【全国100社以上】転職エージェントを比較！
そんな方に向けて、今回は全国100社以上の転職エージェントの比較を紹介します。
特徴やサポート地域・年齢、求人数、などのエージェント情報を分かりやすくまとめましたので、ぜひエージェント選びの参考にしてください。
- 1. 転職エージェントの分類
- 2. 転職エージェントを選ぶときの５つのポイント
- 3. 総合型エージェントだけでなく、特定の業界や職種を専門に扱っている特化型エージェントを利用する４つのメリット
- 4. 実際に転職エージェントを利用してから見るべき５つのポイント
- 5. 大手総合型｜転職エージェント比較
- 6. 中堅総合型｜転職エージェント比較
- 7. 外資系・グローバル系｜転職エージェント比較
- 8. ハイクラス・エグゼクティブ｜転職エージェント比較
- 9. 地方特化型｜転職エージェント比較
- 10. 新卒｜転職エージェント比較
- 11. 若者（10代・20代）向け｜転職エージェント比較
- 12. 女性向け｜転職エージェント比較
- 13. 未就業（フリーター・ニート）｜転職エージェント比較
- 14. Web・ITエンジニア｜転職エージェント比較
- 15. 未経験からWeb・ITエンジニア｜転職エージェント比較
- 16. フリーランス｜エージェント比較
- 17. 製造系エンジニア｜転職エージェント比較
- 18. Webデザイナー・クリエイター｜転職エージェント比較
- 19. ゲーム業界｜転職エージェント比較
- 20. マーケティング・広告・マスコミ業界｜転職エージェント比較
- 21. 税理・会計・経理｜転職エージェント比較
- 22. 建築・土木の転職エージェント
- 23. 金融業界の転職エージェント
- 24. 不動産業界｜転職エージェント比較
- 25. コンサル業界｜転職エージェント比較
- 26. 飲食・外食業界｜転職エージェント比較
- 27. ファッション・アパレル・コスメ業界｜転職エージェント比較
- 28. 美容業界｜転職エージェント比較
- 29. ブライダル業界｜転職エージェント比較
- 30. 医師｜転職エージェント比較
- 31. 看護職｜転職エージェント比較
- 32. 歯科｜転職エージェント比較
- 33. 薬剤師｜転職エージェント比較
- 34. PT・OT・ST｜転職エージェント比較
- 35. 保育職｜転職エージェント比較
- 36. 介護職｜転職エージェント比較
- 37. スポーツ人材・体育会出身者向け｜転職エージェント比較
- 38. 転職エージェント比較以外のエージェントに関するノウハウ
- 39. まとめ
転職エージェントの分類
一般
ハイクラス・外資・グローバル系
新卒・既卒
製造・機械系
Web・IT系
フリーランス
医療系
社会福祉系
特化型
転職エージェントを選ぶときの５つのポイント
- 転職エージェントを選ぶときの５つのポイント
- 全体の求人数だけを見ない
- 複数のエージェントを利用してみる
- 料金は無料なので、費用の概念は捨てて良い
- 非公開求人が全体の〇〇%、〇〇件という表記にはあまり期待しない
- 結局一番大切なのは、自分の希望を整理すること
１．全体の求人数だけを見ない
転職エージェントを選ぶときに、もっとも目が行きがちになるのは「求人数」ではないでしょうか？
『求人数10,000件以上！』というような表記があったらどうしても注目してしまうものです。
求人数が多いことに越したことはありませんが、それだけで利用する転職エージェントを限定してしまうのは、誤まった転職エージェントの選び方です。
それぞれのエージェントには得意な業界・不得意な業界があります。
また扱っている求人エリアなどもバラバラだったり、偏っていたりもします。
そんな中で、全体の求人数だけを見て転職エージェントを選んでしまうのは良い選択とは言えませんよね。
エージェント選びにおいて大切なポイントは、「自分の希望する条件に合う求人をどれだけ紹介してもらえるか」という点です。
２．複数のエージェントを利用してみる
転職エージェントにはそれぞれの特色があります。
求人の違い以外にもサポート内容が若干異なっていたり、担当者ごとにサポートの質などにも違いが出てきたりします。
そういった不確定要素がある中で、「転職」という人生のターニングポイントを１つのエージェントだけにたくしてしまうのは良くありません。
まずは複数の転職エージェントを利用してみて、その中から自分に一番合ったエージェントの利用を継続するようにしてみてください。
ちなみに、エージェントを複数利用する場合の一番おすすめの組み合わせは、「総合型」＋「特化型」の組み合わせになります。
３．料金は無料なので、費用の概念は捨てて良い
転職エージェントを利用したことが無い人は知らないと思いますが、転職エージェントの利用料金は基本的に無料となっています。
（※ 一部の研修付きサービスやハイクラス・エグゼクティブ向けサービスでは有料のところもあります。）
なので、「エージェントを利用するのに一体いくらぐらいかかるのだろう？」と心配している人は、全くもって心配する必要はありませんよ。
唯一かかる費用と言えば、カウンセリング会場や企業面接に行くときの交通費くらいですね。
４．非公開求人が全体の〇〇%、〇〇件という表記にはあまり期待しない
転職エージェントのサイトを見ていると良く『非公開求人は全体の70％以上』とか『4,000件以上の非公開求人』といった表記がされているのを見たことはありませんか？
転職エージェントについて詳しくない人や初めて利用する人には、なんだかこれはすごいことなんだな、と錯覚してしまう人も多いでしょう。
しかし別に、「どれだけの非公開求人があったり、無かったりしても大差はない」というのが私の見解です。
それはなぜなら、転職エージェントを利用する場合には、結局は紹介された求人、許可が下りた求人にしか応募できないからです。
わざわざ求人を非公開にしているのは、募集をかけている会社側の都合であったり、転職エージェント側の都合であったりするだけで、利用者の私たちにとっては求人が公開されていようが非公開であろうが関係はないですからね。
５．結局一番大切なのは、自分の希望を整理すること
