業界人がおすすめ✏ 20代第二新卒の転職サイト5選|よく聞く20代第二新卒転職サイトの疑問にもお答え💡

20代第二新卒,おすすめ就活・転職サイト転職サイト

20代第二新卒におすすめの転職サイト

20代第二新卒におすすめの転職サイトを紹介

人材業界にたずさわっていく中で、私はたくさんの第二新卒の方と触れ合ってきました。

そこで今回は、その経験を活かした最新の20代第二新卒の転職活動で使えるおすすめの転職サイトをみなさんにご紹介したいと思います。

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この記事では、求人数や質、サポート体制などを総合的に見て、私が本当に20代第二新卒の方におすすめできる転職サイトだけを掲載しています。

20代第二新卒には個別サポート型の転職サイトがおすすめ

20代第二新卒には個別サポート型の転職サイトがおすすめ

新卒で入社した会社が合わず、転職しようか悩んでいる20代第二新卒の方は世の中にたくさんいます。

新卒で入社した後の3年以内の離職率は30%超とも言われていますから、20代の3人に1人は会社をすぐにやめてしまうわけです。

そして、そのあとの転職はどうしたら良いのかと頭を抱えている人があとを絶ちません。

とくに経験の少ない20代第二新卒の転職は一般的な経験のある中途の転職とはワケが違いますからね。

では、20代第二新卒の方はどのように転職活動を進めていけば良いのでしょうか?

経験の少ない20代第二新卒というハンデキャップを埋めるためには、一般的な転職サイトを使うのではなく個別サポート型の転職サイトを使った転職活動を行うことが一番のおすすめです。

また、ここで紹介している転職サイトは29歳までであればどなたでも使うことが可能です。

社会人経験が3年未満だけどちゃんと転職サポートはしてもらえるの?
超短期で会社をやめてしまった…
会社をやめてから大分期間が経ってからの転職活動だけど…
このような心配は一切無用ですので、安心して20代第二新卒転職サイトを使ってみてくださいね。

個別サポート型の転職サイトが20代第二新卒におすすめの3つの理由

個別サポート型の就活サイトが20代第二新卒におすすめの3つの理由

普通の転職サイトではなくて、なんで20代第二新卒は個別サポート型の転職サイトを使うほうが良いんだろう?

と、疑問に思った方も多いはずです。

20代第二新卒の方に個別サポート型の転職サイトをおすすめする理由はおもに3つあります。

個別サポート型の転職サイトが20代第二新卒におすすめの理由
20代第二新卒の転職活動のノウハウを丁寧にアドバイスしてもらえる
20代第二新卒採用に積極的な企業の求人を数多く扱っている
個別サポート型の転職サイトは内定率が高い

それぞれの理由について解説をしていきます。

おすすめの理由を解説

20代第二新卒の転職活動のノウハウを丁寧にアドバイスしてもらえる

20代を中心に個別転職サポートをしている転職サイトは、20代第二新卒などの経験の少ないいわゆる”転職弱者”はどのように転職活動を進めれば内定を獲得できるのかといった20代第二新卒転職のノウハウをたくさん持っています。

  • どのように転職活動を進めていくべきか
  • 応募書類にはどういったことを書けば良いのか
  • 面接ではどういった受け答えをすれば良いのか

といった20代第二新卒転職の基本的な要素をおさえた上で丁寧にアドバイスをしてくれます。

またアドバイスだけではなく、実際に履歴書や職務経歴書の添削をしてくれたり、選考を受ける企業ごとの面接対策をしてくれたりと、20代第二新卒の方が内定を獲得できるようにありとあらゆるサポートを提供してくれます。

20代第二新卒採用に積極的な企業の求人を数多く扱っている

20代第二新卒向けの個別サポート型の転職サイトには、20代第二新卒採用に積極的な企業の求人が数多く集まってきます。

「でも、どうせ経験の少ない20代第二新卒を雇ってくれる企業なんて中小やブラック企業ばかりじゃないの?」と、思ったそこのあなた。

それは大きな間違いですよ!

