【長崎】20代・第二新卒に強い！転職エージェント
- 1. 長崎で20代や第二新卒に強い転職エージェントを紹介
- 2. 年齢・エリア・学歴・経歴から長崎で使える20代第二新卒の転職エージェントを選ぶ
- 3. 長崎で20代が転職活動をするなら第二新卒転職エージェントを使おう
- 4. 長崎で転職したいなら長崎の求人に詳しい20代第二新卒転職エージェントのプロに任せる
- 5. 長崎で使えるおすすめ20代第二新卒転職エージェント３選
- 6. 長崎の第二新卒転職エージェントの評判
- 7. 20代・第二新卒向け転職エージェントを選ぶ・利用するときのポイント
- 8. 長崎の20代向け転職エージェントに関するよくある質問（FAQ）
- 9. 長崎の就職市場・転職市場データ（求人倍率、産業別賃金、産業別労働者数）
- 10. 長崎で20代や第二新卒者が転職を成功させるための３つのコツ
- 11. 長崎の転職エージェントを探している20代第二新卒に伝えたい転職活動ノウハウ
- 12. まとめ｜長崎で20代や第二新卒に強い転職エージェントは多数
- 13. 20代第二新卒エージェントの評判を募集しています
長崎で20代や第二新卒に強い転職エージェントを紹介
今回の記事は、長崎の第二新卒向け転職エージェントのサポート対象者になっている以下の20代の方々におすすめです。
- 長崎の20代第二新卒向け転職エージェントの主なサポート対象者
- 長崎で20代の転職活動をどう進めれば良いか悩んでいる人
- 短期離職後の転職活動に不安を感じている人
- UターンやIターンをして、長崎へ転職をしたい人
- 長崎から他の地域へ転職をしたい人
- ひとりで転職活動をするのに時間やモチベーションが無い人
年齢・エリア・学歴・経歴から長崎で使える20代第二新卒の転職エージェントを選ぶ
20代や第二新卒などの方が長崎で利用できる転職エージェントを年齢やエリア、学歴・経歴を軸にまとめています。
| 20代・第二新卒エージェント | 年齢 | エリア | 学歴・経歴 |
| 第二新卒エージェントneo | 10代、20代 | 全国 | 不問 |
| doda | 20代以上 | 全国 | 不問 |
| いい就職ドットコム | 10代、20代 | 全国 | 不問 |
20代と経験が浅い社会人でも長崎で使える転職エージェントは多数
上で紹介したように、20代という社会人経験が浅いひとでも長崎で利用できる20代専門の転職エージェントは複数あります。
20代や10代といった若い転職者のサポートを中心に事業展開しているところなので、若手層の転職ノウハウを持っていたり、経験が少なくても条件が良い転職先を紹介してくれるなど、20代転職の要点を抑えているエージェントです。
また、これ以外にも大手の転職エージェントを利用するというのも一つの手です。
が、大手の転職エージェントを利用した20代の方からは次のような声も聞こえてきます。
ユーザー層が広く利用者が多いので、なかなか満足のいくサポートが受けられない…
というような不満な評判も数多く見えるので、大手の転職エージェントを利用する場合はこの点も踏まえ利用するようにしてください。
長崎で20代が転職活動をするなら第二新卒転職エージェントを使おう
ということで、20代第二新卒の転職エージェントとはどんなものであるのかを解説していきましょう。
- 20代第二新卒の転職エージェントとは
- 20代第二新卒の転職エージェントがおすすめの４つの理由
- サポート内容、登録後の流れ（詳細）
- 20代第二新卒の転職エージェントはどんな経歴や学歴のひとでも利用可能
- 長崎に在住していなくても長崎の20代第二新卒の転職エージェントは利用可能
- 長崎以外の地域で仕事を探したい人でも長崎の20代第二新卒の転職エージェントは利用可能
以下でくわしく解説をしていきます。
20代第二新卒の転職エージェントとは
- 20代第二新卒の転職エージェントとは
- 転職エージェントとは、登録をすると完全無料で転職支援をしてくれる企業（またはサービス）のことです。そのサポート内容は、キャリアカウンセリングからはじまり、企業の求人紹介や応募書類の添削、面接対策、面接のセッティング、給与交渉など転職活動におけるすべてのシーンにおいて必要なサポートをしてくれます。
そして、『20代第二新卒の転職エージェント』は、おもに20代などの経験が少ない転職者を専門としてサポートを展開しているエージェントになります。
大手の転職エージェントは30代、40代がメインターゲットであるため、20代でキャリアが浅いひとにとっては少しハードルが高いと感じるときがありますよね。
一方で、20代第二新卒の転職エージェントは、入社して３年未満のひと、短期離職をしてしまったひと、などキャリアが浅いひとでも利用することができますよ。
20代第二新卒の転職エージェントがおすすめの４つの理由
転職サイトはダメなの？
と、疑問に思う方も多いのではないでしょうか？
私が20代第二新卒の転職エージェントをおすすめする理由は、おもに次の４つです。
- 20代第二新卒の転職エージェントがおすすめの理由
