまな媒体に触れて、自分に一番しっくりくるもの、モチベーションを保ちやすいものを選ぶのがおすすめです。

それでは、利用者の多い「エージェント」と「求人サイト」の違いを軸に、なぜエージェントがおすすめなのかを見ていきましょう。

エージェントと求人サイトの違い

エージェントと求人サイトの大きな違いは次の図に示したとおりです。

エージェントと求人サイトの違い

エージェントは、キャリア担当者が専属であなたに付いてくれて就職・転職活動のフルサポートをしてくれるのが特徴です。

一方で求人サイトは、求人情報の提供のみを行うサービスで、ひとりで就職・転職活動を進めなければいけませんが、自分のペースを重視できるのが特徴です。

エージェントと求人サイトの比較

 エージェント求人サイト
楽さ
内定獲得率
マイペース
求人の量
求人の情報密度
キャリア相談×
応募書類添削
面接対策
条件交渉
入社準備サポート×
補足
補足
  • 「求人の量」とは、エージェントでは紹介される求人の数、求人サイトでは掲載されている求人の数のことを表しています。求人サイトではいくらでも自分の条件に合った求人を検索できる一方で、エージェントではキャリアカウンセリングなどを通してあなたの希望や条件、スキルにあった適正な求人のみを紹介してくれます。
  • 「求人の情報密度」とは、ある特定の求人に対してどれほどの情報を持っていて、利用者に提供してくれるのかを表しています。求人サイトでは、求人票に載っている情報がすべてです。エージェントの場合は、求人票の情報はもちろんですが、その企業がどんな人物像が好みなのか、仕事内容・職場環境はどうなのか、といった内部の情報も提供してくれます。
  • 「キャリア相談」~「入社準備サポート」までが、上の図で言うところの就職・転職活動のフルサポートです。求人サイトを利用する場合は、自分で本やノウハウサイトを見ながら進める必要があります。しっかりと準備をして採用選考にのぞみましょう。

エージェントがおすすめの理由

上の「エージェントと求人サイトの比較」表を見て分かるように、求人サイトを利用するメリットは「マイペース」と「求人の量」だけになります。

したがって求人サイトは、どんな求人が出ているのか眺めたいひとなどのそこまでモチベーションが高くないひとにはおすすめできます。一方で、本気で転職や就職を考えているひとにはエージェントがおすすめです。

エージェントがおすすめの理由
就職・転職活動のフルサポートをしてくれる(キャリア相談、応募書類添削、面接対策、条件交渉、etc)
ノウハウなども教えてくれるので、自分で勉強や準備をする手間が省けて時間の節約になる
負担が少なく、楽ができる
未経験業界・職種への求人にも挑戦しやすい
非公開求人を扱っている
求人票以外の情報を得られる

転職エージェントのサポート内容と登録後の流れ

転職エージェントのサポート内容と登録後の流れを順を追って説明していきます。

会員登録後にどのような流れでサポートを受けられるのかを理解していることは、転職エージェントを利用する上でとても大切です。

全体像が見えていれば、転職を成功させるまでのイメージができて、計画も立てやすくモチベーションも維持させやすいですよね!

エージェントのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。

エージェントのサポート内容,登録後の流れ

サポート内容・登録後の流れ詳細

1:登録する(無料)

エージェントの公式サイトで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。

最近のエージェントの傾向として、登録が簡単で、すぐに完了できるところも増えてきています。名前や電話番号以外は選択式で会員情報を入力できて、あまりストレスがかからず登録できるのは良いですね。

2:本人確認の電話

登録後は、電話もしくはメールで本人確認の連絡が来ます。

登録内容に誤りがないことをきちんと確認しておきましょう。

初回面談の日程調整がおこなわれる場合もあるので、エージェントを利用する際は自身のある程度のスケジュールを把握しておいてください。
エージェントによっては本人確認のついでに、経歴や就職、転職意志などの簡単なヒアリングも行われることがあります。時間にして5~10分くらいは掛かってしまう場合もあるので、時間が無いときは後ほど折り返すか、折り返しの電話をしてもらうよう頼みましょう。