人材不足が世間ではいま大きな問題として扱われており、ほぼすべての企業がこの問題に直面しています。

なので、20代第二新卒を対象とした採用を積極的に行っている大企業もかなり多く存在します。

そしてこういった企業は20代第二新卒人材を見つけ出すために、20代第二新卒に特化した転職サイトを利用しているのです。

実際に20代第二新卒向けの転職サイトの求人を調べてみると、一部上場の大企業やトップベンチャーなどの求人を保有している転職サイトも多くなっています。

個別サポート型の転職サイトは内定率が高い

3つ目の理由はズバリ、内定率が圧倒的にアップするというものです。

理由1と2を読んでくれた方なら、なぜ内定率が高くなるのか、そのワケはすでに理解していただいているのではないでしょうか。

『20代第二新卒転職のノウハウを丁寧にアドバイス』してもらった上で『20代第二新卒採用に積極的な企業の求人』の採用選考を受けることができるので、おのずと内定をもらえる確率はアップしますよね。

20代第二新卒におすすめの転職サイト5選

それではさっそく、20代第二新卒の転職活動で使えるおすすめの転職サイト一覧を紹介していきます!

おすすめ1位:第二新卒エージェントneo

経験の少ない20代第二新卒でも安心。未経験可の求人多数

第二新卒エージェントneo(ネオ)

総評
エリア関東、中部、関西、九州
対象年齢10代、20代
対象者新卒、第二新卒、
既卒、フリーター
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
第二新卒エージェントneoについてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

第二新卒エージェントneoとは

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する10代・20代の若い層向けのエージェントです。

他のエージェントと差別化できるポイントは、内定が決まった後のフォローがしっかりしていることです。

入社の書類準備を手伝ってくれたり、入社前の研修なども用意されているので、はじめての就職や短期離職後の転職でも安心です。

未経験OKの正社員求人が5000件以上あり、既卒やフリーターなどの就業未経験の方にはこのエージェントがおすすめです。

エージェントの評価
求人数10,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層未経験の業界で働きたい方
業界や職種に関する講義を受けたい方
新卒の就活を挫折、妥協してしまった方

おすすめポイント

  • 既卒・フリーターでも就職できる
  • 就職成功者15000人以上
  • 未経験OKの求人が5000件以上
  • 入社前・後のアフターフォローもバッチリ

特徴

  • 未経験OKの求人が5000件以上
    これだけ多く未経験OKの求人を抱えているエージェントはごく一部です。その中でも、第二新卒エージェントneoは、就職・転職支援実績、サポート体制がしっかりとしていて、安心して利用することができます。
  • 業界や職種に関するレクチャーを受けられる
    今までに関わりのなかった分野への理解や関心が深まり、新たな適職に気付く機会を与えてくれます。
  • 内定獲得に向けたアドバイス、応募先ごとの面接対策を実施
    専門のキャリアカウンセラーが求職者ひとりひとりに対してカウンセリングを行い、選考状況に合った面接対策を実施してくれます。
  • 自己分析のやり方や履歴書、職務経歴書の書き方をセミナーで学べる
    就活力アップセミナーで、自己分析のやり方や応募書類の書き方を学ぶことができ、書類選考通過率が高まります。経験が少ないなりの履歴書、職務経歴書の書き方もしっかり教えてくれます。

おすすめ2位:就職Shop

リクルートの若者向けの転職サイト

就職Shop(ショップ)

総評
エリア関東、関西
対象年齢10代、20代
対象者新卒、第二新卒、既卒、
フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
就職Shopについてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

就職Shopとは

就職Shopは、人材業界最大手のリクルートキャリアが運営する10代、20代などの若い層向けの就職エージェントです。

登録企業数が多く、幅広い業界・職種の求人をそなえていて、経験の少ない若者に対してベストマッチの就職を実現してくれます。

「人材最大手の就職サービスを利用したい」という方には、おすすめの就職エージェントです。

エージェントの評価
求人数8,500件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層人材大手のサポートを受けたい方
書類選考に自信がない方
未経験の業界で働きたい方