- 20代第二新卒の転職活動のノウハウを丁寧にアドバイスしてもらえる
- 20代第二新卒採用に積極的な企業の求人を数多く扱っている
- 20代転活のトータルサポートを受けられるので、個人で転職活動をするよりも成功率が高い
- 専属の担当者が付いてくれるので、転職活動をする時間が無いという方でも、企業探し、書類・面接対策などをエージェントに任せてしまえばOK
20代第二新卒の転職エージェントのサポート内容、登録後の流れ
エージェントのサポート内容と登録後の流れは次のようになっています。
サポート内容・登録後の流れ詳細
1．登録する（無料）
1．登録する（無料）
エージェントの公式サイトで、必要な情報を入力して登録を完了させしましょう。
2．本人確認の連絡
2．本人確認の連絡
登録後は、電話もしくはメールなどで本人確認の連絡が来ます。登録内容に誤りがないことをきちんと確認しましょう。
また、初回面談の日程調整がおこなわれる場合もあるので、エージェントを利用する際は自身のある程度のスケジュールを把握しておきましょう。
3．面談 / キャリアカウンセリング
3．面談 / キャリアカウンセリング
ここからがエージェントの本格的なサポートの開始となります。
エージェントの担当者と対面（もしくはテレビ電話など）でキャリアカウンセリングを実施し、あなたの経歴やスキル、キャリアデザインや希望条件などのヒアリング、アドバイスなどが行われます。
4．求人紹介
4．求人紹介
キャリアカウンセリングの結果を元にあなたの適正を判断し、将来のキャリアデザインや希望に合った求人を複数紹介してくれます。
エージェントによっては、そこでしか扱っていない独占求人も数多くあるので、複数のエージェントを利用して求人紹介を受けることをおすすめします。
5．応募書類添削
5．応募書類添削
エントリー先が決まれば、次に行われるのは応募書類の準備、添削です。
履歴書や職務経歴書の基本的な書き方から魅せ方まで、丁寧に添削をしてくれます。
6．求人へ応募
6．求人へ応募
応募書類が完成したら、担当カウンセラーが企業に提出をしてくれます。
応募書類の提出と一緒に、推薦文や推薦コメントを企業の人事担当に伝えてくれ、書類選考を有利に進められるのもエージェントのメリットです。
こういった点でも、求人サイトよりもエージェントを利用するほうがメリットは大きいと言えますね。
7．面接対策
7．面接対策
面接の対策では、基本的なマナーや受け答えの仕方、自己PRや志望動機の内容や伝え方などをアドバイスしてくれます。
また、エントリー先企業ごとの面接対策も実施してくれる場合もあります。
それぞれの会社の業界や職種にマッチした面接対策はもちろん、採用担当者が何を求めているのか、というような面接の本質的なことまでを伝授してくれます。
8．企業との面接
8．企業との面接
面接対策が終われば、いよいよ企業の採用担当者との面接に入ります。
面接の準備や選考スケジュールの調整などは、担当のカウンセラーがすべて行ってくれるので安心です。
また万が一、採用選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのもエージェントを利用する大きなメリットです。
その内容を次の応募先企業との面接に活かすことができるので、ひとりで行う就職、転職活動よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができるでしょう。
9．内定・退職サポート
9．内定・退職サポート
内定が出たら、エージェントの担当者から連絡が来ます。
入社日程の調整や、ときには給与面などの条件交渉も責任を持っておこなってくれるので、最後までエージェントに頼ってしまいましょう。
また、いまの会社を退職するときの手続きや退職ノウハウなども持っているので、「会社にどう退職を伝えれば良いのか分からない」などの悩みを持っている場合にも、エージェントは頼りになります。
20代第二新卒の転職エージェントはどんな経歴や学歴のひとでも利用可能
20代第二新卒の転職エージェントはどんな経歴や学歴のひとでも利用することができます。
たとえば、
- 入社１ヵ月未満で退職してしまったひと
- 最終学歴が高卒のひと
- ブランクが３年以上あるひと
などなど。
自分のキャリアに不安のある20代の方は、相談だけでもしてみると良いですよ。
長崎に在住していなくても長崎の20代第二新卒の転職エージェントは利用可能
というような勘違いをしている人をたまに見かけます。
が、地方に在住のひとでも長崎への転職を検討しているのであれば利用することが可能となっています。
そいった場合は、条件や希望を聞く面談や求人紹介、面接練習などはオンラインで実施されます。
遠方からの利用の場合は、初回の電話でのヒアリングのときに、オンライン面談の可否について質問するようにしてください。
長崎以外の地域で仕事を探したい人でも長崎の20代第二新卒の転職エージェントは利用可能
この記事をご覧になっている方の中にはこのように考えているひともいると思います。
20代第二新卒の転職エージェントは、長崎だけでなく他の地域でも転職サポートを行っている場合がほとんどです。
