業界人がおすすめ✏ 転職エージェント７選｜エージェント活用のノウハウなども解説

2020-09-16転職,おすすめエージェント

人材業界にたずさわってきた私の経験と知見を活かした、最新のおすすめ転職エージェントをご紹介します！

転職活動を効率的に、そして確実に進めていきたい方には転職エージェントは最適な方法と言えますよ。

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この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、本当におすすめできる転職エージェントだけを掲載しています。

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各転職エージェントの特徴とサポート地域を比較

まずは、

エージェントはどこも似たようなサービスを提供していて、どれを利用したらいいのか良く分からない。

という方のために、転職エージェントの最大の特徴とサポートされている地域を比較できるようにまとめました。

エージェント名	最大の特徴	特におすすめの層
doda	取り扱い求人数が日本最大級のキャリアアップ転職サービス 転職者満足度No.1の支援実績	幅広くどの層にもおすすめ 転職しようか悩んでいる方 別業界への転職を考えている方
	地域 全国　対象年齢 20～40代
ランスタッド	20代30代のキャリアアップに強い外資系転職エージェント 国内で117拠点あり、IターンやUターン歓迎の求人も豊富	20代第二新卒～30代中堅層の方
	地域 全国　対象年齢 20・30代
BIZREACH	年収600万円以上の方に最も支持されている 海外案件も豊富に扱っている	ミドル層（年収500～1000万円）の方 キャリアアップ転職を考えている方
	地域 全国　対象年齢 20～40代
パソナキャリア	他業種へのキャリアチェンジに強み 創業から40年間女性の転職支援を行ってきた実績	幅広くどの層にもおすすめ とくに女性の方におすすめ 別の業界へ転職を考えている方 より親切で丁寧なサポートを受けたい方
	地域 関東・中部・関西　対象年齢 20～40代
リクルートエージェント	転職実績No.1の情報網 取り扱い求人数が日本最大級のサービス	幅広くどの層にもおすすめ 転職しようか悩んでいる方 別業界への転職を考えている方
	地域 全国　対象年齢 20～40代
type転職エージェント	業界ごとに専門のキャリアアドバイザーがついている	関東圏内の20代～30代の方
	地域 関東　対象年齢 20～40代
キャリコネ転職サービス	国内最大級の年収・企業口コミ情報の閲覧権をもらえる	今すぐの転職を考えてない方 情報収集がしたい方
	地域 全国　対象年齢 20～40代

おすすめの転職エージェント一覧

それではおすすめの転職エージェント一覧を見てみましょう！

今回は、転職サポート内容や実績が充実している７つのエージェントを掲載しています。

おすすめ１位：doda

一般転職からハイクラス転職まですべての方におすすめ

総評
エリア	全国
対象年齢	20代以上
学歴・経歴	不問
業種・職種	全般
オンライン面談	〇
料金	無料

dodaエージェント

dodaを解説

dodaエージェントサービスについてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

dodaエージェントサービスとは

dodaエージェントサービスは、パーソルキャリア株式会社が運営する人材のプロに相談できる転職エージェントです。

業界最大級の求人数を保有しており、幅広くどの層の社会人にもおすすめです。

求人数が多いことによりマッチング率がとても高く、あなたの希望に合った会社に出会える確率も高まります。

また、転職エージェントとしてのサービスだけでなく、求人サイトとして利用することにより自分で企業に応募して転職活動をすることも可能です。求人サイトとしても利用できるため、いますぐの転職を考えていない方や、転職しようか悩んでいる方でもとりあえずの会員登録をしておけば、いまどんな求人が出ているのかを確認することができます。

さらに、dodaではスカウトサービスも提供しており、企業からオファーを受け取ることもできます。「面談確約オファー」や「登録者限定オファー」などを受け取れるので、転職活動を優位に進められる可能性も高まります。

dodaエージェントサービスへの会員登録後にカウンセリングへ参加した方に対しては、サイトに公開されていないdoda限定の非公開おすすめ求人の紹介も行ってくれます。

