【20代・第二新卒】７社の転職エージェントを比較！

2023-08-02エージェント比較,20代・第二新卒比較,第二新卒,エージェント,20代

転職エージェント選びで悩んでいませんか？20代第二新卒が使えるエージェントを比較しました！

エージェントの転職サポートを受けようと考えているあなた。

20代第二新卒の自分にはどのエージェントが合っているのだろう？

どこの転職エージェントを利用しよう？

と、悩んではいませんか？

20代第二新卒の若者が使える転職エージェントだけを見てもいろいろな種類がありますよね。

また、良いエージェントの条件、悪い条件もたくさんあります。

どこを利用するかは、総合的に色々な要素を比較してみなくてはなかなか判断することは難しいものです。

エージェントを使った転職活動を成功させるためには、20代第二新卒のあなた自身にもっとも合ったところを利用することが不可欠となります。

なので、最初の転職エージェント選びで失敗するわけにはいきません。

今回は、そんなエージェント選びに悩んでいる方に向けて20代第二新卒が使える転職エージェントを徹底比較したので紹介していきます！

比較する20代第二新卒向けエージェント一覧

ここで比較するのは次の20代第二新卒向けの転職エージェントです。

これらは20代第二新卒といった若者を対象とした人材紹介業で一定以上の成果を上げているところで、知名度も高いことから今回の比較対象としました。

ここで比較しているエージェントはどなたでも無料で利用することができるので、まずは気軽にキャリア相談をしてみることをおすすめします。

20代第二新卒向けの転職エージェントを比較し決定するための４つの手順

これから20代第二新卒の若者が使える転職エージェント比較を紹介しますが、この比較を見ただけではなかなかどこを利用するかを決断することは難しいかもしれませんね。

そこでエージェントを比較し利用するところを決定するための４つの手順を紹介していきます。

１．サポートの種類を選ぶ

サポートの種類には「エージェント型」「研修型」のおもに２つの種類が存在します。

まずは、あなたに一番合っているサポートの種類を選びましょう。

２．求人の数と質をみる

比較するときに次に大切な要素となるのは、求人の数と質です。

転職エージェントを利用した場合は紹介された求人へしか応募はできないのですが、それでも最初から求人の数が少ないよりは少しでも多いところに行ったほうがキャリアの選択肢が広がることは間違いありません。

