短大卒にオススメの介護職転職エージェント
- 1. 短大卒の介護職向け｜介護現場と業務内容
- 2. 短大卒の介護職向け｜介護福祉士になるための受験資格とは
- 3. 短大卒の介護職向け｜介護職員の平均収入
- 4. 短大卒向けの介護職転職エージェントと転職サイトの違いとは
- 5. 短大卒におすすめの介護職転職エージェント
- 6. 介護職向けエージェントの評判・口コミ
- 7. 短大卒の介護職向け｜転職エージェントの選び方
- 8. 短大卒の介護職向け｜転職エージェントを利用するメリット
- 9. 短大卒の介護職向け｜転職エージェントを利用するデメリット
- 10. 短大卒の介護職向け｜転職エージェントを活用するポイント
- 11. 短大卒の介護職向け｜転職を成功させるために必要なこと
- 12. 短大卒の介護職向け｜転職エージェントの利用から転職までの流れ
- 13. 介護職転職の現在と将来の動向
- 14. 短大卒の介護職向け｜転職エージェントに関してよくある質問
- 15. 介護職の転職エージェントに関連するおすすめの記事
- 16. 本記事のまとめ｜短大卒の介護職のための転職エージェント
短大卒の介護職向け｜介護現場と業務内容
ここでは、短大卒で介護職転職を考えている方のために、介護現場と業務内容などについて紹介していきます。
介護士が働ける職場はたくさんありますが、どんな介護をしたいのか、どんな働き方をしたいのか、自分のライフスタイルに合っているか、などを考えて職場選びをする必要があります。短大卒で介護に携わる皆さんが、自分に合った職場を選ぶことで、そこでの仕事を長く続けることができ、将来キャリアアップを目指すことも可能になるからです。
| 介護現場 | 特徴 | 仕事内容 | こんな方におすすめ |
| 介護老人福祉施設 （特別養護老人ホーム） | 寝たきりや認知症などで、常に介護が必要で 自宅での生活が難しい方のための施設 | ・食事、入浴、排せつなど日常生活上の介護 ・バイタルチェックなど日常生活の健康管理 ・相談援助、レクリエーションなど | ・利用者様への継続的な介護をしたい人 ・介護スキルを磨きたい人 ・他の施設と比べると待遇が良い ・キャリアアップが目指せる |
| 通所介護 （デイサービス） | 日中、老人デイサービスセンターなどに通ってもらい、 食事、入浴、その他の必要な日常生活上の支援や 生活機能訓練などを日帰りで提供するサービス | ・食事、入浴、排せつの介護 ・健康管理 ・日常生活動作訓練 ・レクリエーション ほか | ・聞き上手で、話し上手な人 ・体操など、身体を動かすことが好きな人 ・初めて介護の仕事を経験する人 ・仕事とプライベートを両立させたい人 |
| 訪問介護 （ホームヘルプサービス） | 利用者の居宅を訪問して、入浴、排せつ、食事等の 介護や調理、洗濯、掃除等の家事を行うサービス | ・入浴、排せつ、食事等の介護（身体介護） ・掃除、洗濯、調理等の家事（生活援助） ・生活等に関する相談及び助言 ・その他の日常生活上の世話 | ・聞き上手で、話し上手な人 ・一人ひとりに合わせた介護を行える人 ・判断力や責任感がある人 ・状況に合わせた対応ができる人 |
| 小規模多機能型居宅介護 | 通いによるサービスを中心にして、利用者の希望 などに応じて、訪問や宿泊を組み合わせて、入浴、 排せつ、食事等の介護、その他日常生活上の世話、 機能訓練（リハビリテーション）を行う | ・食事、入浴、排せつの介護 ・調理、洗濯、掃除等の家事 ・生活等に関する相談・助言 ・健康管理 ・機能訓練（リハビリテーション） ほか | ・利用者様への継続的な介護をしたい人 ・状況に合わせた対応ができる人 ・聞き上手で、話し上手な人 ・介護スキルを磨きたい人 |
| 認知症対応型共同生活介護 （グループホーム） | 認知症の高齢者が共同で生活する住居において、 入浴、排せつ、食事等の介護、その他の日常生活 上の世話、機能訓練を行う。 | ・食事、入浴、排せつの介護 ・機能訓練（リハビリテーション） ほか | ・認知症について知識や対応を身に付けたい人 ・注意力、観察力がある人 ・聞き上手で、話し上手な人 ・忍耐力、柔軟性がある人 |
| 介護医療院 | 長期的な医療と介護のニーズを併せ持つ高齢者を 対象とし、「日常的な医学管理」や「看取りや ターミナルケア」等の医療機能と「生活施設」と しての機能を兼ね備えた施設 | ・食事、入浴、排せつなど日常生活上の介護 ・機能訓練（リハビリテーション） ・ターミナルケア | ・多職種連携を学びたい人 ・医療ケアを学びたい人 ・看取り介護などに携わりたい人 ・観察力があって、状況判断ができる人 |
| 介護老人保健施設 | 入所者に対してリハビリテーションなどの医療 サービスを提供し、家庭への復帰を目指す施設 | ・食事、入浴、排せつなどの日常生活上の介護 ・相談援助、レクリエーションなど | ・介護スキルを磨きたい人 ・リハビリテーションに興味がある人 ・多職種連携を学びたい人 ・医療ケアを学びたい人 |
短大卒の介護職向け｜介護福祉士になるための受験資格とは
ここでは、短大卒で介護職転職を考えている方のために、介護福祉士の受験資格について紹介していきます。
「社会福祉士及び介護福祉士法」の改正により、平成29年度（第30回）から、養成施設ルートが介護福祉士国家試験の受験資格となりました。なお、養成施設を令和8年度末までに卒業する方は、卒業後5年の間は、国家試験を受験しなくても、または、合格しなくても、介護福祉士になることができます。この間に国家試験に合格するか、卒業後5年間続けて介護等の業務に従事することで、5年経過後も介護福祉士の登録を継続することができます。令和9年度以降に養成施設を卒業する方からは、国家試験に合格しなければ介護福祉士になることはできません。
【出典】公益財団法人 社会福祉振興・試験センター「受験資格（資格取得ルート図）」より
介護福祉士の受験資格（資格取得ルート）
- 介護福祉士の受験資格（資格取得ルート）
- 養成施設ルート
文部科学大臣及び厚生労働大臣の指定した学校または都道府県知事の指定した養成施設において、介護福祉士として必要な知識と技能を修めて卒業した方（実技試験は免除） - 実務経験（3年以上介護等の業務に従事した方）＋実務者研修
介護事業所で3年（1,095日）以上かつ従事日数540日以上の介護等の実務経験があり、介護福祉士実務者研修を修了している方 - 福祉系高校ルート
学校教育法による高等学校または中等教育学校において、福祉に関する所定の教科目・単位数を修めて卒業した方（卒業する見込みの方を含む）（実技試験は免除） - 経済連携協定（EPAルート）
経済連携協定によりフィリピンやベトナム、インドネシアから来日した者で、3年以上介護等の業務に従事した方
短大卒の介護職向け｜介護職員の平均収入
介護職の転職においては、短大卒などの学歴だけではなく、実務経験や技術、人間性なども重要な要素となります。介護職は人とのコミュニケーションや感情面のサポートも求められる職種であるため、人間性やコミュニケーション能力が求められます。そのため、経験や人物面の魅力が学歴よりも重視されることもありますが、介護や福祉の大学などを卒業するまでの過程で習得した、知識や技術は介護現場で大いに活かすことができるため、学歴も転職においては重要なアピールポイントになります。
しかし、介護職員の給与は、学歴よりも保有資格や経験年数に左右される場合が多く、他に勤務形態や勤務地、勤務先施設などによっても異なります。以下は年齢別、勤続年数別、施設別、資格別における介護職員の平均給与額になります。
介護職員の平均給与額｜年齢別
| 全体年齢 | 男性 /常勤 | 女性 /常勤 | 男性 /非常勤 | 女性 /非常勤 |
| 29歳以下 | 29.0万円 | 28.3万円 | 14.7万円 | 13.5万円 |
| 30～39歳 | 33.7万円 | 30.9万円 | 13.9万円 | 12.8万円 |
| 40～49歳 | 35.9万円 | 31.8万円 | 15.2万円 | 12.4万円 |
| 50～59歳 | 33.9万円 | 31.7万円 | 14.1万円 | 12.3万円 |
| 60歳以上 | 27.9万円 | 29.1万円 | 12.4万円 | 11.3万円 |
介護職員の平均給与額｜勤続年数別
| 施設 | 常勤 | 非常勤 |
| 1年（勤続1年～1年11か月） | 28.0万円 | 10.9万円 |
| 2年（勤続2年～2年11か月） | 28.8万円 | 11.7万円 |
| 3年（勤続3年～3年11か月） | 29.7万円 | 12.2万円 |
| 4年（勤続4年～4年11か月） | 30.2万円 | 11.1万円 |
| 5年（勤続5年～5年11か月） | 30.5万円 | 11.6万円 |
| 10年（勤続10年～10年11か月） | 32.2万円 | 12.9万円 |
| 15年（勤続15年～15年11か月） | 34.2万円 | 12.0万円 |
| 20年 以上 | 37.1万円 | 12.7万円 |
介護職員の平均給与額｜施設別
| 施設 | 常勤 | 非常勤 |
| 介護老人福祉施設 | 34.8万円 | 15.3万円 |
| 介護老人保健施設 | 34.9万円 | 15.3万円 |
| 介護療養型医療施設 | 29.0万円 | ー |
| 介護医療院 | 33.2万円 | 14.9万円 |
| 訪問介護事業所 | 32.3万円 | 12.1万円 |
| 通所介護事業所 | 29.0万円 | 12.8万円 |
| 通所リハビリテーション事業所 | 31.3万円 | 15.7万円 |
