ニートから正社員は受からない？ニートから正社員に受かる５つの方法

ニートから正社員に受かる方法１．ニートに強い就職エージェントを利用する

１つ目のニートから正社員に受かる方法は、ニートのキャリアサポートに強い就職エージェントを利用することです。

ニート

正社員になかなか受からずモチベーションが低下している…
そもそも就活の進め方が分からない…
就活めんどくさい…

というひとが、最も正社員に受かる確率を上げられる就活方法です。

エージェントとは

ニートのキャリアサポートに強いエージェントも存在

そのなかでも、ニートやフリーターといった正社員経験がゼロのひとのキャリアサポートに強みを持っている就職エージェントも存在します。

丁寧なキャリアサポートを行ってくれるエージェントは、正社員経験が無い、もしくは正社員からながらく離れてしまっているひとでも高確率で内定を獲得することができます。

求人の質に関しても、長年の人材紹介実績と照らし合わせて、その実績からブラック企業を完全に排除している就職エージェントなども存在するので、ニートのひとはそういったエージェントを利用して正社員を目指すと良いでしょう。

おすすめのエージェントは記事中の『ニートからでも正社員に受かる！就職エージェント』に記載していますので、ぜひ参考にしてみてください。

ニートから正社員に受かる方法２．研修付きのエージェントを利用する

２つ目のニートから正社員に受かる方法は、研修付の就職サービスを利用することです。

研修付きのエージェントとは

研修付きのエージェントは簡単に言ってしまえば、上記で説明したエージェントに研修が付いた就職サービスです。

提供されている研修の種類や内容は、そのエージェントによってまちまちです。

ニート

正社員になりたいけど、やりたい仕事がない…
何を目指せば良いか分からない…

というひとは、とりあえずくいっぱぐれの無い、将来的に手に職を付けて働けるように何かしらのスキルを身に付けられる研修付きサービスを利用するようにしましょう。

おすすめの研修付きエージェントは記事中の『ニートからでもスキルを身に付けられる！就職サービス』に記載していますので、ぜひ参考にしてみてください。

ニートから正社員に受かる方法３．「経験不問」「未経験歓迎」の求人が多い求人サイトを利用する

３つ目のニートから正社員に受かる方法は、「経験不問」「未経験歓迎」の求人が多い求人サイトを利用することです。

求人サイトは、新卒のときなどの初めての就職活動のときに使ったひとも多いのではないでしょう。

新卒向けのものや転職者向けのものが主流ですが、20代などの若い世代向けの「経験不問」や「未経験歓迎」などの求人を数多く扱っている求人サイトもあります。代表的なものには『リクナビNEXT』などがあります。

求人サイトは、求人を検索できるだけでサポートなどは何も付いていないですが、

ニート

自分のペースで就活をしたい。

と考えているひとには向いています。

注意点としては、「正社員に受からない期間が続いても自分ひとりでモチベーションをキープできる」という自信のあるひと以外はなるべく避けたい就活方法であるということです。

ニートから正社員に受かる方法４．ハローワークを利用する

４つ目のニートから正社員に受かる方法は、ハローワークを利用することです。

上では、正社員の経験がないひと向けのエージェントなどを紹介しましたが、これらの就職サービスはおもに30歳以下向けのサービスです。また、「経験不問」などと書いてある求人なども、年齢を理由に書類審査で落とされてしまうケースが多くなってくるので求人サイトもあまりおすすめはできません。

そこで次の候補に挙がってくるのがハローワークです。

ハローワークとは

ハローワークとは国が運営する無料職業紹介所のことで、各地方自治体において求職者と企業をマッチングする業務を担っています。

ハローワークの強み

ハローワークの強みは、地域密着型のキャリアサポートを実施してくれるところで、大手の求人サイトに載っていないような近場の求人を扱っているケースなどもあります。

地方に在住で、エージェントのサポートエリアから外れてしまっている場合でも、どんな年齢でも、どんな経歴でも、ハローワークなら絶対に利用することができるのが強みとなっています。

ニートから正社員に受かる方法５．派遣社員やアルバイトから正社員を目指す

５つ目のニートから正社員に受かる方法は、派遣社員やアルバイトから正社員を目指すことです。

求人サイトなどをよく見ているひとは「正社員登用制度あり」という文言を見たことがあると思います。

正社員登用制度とは

正社員登用制度とは、パートやアルバイト、契約社員などの非正規労働から正社員に上がるための制度です。

正社員登用制度の注意点

求人票で「正社員登用制度の実績あり」という言葉を見ると聞こえは良いかもしれません。が、この「正社員登用制度」というものは、全く法律では定められていない制度です。

本当に正社員に受かるかどうかは、会社の業績や上司の裁量にかかっていると言っても過言ではなく、確実に正社員になれるというわけではありません。

まずは、派遣や契約社員として働いていてこの制度に頼るというのも無くは無いですが、期待しすぎは厳禁です。

ニート

正社員じゃなくても良いから、まずは働くことに慣れたいな

と考えているひとにとっては悪くない方法かもしれません。

正社員登用を狙う場合に注意することは、正社員になれないのにいつまでも待っていてはダメだということです。自分なりに２年、３年などの期間をもうけて、正社員になれないようならすぐに転職活動をはじめてください。正社員ではないにしろ、「働いた」という経歴があるだけで、ニート時代からは比べものにならないくらい応募できる正社員求人の幅は広がっているはずです。