転職エージェントを利用しようと考えている人は、まずは自分の希望を整理してみましょう。
どんなに良い転職エージェントを使ったとしても、自分自身の希望がエージェント側にきちんと伝わっていなくては適切な求人紹介は受けられません。
エージェントや担当者自体は良いはずなのに、なんだかいまいちピンとこないという人は、自分の意見がうまく通っていない場合が多いです。
転職エージェントを利用した人の評判ではよく「見当はずれの求人ばかり紹介してきた」というような意見を見かけます。
がそのような場合は、その利用者の希望がきちんとエージェントに通っていない可能性が大きいです。
希望を整理することは、自分に合ったエージェント選びをする上でも大切なポイントになりますし、エージェントを最大限に活用するためにも欠かせないポイントと言えるでしょう。
転職や就職をするときエージェントを利用するという人は多いですよね✏️
でも漠然にエージェントを利用するだけでは、良い結果は生まれにくいもの😐
まずは自分の希望や将来像を見つめることが大切です。
軸をカッチリと定めることで、後悔の無い結果が付いてくるはずです🙂— 中の人（ジョブハンティング.com） (@jobhuntingcom) May 16, 2021
総合型エージェントだけでなく、特定の業界や職種を専門に扱っている特化型エージェントを利用する４つのメリット
特化型の転職エージェントを利用すると何が良いのでしょうか？
しかし、特化型エージェントには総合型エージェントには無い強みがあります！
その特化型の転職エージェントのメリットを４つ紹介します。
- 特化型転職エージェントの４つのメリット
- その業界や職種に詳しいキャリアアドバイザーがそろっている
- サポート内容もその分野に特化したものになる
- その業界や職種の求人がほとんどを占めており、的外れな求人を紹介されるリスクが少ない
- 特定企業や組織、業界との繋がりも強く、内定獲得率や交渉力が高い
１．その業界や職種に詳しいキャリアアドバイザーがそろっている
特化型の転職エージェントには、たとえば次の業界や職種を扱っているものがあります。
- エンジニア
- 広告・マスコミ
- ファッション・アパレル
- 不動産
- 税理・会計・経理
- 医療系（医者・看護師・薬剤師など）
- 飲食・外食
- フリーランス
- …などなど
そして、それぞれの分野に精通したコンサルタント（その業界出身者、その職種の求人紹介一本でキャリアを積んできた方など）が多数所属しています。
さまざまな業界や職種を一色単に扱っている総合型エージェントよりも、より深いキャリアカウンセリングや適した求人紹介を受けられることは間違いないでしょう。
２．サポート内容もその分野に特化したものになる
特化型エージェントを利用すると、その業界や職種にウケる職務経歴書や履歴書の書き方やポートフォリオの作成方法など、その分野に特化したサポートを受けることができます。
また、表面的なキャリアアップの話だけでなく、その業界内、その職種での今後のキャリア形成についても詳しく教えてもらうこともできます。
３．その業界や職種の求人がほとんどを占めており、的外れな求人を紹介されるリスクが少ない
特化型の転職エージェントは、もちろんある特定の分野の求人しか扱っていません。
そのため、総合型エージェントに比べ、的外れな求人を紹介されるリスクが圧倒的に低くなります。
エージェント選びをするときのおすすめの組み合わせは「総合型」＋「特化型」と言いましたが、この組み合わせで転職活動をはじめた人で、最終的には特化型エージェントの利用を継続することに決めたという人も少なくありません。
そしてその最大の理由は、『適切な求人紹介』にあるようですね。
総合型のエージェントは多種多様な求人を扱っているので、どうしても求人紹介にノイズが混ざってしまいます。
「特定の分野以外の求人も少しは見てみたいな」という人には総合型エージェントは向いているかもしれませんが、「この業界！この職種！」というように完全に決まりきっている人にとっては特化型エージェントの方が適していると言えるでしょう。
４．特定企業や組織、業界との繋がりも強く、内定獲得率や交渉力が高い
特化型エージェントは長年その業界や職種一筋で、求職者だけでなく企業の採用活動もサポートしています。
つまり、総合型エージェントに比べ、特化型エージェントは特定企業や組織、業界との繋がりもより強固なものになっています。
企業からの信頼も厚く、このエージェントが紹介してくる人なら前向きに検討してみよう、というような採用姿勢になるケースも少なくありません。
また、企業面接の前にキャリアの棚卸や今後のキャリアプランなどについてもエージェント側でまとまっている場合も多く、企業としては採用コストや手間をはぶくことができる強い味方と考えることができますね。
そのため、特化型の転職エージェントを利用したほうが採用選考をスムーズかつ有利に進めることができる場合もあります。
「総合型」と「特化型」のエージェントをうまく併用することで、より効率的に転職活動を進められるはずですよ。
実際に転職エージェントを利用してから見るべき５つのポイント
- 転職エージェントを利用してから見るべき５つのポイント
- キャリアアドバイザーとの相性
- キャリアカウンセリングは適切に行われているか？
- 紹介された求人は自分の希望にマッチするものが多いか？
- 担当者はその求人について詳しいか？
- 応募書類の添削や面接対策は適切に行われているか？
１．キャリアアドバイザーとの相性
転職エージェントを利用して転職活動を行う場合、必ずそのエージェントの一人のキャリアアドバイザーが求職者の担当として配属されるようになっています。
つまり、エージェントのサポートを受けるということは、そのエージェント全体にお世話になるというイメージよりも、そのエージェントに所属している個人（キャリアアドバイザー）にサポートをしてもらうというイメージです。
基本的に、キャリアカウンセリングや応募書類の添削、面接対策などもそのキャリアアドバイザーと求職者の一対一で行われます。
そんなキャリアアドバイザーとあなたの相性が悪かったら、どう感じるでしょうか？