そして、そのエージェントは他の地域の求人も保有しているので、長崎の20代第二新卒の転職エージェントを使って長崎以外の仕事を探してもらうことができるのです。
こういった場合には一点注意事項があります。
それぞれの転職エージェントのサポート地域に、あなたが転職を希望する地域が含まれているのかどうかという点です。
長崎以外の地域で転職先を探している方は、転職エージェントの利用登録をする前に「長崎で使えるおすすめ20代第二新卒転職エージェント」の『エリア』をチェックするようにしましょう。
サポートしている地域（エリア）は、ココ↓に記載しています。
長崎で転職したいなら長崎の求人に詳しい20代第二新卒転職エージェントのプロに任せる
各地域の転職エージェントにはもう一つの特徴があります。それは、その地域の求人にとても詳しいという点です。
そして、長崎の20代第二新卒の転職エージェントは長崎の企業で20代といった経験の少ない転職者を受け入れている求人にとても詳しいです。
転職エージェントにはRA（リクルーティングアドバイザー）と言われる法人担当の部署があります。
そこは企業側の採用のお手伝いをしているところで、さまざまな長崎の企業の人事部などと密接な関係を持っています。
また、長崎の新規求人開拓などの仕事もになっており、企業の求人掲載を行うおおもとの部署でもあります。
RA業務についている担当者は、長崎の多種多様な商品やサービスを扱っている会社を知っていますし、「どういった労働環境なのか」「社員の待遇はどうなのか」「職場の人間関係は良好なのか」といった、その会社の内部の情報に精通している人も多いのです。
ここまで20代第二新卒の転職エージェントの解説をしてきましたが、どんなものであるか理解していただけたでしょうか？
という20代の方の転職活動方法として、長崎の20代第二新卒の転職エージェントを利用するのが一番おすすめの方法といえるでしょう。
長崎で使えるおすすめ20代第二新卒転職エージェント３選
今回は、転職活動サポート内容や実績が充実している20代・第二新卒向けの転職エージェントを紹介します。
失敗しない エージェント選び の 決定版！
20代向けおすすめ転職エージェント｜キャリアスタート｜20代の転職活動、長崎の転職市場を熟知した面接対策
更新日：2024/11/21
キャリアスタートのココがおすすめ
- 20代がおすすめする転職支援会社No.1
- 内定率86%、年収アップ率83%
- 徹底したマンツーマンフルサポート
- サービス登録者数６万人以上
- 未経験OK求人多数
キャリアスタートとは
キャリアスタートとは
可能性が花開く場所、キャリアスタートで見つけよう
キャリアスタートは、皆様のそんな思いに寄り添い、全員が輝ける仕事に就けるよう並走します。
-
あなたの可能性を広げる転職・就職を全面サポート！
キャリアスタートはこんな方におすすめ
キャリアスタートはこんな方におすすめ
- 20代でも転職して年収アップを狙いたい
- 残業の少ない長く続けられる仕事をしたい
- 未経験からIT業界へチャレンジしたい
- フリーターから正社員になりたい
- 事務職につきたい
- 自分に向いている職種、企業がわからない
キャリアスタートの主なサポート・機能
キャリアスタートのキャリアサポート・機能
- キャリアカウンセリング
- 求人紹介
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
キャリアスタートに関する＃タグ
引用：キャリアスタート
キャリアスタートの拠点情報（九州エリア）
20代向けおすすめ転職エージェント｜第二新卒エージェントneo｜経験の少ない20代でも安心。長崎の未経験可求人多数
更新日：2024/11/21
第二新卒エージェントneo
のココがおすすめ
- 既卒・フリーターでも就職できる
- 就職成功者15000人以上
- 未経験OKの求人が5000件以上
- 入社前・後のアフターフォローもバッチリ
- 書類添削や面接対策も充実
第二新卒エージェントneoとは
第二新卒エージェントneoとは
第二新卒エージェントneoは、若年層向けの就職・転職支援サービスです。
第二新卒をはじめとした既卒やフリーター、20代の方限定になります。 プロのキャリアアドバイザーによる個別の就職相談、履歴書・職務経歴書の添削、未経験OKの正社員求人のご紹介など、あなたの就職活動を内定までトータルでサポートいたします。
第二新卒エージェントneoはこんな方におすすめ
第二新卒エージェントneoはこんな方におすすめ
第二新卒エージェントneoは、次のような不安を抱えている方におすすめです。
- 自分に向いている職業って何だろう…
- 企業をどう選んだらいいんだろう…
- 社会人経験が無くても就職できるのかな…
- 面接がどうも苦手…
- 自己PRや履歴書の書き方がわからない…
- 就職はしたいけどブラック企業には入りたくない…
- 実際の働く環境がわからないと不安…
- 早期退職してもキャリアチェンジってできるのかな…
- 社会人経験が無くていきなり仕事するのは不安…
第二新卒エージェントneoの主なサポート・機能
