半年～１年以内の短期離職でも転職が決まる方法｜半年や１年は短期離職扱いになるのか
半年～１年以内の短期離職でも転職が決まる方法
半年～一年以内の短期離職をすると転職が決まらない？
つぎの転職なかなか決まらないんだろうな…
筆者が関わってきたひとの中にも、半年～１年で会社を辞めた、という短期離職者は数多くいました。
しかし、「転職が決まらない」のかというとまったくそんなことはありません。しっかりと対策をすれば、半年～１年以内の短期離職をしたひとでも次の転職を決めることができます。
半年～一年以内の短期離職でも転職が決まる方法
半年～１年以内の短期離職でも転職が決まる方法は、ズバリ、短期離職に強い転職エージェントを利用することです。その理由については次の項目で解説しています。
短期離職に強い転職エージェントを使うべき理由
原因はどうであれ、半年～１年以内という短い期間で短期離職をしたひとは転職活動では不利を背負ってしまいます。その不利を自分で打開できそうにないひとは、短期離職に強い転職エージェントを利用しましょう。
転職エージェントは、多くの転職者を、もちろん多くの短期離職者をもサポートしてきた実績があります。さまざまな短期離職の理由を知ってるので、的確なアドバイス、受け答えの仕方をしっかりとレクチャーしてもらいましょう。
- 短期離職で転職エージェントを使った方が良い理由
- 多くの短期離職者（半年～１年以内のひとも含む）のキャリアサポート実績がある
- さまざまな短期離職パターンを熟知していて、ノウハウを持っている
- 半年～１年以内の短期離職の場合でも、応募書類にどう書けば良いか、面接時にどう答えれば良いのかをレクチャーしてくれる
半年～１年以内の短期離職でも転職が決まる転職エージェント
ここでは、短期離職者のキャリアサポート実績が豊富な転職エージェントを掲載しています。
20代の短期離職に強い転職エージェント
更新日：2024/11/19
JAIC（ジェイック）
のココがおすすめ
- 未経験から正社員に就職！
- 就職成功率81.1%以上
- キャリア支援実績23,000名以上
- 定着率91.5％のホワイト企業求人
- 厚労省委託の「職業紹介優良事業者」
JAIC（ジェイック）に関する＃タグ
- #院卒
- #大卒
- #短大卒
- #高専卒
- #専門卒
- #高卒
- #経歴不問
- #若年層
- #未経験可
- #短期離職可
JAIC（ジェイック）の関連記事
第二新卒エージェントneo
のココがおすすめ
- 既卒・フリーターでも就職できる
- 就職成功者15,000人以上
- 未経験OKの求人が5,000件以上
- 入社前・後のアフターフォローもバッチリ
アドプラのココがおすすめ
- 東海エリアの20代就職・転職に特化
- 東海エリアの企業数No.１、取引社数は１万社以上
- ホワイト企業を扱い、入社後の定着率97％
- 創業から40年の確かな実績
更新日：2024/11/19
UZUZ（ウズウズ）のココがおすすめ
- 20代専門だから内定率86％！
- 他社の10倍時間をかけるサポート
- 厳正な基準でブラック企業を完全排除
- 大手からベンチャーまで優良企業多数
UZUZ（ウズウズ）に関する＃タグ
- #院卒
- #大卒
- #短大卒
- #高専卒
- #専門卒
- #経歴不問
- #若年層
- #未経験可
- #短期離職可
UZUZ（ウズウズ）の関連記事
30代・40代の短期離職に強い転職エージェント
更新日：2024/11/19
doda（デューダ）のココがおすすめ
- 転職者満足度No.1
- 転職支援実績、求人数は日本最大級
- 大手・優良企業のdoda限定の求人多数
- 転職市場に精通した専門スタッフ
- 転職活動の手続き代行
doda（デューダ）に関する＃タグ
- #院卒
- #大卒
- #短大卒
- #高専卒
- #専門卒
- #高卒
- #経歴不問
- #大手総合型
doda（デューダ）の関連記事
更新日：2024/11/19
リクルートエージェント
のココがおすすめ
- 転職成功実績No.1のエージェント
- 業界トップクラスの求人数