やり取りをするの中で、「この担当者は合わないな。」「なんかやりずらい。」「少し頼りない。」などと多々感じることがある場合は注意が必要です。
そういった場合は、担当者の変更を申しでるか、もしくは別のエージェントの利用を考えましょう。
転職はキャリアの重要なターニングポイントです。相性の良いキャリアアドバイザーに付いてもらい、気持ちよく転職活動をしたいものですよね。
ですので、転職エージェントを利用する場合には、まずはじめに担当のキャリアアドバイザーとの相性を見極めることに注力しましょう。
２．キャリアカウンセリングは適切に行われているか？
転職エージェントで一番最初に受けるサポートはキャリアカウンセリングです。
キャリアカウンセリングでは、
- あなたの経歴について
- あなたの長所や短所について
- 希望の業界や職種について
- 今後のキャリアについて
などの聞き込みを行い、転職の相談に乗ってくれたり、アドバイスをしてくれるサポートです。
単にあなたの自己紹介や希望を聞くというだけではなく、客観的な意見もくれるので、自分ひとりでは分からなかったような気付きに出会えるチャンスでもありますね。
ここで本題ですが、私が言う「キャリアカウンセリングが適切に行われている」とは「担当者があなたの能力や性格、キャリアについてはっきりと理解をして、的確なアドバイスや将来のキャリアを示してくれる」ことを意味しています。
たまにですが、求職者の話を一方的に聞くだけで終了してしまうキャリアカウンセリングを行う人がいます。
担当者があなたの話をきちんと聞いているのか、理解しているのかも良く分からず、こちらが話すだけ話したら、すぐに求人紹介を行うようなエージェントには疑問が残りますね。
やはり、転職エージェントの一番のうまみはキャリアカウンセリングをしてもらい客観的な意見をもらえるところなので、そのカウンセリングをおろそかにしているようなエージェントは利用するべきではないと言えるでしょう。
３．紹介された求人は自分の希望にマッチするものが多いか？
キャリアカウンセリングの後は求人紹介が行われます。
エージェントを利用する際、ほとんどの場合、紹介された求人へしか応募ができません。
その紹介求人の中に、あなたの希望にマッチした求人が多い場合は何も問題はありませんが、見当はずれな求人が多い場合には次のようなことが考えられます。
- そもそもそのエージェントが保有している求人に、あなたが希望しているようなものがない
- キャリアカウンセリングが適切に行われておらず、あなたの意見をくみとれていない
- エージェントマターな問題で、特定企業に転職してほしいと考えている
- そのエージェントの属性や得意分野・地域があなたのキャリアにマッチしていない
などといった問題が考えられます。
転職エージェントを利用する上で、「紹介求人が希望に合っていない」というのは転職活動の致命傷になりかねませんし、興味の無い求人に応募するほど時間の無駄なことはありませんよね。
求人を断る場合に、「わざわざカウンセリングをしてもらい、求人を紹介してもらった」のでなんとなく断りずらいと感じる人もいるでしょう。
がそういったケースでは、はっきりとあなたの意見を伝え断っても構いません。
他の求人を紹介してもらえないようであれば、他のエージェントを利用すれば良いだけですからね。
４．担当者はその求人について詳しいか？
エージェントのコンサルタントであれば、紹介してくれる求人についてとても詳しいものです。
その企業は「どんな会社なのか」「規模は」「業績は」「その部署の仕事内容は」「魅力は」「あなたのどこに適正があるのか」、などなど様々な情報について説明しくれます。
もし、それらの説明が大幅に省かれただ単に求人を紹介してくるだけのエージェントはおすすめできません。
その紹介先がどんな会社なのか、どんな部署なのか全く把握していない可能性が高いからです。
エージェントも良く把握していないようなところなんてどんな会社か分かりませんし、「どんな理由で紹介したの？」とすら思ってしまいますよね。
もし「その求人についての説明が足りないな」と感じたときは素直にこちらから質問してみましょう。
その質問に対してどんな答えがくるかは注意して観察する必要がありますね。
５．応募書類の添削や面接対策は適切に行われているか？
さいごに見るべきポイントは、応募書類の添削や面接対策についてです。
これらのサポートが適切にできていないような担当者は、単にキャリアコンサルタントとしての能力が低いと判断することができます。
応募書類や面接は採用選考の要（かなめ）です。
少しでも転職の成功率を高めるために、担当者の能力が低いと感じた場合は、すぐに担当者の変更を伝えるのがベストな選択と言えます。
本人に直接伝えずらいと感じた場合は、エージェントの別の窓口に電話やメールで伝えても問題はありませんよ。
それでサポートの優先順位を下げられるようなことはありませんし、ましてエージェント側もその担当者のどこに問題があったのかを判断する機会にもなりますからね。
実際にエージェントを利用しながらこれらのポイントを確認してみてください。
途中で「なにかこのエージェントは合わないな」「サポート内容が不安だな」と感じたらその転職エージェントの利用はすぐにやめてしまっても構いません。
他にいくらでも代わりのところはありますし、それが転職活動の重荷になってしまっては元も子もないですからね。
自分に合った最適なパートナーを見つけることが転職を成功に導くための大きな鍵となることを忘れてはいけませんよ。
大手総合型｜転職エージェント比較
転職活動において、大手総合型の転職エージェントは絶対にはずせない存在です。
また、大手と中堅、大手と業界特化、というように転職エージェントを複数同時に利用することにより、転職成功率を大幅にアップすることができますよ。
大手総合型転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
  ランスタッド |
地域 全国 対象年齢 20・30代 求人数 10,000件 |
 BIZREACH（ビズリーチ） |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 100,000件 |