| 特定施設入居者生活介護事業所 | 33.0万円 | 15.0万円 |
| 小規模多機能型居宅介護事業所 | 30.3万円 | 13.8万円 |
| 認知症対応型 共同生活介護事業所 | 30.4万円 | 14.9万円 |
介護職員の平均給与額｜資格別
| 資格 | 常勤 | 非常勤 |
| 介護福祉士 | 33.1万円 | 13.4万円 |
| 社会福祉士 | 35.0万円 | 12.7万円 |
| 介護支援専門員 | 37.6万円 | 13.6万円 |
| 実務者研修 | 30.2万円 | 13.0万円 |
| 介護職員初任者研修 | 30.0万円 | 11.5万円 |
短大卒向けの介護職転職エージェントと転職サイトの違いとは
短大卒向けの介護職転職エージェントと転職サイトの違いとは
ここでは、短大卒向けの介護職転職エージェントと転職サイトの違いについてご紹介していきます。
| 転職エージェント | 転職サイト | |
| 転職成功率 | ◎ | △ |
| 求人数 | ○ | ◎ |
| 利用の気軽さ | ○ | ◎ |
| 転職アドバイス | ◎ | △ |
| 情報収集 | ○ | △ |
| 応募書類添削 | ◎ | △ |
| 面接対策 | ◎ | △ |
| 企業との交渉 | ◎ | △ |
転職成功率
短大卒向けの介護職転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーが求職者の希望やスキルを考慮しながら、適切な求人情報（非公開求人を含む）を提供してくれたり、面接対策や選考書類の添削などを行ってくれるところもあるため、転職成功率が高くなります。
一方、短大卒向けの介護職転職サイトは、自分自身で求人情報の検索や応募を行う必要があり、自身のスキルや努力、応募先企業とのマッチングなどにより、転職成功率が左右されます。
求人数
短大卒向けの介護職転職エージェントは、一般の求人サイトでは公開されていない求人（非公開求人）にアクセスすることができます。求職者の希望やスキルに合わせた求人情報を提供してくれるため、個別のニーズに合った求人が豊富にあり、質の高い求人情報を得ることができます。
一方、短大卒向けの介護職転職サイトは、多くの企業が求人情報を掲載しているため、数多くの求人情報を得ることができます。幅広い業種や職種の求人情報がありますが、自分で絞り込みや検索を行う必要があります。
利用の気軽さ
短大卒向けの介護職転職エージェントは、自分の希望やスキルに合った求人情報を提供してくれますが、直接面談や相談が必要な場合があります。短大卒向けの介護職エージェントとの面談や相談には予約や時間調整が必要なため、スケジュール調整をしなければいけません。
一方、短大卒向けの介護職転職サイトは、インターネット上で求人情報を閲覧し、自分自身で応募手続きを行うことができ、自分の都合や時間に合わせて、自由に利用することができる利点があります。
転職アドバイス
短大卒向けの介護職転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーが求職者の希望やスキルを考慮しながら、転職に関するアドバイスやサポートをしてくれます。面談や相談を通じて、自身の転職の目標やニーズを共有し、具体的なアドバイスを受けることができます。短大卒向けの介護職転職エージェントは業界の動向や企業の情報にも精通しているため、適切なアドバイスや情報提供を受けることができます。
一方、短大卒向けの介護職転職サイトは、求人情報の提供が主な役割であるため、個別の転職アドバイスを受けることは難しいと言えます。ただし、転職サイトには転職に関する情報やコラム、ガイドなどが掲載されている場合があるため、それらを参考にすることで一定のアドバイスを得ることは可能です。
情報収集
短大卒向けの介護職転職エージェントは、自社のネットワークや独自の求人情報を持っています。担当のキャリアアドバイザーが求職者との面談や相談を通じて、個別のニーズやスキルに合った求人情報を提供してくれます。また、業界の動向や企業の情報に精通しているため、マーケットのトレンドや特定企業の情報などを得ることができます。
一方、短大卒向けの介護職転職サイトは、多くの企業や業界の求人情報を集約しています。多様な業種や職種の求人情報が掲載されているため、サイト内での検索や絞り込み機能を利用して、自分自身で条件に合った求人情報を収集することができます。
応募書類添削
短大卒向けの介護職転職エージェントは、経験豊富な個別のキャリアアドバイザーが応募書類（職務経歴書、履歴書など）を評価し、改善点やアドバイスをしてくれるところもあります。
一方、短大卒向けの介護職転職サイトは、一般的に自己申告型の応募書類を提出することが多いですが、一部のサイトでは添削サービスを提供しているところもあります。
面接対策
短大卒向けの介護職転職エージェントは、面接対策を含む総合的なサポートを行ってくれます。担当のキャリアアドバイザーが面接のポイントや注意点など、成功するための具体的なアドバイスをしてくれます。面接の模擬練習やロールプレイを通じて、自信を持って面接に臨めるよう支援したり、面接に向けた自己PRや志望動機の作成に関してもアドバイスを受けることができます。
一方、短大卒向けの介護職転職サイトは、一般的には面接対策の直接的なサポートは提供されません。ただし、転職サイト内には面接対策に関する情報やコラムが掲載されている場合があるため、面接のポイントや質問例、回答のコツなどを参考にすることで、自己準備を行うことができます。
企業との交渉
短大卒向けの介護職転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーが求職者の希望条件や要望を企業に伝え、給与や待遇面、勤務条件などの交渉や条件調整を行ってくれます。
一方、短大卒向けの介護職転職サイトは、一般的には企業との直接的な交渉に関するサポートは提供してくれません。応募手続きや面接のセッティングを行うことはありますが、交渉においては応募者自身が企業とのやり取りを行うことが一般的です。
短大卒におすすめの介護職転職エージェント
短大卒におすすめの介護職転職エージェント｜レバウェル介護
更新日：2024/11/19
| おすすめ | 料金 | 無料 | |
| 対象エリア | 北海道, 東北, 関東, 中部, 関西, 中国, 九州 | ||
| 経歴・資格 | 介護士 , 介護福祉士 , 介護福祉士実務者研修 , ケアマネージャー , ヘルパー2級 , ヘルパー1級 , 介護職員初任者研修 , 介護職員基礎研修 , 社会福祉士 , 社会福祉主事任用 , | ||
| オンラインサポート | 〇 | ||
レバウェル介護
のココがおすすめ
- 介護士さんの継続希望率90.2%
- 入社決定率93%以上
- 長期就業者率78.8%
- 転職後のフォロー体制の充実
- 年間80万人以上の利用者数
レバウェル介護とは
レバウェル介護とは
「レバウェル介護求人」は介護業界に特化した転職支援サービスです。
業界に特化したアドバイザーが、これまで培ってきた医療・介護業界のノウハウやネットワークを活かして、求職者様がご希望を叶えられる転職活動をサポートいたします。
レバウェル介護の特徴
レバウェル介護の特徴
- 情報充実の豊富な求人を紹介！
こだわり条件や非公開求人など、豊富な求人からお選びいただけます。 施設内の人間関係や評判など、一人では知ることが難しい情報も充実しています。 - マッチ度の高いスピーディーな提案！
ご希望やご経歴をしっかりとヒアリングし、 今後のキャリアについてのアドバイスや過去事例などをご紹介しております。 - 入職前〜就業後まで、万全のサポートサービス！
面接の予定調整、待遇面の交渉など、様々な面で求職者様をサポートします。 就業後も専任スタッフがお悩み相談などのアフターフォローを行っています。
▼訴求例
- 離職理由の最大の理由！「人間関係」を重視する方向け
→施設内の人間関係、雰囲気、評判など、 一人では知ることが難しい情報もアドバイザーがお答えします！ - 高待遇での転職を目指す方向け
→自分では行いづらい待遇交渉も、アドバイザーが代わりに行います！ - 転職活動になかなか踏み出せない方向け
→まずは相談からでも大丈夫。 アドバイザーとの面談で、自分ではわからなかった強みに気付く方もいます。
レバウェル介護の主なサポート・機能
レバウェル介護のキャリアサポート・機能
- 求人紹介
- キャリアカウンセリング
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策・面接同行
- 企業との交渉・調整（給与・日程など）
- 転職後のアフターフォロー
レバウェル介護に関する＃タグ
引用：レバウェル介護
短大卒におすすめの介護職転職エージェント｜かいご畑
更新日：2024/11/19
| おすすめ | 料金 | 無料 | |
| 対象エリア | 北海道, 関東, 中部, 関西, 中国, 九州 | ||
| 経歴・資格 | 介護士 , 介護福祉士 , 介護福祉士実務者研修 , ケアマネージャー , ヘルパー2級 , ヘルパー1級 , 介護職員初任者研修 , 介護職員基礎研修 , 社会福祉士 , 社会福祉主事任用 , | ||
| オンラインサポート | ✕ | ||
かいご畑
のココがおすすめ
- 求人数約10,000件
- キャリアアップ応援制度、0円で介護資格取得
- 無資格・未経験者OK
- 専任コーディネーターが徹底フォロー
かいご畑とは
かいご畑とは
かいご畑は、関東、関西、東海、中国、九州と全国のエリア毎に厳選された介護職の求人情報を約9,500件以上掲載しているエージェントです。