- 非公開求人20万件以上
- ワンランク上の履歴書、職務経歴書へ
- 言いづらい年収、条件、日程交渉も
リクルートエージェントに関する＃タグ
- #院卒
- #大卒
- #短大卒
- #高専卒
- #専門卒
- #高卒
- #経歴不問
- #大手総合型
半年や１年で辞めた場合は短期離職扱いになるのか
と心配している、疑問を持っている人は多いです。
そこで、短期離職の定義、転職活動に影響するのか、という観点で見ていきましょう。
短期離職の定義は企業や業界、職種によってまちまち
短期離職とは、一般的に１年～３年以内で入社した会社を “すぐ" に辞めてしまうことを言います。この「すぐ」の基準は、企業や業界、職種によってまちまちです。
例えば、新卒から入社して定年まで働くひとの割合が多い企業では、３年でも短期離職と捉えられることもありますし、１年でひとり立ちできるようなスキルや資格を身に着けられるような業界では短期離職と捉えられないこともあります。
１年未満で辞めてしまったひとは確実に短期離職をしたひとと言えますが、その基準はあいまいで明確な基準はありません。
半年、１年の短期離職は次の転職活動に影響する？
株式会社ワークポートが企業の採用担当者におこなった「前職の在職期間が1年未満だと採用に影響しますか？」というアンケート調査によると、「影響する」と答えた人は63％、「影響しない」と答えた人は37％という結果になっています。
この結果から分かるように、基本的には「短期離職は次の採用に影響する」と考えるのが無難と言えるでしょう。
「影響する」と答えたひとの意見では、「同じように短期で離職されるリスクがあるから」「理由がきちんと言えなければNG」。「影響しない」と答えたひとの意見には、「転職理由と転職回数の方が影響が強い」「職歴全体を見ている」といった意見があります。
これらの意見から、半年や１年といった短期間のうちに離職してしまうひとが次の会社の転職活動でもっとも気をつけるべきことは次のようになります。
- 半年、１年の短期離職者が転職活動で気をつけるべきこと
- 大前提：短期離職はつぎの転職活動でも不利に働くという意識を持つ
- 不利をなるべく軽減するために、つぎの会社では「長く働く」という意志表示をする
- 不利をなるべく軽減するために、短期離職の理由、離職判断の正当性などを説明できるようにする
半年～１年以内の短期離職でも転職が決まる方法以外の転職活動に関するノウハウ
JOB HUNTING.comでは、転職活動に関するノウハウ情報を提供しています。「転職活動に関する情報を知りたい」という方は、ぜひこちらのコンテンツもチェックしてみてください。
転職活動ノウハウ記事
転職カテゴリ最新記事
- 転職の引き止め対策：上手な対応法５選
- 転職して１週間で辞めたい！アリ？ナシ？するべきこと、してはいけないこと
- 転職決断の妨げとなる「やりがい搾取」とは。転職のタイミングを逃さないコツ
- 採用担当が語る、こんな30代・40代の中途採用は厳しい！８つの特徴
- 転職の面接が怖い人のための３つの克服法！くわしく解説
- 短期離職すると転職が決まらない？転職が決まらないひとが取るべき行動
- いい求人が見つからない！良い求人の見つけ方
- ３年以内の短期離職でも転職が決まる方法｜前向きな転職理由を用意しよう
- 転職に成功する人の特徴！転職に成功している人の３つの共通点
- 半年～１年以内の短期離職でも転職が決まる方法｜半年や１年は短期離職扱いになるのか
短期離職に関するコラム
まとめ｜半年～１年以内の短期離職でも対策すれば転職を決められる
半年～１年以内の短期離職でも、
- 短期離職に強い転職エージェントを利用する
- 短期離職の理由を客観的に説明できるようにする
- 今後の対策やミスマッチが起こらないように気をつけていることなどを説明できるようにする
などの対策を取って転職活動をすることで、必ず次の会社を見つけることができます。
短期離職に半年～１年などの期間はあまり重要ではありません。短期離職をしてしまった状況を整理し、今後取れる対策などについて考えるようにしましょう。