3:面談 / キャリアカウンセリング

ここからがエージェントの本格的なサポートの開始となります。

エージェントの担当者と対面(もしくはテレビ電話など)でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。

このキャリアカウンセリングは、企業の選考とはまったく関係の無いものです。リラックスしてあなたの本音を伝えるようにしましょう。

4:求人紹介

キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。

エージェントによっては、そこでしか扱っていない独占求人も数多くあるので、複数のエージェントを利用して求人紹介を受けることをおすすめします。
紹介される求人の数は、エージェントやキャリアカウンセリングの結果によってまちまちです。3件しか紹介されない場合もあれば、10件近くの紹介をされることもあるでしょう。

5:応募書類添削

エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。

履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。

エージェントの人は何百、何千という応募書類を見てきたプロフェッショナルです。エージェントの添削に頼れば、書類作成に自信がないという方でも安心ですね。

6:求人へ応募

応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。

応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのもエージェントのメリットです。

求人サイトを利用する場合は、自分ひとりで応募書類をそろえ、エントリーなどの手続きも自分でやらなくてはいけません。もちろん、あなたを推薦してくれる人もいないでしょう。
こういった点でも、求人サイトよりもエージェントを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。

7:面接対策

面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。

また、エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。

それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。

アドバイスや対策を教えてくれるだけでなく、模擬面接の実施もしてくれるので、緊張せずに本番に臨むことができると思いますよ。

8:企業との面接

面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。

面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。

また万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのもエージェントを利用する大きなメリットです。

残念ながら選考に漏れてしまったときには、エージェント側が落ちた理由を企業の採用担当者に確認をしてくれ、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるようになっています。
その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。

9:内定・退職サポート

内定が出たら、エージェントの担当者から連絡が来ます。

入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後までエージェントに頼ってしまいましょう。

また、いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、エージェントは頼りになります。

内定が出たあとは、新たな会社への入社に備えて、万全の体制を整えましょう!

転職エージェントを効率的に、賢く利用する方法

エージェントを効率的に利用する方法

エージェントなどの就職・転職サービスを使う場合には、最初は幅広い媒体を複数同時に利用することをおすすめします。同時に利用することで、どのサービスが自分に最も適しているかを比較し判断することができますし、それが内定を獲得できる確率の大幅にアップにも繋がるからです。

メリットは上図に示したとおりで、エージェントの強みや弱みを判断できるとともに、キャリアの選択肢も広がります。

ここで面倒なのは、登録作業やキャリア相談の対応を各社ごとに実施しなくてはならないところですが、採用選考で一番面倒な応募書類の作成などは2社目以降は大幅にはぶくことができます。

キャリア相談でも、聞かれる内容の大筋は各エージェントでそこまで変わりはありません。一度こなしてしまえば、2社目以降はスムーズに自分の経歴や希望などを伝えられるようになっているはずです。面接練習なども各エージェントで実施してくれるので、「習うより慣れよ」という言葉があるようにかなりの場数を踏めるので、話ベタなひとや自分の頭の中身を整理したいひとほど複数利用のメリットは大きいでしょう。

複数の就職・転職サービスを利用することで多くのメリットを受けられます。最初から利用する媒体を1つに絞るのではなく、複数利用のメリットをしっかり活かすことで効率的に、賢く進めていきたいですね。

また、転職や就活を成功させている人は3~4社、多い人で5社のエージェントを利用しているのが現状です。実際に、人材大手のリクルートキャリアが発表した「エージェント利用社数に関する調査」でも下記のような結果が出ています。

エージェントの利用社数
転職成功者平均4.2社
全体平均2.1社

少しでも気になるエージェントがある場合は、最低でも2社以上登録し、並行して利用するように心がけましょう。

転職エージェントの利用料金はすべて無料

こちらで紹介している転職エージェントの利用料金、サポート料金は完全に無料です!