 doda（デューダ） |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 135,000件 |
 マイナビエージェント |
地域 関東・関西 対象年齢 20・30代 求人数 35,000件 |
 パソナキャリア |
地域 関東・中部・関西 対象年齢 20～40代 求人数 54,000件 |
 Spring転職エージェント |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 20,000件 |
 リクルートエージェント |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 240,000件 |
中堅総合型｜転職エージェント比較
中堅総合型転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
 WORKPORT |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 24,000件 |
 Aidem Smart Agent |
地域 関東 対象年齢 20・30代 求人数 20,000件 |
 type転職エージェント |
地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 18,000件 |
 |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 340,000件 |
外資系・グローバル系｜転職エージェント比較
外資系・グローバル系転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
| ランスタッド |
地域 全国 対象年齢 20・30代 求人数 10,000件 |
 ロバート・ウォルターズ |
地域 関東・関西 対象年齢 20～40代 求人数 2,000件 |
| Spring転職エージェント |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 20,000件 |
 JACリクルートメント |
地域 全国 対象年齢 30・40代 求人数 25,000件 |
ハイクラス・エグゼクティブ｜転職エージェント比較
ハイクラス・エグゼクティブ転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
| BIZREACH（ビズリーチ） |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 100,000件 |
 リクルートダイレクトスカウト |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 20,000件 |
 レバテックエキスパート |
地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 4,000件 |
 |
地域 全国 対象年齢 30・40代 求人数 12,000件 |
| JACリクルートメント |
地域 全国 対象年齢 30・40代 求人数 25,000件 |
地方特化型｜転職エージェント比較
地方特化型転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
 ヒューレックス |
地域 東北 対象年齢 20～40代 求人数 3,000件 |
 四国転職ネット |
地域 四国 対象年齢 20～40代 求人数 400件 |
 |
地域 中国・四国 対象年齢 20～40代 求人数 2,100件 |
新卒｜転職エージェント比較
新卒エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
 就職Shop | ※大学生は10月より、高校生は1月より利用可能
地域 関東・関西 対象年齢 10・20代（高卒以上） 求人数 9,000件 |
 キャリアチケット |
地域 関東・関西 対象年齢 10・20代（高卒以上） 求人数 1,500件 |
 キャリセン就活エージェント |
地域 関東 対象年齢 20代 求人数 1,000件 |
 digmee（ディグミー） |
地域 全国 対象年齢 20代 求人数 不明 |
若者（10代・20代）向け｜転職エージェント比較
若者向けエージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
| 就職Shop |
地域 関東・関西 対象年齢 10・20代 求人数 9,000件 |
 UZUZ（ウズウズ） |
地域 関東・関西 対象年齢 20代 求人数 2,000件 |
 プログラマカレッジ |
地域 関東 対象年齢 10・20代 求人数 3,500件 |
 ブルームノーツ |
地域 関東 対象年齢 20代 求人数 不明 |
 第二新卒エージェントneo |
地域 関東・中部・関西・九州 対象年齢 20代 求人数 10,000件 |
 JAIC（ジェイック） |
地域 全国 対象年齢 10・20代 求人数 不明 |
 マイナビジョブ20s |
地域 関東・中部・関西 対象年齢 20代 求人数 2,000件 |
 ハタラクティブ
|
地域 関東・中部・関西・九州 対象年齢 20代 求人数 1,500件 |
 20代の転職相談所 |
地域 関東・中部・関西 対象年齢 20代 求人数 5,000件 |
 若者正社員チャレンジ事業 |
地域 関東 対象年齢 10・20代 求人数 100件 |
 いい就職ドットコム |
地域 全国 対象年齢 20代 求人数 5,000件 |
女性向け｜転職エージェント比較
女性向け転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
| パソナキャリア |
地域 関東・中部・関西 対象年齢 20～40代 求人数 54,000件 |
 女性の転職 |
地域 関東・関西 対象年齢 20・30代 求人数 35,000件 |
 LIBZ |
地域 全国 対象年齢 20・30代 求人数 2,000件 |