さらに求人の質も重要で、いくら求人の数が多くても、ブラック企業や零細企業のものばかりを扱っているところはあまり利用はしたくはないですよね。

３．転職成功率をみる

まだ「どれが良いか迷っているよ！」という第二新卒の方は、次は転職成功率を見ましょう。

４．実績をみる

１～３を見てもまだ決めきれていない方は、最後は実績を見ましょう。

悩んでいる候補のなかで実績がより優れているところを選び利用するようにしましょう。

転職エージェント比較のための項目一覧

こちらに記載している項目について、それぞれの20代第二新卒が使える転職エージェントを比較していきます。

なぜこれらの項目を比較対象としたのかも簡単に説明しているので、気になる方は確認してみてくださいね。

利用できる転職エージェントか、サポート対象者を比較するための項目

まずは、あなたが利用できるかどうか、サポート対象であるかどうか、を判断するために次の３つの項目を比較対象としました。

転職エージェントのサポート実績を比較するための項目

サポート実績は、転職エージェント選びをするうえでとても大切な比較要素になってきます。

どれを利用しようか、複数の選択肢で悩んでいる場合は、なるべく実績が良いところから優先して利用するようにしましょう。

サポート内容を比較するための項目

20代第二新卒のようなまだまだ経験が浅い若者が転職を成功させるためには、きちんとしたサポートを受ける必要があります。

なので、それぞれの転職エージェントがどんなサポートを提供しているのか、について確認することはとても大切です。

とくにこの中で「サポートの種類」が最大の比較ポイントです。

サポートの種類が、エージェント型か研修型かで、それぞれの利用者にとって合うか合わないかが大きく関わってきます。

扱っている求人を比較するための項目

扱っている求人数や質、特徴などもそれぞれの転職エージェントでさまざまです。

第二新卒向けのエージェント選びをするうえで、扱っている求人の比較もゼッタイに欠かしてはいけませんよ。

なぜなら、そこが扱っていない会社の採用選考は受けることができないからです。

また「入社後の定着率」を扱っている求人を比較するための項目になぜ入れたのかという理由についてですが、入社後の定着率からは次のようなことが読み取れるからです。

紹介先は健全な企業であるか？

ブラック企業の求人を多く扱っているエージェントを経由した場合は、もちろんこの定着率は下がります。

キャリアカウンセリングはきちんと行われているか？

カウンセリングがきちんと行われており、利用者の希望や適正を満たすだけの良い求人を扱っていれば、定着率が高まる傾向があります。

そして定着率が高く継続的に仕事を続けられていれば、それだけ利用者が満足いく求人を扱っている可能性が高いと判断できます。

転職エージェントの評判を比較するための項目

転職エージェントについて、代表的な評判を他の信頼できる転職サイトや就職サイト、口コミサイトからの情報をもとに比較しました。

ここで比較対象とした項目は、20代第二新卒向けの転職エージェント比較には欠かせない「サポート内容」と「求人」の評判についてです。

それぞれの項目について、もっとも多く寄せられている良い評判と悪い評判を載せています。

20代第二新卒向け転職エージェント比較【サポート対象者（利用できる層か）】

それでは本題の20代第二新卒向け転職エージェントの比較をしていきましょう。

まずはそれぞれのサポート対象者の比較を紹介します。

利用を検討する前に、そこを利用できる年齢か、おすすめできる層か、サポート対象地域に住んでいるかなどを確認していきましょう。

20代第二新卒向け転職エージェント比較【サポート実績】

次にそれぞれのサポート実績を比較しました。

20代第二新卒の利用者がもっとも注目して見るべき実績は、累計利用者数と転職成功率になります。

累計利用者数が多ければ、その転職エージェントはそれだけの第二新卒の転職ノウハウを蓄積していることになります。

また、転職成功率は高ければ高いほど、良いサービスを受けれたり、良い求人を紹介してくれていると判断できるので要チェックです。

20代第二新卒向け転職エージェント比較【サポート内容】

それぞれが提供するサポート内容について比較をしました。

第二新卒向けの転職エージェントが提供してくれるサポートはさまざまです。項目が多いので、エージェントごとに分けて紹介していきますね。

就職Shop｜未経験、ロークラス、ミドル層

マイナビジョブ20’s｜ミドル、ハイクラス層向け

リクルートエージェント｜ミドル、ハイクラス層向け

第二新卒エージェントneo｜未経験、ロークラス、ミドル層向け

ハタラクティブ｜未経験、ロークラス、ミドル層向け

UZUZ（ウズウズカレッジ）｜未経験、ロークラス、ミドル層向け

いい就職ドットコム｜未経験、ロークラス、ミドル層向け

20代第二新卒向け転職エージェント比較【求人】

それぞれの20代第二新卒向け転職エージェントが扱っている求人の数や特徴について比較をしていきます。

うえでも説明しましたが、そのエージェントが扱っている求人へしか応募ができないため、利用を開始する前にそこが扱っている求人数や質、特徴を知ることはとても大切になります。

求人の比較は「①：数／質／入社後の定着率」と「②：特徴／得意な業界／得意な職種」の２部構成になっています。

求人比較①：数／質／入社後の定着率

求人比較②：特徴／得意な業種／得意な職種

20代第二新卒向け転職エージェント比較【評判】

最後にそれぞれの第二新卒向け転職エージェントでもっとも目立つ良い評判と悪い評判について比較します。

評判をチェックするうえで欠かすことのできない「サポート内容」と「求人」について比較をしました。

どのエージェントでも良い評判だけでなく、悪い評判ももちろんあります。

利用者層がさまざまなので、どんなに良いサービスを提供していても悪い評判が出てくることは避けられないことです。

また、評判を書き込む層は偏りがでる傾向があるので、この評判の比較は参考程度にとどめるようにしてくださいね。

サポート内容に関する評判の比較

求人に関する評判の比較

20代第二新卒向け転職エージェントの公式サイトはこちら

公式サイトへのリンクを掲載しておきます。比較を見て気になった20代第二新卒向け転職エージェントについては、公式サイトで詳細を確認してみましょう。

ここで比較しているエージェントはどなたでも無料で利用することができるので、まずは気軽にキャリア相談をしてみることをおすすめします。

20代第二新卒向け転職エージェント比較以外のエージェントに関するノウハウ

JOB HUNTING.comでは、エージェントに関するノウハウ情報を提供しています。「エージェントに関する情報を知りたい」という方は、ぜひこちらのコンテンツもチェックしてみてください。

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まとめ｜転職エージェント選びで悩んだときは一度利用してみる！20代第二新卒の武器はその若さ

20代第二新卒が使える転職エージェントの比較を紹介しましたが、あなたに合った転職エージェントは見つかりましたか？

このエージェント比較を見たうえで、「まだ悩んでいる…」という方もたくさんいると思います。

しかし、20代第二新卒の転職の最大の武器は、その『若さ』や『勢い』です。

いつまでも悩んでいると時間だけが過ぎ、その武器をさび付かせてしまうことになってしまうので、思い立ったらすぐ行動に移すことが大切です。

そんなときの解決策は、少しでも気になっているところがあれば一度利用してみることです。

「その転職エージェントが気に入らなくても、一度登録してしまったらサポートは最後まで受けなくてはならない。」なんて決まりはありません。

ダメだったら、すぐに別のところに乗り換えをすれば良いだけです。

そのときは、また当サイトのエージェント比較のページにお越しくださいね。

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