客観的な立場からのキャリアアドバイスをとてもに大切にしている転職エージェントで、あなたの強みや弱み、どんな分野の職種が向いているのか分からない、と悩んでいる方にもおすすめです。

エージェントの評価
求人数	57,000件以上
求人の質	～
提案力
サポート体制
特におすすめの層	幅広くどの層にもおすすめ 転職しようか悩んでいる方 別業界への転職を考えている方

おすすめポイント

• 転職者満足度No.１！
• 転職支援実績、取り扱い求人数は日本最大級
• あなたにピッタリの仕事が見つかる
• doda限定の求人多数

特徴

• 業界最大級の求人数
  全国の求人を保有しており、様々な業種、職種、大中小企業、ベンチャー企業といった多岐のジャンルの求人が揃っています。数多くの求人を保有しているエージェントに登録することは、転職活動を有利に進めるためにとてもに大切なことです。
• 客観的な立場からのキャリアアドバイス
  業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたのキャリア、スキルを総合的に判断し、現在の市場において強みとなる部分、弱みとなる部分を整理します。そして、あなたの希望と求人とを照らし合わせながら選択肢を探り、合致する理想のキャリアへの手助けをしてくれます。
• 人事担当者へアピール方法を伝授してくれる
  プロのカウンセラーが人事担当者をひきつける履歴書・職務経歴書の書き方を基礎から教えてくれます 。また、事前にできる限り詳しい面接情報も提供してくれるので、万全の態勢で面接に向かうことが可能になります。模擬面接や、終了後のフィードバックなども行ってくれます。
• 求人票だけでは分からない「生」の情報
  求人票だけではわからない、社風や先輩の情報提供をしてくれます。また、業界の動向、現場の雰囲気、企業の方向性、成長性といった「生」の幅広い情報も提供してくれます。

おすすめ２位：ランスタッド

世界最大級の転職エージェント

サポート地域

• 全国

対象年齢

• 20代
• 30代

総評

4.5 / 5.0

ココがおすすめ！

• 世界最大級の転職エージェント
• グローバルで年間約20万人のサポート実績
• 20代30代に圧倒的に強い
• やりがいのある仕事、ワークライフバランスを重視した求人多数

エージェントの評価
求人数	10,000件以上
求人の質	～ ※求人数が多く、質はさまざま
提案力
サポート体制
特におすすめの層	20代第二新卒～30代中堅層の方

ランスタッド

ランスタッドを解説

このエージェントについてさらに詳しく▼

エージェント解説

エージェント解説

ランスタッドは、世界39ヶ国と地域に4600以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス会社です。

日本国内だけでも全国各地に117拠点を構えています。

ここで転職エージェントとして紹介しているものは、そのランスタッドが日本国内で展開している人材サービスの１つになります。

日本ではまだまだ馴染みがない外資系企業ですが、1960年にオランダで創業以来、50年以上に渡り培ったノウハウと信頼により、これまで多くの転職希望者を成功に導いてきた実績があります。

また、ランスタッドの転職エージェントは、特に20代の第二新卒世代、30代の中堅世代など比較的若い世代のキャリアアップ支援に力を入れています。

大手企業だけに留まらず、急成長中のベンチャー企業や各地域に根付いているIターンUターン歓迎の求人なども多数保有しているのが最大の特徴です。

どのエージェントを利用するか迷っている方は、ますはランスタッドの転職エージェントを利用することをおすすめします。

おすすめポイント

おすすめポイント

1. 20代の第二新卒世代、30代の中堅世代の転職に強い

ランスタッドの転職エージェントは、特に20代30代の比較的若い世代のキャリアアップ支援に力を入れています。

2. 日本国内にも117拠点あり、IターンやUターン歓迎の求人も多数

全国各地に拠点を持っているので、その土地その土地特有の求人も扱っています。

大企業への転職に強いだけでなく、こういったIターンやUターンの転職にも強いです。

3. 経験豊富なプロのキャリアコンサルタントが多数在籍

面接対策、履歴書、職務経歴書の書き方など、応募先企業に合わせてプロのキャリアコンサルタントが的確なアドバイスをしてくれます。

また、それぞれのキャリアコンサルタントは紹介先企業との強いパイプを持っているので、1人で転活するよりもランスタッドが推薦することで採用の可能性も大きくアップします。