また、介護の資格を持っていない方や、無資格で働きながら資格取得をしたい方は「キャリアアップ応援制度」を利用することができ、講座受講料0円で資格取得が目指せます。
そして、様々なライフスタイルや価値観に合わせて、希望の求人を専任のコーディネーターが紹介してくれるので安心して利用できるエージェントでもあります。
かいご畑の特徴
かいご畑の特徴
- 資格なし・未経験者OK
お仕事を紹介した方の57％は無資格からのスタートです。働きながら、介護資格を実質0円でとれる「キャリアアップ応援制度」もありますので、これから手に職をつけたい方におすすめです。 - 短時間・残業なしなどの人気求人が見つかる
子育てとの両立やライフワークバランスを考える方向けの求人が多いのも特徴です。「短時間で働きたい！」「残業がないところが良い！」など、条件重視の方におすすめです。 - 専任コーディネーターがサポート
専任のコーディネーターが1対１であなたの就職をサポートします。コーディネーターは全員が介護の有資格者です。転職するかまだ具体的に決まっていない方など、ご相談だけでもOKです！
かいご畑の主なサポート・機能
かいご畑のキャリアサポート・機能
- 求人紹介
- キャリアカウンセリング
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
- 企業との交渉・調整（給与・日程など）
- 働きながら0円で介護資格が取れる
- 介護資格を持つ専任コーディネーターがヒアリング＆サポート
- 応募前から職場見学
- 給与日払いサービス
かいご畑に関する＃タグ
引用：かいご畑
短大卒におすすめの介護職転職エージェント｜ケアジョブ
更新日：2024/11/19
| おすすめ | 料金 | 無料 | |
| 対象エリア | 全国, 北海道, 東京, 大阪, 岡山, 広島, 福岡 | ||
| 経歴・資格 | 介護士 , 介護福祉士 , 介護福祉士実務者研修 , ケアマネージャー , ヘルパー2級 , ヘルパー1級 , 介護職員初任者研修 , 介護職員基礎研修 , | ||
| オンラインサポート | 〇 | ||
ケアジョブ
のココがおすすめ
- 利用したい介護職転職支援サービスNo.1
- 地域最大級の求人数
- ユーザーご利用満足度96.2%
- 非公開求人数は全体の約70％
ケアジョブとは
ケアジョブとは
ケアジョブは、丁寧な対応で求職者の方一人一人との関係性の構築を大切にしており、好条件求人を多く有していることから利用満足度で好評価を得ているエージェントです。
また、地域の求人に精通した専任のキャリアアドバイザーがスピーディーに、丁寧・親切に対応し、より詳細な情報を提供してくれるのも特徴の一つです。
北海道、東京、大阪、広島、岡山、福岡を始め全国においても取引先が多く、人気の施設・企業・病院など豊富な求人を揃えているエージェントです。
ケアジョブの特徴
ケアジョブの特徴
- 非公開求人が豊富
求人案件が人気の高いものである場合、応募者が殺到する可能性があります。応募過多により通常業務に支障をきたすことなく、採用を完了するために非公開とする他、求めている人材が専門的な経験やスキルを必要とする場合に、求人側が応募条件に見合う人材のみと面接を行い、より効率的な採用活動を行うために非公開求人として募集を行います。 - 専門のキャリアアドバイザーがあなたの理想の条件に合わせてご紹介
あなたのご希望に合った求人が見つかるまで、担当のキャリアアドバイザーがしっかりと対応します。有給休暇取得率や残業、離職率など、なかなか聞きづらい情報も担当のキャリアアドバイザーがヒアリングをもとに、より詳細な情報をお届けすることに努めています。 - 地域求人数は最大級！理想の求人がみつかる！
人気の施設・企業・病院など、あなたのご希望を満たす職場をご提案します。 雇用形態などの一般情報だけでなく、求人情報からは読み取ることのできない、職場の雰囲気など気になる情報も伝えることができます。
ケアジョブの主なサポート・機能
ケアジョブのキャリアサポート・機能
- 求人紹介
- キャリアカウンセリング
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策・面接同行
- 企業との交渉・調整（給与・日程など）
- 入職後のアフターフォロー
ケアジョブに関する＃タグ
引用：ケアジョブ
短大卒におすすめの介護職転職エージェント｜MC介護のお仕事
更新日：2024/11/19
| おすすめ | 料金 | 無料 | |
| 対象エリア | 全国 | ||
| 経歴・資格 | 介護士 , 介護福祉士 , 介護福祉士実務者研修 , ケアマネージャー , ヘルパー2級 , ヘルパー1級 , 介護職員初任者研修 , 介護職員基礎研修 , 社会福祉士 , 社会福祉主事任用 , | ||
| オンラインサポート | ✕ | ||
MC介護のお仕事
のココがおすすめ
- 介護の資格を持つプロによるキャリアコンサルティング
- 業界トップクラスの求人数！
- 就業開始前の職場見学を実施
- お仕事決定までがスムーズでスピーディ
- 面接同行や企業との交渉代行など、精神的な負担を軽減
- 入社後の悩み相談など、充実のアフターサービス
MC介護のお仕事とは
MC介護のお仕事とは
MC介護のお仕事は、株式会社メディカル・コンシェルジュが運営する、介護従事者の為の介護職専門求人情報サイトです。
開設当初より医療・介護に特化したサービスを提供している転職エージェントだからこそ案内できる求人を多数取り揃えています。もちろん就業後もしっかりとフォローしてくれます。
会員登録をすると、求人への問い合わせや、介護職専任のキャリアコンサルタントに転職相談をすることができます。また、日々のお仕事の中で感じる不安や悩み等のご相談にも親身に応対致してくれます。
常勤として仕事がしたい！パートとして仕事とプライベートの両方を充実させたい！等、それぞれの方々の働き方別にお仕事を探すことができます。
また、介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・デイサービス・グループホーム・小規模多機能など、施設形態別にも検索することができ、皆様のご希望に沿ったお仕事を提案してくれます。
MC介護のお仕事の特徴
MC介護のお仕事の特徴
- 介護の資格を持つプロによるキャリアコンサルティング
15年以上の実績があることから、業界からの信頼度が非常に高く、多くの方が希望の転職を実現しています。
介護の資格を持つプロのキャリアコンサルタントが、最適なキャリアプランつくりのお手伝いを致します。希望就業先に合わせた履歴書・面接対策もサポートします。 - 業界トップクラスの求人数！
全国25拠点のスケールメリットを活かし、色々な働き方をご提案！
特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等での介護業務から管理者の求人まで豊富に取り揃えております。1日単位のお仕事もご紹介中ですので色々な施設が経験でき、自分に合う理想の職場やワークスタイルを発見しやすくなります。 - 希望する職場の実際をお伝えします
職場の雰囲気、人間関係、休暇や給与などは、求人票だけではよく分からない、でも最も知りたい情報のひとつです。直接現場を見てきた担当者だからこそ、生の情報をお伝えできます。
また、就業開始前に職場見学を実施しています。「面接する前にまずは見学だけ行ってみたい」という方にも、担当者がご一緒して職場見学を実施していますので、実際にご覧いただいてから、就業するかどうかを決める事が出来ます。 - お仕事の案内が早い
当社では、ご登録時に皆様のご要望を詳しくお伺いしたキャリアコンサルタントが、ご希望の施設と積極的に交渉致しますので、お仕事決定までがスムーズでスピーディです。
もちろん、派遣契約満了後の「次のお仕事」に関してもお任せ下さい！ - 転職時に感じる精神的負担を軽減
求人紹介や日程調整の代行から、お給与・お休みなど、直接言い難い交渉まで代行します。
面接時にはもちろん、担当キャリアコンサルタントが同行して、力強くサポートします。 - 充実のアフターサービス
お仕事開始した後に、業務内容や人間関係などで悩まれる事がもし出てきた際は、当社キャリアコンサルタントが「お仕事の良き相談相手」として、お悩み･ご相談をお伺いします。
小さな疑問や職場で感じる悩みが後々大きくなることもあります。その為、何かご不安に感じるような事があれば早い段階でご相談ください。
もちろんご相談内容を伺うだけではなく、必要に応じて就業先との交渉も行いますので、ご安心ください！
MC介護のお仕事の主なサポート・機能
MC介護のお仕事のキャリアサポート・機能
- 求人紹介
- キャリアカウンセリング
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策・面接同行
- 企業との交渉・調整（給与・日程など）
- 入社後の相談サポート
MC介護のお仕事に関する＃タグ
引用：MC介護のお仕事
短大卒におすすめの介護職転職エージェント｜介護JJ
更新日：2024/11/19
| おすすめ | 料金 | 無料 | |
| 対象エリア | 全国 | ||
| 経歴・資格 | 介護士 , 介護福祉士 , 介護福祉士実務者研修 , ケアマネージャー , ヘルパー2級 , ヘルパー1級 , 介護職員初任者研修 , 介護職員基礎研修 , 社会福祉士 , 社会福祉主事任用 , | ||
| オンラインサポート | 〇 | ||
介護JJ
のココがおすすめ
- 非公開求人をご紹介