おすすめポイント

  • 未経験でも正社員就職を徹底サポート
  • リクルートの仕事紹介カウンター
  • 書類選考なし、人物本位の正社員求人
  • 利用者数は10万人を突破

特徴

  • 書類選考無し
    学歴や資格ではなく人柄や意欲を評価する会社が集まっており、「経験よりも人物に魅力を感じたい」という想いの会社が集まっています。
  • 幅広い職種での求人を揃えていて、経験の少ない若者に対してもベストマッチングを提供
    さまざまな業界や職種への可能性を広げ、あなたの強みを活かし、自分らしく働ける会社を一緒に探し紹介してくれます。
  • 利用者の一人ひとりに個別サポートを実施、あなたの強みを引き出す模擬面接も
    一人ひとりに専任のキャリアカウンセラーがつき、 今まで培ってきたあなたの強みや想いを確認した上で丁寧に就職を支援してくれます。
  • 取り扱っている求人の企業は100%取材済み
    仕事内容、職場環境などを直接取材した求人のみを扱っています。職場の雰囲気や具体的な働き方など、 実際に働く風景が想像できるような情報を集めています。
  • 未経験から正社員に就職する人が多数で「4人に3人は正社員未経験者」
    未経験でも正社員として活躍できる会社を紹介してくれるので安心して利用することができます。

おすすめ3位:マイナビジョブ20’s

マイナビの20代第二新卒向けの転職サイト

マイナビジョブ20's

サポート地域

  • 関東
  • 中部
  • 関西

対象年齢

  • 20代

総評

4.5 / 5.0

ココがおすすめ!

  • マイナビが提供する20代専門の転職
  • 20代対象求人1500件以上
  • 年間20,000人以上の登録
  • 若手の転職に精通したキャリアアドバイザー
転職サイトの評価
求人数2,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
サポートエリア関東・関西・東海
特におすすめの層幅広くどの層にもおすすめ

マイナビジョブ20s

この転職サイトについてさらに詳しく▼

転職サイト解説

転職サイト解説

マイナビジョブ20’sは、マイナビ唯一の20代の第二新卒に特化した転職支援サービスです。

マイナビの情報網を活かしつつも、20代第二新卒という若年層に特化しているからこその強みがあり、あなたの強みや適正に合った最適の企業を紹介をしてくれます。

また、各企業の人事部との独自のネットワークを築いており、あなた自身で転職活動を行っていては得られない情報を得ることが可能です。

「転職活動をより有利に進めたい」という20代の方におすすめです。

おすすめポイント

おすすめポイント

1. 20代第二新卒専門のキャリアアドバイザーによるフルサポート

適正診断やキャリアカウンセリングから、内定後の入社交渉の代行までを完全無料で提供しており、充実したサポート体制が強みです。

2. 人事部とのネットワーク

各企業とのマイナビ独自のネットワークが構築されているため、企業が求めている人物像を、登録者に性格に伝えることができます。

また、合否の理由なども知ることができ、次の転職活動に活かせるため、20代第二新卒として大きなアドバンテージを得ることができます。

3. 非公開求人が80%以上

この転職サイトが扱っている求人は、通常の第二新卒の転職サイトでは掲載されていないような非公開のものが80%以上になります。

4. 確かな実績

新卒や20代第二新卒、企業のあらゆるニーズに応えてきた総合人材サービスのマイナビ。

その実績、ノウハウを活かし、20代のあなたのニーズに応えた最適な転職支援サービスを展開しています。

おすすめ4位:DYM就職

20代第二新卒の転職でも高い決定率

DYM就職『Meets Agent(ミーツエージェント)』

総評
エリア全国
対象年齢10代、20代
対象者第二新卒、既卒、フリーター
学歴・経歴高卒以上
オンライン面談
料金無料
DYM就職についてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