4. 総合人材サービスとしての強みを生かし大手企業、優良企業の非公開求人を多数保有

一般に公開できない求人の紹介や、その企業情報、社風など転職サイトだけでは分からない情報も共有してくれます。

また、急成長中のベンチャー企業の案件も数多く抱えており、自分を大きくレベルアップさせるための転職にも利用可能です。

おすすめ３位：BIZREACH

年収600万以上のハイクラス転職の決定版

おすすめ４位：パソナキャリア

女性の転職支援実績多数。キャリアウーマンにさまざまなキャリアを提供

おすすめ５位：リクルートエージェント

人材最大手リクルートが運営する転職エージェント

おすすめ６位：type転職エージェント

各業界に精通した転職エージェント

おすすめ７位：キャリコネ転職サービス

転職エージェント×口コミ情報サイト

転職エージェントの評判は参考程度に

転職エージェントを選ぶ際に、良くその転職エージェントの評判を鵜呑みにしてしまう人がいますがそれは少し誤まった選び方です。

なぜなら転職エージェントによってカウンセリング能力やサポートの質が変わるのではなく、それらの能力や質はキャリアカウンセラー個人に依存する傾向にあるからです。

例えば「キャリアカウンセラーの対応が悪かった」などのカウンセラー個人に関するような評判は特に当てにならない場合が多いですね。

１つの転職エージェントの中にも優秀なカウンセラーもいれば、そうでないカウンセラーもいます。

そしてそれはどんなエージェントにも当てはまることですからね。

ですので、転職エージェント選びをするときに評判は参考程度にとどめるべきと言えます。

実際にさまざまなエージェントを自分の目で見てみて、いろいろなカウンセラーのサポートを受けてみることがエージェント選びを成功させるためのコツと言えますよ。

転職エージェントの求人を比較するときのコツ

転職エージェントの求人を比較するときのコツを紹介します。

求人数を比較するときに全体の求人数を見てもなんの意味もありません。

あなたが転職先として希望している業界や職種、エリアの求人数を比較する必要があります。

また、質をみるときには企業規模だけでなく募集している役職にも目を向けてみましょう。

大企業の求人を多く保有しているところもあれば、ベンチャーや中小企業の役員・部長レベルの求人を得意としている転職エージェントもあります。

大手で知名度のある転職エージェントがあなたに合った求人を多く持っているとは限らないので、それぞれエージェントの得意分野を把握することがまず大切になってきますよ。

転職エージェントを複数利用して効率的に

転職活動においてもっとも大切なことは、複数のエージェントに登録して利用してみることです。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、転職希望の人材（あなた）を採用活動を行っている企業へ紹介する会社（またはサービス）です。

人材と企業の間に入って仲介をする会社と言えばイメージが沸くでしょうか？

求人サイトとの違い

転職活動において一般的である求人サイトとの大きな違いは２点あります。

1. 求人サイトを使う場合、そのサイトに掲載されている求人へ個人で応募して採用選考に進みます。
   一方、転職エージェントを使う場合は、まずはエージェントからいくつか求人を紹介してもらって、その中の企業の採用選考を受ける形になります。
2. 求人サイトから個人で応募する場合は全て自分で用意、準備しなくてはなりません。
   一方、転職エージェントを使う場合は、キャリアカウンセラーなどによるプロのサポートが付いています。

上記の１をデメリットのように感じる方もいると思いますが、それは大きな間違いです。

なぜなら、エージェントはキャリアカウンセリングを通して、あなたの能力や性格、経歴、適正などを判断した上で、あなたに最も適していると考えられる求人を紹介してくれるからです。

