プロがおすすめ✏ 未経験からエンジニアになれるエージェント2選|エージェント活用のノウハウなども解説

おすすめエージェント,未経験からのエンジニア

未経験エンジニア・プログラマーにおすすめのエージェント

未経験エンジニア/プログラマーが利用できるおすすめのエージェントを紹介

人材業界にたずさわってきた私の経験と知見を活かした、最新の未経験からエンジニア/プログラマーになれるおすすめエージェントをご紹介します!

就職活動を効率的に、そして確実に進めていきたい未経験の方にはエージェントは最適な方法と言えますよ。

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この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、本当に未経験からエンジニア/プログラマーを目指す方におすすめできるエージェントだけを掲載しています。

エージェントとは
エージェントとは、登録をすると完全無料で就職・転職支援をしてくれる企業(またはサービス)のことです。そのサポート内容は、キャリアカウンセリングからはじまり、企業の求人紹介や応募書類の添削、面接対策、面接のセッティング、給与交渉などエンジニアの就職・転職活動におけるすべてのシーンにおいて必要なサポートをしてくれます。
この記事では、現役のエンジニアやプログラマーの方も所属している、過去の実績もあり信頼できるおすすめの未経験エンジニア/プログラマー向けエージェントのみを紹介しています。

未経験からエンジニア/プログラマーとしての知識を学んで、

未経験者
未経験者
プログラミングなどの知識を身に付けて、将来安定的に働きたい
未経験者
未経験者
ITエンジニアという成長産業の仕事に従事したい
未経験者
未経験者
学歴や職歴が問われないプログラマーを目指したい

と少しでも思ったら、気が変わってしまわない内に、未経験エンジニア/プログラマー向けエージェントに登録することをおすすめします。

将来エンジニアとして手に職を付けて活躍できるように、未経験から一歩を踏み出しましょう!

未経験エンジニア向けのエージェントとは

未経験エンジニア向けのエージェントとは

エージェントとは、就職や転職を希望している人に対してキャリアカウンセリングや求人紹介などのサポートを行ってくれる人材紹介会社のことです。

人材と企業の間に入ってマッチングなどの仲介をしてくれる会社と言えばイメージが沸くでしょうか?

そして未経験エンジニア向けのエージェントとは、いままでエンジニアの経験は無いがこれからエンジニアになりたいと考えている方を特に対象としてサービスを展開している人材紹介会社になります。

未経験エンジニア向けエージェントの仕組み

未経験エンジニア向けエージェントの仕組みは下図のようになっています。

求職者(利用者)、エージェント、企業の関係性を可視化して、みなさんに分かりやすく解説してみました。

未経験エンジニア向けエージェントの仕組み

求人サイトとの違い

転職・就職活動において一般的である求人サイトとの大きな違いは2点あります。

エージェントと求人サイトの違い
求人サイトを使う場合、そのサイトに掲載されている求人へ個人で応募して採用選考に進みます。
一方、エージェントを使う場合は、まずはエージェントからいくつか求人を紹介してもらって、その中の企業の採用選考を受ける形になります。
求人サイトから個人で応募する場合は全て自分で用意、準備しなくてはなりません。
一方、エージェントを使う場合は、キャリアカウンセラーなどによるプロのサポートが付いています。

上記の1をデメリットのように感じる方もいると思いますが、それは大きな間違いです。

なぜなら、エージェントはキャリアカウンセリングを通して、あなたの能力や性格、経歴、適正などを判断した上で、あなたに最も適していると考えられる求人を紹介してくれるからです。

エージェントは紹介先の採用担当者との繋がりもあり、個人でひとりで転活や就活をするよりも圧倒的に内定率が高くなることはこれまでの実績により証明されています。

また、エージェントのカウンセラーはその企業の内情などについても詳しいので、採用が決まっていざ働き出した後に、はずれが少なくなるのも転職・就職エージェントを利用することのメリットです。