無料で「転職エージェントのサポート内容と登録後の流れ」のところで紹介した転職サポートすべてを受けることができます。

全部無料と聞くと、

転職者
転職者
怪しいサービスだな…無料ほど高くつくものはない。

こんな声が聞こえてきても不思議ではないと思います。

実際に私が関わってきた転職者の中にもこのようなイメージをもった方がいました。

しかし、エージェントは企業から紹介料金というものを得て営業をしているので、利用者である転職者の方々がお金を取られることは絶対にないのです。

利用料金について心配する必要はありません。安心してエージェントを利用してください。

【逆に】おすすめできない転職エージェントの特徴

【逆に】おすすめできない転職エージェントの特徴

ここでは、逆におすすめできない転職エージェントの特徴を紹介します。

もしも、ここのおすすめできない条件にいくつも当てはまるエージェントだった場合は、すぐにそこの利用を止め、別のエージェントに登録することをおすすめします。

わたしの経験上、そういった場合に転職活動がうまくいくことはとても少ないです。
ただ単に時間を無駄にすることになってしまい、良いことは何一つありませんよ。

おすすめできない転職エージェントの特徴は次の9つになります。

おすすめできない転職エージェントの9つの特徴
担当のカウンセラーと相性が悪い
担当のカウンセラーが頼りない
希望していない求人ばかり紹介してくる
希望している求人しか持ってこない
紹介してくれる求人数が少ない
連絡の反応が悪い
仕事中に平気で電話連絡をしてくる
ただ単に年収の高いところばかり紹介してくる
紹介してくる求人について全く詳しくない

それではおすすめできない転職エージェントの特徴をそれぞれ説明していきます。

担当のカウンセラーと相性が悪い

エージェントを利用する上で絶対に外せない存在がカウンセラーです。

ちょっと抽象的な話になってしまいますが、人と人とが関わり合う上で相性は欠かせないものです。

ましてや、キャリアカウンセリングを通して今後の将来を決めてもらう担当のカウンセラーとの相性はとても大切な要素ですよね。

エージェントを利用する場合は、まずはじめはその担当カウンセラーとの相性を見極めることに注力しましょう。

カウンセリング中に、なんかこの担当者合わないな、やりずらい、と感じることが多々あるときは注意が必要かもしれませんね。

そのときは、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

担当のカウンセラーが頼りない

エージェントのサポートを受けるということは、そこに所属しているカウンセラーのサポートを受けることとイコールです。

そのカウンセラーが頼りなくては、利用者であるあなたも「本当に大丈夫なの?」と不安になってしまって転職活動どころではありませんよね。

したがって、この条件に当てはまるエージェントを利用することもおすすめできません。

1の「カウンセラーと相性が悪い」という話とは若干ニュアンスが違って、「頼りない」カウンセラーとは具体的に次のような人です。

  • 業界や職種に関する知識が乏しい人
  • キャリアカウンセラーとしての経験が少ない人
  • カウンセリングや面接対策をマニュアルどおりにしかやらない人
  • 応募書類の送付忘れ、面接日時場所の伝え忘れなどの基本的なミスをする人
  • あなたが投げかけた疑問に対して、欲しい回答が全く出てこない人
  • もしくは、完全に180度違う回答をしてくる人
  • そもそもコミュニケーションの取り方に問題がある人

この場合も1のときと同じで、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

希望していない求人ばかり紹介してくる

ごく稀にですが、希望していない、条件に合わない求人ばかりを紹介してくるエージェントに当ってしまう場合があります。

カウンセリングを通して希望や条件を伝えているのに「おかしいな」と感じたら、それは黄色信号の合図です。

なぜそんな状況になってしまうのかというと、

  • 扱っている求人数が少ない
  • 扱っている求人の幅が狭い
  • そのエージェントの属性があなたのキャリアに合っていない
  • そもそもキャリアカウンセリングがきちんと行われていない

