ランスタッド（randstad）の評判や特徴は？｜転職エージェント

2023-08-02エージェント解説評判,エージェント,ランスタッド

ランスタッドの評判と特徴

ランスタッド（randstad）は20代第二新卒や30代中堅のキャリアアップ転職に強い外資系転職エージェント
国内の求人はもちろん、外資系企業の求人にも強み
転職エージェントとしてのランスタッドの評判はとても良い
人材派遣サービスとしてのランスタッド（あまり評判が良くない）と混同しないように注意
理由：正社員の方を扱っている人材紹介（転職エージェント業）と派遣サービスでは利用者層もスタッフも異なってくるので、派遣サービス利用者の評判はあまり参考にならないため
世界各国に拠点を構えており、日本国内にも117もの拠点がある。ランスタッドはその土地その土地の特有の求人を多数保有しおてり、またIターンやUターン歓迎の求人も多数

この記事の注目コンテンツ

1. ランスタッド（randstad）の評判や特徴を解説します
2. ランスタッド（randstad）の総評
3. ランスタッド（randstad）とは
4. ランスタッド（randstad）の特徴
5. ランスタッド（randstad）は、特にこんな方からの評判が良い
6. ランスタッド（randstad）の評判
7. Twitter｜ランスタッド（randstad）の評判ツイート
8. 運営会社概要｜ランスタッド株式会社
9. サポートの内容／登録後の流れ
10. ランスタッド（randstad）の評判・特徴以外のエージェントに関するノウハウ
11. ランスタッド（randstad）と類似のサービス
12. 評判や特徴を見て気になったら、まずは簡単登録で無料相談から
13. ランスタッド（randstad）の評判を募集しています

ランスタッド（randstad）の評判や特徴を解説します

人材業界にたずさわっている当サイト運営者の私が、20代や30代中堅のキャリアアップ転職に強い外資系転職エージェントであるランスタッド（randstad）の評判や特徴を解説していきます。

また、ランスタッド（randstad）と他の類似エージェントを比較した、評判や特徴の違いなどもご紹介。

このエージェントが少しでも気になる、という方はぜひこの記事を参考にしてみてください。

ランスタッドの概要

更新日：2024/04/23

ランスタッド

おすすめ	料金	無料
対象エリア	全国 ,
経歴	経歴不問 ,
オンラインサポート	○

ランスタッド

ランスタッドのココがおすすめ

世界最大級の転職エージェント
グローバルで年間約20万人のサポート実績
世界を舞台にした60年の支援実績
年収800万円以上の求人常時2,500件以上
取り扱い実績企業10,000社以上

ランスタッドとは

私たちは1960年にオランダで設立された世界最大級の転職エージェントです。多くの外資系企業、国内優良企業様と強いコネクションを持ち、国内トップクラスの手厚いサポートで若手ハイクラス層～管理職の転職を成功に導いています。

ランスタッドはこんな方におすすめ

今の仕事を変え別の環境で自分を試したい
今よりも先端分野に投資をしてくれる環境で開発がしたい
家族との時間も取れるような仕事を選びたい
キャリアアップ・年収アップを目指したい
外資系・グローバル企業で働きたい

ランスタッドの主なサポート・機能

ランスタッドのキャリアサポート・機能

キャリアカウンセリング
求人紹介
応募書類添削・アドバイス
面接対策
企業との交渉・調整（給与・日程など）

ランスタッドに関する＃タグ

#おすすめ
#無料
#オンラインサポート
#20代
#30代
#40代
#50代
#転職
#院卒
#大卒
#経歴不問
#外資系
#グローバル系
#大手総合型
#全国

引用：ランスタッド

ランスタッド（randstad）の総評

さっそくですが、ランスタッド（randstad）はどのような評判のエージェントなのでしょうか？

求人数、サポート対象者、求人の質、得意な職種、提案力、サポート体制、サポート地域、料金をもとにランスタッド（randstad）の総評をみなさんに分かりやすく解説していきたいと思います。

ランスタッド（randstad）の総評

（4.5点/5.0点）

ランスタッド（randstad）は世界最大級の総合人材サービス会社で、創業から50年以上の人材業界に関するノウハウと、日本の企業にはないグローバル視点の視野を持っています。