- 職場の雰囲気など、内部情報もご紹介
- 入職までトータルサポート
- 自分で応募するより良い条件で入職できる
- サービスはすべて無料
介護JJとは
介護JJとは
介護JJは、医療介護業界で10年以上人材紹介を行ってきた実績があり、自社保有の求人だけでなく、医療機関や施設が直接募集している求人やハローワークの求人も掲載されています。
人材紹介サポートは経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのお仕事探しを無料でサポート！ご経験やご希望の条件（雇用条件・職場環境など）をお伺いし、最適な求人を紹介します。
介護JJの特徴
介護JJの特徴
- 非公開求人をご紹介
介護JJに無料登録すると、優良非公開求人をたくさん紹介してもらえます。 - 職場の雰囲気など、内部情報も紹介
「職場の雰囲気」「残業の有無」「休みのとりやすさ」「実際の給与」など、求人情報をみただけでは分からない内部情報も紹介できるので、安心して入職できます。 - ご入職までトータルサポート
気に入る求人があれば、採用面談の日程を調整します。ご希望の方には履歴書作成・面談等のアドバイスもしますので、就職活動が久しぶりの方も安心です。 また、雇用条件の交渉や入社日の調整、内定を辞退したい場合のお断りも代行します。 - 自分で応募するより良い条件で入職できる
経験豊富なプロの担当者が雇用条件の交渉を行いますので、自分で応募するよりも高い給与で入職できることがあります。また、勤務日や勤務時間などの希望も通りやすくなります。
介護JJの主なサポート・機能
介護JJのキャリアサポート・機能
- 求人紹介
- キャリアカウンセリング
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策
- 企業との交渉・調整（給与・日程など）
介護JJに関する＃タグ
引用：介護JJ
短大卒におすすめの介護職転職エージェント｜クリックジョブ介護
更新日：2024/11/19
| おすすめ | 料金 | 無料 | |
| 対象エリア | 全国 | ||
| 経歴・資格 | 介護士 , 介護福祉士 , 介護福祉士実務者研修 , ケアマネージャー , ヘルパー2級 , ヘルパー1級 , 介護職員初任者研修 , 介護職員基礎研修 , | ||
| オンラインサポート | 〇 | ||
クリックジョブ介護のココがおすすめ
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クリックジョブ介護の特徴
- 職場の雰囲気など詳しい情報が先に分かる
実際に働く上で大切なのは職場の雰囲気と自分が合致することです。足を運んでみないと分からない職場の雰囲気などの詳しい情報を、長年お付き合いのある法人や介護職員さんとのネットワークを活かした情報網で最新の情報を日々収集し保持しています。 - 豊富な転職ノウハウでチャンスを逃さない
介護業界専門の担当者が、履歴書の記入の仕方や面接対策、面接同行など最初から最後まで手厚く丁寧にサポートします。一人では難しい面接対策も、豊富な経験と蓄積されたデータを活かして具体的なアドバイスをするので転職が初めての方でも安心できます。 - LINEで気軽に転職相談
クリックジョブ介護では、LINEでも転職相談ができます。「電話では聞きにくい」「普段は忙しくて時間がとれない」方にオススメです。 - 無資格・未経験者でも仕事を紹介します
介護職の仕事は、応募条件に資格が必要な場合もありますが、無資格の方でも、経験者であればスムーズなお仕事のご紹介が可能です。また、未経験者でも有資格者であれば応募可能な求人は多数あります。未経験者として研修・入社後のフォローをきちんと行う職場を紹介します。
クリックジョブ介護の主なサポート・機能
クリックジョブ介護のキャリアサポート・機能
- LINEでの転職相談
- 求人紹介
- キャリアカウンセリング
- 応募書類添削・アドバイス
- 面接対策・面接同行
- 合否連絡・退職手続きの方法などの連絡業務・事務手続きの代行
- 企業との交渉・調整（給与・日程など）
クリックジョブ介護に関する＃タグ
引用：クリックジョブ介護
介護職向けエージェントの評判・口コミ
介護職向けエージェントの評判・口コミを紹介します。
経験を積みながら上級資格に挑戦！
経験を積みながら上級資格に挑戦！前職も特別養護老人ホームで介護職をしていました。ただ、連勤・夜勤の毎日で、もうくたくた。とても資格どころではありませんでした。
また、同じ施設で10年以上働いていたので、他のサービスの経験も積みたいと思っていたときに、かいご畑をみつけて応募しました。
担当の方といろいろお話して、まずはグループホームに挑戦することに。 心配していたシフトもうまく調整してもらったので、キャリアアップ応援制度を利用して実務者研修をスタート。
日々、あたらしい経験を積みながら、勉強との両立もうまくいっています。 ゆくゆくは、絶対に介護福祉士にチャレンジしますよ！！
引用：かいご畑
無資格・未経験からスタート！
無資格・未経験からスタート！前職で高齢者の方々と接する機会があり、「ありがとう」の言葉がとてもうれしく感じました。これを仕事にできたらいいのになあ…と、漠然と考えていましたが、どうやってはじめたらよいのかわからず悩んでいた時、かいご畑をみつけて応募しました。
最初は不安でしたが、担当の方といろいろお話していくうちに、自分がやりたいことや目標がスッキリしてきて、提案をいただいたデイサービスでのお仕事を開始することに。
そして、同時にキャリアアップ応援制度を利用し、介護資格の受講をスタート。 「職場でわからなったことを授業で確認」「授業で学んだことを職場で実践」の繰り返しで、徐々に自信がつき、利用者の方々に「ありがとう」と言ってもらえる機会も増えました。
自分がひとつずつ階段をのぼっている実感が、今ではやりがいとなっています。
引用：かいご畑
自分に合った働き方を求めて
前の職場では、毎日残業ばかりで職場へ行くのも気が重く残業をなるべく少なくしたいなと思い、派遣として転職活動を考えました。
友人からケアジョブ派遣の評判は伺っていましたので、半信半疑で登録してみることにしました。 とても親身に私の話しを聞いていただき、 それならばいくつか希望の施設に見学に行ってみましょうと言っていただいたので、 実際に施設の見学をして雰囲気が良く自分に合いそうな施設で面接希望をお伝えしました。
面接日程が決まってからは、面接の対策や面接の同行までしていただき、当日はリラックスをして面接をすることができました。
今は毎日楽しく仕事ができているし、前の職場よりも残業が減って、担当していただいたキャリアアドバイザーには大変感謝しております。
引用：ケアジョブ
長く働けるような職場に転職できました！
前職では、忙しさのあまり利用者様と向き合うというより、機械的な介護になってしまっていました。しかし新しい職場は、配置人数の手厚い職場を選んだので、利用者様と濃い時間を過ごせるような介護ができるようになったので、より仕事に対してやりがいを感じるようになりました。また休みもしっかり取れるようになったので、オンオフの切り替えがしっかりできるようになりました。プライベートでは、家族と遊園地に行ったり、旅行に行く時間も増えたりと充実しています。良い環境に転職することができて本当に良かったと思っています。
引用：クリックジョブ介護
難しい条件でもしっかりと条件を汲み取ってくれた
子供が生まれた関係で前職を退職してからブランクがありましたが、 旦那の転勤もあってあまり馴染みのない福岡県で復職をすることを決意しました。
ブランクもあることから、復職への不安はありましたが将来的にはケアマネージャーの資格も取得したいなどと思っており、 託児所があって資格取得にも理解のある事業所を探しておりましたが土地勘もないことから自分で探すのは限界があり、 インターネットでケアジョブを見つけて相談してみることにしました。
難しい条件でもしっかりと私の条件を汲み取っていただき、理想の求人を複数用意していただきました。
子育てをしながらの転職活動でも負担なくスムーズ行うことができ、施設側との調整や交渉など全て対応していただいたのは本当に感謝しております。
面接に向けての対策もしていただいたこともあって無事に入職が決まり、今は忙しいながらも充実した日々を送っております。
引用：ケアジョブ
豊富な求人情報にとても驚きました
新卒から勤めていた施設を退職し、初めて転職活動を行う事になりましたがまずは自分一人で転職活動をして みようと希望条件の求人を探してはみたのですが、うまく希望に合った求人を探す事ができなく不安になって いた時にたまたまネットで見つけたケアジョブに登録をしてみることにしました。
担当のキャリアアドバイザーの方に希望条件を伝えたただけであんなにも求人があるんだと驚きました。
やはり、自分自身では求人を見つけることは困難なんだなと改めて気が付きましたが、 その求人についての内部事情まで詳しくお伺いする事もできましたのでイメージもつきやすかったです。
無事に条件通りの施設に入職することができましたのでとても感謝しております。
引用：ケアジョブ
初めての介護職でも安心
以前より興味があった介護職で働いてみたいと思い、まずは初任者研修の資格を取得しました。
転職をするにあたり、どういった施設で働けるのかなど、知識が乏しい状態でケアジョブに登録をしてみましたが、 担当のキャリアアドバイザーの方が親身に相談に応じていただき、 研修体制が整っている施設をいくつもご紹介していただきました。
面接当日も同行していただき、事前に面接対策をしていただいていた事もあり、少し緊張はしましたがスムーズに入職することができました。