未経験からのエンジニアには専門のエージェントがおすすめ!その7つの理由

未経験からのエンジニアには専門のエージェントがおすすめ!その7つの理由

未経験からのエンジニア就活・転活の進め方で、大手の求人サイトを使う方法はおすすめできません。

就職サイトを「完全に利用できない」ということではないですが、それでもやはり未経験エンジニア専門のエージェントの利用をおすすめします。

わたしが未経験エンジニア向けエージェントをおすすめする理由は7つあります。

未経験エンジニア向けエージェントがおすすめの7つの理由
通常の求人サイトなどには、新卒でもない限りエンジニア未経験の方を受け入れてくれる求人がほとんどないから
もし応募できたとしても、他のエンジニア経験がある応募者がいた場合には、選考で圧倒的に不利になるから
エンジニアの実務経験やプログラミングスキルなどのアピール材料が少ないから
未経験エンジニア向けエージェントを利用して求人を出している企業ということは「エンジニア未経験の方を雇いたい」という意思のあるところなので、入社後の新人研修やフォローもしっかりしているから
未経験エンジニア向けエージェントは、エンジニア未経験の方を内定に導くためのノウハウを蓄積しているから
未経験エンジニア向けエージェントでは無料でプログラミング研修やCAD研修、ITエンジニア研修などを受講でき入社前にスキルを身につけることができるから
エージェントはキャリアアドバイス、履歴書添削や面接対策、面接日程調整、あなたの強みを採用担当者にアピールしてくれる、などのサポートをしてくれるから
以上のことから、未経験からエンジニアを目指すためには未経験向けエージェントをおすすめします。

未経験エンジニアにおすすめのエージェント2選

それでは未経験エンジニア/プログラマーにおすすめのエージェント一覧を見てみましょう!

今回は、サポート内容や実績が充実している3つのエージェントを掲載しています。

おすすめ1位:ウズウズカレッジ

未経験などの就活弱者のサポートに圧倒的強み

UZUZ(ウズウズカレッジ)

総評
エリア関東、関西
対象年齢20代
対象者第二新卒、既卒、
フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
研修コースの種類
SE / プログラマーインフラエンジニア
クラフトエンジニアWEBマーケター
メカトロ / エレクトロエンジニア事務職
営業・企画職コンサルタント職
UZUZ COLLEGE(ウズウズカレッジ)についてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

UZUZ COLLEGE(ウズウズカレッジ)とは

ウズウズカレッジは、株式会社UZUZが運営している20代の就職や転職の支援を積極的に行っている未経験者向けのエージェントです。

扱っている求人は主に都心部に集中しますが、ブラック企業を除外し厳選した求人だけを扱っているということで、都心で就職を目指す未経験層にとても人気のあるエージェントとなっています。

また、学びたい研修を選ぶことができ、さまざまなキャリアのニーズに応えてくれるのもこのエージェントの特徴です。

講師陣は知識や経験が豊富で、実際の現場で活躍していた現役エンジニアなどがサポートをしてくれます。

実践的な研修内容やノウハウだけではなく、現場の雰囲気やその職業の裏話なども聞くことができ、未経験者にとってはそれだけでとても価値のあるものだと言えるでしょう。

就職・転職サポートについては、20代を中心とした個別サポート型の就職サービスの展開もしていることから、充分なサポート力も備えています。

「まったくの未経験から特定の職業に就きたい」という方には特におすすめのエージェントです。

エージェントの評価
求人数2,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層ブラック企業は絶対にヤダという方
研修コースにある職業に就きたい方
同世代で悩みを理解してくれる講師陣に教えてもらいたい方

おすすめポイント

  • 完全無料の研修型就活サポート
  • 20代専門だから内定率86%!
  • 資格もとれる充実の就職・転職支援
  • 自分に合った研修コースを選べる

特徴

  • さまざまな研修コースから自分のキャリアにあったものを選べる
    自分のキャリアデザインに適しているコースを選んで研修を受けることが可能となっています。どの職業も安定感という点ではとても優れたもので、どれも充実の研修内容と言えるでしょう。
  • 実際の現場で活躍していたエンジニアが講師
    講師陣は、現場で経験を積んできた方々です。業界の最新情報に精通しているだけではなく、その職業の楽しいところ、苦しいところ、現場の雰囲気など、ほかでは聞けないような情報を共有してくれます。
  • 20時間にも及ぶ徹底した未経験専門の就職・転職サポート
    「長所・短所に基づいた会社紹介」「長期就業の障害となる学生マインドの払拭」「入社後の目標をできるだけ具体的にイメージ」「その仕事から得られるメリットを明確化」これらをできるようなカリキュラムが組まれており、内定を獲得できるまで丁寧にサポートが受けられます。
  • ブラック企業を完全除外
    株式会社UZUZが独自の規定する厳しいルールにのっとり、ブラック企業を完全排除してあなたに紹介してくれます。