第二新卒エージェントneoのキャリアサポート・機能
- 求人紹介
- キャリアカウンセリング
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
- 入社前・後のアフターフォロー
第二新卒エージェントneoに関する＃タグ
第二新卒エージェントneoの拠点情報（長崎周辺）
第二新卒エージェントneo 九州エリアの拠点
福岡
- 福岡支社 Google マップ
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階
20代向けおすすめ転職エージェント｜doda（デューダ）｜長崎の20代も利用できる大手転職エージェント
更新日：2024/11/21
doda（デューダ）
のココがおすすめ
- 転職者満足度No.1
- 転職支援実績、取り扱い求人数は日本最大級
- 大手・優良企業などのdoda限定の求人多数
- 転職市場に精通した専門スタッフ
- 転職活動の手続き代行
doda（デューダ）とは
doda（デューダ）とは
転職エージェントならdoda
転職のプロが完全無料であなたの転職活動をサポート
-
正社員としての就業を前提とする転職支援サービスです。転職のプロが、「非公開求人」も含む、あなたの希望に合った求人を紹介します。また必要に応じて、キャリアカウンセリングや応募書類の添削、模擬面接などを行い、転職活動全般をサポートします。
doda（デューダ）はこんな方におすすめ
doda（デューダ）はこんな方におすすめ
- 1人だと何から始めればいいか分からない
- 自分の強みが分からない年収や福利厚生の条件を維持したい
- そもそも転職すべきか分からない
- 第二新卒で大きな実績がありません
- 向いていることや何をやりたいか分からない
- 仕事が忙しくて時間がとれない
- 企業と交渉するのが苦手
- 今までの仕事の専門性を理解してもらえない
doda（デューダ）の主なサポート・機能
doda（デューダ）のキャリアサポート・機能
- キャリアカウンセリング
- 求人紹介
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
- 企業との交渉・調整（給与・日程など）
- 求人サイト機能
- イベント各種
引用：doda（デューダ）
doda（デューダ）の拠点情報（長崎周辺）
doda（デューダ） 九州エリアの拠点
福岡
- 九州オフィス Google マップ
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F
20代向けおすすめ転職エージェント｜いい就職ドットコム｜長崎の第二新卒者でも参加できるウェビナーが豊富
更新日：2024/11/21
いい就職ドットコム
のココがおすすめ
- 登録者20万人！ 日本最大級！
- 既卒・第二新卒で就職したひと、13,000人以上
- 正社員応募できる求人掲載数6,000社以上
- 離職率の高い業界や企業の紹介はありません
- サポートがとっても豊富！
いい就職ドットコムとは
いい就職ドットコムとは
新卒という肩書や過去の経歴にこだわることなく、ポテンシャルや意欲といった「人物本位」で採用活動を行う5000社以上の企業に求人登録いただいています。
社会の入口で少し躓いたとしても、何事もなかったようにその先にあるゴールを目指しまた走り出せばいいのです。これまでに10,000名を超える方が、いい就職プラザ、いい就職ドットコムを通じ正社員就職され社会人として活躍されています。
いい就職ドットコムはこんな方におすすめ
いい就職ドットコムはこんな方におすすめ
- 卒業したものの、まだ就職が決まっていない
- なかなか書類が通らず面接もままならない
- いい会社とめぐり会えずにツライ思いをするのだけは絶対に避けたい
- 就職活動のタイミングが合わずに困っている
- 就職活動をやったことがなくて、何からどう始めていいかわからない
いい就職ドットコムの主なサポート・機能
いい就職ドットコムのキャリアサポート・機能
- キャリアカウンセリング
- 業界セミナー・企業セミナー
- 求人紹介
- 応募書類添削・アドバイス
- スキルアップセミナー・面接対策
- インターンシップ
- 推薦
引用：いい就職ドットコム
いい就職ドットコムの拠点情報（九州エリア）
長崎の第二新卒転職エージェントの評判
20代男性
サービスを利用しようと思ったきっかけは？
20代に強い転職相談と聞いたからです。
サービスを使ってよかった点は？
エージェントさんに親身になって相談に乗っていただけた点と質問等について素早くお返事いただけた点が良かったです。
就職活動で苦労した点・頑張った点は？
現職の合間に時間を作るのに苦労しました。
入社の決め手は？
出世のスピード感、労働時間、歩合の給料です。
後輩へのアドバイス
自分がどの業界に向いているか、どんな仕事がしたいかが分からなくても、一緒に考えてくださるので、踏み込んでみましょう。
引用元：第二新卒エージェントneo
20代女性
サービスを利用しようと思ったきっかけは？