今では興味のあった介護職で働けて、担当していただいたキャリアアドバイザーの方、ケアジョブに感謝です。本当にありがとうございました。
引用：ケアジョブ
働きながらでも安心のサポート
前職は、特養で夜勤も含めて働いていましたが、自分の時間を作りたいと思い希望の条件に合った施設はないかと、 インターネットで検索をしている時にケアジョブ派遣を見つけて登録してみることにしました。
自分の中で決心してすぐ転職活動を始めたので、在職しながらの転職活動となりましたが、 煩わしいことが全くなく希望の条件を伝えただけで担当のキャリアアドバイザーの方が日程調整から交渉まで全て行っていただいて、 無事に1ヵ月後に転職することができました。
時間が無い中で転職活動を行っていましたので、履歴書の添削等とても助かりました。大変感謝しております。
引用：ケアジョブ
公式サイトはこちらから
短大卒の介護職向け｜転職エージェントの選び方
一口に短大卒向けの介護職転職エージェントと言っても、その数はたくさんあるため、どの転職エージェントを選んだらいいのか分からない方も多いと思います。ここでは、短大卒である皆さんが、どのようにして短大卒向けの介護職転職エージェントを選べばいいかを紹介していきます。
- 求人取扱い件数の多い短大卒向けの介護職転職エージェントを利用する
- 希望勤務地や職種、雇用形態など、目的の保有求人数がどのくらいあるか
- 実際に短大卒向けの介護職転職エージェントを利用した方の声を参考にする
- 転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの相性はどうか
- 短大卒向けの介護職転職エージェントのサポート体制がしっかりしているか
求人取扱い件数の多い短大卒向けの介護職転職エージェントを利用する
「求人取扱い件数=あなたにぴったりの転職エージェント」とは限りませんが、初めて短大卒向けの介護職転職エージェントを利用する方、どの介護職転職エージェントを利用していいか分からない方は、まずは求人取扱い件数の多い短大卒向けの介護職転職エージェントから参考にしてみてください。多くの短大卒向けの介護職の求人を扱っている転職エージェントでは、多くの相談や紹介実績があり、自分と似たような境遇で、転職を希望されている方への対応も、経験している可能性があります。そのため、経験談からアドバイスをしてもらうことで、自分の理想により近い転職先を見つけてもらえる可能性があります。
希望勤務地や職種、雇用形態など、目的の保有求人数がどのくらいあるか
利用したい短大卒向けの介護職転職エージェントで全体の求人数を把握したら、その中に希望勤務地や職種、雇用形態など、自分が必要としている求人情報が、どのくらい扱われているかを調べてみましょう。短大卒向けの介護職転職エージェントにおいて、対象地域が全国と謳われていても、求人が都市部に集中していたり、希望の職種が存在しないこともあります。しっかり情報を整理して、自分に合った短大卒向けの介護職転職エージェントを探してみてください。
また、短大卒向けの介護職転職エージェントには「総合型」と「特化型」の大きく分けて2つがありますが、必ずしも特化型の職転職エージェントに、希望の転職先が見つかるわけではありません。しかし、特化型の転職エージェントには、介護に精通し、業界内の事情もよく知っているキャリアアドバイザーも多いため、心強い相談相手になってくれることでしょう。
実際に短大卒向けの介護職転職エージェントを利用した方の声を参考にする
今はSNSの時代です。ネット上には短大卒向けの介護職転職エージェントに関する、たくさんの口コミや評判が存在します。実際に短大卒向けの介護職転職エージェントを利用した方のリアルな感想を聞くことができて参考になりますが、良いことも悪いことも、すべてを鵜呑みにしてはいけません。それは短大卒向けの介護職転職エージェントについて書き込みした本人の印象であって、万人共通の印象ではないからです。あくまでも参考に、短大卒向けの介護職転職エージェントの利用や転職活動のイメージに役立ててください。
転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの相性はどうか
短大卒向けの介護職転職エージェントが決まったら、実際に登録をしてみましょう。ここからは実際に短大卒向けの介護職転職エージェントのサイトでは分からない、対人とのやり取りになります。
短大卒向けの介護職転職エージェントでは、担当のキャリアアドバイザーが、二人三脚であなたの転職活動をサポートしてくれます。そのため、もし「自分の要望を理解してもらえない」「調子が良くて信用できない」「せかせかしていて、きちんと相談に乗ってもらえない」など、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの相性が悪いと思った時は、早めに変更を依頼するか、他の短大卒向けの介護職転職エージェントを利用することを考えましょう。
話しをよく聞いてくれて、何でも相談できて、必要があれば注意してくれる、そんな頼りになる転職エージェントのキャリアアドバイザーに巡り合えたら、転職活動にも自信が持てますね。
短大卒向けの介護職転職エージェントのサポート体制がしっかりしているか
短大卒向けの介護職転職エージェントによっては、面接対策や選考書類（履歴書・職務経歴書）の添削、面接の同行、転職後のサポートなど、転職初心者でも安心できるサポート体制が整っている転職エージェントがあります。
よりよい転職活動のためにも、各々の短大卒向けの介護職転職エージェントに、どのようなサポート体制があるかを調べてみてください。
短大卒の介護職向け｜転職エージェントを利用するメリット
ここでは、短大卒向けの介護職転職エージェントを利用するメリットについて紹介していきます。
- キャリアアドバイザーによる転職のサポートを無料で受けることができる
- 面接対策や選考書類（履歴書・職務経歴書）の添削などのアドバイスを受けることができる
- 短大卒向けの介護職転職エージェントを利用することで、転職活動に掛かる時間を効率的に利用することができる
- 一般の短大卒向けの介護職転職サイトには公開されていない求人(非公開求人)を紹介してもらうことができる
- 短大卒向けの介護職転職エージェントでは、キャリアについて相談することができる
- 担当のキャリアアドバイザーに給与や就業時間など、条件面での交渉事を代行してもらうことができる
- 転職希望先の詳細な情報を教えてもらうことができ、転職後のミスマッチを防ぐことができる
- 入社後のアフターフォローにより、悩みや疑問などを相談することができる
キャリアアドバイザーによる転職のサポートを無料で受けることができる
短大卒向けの介護職転職エージェントの運営会社は、企業からの転職の成功報酬によって運営されているため、無料で転職活動をサポートしてもらうことができます。
面接対策や選考書類（履歴書・職務経歴書)の添削などのアドバイスを受けることができる
短大卒向けの介護職転職エージェントでは、多くの相談や紹介実績があり、年齢や事業形態に合わせた面接対策や選考書類の作成をアドバイスしてもらうことができます。「面接ではどのようなことを聞かれるか/それにどう応えたらいいか」「選考書類はどのように書けばいいか」など、転職活動に不安を感じている方は、短大卒向けの介護職転職エージェントの利用をおすすめします。短大卒向けの介護職転職エージェントによっては、面接日に同行してくれるところもあるため、面接の苦手な方にとっては不安が解消され、集中して転職活動に臨むことができます。
短大卒向けの介護職転職エージェントを利用することで、転職活動に掛かる時間を効率的に利用することができる
様々な理由により、なかなか時間が取れない方であっても、短大卒向けの介護職転職エージェントを利用することで、効率的に転職活動をすることができるようになります。希望条件を前もって転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに伝えることで、情報収集や応募、面接日の調整など、転職に関わる全てをあなたに代わって行ってくれます。
また、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーが、あなたの希望条件に合った求人を紹介してくれるので、採用に結び付きやすく、効率的に転職活動をしたい方にはおすすめです。
一般の短大卒向けの介護職転職サイトには公開されていない求人(非公開求人)を紹介してもらうことができる
公開されていない求人とは、短大卒向けの介護職転職エージェントに登録している、会員にだけ紹介される求人情報のことを指します。好条件の求人も多く、一般公開することで応募が殺到してしまい、人事担当者の対応が追い付かなくなるという背景があります。また、短大卒向けの介護職転職エージェントから企業側の求める人材として紹介してもらうことで、積極的な姿勢で選考してくれることでしょう。
短大卒向けの介護職転職エージェントに登録することで転職の幅が広がり、理想の転職先が見つかる可能性が高くなります。また、非公開求人は、短大卒向けの介護職転職エージェントによって異なるため、数社に登録しておくことで、よりよい条件での転職先が見つかるかもしれません。
短大卒向けの介護職転職エージェントでは、キャリアについて相談することができる
将来的にキャリアアップを目指したいと考えている人は、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに相談することで、将来的なキャリア設計が立てやすくなります。