おすすめ2位:ProEngineer

未経験からプログラマへの決定版

ProEngineer(プロエンジニア)

総評
エリア関東
対象年齢10代、20代
対象者第二新卒、既卒、
フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
研修コースの種類
プログラマー 
ProEngineer(プロエンジニア)についてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

ProEngineer(プロエンジニア)とは

ProEngineerは、ITエンジニアの転職、就職支援に特化したインターノウス株式会社が運営している、未経験向けのエージェントです。

未経験から正社員プログラマーとして働きたい方に無料で、プログラミングのカリキュラム『プログラマカレッジ』を提供しています。

そして、19~29歳までの方であれば、職歴、学歴は不問でどんな方でもプログラマカレッジに参加することができます。

要望にあわせて1~3ヵ月のプログラミング研修期間を経て、就職活動までをサポート。

オンライン授業が多い中、このエージェントは対面の授業にこだわっていて、未経験の方でもしっかりと理解できるまで親身になって教えてくれるので、プログラミングの習得スピードも他社と比べて段違いです。

また、ITエンジニアの就職支援一筋で10年以上の実績があり、現在保有求人数は3500件以上、1人ひとりの受講生にアドバイザーが専任でつき、マンツーマンで就活をサポートしてくれます。

就職成功率は96.2%を誇っていて、 このエージェントの研修&就活支援を利用し有名上場企業にも入った方も多数います。

手に職をつけて安定的に働いていきたいという未経験の方におすすめのエージェントです。

エージェントの評価
求人数3,500件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層未経験からITエンジニアになりたい方
手に職をつけて安定的に働きたい方
有料プログラミング研修は高すぎると考えている方

おすすめポイント

  • 完全無料のプログラミング研修!未経験でもプログラマーへ
  • 資格がとれる
  • 充実の就職支援
  • 正社員就業率96.2%

特徴

  • 未経験でも安心!他社のプログラミングスクールやオンライン講座とは違い就職までを徹底サポート
    多くのプログラミングスクールやオンライン講座は、 受講した後の就職支援フローが機能していない場合が多く、就活支援がほぼない状態です。しかし、ProEngineerではプログラマカレッジ修了後に就活サポートもしっかりと行ってくれます。
  • 対面の授業にこだわった親身なサポート
    オンライン講座ではモチベーション低下や、質問出来ない等の理由により、カリキュラムを完了せずに辞めてしまうケースが見受けられます。しかし、このエージェントでは対面の授業にこだわり、1人ひとりに合わせた親身な対応をしている為に、未経験のあなたのモチベーションを保ちつつプログラミングの勉強に励むことができます。
  • ITエンジニアだけに特化した10年以上の実績
    このエージェントを運営するインターノウス株式会社はITエンジニアの就職、転職支援のみに特化していて、将来、手に職を付けて安定的に働きたい方には非常におすすめです。
  • 優良企業への就職サポート
    プログラマカレッジ修了後、就活サポートを利用して有名上場企業に就職した方が多数います。プログラマカレッジの厳しい審査を通った優良企業のみを紹介しており、就職後は95%もの方が継続して勤務し、ITエンジニアとして活躍しています。