転職エージェントは紹介先の採用担当者との繋がりもあり、個人でひとりで転活をするよりも圧倒的に内定率が高くなることはこれまでの実績により証明されています。

また、エージェントのカウンセラーはその企業の内情などについても詳しいので、採用が決まっていざ働き出した後に、はずれが少なくなるのもエージェントを利用することのメリットです。

転職エージェントの利用料金

ここで紹介している転職エージェントの利用料金はすべて無料です。

なんと、利用料金無料ですべての転職サポートを受けることができます。

　「怪しいサービスだな」

　「無料ほど高くつくものはない」

こんな声が聞こえてきても不思議ではありませんね。

実際にこのようなイメージをもった方もいると思います。

しかし良く考えてみてください。

これは何もエージェントだけに限った話ではありません。

新卒のときなどのナビサイトを利用した就活の場合はどうでしょうか？

大手のナビサイトでも無料で利用できるはずです。

それはなぜかというと企業がお金を払ってサイトに求人を載せているためで、利用者である私たちは無料でそのサービスが使えるようになっています。

転職エージェントが無料で利用できるカラクリも同じようにとても単純で、企業がお金を払っているからです。

上記の「転職エージェントとは」でも解説したとおり、エージェントのビジネスモデルは転職希望の人材を集めて、企業の新卒採用や中途採用のお手伝いをするものです。

そして、その紹介手数料として企業からの収入を得ているので、利用者である私たちは無料でこれらの転職サポートを受けることができます。

転職エージェントのサポート内容／登録後の流れ

転職エージェントのサポート内容と登録後の流れを順を追って説明していきます。

会員登録後にどのような流れでサポートを受けられるのかを理解していることは、転職エージェントを利用する上でとても大切です。

全体像が見えていれば、転職を成功させるまでのイメージができて、計画も立てやすくモチベーションも維持させやすいですよね！

※ここでは基本的なサポート内容と登録後の流れを説明していますが、それぞれのエージェントで若干違う場合もあります。特定のエージェントのサポート内容と登録後の流れは、それぞれの公式ページで確認をしてください。

【逆に】おすすめできない転職エージェントの特徴

ここでは、逆におすすめできない転職エージェントの特徴を紹介します。

もしも、ここのおすすめできない条件にいくつも当てはまるエージェントだった場合は、すぐにそこの利用を止め、別のエージェントに登録することをおすすめします。

経験上、その転職がうまくいくことは少なく、ただ単に時間を無駄にすることになってしまいますからね。

おすすめできない転職エージェントの特徴は次の９つになります。

1. 担当のカウンセラーと相性が悪い
2. 担当のカウンセラーが頼りない
3. 希望していない求人ばかり紹介してくる
4. 希望している求人しか持ってこない
5. 紹介してくれる求人数が少ない
6. 連絡の反応が悪い
7. 仕事中に平気で電話連絡をしてくる
8. ただ単に年収の高いところばかり紹介してくる
9. 紹介してくる求人について全く詳しくない