担当のキャリアアドバイザーに給与や就業時間など、条件面での交渉事を代行してもらうことができる
職場の雰囲気が良いことはもちろんですが、気になるのはそれだけではありません。給与や就業時間など、企業に相談したいことは色々あると思いますが、自分からはなかなか話しにくいものです。そんな交渉事も、短大卒向けの介護職転職エージェントを利用することで、担当のキャリアアドバイザーが間に入って代行してもらうことができます。
企業側の採用条件もあるため、「お給料は30万円以上欲しい」「夜勤や休日出勤はしたくない」「残業はしたくない」など、希望のすべてが通るわけではありませんが、少しでも理想に近付くため、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに、ぜひ相談してみてください。
転職希望先の詳細な情報を教えてもらうことができ、就職後のミスマッチを防ぐことができる
ミスマッチとは、企業と転職者間の考え方や価値観などのズレがある状態のことを指します。退職の理由として多いのは、「人間関係」や「労働環境」「待遇」や「仕事内容」ですが、転職後もそれらを避けて通ることはできません。
短大卒向けの介護職転職エージェントを利用することで、企業の詳細な情報や転職経験者のフィードバックなどを教えてもらうことができ、転職後のミスマッチを防ぐことができます。
入社後のアフターフォローにより、悩みや疑問などを相談することができる
短大卒向けの介護職転職エージェントによっては、入社後も悩みや疑問などの相談に乗ってもらえるところがあります。初めて働く方や転職を経験される方は、新しい職場で上手くやっていけるか不安もあると思います。「実際に働いてみたけど、希望の条件と違う」「面接の時は良い雰囲気だと思ったけど、実際に働いてみたら印象が全然違う」「人間関係もギスギスしていて、前の職場の方がマシだった」など、働いてみて初めて感じるものがあるかもしれません。
働き始めてしまうと、なかなか言い出せないことも、短大卒向けの介護職転職エージェントに相談することで、企業の担当者に改善を求めることができます。初めて転職を経験される方は、アフターフォローが充実した短大卒向けの介護職転職エージェントを利用することもおすすめです。
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短大卒の介護職向け｜転職エージェントを利用するデメリット
ここでは、短大卒向けの介護職転職エージェントを利用するデメリットについて紹介していきます。
- ただ「転職に興味がある」だけの人には、転職エージェントは向いていないサービスである
- 担当キャリアアドバイザーからの電話やメールの頻度が多く、不快に感じることがある
- 担当キャリアアドバイザーとの相性により、転職活動がスムーズにいかないことがある
- 短大卒向けの介護職転職エージェントでは、長期的(１年以上)なサポートを受けることは難しい
- 地方で転職を希望している方の介護職転職エージェントの利用には少し難がある
ただ「転職に興味がある」だけの人には、転職エージェントは向いていないサービスである
短大卒向けの介護職転職エージェントの運営会社は、企業からの転職の成功報酬によって運営されています。そのため、転職意識が低い場合や転職のビジョンが明確でないと、運営が成り立たなくなってしまうため、ただ「転職に興味がある」だけでは、転職エージェントからの積極的な支援を受けにくくなってしまいます。
担当キャリアアドバイザーからの電話やメールの頻度が多く、不快に感じることがある
短大卒向けの介護職転職エージェントにおける一番の目標は、転職を成功させることにあります。そのため、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーは、転職希望者に合った求人を見つけると、その都度連絡をするため、電話やメールの頻度が多くなり、人によっては不快に感じることがあるかもしれません。
しかし、人気の求人ともなれば、転職希望が集中することが予想されるため、連絡する側も一生懸命になるのは必然と言えます。「四六時中電話が鳴って落ち着かないので、メールで連絡してほしい」という方は、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーにあらかじめ連絡方法や時間帯を伝えておくことで、気持ちよく転職活動を進めることができます。
担当キャリアアドバイザーとの相性により、転職活動がスムーズにいかないことがある
短大卒向けの介護職転職エージェントの利用にあたり、必ずしも、担当のキャリアアドバイザーの交渉力やアドバイス力、コミュニケーション能力などが一律ではありません。対人間であるため、性格など相性の問題もあります。自分に合わない担当者が付くことで、転職活動がスムーズにいかないことがあります。
「自分の要望を理解してもらえない」「調子が良くて信用できない」「せかせかしていて、きちんと相談に乗ってもらえない」など、担当のキャリアアドバイザーとの相性が悪いと思った時は、短大卒向けの介護職転職エージェントに連絡して、早めに担当者の変更を依頼しましょう。
短大卒向けの介護職転職エージェントでは、長期的(１年以上)なサポートを受けることは難しい
短大卒向けの介護職転職エージェントの運営会社は、企業からの転職の成功報酬によって運営されているため、１年を超える長期的な支援を受けることは難しいと言えます。担当のキャリアアドバイザーによっては、転職を急かされ、ストレスを感じてしまうかもしれません。それは、サービスの提供期間が決まっていたり、キャリアアドバイザー自身のノルマがあるためです。
地方で転職を希望している方の介護職転職エージェントの利用には少し難がある
地方の求人が全くないと言う訳ではありませんが、希望職種の求人や未経験の求人も、都市部に比べるとかなり少なくなっています。短大卒向けの介護職転職エージェントによっても差があるため、各々の職転職エージェントのサイトで確認すると良いでしょう。
短大卒の介護職向け｜転職エージェントを活用するポイント
希望の求人を紹介してもらうため、次に挙げるポイントを参考にして短大卒向けの介護職転職エージェントを上手に利用しましょう。
- 相性の良い転職エージェントの担当キャリアアドバイザーを見つける
- 担当のキャリアアドバイザーには、職歴・スキルは正確に伝える
- 希望条件やキャリアビジョンははっきりさせておく
- 短大卒向けの介護職転職エージェントは複数登録する
相性の良い転職エージェントの担当キャリアアドバイザーを見つける
転職エージェントの担当キャリアアドバイザーが自分に合わないな、と感じたら我慢せず変更してもらいましょう。次のような転職エージェントの担当キャリアアドバイザーだったら変更を申し出ましょう。
- 希望から外れた求人をすすめてくる
- 高圧的な態度で接してくる
- 特定の求人をすすめてくる
- 連絡が多いor少ない
転職希望者に寄り添ったサポートができない、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーでは、希望通りの転職先は見つかりません。
キャリアアドバイザーの変更は、転職エージェント宛にメールや電話をすることで簡単にできますが、何が合わないと感じるのかなど、不快に感じたことを転職エージェントに伝えることも忘れずに。要望を伝えることで、より相性の良い担当のキャリアアドバイザーを付けてくれる可能性が高くなります。
担当のキャリアアドバイザーには、職歴・スキルは正確に伝える
短大卒向けの介護職転職エージェントを利用するにあたって、担当のキャリアアドバイザーには、職歴やスキルは正確に伝えましょう。
嘘を言ったり、スキルを盛ったりしてしまうと、その誤った情報をもとに転職エージェント側は仕事を探してしまいます。希望する転職先を見つけるためにも、偽りなく短大卒向けの介護職転職エージェントを利用することをおすすめします。
希望条件やキャリアビジョンをはっきりさせておく
自分がどのような職場で働きたいのか、どのような仕事をしたいのか、例えば次のようによく考えておくことが重要です。
- 人間関係の良い職場
- 残業月？？時間以内
- 通勤時間？？分以内
- OJTやOff-JTなどのキャリアアップ研修が整っているか
- ？年後にはケアマネになりたい
希望条件をはっきりとさせておきましょう。さらに優先順位をある程度決めておくことで、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーが希望通りの転職先を紹介しやすくなります。
短大卒向けの介護職転職エージェントは複数登録する
短大卒向けの介護職転職エージェントによって、求人情報は異なります。そのため、「短大卒の介護職向け｜転職エージェントを利用するメリット」でも書きましたが、好条件の多い非公開求人も短大卒向けの介護職転職エージェントによって異なるということです。選択肢を増やせば、希望通りの転職先を見つけやすくなるので短大卒向けの介護職転職エージェントの複数登録はおすすめです。
しかし、転職エージェントを複数登録することに時間がかかってしまう、複数の転職エージェントから1つの企業へ応募してしまう、という点に注意が必要です。
短大卒の介護職向け｜転職を成功させるために必要なこと
ここでは、介護職の転職を成功させるために必要なことを説明していきます。
- 転職の目的は何ですか？
- 未来のなりたい自分を想像してみよう
- 転職に向けて計画を立てよう
- 自分の思考のクセを知ろう
- 希望条件すべてを満たす職場は存在しません