未経験エンジニア/プログラマー向けエージェントの特徴とサポート地域を比較

エージェントはどこも似たようなサービスを提供していて、どれを利用したらいいのか良く分からない。

という方のために、各未経験エンジニア/プログラマー向けエージェントの最大の特徴とサポートされている地域を比較できるようにまとめました。

エージェント名最大の特徴特におすすめの層
UZUZ(ウズウズカレッジ)ロゴ100ウズウズカレッジ20代未経験層の就職市場を熟知している同世代のアドバイザー
ブラック企業を完全除外
20時間の徹底したサポート
選べる研修コース
完全に未経験だという方
ブラック企業には絶対に入りたくない方
『インフラエンジニア』『プログラマー』『WEBマーケター』『クラフトエンジニア』になりたい方
地域 関東 対象年齢 20代
ProEngineerロゴ100ProEngineer完全無料のプログラミング研修を実施
未経験でもITエンジニアへの就職率96.2%
ITエンジニア職に特化
未経験からITエンジニアになりたい方
手に職をつけて安定的に働きたい方
有料プログラミング研修は高すぎると考えている方
地域 関東 対象年齢 10・20代

未経験エンジニア向けエージェントのサポート内容と登録後の流れ

未経験エンジニア向けエージェントのサポート内容と登録後の流れを順を追って説明していきます。

会員登録後にどのような流れでサポートを受けられるのかを理解していることは、エージェントを利用する上でとても大切です。

エージェントのサポート内容や登録後の流れの全体像が見えていれば、就職・転職を成功させるまでのイメージができて、計画も立てやすくモチベーションも維持させやすいですよね!

エージェントのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。

エージェントのサポート内容,登録後の流れ(研修型エージェント)

サポート内容・登録後の流れ詳細

10

1:登録する(無料)

エージェントの公式サイトで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。

最近のエージェントの傾向として、登録が簡単で、すぐに完了できるところも増えてきています。名前や電話番号以外は選択式で会員情報を入力できて、あまりストレスがかからず登録できるのは良いですね。

2:本人確認の電話

登録後は、電話もしくはメールで本人確認の連絡が来ます。

登録内容に誤りがないことをきちんと確認しておきましょう。

初回面談の日程調整がおこなわれる場合もあるので、エージェントを利用する際は自身のある程度のスケジュールを把握しておいてください。
エージェントによっては本人確認のついでに、経歴や就職、転職意志などの簡単なヒアリングも行われることがあります。時間にして5~10分くらいは掛かってしまう場合もあるので、時間が無いときは後ほど折り返すか、折り返しの電話をしてもらうよう頼みましょう。

3:面談 / キャリアカウンセリング

ここからがエージェントの本格的なサポートの開始となります。

エージェントの担当者と対面(もしくはテレビ電話など)でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。

このキャリアカウンセリングは、企業の選考とはまったく関係の無いものです。リラックスしてあなたの本音を伝えるようにしましょう。

4:研修・セミナー

初回のキャリアカウンセリングが終わると、研修やセミナーに入ります。

長い研修だと2週間から1か月といった研修期間が設けられています。

時間にすると長く感じるかもしれませんが、エージェントが独自に考えた就職、転職に役立つカリキュラムが組まれており、とても内容の濃い学習ができるようになっています。

研修やセミナー内容はエージェントによってさまざまですが、いま一番人気の研修付きエージェントは主にエンジニア(特にプログラマー)に関するものです。

その他にも、機械エンジニアに関するエージェントや完全未経験から正社員を体験できるものなど、多岐に渡って存在しますよ。

5:求人紹介

研修やセミナーが修了すると、エージェントが求人を紹介してくれるフェーズに入ります。ここからが就職、転職活動の本番です。

キャリアカウンセリングなどの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。

エージェントによっては、そこでしか扱っていない独占求人も数多くあるので、複数のエージェントを利用して求人紹介を受けることをおすすめします。
紹介される求人の数は、エージェントやキャリアカウンセリングの結果によってまちまちです。3件しか紹介されない場合もあれば、10件近くの紹介をされることもあるでしょう。

6:応募書類添削

エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。

履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。

エージェントの人は何百、何千という応募書類を見てきたプロフェッショナルです。エージェントの添削に頼れば、書類作成に自信がないという方でも安心ですね。

7:求人へ応募

応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。

応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのもエージェントのメリットです。

求人サイトを利用する場合は、自分ひとりで応募書類をそろえ、エントリーなどの手続きも自分でやらなくてはいけません。もちろん、あなたを推薦してくれる人もいないでしょう。