転職サイトに登録したら、おすすめエージェントでネオキャリアさんがでてきたので行ってみようと思いました。
サービスを使ってよかった点は？
・親身に相談に乗ってくれる
・自分に合った企業さんを紹介してくれる
就職活動で苦労した点・頑張った点は？
自分の軸が定まっていなかったので、面談をする中で決めていくことができた。
入社の決め手は？
・人事の方の熱意
・前職での経験、やりがいを活かし活躍できると思ったから。
後輩へのアドバイス
どんな転職理由であれ、転職は転機だと思います。
面接苦手…とか思う前に、行動することが大切だと思います。
頑張ってください。
その他感想
本当にありがとうございました。
転職以外の話もたくさんできて、嫌な顔せず聞いてくださって嬉しかったです！
もっともっとお話したかったです（笑）
引用元：第二新卒エージェントneo
20代女性
大学は英米語学科で、海外に短期留学していたということもあり、語学力を生かせる職種に就きたいと考えていました。
しかし、在学時の就職活動では狭き門である大手企業ばかりチャレンジしていたせいで全敗…。秋口になると条件にあった求人も少なくなり、既卒としての就職活動を余儀なくされました。
既卒として求人サイトを見ながら活動していましたが、社会人経験を求められるケースが多くうまくいかず、いい就職プラザの「既卒者なんでも相談会」に参加しました。
アドバイザーの方との一対一の面談で就職希望について細かい点を伝えておいたところ、２週間後に既卒応募可の食品輸入商社での貿易事務の求人をいち早くご紹介いただきました。
従業員100名程度の企業で初めて聞く社名でもあり若干不安はあったのですが、１週間の体験入社期間を設けていただいたことで、職場の雰囲気や社風がわかり入社を決めました。
大学時代は意味もなく企業規模や知名度にこだわっていましたが、今では、どんな人たちとどんな雰囲気のなかで働くのかがイチバン大事なことなんだなと痛感しています。
引用元：いい就職ドットコム
20代男性
新卒時に参加した会社説明会では、配属先や転勤については本人の希望を十分に考慮したうえ決定すると説明を受けていましたが、入社後の配属先は何の説明もなく宇都宮工場に決定。社会人とはこんなものかと受け入れ現地に赴任しましたが、１年後には静岡工場への転勤辞令。いずれは転職もを考えねばならないと考え、僅か１年で第二新卒として転職を決意しました。
転職を決めたものの、なんせ初めての転職活動はわからないことだらけ。ネットでいい就職ドットコムを見つけ、初めての転職セミナーに参加。アドバイザーの方から第二新卒としての転職活動のポイントをお聞きし、地元関西で腰を据えて働ける設計職を希望していることをお伝えしていました。１か月後ある企業を紹介されたのは、なんと大学時代に不採用となった企業でした。
しかし、今回はアドバイザーの方と二人三脚で、しっかりと対策を練り選考に臨み見事内定。あとで聞かされたのですがかなりの倍率であったということです。
引用元：いい就職ドットコム
20代・第二新卒向け転職エージェントを選ぶ・利用するときのポイント
どの20代・第二新卒向け転職エージェントを使おうか、悩んでいる人もいるのではないでしょうか？
大手から中小を含め人材紹介会社（エージェント）は全国で約２万社も存在します。とくに求職者が多い地域では、それに伴いさまざまなキャリアサービスが生まれています。
そういった状況ですから、
どこのエージェントを利用すれば良いか分からない… 選択肢が多すぎて選べない…
と悩んでいる20代のひとも多いと思います。
そんなときは、次の転職エージェントを選ぶ・利用するときのポイントを抑えましょう。
20代・第二新卒向け転職エージェントを選ぶ・利用するときのポイント
- 20代・第二新卒向け転職エージェントを選ぶ・利用するときのポイント
- １社に限定しない。少しでも気になる転職エージェントがあれば複数に登録しよう
- 複数のエージェントを並行して利用し、求人の選択肢をより広げよう
- ネット上に書かれているエージェントの悪い評判をあまり真に受けない。自分の目で確かめよう
とくに、担当者個人の能力に関する評判はあまり当てにならない - まだ決められない場合は、このページで紹介している上位２つ、または３つのエージェントを利用しよう
- それでもどうしても決められない場合は、とりあえず大手のエージェントを利用しよう。「キャリアスタート」「Re就活エージェント」「UZUZ（ウズウズ）」など
１～３については、以下で補足説明をしています。
1．１社に限定しない
1．１社に限定しない
「エージェント」と一言で言っても、そのサービスを提供している会社や担当についたアドバイザーによってサポートの内容や質はまちまちです。
そうすると、自分に合うエージェントと合わないエージェントが出てくるかと思います。
もし１社に限定して、そこが合わない転職エージェントであった場合、エージェントに対する変な先入観ができてしまい、至ってはそれがあなたの転職活動に対するモチベーションにも関わってくる場合もあります。転職活動においてモチベーションは結果を大きく左右する要因ですから、なるべくこういったことは避ける必要があります。
