Re就活の評判・口コミを解説【口コミ18件+ネットの声4件を独自調査】

2026-10-26評判Re就活,ネットの声,調査,口コミ,評判

Re就活（リカツ）の評判・口コミを当サイトで18件集めたところ、良い評判が13件、悪い評判が5件でした。Re就活は、株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒向けの転職サイトです。自分で求人を探して応募するほか、企業からスカウトが届く仕組みもあります。

ただ、ネット上の口コミには担当者の面談の話も混ざっていて、サイトそのものの評価が見えにくいと感じる方も多いのではないでしょうか。この記事では、口コミ18件とネットの声4件を一件ずつ原文で確かめ、サイトについての声を中心に整理しました。スコアや他社との比較、退会や通知の止め方までまとめているので、登録するかどうかを判断する材料として使えます。

筆者：つばさ

転職3回 / フリーター3年以上 / フリーランス7年以上 / エージェント利用10社以上 / 人材会社でのキャリアあり

担当者に頼らず自分で動く転職サイトとして、強みと弱み、退会や通知の止め方、他社との違いまで見渡せる記事です。読み終えるころには、登録して試すか、別の形のサービスを選ぶかを自分で決められるはずです。迷う方は『Re就活と他社サービスの比較』から読むと違いがつかみやすいですよ。

この記事でわかること｜Re就活の評判・口コミの要点

• Re就活の総合評価は5点満点中4.1（当サイト調べの口コミ18件と公式の公開情報をもとに採点）
• 良い評判13件は、未経験・第二新卒・既卒でも応募できる求人と、適職診断・コラム・転職イベントなどサイトの機能への評価が中心
• 悪い評判5件は、スカウトを受けて応募しても返信がない、求人数や検索結果が少ないといった不満が中心
• 自分で求人を探して直接応募したい20代・第二新卒・既卒に向き、担当者の面談や書類添削を受けたい人には向かない
• 会員は無料で使え、退会は設定変更ページから手続きでき、退会せずに通知だけ止めることもできる

Re就活の特徴

Re就活は、株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒向けの転職サイトで、求人を自分で検索して応募する形に、企業からのスカウト機能が付いています。担当者がついて求人を紹介してくれるエージェント型のサービスではありません。求人選びから応募までを、自分のペースで進めたい方に合う作りです。

更新日：2026/10/24

Re就活

• 年齢
• 10代
• 20代
• 30代
• 40代
• 50代
• 60代

• 対象者
• 転職
• 新卒
• 既卒
• 第二新卒
• フリーター
• 未就業
• ニート

• 学歴
• 院卒
• 大卒
• 短大卒
• 高専卒
• 専門卒
• 高卒

• 特化
• 若年層

• その他
• 大手総合型
• 未経験可
• 短期離職可

おすすめ		料金	無料
機能・サービスの種類		求人サイト エージェント スカウト
経歴		経歴不問 ,

※その他のサービス：Re就活エージェント

Re就活のココがおすすめ

• 20代が選ぶ20代向け転職サイトNo.1
• 転職イベント20代動員数No.1
• 掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎
• 求人検索だけじゃない！あなたに合った方法で転職活動できる
• "はじめての転職"も安心の転職支援コンテンツ

Re就活とは

Re就活とは

Ｒｅ就活は、20代・若手社会人専門の転職サイト。

「『仕事楽しい』って言える人になりたい」「私が本当にやりたいことって何だろう」

一度社会に出たからこそ、自分にとっての「得意・不得意」「合う・合わない」が少しずつ見えてくるもの。

そんな20代・若手社会人のために誕生したのがＲｅ就活。20代専門転職サイトとして支持され、「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」にも選ばれています。

職種・業種未経験ＯＫの求人を多数掲載。はじめての転職をサポートするWebセミナーや転職イベント・ノウハウも充実。

ファーストキャリアに縛られない、多様なキャリア形成をサポートします。新しい職場で、次の自分へ。あなたのポテンシャルを評価する企業が、Ｒｅ就活なら見つかります。

Re就活はこんな方におすすめ

Re就活はこんな方におすすめ

• 就活で諦めていた業界や会社に再チャレンジしたい
• スキル・やりがいを手に入れたい
• 既卒から就活をはじめたい

Re就活の主なサポート・機能

Re就活のキャリアサポート・機能

• 求人検索
• セミナー・イベント
• 気になったリスト
• 履歴書・職務経歴書・希望条件登録
• スカウト・オファー機能
• カンタン面接調整システム

Re就活に関する＃タグ

• #おすすめ
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• #専門卒
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• #若年層
• #大手総合型
• #未経験可
• #短期離職可

引用：Re就活

• Re就活エージェントの評判・口コミ、特徴、支援実績、他社比較などを解説
• Re就活の評判・口コミを解説【口コミ18件+ネットの声4件を独自調査】

【総評】Re就活の評判・口コミからわかるおすすめ度

Re就活のおすすめ度は、当サイト調べの口コミ18件と公式の公開情報から採点した総合評価で、5点満点中4.1です。未経験・第二新卒・既卒でも応募できる求人と、無料で使えるサイト機能の評価が高い一方、求人数の少なさや求人の質のばらつきは割り引いて見ておきたいところです。

Re就活の総合評価

Re就活の総合評価は4.1／5です。5つの評価軸のうち「口コミ評価」と「無料で受けられるサポート範囲」が4.5と最も高く、「求人の質」が3.5と最も低い結果でした。