DYM就職とは

DYM就職は、株式会社DYMが運営する第二新卒・既卒・フリーターなどの若い層向けのエージェントです。

特に実績がすごいエージェントで、就職・転職の成功率は96%で、年間1000人以上の方々を正社員として送り出しています。

優良企業の正社員求人も2000件以上あり、より良い環境で正社員として働きたいと考えている20代の方には、このエージェントがおすすめです。

エージェントの評価
求人数2,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層書類選考に自信がない方
できるだけ早く内定を獲得したい方

おすすめポイント

  • 第二新卒・既卒・フリーターを優良企業の正社員に!
  • 優良企業求人2000社超
  • 就職・転職成功率96%
  • 最短1週間で入社も可能

特徴

  • 就職・転職成功率は驚異の96%で、年間1000人以上を支援している実績
    他のエージェントに比べてもかなり高い就職・転職の成功率を誇っています。
  • 書類選考なしで面接に進める
    応募先企業の採用担当者や社長との太いパイプを持っていて、書類選考なしで面接まで進むことができます。「人物重視」採用を実施している企業が多いのが要因の1つです。
  • 厳選した2000社から求人を紹介してくれる
    DYM就職が厳選した2000社、一部上場、トップベンチャーなどから求人を紹介してくれます。
  • 最短1週間で入社も可能
    サポートにスピード感があって、すぐに働き出したい方にもおすすめです。

おすすめ5位:ハタラクティブ

学歴に自信が無い20代第二新卒でも安心して利用できる

ハタラクティブ

総評
エリア関東、中部、関西、九州
対象年齢10代、20代
対象者第二新卒、既卒、
フリーター、ニート
学歴・経歴不問
オンライン面談
料金無料
ハタラクティブ
ハタラクティブについてさらにくわしく。『評価』『おすすめポイント』『特徴』

エージェント解説

ハタラクティブとは

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する既卒やフリーター、第二新卒、ニートなどの若者向けの就職エージェントです。

正社員経験が完全にゼロでも正社員として就職できる求人を数多く扱っており、10代や20代の方でも安心して利用することができます。

また、サポートエリアである関東や関西、中部、九州において優良企業との太いパイプを持っており、それらのエリアで働きたいと考えている方にはおすすめです。

「働きたいけど、やりたいことが決まっていない」という方は、一度、このエージェントに相談してみてはいかがでしょうか。

エージェントの評価
求人数3,000件以上
求人の質
提案力
サポート体制
特におすすめの層正社員経験ゼロの方
未経験の業界で働きたい方

おすすめポイント

  • 1時間の面談で正社員就職が見えてくる
  • 支援実績60,000人以上
  • 就職成功率80.4%
  • 20代特化型の就職サポート

特徴

  • 社会人経験の浅い方や未経験の方に特化した就活サポート
    「未経験歓迎」の求人を含め、常時3,000件以上の求人を用意しています。40種類以上の職種と幅広い業界をカバーしているので、多彩な仕事の中からあなたにピッタリの求人を紹介してくれます。
  • 就活アドバイザーがマンツーマンで対応
    これまで数多くの就職支援を行なってきた就活アドバイザーがマンツーマン体制で就職支援をしてくれます。一対一で向き合うことで、あなたの長所や適性を引き出し、本当にマッチした会社を紹介してくれるので安心です。
  • 他の就活サイトにはない非公開求人多数
    ハタラクティブ限定の非公開求人も多数あります。その中には、やる気や人柄を重視する学歴不問・人柄採用の求人も多くあり、正社員を目指している未経験の方にも人気となっています。

20代第二新卒転職サイトと通常の転職サイトの違いは?

20代第二新卒転職サイトと通常の転職サイトの違いは?

20代第二新卒向けと通常の転職サイトではなにが違うのか、そのサービス内容の違いを表で分かりやすくまとめました。

〇:あり ×:なし △:あるところとないところがある
サービスの内容20代第二新卒向け
転職サイト
通常の
転職サイト
求人検索
転職活動イベント検索
転職活動に関するコンテンツ(情報)の提供
オンラインの(一括)エントリー機能
各種セミナーの実施
キャリアカウンセリング×
求人紹介×
応募書類添削×
面接対策×
選考スケジュール調整×
落選した場合のフィードバック(理由などを聞ける)×
入社準備のサポート×
ここに注目!