前もって複数の20代・第二新卒向け転職エージェントに登録することで、転職活動の途中で「このエージェントは自分に合ってないな」と感じたら切り捨てることができ、他のもっと自分に合うエージェントにより注力できます。
複数の転職エージェントを利用して、サポート内容や質を客観的に比較することで、よりあなたに合ったエージェントを見つけることができますよ。
2．複数のエージェントを並行して利用し、求人の選択肢をより広げよう
2．複数のエージェントを並行して利用し、求人の選択肢をより広げよう
同じ条件、希望で転職先を探していたとしても、それぞれのエージェントによって紹介される求人は異なります。なぜなら、エージェントは自社で保有している求人の中からしか紹介できないからです。
この点を考慮すると、いくつかの20代・第二新卒向け転職エージェントを並行して利用し、紹介される求人の選択肢を広げたほうがメリットがあります。
将来のキャリアの選択肢を増やすとこにも繋がりますし、より自分の希望に合った求人に出会える確率もアップするでしょう。
上記「1．１社に限定しない」で、合わないエージェントは止めれば良いと説明しましたが、合わないと感じても紹介してくれる求人は他のところよりも優れている可能性もあります。
とりあえずは、求人紹介を受けるまでは様子見をするのも一つの手ですね。
3．ネット上に書かれているエージェントの悪い評判をあまり真に受けない
3．ネット上に書かれているエージェントの悪い評判をあまり真に受けない
ネット上の評判を気にするあまり、最初の一歩が出ない、という20代のひとは意外と多いものです。
そうこうしてるうちに、「転職活動をするタイミングを逃してしまった」という20代のひとも少なくはないでしょう。
自分は転職活動をやる気になっているのに、エージェントの評判を見ていたらやる気が無くなった…
こんなことでタイミングやチャンスを逃しては、いつまで経っても転職活動は進みません。
エージェントの質、アドバイザーの質は千差万別です。さらに、繁忙期などの時期によって質が下がることがあったり、たまたま担当についたアドバイザーの力量不足であったりと、悪い評判が付けられる理由はさまざまです。
20代・第二新卒向け転職エージェントは無料で利用することができるので、まずは自分でそのエージェントを見極めるようにしましょう。
「このエージェントはダメだな」と本気で思ったら、すぐに利用を止めて次に行けばOKですよ。転職エージェントを利用する場合には、軽いフットワークを意識してみてください。
長崎の20代向け転職エージェントに関するよくある質問（FAQ）
20代向け転職エージェントに関するよくある質問（FAQ）を紹介します。
20代向け転職エージェントは、どのように転職活動をサポートしてくれますか？
20代向け転職エージェントを利用するメリットは何ですか？
20代向け転職エージェントに登録するにはどのような手続きが必要ですか？
20代向け転職エージェントは、どのような求人情報を提供してくれますか？20代向けの求人に特化していますか？
20代向け転職エージェントはどのように求人とのマッチングを行いますか？自分の希望やスキルに合った求人を見つけるための方法はありますか？
20代向け転職エージェントの利用料金はどのようになっていますか？
20代向け転職エージェントを利用すると、転職活動の期間を短縮することができますか？
20代向け転職エージェントに利用期間の制限はありますか？期間を経過しても利用できますか？
20代向け転職エージェントは、履歴書の添削や面接対策などのキャリア支援サービスも提供していますか？
20代向け転職エージェントを利用する際に注意すべきポイントはありますか？特に初めて利用する場合に知っておくべきことはありますか？
長崎の就職市場・転職市場データ（求人倍率、産業別賃金、産業別労働者数）
「有効求人倍率」「職種別求人倍率」「産業別賃金（給料・年収・ボーナス）」「産業別労働者数」などの長崎の就職市場・転職市場データを紹介します。
長崎で おすすめ の 転職・就職サポート！
長崎の有効求人倍率
有効求人倍率とは
有効求人倍率とは、「有効求人数」÷「有効求職者数」で算出される割合を表すもので、雇用動向を示す重要指標です。また、景気の動向と有効求人倍率は密接に関係していて、景気動向指数の一致指数として採用されています。
- 1.0より大きければ求人数が多いので、求職者有利の市場（企業の人手不足）
- 1.0より小さければ求人数が少なく、求職者不利の市場（就職・転職難）
長崎の有効求人倍率、求人/求職者数
まずは、長崎の有効求人倍率、求人/求職者数を見ていきましょう。
有効求人倍率は、厚生労働省『一般職業紹介状況(職業安定業務統計)』により公表されている都道府県別の有効求人数と有効求職者数から算出しています。
2023年2月 長崎の有効求人倍率、求人/求職者数
長崎の有効求人倍率の推移
長崎の最近の有効求人倍率の推移を見てみましょう。
長崎の求人/求職者数の推移
つぎに、長崎の求人/求職者数の推移を見てみましょう。