4.1は5軸の平均なので、自分が重視する軸の点数から見るほうが役に立つんです。求人の質を重く見る方は、3.5の低さを割り引かずに受け止めてください。

わたしは、Re就活は「担当者に任せる」より「自分で求人を選んで動く」ひと向けのサイトだとみています。点数の高い軸は、どれも自分で使いこなすほど価値が出る機能なんです。反対に、求人の見極めまで手伝ってほしい方には、物足りなさが残るかもしれません。

あなたが転職サイトに求めるのは、求人の多さでしょうか、それとも経験が浅くても応募しやすい求人でしょうか。後者なら、Re就活の強みと重なります。

スコアの根拠

Re就活のスコアは、当サイトが集めた口コミ18件の傾向と、公式サイト・会員規約・よくある質問の公開情報を根拠に、5段階（0.5点刻み）で採点しました。口コミ評価は良い評判の割合（72.2%）から決め、ほかの4軸は話題ごとの口コミの内容に公式情報を組み合わせて判断しています。総合評価の4.1は、5軸の平均です。Re就活は求職者が無料で使う求人サイトです。そのため、コスパの軸は「無料で受けられるサポート範囲」に、サポートの軸は「サイトの機能と情報提供」に読み替えて評価しました。

口コミ傾向のダイジェスト

Re就活の口コミ18件（当サイト調べ）は良い評判13件・悪い評判5件で、全体のおよそ7割が良い評判でした。

• 目立つ良い評判：未経験・第二新卒・既卒でも応募できる求人が多い（5件）
• 目立つ悪い評判：スカウトを受けて応募しても返信がない、一斉送信に見える（2件）

求人数が少ないという指摘は、悪い評判だけでなく良い評判の中にも見られました。Re就活は、求人の数より「自分が応募できる求人があるか」で判断するほうが合うかと思います。

Re就活はこんな人におすすめ

Re就活がおすすめなのは、自分で求人を選んで応募したい20代・第二新卒・既卒の方です。

• 自分のペースで求人を探して、企業に直接応募したい人
• 未経験の職種や業界に挑戦できる求人を探している人
• 既卒やフリーターの期間があり、就業経験を問わない求人を探したい人
• 匿名のWeb履歴書を公開して、企業からのスカウトも受け取りたい人
• 適職診断や応募書類・面接対策のコラム、転職イベントも活用したい人

Re就活の基本情報

Re就活は、東証プライム上場の株式会社学情が運営する、会員無料の転職サイトです。サービスの中身と運営会社を、公式サイトと会員規約で確認できた範囲でまとめます。

Re就活とは

Re就活（リカツ）は、株式会社学情が「20代・第二新卒・既卒のための転職サイト」として運営する求人サイトです。求人検索、企業からのスカウト、転職イベント、適職診断、転職ノウハウを提供しています（参考：Re就活公式サイト）。

対象者について、公式FAQには「Ｒｅ就活は、サイト利用に年齢制限は設けておらず、コンセプトにご賛同いただける方なら、どなたでもご利用いただけます。」とあります（引用：Re就活 よくあるご質問「20代以外や学生・30代以降など、登録の対象について」）。経歴の面でも、「これまでの就業経験」より「今後の可能性」に重きを置いて採用を考える企業の求人を掲載しているそうです（参考：Re就活 よくあるご質問「正社員以外の経験での登録について」）。

料金は、会員規約第3条1項で「会員は本サービスを無料で受けられるものとします。」と定められています（引用：Re就活「会員規約」）。同じ第3条2項には、会員に配信するメールに広告を添付・挿入できるという定めもあります。登録や求人への応募にお金はかかりません。

なお、担当者が面談して求人を紹介する人材紹介（エージェント）は、学情が別のサービスとして提供しています。Re就活そのものの機能ではありません。違いは『Re就活に関するよくある質問』でまとめています。

運営会社情報

Re就活の運営会社は、東京証券取引所プライム市場に上場している株式会社学情（証券コード2301）です。

（参考：株式会社学情「会社概要」）

Re就活の評判・口コミまとめ｜メリット・デメリット

Re就活の評判を一言でまとめると、未経験・第二新卒・既卒でも応募できる求人と無料のサイト機能が強みで、求人数の少なさとスカウトの実効性が弱みです。

良い評判からわかるメリット

Re就活の良い評判13件（当サイト調べ）から見えるメリットは、次の3つです。未経験・第二新卒・既卒向けの求人、適職診断やコラムなどのサイト機能、そしてスカウトをきっかけにした就職・内定や選考通過です。

目立つ評判：未経験・第二新卒・既卒でも応募できる求人

最も多かったのは、経験が浅くても応募できる求人がそろっているという声で、5件ありました。未経験歓迎の求人が大半だという声や、既卒で活動を始めてすぐに複数社からオファーが届いたという声があります。公式FAQでも、就業経験より今後の可能性を重視する企業の求人を掲載していると説明されており、口コミと公式の説明が一致しています。エージェントを通さずに企業へ直接応募できる点を評価する声もありました。

次に目立つ評判：適職診断・コラム・イベントなどのサイト機能

求人以外の機能を評価する声も4件ありました。適職診断と応募書類・面接のコラムで準備を進められた、地元の転職イベントで1日に3社と話せた、という内容です。アプリのショート動画で職場の雰囲気をつかめた、実例レポートや相談事例を読めた、という声もあります。担当者がいない求人サイトでも、自分で準備を進める材料がそろっているのは心強いですよね。

ほかに目立つ評判：スカウト経由の就職・内定・選考通過

スカウトをきっかけに就職・内定や選考通過につながった声も3件ありました。条件に合う求人が少なく応募では決まらなかったものの、スカウトで就職できたという声がその一例です。スカウトが届いた中から選んだ5社が、すべて選考を通過したという声も見られました。自分で探すだけでは出会えなかった企業とつながれるのは、スカウト機能ならではの利点です。