・20代第二新卒向けの個別サポート型転職サイトでは「求人検索」をできるサイトもありますが、扱っている求人すべてを見ることはほとんどできません。いわゆる『非公開求人』と言われるものです。その代わりに、「求人紹介」によってあなたの適正や希望に合った求人を紹介してくれます。

・20代第二新卒向けの転職サイトは、通常の転職サイトでは提供してくれないさまざまなサポート(キャリアカウンセリング、求人紹介~入社準備のサポートまで)を提供してくれます。

20代第二新卒転職サイトは個別サポート付きなのに無料で使える

こちらで紹介している転職サイトはすべて個別サポート付きのサービスを提供していますが、なんとすべてのサービスを無料で利用することができます

「いろいろな転職サポートをしてくれるのに、無料で利用できることなんてあるの?」と疑問に思う方もいると思いますが、カラクリは次の通りです。

個別サポート型の転職サイトの仕組み

個別サポート型の20代第二新卒向け転職サイトの仕組み

ここで言う『個別サポート型の転職サイト』は、いわゆる『人材紹介会社』や『転職エージェント』と言われるものです。

紹介先の企業からの紹介手数料を支払ってもらうカタチで会社が成り立っているので、利用者であるわたしたちは無料で使うことができるのです。

また、職業安定法によって「求職者からは手数料を徴収してはならない」とも定められています。

個別サポート型の転職サイトを無料で使える仕組みを理解していただけたでしょうか?

無料で利用できるし、丁寧に転職サポートもしてもらえるということなので、利用しない手はないですよね。

転職サイトに登録したあとのサポートの流れ

個別サポート型転職サイトのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。

個別サポート型就活サイトのサポート内容,登録後の流れ

サポート内容・登録後の流れ詳細

1:登録する(無料)

転職サイトの公式ページで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。

最近の転職サイトの傾向として、登録が簡単で、すぐに完了できるところも増えてきています。名前や電話番号以外は選択式で会員情報を入力できて、あまりストレスがかからず登録できるのは良いですね。

2:本人確認の電話

登録後は、電話もしくはメールで本人確認の連絡が来ます。

登録内容に誤りがないことをきちんと確認しておきましょう。

初回面談の日程調整がおこなわれる場合もあるので、個別サポート型の転職サイトを利用する際は自身のある程度のスケジュールを把握しておいてください。
転職サイトによっては本人確認のついでに、経歴や就職、転職意志などの簡単なヒアリングも行われることがあります。時間にして5~10分くらいは掛かってしまう場合もあるので、時間が無いときは後ほど折り返すか、折り返しの電話をしてもらうよう頼みましょう。

3:面談 / キャリアカウンセリング

ここからが転職サイトの本格的なサポートの開始となります。

転職サイトの担当者と対面(もしくはテレビ電話など)でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。

このキャリアカウンセリングは、企業の選考とはまったく関係の無いものです。リラックスしてあなたの本音を伝えるようにしましょう。

4:求人紹介

キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。

転職サイトによっては、そこでしか扱っていない独占求人も数多くあるので、複数の転職サイトを利用して求人紹介を受けることをおすすめします。
紹介される求人の数は、転職サイトやキャリアカウンセリングの結果によってまちまちです。3件しか紹介されない場合もあれば、10件近くの紹介をされることもあるでしょう。

5:応募書類添削

エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。

履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。

個別サポート型転職サイトの人は何百、何千という応募書類を見てきたプロフェッショナルです。転職サイトの添削に頼れば、書類作成に自信がないという方でも安心ですね。

6:求人へ応募

応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。

応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのも個別サポート型転職サイトのメリットです。

求人サイトを利用する場合は、自分ひとりで応募書類をそろえ、エントリーなどの手続きも自分でやらなくてはいけません。もちろん、あなたを推薦してくれる人もいないでしょう。

