おすすめ新卒エージェント７選！新卒の就活支援◎

地元の企業で内定をもらっていたけど、関東で働きたいという思いが強くなり、就活を続行。一方で内定をもらう友人も増えはじめ、焦りが生まれた際に、キャリアスタートへ相談し、親身に話を聞いてもらえて、もう一度就活に取り組む自信を持つことができたので、本当に良かったです。以前から人と関わることが得意だったので、その長所を生かして、株式会社ヒトノエの営業職にエントリーしたところ、社員の皆さんの人柄に惹かれ、入社を決意しました。

引用：キャリアスタート

幼少期から長年野球を続けてきた私ですが、引退後にさまざまな活動に触れる中で、今後どんな仕事につけば良いのかわからなくなってしまいました。そんなときにキャリアスタートで面談を受けたことで、社会人として向上心をもって働くことの魅力に気づくことができたんです。面接で、将来のビジョンを明確に描くことができた「くすりの窓口」へ入社することになり、これからは営業でトップを狙って働いていきたいと考えています。

引用：キャリアスタート

高校まで水球を続けていて、全国大会出場を果たすことができた私ですが、大学入学後、アルバイトを始めたことで単位取得に追われ、就活に出遅れてしまいました。キャリアスタートへ相談したところ、就活の情報を非常に丁寧に共有していただき、ホッとしたのを覚えています。早く収入アップを目指せる株式会社PEEESの営業職に魅力を感じ、担当のアドバイザーさんにエントリーをお願いしたところ、1ヵ月程度で内定獲得まで進み、自分でもびっくりです。

引用：キャリアスタート

周りと比べて自分のエントリー企業数が20社くらいと、少なかったんですよね。そんな中、ESで落ちることもあって「今後どれだけ持ち駒が減ってしまうんだろう」という不安に急に駆られたことがエージェントに相談しようと思ったきっかけです。

もともと相談したいという気持ちはあったものの、知り合いに自分の考えを言って批評されるのが嫌で、人にはなかなか相談できないことで悩んでいました。そこで、就活に関する相談をしたいと思って、たまたま見つけてとりあえず申し込んでみたのがキャリアパーク就職エージェントでした。

相談してみて合わなかったら、他のエージェントに相談しようと思ってました。しかし、初回面談のときのエージェントの話しやすさや、丁寧に就活の基礎から教えてくれたことから、不安が少しずつ解消されてきました。

引用：キャリアパーク就職エージェント

アドバイザーさんから「対策を徹底してまずは自信をつけることから始めよう」と言われました。私自身がまだ自信を持てずに、面接でも不安が表れてしまっていたそうです。

そこで徹底的におこなったのは、企業に特化した対策です。

企業担当のアドバイザーさんにも協力してもらって、受ける企業が重視するポイントに沿った対策をおこないました。またその企業で他の学生が過去に聞かれた質問を教えてもらって対策をしました。

引用：キャリアパーク就職エージェント

就職Shopの良かったところは？

ずっとフリーランスで卓球のコーチをやっていたこともあり、組織の中で仕事をしたことがないことに引け目を感じていましたが、就職Shopのコーディネイターさんは、しっかりと話を聞いて私のことを受け入れてくれました。

会社で働くのが初めてということもあり、給与やお休みなど、条件についても色々とこだわってしまったのですが、そうした時もひとつひとつしっかりと考えてくれ、丁寧に対応をしていただけたのをよく覚えています。

面接を受け始めてからも、選考の結果をただ伝えるだけではなく、どうして良かったのか・どうしてダメだったのかを説明してくれて、就職活動を進めていく中で自分が何をやりたいのかといった軸をその都度確認できたので、最終的に納得してお仕事を決めることが出来ました。

引用：就職Shop

就職Shopの良かったところは？

就職Shopに登録する前に、他社のエージェントを２社ほど利用していました。しかしながら、担当コーディネーターの対応が悪かったり、紹介される求人の職種に偏りがあったりと、不満を感じたため、別なエージェントに行ってみようと思い、就職Shopに登録しました。

担当の方は、とても丁寧で親身に話を聞いてくれ、母のようなあたたかさや、時には厳しさも感じる方でした。自分の強みを生かせる仕事が就職の軸になっており、希望職種や働き方も定まっていない状態だった中で、幅広く求人を紹介してくれたことも、利用しようと決めた理由の１つです。