悪い評判からわかるデメリットと対処法

Re就活の悪い評判5件（当サイト調べ）から見えるデメリットは、スカウトの実効性、求人数と検索結果、応募後の連絡、求人の表記の4つです。いずれも、応募前の確認や設定の見直しで備えられる部分があります。

気になる指摘：スカウトを受けて応募しても返信がない

スカウトをくれた企業に応募したのに返信がない、選考で普通に落とされた、という声が2件ありました。公式FAQにも、スカウトは企業が経歴に興味を持って送る案内だが、選考通過を保証するものではないと書かれています（参考：Re就活 よくあるご質問「スカウトメール・ヘッドハンティングメールとは」）。スカウトを内定に近い連絡と受け取って応募先をスカウト企業だけに絞ると、返事を待つ間に時間ばかり過ぎてしまうんです。対処法として、スカウトは応募先の候補が増える通知と受け止め、自分で探した求人への応募と並行して進めてみてください。

気になる指摘：求人数の少なさと検索結果のずれ

ほかのサイトより検索結果が少ない、希望と違う職種が表示される、という声が2件ありました。良い評判の中にも、求人数は少なめだと書いた声が4件あります。Re就活の掲載求人数は14,906件（2026年10月時点の掲載値）です。ただ、口コミには勤務地や月給で絞ると該当がわずかになったという声もありました。

対処法は、条件を優先順位の高いものから一つずつ足して件数の変化を見ることと、求人数を補える別のサイトと並べて使うことの2つ。並べる候補は『Re就活と他社サービスの比較』で紹介しています。

気になる指摘：応募後に企業から連絡がない

応募確認のメールが届いたあと、2か月以上たっても企業から連絡がなかったという声が1件ありました。Re就活の公式FAQが示す待ち時間の目安は、1〜2週間程度です。急ぐ場合は、応募管理から企業へ状況確認のメールを送るよう案内しています（参考：Re就活 よくあるご質問「企業から連絡が来ない場合」）。1か月以上連絡がない場合は、企業名を添えて問い合わせフォームから連絡できます。

気になる指摘：「正社員」表記が契約社員だった例

スカウトへの不満を書いた2件のうち1件には、「正社員募集」と書かれていた求人が実際は契約社員だったという指摘もありました。件数は少ないものの、雇用形態の違いは給与や契約期間など入社後の条件に直結します。良い評判の中にも、条件の悪い求人やブラック企業が混ざるという指摘が2件ありました。うち1件は、企業を調べてから応募するよう勧めています。応募前に求人詳細で雇用形態と契約期間を確かめ、面接でも改めて確認しておくと安心です。

個人的には、Re就活のデメリットはどれも「サイトに任せきりにすると困る」性質のものだと感じています。自分で確かめる手間を惜しまなければ、多くは避けられるかと思います。

Re就活の評判・口コミを定量分析【当サイト調べ18件】

Re就活の口コミ18件（当サイト調べ）の内訳は、良い評判13件（72.2%）、悪い評判5件（27.8%）、中立0件でした。

話題別に見ると、良い評判と悪い評判は次のように分かれました。

18件という母数なので、割合は大まかな傾向として読むのが安心です。件数の差より、同じ話題が良い声と悪い声の両方に出ている点が見どころです。

評判・口コミの分析コメント

Re就活の口コミ18件を話題別に見ると、満足は「未経験・第二新卒・既卒でも応募できる求人」（5件）と「サイトの機能」（4件）に集まっていました。不満は、スカウトの実効性（2件）、求人数・検索結果（2件）、応募後の連絡（1件）に分かれています。同じスカウトでも評価は割れていて、良い評判3件・悪い評判2件でした。就職・内定や選考通過につながった人もいれば、返信がなく不信感を持った人もいます。良い声と悪い声に同じ話題が出てくると、どちらを信じればいいのか迷いますよね。

求人数が少ないという指摘は、悪い評判2件に加えて、良い評判の中にも4件ありました。満足している人も、数が少ないなかで自分に合う求人を見つけていたということです。さらに、条件の悪い求人やブラック企業への注意を促す声が2件、「正社員募集」の表記が契約社員だった例が1件ありました。これらも合わせると、Re就活は応募前に雇用形態と企業情報を自分で確かめる使い方が前提になりそうです。

わたしは人材会社でWebマーケター／アナリストとして働いていたこともあり、口コミは良し悪しの数より「何について言っているか」を見るようにしています。Re就活の場合、求人数の少なさには良い評判の人も悪い評判の人も気づいていました。評価を分けたのは「自分に合う求人に出会えたかどうか」だったという印象です。

Re就活の良い評判・口コミ13件を解説

Re就活の良い評判13件（当サイト調べ）は、大きく3つの話題に集まっていました。未経験・第二新卒・既卒でも応募できる求人、適職診断やコラムなどのサイト機能、スカウト経由の就職・内定や選考通過です。

読む前に、2点だけ補足します。1つは投稿時期です。時期が分かるものは2018〜2024年の投稿のため、求人の顔ぶれや機能は投稿当時から変わっている可能性があります。もう1つは、口コミサイトのRe就活のページには、担当者の面談など人材紹介（エージェント）の話も混ざることです。紹介するのは、転職サイトのRe就活について述べた部分が中心です。