のどれかが原因になっていると考えられます。

希望の求人が全く紹介されないのは、10対0でエージェントになにかしらの問題があると考えられるので、すぐに他のところに移ることをおすすめします。

希望している求人しか持ってこない

上で希望していない求人ばかり紹介してくるエージェントはおすすめできないと説明しましたが、逆に希望している求人しか持ってこないところもあまりおすすめできません。

希望している求人は、転職サイトで条件を入れて検索すれば自分でいくらでも探し出すことはできますから。

また、「希望している会社を紹介しておけば、この人は満足してくれるだろう」なんて甘い考えで将来を決められて貰っては困りますよね。

それだったら最初から自分でなんとかしているよ、という話です。

エージェント利用のメリットはやはり、キャリアカウンセリングを通してあなた自身が気づいていない強みや適正に気づかせてくれることではないでしょうか。

エージェントはあなた自身でも知らなかった適性を市場価値から客観的に見抜いて、キャリアの選択肢を広げてくれる存在でなくてはなりません。

紹介してくれる求人数が少ない

エージェントを利用する場合は紹介を受けた求人へしか応募ができません。

つまり、紹介してくれる求人数が少ないということは、選考を受けることができる企業数が少なくなってしまうということです。

今後、何年何十年も働く会社選びの選択肢は多いことに越したことはありませんよね。

したがって、より幅広い将来の選択肢を提示してくれるエージェントがおすすめになります。

参考までに、通常のエージェントであればおおよそ5~10コの求人を紹介してくれます。

もし2、3コしか紹介してくれないというのであれば、そのエージェントが抱えている求人数がそもそも少ないのか、もしくは企業マターでその中のどこかに求職者を紹介しなくてはいけないような状況なのか、ということが考えられます。

結局その場合は、求職者マターではなく取引先企業マターで動いているので、利用者である私たちにとって良いこととは言えませんね。

連絡の反応が悪い

連絡の反応が悪いエージェントを利用することはおすすめできません。

その原因として考えられるのは、あなたのサポートの優先順位が低い、もしくは担当者のやる気が無い、のどちらかです。

どの場合だとしても、質の高いサポートを受けられるとは考えにくいですよね。

仕事中に平気で電話連絡をしてくる

こちらが仕事中にも関わらず平気で電話連絡をしてくるエージェントにも要注意です。

エージェント側の都合だけで利用者側の都合を全く考えていませんよね。

そんな些細な気遣いもできないような人が、きめ細やかなカウンセリングやサポートをできるでしょうか?

もちろん、エージェント側も働いているのは「人」ですから都合や予定はあるでしょう。

それでしたら、最悪でも前もって確認の連絡をメール等で入れるべきだとは思いますね。

ただ単に年収の高いところばかり紹介してくる

この条件に当てはまるエージェントは比較的多いのではないでしょうか。

しかし、年収だけを考慮し、あなたの希望や適している業界か職種か、会社の成長性や安定性、仕事内容、社内環境などをまったく考慮しないで紹介してくるエージェントもおすすめはできません。

キャリアカウンセリングとは「一体なんだったのか?」と私も疑問に思った経験が何回かあります。(もちろん、あなたの希望が「できるだけ年収の高いところ」というものであれば問題はないです。)

年収だけで考えるなら、求人サイトでいくらでも調べることはできますしね。

なぜこのようなエージェントが出てくるのかというと、紹介した人の年収が手数料(売上)に直結するからです。つまり、「紹介者の年収高い=エージェントの売上高い」です。

もしただ単に年収の高いところばかりを紹介してくるようなら、そのエージェントは自分たちの利益ばかりみて、利用者のキャリアのことなんて全く考えていないということが分かりますね。