ニートから正社員に受からないひとの特徴１．行動しない

ニートから正社員に受からないひとの一番の特徴は、行動しない、行動力が足りないという点です。

正社員になりたいという思いは持っているはずなのですが、それをなかなか行動に移せません。

ニート

就活はめんどくさい…
周りから変な目で見られそう…
どうせ正社員に受かるはずがない…

という気持ちが先行してしまい、つぎの一歩を踏み出すのにかなりの精神的な負荷が掛かってしまうからです。こういった精神状態は誰もが経験をしたことがあるので、わたしもこの気持ちは充分に理解できます。

しかし、まず最初になにかアクションを起こさないと現状は何も変わりません。ニート期間を送っているひとほどそれも十分に分かっているのではないでしょうか。

ニートから正社員に受からないひとの特徴２．継続力がない

就職活動において継続力はとても大切な要素です。

ニートのひとだけに限らず、就活をはじめてからすぐに就職先を見つけることができるひとはごく一部のひとにすぎません。数社、多い人で何十社という会社の採用選考を経て、ようやく内定を獲得できるのが普通です。

それにも関わらず、１社や２社受からなかったというだけでモチベーションが著しく下がってしまうひとがニートには多い印象です。

また、継続力というのは働き出してからも大切です。

働くことが毎日のルーティーンになるまでは、精神的や肉体的にとても疲労感を感じやすいですし、仕事に慣れるまでは我慢・継続の期間と捉えておきましょう。

ニートから正社員に受からないひとの特徴３．ストレスの発散がヘタ

この中にはストレスを溜め込んでしまい、その結果ニートになったというひとも多いのではないでしょうか。そういったひとは働き出してからもストレスをうまく発散できず、仕事が長続きしなかったり、短期離職をしてしまう傾向にあります。

社会に出ると毎日がストレスの連続です。どんなに楽しそうにイキイキと働いているように見えるひとでも、何かしらのストレスを抱えています。

しかし社会で上手くやっているひとは、そのストレスを溜め込まずこまめに放出する術を持っています。

運動が好きな人は軽いランニングでも良いですし、歌うことが好きな人はカラオケなどでも良いでしょう。（お酒でも良いですが、飲みすぎには注意！）

どんな手段でも良いので、ストレス発散の方法をなにか１つ見つけるようにしましょう。

ニートから正社員に受からないひとの特徴４．仕事に対して偏見を持っている

正社員に受からないニートのひとは、仕事に対して偏見を持っている場合もあります。

ニート

ブラック企業ばっかり…
薄給…　サービス残業…
肉体労働…　IT土方…

こういったキーワードを口にしたことがあるひとも多いかと思います。

しかし、いま現在働いていないニートのひとが現状をどれほど知っているというのでしょうか。私から言わせれば「仕事なんて９割が雑用。つまらないもの。」です。

仕事に対して偏見を持つ前に、まずは何よりも経験してみることが大切です。

ブラック企業なんてほんのわずかですし、薄給と感じれば副業をすれば良いだけです。文句を言っても何も変わりません。ネット上では自分から行動しないひとが文句を言っているのです。

そんな言葉に騙されて、現状を変えるチャンスを棒に振るのはとてももったいないことです。

ニートから正社員に受からないひとの特徴５．自信がない

とくにニート期間が長いひとは、自分に自信がなく正社員に受からないパターンが多いです。

ニート

自分はダメだなぁ…
なにも誇れるものがない…

こういった思考は、面接のやりとりで見透かされてしまう可能性がとても高いです。

しかしニートのひとを受け入れている企業は、過去ではなく未来、今後の成長に期待をしているからニートのひとでも採用をしています。

「こんな仕事内容ですが継続できそうですか？」といった質問などでは、いままでの経験そくから答えにつまってしまうひともいるでしょう。そんなときは「いままで」を振り返るのではなく、「これから」のことを考えた答えを意識するようにしてください。

過去は過去、今後だけの自分を見据えて、過去から脱却し「自分は変わるんだ」という意志をもって就活を進めていきましょう。

ニートから正社員に受からないひとの特徴６．自分の悪い点を見ようとしない

自分の悪い点を見ようとしないひととは、「自分以外の他のひとに責任がある」や「自分よりもその人は劣っているから」と自分以外の他人を下に考え、自分自身を見つめようとしないひとのことです。