- 特定の希望条件だけで、安易に転職先を選択しない
転職の目的は何ですか？
転職するにあたって、まずはどうして転職しようと思ったのかを考えてみましょう。「人間関係が嫌になったから」「頑張っているのに評価してもらえないから」「一生懸命働いても給料が上がらないから」「残業や夜勤が多くて自分や家族との時間が持てないから」人それぞれ、転職を考える理由は異なると思います。
「職場の雰囲気が嫌だから」「仕事が大変で疲れるから」「そもそも何のために働いているのか分からなくなったから」と漠然とした転職理由はやめましょう。転職を成功させるために一番重要なことは、面接で企業への意気込みを語ることでもなく、模範解答のような選考書類を作ることでもありません。「どうして転職したいのか/しようと思ったのか」を明確にすることです。
「ぶれない軸（転職理由）を持つこと」それが転職成功のカギになります。
未来のなりたい自分を想像してみよう
転職の明確な理由を考えたら、次は「未来の自分」を想像してみましょう。3年後、5年後、10年後、自分はどんな職場で、どんな人たちと、どんな仕事をしていたいか。「まだ転職もしていないのに、そんなことまで考えている余裕なんかない」と思われるかもしれません。
しかし、今の職場で悩んでいる人は、転職してもまた同じことで悩む場合が多いです。「転職を考える今の自分」が「理想の転職を叶えた未来の自分」に近付くためにはどうしたらいいか、考えを巡らせてみてください。未来を想像することは、短大卒向けの介護職転職エージェントを利用する際の、希望条件にも繋がっていきます。
転職に向けて計画を立てよう
計画を立てる前に、まずは「やることリスト（行動の一覧表）」を作ってみましょう。行動を具体化することで、転職に向けての意識が高まります。次はそこに日付や時間など、具体的な数字を書き込み、行動の順番を時系列に並べてみてください。できれば、どこで、誰と、どんなことをしているか、行動の理由付けや転職の目的などを書き込むことで、転職がより現実のものになってきます。
短大卒向けの介護職転職エージェントを利用される場合には、転職準備開始～転職完了までの期間を3ヶ月程度で設定しておきましょう。短大卒向けの介護職転職エージェントでは、長期的なサポートを受けることが難しいこともあります。半年～1年と中長期ともなれば、転職活動自体に集中できなくなってしまうからです。
そして忘れてはいけないのが、転職活動中であっても、現在勤めている職場での仕事は、きちんとこなすようにしましょう。「もうすぐ辞めるから、ほどほどにやればいいや」と半端な気持ちで終わることがないよう、最後までプロ意識を持って行動してください。
自分の思考のクセを知ろう
「他人を受け入れる/批判する」「物事を客観的に考える/主観的に捉える」「何事にも柔軟に対応できる/１つの物事に囚われてしまう」「他人の考えに同調したり、一緒に考えられる/決めつけてしまう」「間違いは素直に謝れる/目には目を歯には歯を」「最善を考える/最悪を考える」「価値観を共有する/押し付ける」「論理的/直観的」
転職を決めた時、自分は何を考え、何を思ったのか。自分のどういう思考や性格がそうさせたのかを考えてみてください。自分と向き合うことで、自分の強みや自分に足りないものが見えてきて、今後の仕事や成長に役に立つと思います。
希望条件すべてを満たす職場は存在しません
短大卒向けの介護職転職エージェントを利用したからといって、担当のキャリアアドバイザーが希望条件すべてを満たす求人を探してきてくれるとは限りません。希望に近いものはあっても、100％一致することはほぼないと思ってください。希望条件を一覧にして、「ここは絶対に外せないという条件」「できたら叶えて欲しいという条件」を10個以内でまとめてみましょう。その中で優先順位を付けることで、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーが求人を探す手助けになります。
転職したことで、不安や不満が解消できることも多いですが、その反対もあることを忘れないようにしましょう。「あなたにとって完璧な職場は存在しない」ということを肝に銘じてください。
特定の希望条件だけで、安易に転職先を選択しない
早く転職したいという焦りから、よく調べたり確認せずに、転職先を決めてしまう方がいます。給与や待遇、勤務形態、勤務地など、良さそうな求人を見つけても即決はせず、すべての内容によく目を通すようにしてください。そこに書かれていること以外にも、気になることは転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに相談して、細かく情報収集を行いましょう。また施設見学を行っているところもありますので、そういった機会を利用するのもいいでしょう。
短大卒の介護職向け｜転職エージェントの利用から転職までの流れ
ここでは、短大卒向けの介護職転職エージェントの利用から転職までの流れを説明していきます。
- 短大卒向けの介護職転職エージェントの公式ページで求人情報を確認し、登録手続きを完了する
- 転職エージェントからの連絡が来たら、希望勤務地や職種、転職時期などの希望条件を伝える
- 転職エージェントの担当キャリアアドバイザーと希望条件などの詳細について面談する
- 希望条件に合う求人が見つかったら、担当のキャリアアドバイザーから電話やメールで連絡がくる
- 転職希望先が決定したら、面接対策や選考書類の作成など、面接の準備を進めていく
- 書類選考に通ったら、担当のキャリアアドバイザーを通じて、面接日を調整し、面接に臨む
- 採用が決定したら、担当のキャリアアドバイザーを通じて、勤務についての条件交渉や調整を行う
短大卒向けの介護職転職エージェントの公式ページで求人情報を確認し、登録手続きを完了する
利用したい短大卒向けの介護職転職エージェントが決まったら、実際に登録手続きをしていきましょう。個人情報に加えて、所有資格や勤務形態、転職希望時期などの希望条件を入力していきます。短大卒の介護職向けの転職エージェントのサイトで実際にやってみて、登録画面に進むまでにかかった時間は5分程度で、どれも簡単にできました。
転職エージェントからの連絡が来たら、希望勤務地や職種、転職希望時期などの希望条件を伝える
短大卒向けの介護職転職エージェントに登録完了後、数日以内にキャリアアドバイザーから電話やメールで連絡がきます。そして、転職エージェントのキャリアアドバイザーから、希望勤務地や職種、転職希望時期、所有資格や経験年数、希望年収などの確認があり、その後、面談の日程調整を行います。
転職エージェントの担当キャリアアドバイザーと希望条件などの詳細について面談する
面談では、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーから、事前に伝えた希望条件を改めて確認されたり、「どうして転職しようと思ったのか」「どんな職場に転職したいか」など、より心情に迫ったことも聞かれます。自分の情報や思っていることなど、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに正しく伝えて、あなたにあった求人を見つけてもらいましょう。ここでの嘘偽りは、自身の信頼だけではなく、紹介者である転職エージェントの信頼も落とすことになるので注意してください。
初回は転職までのスケジュールなどを確認する必要があるため、1時間以上はかかります。体調を整えて面談に備えましょう。
希望条件に合う求人が見つかったら、担当のキャリアアドバイザーから電話やメールで連絡がくる
転職エージェントの担当キャリアアドバイザーは、希望条件に合う求人を複数社紹介してくれます。職場の雰囲気や待遇などの情報も教えてくれるので、しっかりと確認しましょう。紹介された求人が思っていたものと違った時には、具体的にどこが違うのかを転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに伝えると良いでしょう。
ただ連絡を待つだけではなく、自分でも希望条件にあった求人がないか探したり、履歴書や職務経歴書を作成するなど、時間を有効に活用しましょう。
転職希望先が決定したら、面接対策や選考書類の作成など、面接の準備を進めていく
転職希望先が決定したら、いよいよ面接や書類選考の準備に取り掛かります。「応募するためには、どのような書類が必要か」「企業はどのような人材を求めているか」などを、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとともに確認し、サポート体制がある短大卒向けの介護職転職エージェントであれば、ぜひ添削などを依頼してください。
一人で不安を抱えながら準備するよりも、転職エージェントのキャリアアドバイザーにサポートしてもらうことで、書類選考や面接に通る可能性が高くなり、内定率も上がります。
書類選考に通ったら、担当のキャリアアドバイザーを通じて、面接日を調整し、面接に臨む
書類選考に通ったら、いよいよ面接です。転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとともに、二人三脚でようやくここまでたどり着きました。転職のために頑張って準備してきたことを思い出して、胸を張って面接に臨んでください。
誠実に、自分の言葉で、準備してきたことをすべて出し切りましょう。短大卒向けの介護職転職エージェントによっては、面接日に同行してもらえるところもありますので、ぜひ相談してみてください。
採用が決定したら、担当のキャリアアドバイザーを通じて、勤務についての条件交渉や調整を行う