こういった点でも、求人サイトよりもエージェントを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。

8:面接対策

面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。

また、エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。

それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。

アドバイスや対策を教えてくれるだけでなく、模擬面接の実施もしてくれるので、緊張せずに本番に臨むことができると思いますよ。

9:企業との面接

面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。

面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。

また万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのもエージェントを利用する大きなメリットです。

残念ながら選考に漏れてしまったときには、エージェント側が落ちた理由を企業の採用担当者に確認をしてくれ、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるようになっています。

その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。

10:内定・退職サポート

内定が出たら、エージェントの担当者から連絡が来ます。

入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後までエージェントに頼ってしまいましょう。

また、いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、エージェントは頼りになります。

内定が出たあとは、新たな会社への入社に備えて、万全の体制を整えましょう!

【逆に】未経験エンジニアにおすすめできないエージェントの特徴

【逆に】未経験エンジニアにおすすめできないエージェントの特徴

ここでは、逆に未経験エンジニア方におすすめできないエージェントの特徴を紹介します。

もしも、ここのおすすめできない条件にいくつも当てはまるエージェントだった場合は、すぐにそこの利用を止め、別のエージェントに登録することをおすすめします。

わたしの経験上、そういった場合に未経験エンジニアの就職活動、転職活動がうまくいくことはとても少ないです。

ただ単に時間を無駄にすることになってしまい、良いことは何一つありませんよ。

未経験エンジニアの方におすすめできないエージェントの特徴は次の5つになります。

未経験エンジニアにおすすめできないエージェントの5つの特徴
担当のカウンセラーと相性が悪い
応募書類や面接のアドバイスが一般的なものばかり(未経験エンジニア特有のアドバイスがない)
連絡の反応が悪い
紹介してくる求人について全く詳しくない
講師が頼りない(研修型サービスの場合)

それでは未経験エンジニアの方におすすめできないエージェントの特徴をそれぞれ説明していきます。

担当のカウンセラーと相性が悪い

エージェントを利用する上で絶対に外せない存在がカウンセラーです。

ちょっと抽象的な話になってしまいますが、人と人とが関わり合う上で相性は欠かせないものです。

ましてや、キャリアカウンセリングを通して今後の将来を決めてもらう担当のカウンセラーとの相性はとても大切な要素ですよね。

エージェントを利用する場合は、まずはじめはその担当カウンセラーとの相性を見極めることに注力しましょう。

カウンセリング中に、なんかこの担当者合わないな、やりずらい、と感じることが多々あるときは注意が必要かもしれませんね。

そのときは、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

応募書類や面接のアドバイスが一般的なものばかり(未経験エンジニア特有のアドバイスがない)

インターネットで調べれば出てくるような、一般的な履歴書や面接のアドバイスばかりをしてくるようなエージェントは未経験エンジニアの方にはおすすめできません。

なぜなら未経験からエンジニアを目指すための就活や転活は、普通の一般的な転職や新卒のときとはわけが違うからです。

未経験なりに技術に関して興味や関心を示すとともに、最初からある程度の知識やスキルを要求される場合がほとんどです。

にもかかわらず、履歴書や職務経歴書などの添削、面接対策だけを通常どおりおこなっていては話になりませんからね。

やはり未経験からエンジニア、プログラマーを目指すには、そのノウハウをしっかり持っているエージェントを利用することをおすすめします。

連絡の反応が悪い

連絡の反応が悪いエージェントを利用することはおすすめできません。

その原因として考えられるのは、あなたのサポートの優先順位が低い、もしくは担当者のやる気が無い、のどちらかです。

どの場合だとしても、質の高いサポートを受けられるとは考えにくいですよね。

紹介してくる求人について全く詳しくない

普通のエージェントの担当者であれば、紹介してくれる求人についてとても詳しいものです。

その企業は「どんな会社なのか」「規模は」「業績は」「その部署の仕事内容は」「魅力は」「あなたのどこに適正があるのか」、などなど様々な情報について説明しくれます。

もし、それらの説明が大幅に省かれただ単に求人を紹介してくるだけのエージェントはおすすめできません。

その紹介先がどんな会社なのか、どんな部署なのか全く把握していない可能性が高いからです。

エージェントも良く把握していないようなところなんて、どんな会社か分かりませんからね。

もし「その求人についての説明が足りないな」と感じたときは素直にこちらから質問してみましょう。

その質問に対してどんな反応をしてくるかは注意して観察する必要がありますね。

講師が頼りない(研修型サービスの場合)