良い評判・口コミ1｜エージェントを通さず企業へ直接応募できて、第二新卒向けの希少な求人に出会えた

新卒で入った会社を2年目で、転職先を決めないまま退職した方の口コミです。ほぼすべての転職サイトを使ってきたなかで、エージェントを通さずに企業へ直接応募できる点を高く評価しています。ほかのサイトでは、エージェントにとって都合のよい求人ばかり勧められたそうです。掲載企業数は少なめでも第二新卒向けに絞られていて、離職率の高い企業は比較的少ない印象で、求人の入れ替わりも早いと書かれていました。（参考: みん評｜2022年11月投稿）

良い評判・口コミ2｜適職診断と応募書類・面接のコラムが、異業種転職の自信のなさを支えてくれた

新しい業種への転職で自信がなかったという方は、適職診断テストを参考にしたそうです。応募書類や面接、会社の制度やマナーについてのコラムが分かりやすく、勉強になったとのこと。「プライベートの時間も大切にしたい」のように、ほかのサイトにない検索条件で求人を絞り込めた点も評価していました。（参考: みん評｜2018年12月投稿）

良い評判・口コミ3｜求人検索では決まらなかったが、スカウト経由で就職先が見つかった

製造業や施設管理の仕事を希望していた、子育て中の方の口コミです。早朝や深夜の勤務を避けたかったため条件に合う求人が減り、自分から応募しても決まらなかったそうです。その後スカウトサービスに登録したところ、登録情報を見た企業からスカウトが届き、就職に至ったと感謝をつづっていました。（参考: みん評｜2019年3月投稿）

良い評判・口コミ4｜地元の転職イベントで1日に3社と話し、翌月から働けた

地元で開かれたRe就活の就職・転職イベントに参加した方の口コミです。初めての参加で不安だったため事前に問い合わせたところ、丁寧に対応してもらえたそうです。当日は3社と面談し、そのうち1社に就職が決まって翌月から働き始めたとのこと。失業期間を短くできたと振り返っていました。（参考: みん評｜2019年2月投稿）

良い評判・口コミ5｜検索機能と適職診断は充実。一方で求人が約1,600件と少なく、絞ると該当がわずか

第二新卒で、別の仕事に就きたくて利用した方の口コミです。第二新卒歓迎の求人や説明会を開く企業を検索でき、適職診断で向いている職種も分かったと評価しています。一方で、当時見た掲載求人は合計で約1,600件とほかのサイトより少なく、地域や月給で絞ると該当企業がごくわずかになった点が不満だったそうです。（参考: みん評｜2019年5月投稿）

良い評判・口コミ6｜求人は少なめでも未経験OKばかりで、経歴が浅くてもスカウトが届いた

リクナビやマイナビと比べると求人数は少ないと感じたものの、どの求人も未経験可で、大した経歴がない自分にもスカウトが届いたことで、転職活動を頑張ろうと思えたという口コミです。このサイト経由で10社の選考を受け、本命の1社から内定を得たそうです。（参考: みん評｜2018年7月投稿）

良い評判・口コミ7｜未経験歓迎の求人がほとんどで、初めての転職やキャリアチェンジに向く

未経験歓迎の求人が大半なので、キャリアチェンジや初めての転職を考えている人にはぴったりだと感じた、という短い口コミです。（参考: みん評｜2024年7月投稿）

良い評判・口コミ8｜他のアプリでは内定が出なかったが、ここではスカウト5社すべて選考を通過した

1年で2社を経験し、3社目を探していた方の口コミです。ほかの転職アプリでは選考すら危うかったのに、Re就活では多くの企業からスカウトが届き、5社を選んで応募したところ5社とも選考を通過したそうです。大手企業からも声がかかり、モチベーションが上がったとのこと。星を1つ引いた理由には、エージェントの反応や対応の悪さを挙げていました。（参考: みん評｜2020年6月投稿）

良い評判・口コミ9｜既卒で4社エントリーし全社内定。ただしブラック企業も多く、事前の企業調査は必須

学生時代に事情があってほとんど就活をせず、既卒として利用した方の口コミです。エージェントからときどき電話が来たものの、すべて無視してサイトだけで4社にエントリーし、4社すべてから内定を得て条件のよい会社に就職したそうです。求人は既卒・第二新卒の未経験採用が中心で、数は少なめとのこと。注意点として、常に掲載している企業は上場企業や大企業でもブラックが多いと感じたため、口コミサイトで必ず調べ、焦らず良い求人を待つよう勧めていました。（参考: みん評｜2022年9月投稿）

良い評判・口コミ10｜既卒・未経験向けの求人が豊富で、複数社のオファーがすぐに届いた

既卒として利用し、人材業界の総合職に就職できた方の口コミです。既卒や未経験者向けの求人が多く（営業系が中心）、就職活動を始めてすぐに複数社からオファーが届いたそうで、同じ立場の人に勧めていました。（参考: BOXIL｜2023年7月投稿）

良い評判・口コミ11｜職歴がなくても使えて求人説明が丁寧。ただし条件の悪い求人が多く、求人数は少なめ

20代の転職未経験者や第二新卒、フリーター・ニートなど職歴のない人でも使いやすいと評価した口コミです（5段階中4）。求人の説明が細かく、転職に慣れていない人でも求人を見つけやすいとのこと。改善点としては、条件の悪い求人が多いこと、ほかのサイトより求人数が少ないこと、直接会って面談するサービスがないことを挙げていました。（参考: BOXIL｜2023年6月投稿）

良い評判・口コミ12｜ショート動画と会社説明で職場の雰囲気がつかみやすく、手軽に見られる

公式アプリの利用者によるレビューです（5段階中4）。アルバイトの求人はなく、正社員と契約社員の求人が中心で、ショート動画で職場を紹介するカジュアルな会社が多いため、自分に合う会社を見つけやすそうだと書かれていました。最初に面談できる会社も多く、職場の空気感を重視する人に向いているとのこと。イベント情報も毎回チェックしているそうです。（参考: アプリブ）