それではおすすめできない転職エージェントの特徴をそれぞれ説明していきます。

１．担当のカウンセラーと相性が悪い

エージェントを利用する上で絶対に外せない存在がカウンセラーです。

ちょっと抽象的な話になってしまいますが、人と人とが関わり合う上で相性は欠かせないものです。

ましてや、キャリアカウンセリングを通して今後の将来を決めてもらう担当のカウンセラーとの相性はとても大切な要素ですよね。

エージェントを利用する場合は、まずはじめはその担当カウンセラーとの相性を見極めることに注力しましょう。

カウンセリング中に、なんかこの担当者合わないな、やりずらい、と感じることが多々あるときは注意が必要かもしれませんね。

そのときは、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

２．担当のカウンセラーが頼りない

エージェントのサポートを受けるということは、そこに所属しているカウンセラーのサポートを受けることとイコールです。

そのカウンセラーが頼りなくては、利用者であるあなたも「本当に大丈夫なの？」と不安になってしまって転職活動どころではありませんよね。

したがって、この条件に当てはまるエージェントを利用することもおすすめできません。

１の「カウンセラーと相性が悪い」という話とは若干ニュアンスが違って、「頼りない」カウンセラーとは具体的に次のような人です。

－業界や職種に関する知識が乏しい人

－キャリアカウンセラーとしての経験が少ない人

－カウンセリングや面接対策をマニュアルどおりにしかやらない人

－応募書類の送付忘れ、面接日時場所の伝え忘れなどの基本的なミスをする人

－あなたが投げかけた疑問に対して、欲しい回答が全く出てこない人

－もしくは、完全に180度違う回答をしてくる人

－そもそもコミュニケーションの取り方に問題がある人

この場合も１のときと同じで、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

３．希望していない求人ばかり紹介してくる

ごく稀にですが、希望していない、条件に合わない求人ばかりを紹介してくるエージェントに当ってしまう場合があります。

カウンセリングを通して希望や条件を伝えているのに「おかしいな」と感じたら、それは黄色信号の合図です。

なぜそんな状況になってしまうのかというと、

① 扱っている求人数が少ない

② 扱っている求人の幅が狭い

③ そのエージェントの属性があなたのキャリアに合っていない

④ そもそもキャリアカウンセリングがきちんと行われていない

のどれかが原因になっていると考えられます。

希望の求人が全く紹介されないのは、10対0でエージェントになにかしらの問題があると考えられるので、すぐに他のところに移ることをおすすめします。

４．希望している求人しか持ってこない

上で希望していない求人ばかり紹介してくるエージェントはおすすめできないと説明しましたが、逆に希望している求人しか持ってこないところもあまりおすすめできません。

希望している求人は、転職サイトで条件を入れて検索すれば自分でいくらでも探し出すことはできますから。

また、「希望している会社を紹介しておけば、この人は満足してくれるだろう」なんて甘い考えで将来を決められて貰っては困りますよね。

それだったら最初から自分でなんとかしているよ、という話です。

エージェント利用のメリットはやはり、キャリアカウンセリングを通してあなた自身が気づいていない強みや適正に気づかせてくれることではないでしょうか。

エージェントはあなた自身でも知らなかった適性を市場価値から客観的に見抜いて、キャリアの選択肢を広げてくれる存在でなくてはなりません。

５．紹介してくれる求人数が少ない

エージェントを利用する場合は紹介を受けた求人へしか応募ができません。

つまり、紹介してくれる求人数が少ないということは、選考を受けることができる企業数が少なくなってしまうということです。

今後、何年何十年も働く会社選びの選択肢は多いことに越したことはありませんよね。

したがって、より幅広い将来の選択肢を提示してくれるエージェントがおすすめになります。

参考までに、通常のエージェントであればおおよそ５～10コの求人を紹介してくれます。

もし２、３コしか紹介してくれないというのであれば、そのエージェントが抱えている求人数がそもそも少ないのか、もしくは企業マターでその中のどこかに求職者を紹介しなくてはいけないような状況なのか、ということが考えられます。

結局その場合は、求職者マターではなく取引先企業マターで動いているので、利用者である私たちにとって良いこととは言えませんね。

６．連絡の反応が悪い

連絡の反応が悪いエージェントを利用することはおすすめできません。

その原因として考えられるのは、あなたのサポートの優先順位が低い、もしくは担当者のやる気が無い、のどちらかです。

どの場合だとしても、質の高いサポートを受けられるとは考えにくいですよね。

７．仕事中に平気で電話連絡をしてくる

こちらが仕事中にも関わらず平気で電話連絡をしてくるエージェントにも要注意です。

エージェント側の都合だけで利用者側の都合を全く考えていませんよね。

そんな些細な気遣いもできないような人が、きめ細やかなカウンセリングやサポートをできるでしょうか？

もちろん、エージェント側も働いているのは「人」ですから都合や予定はあるでしょう。

それでしたら、最悪でも前もって確認の連絡をメール等で入れるべきだとは思いますね。

８．ただ単に年収の高いところばかり紹介してくる

この条件に当てはまるエージェントは比較的多いのではないでしょうか。

しかし、年収だけを考慮し、あなたの希望や適している業界か職種か、会社の成長性や安定性、仕事内容、社内環境などをまったく考慮しないで紹介してくるエージェントもおすすめはできません。