未経験からエンジニアを目指すためには、研修型、スクール型の就活サービスを展開しているエージェントを利用するのがおすすめの方法になります。

その場合、講師に教わることになるわけですが、その人がエンジニアについて全く詳しくなかったり、教科書どおり、用意された資料どおりの指導しかできないような方だった場合は気をつけた方が良いかもしれません。

研修型サービスには実習が付きものですが、質問してもすぐ返答を得られない、プログラミングの中身を理解していない、ような頼りない人が講師をやっているエージェントはおすすめできません。

知識力やスキルが身に付きにくいどころか、勉強効率が大幅にダウンしてしまう恐れがあるからです。

未経験からエンジニアを目指す場合は、元エンジニアの方やしっかりとした資格を持っている方が講師をやっているエージェントをおすすめします。

もしエージェントを利用して、これらのおすすめできない条件に当てはまるところだった場合は利用の継続を考え直したほうが良いかもしれません。

時間を無駄にしてしまうどころか、時間の経過と共にやる気すら失われる可能性があるからです。

30代未経験でもITエンジニアになれる

ITエンジニアは30代未経験からでも目指せます。

SEやプログラマーといったITエンジニアの需要は今後も高まる一方ですからね。

近年良く話題にあがるIT化、その「IT」という言葉に興味がある方も多いのではないでしょうか。

社会でITについての関心が高まるにつれて、SEやプログラマー、アプリ開発者などのエンジニアになりたがっている人も急増しています。

その中には「30代で未経験でもITエンジニアになれるのか?」と疑問に思っている人も多いのではないでしょうか。

仕事や生活のIT化が急速に進む中で、企業は猫の手も借りたいくらいITエンジニアが不足しているのが現状です。

なので、30代からでもしっかりとした知識やスキルを身に付ければITエンジニアになることはいくらでも可能ですよ。

また、企業はひとりでも多くの優秀な人を採用しようと、ITエンジニアの待遇(給与や昇進など)の見直しが進んでいるところもたくさんあります。

そして一度ITエンジニアとしてのスキルを身につけてしまえば、その後フリーランスとして活躍をすることもできるので、キャリアの選択肢は広がる一方ですね。

未経験で1からプログラミングを学ぶ方法

1からプログラミングを学ぶ方法

エンジニア未経験の方が1からプログラミングを学ぶ方法はいくつかあります。

今回はその代表的な3つの方法について見てみましょう。

未経験で1からプログラミングを学ぶ方法
独学
プログラミングスクール
就職・転職サポート付きプログラミングスクール

1.独学

まず1つ目は「独学」で学ぶ方法です。

こんな人におすすめ
  • 自分のペースで学習を進めたい人
  • 興味はあるが、本当にITエンジニアになりたいかどうか曖昧な人

独学で学ぶといえば、まずは本を読んだりネットを読み漁りながらという勉強法が考えられますよね。

しかし一番効率的にプログラミングスキルを身につけられるのは、やはり分かりやすい解説や動画が付いてるオンライン学習プラットフォームや実務経験者の講座に参加して学ぶという方法ではないでしょうか。

おすすめのプラットフォーム
  • Udemy :プログラミングからWebデザイン、UI/UXまで学べる世界最大級のオンライン学習プラットフォーム。
  • ストアカ :170以上のジャンルで気軽に参加できる講座を開催。もちろんWeb・IT・デザイン系の講座も充実しています。