応募後は、引っ越しと面接と時期が重なってしまい、多忙ではありましたが、隙間の時間を見つけ、担当コーディネーターに面接練習を付き合ってもらい、当日の面接へ挑みました。求人数やコーディネーターの対応など、総じて良いなと思いました。

引用：就職Shop

就職Shopの良かったところは？

就職Shop以外のエージェントも利用していましたが、「未経験ならどんな職種でも挑戦しないとダメだよ！」と言われ、私が希望する職種の紹介をして頂けませんでした。しかし、就職Shopではキャリアコーディネーターの方が親身に相談に乗って頂き、丁寧に仕事の説明をして頂けました。

面接前には対策も行って頂き、本番では自分をしっかりアピールできました。最終的に自分が希望する職種に就職出来てよかったです！

引用：就職Shop

やるべき項目を整理して教えてくれました。自分に必要なことがわかったので、対策が進めやすかったです。

引用：キャリアチケット

LINEで気軽に質問できました。また、アドバイザーの方が面接前にメッセージをくれたので、落ち着いて選考に挑むことができました。

引用：キャリアチケット

スタートが遅れたことで、何から始めたらよいのか分からず、十分な対策ができないまま悩んでいました。

就活エージェントの面談を通して、「自分は何がしたいのか」「どの方向へ進むべきなのか」明確になった事です。これまではなんとなく内定を取るための就活になっていましたが、視点が変わった瞬間でした。

引用：キャリセン就活エージェント

就活も終盤になると自分の望む企業が見つけられず、ネット上で情報を検索しましたが、他の就活情報サイトでは情報が少なく、職場環境がわからなかったため志望先を絞ることができずにいました。

就活エージェントの都合で企業を勧めるのではなく、自分が望む条件に併せて企業をピックアップして勧めてもらいました。選考に進む中で、面接の合否だけでなく、合否理由のフィードバックをいただけたので、次の採用試験に活かすことができました。

引用：キャリセン就活エージェント

自分に合いそうな企業を探していたのですが、企業のHPや就活サイトを見ても、どの会社がいいのか判断できませんでした。

各企業の雰囲気やカルチャーなどを説明してもらい、自分が心から働きたいと思える企業を見つけることができました！

無事内定をいただくこともできたので、利用して良かったです。

引用：レバテックルーキー

研究が忙しく、就活に時間を割けないまま本選考が始まってしまい、とにかく焦りと不安でいっぱいでした。

でもレバテックルーキーで自分のスキルや希望条件に合った企業を紹介してもらえたことで、効率よく就活を進めて希望企業に内定することができました！

引用：レバテックルーキー

エージェントを利用する上で絶対に外せない存在がカウンセラーやアドバイザーです。

ちょっと抽象的な話になってしまいますが、人と人とが関わり合う上で相性は欠かせないものです。ましてや、キャリアカウンセリングを通して今後の将来を決めてもらう担当のカウンセラーとの相性はとても大切な要素です。

エージェントを利用する場合は、まずはじめはその担当カウンセラーとの相性を見極めることに注力しましょう。

カウンセリング中に、なにかこの担当者合わないな、やりずらい、と感じることが多々あるときは注意が必要かもしれません。

そのときは、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

エージェントのサポートを受けるということは、そこに所属しているカウンセラーのサポートを受けることとイコールです。

そのカウンセラーが頼りなくては、利用者であるあなたも「本当に大丈夫なの？」と不安になってしまって転職活動や就活どころではありませんよね。

１の「カウンセラーと相性が悪い」という話とは若干ニュアンスが違って、「頼りない」カウンセラーとは具体的に次のような人です。

• 業界や職種に関する知識が乏しい
• キャリアカウンセラーとしての経験が少ない
• カウンセリングや面接対策をマニュアル通りにしかやらない
• 応募書類の送付忘れ、面接日時・場所の伝え忘れなどの基本的なミスをする
• あなたが投げかけた疑問に対して、欲しい回答が全く出てこない
• もしくは、完全に180度違う回答をしてくる
• そもそもコミュニケーションの取り方に問題がある

この場合も、担当者の変更を申し出るか、もしくは別のエージェントを利用する、どちらかの対処法を取るようにしましょう。

ごく稀にですが、希望していない、条件に合わない求人ばかりを紹介してくるエージェントに当ってしまう場合があります。

カウンセリングを通して希望や条件を伝えているのに「おかしいな」と感じたら、それは黄色信号の合図です。

なぜそんな状況になってしまうのかというと、

• 扱っている求人数が少ない
• 扱っている求人の幅が狭い
• そのエージェントの属性があなたのキャリア志向に合っていない
• そもそもキャリアカウンセリングがきちんと行われていない