長崎の求人、求職、求人倍率などは時期や経済状況などに左右されるので、そのときそのときで自分の目で確認するようにしましょう。
転職市場の求人倍率（参考）
「転職」にのみ的を絞った、転職市場の求人倍率を見てみましょう。
このデータは人材大手のdodaが発表している、"dodaの利用者"全体をまとめたデータになります。都道府県によるエリアの区分けはされていませんが、とても参考になるデータなので興味のある方はぜひご覧ください。
転職求人倍率（全体）
転職求人倍率（全体）
| 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | |
| 2023年 | 2.34 | 2.15 | ||||||||||
| 2022年 | 1.93 | 1.78 | 1.86 | 1.84 | 1.85 | 1.91 | 1.98 | 2.09 | 2.11 | 2.13 | 2.23 | 2.54 |
転職求人倍率（地域別）
転職求人倍率（地域別）
| 2022年 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 2023年 1月 | 2月 | |
| 関東 | 2.25 | 2.25 | 2.32 | 2.42 | 2.54 | 2.57 | 2.63 | 2.78 | 3.19 | 2.94 | 2.70 |
| 関西 | 1.47 | 1.48 | 1.53 | 1.60 | 1.71 | 1.71 | 1.74 | 1.86 | 2.13 | 1.90 | 1.74 |
| 中部 | 1.76 | 1.76 | 1.80 | 1.84 | 1.94 | 1.93 | 2.00 | 2.12 | 2.42 | 2.25 | 2.11 |
転職求人倍率（業種別）
転職求人倍率（業種別）
| IT 通信 | メディア | 金融 | メディ カル | メーカー | 商社 | 小売 流通 | レジャー 外食 | エネ ルギー | 建設 不動産 | コンサル ティング | 人材 サービス | その他 | |
| 2月 | 6.01 | 4.14 | 1.77 | 1.21 | 2.50 | 1.40 | 0.47 | 0.56 | 1.62 | 3.74 | 7.10 | 6.96 | 0.28 |
| 2023年 1月 | 6.57 | 4.65 | 1.84 | 1.29 | 2.76 | 1.52 | 0.50 | 0.59 | 1.71 | 4.07 | 7.81 | 7.88 | 0.31 |
| 12月 | 7.01 | 5.31 | 2.00 | 1.45 | 3.02 | 1.70 | 0.54 | 0.66 | 1.80 | 4.33 | 8.23 | 8.31 | 0.34 |
| 11月 | 6.12 | 4.70 | 1.72 | 1.33 | 2.62 | 1.48 | 0.47 | 0.57 | 1.58 | 3.84 | 6.70 | 7.69 | 0.29 |
| 10月 | 5.95 | 4.60 | 1.62 | 1.29 | 2.46 | 1.38 | 0.45 | 0.54 | 1.52 | 3.59 | 6.44 | 7.18 | 0.28 |
| 9月 | 5.97 | 4.39 | 1.59 | 1.32 | 2.45 | 1.32 | 0.43 | 0.50 | 1.46 | 3.47 | 6.11 | 6.88 | 0.29 |
| 8月 | 5.93 | 4.28 | 1.54 | 1.31 | 2.41 | 1.29 | 0.41 | 0.51 | 1.49 | 3.45 | 5.79 | 6.65 | 0.29 |
| 7月 | 5.57 | 4.11 | 1.42 | 1.22 | 2.29 | 1.23 | 0.39 | 0.48 | 1.36 | 3.29 | 5.47 | 6.22 | 0.27 |
| 6月 | 5.43 | 3.91 | 1.37 | 1.20 | 2.20 | 1.15 | 0.39 | 0.43 | 1.35 | 3.19 | 5.29 | 6.06 | 0.25 |
| 5月 | 5.31 | 3.71 | 1.41 | 1.14 | 2.14 | 1.09 | 0.36 | 0.39 | 1.37 | 3.21 | 5.23 | 6.03 | 0.25 |
| 2022年 4月 | 5.50 | 3.59 | 1.45 | 1.15 | 2.12 | 1.10 | 0.35 | 0.39 | 1.38 | 3.24 | 5.28 | 6.09 | 0.23 |
転職求人倍率（職種別）
転職求人倍率（職種別）
| 年月 | 営業 | 企画 管理 | エンジニア IT・通信 | エンジニア 機械・電気 | 専門職 メディカル | 専門職 化学・食品 | 専門職 建築・不動産 | 専門職 コンサル・金融 | クリエイター | 販売 サービス | 事務 アシスタント | その他 |
| 2月 | 2.32 | 3.33 | 10.19 | 4.18 | 0.89 | 1.19 | 4.16 | 6.37 | 1.52 | 0.51 | 0.35 | 0.04 |