日本国内での知名度はまだまだ低いと思いますが、今後確実に成長していく転職エージェントであることは間違いありません。

転職需要がもっとも大きい20代や30代の転職支援にもっとも注力しているところも評価が高くなる要因です。

また、日本の転職エージェントに比べ外資系企業の求人に強いのも特徴です。

項目別の評価／数値と解説

項目	評価／数値	解説
求人数	10,000件以上	国内の超大手転職エージェントには劣るものの充分な数の求人を抱えている。また、IターンやUターン歓迎の求人を数多く保有している。国内の超大手転職エージェントには劣るものの充分な数の求人を抱えている。
サポート対象者	転職したい方特に、20代30代の転職に強い	一方、40代や50代の転職にはあまり向いていない。
求人の質	～	求人数が多いので、求人の質は多岐に渡る。
得意な職種	全般外資系企業	ほぼ全ての職種において網羅している。ランスタッド（randstad）自体が外資系企業ということもあり、外資系企業の求人に強み。
提案力		その人個人の能力や性格を見極める能力が日本企業よりも優れている。他エージェントよりも経歴やその人の強みを分析し、性格よりも能力を重視して企業を紹介してくれる。
サポート体制		外資系企業らしく対応が淡白な場合もあるが、外資系特有の隙のないサポートを受けられる。
サポート地域	全国	世界各国に拠点を構えており、日本国内にも117もの拠点がある。
料金	無料	サポートはすべて無料。職業安定法によって「求職者からは手数料を徴収してはならない」とも定められており、安心して利用することが可能。

※こちらの評価はジョブハンティング.comが独自に調査をしたデータをもとに客観的に評価をしたものです。また、他の類似エージェントと比べたときの相対的な評価となっています。

ランスタッド（randstad）とは

ランスタッド（randstad）は、世界39ヶ国と地域に4600以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス会社です。

日本国内だけでも全国各地に117拠点を構えています。

ここで転職エージェントとして紹介しているものは、そのランスタッドが日本国内で展開している転職サービスの１つになります。

日本国内では人材派遣サービスとしてのランスタッド（randstad）のほうが有名ですが、サービス内容が全然違うので混同して評価や評判を鵜呑みにすることがないように注意が必要です。

日本ではまだまだ転職エージェントとしての馴染みがない外資系企業ですが、1960年にオランダで創業以来、50年以上に渡り培ったノウハウと信頼により、これまで世界中で多くの転職希望者を転職成功に導いてきた実績があります。

また、ランスタッド（randstad)の転職エージェントは、特に20代の第二新卒世代、30代の中堅世代など比較的若い世代のキャリアアップ転職支援に力を入れています。

大手企業の求人だけに留まらず、急成長中のベンチャー企業や各地域に根付いているIターンUターン歓迎の求人なども多数保有しているのが最大の特徴です。

20代後半から30代中盤の方でどの転職エージェントを利用するか迷っている方は、ますはランスタッドの転職エージェントを利用することをおすすめします。

ランスタッド（randstad）の特徴

ランスタッド（randstad）の特徴：強み

ランスタッド（randstad）の強みは次の６点になります。

ランスタッド（randstad）の特徴：強み: 実績あるコンサルタントによる手厚いサポート; 紹介先企業との強いパイプ; 非公開求人は全体の80％を占める。総合人材サービスとしての強みを生かし大手企業、優良企業の非公開求人を多数保有; 急成長中のベンチャー企業への紹介も; 20代の第二新卒世代、30代の中堅世代のキャリアップ転職に強い; 日本国内にも117拠点あり、IターンやUターン歓迎の求人も多数

１. 実績あるコンサルタントによる手厚いサポート

面接対策、履歴書、職務経歴書の書き方など、応募先企業に合わせてプロのキャリアコンサルタントが的確なアドバイスをしてくれます。

２．紹介先企業との強いパイプ

ランスタッド（randstad）のキャリアコンサルタントは紹介先企業との強いパイプを持っているので、1人で転職するよりもランスタッドが推薦することで採用の可能性も大きくアップします。