良い評判・口コミ13｜求人だけでなく実例レポートや相談事例が読めて、気持ちが楽になる

公式アプリの利用者によるレビューです（5段階中4）。求人が充実しているうえに、実例レポートや相談の内容も読めるため、ただ求人を見るよりも情報量が多くてうれしいとのこと。実際の人の話を読めて、気持ちが少し楽になるとも書かれていました。（参考: アプリブ）

Re就活の悪い評判・口コミ5件と対処法

Re就活の悪い評判5件（当サイト調べ）は、スカウトへの不信感、検索結果の少なさ、応募後の連絡、求人の表記に関するものでした。どれも、応募前の確認や通知の設定で備えられる部分があります。

悪い評判・口コミ1｜スカウトで応募した企業から返信がなく、面接でも経歴を把握されていなかった

プラチナスカウトなどのスカウトを送ってきた企業に何社も応募したものの、返信がない、選考に落ちる、面接で経歴も居住地も把握されていない様子だった、という口コミです。投稿者は、代行による自動送信のスカウトではないかと推測しています。それでも、大手からプラチナスカウトが届くのは気分がよいとも書いていました。（参考: みん評｜2024年10月投稿）

悪い評判・口コミ2｜登録後にエージェント面談の案内はなく、検索のヒット数も少なかった

登録後に電話がかかってきて、今の状況の確認と、エージェント面談の紹介があると言われたものの、希望条件のためか面談の案内がないまま「ありがとうございました」で終わった、という口コミです。20代の転職をうたうわりに検索のヒット数が少なく、同じ会社の募集ばかりで検索する意味がないと感じたそうです。（参考: みん評｜2024年1月投稿）

悪い評判・口コミ3｜応募確認メールの後、2か月以上たっても企業から連絡がなかった

ある企業に応募したところ、「追って連絡します」という応募確認メール（自動返信とみられるもの）が届いたものの、2か月以上たっても連絡がなかったという口コミです。掲載期間が終わってから選考するのかと待っていたら、掲載期間も延長され続けたそうです。それなりに大きな企業だっただけに、掲載求人の質が低いのではと不安になり、今はほかの転職サイトを使っていると書かれていました。（参考: みん評｜2021年3月投稿）

悪い評判・口コミ4｜スカウトや「応募歓迎」は信用できず、「正社員募集」が実は契約社員だった

新卒・既卒で利用した方の口コミです。ベンチャーやIT・エンジニア系の求人が多く、見やすくて機能も充実していると評価する一方、スカウトや「応募歓迎」が届いても普通に落とされるため、多くの人に一斉送信しているのではと感じたそうです。「正社員募集」と書かれていたのに実際は契約社員の求人があったとも書いており、転職の人には向いているかもしれないと付け加えていました。（参考: みん評｜2021年3月投稿）

悪い評判・口コミ5｜検索結果が少なく職種も合わない。履歴書未登録でもスカウトが届いて解約

リクナビNEXT、マイナビ転職に続いて登録した方の口コミです。同じ条件で探してもほかのサイトより検索結果が少なく、経理で検索したのに企画営業やエンジニアの求人が表示されたそうです。履歴書の登録を終えていないのに複数社からスカウトが届いたことにも不信感を示し、すぐに解約すると書いていました。（参考: みん評｜2022年5月投稿）

Re就活のSNS・ネット上の評判・口コミ4件を解説

Re就活のネットの声4件（当サイト調べ）は、すべてX（旧Twitter）の投稿でした。いずれも利用体験への評価ではなく、イベントやニュースへの感想、他の人への助言などにとどまる中立の声です。良い評判・悪い評判の集計には含めず、受け止め方を添えて紹介します。

ネットで見つかった良い評判

当サイトが確認した範囲では、X（旧Twitter）でRe就活の利用体験を良く評価する投稿は見つかりませんでした。見つかった4件は、いずれも次の『ネットで見つかった悪い評判・中立の声』で紹介する中立の声です。

ネットで見つかった悪い評判・中立の声

当サイトが確認した範囲では、悪い評判にあたる投稿はなく、4件とも中立の声でした。

中立の声：大転職博で行きたい企業を先に決めておく大切さ

Re就活の大転職博に参加した方の投稿です。会場ではスタッフが積極的に声をかけて企業ブースへ案内してくれるものの、案内された先で約20分話を聞くことになるため、すぐに1日が終わってしまうとのこと。行きたい企業を見つけてから、そこへ向かったほうがよいと感じたそうです。（参考: X（旧Twitter）｜2026年9月投稿）

中立の声：複数サービスへの登録で増えすぎた通知

リクナビやマイナビ、Re就活など5つの転職サービスに登録したところ、通知が多くて分からなくなったという短い投稿です。Re就活だけへの評価ではありません。（参考: X（旧Twitter）｜2026年10月投稿）

中立の声：利用者300万人突破のニュースへの感想

学情のRe就活の利用者が300万人を突破したというニュースを受けて、若い層で使われる転職サイトとして定着しつつあるようだと感想を述べた投稿です。単純な利用者数ではリクナビNEXTのほうが多いようだ、とも添えていました。（参考: X（旧Twitter）｜2026年10月投稿）

中立の声：マイナビ転職やRe就活への登録を勧める助言

就職活動の相談に答える形で、まずマイナビ転職やRe就活に登録しておくとよい、職務経歴書と履歴書のひな形も早めに用意しておくとよい、と助言した返信です。投稿者自身の利用体験は書かれていません。（参考: X（旧Twitter）｜2026年9月投稿）