| 2023年 1月 | 2.49 | 3.60 | 11.17 | 4.66 | 0.95 | 1.31 | 4.66 | 6.92 | 1.74 | 0.55 | 0.37 | 0.04 |
| 12月 | 2.70 | 3.92 | 12.09 | 5.04 | 1.08 | 1.44 | 4.96 | 7.05 | 2.01 | 0.58 | 0.39 | 0.05 |
| 11月 | 2.33 | 3.48 | 10.45 | 4.43 | 0.97 | 1.26 | 4.34 | 6.29 | 1.73 | 0.51 | 0.35 | 0.04 |
| 10月 | 2.22 | 3.28 | 10.25 | 4.03 | 0.93 | 1.17 | 4.05 | 6.10 | 1.67 | 0.48 | 0.33 | 0.04 |
| 9月 | 2.13 | 3.27 | 10.07 | 3.96 | 0.96 | 1.18 | 3.98 | 5.96 | 1.59 | 0.48 | 0.33 | 0.04 |
| 8月 | 2.05 | 3.15 | 9.75 | 4.00 | 0.95 | 1.16 | 3.91 | 5.85 | 1.52 | 0.48 | 0.32 | 0.04 |
| 7月 | 1.93 | 2.98 | 9.12 | 3.79 | 0.91 | 1.09 | 3.82 | 5.71 | 1.46 | 0.44 | 0.29 | 0.04 |
| 6月 | 1.85 | 2.91 | 8.77 | 3.64 | 0.93 | 1.08 | 3.73 | 5.40 | 1.43 | 0.42 | 0.27 | 0.04 |
| 5月 | 1.84 | 2.82 | 8.60 | 3.67 | 0.88 | 1.01 | 3.77 | 5.23 | 1.45 | 0.38 | 0.25 | 0.05 |
| 2022年 4月 | 1.86 | 2.78 | 8.99 | 3.72 | 0.87 | 1.00 | 3.74 | 5.30 | 1.40 | 0.36 | 0.25 | 0.05 |
長崎の産業別賃金（給料・ボーナス・年収）
次に、厚生労働省が発表している長崎の産業別賃金を見てみましょう。
厚生労働省の『賃金構造基本統計調査』で公表された「所定内給与額」と「年間賞与額」を参考に、「年収（概算）」を下記の計算式で求めています。（※残業代や手当などの所定外給与は考慮していないので、実際の年収はもう少し高い金額になります。）
【表】長崎の産業別賃金（給料/月・ボーナス・年収）
【グラフ】長崎の産業別賃金（年収）
長崎の産業別労働者数
さいごに、厚生労働省が発表している長崎の産業労働者数を見てみましょう。
厚生労働省の『雇用動向調査』で公表された「都道府県別常用労働者数（雇用期間の定めなし）」をもとにグラフを作成しています。
【グラフ】長崎の産業別労働者数
その他の長崎の就職市場・転職市場データ
その他の長崎の就職市場・転職市場データについても、厚生労働省や長崎労働局のHPで確認することができます。
厚生労働省の厚生労働統計一覧、長崎労働局の職業紹介状況や求人・求職についてなどさまざまな情報が見れるようになっていますので、気になる方はぜひご覧ください。
その他都道府県の就職市場・転職市場データ
長崎で おすすめ の 転職・就職サポート！
長崎で20代や第二新卒者が転職を成功させるための３つのコツ
ここまで、長崎で利用できる20代や第二新卒に強い転職エージェントを紹介してきましたが、最後に20代が長崎での転職活動を成功させるための３つのコツについて紹介したいと思います。
- 長崎で20代第二新卒の転職を成功させるための３つのコツ
- 前向きな転職理由を考えておく
- 自分のやりたいことを明確化しておく
- 次の会社が決まるまで、いまの会社をやめない
下の記事でよりくわしい解説をしているので、詳細について知りたいという方は、こちらの記事もご覧ください。
長崎の転職エージェントを探している20代第二新卒に伝えたい転職活動ノウハウ
JOB HUNTING.comでは、20代の転職活動に関するノウハウ情報を提供しています。「20代の転職活動に関する情報を知りたい」という方は、ぜひこちらのコンテンツもチェックしてみてください。
20代・第二新卒の転職活動ノウハウ記事
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まとめ｜長崎で20代や第二新卒に強い転職エージェントは多数
今回は、長崎での転職を考えている20代や第二新卒者などの若者に、長崎のおすすめ20代第二新卒の転職エージェントを紹介しました。
長崎は国内で最も経済が発達している都市であり、数多くの求人が出されています。
それにともないたくさんの求職者が集まってくるので、20代や第二新卒者の転職活動に強いサポートを展開している転職エージェントも長崎には数多くあります。
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