３．非公開求人は全体の80％を占める。総合人材サービスとしての強みを生かし大手企業、優良企業の非公開求人を多数保有

企業のホームページ等で一般的には公開されていない求人を紹介してくれます。

また、企業情報や社風などサイトだけではわからない情報の提供もしてくれます。

４．急成長中のベンチャー企業への紹介も

急成長中のベンチャー企業の求人も数多く抱えており、自分を大きくレベルアップさせるためのキャリアアップ転職にも利用可能です。

５. 20代の第二新卒世代、30代の中堅世代のキャリアップ転職に強い

ランスタッド（randstad）の転職エージェントは、特に20代30代の比較的若い世代のキャリアアップ転職支援に力を入れています。

６. 日本国内にも117拠点あり、IターンやUターン歓迎の求人も多数

全国各地に拠点を持っているので、その土地その土地特有の求人も扱っています。

大企業への転職に強いだけでなく、こういったIターンやUターンの転職にも強いのが特徴です。

ランスタッド（randstad）の特徴：弱み

ランスタッド（randstad）の弱みは次の２点になります。

ランスタッド（randstad）の特徴：弱み: 40代前後や50代前半のすでにマネージャークラスの役職についている人の転職には向かない; 外資系企業らしく対応が淡白な場合がある

１．40代前後や50代前半のすでにマネージャークラスの役職についている人の転職には向かない

20代第二新卒や30代中堅層のキャリアアップ転職には強みを持っている一方、40代や50代の転職にはあまり向いていないという特徴もある。

２．外資系企業らしく対応が淡白な場合がある

日本の転職エージェントとは違い、ランスタッド（randstad）は外資系企業らしく対応が淡白であるという評判があります。

しかし、基本的に日本の転職エージェントは連絡をまめに取ることを重要視しており、そういった対応がわずらわしいと感じる方には淡白な対応という面がメリットにもなりえます。

外資系大手の転職エージェントだと、中堅層やマネージャークラスの転職に強みがあるイメージなのですが、ランスタッドはそれとは逆に20代や30代の若手の転職に強みを持っているというのは意外で驚きですね。

そうですよね。実際にそういうイメージを持っている人がほとんどだと思います。

ランスタッドでは扱っている求人も若手向けのものが多く、特にキャリアアップ志向が強い人におすすめできる転職エージェントですね。

ランスタッド（randstad）は、特にこんな方からの評判が良い

ランスタッドは、実際にどんな方からの評判が良いんですか？

次のケースに当てはまる方からの評判が良いエージェントになっていますね。

20代第二新卒の方
30代中堅層の方
Iターン、Uターン歓迎の求人を探している方
近場でキャリアコンサルティングを受けたい方、大都市圏にまでわざわざ足を運びたくない方
プロのキャリアコンサルタントのアドバイスを貰いながら転職活動をしたい方
求人を探すのが面倒だという方
転職活動に時間を取れない方
非公開求人に応募したい方

もし当てはまっているようだったら、ランスタッドの利用を前向きに検討してみても良いでしょう。

ランスタッド（randstad）の評判

それでは、ランスタッドの実際の評判を見ていきましょう。
このエージェントを利用するかどうか悩んでいる方は、この評判をぜひ参考にしてみてくださいね。

ウェブ上で見られる良い評判

外資系らしいスピード感のある対応力
スキルをきちんと評価してくれる
利用者の経歴やスキルに関する分析力に優れている
利用者と求人のマッチ力が他のエージェントよりも優れている
書類や面接対策では、応募企業のポイントを押さえた上でアドバイスをしてくれる

実際の利用者からの良い評判

30代
女性

希望の職場に就けるマッチング力がずば抜けています。

大学病院で事務をしていましたが、製薬会社で専門的な事務ができるポストを希望していました。履歴書の書き方には職歴について記載内容の指導を受けられ、その他に面接対策は想定問答やマニュアルがしっかりあり転職活動もスムーズに運び、大変助かりました。

