介護職転職エージェントを利用するデメリット
ここでは、介護職転職エージェントを利用するデメリットについて紹介していきます。
- ただ「転職に興味がある」だけの人には、介護職転職エージェントは向いていないサービスである
- 担当のキャリアアドバイザーからの電話やメールの頻度が多く、不快に感じることがある
- 担当のキャリアアドバイザーとの相性により、転職活動がスムーズにいかないことがある
- 介護職転職エージェントでは、長期的(１年以上)なサポートを受けることは難しい
- 地方で転職を希望している方の介護職転職エージェントの利用には少し難がある
ただ「転職に興味がある」だけの人には、介護職転職エージェントは向いていないサービスである
介護職転職エージェントの運営会社は、企業からの転職の成功報酬によって運営されています。そのため、転職意識が低い場合や転職のビジョンが明確でないと、運営が成り立たなくなってしまうため、ただ「転職に興味がある」だけでは、転職エージェントからの積極的な支援を受けにくくなってしまいます。
担当のキャリアアドバイザーからの電話やメールの頻度が多く、不快に感じることがある
介護職転職エージェントにおける一番の目標は、転職を成功させることにあります。そのため、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーは、転職希望者に合った求人を見つけると、その都度連絡をするため、電話やメールの頻度が多くなり、人によっては不快に感じることがあるかもしれません。
しかし、人気の求人ともなれば、転職希望が集中することが予想されるため、連絡する側も一生懸命になるのは必然と言えます。「仕事中に電話されても困る」「四六時中電話が鳴って落ち着かないので、メールで連絡してほしい」という方は、転職エージェントの担当キャリアアドバイザーにあらかじめ連絡方法や時間帯を伝えておくことで、気持ちよく転職活動を進めることができます。
担当のキャリアアドバイザーとの相性により、転職活動がスムーズにいかないことがある
介護職転職エージェントの利用にあたり、必ずしも、担当のキャリアアドバイザーの交渉力やアドバイス力、コミュニケーション能力などが一律ではありません。対人間であるため、性格など相性の問題もあります。自分に合わない担当者が付くことで、転職活動がスムーズにいかないことがあります。
「自分の要望を理解してもらえない」「調子が良くて信用できない」「せかせかしていて、きちんと相談に乗ってもらえない」など、担当のキャリアアドバイザーとの相性が悪いと思った時は、介護職転職エージェントに連絡して、早めに担当者の変更を依頼しましょう。
介護職転職エージェントでは、長期的(１年以上)なサポートを受けることは難しい
介護職転職エージェントの運営会社は、企業からの転職の成功報酬によって運営されているため、１年を超える長期的な支援を受けることは難しいと言えます。担当のキャリアアドバイザーによっては、転職を急かされ、ストレスを感じてしまうかもしれません。それは、サービスの提供期間が決まっていたり、キャリアアドバイザー自身のノルマがあるためです。
地方で転職を希望している方の介護職転職エージェントの利用には少し難がある
地方の求人が全くないと言う訳ではありませんが、希望職種の求人や未経験の求人も、都市部に比べるとかなり少なくなっています。介護職転職エージェントによっても差があるため、各々の介護職転職エージェントのサイトで確認すると良いでしょう。