Re就活の実績

Re就活の掲載求人数は14,906件（2026年10月時点の掲載値）です。運営会社の学情が求人企業向けに公開しているページには、会員数300万人という記載があります。公式に示されている主な数値は次のとおりです。

（参考：Re就活公式サイト、Re就活公式サイト「20代・第二新卒の転職サイト【Ｒｅ就活】」、学情「第二新卒採用ならＲｅ就活」）

掲載求人数は、公式サイトのトップに「20代が活躍できる求人」という見出しで表示される件数で、日々変わります。「8年連続No.1」は、公式サイトの案内ページと法人向けページに載っている表記です。ただ、調査の設問や回答者の母数は、掲載ページに書かれていません。

会員数・20代登録比率・スカウトメールの平均開封率の3つは、求人を出す企業向けのページ（法人向けページ）に書かれています。なかでも平均開封率は、スカウトを送る企業に向けた訴求です。求職者の応募数や内定の実績を示す数値ではないんです。

わたしは数字を見るとき、まず「誰に向けて書かれた数字か」を確かめるようにしています。法人向けの数値は、利用者の規模感をつかむ参考にはなります。とはいえ、自分に合う求人があるかどうかは、希望条件で検索してみるのがいちばん確実というのが本音です。

Re就活が向いている人・向いていない人

Re就活が向いているのは、自分で求人を探して直接応募したい20代・第二新卒・既卒の方です。担当者の面談や書類添削を受けながら進めたい方には向いていません。あなたは、求人を自分で比べて選びたいほうですか、それとも相談しながら決めたいほうですか？ 前者ならRe就活が合い、後者なら担当者がつくサービスを検討するのが近道です。

Re就活が向いている人

Re就活に向いているのは、自分のペースで求人を比べ、応募先を自分で決めたい方です。口コミと公式情報から、特に次のような方に合うと考えています。

• 未経験の職種や業界に挑戦したい人：未経験歓迎の求人が大半という声や、異業種への転職で適職診断を参考にしたという声があります
• 既卒・第二新卒・フリーターの期間がある人：「既卒・フリーター向け求人特集」には、就業経験を問わない求人だけが掲載されています
• スカウトも受け取りながら活動したい人：匿名のWeb履歴書を登録しておくと、企業からスカウトが届きます
• 企業の雰囲気を自分の目で確かめたい人：転職イベントやショート動画で、職場の空気感をつかめたという声があります

わたしもフリーターの期間が3年以上ありました。だから、経歴に自信がないときに「そもそも応募できる求人があるのか」が気になる気持ちはよくわかります。就業経験を問わない求人の特集があるのは、そういう時期の方が探し始めやすい入口だと思っています。

Re就活が向いていない人

Re就活が合わないのは、求人数の多さを最優先したい方と、担当者に相談しながら転職活動を進めたい方です。

求人数を重視する方は、同じ自己応募型のマイナビ転職を並べて使う方法があります。マイナビ転職の公式トップには、掲載求人数62,761件（2026年10月9日の取得時点の掲載値）と表示されています。探せる勤務地の範囲は、全都道府県と海外です（参考：マイナビ転職公式サイト）。

担当者のサポートを受けたい方には、20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェント（人材紹介）であるマイナビジョブ20’sが選択肢になります。カウンセリングや非公開求人の紹介、書類添削、面接対策を受けられるサービスです。公式サイトでは「サービスは全て無料」と案内されています（参考：マイナビジョブ20’s公式サイト）。

わたしは転職を3回して、転職エージェントは10社以上使ってきました。わたしの経験上、担当者がつくかどうかで、転職活動の進め方はかなり変わります。どちらが正解ということはないので、自分が動きやすいほうを選んでみてください。

Re就活の利用の流れ・退会方法

Re就活は、無料の会員登録からWeb履歴書の登録、求人検索、応募、選考・内定までの5つのステップで使い始められます。退会はログイン後の設定変更ページから手続きでき、退会せずに通知だけを止める方法もあります。

登録から利用開始までの流れ

Re就活の利用は、公式サイトの案内によると次の5つのステップで進みます（参考：Re就活公式サイト「20代・第二新卒の転職サイト【Ｒｅ就活】」、Re就活 よくあるご質問）。

1. STEP1：会員登録（無料）。公式サイトでは「1分で登録完了！」と案内されており、氏名・メールアドレス・パスワードを入力するか、LINEなどのアカウント連携で登録できます。
2. STEP2：Web履歴書の登録。スカウトを受け取りたい場合に登録します。企業に公開されるWeb履歴書は匿名で、鍵マークが表示された項目は未応募の企業からは見えない仕様です。
3. STEP3：求人検索。職種・業種・勤務地・採用対象・年収・こだわり条件、キーワードで求人を絞り込みます。
4. STEP4：応募、または「気になる」への登録。「気になる」に登録するとWeb履歴書が匿名で企業に通知され、応募後のメールや面接の候補日は応募リスト（応募管理）で確認できます。
5. STEP5：選考・内定。企業からの連絡は1〜2週間程度が目安です。応募の取り消しはできないため、辞退する場合は企業へ直接連絡します。

在職中で、今の勤務先に知られたくない方もいますよね。公式FAQでは、職務経歴書で企業名を「非公開」に設定し、自由記入欄に会社を特定できる情報を書かないよう案内しています（参考：Re就活 よくあるご質問「就業中企業などからの閲覧制限について」）。特定の企業を指定して閲覧を制限する機能はない点も、公式FAQに明記されています。登録画面には情報の受け取りに関するチェック項目もあるため、送信前に『連絡・勧誘の断り方』も確認しておくと迷いません。