 |
地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 230件 |
未就業（フリーター・ニート）｜転職エージェント比較
未就業向け就職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
| 就職Shop |
地域 関東・関西 対象年齢 10・20代 求人数 9,000件 |
| UZUZ（ウズウズ） |
地域 関東・関西 対象年齢 20代 求人数 2,000件 |
| プログラマカレッジ |
地域 関東 対象年齢 10・20代 求人数 3,500件 |
| JAIC（ジェイック） |
地域 全国 対象年齢 10・20代 求人数 不明 |
| 若者正社員チャレンジ事業 |
地域 関東 対象年齢 10・20代 求人数 100件 |
 東京しごとセンター ミドルコーナー |
地域 関東 対象年齢 30～50代 求人数 5,000件 |
Web・ITエンジニア｜転職エージェント比較
Web・ITエンジニア転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
 レバテックキャリア |
地域 関東・関西・九州 対象年齢 20～40代 求人数 4,000件 |
 マイナビクリエイター |
地域 関東 対象年齢 20・30代 求人数 3,000件 |
 社内SE転職ナビ |
地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 700件 |
 |
地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 800件 |
 GEEKLY |
地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 7,000件 |
 メイテックネクスト IT |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 2,700件 |
 Tech Clips エージェント |
地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 1,000件 |
 Tech Stars Agent |
地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 230件 |
| マイナビIT AGENT |
地域 関東・関西 対象年齢 20・30代 求人数 10,000件 |
 マスメディアン |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 2,200件 |
未経験からWeb・ITエンジニア｜転職エージェント比較
Web・ITエンジニア転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
| プログラマカレッジ | 研修付きサポート（完全無料）
地域 関東 対象年齢 10・20代 求人数 3,500件 |
 | 研修付きサポート（有料）※キャッシュバックあり
地域 全国 対象年齢 20代 求人数 不明 |
 ポテパンキャンプ | 研修付きサポート（有料）※キャッシュバックあり
地域 関東 対象年齢 20・30代 求人数 1,000件 |
フリーランス｜エージェント比較
【Web・ITエンジニア系】フリーランスエージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
 レバテックフリーランス |
地域 関東・関西 対象年齢 20～40代 案件数 1,300件 |
 BTC AGENT for エンジニア |
地域 関東 対象年齢 20・30代 案件数 300件 |
 ポテパンフリーランス |
地域 関東 対象年齢 20～40代 案件数 550件 |
 ギークスジョブ |
地域 関東・中部・関西 対象年齢 20～40代 案件数 1,500件 |
 CHANGE UP！ |
地域 関東 対象年齢 20～40代 案件数 200件 |
 |
地域 北海道・関東・中部・関西 対象年齢 20～40代 案件数 520件 |
 Midworks |
地域 関東 対象年齢 20～40代 案件数 1,500件 |
 Pe-BANK |
地域 全国 対象年齢 20～40代 案件数 700件 |
【Webデザイナー・クリエイティブ系】フリーランスエージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
| ギークスジョブ |
地域 関東・中部・関西・九州 対象年齢 20～40代 案件数 1,500件 |
【コンサル系】フリーランスエージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
 BTC AGENT for コンサル |
地域 関東 対象年齢 20・30代 案件数 300件 |
 アクシスコンサルティング |
地域 関東・関西 対象年齢 20～40代 案件数 不明 |
製造系エンジニア｜転職エージェント比較
製造系エンジニア転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
| メイテックネクスト |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 10,000件 |
Webデザイナー・クリエイター｜転職エージェント比較
Webデザイナー・クリエイター転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
| マイナビクリエイター |
地域 関東 対象年齢 20・30代 求人数 3,000件 |
| レバテックキャリア |
地域 関東・関西・九州 対象年齢 20～40代 求人数 4,000件 |
| マスメディアン |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 2,200件 |
ゲーム業界｜転職エージェント比較