採用の決定については、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーから連絡が来ます。採用が決定したら、就業開始日や待遇、勤務形態などの条件交渉を、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーを通じて調整してもらってください。
また、退職に掛かる書類関係に不安がある方もいると思いますので、そちらも転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに相談してみてください。
介護職転職の現在と将来の動向
働き手の不足が深刻な問題となっている介護業界ですが、現在と将来の転職事情について、厚生労働省等のデータを基に紹介していきます。
- どう見る？介護職の有効求人倍率
- 介護職の3年未満の離職率は？
- 介護関係の仕事をやめた理由とは？
- 高齢化率の上昇と要介護者数の推移
- 介護サービス事業を運営する上での問題点は？
- 今後、介護職員はどのくらい必要なの？
どう見る？介護職の有効求人倍率
あまり聞き慣れない言葉ですが、「有効求人倍率」とは何でしょうか？有効求人倍率とは、有効求職者数（ハローワークに登録して仕事探しをしている人数）に対する有効求人数（ハローワークに登録されている求人数）の割合で、雇用動向を示す指標となります。厚生労働省が全国のハローワークの求職者数と求人数を基に算出し「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」で、毎月公表しています。有効求人倍率は、有効求人数を有効求職者数で割って算出します。求職者1人に対して何人分の求人があったかを示すもので、倍率が1を上回れば求職者数よりも求人数が多く、就職がしやすいことを表しており、倍率が1を下回れば求職者数の方が多く、就職が難しいことを表しています。
| 全職業 | 介護関係職種 | |
| 有効求人倍率（令和4年） | 1.16 | 3.71 |
上の表からも分かるように、介護業界では、一人あたり3～4件の求人数があるということです。全体から見ても、介護業界は常に働き手を探しており、就職先に困ることはまずありません。ではなぜ、介護業界は常に働き手を求めているのでしょうか？
介護職の3年未満の離職率は？
一つは介護職の離職率の問題があります。1年間（令和3年10月1日から令和4年9月30日まで）に離職した者の勤務年数をみると、訪問介護員、サービス提供責任者、介護職員の3職種（無期と有期）離職者のうち3年未満が59.9%となっています。
【出典】介護労働安定センター「令和4年度 介護労働の現状について」より
介護関係の仕事をやめた理由とは？
では、どのような理由で転職しようと思ったのでしょうか？介護関係の仕事をやめた理由については、全体では「職場での人間関係に問題があったため」が27.5%でした。男女別で比較した場合、男性では「法人や施設・事業所の理念や運営のあり方に不満があったため」が最も多く、女性では「職場の人間関係に問題があったため」が最も多くなっています。
【出典】介護労働安定センター「令和４年度 介護労働実態調査 結果の概要について」より
介護職は働き手の年代の幅が広く、様々な価値観に触れることができるのも魅力の仕事ですが、それが負担に感じてしまうこともあります。また、利用者様やそのご家族、医療や福祉分野の人と関わる機会が多く、人間関係に疲れてしまうこともあります。
人間関係等の理由で離職率が増えれば、不足した人材を補充するため、働き手を求めるのは必然と言えます。
高齢化率の上昇と要介護者数の推移
もう一つは、高齢化率の上昇です。内閣府の「令和5年版高齢社会白書」によると、令和4年10月1日現在、65歳以上人口は、3,624万人となり、総人口に占める割合（高齢化率）が29.0%となっています。また15～64歳人口は、7,421万人となり、総人口の59.4%となっています。今後は、「団塊の世代」の高齢化や総人口の減少等により、高齢化率は上昇を続け、令和19年に33.3%で3人に1人が65歳以上人口となります。令和52年には38.7%に達して、約2.6人に1人が65歳以上の者となることが推測されています。
高齢化率が上昇することで、高齢単身世帯や高齢夫婦世帯、認知症高齢者等、要介護対象者も増加するため、今後も介護業界での働き手の不足が続くことが予想されます。ちなみに、厚生労働省が公表している「介護保険事業状況報告（令和5年4月分）」によると、令和5年4月現在、要介護者は約696万人となっていて、介護保険スタートの2000年時点と比較すると、約2.71倍となっています。
令和52年には65歳以上の者1人に対して1.3人の現役世代という比率になり、家族だけで介護を担うことが、より難しい時代がやってきます。よって訪問介護員や施設介護職員の増員は必須であり、介護士の需要は今後ますます高まっていきます。
介護サービス事業を運営する上での問題点は？
そして最後に介護職の雇用の難しさです。介護士は大変な仕事の割に給料が安く、忙しくて休みも取れない等、まだまだマイナスイメージが強く、他の職業と比べると人気が少ないかもしれません。
【出典】介護労働安定センター「令和4年度 介護労働の現状について」より
今後、介護職員はどのくらい必要なの？
今後、ますます働き手を必要とする介護業界ですが、将来的にどのくらい介護職員が必要なのでしょうか？
令和3年7月9日に第8期介護保険事業計画の介護サービス見込み量等に基づき、都道府県が推計した介護職員の必要数を公表しました。それによると、2019年度（211万人）と比較して、2023年度には約233万人（＋約22万人（5.5万人/年））、2025年度には約243万人（＋約32万人（5.3万人/年））、2040年度には約280万人（＋約69万人（3.3万人/年））の介護職員を確保する必要があると推計されています。
【出典】厚生労働省「第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について」より
以上のことから、今後も介護職での転職は安泰と言えそうです。まだまだ「きつい・汚い・給料安い」というネガティブなイメージが根強く残っていますが、国が処遇改善対策を明示し、介護事業所でも処遇改善に取り組むところが増えてきています。そして、介護というものは年齢や性別、学歴等には関係なく、誰しも活躍することができ、未経験からであってもキャリアアップを目指せる職種となっています。今後の需要拡大に伴い、ますます処遇改善も進んでくることでしょう。決して楽な仕事ではありませんが、やりがいと今後の将来性ある介護という仕事が、是非魅力ある仕事になることを願っています。
短大卒の介護職向け｜転職エージェントに関してよくある質問
短大卒の介護職向け｜転職エージェントに関してよくある質問を紹介します。
転職エージェントと転職サイトでは何が違いますか?
転職の内定率を上げるためにはどうしたらいいですか?
複数の短大卒向けの介護職転職エージェントに登録しても大丈夫ですか?
相談だけでも短大卒向けの介護職転職エージェントを利用することはできますか？
派遣やパート希望でも短大卒向けの介護職転職エージェントを利用することはできますか？
短大卒向けの介護職転職エージェントを利用したら、必ず転職しなければいけませんか？
介護の資格が無くても、介護士に転職することはできますか？
夜勤をしなくても介護士として働くことはできますか？
パート経験しかない人でも、正社員になることはできますか？
転職エージェントとの面談の時の服装や持ち物はどうしたらいいですか？
公式サイトはこちらから
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本記事のまとめ｜短大卒の介護職のための転職エージェント
ここでは短大卒向けの介護職転職エージェントについて紹介してきました。ここでおすすめした以外にも、たくさんの短大卒向けの介護職転職エージェントがありますが、初めて利用される方は、まずは活動年数や実績、サポート体制等を参考に選んでみてください。よりよい転職をするためには、転職エージェントを利用するなどして、第三者にアドバイスを求めることも大切です。利用して自分に合わないと感じた時は、転職エージェントに担当のキャリアアドバイザーの変更をお願いしたり、他の短大卒向けの介護職転職エージェントを利用することもできます。色々な理由で転職を考えているみなさんが、転職で後悔しないために、今回の記事を参考にしていただけると幸いです。
介護職は、高齢化率の上昇に伴い、ますます需要が高まっている職業で、要介護者の生活全般をサポートする重要な役割を担っています。 ますます働き手を必要としている介護業界に短大卒で介護職に転職を考えている方、転職活動に不安を感じている方は、短大卒向けの介護職転職エージェントの利用をおすすめします。専門家のアドバイスを受けることで、自分に合った転職先を見つけやすくなるからです。転職のための相談やサポートはもちろんのこと、転職活動において、皆さんの心強いパートナーになってくれます。
本記事では短大卒向けの介護職転職エージェントの選び方やメリット・デメリットの他、皆さんに役立つ情報を紹介していますので、転職活動の参考にしていただけると幸いです。
経歴：看護師歴18年、転職経験3回。看護学校を卒業後、救命救急病棟に就職 → 通所介護や訪問看護の管理者 → 外来看護や介護相談員として従事
資格：看護師、介護支援専門員、福祉環境コーディネーター2級
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