退会・解約の方法

Re就活の退会は、ログイン後の「設定変更」ページの最下部にある【退会の手続き】から行い、退会後はアカウントを復旧できません（参考：Re就活 よくあるご質問「退会手続きの方法」）。

• 退会完了ページが完全に表示されると手続き完了。表示されるまでページを移動しない
• 退会すると、自分で応募した企業には退会ステータスが連携される（会員規約第2条4項）
• 配信手配が済んでいるメール・郵送物は、退会後1〜3週間ほど届く可能性がある
• 1か月以上届く場合は、公式サイトの問い合わせフォームから登録情報を添えて連絡する（電話での問い合わせは受け付けていない）
• 登録後1年間、会員専用ページにアクセスがないと登録情報が抹消されることがある（会員規約第6条3項）

選考中の企業があるまま退会すると、応募先には退会ステータスが伝わり、アカウントも元に戻せません。選考を続けたい企業がある場合は、辞退や連絡を先に済ませておくと、行き違いを防げます。退会後に同じメールアドレスで登録し直せるかどうかは、公式FAQ・会員規約に記載がありません。再登録を考えている方は、退会前に公式サイトの問い合わせ窓口で確かめておくと確実です（参考：Re就活 よくあるご質問「退会手続き後もメール・郵送物が届く場合」、Re就活「会員規約」）。

個人的には、通知の多さが退会の理由なら、先に配信設定を「停止中」にする方法を試すのが無難だと考えています。退会と違ってアカウントが残るので、また使いたくなったときに再開しやすいんです。

連絡・勧誘の断り方

Re就活のスカウトには返信の必要がなく、受信も設定で止められます。止め方は、設定変更で「企業からのスカウト」を停止中にするか、企業ごとに受信を止めるかの2通りです（参考：Re就活 よくあるご質問「スカウトメール・ヘッドハンティングメールの停止方法」）。ここから先は、当サイトが公式FAQと会員規約をもとに整理した対処法です。公式が「断り方」として案内している文面ではありません。

• スカウトを断りたい：返信は不要。すべて止めるなら設定変更で「企業からのスカウト」を停止中に、特定の企業だけなら各スカウトの下部にある「この企業からのスカウトを今後受信しない」を選ぶ
• メールを減らしたい：設定変更の「配信設定」を停止中にする（アプリはマイメニューの各種設定から）。配信手配が済んだ分は1〜3週間ほど届く可能性がある。希望条件以外のメールが多いなら、Web履歴書の希望条件を見直す
• 応募後に辞退したい：Re就活では応募の取り消しができないため、応募管理から、または企業の連絡先へ直接、辞退を伝える
• イベントの予約を取り消したい：イベント自体のキャンセルに手続きは不要。イベント内のセミナー予約だけは、予約リストから取り消す

（参考：Re就活 よくあるご質問「メール・郵便物の配信停止方法」「応募の取り消しについて」「予約のキャンセル方法」）

会員規約第6条1項では、正当な理由のない面談・面接などの事前連絡なしの欠席や、内定を承諾したあとの正当な理由によらない辞退が禁止行為とされています。違反と判断された場合は、除名・登録抹消があり得るとの定めです（参考：Re就活「会員規約」）。応募後や選考途中の辞退そのものは禁止されていないので、必要以上に心配しなくても大丈夫です。ただし、面接に行けなくなったときは事前に連絡を入れること、内定の承諾は条件を確かめてから返事をすることが前提になります。

電話について触れているのは、会員規約第7条5項です。企業の委託による就職情報などを届ける手段に、電子メールや郵送とあわせて電話・SMS・アプリ通知なども含まれると定めています。

また、会員登録フォームには「Ｒｅ就活エージェントから情報を受け取る」という項目があり、初期状態でチェックが入っていました。説明には「お電話、メールやSMSにてサービス・イベントのご案内やＲｅ就活には掲載されていない非公開求人…をお届けします」と書かれています（引用：Re就活「会員登録（無料）」）。登録後の電話を避けたい方は、送信前にこの項目のチェックの状態を確かめてください。なお、電話連絡の頻度を説明する項目は、公式FAQにはありません。

Re就活と他社サービスの比較

Re就活をマイナビ転職・エン転職・マイナビジョブ20’sと比べると、Re就活とマイナビ転職・エン転職は自分で応募する転職サイトです。一方、マイナビジョブ20’sは担当者がつく人材紹介という違いがあります。比較の軸は、対象年齢、エリア、サポート、学歴・経歴の扱いです。

比べるときは、まず自己応募型か担当者つきかで分けてみてください。同じ土俵に並べてしまうと、求人数の差ばかりが目立ってしまいます。

表のRe就活の内容は、当サイトが公式サイト・会員規約・よくある質問で確認したものです。他社の内容は、各社の公式サイトで公表されている情報をまとめました。「—」は、当サイトが確認した範囲では記載を確認できなかった項目です。掲載求人数は各社の公式サイトに表示された値で、各社の数え方が同じとは限りません。

表示されている求人数は、2026年10月9日の取得時点でマイナビ転職が62,761件、エン転職が10,051件でした。Re就活は14,906件（2026年10月時点の掲載値）です。Re就活の特徴は件数よりも、年齢制限を設けずに20代・第二新卒・既卒をコンセプトに掲げ、就業経験を問わない求人の特集まで用意している点にあります。担当者に相談したい場合は、自己応募型の3サイトではなく、人材紹介のマイナビジョブ20’sが比べる相手になります。