ゲーム業界の転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
| マイナビクリエイター |
地域 関東 対象年齢 20・30代 求人数 3,000件 |
 Silicon Studio |
地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 900件 |
| GEEKLY |
地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 7,000件 |
| Tech Stars Agent |
地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 230件 |
マーケティング・広告・マスコミ業界｜転職エージェント比較
広告・マスコミ業界の転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
 |
地域 関東 対象年齢 20・30代 求人数 不明 |
| マスメディアン |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 2,200件 |
税理・会計・経理｜転職エージェント比較
税理・会計・経理の転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
 マイナビ会計士 |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 15,000件 |
 ジャスネットキャリア |
地域 全国 対象年齢 20・30代 求人数 2,300件 |
 MS-Japan |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 5,000件 |
 マイナビ税理士 |
地域 北海道・関東・中部・関西 対象年齢 20～40代 求人数 15,000件 |
不動産業界｜転職エージェント比較
不動産業界の転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
 |
地域 関東・関西 対象年齢 20・30代 求人数 300件 |
 |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 1,000件 |
コンサル業界｜転職エージェント比較
コンサル業界の転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
| アクシスコンサルティング |
地域 関東・関西 対象年齢 20～40代 案件数 不明 |
飲食・外食業界｜転職エージェント比較
飲食・外食業界の転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
 フーズラボ・エージェント |
地域 関東 対象年齢 10～40代 求人数 不明 |
 itk |
地域 関東 対象年齢 10～40代 求人数 12,000件 |
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地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 400件 |
 H Agent |
地域 関東 対象年齢 20・30代 求人数 2,000件 |
ファッション・アパレル・コスメ業界｜転職エージェント比較
ファッション・アパレル・コスメ業界の転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
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地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 2,800件 |
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地域 関東 対象年齢 20・30代 求人数 1,000件 |
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地域 全国 対象年齢 20・30代 求人数 16,000件 |
美容業界｜転職エージェント比較
美容業界の転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
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地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 5,000件 |
 パスキャリ |
地域 関東 対象年齢 20・30代 求人数 不明 |
ブライダル業界｜転職エージェント比較
ブライダル業界の転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
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地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 不明 |
医師｜転職エージェント比較
医師の転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
 エムスリーキャリアエージェント |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 常勤：15,000件 非常勤：5,000件 |
 Doctor Vision |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 常勤：約9,600件 非常勤：2,800件 |
 医師転職ドットコム |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 常勤：20,000件 非常勤：13,000件 |