自分を守りたい気持ちというのは、私を含めだれしもが持っています。だからといって、他人をおとしめるようなことをしたところで、自分自身は何も前進しません。

自分ひとりだけだったらその考え方でも良いかもしれませんが、とてもそんなひととは一緒に仕事をしたいとは思えません。

また、そういった思考に入ってしまうと、自分の周りも自分のことをそういう風に見てるんだろうと無意識の中で思ってしまい、それが結局は他人との対立に繋がってしまうので注意しましょう。

自分の力では他人を変えることはほぼできません。「自分の力で変えることができる人間は自分自身だけ、ほか人は関係ない」ということを覚えておきましょう。

正社員に受からないニートがするべきこと１．コミュニケーション能力を高めよう

はじめに、コミュニケーション能力を高めましょう。

『ニートから正社員に受からない２つの大きな原因は、「年齢」と「コミュニケーション能力」』で説明したとおり、ニートから正社員に受からない原因には「年齢」と「コミュニケーション能力」が大きなウェイトを占めます。

年齢はについてはもうどうすることもできないので、少なくとも最低限のコミュ力を身に付けるように努めましょう。

最低限のコミュ力とは、他のひとと滞りなく会話ができる能力です。

とくに長い期間ニートをやっているひとは、一日の時間のなかでひとりで過ごしている時間が圧倒的に長い傾向にあり、ひととの会話が苦手だというひとも多いのではないでしょうか。

まずは、ひととあいさつを交わしてみたり、家族との会話を増やしたり、友達と会う機会を作ったりと、意識的にコミュニケーションを取るようにしましょう。人並み以下の会話力でも構いません。一歩ずつ前進することが何よりも大切です。

また、実家暮らしでもないし、親しい友人がいない、というひとはチャットなどでも良いと思います。PCやプレステなどのゲームをやっているひとも多いと思うので、チャットを繋いだりしてゲームを進めていくのも良いですね。

対面とチャットの会話では多少雰囲気や感じ方が違いますが、それでもなにもしないよりは遥かにましです。とりあえず仲良く、できるだけ円滑にゲームが進むように意識してみましょう。

つばさ

自分もハッキリ言って会話は得意なほうではありません。
でもコツがあって、「とりあえず最初の挨拶だけハッキリと明るく言う」っていうのだけ意識しとけば、あとは他のひとが何とかしてくれるし雰囲気も良くなるので試してみてください！

正社員に受からないニートがするべきこと２．生活リズムを整えよう

生活リズムを整えることは、正社員に受かるための準備段階です。

会社の説明会や採用選考、SPI試験などはもちろんすべて日中に行われます。そんななか、眠い頭が働かない状態で挑むことがないようにしましょう。

昼夜逆転の生活を送っているニートのひとは朝起きて昼間に行動する生活に慣れましょう。昼間に活動するという当たり前の行為も、正社員に受かることにつながっています。

正社員に受からないニートがするべきこと３．ニート期間に資格やスキルを身に付けよう

履歴書などの書類選考では、働いていないニート期間にしていたことでも十分にアピールできます。

資格取得やPCスキル上昇のための勉強は、うってつけのアピール材料です。ただただ無駄に時間を過ごしていたわけではなく、将来のためになる何かに取り組んでいたという姿勢だけでも、十分に他のニートのひととの差別化をはかる材料になります。

しかし、資格やスキルを得ることを第一にして、就職活動に遅れがでることは無いように注意しましょう。

「年齢」も正社員に受かるための大切な要素であることはすでにお伝えしましたが、資格試験に受からないなどの理由で１年も２年も大切な時間を無駄にすることはありません。

実際に資格というものは働きながらでも取得することはできますし、「正社員に受かる」ということを第一に考え早め早めの行動に移すことも大切です。

正社員に受からないニートがするべきこと４．面接の対策をしよう

正社員に受からないニートにとって面接選考は立ちはだかる大きな壁です。普通の転職者と比べても、ニートのひとのほうが「面接が苦手」というひとは圧倒的に多いです。

ニート

何もアピールするものがない…
しゃべることが苦手…

といった理由が主な原因です。

「アピールすることがない」のは書類選考に受かった時点で、向こうの会社側も了承しているので問題ありません。

少なくとも、無職やニートのひとに良くされる質問、

面接官

どうしていままで働いてなかったのですか？
ニート期間には何をしていたんですか？
継続的に仕事をすることはできますか？

といった基本的な質問には答えられるように準備をしましょう。

また、「しゃべることが苦手」なら練習するしか、克服することはできません。

このように面接対策は、ニートから正社員に受かるためにとても大切です。しかし、ひとりで面接の対策をすることは難しいと感じるひとも多いでしょう。

そんなときは『ニートからでも正社員に受かる！就職エージェント』に掲載しているエージェントを利用しましょう。担当のキャリアアドバイザーが丁寧な面接対策をしてくれるので、正社員に受かる確率もグッと高まります。