20代
男性

個々の能力に合わせて厳選して求人を紹介してくれる会社です。

外資系の企業に強みを持っているとの事で、こちらの要望に沿った求人提案をして頂く事が出来ました。他社よりも経歴や自分の強みを分析してくれている印象でしたし、時間を掛けての寄り添った対応が好印象でした。無難な求人紹介をしない点も良かったと思います。

30代
男性

外資特有の隙のないサポートが魅力的でした。

転職活動における情報やアドバイスが的確で、各企業が面接や書類で注視するポイントを押さえているように感じました。地域に根付いた優良企業ともパイプが繋がっているので、他会社のエージェントと求人が被る事もありませんでしたし、外資系のスピード感を感じる事が出来ました。

20代
男性

迅速な対応をしていただける会社です

WEBでの申し込みから電話応対まで3日かからずに行うことができました。その後、求人紹介は即日、また翌日に一定量を紹介していた頂きました。とてもスピード感のある会社であると感じたので、その点は利用してよかったと思いました。求人応募～面接の日程調整、面接練習に至る流れもスムーズで、とても納得できるものでした。進捗状況確認もつど都度行うので、正直うっとうしいなと感じることがありました。しかしその分親身に接して頂けたので、その点は仕方ないのだなと思いました。ただ、志望していた業界・職種に関しての求人情報がなかなかないためか、その後の初回以降の求人紹介の頻度は少なく、あってもあまり志望していない業界・職種でありました。その点が、唯一気になった点でした。

引用元：「キャリレポ」https://careerepo.com/

ウェブ上で見られる悪い評判

丁寧ではあるが、親身になって相談に乗ってくれるカウンセラーが少ないと感じる

実際の利用者からの悪い評判

現在収集中ですが、いまのところ転職エージェントとしてのランスタッド（randstad）に関する悪い評判はありません。

人材派遣サービスに関しての悪い評判はあるようですが、正社員の方を扱っている人材紹介（転職エージェント業）と派遣サービスでは利用者層もスタッフ（転職エージェントの場合はプロのキャリアコンサルタントが相談にのってくれる）も異なってくるので、今回はそれらの評判は参考にならないと考えられるため、ここでは紹介していません。

Twitter｜ランスタッド（randstad）の評判ツイート

Twitter上でのランスタッド（randstad）に関する評判ツイートを紹介します。

最近ではTwitter上で評判をツイートする人も多くなってきました。

手軽にツイートができるため、やや信憑性に欠けるところもありますが、その一方で、より身近でリアルな評判を皆さんにお届けすることができると思います。

ランスタッド（randstad）の真の利用価値を確かめるには、やはり”実際に利用してみるしかない”ということを頭の片隅に置いて、これらのツイートを参考にしてください。

良い評判ツイート

【転活】
ランスタッド株式会社。
HQはオランダ。総合人材サービスで世界ナンバーワン。
転職案件取り扱いは、外資系企業と国内企業の割合は半々。
— SHIchimiSOrio (@asyouhope) February 21, 2019

あとは、英語➕何か、があると良いですね営業でも設計でも、あるいはゲームやITでも、何でも構わないので
転職情報はランスタッドのサイトなんかが登録なしで検索できます
— ビジタブル【神高十真】 (@tohma_kandaka) March 3, 2019

今回ランスタッドていう転職エージェント使ったんやけど、担当のひとがめちゃいい人で何か不安あるって言うたらメールでも電話でも話聞いてくれる😭ほんでさっきもまた電話相談してたら、うちのgmailアカの写真がギターやから音楽好きなんですか？って聞かれて、そこから好きなバンドの言い合い。笑
— mm (@mmrock_easy) 2018年2月22日

悪い評判ツイート

現在収集中ですが、いまのところランスタッド（randstad）に関する悪い評判ツイートはありません。

その他のツイート

障害者雇用で転職活動中ですが、新しいエージェント「ランスタッド」に登録しました。「新たな希望の求人を作り出すオーダーメイド型」だそうなので、期待です。#発達障害 #ADHD https://t.co/h2fTeZCyCP
— スンダヴ　発達障害/ADHD、ライター、副業研究家 (@1PVFisXfm6gY8qd) May 21, 2019