 メディカルキャスト |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 常勤：3,000件 非常勤：800件 |
 マイナビDOCTOR |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 常勤：21,000件 非常勤：21,000件 |
 リクルートドクターズキャリア |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 常勤：12,000件 非常勤：6,000件 |
 MC-ドクターズネット |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 常勤：800件 非常勤：500件 |
看護職｜転職エージェント比較
看護職の転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
 ナース人材バンク |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 170,000件 |
 看護プロ |
地域 関東・中部 対象年齢 20～40代 求人数 5,600件 |
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地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 5,000件 |
 ジョブデポ看護師 |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 290,000件 |
 ナースJJ |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 36,000件 |
 ジョブメドレー |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 25,000件 |
 ナースジョブ |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 28,000件 |
 マイナビ看護師 |
地域 関東・中部・関西 対象年齢 20～40代 求人数 30,000件 |
 MCナースネット |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 16,000件 |
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地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 53,000件 |
歯科｜転職エージェント比較
歯科の転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
ジョブメドレー |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 10,000件 |
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地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 630件 |
 ファーストナビ歯科医師 |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 5,700件 |
薬剤師｜転職エージェント比較
薬剤師の転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
 ファルマスタッフ |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 52,000件 |
 薬剤師転職ドットコム |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 30,000件 |
 ジョブデポ薬剤師 |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 32,000件 |
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地域 関西 対象年齢 20～40代 求人数 300件 |
 ファゲット |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 15,000件 |
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地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 90,000件 |
 ファーマジョブ |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 10,000件 |
 |
地域 関西 対象年齢 20～40代 求人数 2,700件 |
 薬キャリ |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 22,000件 |
 リクナビ薬剤師 |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 46,000件 |
 Aidem Smart Agent 薬剤師 |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 17,000件 |
 MC-ファーマネット |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 1,500件 |
 マイナビ薬剤師 |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 51,000件 |
PT・OT・ST｜転職エージェント比較
PT・OT・STの転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