2.プログラミングスクール

2つ目は「プログラミングスクール」に通う方法です。

こんな人におすすめ
  • 独学だとなまけてしまいそうな人
  • がっつり学びたい人
  • エンジニアの講師に直接指導してもらいたい人

意欲が高く、プロの講師にサポートに付いてもらいながら学習したい方はプログラミングスクールに通いましょう。

エンジニア未経験の方でも1~3ヶ月間のスクールで、集中的に学べるのでプログラミングスキルが身に付くのも早いですからね。

そしてスクールに通うことのメリットは、なんと言っても分からないことがあったらすぐに質問できる点です。

独学では解決しないような問題でも、講師がいればすぐに質問し解決することができるのでスムーズに学習がはかどると思います。

最近では実際の教室に通わなくても学習できるオンラインプログラミングスクールのサービスを展開しているところも増えてきました。

オンラインでもチャットや通話などで、プロの講師にサポートしてもらえるので自宅にいながらでもしっかりと学べるようですね。

おすすめの『オンライン』プログラミングスクール
  • アイデミープレミアムプラン :Pythonによる人工知能プログラミングに特化。
  • CodeCamp :未経験から確実に習得するために開発されたオリジナルカリキュラムでWebデザイン、Webサービス開発、アプリ開発などを幅広く学習することができる。
  • TechAcademy :17種類のプログラミングコース、3種類のデザインコース、2種類のマネージメントコースと幅広いニーズに応える学習内容を完備。
おすすめの『オフライン』プログラミングスクール
  • TECH::CAMP 東京・名古屋・大阪 Webサービス・VR・3D・デザイン・AI・iphoneアプリのコンテンツが学び放題。実績、知名度ともに業界最大級。オンラインでも受講可。
  • WebCamp 渋谷 プログラミングとWebデザインを学べる。マンツーマンサポートと通い放題で学習継続率No.1のプログラミングスクール。

3.就職・転職サポート付きプログラミングスクール

3つ目は「就職・転職サポート付きプログラミングスクール」に通う方法です。

こんな人におすすめ
  • 本気でITエンジニアを目指している人
  • エンジニアの講師に直接指導してもらいたい人
  • 学習修了後の就職・転職までを担保してもらいたい人

しっかりとプログラミングスキルを身につけたあとは、「すぐにでも就職や転職がしたい」という方は就職・転職サポート付きのプログラミングスクールに通いましょう。

学習終了後には、専属のアドバイザーが付いてマンツーマンのキャリアサポートを実施してくれます。

キャリアカウンセリング~選考準備~面接対策~企業との条件交渉までを請け負ってくれるので、とても高い内定率を誇っていますね。

学習するだけ終わりではなく、その後ITエンジニアとして活躍していきたいという方にはぜひ就職・転職サポート付きのプログラミングスクールに通っていただきたいですね。

おすすめのプログラミングスクール
  • TECH::EXPERT 渋谷 圧倒的な学習内容でフロント・サーバー・インフラ全てを一通り学べる。転職成功まで長期のキャリア支援により未経験からでも就職成功率97%。
  • WebCampPRO 渋谷 基礎プログラミング学習~実践的なチーム開発~オリジナルサービス作成という実務に最も近い実践的なカリキュラムが組まれている。

ITエンジニアの給料・年収などのデータ

就職、転職活動をするにあたり、みなさんがもっとも気になる要素の1つが給料、年収かと思います。

未経験業界であるITエンジニア業界へ飛び込もうと考えているのであればなおさらではないでしょうか。

ここでは、ITエンジニアの給料や年収、労働時間などを政府の最新統計データから読み解き、みなさんにご紹介したいと思います。

下の表のデータは、厚生労働省が発表している最新(平成28年、27年分)の「賃金構造基本統計調査」のデータを元に作成しています。

これらのデータはあくまでも調査内データの平均値であり、全ての企業に当てはまるわけではないでの注意してください。

実際に、応募する企業の給与や労働時間などの内情については、各エージェントの方が詳しく正確なデータを知っています。

選考などに応募する際には、各々の企業についての給与等は担当のキャリアカウンセラーに確認するようにしましょう。

プログラマーの統計調査結果

 平成28年平成27年
平均年収(万円)414.6408.4
平均月収(万円)29.929.9
年間ボーナス等
(万円)
56.149.4
所定内労働時間
(時間/月)
162162
残業時間
(時間/月)
1617
平均年齢(歳)31.632.7
勤続年数(年)5.86.2
労働者数87768379