エージェントは利用者に対して、さまざまな要素を考慮した幅広いキャリアの選択肢を与えてくれる存在でなくてはなりません。

紹介してくる求人について全く詳しくない

普通のエージェントの担当者であれば、紹介してくれる求人についてとても詳しいものです。

その企業は「どんな会社なのか」「規模は」「業績は」「その部署の仕事内容は」「魅力は」「あなたのどこに適正があるのか」、などなど様々な情報について説明しくれます。

もし、それらの説明が大幅に省かれただ単に求人を紹介してくるだけのエージェントはおすすめできません。

その紹介先がどんな会社なのか、どんな部署なのか全く把握していない可能性が高いからです。

エージェントも良く把握していないようなところなんて、どんな会社か分かりませんからね。

もし「その求人についての説明が足りないな」と感じたときは素直にこちらから質問してみましょう。

その質問に対してどんな反応をしてくるかは注意して観察する必要がありますね。

もしエージェントを利用して、これらのおすすめできない条件に当てはまるところだった場合は利用の継続を考え直したほうが良いかもしれません。

時間を無駄にしてしまうどころか、時間の経過と共に転職のやる気すら失われる可能性があるからです。

転職エージェントがムカつく、合わないときの対処法

転職エージェントがムカつく、合わないときの対処法

転職エージェントの利用者から、ときどきこんな声が聞かれます。

転職者
転職者
転職エージェントの担当者がムカつく!
使えない転職エージェントだ!

なぜこういった評判が出てくるのでしょうか?

上記で述べた『おすすめできない転職エージェントの特徴』と少し被るところもありますが、とくに転職エージェントをはじめて利用するひとのために、転職エージェントがムカつく原因とその対処法をご紹介します。

転職エージェントがムカつく原因

転職エージェントがムカつくと感じる理由はいくつか考えられます。

転職エージェントがムカつく原因
上から目線で、転職者主体に考えていない
希望を伝えてあるにも関わらず、興味のない求人を送ってくる
転職を急かしてくる
担当者のスキルや経験が浅く、納得のいくサポートが受けられない
業界・職種に関する知識が乏しく、適当な求人を羅列してくる

このように利用者によって、転職エージェントがムカつく、使えないと感じる原因はさまざまです。

転職エージェントがムカつく場合の対処法

ではこういったムカつく転職エージェントや担当者と当たってしまった場合はどのような対処法が適切なのでしょうか。

転職エージェントがムカつく場合の対処法
自分の意志や条件をはっきりと伝えよう
企業研究や面接対策、応募書類対策など、きちんとサポートしてくれないと利用をやめると伝えよう
それでもだめなら担当者を変更してもらおう
最終手段として別の転職エージェントを利用しよう

自分の意志や条件をはっきりと伝えよう

まずは、自分の意志や条件をはっきりと伝えましょう。

つい転職エージェントの勢いに任せて、あまり自分からは発言せず、あちら側のペースで転職活動が進んでいませんか?

「自分はこういう条件の求人を探している」「こういう条件の会社じゃないとまず転職することはありえない」「面接が苦手なので、面接に関して重点的にアドバイスしてもらいたい」「いまから〇カ月間は転職できない」などをしっかりと伝えましょう。

こうすることで、転職エージェント側もこのひとはこういうサポート、フローで行こうということが明確化できます。

担当者との関係が悪くなってしまうことを恐れ、あまり自分から発言はしないというひとも多いとは思いますが、それが逆に関係悪化につながることもあります。

お互いの道筋を明確化することで、良好な関係を構築でき、転職活動もよりスムーズに進みます。

企業研究や面接対策、応募書類対策など、きちんとサポートしてくれないと利用をやめると伝えよう

つぎは、やる気やスキル、知識のない担当者に当たってしまった場合の対処法です。

転職エージェントにもさまざまな性格、特徴のキャリアアドバイザーが所属しています。まじめに転職サポートをしてくれる担当者ももちろんいますが、そうでない担当者もいます。

そういった担当者に当たってしまった場合、キャリア相談やサポートが適当であったり、ただ単に求人を送ってくるだけ、というように意味の無い、形だけのサポートを受けることになってしまいます。