求人の数、若手向けの探しやすさ、相談相手のうち、いま一番ほしいのはどれでしょうか。表の上では、件数を確かめたいならマイナビ転職の表示も見比べる材料になります。若手向けの入口ならRe就活、相談相手ならマイナビジョブ20’sが候補です。

わたしなら、まずRe就活で応募できる求人の数を確かめ、足りなければ自己応募型をもう1つ並べ、相談相手がほしくなったら人材紹介を足す順番で考えます。一度に全部へ登録すると通知が増えて管理が大変になるので、必要になった順に足していくほうが無理がないかと思います。

それぞれのサービスの特徴

マイナビ転職・エン転職・マイナビジョブ20’sは、いずれも無料で使えるサービスで、20代・第二新卒が求人を探しやすい入口を用意しています。

マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営する転職サイトです。企業へ直接応募する求人のほか、エージェントの求人も掲載されています。スカウトサービスや会員限定の適性診断、自己PR作成の「マイナビAI Pencil」、転職フェアも使えます（参考：マイナビ転職「はじめてガイド」、マイナビ転職公式サイト、マイナビ転職「スカウトサービス」）。

エン転職は、エン株式会社が運営する転職サイトです。匿名の職務経歴を公開して受け取るスカウト、オススメ求人メール、応募先の面接内容が分かる「面接対策レポート」などを無料で使えます。非公開求人を扱うエージェントサービスも併設されています（参考：エン転職公式サイト）。

マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビが提供する20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェント（職業紹介サービス）です。WEB・電話でのカウンセリングに対応し、非公開求人の紹介、書類添削、面接対策、適性診断、セミナーを受けられます（参考：マイナビジョブ20’s公式サイト）。

Re就活に関するよくある質問

Re就活の評判は良い?悪い?

Re就活の評判は、当サイトが集めた口コミ18件のうち良い評判が13件、悪い評判が5件で、良い評判のほうが多い結果でした。良い評判は未経験・第二新卒・既卒でも応募できる求人やサイト機能への評価、悪い評判はスカウトへの不信感や求人数の少なさが中心です。総合評価は5点満点中4.1としています。

Re就活と他社サービスの違いは?

Re就活は、20代・第二新卒・既卒をコンセプトにした、自分で応募する転職サイトです。同じく自分で応募するマイナビ転職やエン転職と比べると、就業経験を問わない求人の特集など、若手向けの入口に力を入れている点が違います。担当者が求人を紹介するマイナビジョブ20’sは人材紹介で、サービスの形そのものが異なります。

Re就活は本当に無料で使える?

Re就活は、会員であれば無料で使えます。会員規約第3条1項に「会員は本サービスを無料で受けられるものとします。」と定められており、会員登録ページの題も「会員登録（無料）」です。なお、同じ第3条2項では、会員に届くメールに広告を添付・挿入できるとされています。

Re就活の退会方法と、通知だけ止める方法は?

Re就活の退会は、ログイン後の設定変更ページの最下部にある【退会の手続き】から行えます。退会後はアカウントを復旧できず、退会後に登録し直せるかどうかも公式FAQ・会員規約に記載がありません。通知を減らしたいだけなら、設定変更の配信設定を「停止中」にするか、スカウトをすべて、または企業ごとに止める方法があります。手順は『退会・解約の方法』と『連絡・勧誘の断り方』で説明しています。

Re就活とRe就活エージェントの違いは?

Re就活とRe就活エージェントは、どちらも株式会社学情が運営する別々のサービスです。Re就活は自分で求人を探して応募する転職サイトで、Re就活エージェントは人材紹介のサービスです。Re就活には、担当者が面談して求人を紹介する機能はありません。この記事で紹介した口コミとスコアは、転職サイトのRe就活についてのものです（参考：Re就活 よくあるご質問「エージェントサービスのご案内」）。

Re就活は30代でも使える?

Re就活は、30代でも使えます。公式FAQでは、サイトの利用に年齢制限は設けておらず、第二新卒・既卒でなくても採用対象になっている求人があると説明されています（参考：Re就活 よくあるご質問「20代以外や学生・30代以降など、登録の対象について」）。ただし、サイトのコンセプトは20代・第二新卒・既卒向けです。希望条件で応募できる求人がどれくらいあるかによって、使い勝手は変わります。

まとめ｜Re就活の評判・口コミ

Re就活は、株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒向けの転職サイトで、当サイトの総合評価は5点満点中4.1でした。口コミ18件のうち13件が良い評判で、未経験でも応募できる求人や、適職診断・コラム・転職イベントなどの機能が評価されています。一方で、求人数の少なさや、スカウトを受けて応募しても返信がないという不満もありました。

担当者に任せるサービスではないぶん、求人の雇用形態や企業情報を自分で確かめながら使うのが前提です。自分のペースで求人を選びたい方は、まず無料で登録して、希望条件で何件ヒットするかを確かめてみてください。合わなければ、通知を止めることも退会することもできます。

Re就活の評判・口コミの調査概要

ネットの声4件は、利用体験に基づく評価ではなく感想や助言にとどまるため、良い評判・悪い評判の集計には含めていません。また、口コミサイトのRe就活のページには、担当者の面談など人材紹介（エージェント）についての投稿が多く含まれます。この記事では転職サイトのRe就活について述べた投稿だけを選び、人材紹介への評価は採点に使っていません。両方に触れた投稿はサイトについて述べた部分だけを根拠にし、登録後の電話は「登録後に連絡があった」という事実としてだけ扱いました。掲載求人数に触れた口コミには、投稿当時の体感によるものが含まれます。

参考情報