日本国内では、ランスタッド（randstad）は転職エージェントとしてというより人材派遣会社としての知名度が高くなっているので、人材派遣に関するツイートは数多くありますが、転職エージェントとしてのランスタッド（randstad）に関するツイートはまだあまり見られません。

※今後、転職エージェントとしてのランスタッド（randstad）に関するツイート数はさらに増えてくると思いますので、経過を見て随時更新していきます。

運営会社概要｜ランスタッド株式会社

ランスタッド（randstad）を運営しているランスタッド株式会社の会社概要は次のとおりです。

社名	ランスタッド株式会社
設立	1980年08月
代表者	代表取締役会長兼CEO カイエタン・スローニナ代表取締役社長兼COO 猿谷哲
住所	〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
資本金	1億円
事業内容	人材派遣サービス紹介予定派遣サービス人材紹介サービス再就職支援サービスアウトソーシング事業
拠点数	136拠点（内インハウス拠点数72）
事業許可番号	労働者派遣事業許可番号派13-010538 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554

※2017年11月時点

サポートの内容／登録後の流れ

（出典：ランスタッド公式サイト）

ランスタッド（randstad）のサポート内容は次のとおりになります。

登録後にどういった流れで転職サポートが行われるのかを皆さんがなるべくイメージできるようにまとめました。

エージェントのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。

サポート内容・登録後の流れ詳細

1．登録する（無料）

エージェントの公式サイトで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。

最近のエージェントの傾向として、登録が簡単で、すぐに完了できるところも増えてきています。名前や電話番号以外は選択式で会員情報を入力できて、あまりストレスがかからず登録できるのは良いですね。

2．本人確認の連絡

登録後は、電話もしくはメールなどで本人確認の連絡が来ます。登録内容に誤りがないことをきちんと確認しましょう。

また、初回面談の日程調整がおこなわれる場合もあるので、エージェントを利用する際は自身のある程度のスケジュールを把握しておきましょう。

エージェントによっては本人確認のついでに、経歴や就職、転職意志などの簡単なヒアリングも行われることがあります。時間にして５～10分くらいは掛かってしまう場合もあるので、時間が無いときは後ほど折り返すか、折り返しの電話をしてもらうよう頼みましょう。

3．面談 / キャリアカウンセリング

ここからがエージェントの本格的なサポートの開始となります。

エージェントの担当者と対面（もしくはテレビ電話など）でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。

このキャリアカウンセリングは、企業の選考とはまったく関係の無いものです。リラックスしてあなたの本音を伝えるようにしましょう。

4．求人紹介

キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。

エージェントによっては、そこでしか扱っていない独占求人も数多くあるので、複数のエージェントを利用して求人紹介を受けることをおすすめします。

紹介される求人の数は、エージェントやキャリアカウンセリングの結果によってまちまちです。３件しか紹介されない場合もあれば、10件近くの紹介をされることもあるでしょう。

5．応募書類添削

エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。

履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。

エージェントの人は何百、何千という応募書類を見てきたプロフェッショナルです。エージェントの添削に頼れば、書類作成に自信がないという方でも安心ですね。

6．求人へ応募

応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。

応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのもエージェントのメリットです。

求人サイトを利用する場合は、自分ひとりで応募書類をそろえ、エントリーなどの手続きも自分でやらなくてはいけません。もちろん、あなたを推薦してくれる人もいないでしょう。
こういった点でも、求人サイトよりもエージェントを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。

7．面接対策

面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。

また、エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。

それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。

アドバイスや対策を教えてくれるだけでなく、模擬面接の実施もしてくれるので、緊張せずに本番に臨むことができると思いますよ。

8．企業との面接

面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。

面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。

また万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのもエージェントを利用する大きなメリットです。

残念ながら選考に漏れてしまったときには、エージェント側が落ちた理由を企業の採用担当者に確認をしてくれ、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるようになっています。
その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。

9．内定・退職サポート

内定が出たら、エージェントの担当者から連絡が来ます。

入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後までエージェントに頼ってしまいましょう。

また、いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、エージェントは頼りになります。

内定が出たあとは、新たな会社への入社に備えて、万全の体制を整えましょう！