キャリアカウンセリングとは「一体なんだったのか？」と私も疑問に思った経験が何回かあります。

（もちろん、あなたの希望が「できるだけ年収の高いところ」というものであれば問題はないです。）

年収だけで考えるなら、求人サイトでいくらでも調べることはできますしね。

なぜこのようなエージェントが出てくるのかというと、紹介した人の年収が手数料（売上）に直結するからです。

つまり、「紹介者の年収高い＝エージェントの売上高い」です。

もしただ単に年収の高いところばかりを紹介してくるようなら、そのエージェントは自分たちの利益ばかりみて、利用者のキャリアのことなんて全く考えていないということが分かりますね。

エージェントは利用者に対して、さまざまな要素を考慮した幅広いキャリアの選択肢を与えてくれる存在でなくてはなりません。

９．紹介してくる求人について全く詳しくない

普通のエージェントの担当者であれば、紹介してくれる求人についてとても詳しいものです。

その企業は「どんな会社なのか」「規模は」「業績は」「その部署の仕事内容は」「魅力は」「あなたのどこに適正があるのか」、などなど様々な情報について説明しくれます。

もし、それらの説明が大幅に省かれただ単に求人を紹介してくるだけのエージェントはおすすめできません。

その紹介先がどんな会社なのか、どんな部署なのか全く把握していない可能性が高いからです。

エージェントも良く把握していないようなところなんて、どんな会社か分かりませんからね。

もし「その求人についての説明が足りないな」と感じたときは素直にこちらから質問してみましょう。

その質問に対してどんな反応をしてくるかは注意して観察する必要がありますね。

もしエージェントを利用して、これらのおすすめできない条件に当てはまるところだった場合は利用の継続を考え直したほうが良いかもしれません。

時間を無駄にしてしまうどころか、時間の経過と共に転職のやる気すら失われる可能性があるからです。

転職活動の進め方

ジョブハンティング.comでは、転職希望者で、「転職活動の進め方が分からない」「転活といっても何から始めればいいのか分からない」という方のために、具体的な転活の方法や手順などを下記の記事で解説しています。

ジョブハンティング.com｜就職活動・転職活動...

転職活動の進め方は？何からはじめる？転活の方法と手順

今回のポイント 転職活動でもっとも大切なことは、「心構え」と「計画性」 じっくりと転職活動を進めるためにも、転職先はいまの会社をやめる前に見つけることが大切 転職することはけっして悪いことではない 転...

転職エージェントの最新動向＆ニュース

最後に、ここで紹介している転職エージェントの最新の動向とニュースを紹介します。

転職に関係のあるトピックにのみ焦点を当てていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

※ こちらの最新動向とニュースは毎月更新していきます。

あなたに合った転職エージェントは見つかりましたか？

最新のおすすめの転職エージェントを紹介しましたが、いかがでしたでしょうか？

あなたに合うエージェントがきっとこの中にあるはずです。

ここで紹介しているエージェントにはそれぞれに一長一短はあるとは思いますが、転職希望者の方々を全力で支援してくれることは間違いありません。

「現在の仕事、会社、待遇に満足できない」

「転職しようかな」

と思ったあなたのその気持ちを尊重し、最大限のサポートをしてくれます。

転職を成功させ、より良い社会人ライフを満喫しましょう！

転職エージェントの評判を募集しています 

ジョブハンティング.comでは、あなたの利用した転職エージェントの評判を募集しています。

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