こういった点でも、求人サイトよりも個別サポート型の転職サイトを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。

7:面接対策

面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。

また、エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。

それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。

アドバイスや対策を教えてくれるだけでなく、模擬面接の実施もしてくれるので、緊張せずに本番に臨むことができると思いますよ。

8:企業との面接

面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。

面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。

また万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのも個別サポート型転職サイトを利用する大きなメリットです。

残念ながら選考に漏れてしまったときには、転職サイト側が落ちた理由を企業の採用担当者に確認をしてくれ、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるようになっています。

その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。

9:内定・退職サポート

内定が出たら、転職サイトの担当者から連絡が来ます。

入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後まで転職サイトに頼ってしまいましょう。

また、いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、個別サポート型の転職サイトは頼りになります。

内定が出たあとは、新たな会社への入社に備えて、万全の体制を整えましょう!

よく聞く20代第二新卒転職サイトの疑問 Q&A

よく聞く20代第二新卒転職サイトの疑問 Q&A

20代第二新卒転職サイトの利用者から良く聞かれる疑問や悩みについてお答えします。

20代第二新卒で社会人経験が少ないけどちゃんとサポートしてもらえる?

実務経験が少なかったり、会社をすぐやめてしまった経歴があっても、29歳以下であればきちんとしたサポートを受けられます。

ここで紹介している20代第二新卒転職サイトは、おもに20代の転職弱者の方を対象としたサービスになっているので、どんなに経験が少なくても年齢さえ当てはまっていれば利用は可能です。

経歴に自信がないけど大丈夫?

経歴に自信がなくても問題ありません。

20代第二新卒転職サイトの利用者は、90%以上が経験の少ない若者です。

それでもしっかりとした転職サポートをしてくれるので、高い内定率を誇っています。

どんな企業が20代第二新卒を採用しているの?

20代第二新卒の採用をしている企業は中小だけではありません。

規模にかかわらず、どこの企業も人材不足に悩まされている現代社会において、経験よりも若さややる気を重要視する採用が活発なっています。

そして、かなりの数の大企業やトップベンチャー企業も積極的に20代第二新卒の採用を行っているのが事実です。

20代第二新卒向け個別サポート型転職サイト比較(対象者、実績、サポート内容、求人、評判)

20代第二新卒が使える8社の転職エージェントを比較|対象者・実績・サポート内容・求人・評判

20代第二新卒向け個別サポート型転職サイト比較|対象者、実績、サポート内容、求人、評判

ジョブハンティング.comでは、20代第二新卒が利用可能な転職サイトをどこよりも詳しく比較したデータを紹介しています。

20代第二新卒向け個別サポート型の転職サイトを「サポート対象者」「サポート実績」「サポート内容」「求人の数や質」「評判」の5つの要素から詳しく比較していますので、気になる方はこちらの記事もご覧下さい。

あなたに合った転職サイトは見つかりましたか?

今回は個別サポート型の20代第二新卒におすすめの転職サイトを紹介しましたがいかがでしたでしょうか?

20代第二新卒のあなたに合った転職サイトは見つかりましたか?

経験が少なくても20代第二新卒であれば転職をするチャンスはいくらでもあります。

ここで紹介したような個別サポート型の転職サイトを上手く使って、20代第二新卒転職のノウハウがつまったサポートを受ければ必ず転職を成功させることができます。

さいごに、この記事が少しでも20代第二新卒の方のチカラになれば幸いです。今よりももっと良い会社を目指して新しい社会人ライフをスタートさせましょう!

転職サイトの評判を募集しています 

ジョブハンティング.comでは、あなたの利用した個別サポート型の20代第二新卒向け転職サイトの評判を募集しています。

あなたと同じ境遇の方に少しでも役立つおすすめの転職サイト情報を発信できるように、評判やご意見を有効活用させていただきます。

みなさまからのより多くの投稿をお待ちしています!

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