 |
地域 関東・中部 対象年齢 20～40代 求人数 22,000件 |
 メドフィット リハ求人.com |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 7,000件 |
 マイナビコメディカル |
地域 関東・中部・関西 対象年齢 20～40代 求人数 18,000件 |
保育職｜転職エージェント比較
保育職の転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
 |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 18,000件 |
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地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 30,000件 |
 ほいくジョブ |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 7,300件 |
 |
地域 関東 対象年齢 10～40代 求人数 5,300件 |
ジョブメドレー |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 17,000件 |
 ほいく畑 |
地域 東北以外の地域 対象年齢 20～40代 求人数 4,000件 |
 ホイクナビ |
地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 24,000件 |
 保育エイド |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 不明 |
 |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 11,000件 |
 保育バランス |
地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 350件 |
 |
地域 関東 対象年齢 20・30代 求人数 10,000件 |
 保育メトロ |
地域 全国 対象年齢 20・30代 求人数 不明 |
 |
地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 32,000件 |
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地域 関東・中部・関西・九州 対象年齢 20・30代 求人数 10,000件 |
 マイナビ保育士 |
地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 8,000件 |
介護職｜転職エージェント比較
介護職の転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
| メドフィット 介護求人.com |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 7,000件 |
 ケアジョブ |
地域 北海道・関東・関西・中部・九州 対象年齢 20～40代 求人数 66,000件 |
 かいご畑 |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 10,000件 |
 MC介護のお仕事 |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 13,000件 |
 しろくま介護ナビ |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 50,000件 |
 介護JJ |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 28,000件 |
 |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 18,000件 |
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地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 26,000件 |
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地域 関東 対象年齢 20～40代 求人数 20,000件 |
 クリックジョブ介護 |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 14,000件 |
ジョブメドレー |
地域 全国 対象年齢 20～40代 求人数 65,000件 |
 |
地域 関東・中部 対象年齢 20～40代 求人数 12,000件 |
 マイナビ介護職 |
地域 関東・中部・関西 対象年齢 20～40代 求人数 20,000件 |
スポーツ人材・体育会出身者向け｜転職エージェント比較
スポーツ人材・体育会出身者向け転職エージェントの比較表
| エージェント | エージェント情報 |
 スポナビキャリア |
地域 全国 対象年齢 20・30代 求人数 不明 |
転職エージェント比較以外のエージェントに関するノウハウ
JOB HUNTING.comでは、エージェントに関するノウハウ情報を提供しています。「エージェントに関する情報を知りたい」という方は、ぜひこちらのコンテンツもチェックしてみてください。
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まとめ
今回は全国100社以上の転職エージェントの比較を紹介しましたが、いかがでしたでしょうか？
転職活動の方法にはさまざまな手段がありますが、転職エージェントをうまく活用することが転職への一番の近道です。
今回ご紹介したエージェントの比較が、あなたに合った最適な転職パートナーを見つける手助けになれば幸いです。