システムエンジニアの統計調査結果

 平成28年平成27年
平均年収(万円)547.1556.6
平均月収(万円)37.137.1
年間ボーナス等
(万円)
102.1111.6
所定内労働時間
(時間/月)
156150
残業時間
(時間/月)
1821
平均年齢(歳)37.438.0
勤続年数(年)10.811.8
労働者数3709633466

統計結果によると、プログラマーよりもシステムエンジニアのほうが年収が高い結果になっています。

労働者の平均年齢が、システムエンジニアに携わっている人のほうが約6歳ぐらい上で、より高齢層がシステムエンジニア職として働いているので当然の結果かもしれません。

また、調べてみて意外だったのは労働時間です。

ITエンジニアというと長時間会社に拘束されている、若干ブラックなイメージがありましたが、私のこの考えは実態とはまったく異なるものでした。

毎月の所定内労働時間は150~160時間で残業時間は16~20時間となっていて、残業時間を入れても毎月180時間以内(20日で割ると、9時間/日)と健全な労働時間であることが分かります。

また、ここでは紹介していませんが、過去15年のデータを見てもITエンジニア職の年収の推移はほぼ横ばいと安定していました。

ITエンジニア需要の現状と将来 ※未経験からエンジニアを目指すなら要チェック

情報化社会が進む現代の社会において、ITエンジニア職の需要は今後さらに伸びていくことは誰にでも容易に想像がつくかと思います。

ここでは、「ITエンジニアの需要が伸びるだろうな」という漠然としたイメージを、経済産業省が発表している「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」を見てより具体的な予測として説明します。

ITエンジニア職の需要の現状については、下記の「IT人材の「量」に対する過不足感の推移」から読み取ることができます。

IT人材の「量に対する過不足感の推移」

グラフ中のNの数値は調査対象のIT企業の数を表しており、2007年のN=357社から ⇒ 2014年のN=876社と調査対象企業が2倍以上に増えていることからも、近年IT産業が急速に発達していることが分かります。

また、濃い青色の棒グラフはITエンジニアの数が「大幅に不足しいる」ことを表し、薄い青色の棒グラフは「やや不足している」を表しています。

2007年時点でも、「不足している」と答えた企業は80%弱にものぼります。

その後は不足感が少し収まりますが、リーマンショック後から再びITエンジニア職の不足感が急速に拡大しています。

この要因として考えられることは、企業の大型IT関連投資が活発になったことや情報セキュリティ関連に対する関心が高まったことが挙げられます。

つまり、現在ITエンジニア産業では人材不足が蔓延化しており、今後もさらなる高度情報化社会においてITエンジニア職の需要が衰えることはないと予測できます。

 

次に、ITエンジニア職の需要の将来については、下記の「IT人材の不足規模に関する予測」を見てみましょう。

IT人材の不足規模に関する予測

グラフ中の水色の棒グラフは「供給人材数」を表し、青色の棒グラフは「人材不足数」を表しています。

人材の供給(水色)は緩やかに下がる一方で、ITエンジニア職の需要は上がっていくので、IT人材不足数(青色)は増加する一方です。

人材の供給が下がる要因は単純で、少子化により全体の労働人口が低下するからです。

また、IT人材の不足数増加の要因は、ビッグデータやIoTなど新しい技術やサービスの登場により、今後さらなるITエンジニア職の需要が拡大する可能性が高くなるからです。

これは未経験からエンジニア、プログラマー職への就職・転職を考えているみなさんにとっては良い傾向ではないでしょうか。

それはなぜかというと、ITエンジニア職として手に職をつけてしまえば、将来は引く手あまたで就職にも転職にも困ることはないからです。

また人材が不足しているということは、それだけ企業から高待遇扱いされやすいということです。

ITエンジニア、プログラマー職はだれにでも出来るわけではありません。

専門の知識や経験が必要になるので、その分だけ高待遇で迎えてくれる企業が増えることは間違いないでしょう。

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