のどれかが原因となっています。

希望の求人が全く紹介されないのは、明らかにエージェント側になにかしらの問題があると考えられます。すぐに他のところに移りましょう。

上で希望していない求人ばかり紹介してくるエージェントは良くないと説明しましたが、逆に希望している求人しか持ってこないところもあまりおすすめできません。

希望している求人は、求人サイトで条件を入れて検索すれば、自分でいくらでも探し出すことはできます。

また、「条件を満たした会社を紹介しておけば、この人は満足してくれるだろう」なんて甘い考えで将来を決められて貰っては困りますよね。

それだったら最初から自分でなんとかしているよ、という話です。

エージェント利用のメリットはやはり、キャリアカウンセリングを通してあなた自身が気づいていない強みや適正に気づかせてくれることではないでしょうか。

エージェントはあなた自身でも知らなかった適性を市場価値から客観的に見抜いて、キャリアの選択肢を広げてくれる存在でなくてはなりません。

エージェントを利用する場合は紹介を受けた求人へしか応募ができません。つまり、紹介してくれる求人数が少ないということは、選考を受けることができる企業数が少なくなってしまうということです。

今後、何年何十年も働く会社選びの選択肢は多いことに越したことはありません。したがって、より幅広い将来の選択肢を提示してくれるエージェントがおすすめになります。

参考までに、通常のエージェントであればおおよそ５～10コの求人を紹介してくれます。

もし２、３コしか紹介してくれないというのであれば、そのエージェントが抱えている求人数がそもそも少ないのか、もしくは企業マターでその中のどこかに求職者を紹介しなくてはいけないような状況なのか、ということが考えられます。

エージェント側の立場からすれば多少仕方のないところはありますが、そんなことは私たち求職者にとってはどうでも良いことです。

ユーザーを第一に考えてくれるエージェントを利用しましょう。

連絡の反応が悪いエージェントを利用することはおすすめできません。

その原因として考えられるのは、あなたのサポートの優先順位が低い、もしくは担当者のやる気が無い、能力が低いのどれかです。

どの場合だとしても、質の高いキャリアサポートを受けられるとは考えにくいです。

こちらが仕事中にも関わらず平気で電話で連絡をしてくるエージェントにも要注意です。

エージェント側の都合だけで利用者側の都合を全く考えていませんよね。そんな些細な気遣いもできないような人が、きめ細やかなカウンセリングやサポートをできるでしょうか？

もちろん、エージェント側も働いているのは「人」ですから都合や予定はあるでしょう。

それでしたら、最低でも前もって確認の連絡をメール等で入れるべきです。

この条件に当てはまるエージェントは比較的多いのではないでしょうか。

しかし、年収だけを考慮し、あなたの希望や適している業界・職種か、会社の成長性や安定性、仕事内容、社内環境などをまったく考慮しないで紹介してくるエージェントも利用は避けましょう。

年収だけで考えるなら、求人サイトでいくらでも調べることはできますし、キャリアカウンセリングとは「一体なんだったのか？」と私も疑問に思った経験が何回かあります。（もちろん、あなたの希望が「できるだけ年収の高いところ」というものであれば問題はないです。）

なぜこのようなエージェントが出てくるのかというと、紹介した人の年収が手数料（売上）に直結するからです。つまり、「紹介者の年収高い＝エージェントの売上高い」です。

もしただ単に年収の高いところばかりを紹介してくるようなら、そのエージェントは自分たちの利益ばかり見て、利用者のキャリアのことなんて全く考えていないということが分かります。

エージェントは利用者に対して、さまざまな要素を考慮した幅広いキャリアの選択肢を与えてくれる存在でなくてはなりません。

普通のエージェントの担当者であれば、紹介してくれる求人についてとても詳しいものです。

その企業は「どんな会社なのか」「規模は」「業績は」「その部署の仕事内容は」「魅力は」「あなたのどこに適正があるのか」、などなど様々な情報について説明しくれます。

もし、それらの説明が大幅に省かれただ単に求人を紹介してくるだけのエージェントはおすすめできません。

その紹介先がどんな会社なのか、どんな部署なのか全く把握していない可能性が高いからです。エージェントも良く把握していないようなところなんて、どんな会社か分かりませんからね。

もし「その求人についての説明が足りないな」と感じたときは素直にこちらから質問してみましょう。

その質問に対してどんな反応をしてくるかは注意して観察する必要があります。