この場合は、「ちゃんとサポートしてください。でなければ利用をやめます。」とはっきりと伝えましょう。

こちらだって仕事の合間を縫って転職活動の時間を捻出しているのに、そのような担当者に付き合う必要はありません。

それでもだめなら担当者を変更してもらおう

伝えるべきことを伝えたのに、一向に改善されないときは、担当者の変更を申し出ましょう。

似たようなやる気のない担当者を再び割り振ってくることはまず無いので、担当者を変更した結果、その後丁寧なサポートを受けられる可能性が高いです。

「この担当者合わない…」「この担当者嫌い…」と感じながら転職活動をするのは、何より自分の転職に対するモチベーションに関わってくるので、こういう担当者は避けるのが吉です。気持ちよく転職活動に臨みましょう。

最終手段として別の転職エージェントを利用しよう

①~③までを実行しても、「この転職エージェントはだめだ…」と感じたらすぐにその転職エージェントの利用をやめて、別の転職エージェントの利用を検討しましょう。

前の転職エージェントでの利用実績などは転職エージェント間で共有されたりすることは無いので、ついイラっとしてこちらも無礼な態度をとってしまったなどの問題が発生していても大丈夫です。それによって次の転職エージェントでのサポート優先度が下がったりすることはまずありません。

自分自身のモチベーションをしっかりと維持しつつ、次のステップに進むことが転職活動を成功させるための秘訣です。

転職エージェントの求人を比較するときのコツ

転職エージェントの求人を比較するときのコツ

転職エージェントの求人を比較するときのコツを紹介します。

転職エージェントの求人を比較するときのコツ
全体の求人の数ではなく、自分の業界・職種の求人数を比較する
全体の求人の数ではなく、希望エリアの求人数を比較する
求人の質を比較するときには、企業規模だけでなく募集している役職を見る

求人数を比較するときに全体の求人数を見てもなんの意味もありません。

あなたが転職先として希望している業界や職種、エリアの求人数を比較する必要があります。

また、質をみるときには企業規模だけでなく募集している役職にも目を向けてみましょう。

大企業の求人を多く保有しているところもあれば、ベンチャーや中小企業の役員・部長レベルの求人を得意としている転職エージェントもあります。

大手で知名度のある転職エージェントがあなたに合った求人を多く持っているとは限らないので、それぞれエージェントの得意分野を把握することがまず大切になってきますよ。

転職エージェントの評判は参考程度に

転職エージェントを選ぶ際に、その転職エージェントの評判を鵜呑みにしてしまう人がいますがそれは少し誤まった選び方ですよ。
そうなんですか?

転職エージェントによってカウンセリング能力やサポートの質が変わるのではなく、それらの能力や質はキャリアカウンセラー個人に依存する傾向にあるからです。

例えば「キャリアカウンセラーの対応が悪かった」などのカウンセラー個人に関するような評判は特に当てにならない場合が多いですね。

1つの転職エージェントの中にも優秀なカウンセラーもいれば、そうでないカウンセラーもいます。

そしてそれはどんなエージェントにも当てはまることですからね。

ですので、転職エージェント選びをするときに評判は参考程度にとどめるべきと言えます。

実際にさまざまなエージェントを自分の目で見てみて、いろいろなカウンセラーのサポートを受けてみることがエージェント選びを成功させるためのコツと言えますよ。

2022年 全国の転職市場データ

厚生労働省より発表されている最新の『一般職業紹介状況:有効 求人数/求職者(実数)(パートタイムを除く常用)』『賃金構造基本統計調査』のデータを元にしています。

最新の求人倍率、求人 / 求職者数

求人倍率:0.94

求人 / 求職者数:
115万件 / 122万人

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求人倍率の推移

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求人 / 求職者数の推移

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産業別年収

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転職エージェント以外の転職活動に関するノウハウ

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転職活動ノウハウまとめ

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あなたに合った転職エージェントは見つかりましたか?

最新のおすすめの転職エージェントを紹介しましたが、いかがでしたでしょうか?

あなたに合うエージェントがきっとこの中にあるはずです。

ここで紹介しているエージェントにはそれぞれに一長一短はあるとは思いますが、転職希望者の方々を全力で支援してくれることは間違いありません。

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